4月12日上午，高新区工会联合会组织区内重点企业工会工作座谈会。来自汉光药业、普恩公司、朗润集团等单位的工会主席参加了座谈会，座谈会由高新区工会联合会主席朱中宽同志主持，区工委副书记冯中涛同志出席座谈会并发表重要讲话。

朱中宽主席首先简要回顾总结了2010年高新区工会工作，安排布暑了2011年工作。他强调，2011年是实施“十二五”规划的开局之年，高新区各级工会组织和全体工会干部要认清形势、牢记使命，把握发展和谐劳动关系这一主线，突出“两个普遍”，进一步增强做好工会工作的责任感、紧迫感；加强学习、增强素质，进一步提高履职能力和服务水平；锐意进取、勇于创新，进一步开创工会工作新局面，着力营造高新区和谐发展环境。为创建国家级高新区做出积极贡献。

随后，围绕企业老总最关心什么？有什么困难？员工最关心什么？有哪些需求？工会如何发挥好桥梁纽带作用等问题，各企业工会主席踊跃发言，积极交流，对进一步搞好高新区企业工会工作纷纷谏言献策。

冯书记对本次座谈会给予了充分的肯定。他说，这次座谈会开的及时，形式也比较好，通过大家的发言，使我们及时了解各企业的基本情况以及员工的思想状况，进一步理清了企业员工如何实现共赢的工作思路。冯书记强调，各级工会组织和广大工会干部，要自觉把思想统一到高新区工委、管委的中心工作上来，把工作摆到高新区发展的大局中去，要与时俱进做好工会各项工作，切实充当好党联系职工群众的桥梁纽带。要在“五个新”上有新突破。一是在围绕中心、服务大局上要有新作为；二是在心系职工、服务职工上要有新举措；三是在健全机制、依法维权上要有新成效；四是在夯实基础、增强活力上要有新气象；五是在维护稳定、构建和谐上有新贡献，为高新区“十二五”开好局起好步作出更大贡献。

为进一步贯彻落实公司2011年度各项工作部署，最大限度调动广大职工的积极性、主动性和创造性，增强职工爱企业、做主人的责任意识，鲁阳发电公司工会自2011年4月1日至30日开展合理化建议征集活动。

合理化建议内容涵盖“实现公司盈利最大化、提升管理水平、加快结构调整、防范经营风险、职工关注热点、节支降耗”等主要内容，动员广大职工立足本职岗位、助推科学发展、发挥职工群众的聪明才智和工作热情，以主人翁精神为公司发展献计献策，加快企业科学快速发展。

目前，公司合理化建议征集活动正在火热开展。相信，活动的开展对加强民主管理，提升企业的自主创新能力、促进公司快速发展具有促进作用。（刘丹青）

4月8日下午，新华区总工会2011年重点工作会议暨迎“五一”职工文体活动筹备会在发改委会议室召开。区总工会主席吕聚合出席会议，焦店镇、各街道（管委会）工会主席，区四大班子办公室有关负责同志参加会议。

会议首先对2011年重点工作进行了安排部署，2011年新华区总工会工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入践行科学发展观，认真落实市总九届十四次全会和区委六届十次全会精神，以争创省级“六好”工会为目标，紧紧围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，团结动员全区职工为实施“十二五”规划和率先实现崛起、提前全面小康建功立业；大力发展和谐劳动关系，全力推进“两个普遍”，切实维护职工合法权益，在建设“六个新华”中更好地发挥工会组织的作用。

并对2011年迎“五一”职工文体活动进行了安排部署，全区迎“五一”职工文体活动要以“提升素质，转变作风，服务发展”为主题，努力营造共建和谐、欢乐祥和的节日氛围，唱响“劳动光荣，工人伟大”的主旋律，按照“职工欢迎、广泛参与、社会互动、立足实效”的要求，通过新颖的载体、丰富的活动、扎实的工作，让广大职工群体振奋精神，展示风采，凝聚力量，为全区经济社会发展做出新的贡献。区总工会研究决定在4月20日至4月22日期间举办迎“五一”职工文体活动（拔河比赛、生态园环湖慢跑比赛两个项目）。镇、街道（管委会），区直各部门、区属企业干部职工身体健康者，均可参加。

吕主席最后要求：2011年工会工作要紧紧围绕争创“省级六好工会”为目标，做好三项改革和四个加强工作。一是学有目标，区总工会要近学舞钢，远学郑州金水区工会，镇、街道工会也要有动力，要有比学目标，比位次、比目标。二是建立目标责任制，把软尺度变为硬指标，建立起科学的考核、奖励机制。三是经常化职工文体活动，多搞些职工职工欢迎、广泛参与的文体活动，打造出自己的品牌，把职工活动经常化。另外要做到四个加强：一是加强作风建设，二是加强加强组织建设，三是加强加强帮扶体系建设，四是加强会费征管力度。

汝州市总工会和汝州电视台联合制作的《“劳动者风采”五一系列宣传专题》已制作12期，自4月8日开始，每天20:50在汝州电视台新闻综合频道播出，次日11:40重播。

《“劳动者风采”五一系列宣传专题》重点宣传汝州市各级劳动模范、五一劳动奖章获得者等典型人物的先进事迹。专题片将通过一个个鲜活的事例，充分展现工人阶级和广大劳动者高度的主人翁责任感和艰苦创业精神、良好的职业道德和爱岗敬业精神、忘我的劳动热情和无私奉献精神，进一步激励全市广大干部职工和劳动群众，迅速掀起学先进、比先进、创先进的热潮，在建功“十二五”、加快建设“富裕文明、平安和谐汝州”进程中再创佳绩、再立新功

日前，宝丰县“做文明宝丰人、争当道德模范”活动暨职业道德建设“三十佳”评选揭晓。45个先进集体或个人分别荣获“十佳单位”、“十佳班组”、“十佳职工”、“先进职工”荣誉称号。

去年5月份以来，宝丰县委宣传部、县总工会为进一步加强职工道德建设，推进和实现城市创建目标，利用一年的时间，在全县职工中深入开展了“做文明宝丰人、争当道德模范”暨职业道德建设“三十佳”评选活动。活动中，全县各级工会组织积极响应，并按照构建经济发展、环境优美、社会和谐、人民富裕新宝丰的要求，以提高城市文明程度、职工文明素质为目标，以增强职工道德意识、规范职工文明行为为重点，认真组织集中学习和宣传教育；广大职工立足岗位、文明礼仪、踊跃参与、争当模范。整个活动，营造了文明和谐的人文环境和浓厚的舆论氛围，提升了县域民众文明素质和职工职业道德水准，推动了宝丰两个文明建设的进一步发展和创建国家级园林县城、省级文明县城工作的深入开展，取得了活动的实际效果。

据悉，此次评选活动通过逐级评选推荐和活动办认真评选产生：县电业总公司等10家单位荣获“十佳单位”；宝酒公司装酒03班等10个集体荣获“十佳班组”；郑慧丽等10名职工荣获“十佳职工”；同时，授予赵延伟等15名职工为“先进职工”。

4月7日，平顶山市总工会副主席余文英、法工部部长徐新民、副部长苏新娜一行，到汝州调研指导工资集体协商“集中要约行动月”开展情况。汝州市人大常委会党组成员、总工会主席王沧海、副主席张留申陪同调研，并汇报了汝州市总工会开展企业工资集体协商“集中要约行动月”的情况。

今年来，汝州市总工会按照平顶山市总工会开展“工资集体协商集中要约行动月”活动的安排部署，结合本地实际，细化实施方案，迅速行动，督促全市各企业开展“工资集体协商集中要约行动月”活动，取得了一定成效。目前，全市共签订区域性、行业性合同29份，其中签订区域性工资集体协议20份，应签517家，单独签订299家，覆盖职工51288人，通过签订区域性工资集体协议覆盖企业218家，覆盖职工23489人；行业性工资集体协议签订9份，应签158家，单独签订32家，覆盖职工6742人；通过签订行业性工资协议覆盖126家，覆盖职工32583人；企业工会以书面形式和其他形式向企业方发出要约书 75 份，收到答复书71 份，要约率达到94.6%，区域性、行业性及20家重点企业建制率达到100%，全面完成了工资集体协商集中要约行动月规定的目标任务.余文英副主席一行对汝州市总工会开展工资集体协商集中要约行动活动取得的成绩给予了充分肯定。

随后，余文英副主席一行到天瑞集团汝州水泥有限公司、汝州市燃气公司、骑岭乡、交通系统工会，采取听汇报、查看档案资料和召开职工代表座谈会的办法，详细了解了企业、乡镇和系统工会开展工资集体协商工作的情况，并认真听取了职工代表对企业开展工资集体协商、维护职工经济利益等方面的建议。通过听汇报、查阅资料，平顶山市总工会领导对企业签订的工资集体协议内容充实、程序规范感到满意。同时，对汝州工会下一步开展工资集体协商工作提出了新的要求，希望全市工会干部要深入基层，认真指导企业扎实开展工资集体协商，提高职工工资收入，维护职工合法权益，促进企业健康和谐发展，为汝州经济社会发展做出新的更大贡献。

为了认真贯彻《中华人民共和国妇女权益保障法》，切实保护女职工的身心健康，维护女职工的合法权益和特殊权益，促进社会健康和谐发展，近日，汝州市总工会下发《通知》，在全市开展女职工妇科病普查普治和团体特病保险工作。

这次女职工妇科病普查普治和团体特病保险的检查范围是，全市各行政机关、事业、企业单位的女职工；检查的项目有妇科检查、乳腺检查、胸透检查、B超检查、宫颈涂片检查等；女职工团体特病保险，选择中国人寿平顶山分公司汝州支公司作为承保单位，投保方式可采取由单位出资、单位和个人共同出资、个人出资的方法，由本单位组织女职工统一投保。

《通知》要求，全市各级工会组织和女职工委员会要切实重视此项工作，积极争取单位党政领导的支持，认真组织实施，不得以计生检查替代妇科病普查、普治，对查出病患的职工要及时安排治疗。各单位务必于10月底前完成女职工办理团体特病保险参保、续保工作，力争使女职工参保率达到80%以上，并将女职工妇科病检查情况上报市总工会女工部，

据了解，汝州市总工会已把妇科病普查和团体特病保险工作纳入各乡镇街道、系统工会年终工作责任目标考核，届时将组织专人对此项工作进行检查考核。

日前，在宝丰县委宣传部、宝丰县总工会开展的“做文明宝丰人，争当道德模范”活动中，河南亚坤集团和下属人和新型建材有限公司成型车间维修班分别荣获宝丰县职业道德建设“十佳单位”、“十佳班组”荣誉称号。

近年来，亚坤集团在党的十七大精神和“三个代表”重要思想指导下，树立科学发展观，按照“内强素质，外树形象，建一流队伍，创一流业绩”的工作思路，在狠抓企业经济发展的同时，注重两个文明建设，特别是自去年5月以来，亚坤集团工会围绕建设实力亚坤、文化亚坤、和谐亚坤的宗旨，大力开展了“做文明宝丰人，争当道德模范”活动，扎实开展劳动竞赛，切实加强学习培训，大力开展宣传教育，形成了上下一盘棋，人人谋发展，人人争当道德模范的工作局面，职工的凝聚力、战斗力得以充分调动，集团的社会效益和经济效益取得了明显成效，为促进企业的健康发展提供了强有力的思想和作风保障，为推动宝丰县“三城联创”工作的开展作出了应有的贡献。（王艳红）