为进一步贯彻落实公司2011年度各项工作部署，最大限度调动广大职工的积极性、主动性和创造性，增强职工爱企业、做主人的责任意识，鲁阳发电公司工会自2011年4月1日至30日开展合理化建议征集活动。
合理化建议内容涵盖“实现公司盈利最大化、提升管理水平、加快结构调整、防范经营风险、职工关注热点、节支降耗”等主要内容，动员广大职工立足本职岗位、助推科学发展、发挥职工群众的聪明才智和工作热情，以主人翁精神为公司发展献计献策，加快企业科学快速发展。
目前，公司合理化建议征集活动正在火热开展。相信，活动的开展对加强民主管理，提升企业的自主创新能力、促进公司快速发展具有促进作用。（刘丹青）
4月8日下午，新华区总工会2011年重点工作会议暨迎“五一”职工文体活动筹备会在发改委会议室召开。区总工会主席吕聚合出席会议，焦店镇、各街道（管委会）工会主席，区四大班子办公室有关负责同志参加会议。
会议首先对2011年重点工作进行了安排部署，2011年新华区总工会工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入践行科学发展观，认真落实市总九届十四次全会和区委六届十次全会精神，以争创省级“六好”工会为目标，紧紧围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，团结动员全区职工为实施“十二五”规划和率先实现崛起、提前全面小康建功立业；大力发展和谐劳动关系，全力推进“两个普遍”，切实维护职工合法权益，在建设“六个新华”中更好地发挥工会组织的作用。
并对2011年迎“五一”职工文体活动进行了安排部署，全区迎“五一”职工文体活动要以“提升素质，转变作风，服务发展”为主题，努力营造共建和谐、欢乐祥和的节日氛围，唱响“劳动光荣，工人伟大”的主旋律，按照“职工欢迎、广泛参与、社会互动、立足实效”的要求，通过新颖的载体、丰富的活动、扎实的工作，让广大职工群体振奋精神，展示风采，凝聚力量，为全区经济社会发展做出新的贡献。区总工会研究决定在4月20日至4月22日期间举办迎“五一”职工文体活动（拔河比赛、生态园环湖慢跑比赛两个项目）。镇、街道（管委会），区直各部门、区属企业干部职工身体健康者，均可参加。
吕主席最后要求：2011年工会工作要紧紧围绕争创“省级六好工会”为目标，做好三项改革和四个加强工作。一是学有目标，区总工会要近学舞钢，远学郑州金水区工会，镇、街道工会也要有动力，要有比学目标，比位次、比目标。二是建立目标责任制，把软尺度变为硬指标，建立起科学的考核、奖励机制。三是经常化职工文体活动，多搞些职工职工欢迎、广泛参与的文体活动，打造出自己的品牌，把职工活动经常化。另外要做到四个加强：一是加强作风建设，二是加强加强组织建设，三是加强加强帮扶体系建设，四是加强会费征管力度。
汝州市总工会和汝州电视台联合制作的《“劳动者风采”五一系列宣传专题》已制作12期，自4月8日开始，每天20:50在汝州电视台新闻综合频道播出，次日11:40重播。
《“劳动者风采”五一系列宣传专题》重点宣传汝州市各级劳动模范、五一劳动奖章获得者等典型人物的先进事迹。专题片将通过一个个鲜活的事例，充分展现工人阶级和广大劳动者高度的主人翁责任感和艰苦创业精神、良好的职业道德和爱岗敬业精神、忘我的劳动热情和无私奉献精神，进一步激励全市广大干部职工和劳动群众，迅速掀起学先进、比先进、创先进的热潮，在建功“十二五”、加快建设“富裕文明、平安和谐汝州”进程中再创佳绩、再立新功
日前，宝丰县“做文明宝丰人、争当道德模范”活动暨职业道德建设“三十佳”评选揭晓。45个先进集体或个人分别荣获“十佳单位”、“十佳班组”、“十佳职工”、“先进职工”荣誉称号。
去年5月份以来，宝丰县委宣传部、县总工会为进一步加强职工道德建设，推进和实现城市创建目标，利用一年的时间，在全县职工中深入开展了“做文明宝丰人、争当道德模范”暨职业道德建设“三十佳”评选活动。活动中，全县各级工会组织积极响应，并按照构建经济发展、环境优美、社会和谐、人民富裕新宝丰的要求，以提高城市文明程度、职工文明素质为目标，以增强职工道德意识、规范职工文明行为为重点，认真组织集中学习和宣传教育；广大职工立足岗位、文明礼仪、踊跃参与、争当模范。整个活动，营造了文明和谐的人文环境和浓厚的舆论氛围，提升了县域民众文明素质和职工职业道德水准，推动了宝丰两个文明建设的进一步发展和创建国家级园林县城、省级文明县城工作的深入开展，取得了活动的实际效果。
据悉，此次评选活动通过逐级评选推荐和活动办认真评选产生：县电业总公司等10家单位荣获“十佳单位”；宝酒公司装酒03班等10个集体荣获“十佳班组”；郑慧丽等10名职工荣获“十佳职工”；同时，授予赵延伟等15名职工为“先进职工”。
4月7日，平顶山市总工会副主席余文英、法工部部长徐新民、副部长苏新娜一行，到汝州调研指导工资集体协商“集中要约行动月”开展情况。汝州市人大常委会党组成员、总工会主席王沧海、副主席张留申陪同调研，并汇报了汝州市总工会开展企业工资集体协商“集中要约行动月”的情况。
今年来，汝州市总工会按照平顶山市总工会开展“工资集体协商集中要约行动月”活动的安排部署，结合本地实际，细化实施方案，迅速行动，督促全市各企业开展“工资集体协商集中要约行动月”活动，取得了一定成效。目前，全市共签订区域性、行业性合同29份，其中签订区域性工资集体协议20份，应签517家，单独签订299家，覆盖职工51288人，通过签订区域性工资集体协议覆盖企业218家，覆盖职工23489人；行业性工资集体协议签订9份，应签158家，单独签订32家，覆盖职工6742人；通过签订行业性工资协议覆盖126家，覆盖职工32583人；企业工会以书面形式和其他形式向企业方发出要约书 75 份，收到答复书71 份，要约率达到94.6%，区域性、行业性及20家重点企业建制率达到100%，全面完成了工资集体协商集中要约行动月规定的目标任务.余文英副主席一行对汝州市总工会开展工资集体协商集中要约行动活动取得的成绩给予了充分肯定。
随后，余文英副主席一行到天瑞集团汝州水泥有限公司、汝州市燃气公司、骑岭乡、交通系统工会，采取听汇报、查看档案资料和召开职工代表座谈会的办法，详细了解了企业、乡镇和系统工会开展工资集体协商工作的情况，并认真听取了职工代表对企业开展工资集体协商、维护职工经济利益等方面的建议。通过听汇报、查阅资料，平顶山市总工会领导对企业签订的工资集体协议内容充实、程序规范感到满意。同时，对汝州工会下一步开展工资集体协商工作提出了新的要求，希望全市工会干部要深入基层，认真指导企业扎实开展工资集体协商，提高职工工资收入，维护职工合法权益，促进企业健康和谐发展，为汝州经济社会发展做出新的更大贡献。
为了认真贯彻《中华人民共和国妇女权益保障法》，切实保护女职工的身心健康，维护女职工的合法权益和特殊权益，促进社会健康和谐发展，近日，汝州市总工会下发《通知》，在全市开展女职工妇科病普查普治和团体特病保险工作。
这次女职工妇科病普查普治和团体特病保险的检查范围是，全市各行政机关、事业、企业单位的女职工；检查的项目有妇科检查、乳腺检查、胸透检查、B超检查、宫颈涂片检查等；女职工团体特病保险，选择中国人寿平顶山分公司汝州支公司作为承保单位，投保方式可采取由单位出资、单位和个人共同出资、个人出资的方法，由本单位组织女职工统一投保。
《通知》要求，全市各级工会组织和女职工委员会要切实重视此项工作，积极争取单位党政领导的支持，认真组织实施，不得以计生检查替代妇科病普查、普治，对查出病患的职工要及时安排治疗。各单位务必于10月底前完成女职工办理团体特病保险参保、续保工作，力争使女职工参保率达到80%以上，并将女职工妇科病检查情况上报市总工会女工部，
据了解，汝州市总工会已把妇科病普查和团体特病保险工作纳入各乡镇街道、系统工会年终工作责任目标考核，届时将组织专人对此项工作进行检查考核。
日前，在宝丰县委宣传部、宝丰县总工会开展的“做文明宝丰人，争当道德模范”活动中，河南亚坤集团和下属人和新型建材有限公司成型车间维修班分别荣获宝丰县职业道德建设“十佳单位”、“十佳班组”荣誉称号。
近年来，亚坤集团在党的十七大精神和“三个代表”重要思想指导下，树立科学发展观，按照“内强素质，外树形象，建一流队伍，创一流业绩”的工作思路，在狠抓企业经济发展的同时，注重两个文明建设，特别是自去年5月以来，亚坤集团工会围绕建设实力亚坤、文化亚坤、和谐亚坤的宗旨，大力开展了“做文明宝丰人，争当道德模范”活动，扎实开展劳动竞赛，切实加强学习培训，大力开展宣传教育，形成了上下一盘棋，人人谋发展，人人争当道德模范的工作局面，职工的凝聚力、战斗力得以充分调动，集团的社会效益和经济效益取得了明显成效，为促进企业的健康发展提供了强有力的思想和作风保障，为推动宝丰县“三城联创”工作的开展作出了应有的贡献。（王艳红）
2011年4月6日，鲁阳发电公司“登高望远，宏‘兔’大展”杯春季登山比赛活动圆满落下帷幕。
活动历时17天，共计130余人参加。为不影响公司达标创优工作，克服公司有关部门倒班、时间不统一等因素，公司利用业余时间，多时间段开展活动。活动期间，参赛职工揣着“长江破浪会有时”的豪迈，发挥了“运行儿女多奇志”的拼搏，千帆竞技，百舸争流，将热情与汗水洒满了整个比赛！活动结束后，还举行了“登高望远，宏‘兔’大展，团结奋进，实现盈利最大化”的签字仪式、职代会内容宣讲、跳绳、放风筝等丰富多彩的活动。并在活动现场配备了安全员、现场应急组及后勤保障车，有力保证了活动的顺利开展。（王 檀）
为全面贯彻全总“两个普遍”精神，积极推进工资集体协商工作，4月7日，舞钢市总工会主席高淑新带领市总工会全体成员及部分企业工会主席到新乡市总工会考察、学习工资集体协商工作。
高淑新一行认真细致地查看了新飞集团工资集体协商的台账、集体合同、工资专项集体合同及女职工权益保护专项集体合同等相关资料。学习了新乡县小集镇、向阳街道办红旗社区、仁爱医院及新乡市起重设备有限责任公司等单位开展此项工作的好做法。在考察学习中新乡市总工会有关领导就开展的工资集体协商工作的整体情况进行了详细的介绍。
高淑新提出，要把新乡市好的经验，好的做法进行总结，查找差距，努力在舞钢市形成“强化领导、合力推动；强化责任、力促稳定；强化措施、多方保证；强化宣传、营造环境”的工作氛围。她对进一步做好舞钢市工资集体协商工作提出了“三同步”的要求：一是同步建会、履行职代会制度。二是同步建立集体合同制度。三是同步建立企业职工董事监事制度。当前重点工作是抓好三个环节，即：抓好工会主席、职工代表培训；抓好劳动合同、专项合同的签订；抓好合同的履约率，提高签订质量。
为进一步加强对机关广大干部职工进行革命传统教育和爱国主义教育，清明节来临前夕，市总工会党组书记、常务副主席张建明、纪检组长、机关党委书记刘冬梅、党组成员、经审委员会主任陈振华带领机关干部职工50余人，前往舞钢市虎头山进行清明祭扫活动，沉痛缅怀66年前为了中华民族的伟大独立而浴血奋战、英勇献身的革命先烈。
在高高耸立的烈士纪念碑前，市总机关干部职工怀着无比沉重、崇敬的心情，举行了庄重的悼念仪式，市总党组书记、常务副主席张建明代表市总党组和全体人员向革命烈士敬献了花圈，并在哀乐中对烈士墓行默哀礼，表达对先烈们的深切怀念。市总工会纪检组长、机关党委书记刘冬梅在讲话中指出，我们来到革命烈士陵园进行祭扫活动，就是缅怀革命先烈们的丰功伟绩，寻找革命先烈们走过的足迹，寄托对革命先烈的无限哀思，颂扬革命先烈的崇高精神。在国家危难深重的岁月，中华民族的英雄儿女、志士仁人，为了祖国的解放和人民幸福的生活，历尽艰辛，舍生取义，把宝贵的生命无私的奉献给祖国和人民，谱写了可歌可泣的壮丽诗篇，雕塑了一座座高矗云天的历史丰碑。他们的英雄事迹，时刻激励着我们不断前进！
通过祭扫活动，同志们感受到了革命烈士们的精神力量，给每个人以灵魂的震撼和精神的鼓舞，进一步增强了广大干部职工的历史责任感和民族使命感，他们纷纷表示，要以革命先烈为榜样，奋发有为，积极探索新形势下做好工会工作的新路子，为推进全市工运事业健康发展做出新的贡献，为我市“十二五”规划开好局、起好步，以更加优异的成绩迎接建党90周年。
