平顶山总工会副主席余文英、副县级干部、保障部部长唐建勋一行于3月22日莅临汝州，督导检查工资集体协商集中要约行动月工作，汝州市人大常委会党组成员、工会主席王沧海陪同督导检查。

市工会副主席张留申重点汇报了，开展企业工资集体协商"集中要约行动月"活动的情况。一是在《汝州新闻联播》栏目中开辟专栏，将此次活动月实施方案制作成六个专题进行广泛宣传；二是在《今日汝州》设置答记者问、工资集体协商知识问答专栏；三是在《汝州人民广播电台》播报专题实施方案；四是利用手机随心呼业务，向20个重点企业的负责人和工会主席发送活动开展时间的提醒；五是利用电子屏宣传标语反复播放等形式进行宣传。通过系列的宣传形成氛围，充分提高了企业领导、工会干部和广大职工对工资集体协商工作的重要性和必要性的认识。目前，全市续签区域性集体合同6份，覆盖企业156 家，覆盖职工 23698 人，其中单独签订72份，覆盖职工 14011人；企业工会向企业方发出要约书 75 份，收到答复书56 份，拟定工资协议草案 36 份，但是在实际操作中也存在一些不利因素，有些企业老板在思想上存在着抵触情绪，不愿谈工资集体协商，更不愿推行工资集体协商制度；有些企业工会主席和职工代表不敢谈、不会谈。对此市总工会下决心在集中行动月中进行解决，努力完成全市各类企业建立规范的工资集体协商制度，区域性、行业性建制率达到100%；规模以上企业达到90%以上目标任务。

余文英副主席一行，对汝州工会开展企业工资集体协商"集中要约行动月"活动取得的成绩给予了充分肯定，并对下一步工作提出了新的要求，希望各级工会干部要深入基层，认真做好企业工资集体协商工作，切实使工资集体协商达到预期目的取得成效。

“我是宝丰金叶烟草公司打叶车间的，今年“三八”节，我们过得很开心也很感动，公司不但为我们举办了隆重的聚会、座谈，送上了节日的祝福和福利，还出资组织我们女职工来体检身体，而且还准备协商职工工资、福利、奖金方面调资的事情”，“是啊，我们局委的“三八”活动也丰富着呢”。3月22日上午，来宝丰县妇幼保健院参加健康体检的女职工们，在依次待检的间隙里兴高采烈的闲聊着------。

三月，是“女职工关爱行动月”，宝丰县总工会为切实把活动月营造出新的氛围，打造出新的载体，把“女职工关爱行动”做到实处、体现在行动之中，工作中总是提前筹划：先后印发了《关于开展“三八”国际劳动妇女节纪念活动的通知》；召开了由县领导出席和来自不同行业岗位女先进、女职工、女干部代表参加的“宝丰县总工会庆‘三八’女职工工作座谈会”；开展了节日县委书记入户单亲特困女职工、女农民工家中慰问和县总工会主席深入企业一线女职工中“送祝福、送荣誉”慰问活动；借全县企业工资集体协商“要约行动”之势，大力推进了“女职工权益保护专项集体合同”签订、续签工作；根据《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》，维护女职工的特殊权益，印发《关于开展女职工健康普查活动的通知》，开展了全县女职工妇科病健康普查活动；举办了女性健康知识讲座。并要求各级工会及女职工组织要把“女职工关爱行动”逐步形成一种长效机制，把关爱女职工健康、提高女职工的健康水平和自我健康保护意识、构建和谐社会作为根本目标。同时，县总工会把活动开展情况纳入了年度各项评先考核。

据了解，全县各级工会及女职工组织“三八”活动精彩纷呈、凝心聚力，广大女职工心情愉悦、竞相风采。如红星学校的“女性之光”文艺晚会，移动公司宝丰分公司的女职工趣味运动会，大地水泥公司的女职工体育比赛，商酒务镇的女职工普法宣传，电业总公司的女职工节日读书活动，县医院的女职工技术比武，教育系统的女职工特色活动等等。此外，为期一个月（3月10日至4月10日）的全县女职工健康普查活动正在有序进行。

整个活动月，宝丰县“女职工关爱行动”受到了县领导和各级各部门领导的关注、重视和支持，取得了优异的成效，得到了广大女职工的一致好评。

3月22日上午，平顶山市总工会副主席余文英，副县级干部、保障部部长唐建勋，汝州市人大常委会党组成员、市总工会主席王沧海、副主席张留申，参加了汝州市总工会举办的第六期下岗失业职工、农民工和未就业大学生职业技能培训班开班典礼和女职工培训学校的揭牌仪式，并作了重要讲话。

平顶山市总工会副主席余文英在致辞中，对汝州工会举办下岗失业职工、农民工、未就业大学生职业技能培训班所取得的成绩给予了充分肯定，并鼓励参加培训的学员们，一定要努力学习，尽快掌握一技之长，在短时间内走上新的工作岗位。

王沧海主席在讲话中指出，举办下岗失业职工、农民工和未就业大学生职业技能培训班，是贯彻落实中华全国总工会《关于开展全国工会“技能培训促就业行动”的通知》、《河南省人力资源和社会保障厅、河南省总工会、河南省妇女联合会关于开展2011年春风行动的通知》和平顶山市总工会工作部署的具体行动，也是促进我市下岗失业职工、农民工和未就业大学生实现就业的重要举措，是民生工程的主要组成部分。当前，下岗失业职工、农民工和未就业大学生学习专业技能的热情非常高，工会组织要正确引导，向他们宣传政策，举办适应不同年龄结构、不同文化层次、不同专业技能的学习班，要改进培训方式，扩大培训效果，围绕市场需求开展订单培训和定向培训，提高下岗失业职工、农民工和未就业大学生择业竞争能力；要围绕产业结构调整和企业技术改造、新开工项目建设开展职业技能培训，提高下岗失业职工、农民工和未就业大学生就业的适应能力。通过培训，使其至少熟练掌握一项职业技能，从而达到以培训促就业的目的。同时，要求参加培训的学员要好好把握、珍惜这次学习机会，学到真正的本领，为家庭做贡献，为社会做贡献。

这次职业技能培训班，开设计算机、会计、酒店管理和市场营销等4个专业，共有150余人参加培训，培训时间1个月，市总工会提供全额学费，并补助生活费，学员结业后，将推荐安置工作岗位。

3月8日上午8点30分，平东热电公司110余名女职工兴高采烈地相聚在平顶山脚下，共同参加公司工会女工委组织的“庆三八”登山活动，共同纪念“三八国际劳动妇女节”101周年，共同度过了这个美丽的节日。

公司董事长、党委书记刘俊良，副总经理闫军胜亲临活动现场与广大女职工朋友共度节日。

在登山活动开始前，首先召开了隆重的三八表彰会，公司新一任女工主任王岚代表女职工委员会发言，向全公司女职工致以节日的问候和美好祝愿；向关心支持女职工工作的领导表示衷心的感谢！

表彰会上，工会副主席张强宣读了公司2010年度三八红旗手的表彰通报以及获得市级表彰的先进集体和个人的名单。同时向获得荣誉的集体和个人颁发了获奖证书。张主席向“巾帼建功标兵”“巾帼文明岗”先进女职工工作者和女职工先进集体表示祝贺。并号召全公司女职工学先进、比先进，立足本职，奋发进取，不断提高自身素质，为平东鸿翔公司的发展壮大作出女职工应有的贡献。

上午9点整，公司董事长、党委书记刘俊良为登山比赛鸣枪开赛！参赛的女职工们带着自信与活力，带着新一年的热情冲向了山顶。经营管理部的女工孙莉用了11分钟的时间就冲到了山顶获得了第一名。在随后不到半个小时的时间里，所有队员全部登顶。登山比赛取前十名。有实力就会有魅力！前十名登顶的女职工凭借着自己的耐力、体力和拼搏精神，在比赛现场获得了公司工会精心准备的大奖——格兰士电烤箱一台。其它单位“三八”这一天在山顶搞活动的女同胞看着我公司的获奖女工流露出羡慕的目光！其余登顶的参赛选手都有登山纪念奖！因工作需要没能来参加庆祝活动的女职工，公司工会也都准备了节日的礼物！

此次“三八节”庆祝活动的圆满成功，得到了公司领导和工会领导的大力支持，是公司重视女职工工作，关心女职工生活的具体体现。通过开展登山活动，锻炼了女职工的耐力与毅力，增强了大家的向心力、凝聚力，广大女职工非常开心！都说自己度过了一个难忘的“三八”节！

3月22日下午，宝丰县总工会组织机关全体干部职工学习全国两会精神和宝丰县十三届人大五次会议、县政协八届五次会议精神。学习中，大家认真记录、积极讨论、踊跃发言，对“十二五”规划纲要和《政府工作报告》描绘的宏伟蓝图和美好的前景感慨万分、激情满怀，纷纷表示要立足岗位、努力工作，竭诚为宝丰工运事业添光彩，为宝丰“确保经济发展速度位居全市前列，确保综合经济实力持续晋位”的经济发展目标和“跨入全省强县行列、提前实现全面小康”的总体奋斗目标和建设和谐美丽新家园做贡献。

按照亚坤集团的统一部署和安排，为改善员工精神风貌、提高员工自身素质，提升企业管理水平，促进企业与个人的双赢发展，集团工会和人力资源部从3月中旬开始组织对集团各公司全体员工进行集中培训。

培训于3月16日首先在人和新型建材有限公司展开，集团副总经理张州庭、集团工会和人力资源部的领导出席培训会议，人和公司员工们热情高涨，在工作之余积极参加培训，大家在认真观看了《亮剑精神与企业管理》光盘之后都颇有感触，深受“亮剑精神”的鼓舞，增强了努力做好工作的信心和责任感。

今年的培训工作计划全年开展，通过分批轮训形式，每周举行一次，旨在用良好的文化载体强化和培养员工敬业态度。培训一是通过播放相关影像资料进行观看、学习和探讨，二是由集团领导亲自向员工讲解亚坤集团企业文化。培训内容从员工心态入手，主要包括《亮剑精神与企业管理》、《优秀员工》、《员工基本技能的培训》和《亚坤集团五年规划》等。为了使培训收到最好的效果，集团工会和人力资源部结合集团及各公司自身生产实际，制订了培训方案，精心选定了培训教材，并当场进行现场问卷调查，不断完善和提高员工培训工作。（王艳红）

3月18日，平顶山供电系统2011年度通信及自动化专业技能竞赛在公司培训中心隆重举行，公司总工程师张力淼及工会、调通中心、培训中心等相关部门负责人出席颁奖仪式。来自公司本部以及各县市电业局的60名选手参加了竞赛。     

此次竞赛，是对平顶山供电系统通信及自动化专业人才综合实力进行了一次大检阅，将对公司通信及自动化专业的发展起到极大促进作用。本次竞赛得到了公司各级领导的高度重视，总工程师张力淼到会指导并作重要讲话，指出随着电网的快速发展，通信及自动化专业承担着越来越多的责任，公司系统全体通信及自动化专业职工要以本次专业知识技能竞赛为契机，不断加强岗位知识学习，深化专业技能培训，力争为公司电网又好又快发展做出新的更大的贡献。   
  
经过为期一天的紧张角逐，调通中心郑智聪、汝州电业局张延超分获通信专业地调组与县调组个人第一名，汝州电业局、鲁山电业局、郏县电业局分获通信专业团体前三名；调通中心王兴辉、汝州电业局刘延召分获自动化专业地调组与县调组个人第一名，汝州电业局、郏县电业局、叶县电业局分获自动化专业团体前三名。    
 
本次技能竞赛，立足岗位实际，使技能竞赛与专业技术、实践操作充分结合，具有很强的针对性，以考核专业知识和操作技能为重点，突出提高职工在施工中解决实际问题的能力。通过竞赛，对加强技能锻炼、人才培养，提高员工队伍素质，促进员工整体技能水平提高起到了积极的推动作用。

连日来，以宝丰县总工会党组成员为组长的三个宝丰县企业工资集体协商“要约行动”督导组，分别深入到所分包的乡镇、企业，深入开展“要约活动月”推进和督导工作，掀起了全县“要约行动”新高潮。

督导组每到一处，都要宣传开展此项工作的重要意义，倾听职工反映的真实意愿，查阅开展要约活动的相关资料，指导尚且存在的不足和问题，了解协议履约落实的成效，调研工作开展的实际情况，并对要约、协商等工作提出了严格的要求和希望。各基层工会组织和企业均能够认真落实全县企业集体协商“要约活动月”启动仪式精神，积极行动，结合实际，开展活动，并取得了一定实效。如大营镇工会集中召开了辖区内30余家企业工资集体协商“要约行动”工作会议，传达全县活动月具体活动精神，在进行统一布置、安排的同时，现场分别对所辖区域企业发出了要约。

据了解，截至目前，宝丰县279家企业中，工资集体协商要约、答复率已达90%以上。