为深入贯彻落实省电力工会女工委部署的“四个关爱”，以玫瑰关爱为载体的“四个一”活动，3月10日，平顶山供电公司女工委相关负责人及运行工区书记到中兴集控站，看望慰问一线职工，并给她们送去慰问品和学习书籍。

在值班室，运行工区书记和工会女工委负责人和一线女工亲切交谈，详细询问了女职工工作和生活情况，关切生活中的困难。叮嘱大家在工作中一定要注意安全，鼓励女职工要再接再厉，加强学习，提高员工素质，充分发挥好半边天的作用，让“玫瑰”在一线绽放。

3月10日，为期三天的平顶山供电公司女子气排球比赛落下了帷幕。在公司气排球场地，来自公司各支部的12支代表队之间展开一场增进友谊，和谐共赢的汽排球赛事。数百名现场观众现场助威，呐喊声、欢呼声、掌声汇成欢乐的海洋，一同体验体育竟技带来的无限乐趣。

此次女子汽排球赛以比赛促锻炼、以比赛促学习、以比赛促发展、以比赛促和谐，以比赛欢度女职工的传统节日，充分了发扬友谊第一、比赛第二的优良传统和作风，展现了公司女职工的飒爽英姿和出色的团队表现。其比赛，赛出了风格、赛出了水平、赛出了团结、赛出了友谊。

3月9日，中电投平顶山鲁阳发电有限责任公司召开一届四次双代会暨2011年工作会议，总结2010年工作和成立三年来取得的发展成果和基本经验，分析面临的形势和任务，安排部署2011年工作重点。

会上，总经理许金莹作了题为《强化管理 严控成本 为实现公司盈利最大化而努力奋斗》工作报告。报告根据中电投河南公司的要求和目前的形势任务，提出了2011年要确保高标准完成达标投产验收，确保机组长周期安全稳定运行，确保各项经济技术指标达全国同类型机组先进水平，切实发挥好大机组的盈利支撑作用，努力实现企业盈利最大化的总体要求。

工会主席、纪委书记平岗作了题为《提升素质 促进和谐 激发活力 团结带领全体员工为实现公司大幅度盈利目标建功立业》的工会工作报告。指出2011年工会要紧紧围绕中心工作任务，提升职工队伍素质、推进民主管理及维权进程、加强工会自身建设、构建和谐稳定大局，团结动员广大职工奋发拼搏，为实现大幅度盈利目标建功立业。

党委副书记（主持）、副总经理耿铁纯作总结讲话，就贯彻会议精神提出要求认清形势，统一思想，突出重点，狠抓落实，切实把各项工作做好，确保全面完成开局之年的各项经营任务。

会上还宣读了《2010年度财务工作报告》，签订了《集体劳动合同》、《女工专项集体合同》、《2011年度综合业绩考核责任书》，宣布表彰了2010年度文明集体和文明个人及工会先进集体和先进个人，完成了对领导班子和领导干部的民主测评。（徐 锐）

春光三月，万象更新。伴随着扑面而来的春风，迎来了“三八”国际劳动妇女节。为使集团女职工过一个欢乐、祥和、幸福的节日，亚坤集团工会号召基层工会紧紧围绕集团发展的主旋律，多措并举，开展了丰富多彩的纪念活动。

一是确定三月为活动宣传月，一方面集中开展法律宣传教育，通过印发宣传页、制作版面、集中学习等形式，加大宣传力度，切实落实女职工合法权益。另一方面充分利用亚坤网站、亚坤风、版面等宣传阵地，宣传先进典型，发挥典型的示范带动作用，激励广大女职工积极拼搏进取，立足本职建功立业。

二是在节日期间，组织集团广大女职工积极参与植树造林绿化家园活动，提高广大女职工的劳动意识，绿化意识。

三是于3月8日上午，各基层公司工会分别举办了形式多样的联谊会、座谈会，活动内容丰富多彩、催人奋进，有歌曲、舞蹈、猜谜、游戏等，现场欢声笑语、气氛热烈。促进女职工们培养快乐健康的心态，以阳光的心情享受工作，享受生活。

四是为了体现集团对全体女职工的关心和关爱，集团领导于节日当天深入各公司，为女职工发放节日慰问品，与女职工共庆节日，真正使女职工们感受到组织的温暖和关怀。

通过以上活动，既丰富了我集团职工的业余文化生活，又让广大职工进一步感受了集团的发展和壮大，增强了主人翁意识，增进了集体的凝聚力。为构建和谐亚坤，建设文化亚坤、富裕亚坤起到了极大的促进作用。（王艳红）

3月10日上午，市总工会经审委员会主任陈振华、女工部部部长邱军、组织部副部长全金萍一行三人到我区就企业工资集体协商工作开展情况进行督导检查。区总工会主席吕聚合陪同检查。

检查组首先听取了新华区企业工资集体协商“要约行动”工作开展情况汇报，并详细查阅了相关文件资料。检查组对我区工资集体协商“要约行动”工作情况给予了充分的肯定，对下一步工作提出了具体要求，检查组指出要认真贯彻落实省、市企业工资集体协商“要约行动”工作会议精神，加大力度、迅速、全面推进工资集体协商工作，确保完成既定目标任务，更好的调动、保护、发挥广大职工的积极性和创造性，为全区和谐稳定做出积极贡献。

为进一步推动省、市两办《关于全面推进企业工资集体协商工作的意见》的深入贯彻落实，广泛动员全区各类企业积极开展工资集体协商要约行动，强力推进企业建立完善工资集体协商制度，实现职工收入合理较快增长，切实维护劳动者合法权益，促进企业构建和谐劳资关系，确保全区经济社会平稳较快发展。新华区总工会积极开展工资集体协商工作，自开展工资集体协商“要约行动月”活动以来，把推动开展集体协商工作作为维护权益、改善民生、促进发展、保持稳定、构建和谐的重要工作。截止目前，我区需签订工资集体合同的企业761家，已签订361家。到期需续签企业150家，应签250家，已发出要约366家，发出要约数占91%。

3月9日下午，平顶山市总工会纪检组长刘冬梅、法律工作部部长徐新民一行两人的企业工资集体协商“要约行动”督导组来到宝丰县检查督导企业工资集体协商“要约行动”工作开展情况。副县长王宝贵、县总工会主席董伟领陪同检查。

在县总工会三楼会议室，督导组听取了宝丰县企业工资集体协商“要约行动”工作整体开展情况汇报，查阅了相关文件资料和已签合同备案文本。刘冬梅对于工作的进展情况给予了充分的肯定，并立足于工会维权和围绕关注民生两个基本点上，进一步明确了开展工资集体协商“要约行动”工作的重要意义和时代使命感。刘冬梅希望宝丰要下大力气、克服存在的困难，认真贯彻落实省、市企业工资集体协商“要约行动”工作精神，按照具体要求，加大力度进度，推进企业工资集体协商的要约签约工作，真正工会发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，为党分忧、为一线职工、农民工维权，构建和谐劳动关系、和谐社会环境。

据介绍，全市企业工资集体协商“要约活动月”启动仪式后，宝丰县总工会积极行动，县委、政府高度重视支持，先后召开了全县企业工资集体协商“要约活动月”活动启动仪式，成立了企业工资集体协商“要约行动”督导小组，实行了乡镇、区域分片包干和奖励制度。目前活动进展有序，县域企业要约签约氛围浓厚。

为全面督导和推进全县企业工资集体协商“要约行动”的整体进度，确保“要约行动月”活动顺利、有效进行，3月9日上午，宝丰县总工会召开企业工资集体协商“要约行动”工作目标任务推进会。机关党组成员、部室负责人参加会议。

会议明确了行动月期间的具体任务数，讨论、研究、制定了活动月期间一系列的具体工作措施：根据县领导的变动，重新调整了领导小组成员，强调要求了工作台账的进一步跟进和完善，成立了三个由班子成员任组长的“要约行动”工作督导小组、建立了入企调研、检查工作督导制度、企业进度信息通报制度和“要约行动”工作推进奖励制度，量化了任务，划分了区域，明确了目标。

县总工会主席董伟领主持会议并要求大家要树立时不我待的紧迫观念，振奋精神、克难攻坚。督导组一定要把握工作要点，把检查督导工作做深、做细、做实，严格要求要约、签订的程序规范化、内容实质化，切实达到维护职工合法权益的目的；每一位督导组成员都要有强烈的责任意识，做一名“专家型”的具体业务指导员、“散播型”的具体活动宣传员、“执行型”的具体工作督导员，营造“要约行动月”的要约签订氛围，进而提高各基层工会对企业工资集体协商“要约行动”工作的高度重视，提高企业对签订工资协议重要性的认识，确保活动取得实效，并圆满完成既定任务。

“三八”节日期间，宝丰县总工会党组书记、主席董伟领带着党和政府以及工会组织对广大女职工的关心和关爱，深入到宝丰金叶公司、县盐业局、县运输公司看望慰问了工作在一线的在岗女职工，为她们送上了节日的问候与祝福，并颁发了荣誉证书或荣誉奖牌。

近年来，全县广大女职工服务大局，勇于奉献，在单位女职工组织开展的“素质提升建功立业”主题竞赛活动中“学先进、比创新、看实效”，以“自尊”、“自信”、“自立”、“自强”精神，不畏艰难、努力工作，在平凡的岗位上做出了突出的成绩，为我县经济稳定和谐发展和全面实现小康社会做出了积极贡献。

董伟领每到一处，都细心的查看女职工的工作环境、安全防护，详细的询问企业职工集体合同、工资协议、女职工专项合同签订与履行情况，关切的询问女职工的生产生活、工资待遇、业余活动等情况。同时要求企业要切实为女职工提供安全优良的工作环境，做好女职工劳动保护，提高女职工福利、工资待遇等；要求企业工会要围绕企业发展经营，履行好服务企业与职工职责，切实关注、关心女职工生产生活和健康状况，创造良好和谐的劳资关系，实现发展共享、互利双赢；要求女职工要发扬中国女性的传统美德，处理好工作生活关系，要牢固树立积极进取的思想意识，立足本职、爱岗敬业、善于学习、勇于创新，以加倍的努力，发挥自己的聪明才智，为企业的发展建功立业。

广大女职工对于董伟领主席不期而至的问候与祝福表示由衷的激动和振奋，纷纷表示：一定要好好工作，用实际行动和成绩，在推进宝丰“跨入全省强县、提前全面小康”的宏伟蓝图中，展示宝丰女性新风采，谱写宝丰女性新篇章。