舞钢市总工会按照全总、省总和平顶山总工会关于在非公有制企业开展“广普查、深组建、全覆盖” （以下简称“广、深、全”）集中行动的指示精神，迅速行动，积极开展工作，到12月15日，现有未建工会组织的139家非公有制企业，全部建立工会，一个月完成了三年的目标任务。

今年11月份，全总、河南省总、平顶山市总先后下达了在非公企业开展 “广、深、全”集中行动的指示，要求以全国第二次经济普查企业法人单位数为依据，对非公企业开展广泛调查，澄清底子，组建工会，把企业职工全部纳入工会组织中来，到2012年底实现企业普遍建立工会组织的目标。

舞钢市总工会接到指示后迅速行动，立即召开总工会班子及中层领导专题会议，研究制定落实意见：一是迅速成立舞钢市总工会“广、深、全”集中行动领导小组。主席高淑新任组长，常务副主席世晓慧任常务副组长，班子成员任副组长，中层部室负责人任成员；二是迅速制定《舞钢市总工会“广普查、深组建、全覆盖”集中行动实施方案》。明确开展此项行动的指导思想、工作目标、实施步骤及工作要求，把我市目标单位外的所有企业也全部纳入活动范围，确定从11月15日至12月15日利用一个月时间集中开展行动，使各目标单位企业工会组建率在2010年12月15日以前达到95%以上（以企业工会申请批复报告为准），职工入会率达到90%以上，到2011年11月底达到企业普遍建立工会的目标，全市职工入会率达到95%以上，同时，规范企业工会组织建设，促进良好发挥作用；三是实行市总领导分片包干制度。市总工会成立六个督察组，六名班子成员分别带队，分包全市13个乡（镇）、街道所属企业的普查、组建工作；四是争取市委、市政府的重视支持，及时召开动员大会部署工作；五是实行目标奖罚措施。按照《实施方案》规定，市总工会在年底对此项工作进行专项考核，对完成工作好的工会组织给予重奖，并纳入年终评先重要依据；未完成任务的单位不享受任何奖励，并取消该单位2010年工会一切评先资格，督察组奖罚与所包乡镇、街道奖惩情况挂钩。

11月16日，舞钢市委、市政府召开全市企业工会组建及工资集体协商工作推进会议，各乡（镇）、街道主抓工会工作的党委副书记、工会主席、副主席及有关重点企业党政负责人、工会主席220人参加了会议。会议下发了《关于进一步加强企业工会工作的意见》、《关于印发＜舞钢市总工会“广普查、深组建、全覆盖”集中行动实施方案＞的通知》等文件。会上，高淑新主席对开展此项工作进行了周密的安排部署，舞钢市委副书记陈建中要求全市各乡（镇）、街道要成立由党委、政府主要领导同志牵头的“广、深、全”集中行动领导小组，把这项工作纳入地方党委、政府2010年度工作责任制目标考核，加强组织领导、强力协调推进，同时还要求工会组织按照集中行动的时间节点，按时、按期、保质保量的完成任务；动员会后，六个督察组深入到各乡（镇）、街道及所属企业，督促推进工作迅速开展。我市13个乡（镇）、街道党委（党工委）、政府对此项工作都给予了高度重视，全部建立了以党委（党工委）书记或副书记为组长的集中行动领导小组，制定了工作计划，并从企业办、安全办等部门抽调精干人员，配合工会分组深入企业开展工作。他们逐家排查，做到对建会企业情况清、未建会企业数量清、所处区位清、生产经营状况清、未建会原因清，在此基础上制定建会计划，迅速组织实施，并按市总工会 “广、深、全”集中行动领导小组要求，六个督察组、13个乡（镇）、街道实行一周一汇报、一总结，及时查找不足，发现难点，解决问题，交流经验，有力的推动了集中活动的顺利进行。 至12月15日，舞钢市总工会“广、深、全”集中行动圆满结束。全市13个乡镇、街道共排查包括392个目标单位在内的非公有制企业542家，其中未建会企业139家（目标企业109家，新建企业30家）全部在活动中完成建会工作，提前实行企业普遍建会目标。

12月16日下午，省总工会考核组在省总工会保障部副部长石清柱的带领下莅临舞钢，对舞钢市困难职工帮扶中心工作进行考核检查，平顶山市总工会副主席余文英、保障部长唐建勋陪同前来。舞钢市政府副市长张哈生、市总工会常务副主席世晓慧及市总工会领导班子参加了验收考核会。

考核会上，张哈生代表舞钢市委、市政府向考核组致了热情洋溢的欢迎辞。他说，舞钢市委、市政府历年来都非常重视工会工作，特别是困难职工帮扶工作。市总工会不负重托，将此项工作做得扎实有效。希望考核组在检查验收过程中，多提宝贵意见和建议，共同促进舞钢市困难职工帮扶中心更好发展。

世晓慧就舞钢市困难职工帮扶中心工作做了详细地汇报。近年来，舞钢市总工会以“为党政分忧、为困难职工解难、为发展大局服务”为宗旨，狠抓困难职工帮扶中心的组织建设、硬件建设、制度建设和各项工作的落实，逐步完善了信访接待、法律援助、职业介绍、技能培训、困难救助、创业援助、农民工维权和女职工维权等“八位一体”的“一站式”服务体系。积极开展“六送”活动（春季送培训、送岗位、夏季送清凉、送法律、秋季送助学、冬季送温暖），搭建三个爱心平台（爱心帮扶超市、爱心医院、爱心学校），对全市职工开展了全方位的服务。

石清柱对舞钢市困难职工帮扶中心开展的工作给予了充分肯定和高度评价。他说，舞钢市困难职工帮扶中心起点高，各项工作扎实推进，做到了三到位：市委、政府支持到位、组织领导到位、开展工作到位。针对下步工作，他提出了三点希望：一是准确定位，在服务大局中有作为；二是立足实际，在履行职责上有新意；三是拓宽工作面，在服务职工上有突破，使困难职工帮扶中心真正成为充满阳光、充满爱心的职工之家。

近日，平棉集团出台《关于慰问职工资金的管理规定》，解决了基层工会帮扶慰问困难职工资金不足、出处不明、花钱无规矩、管理不规范的问题，从根本上把帮扶慰问工作落到实处。

平棉集团是一家劳动密集型企业，目前上有老下有小的“4050”人员占60%以上，在职工中婚丧产病及亲属婚丧嫁的事情经常出现。作为车间党政工一组组织必然要前往慰问，甚至组织帮扶救助。但由于资金紧张，管理不规范，经常遇到无钱花、乱花钱、报销难等问题。为了从根本上解决这些问题，规定从慰问资金的提取、使用范围、使用程序、监督检查等方面作了详细规定。在慰问资金的提取上，根据各车间在册人数，每月从其工资节余款中按每名职工10元的标准提取慰问职工专项资金。在使用范围上，也做出了明确规定，职工出现婚、丧、产、病及供养直系亲属的婚丧嫁娶等情况时使用。在使用程序上，提出了5条要求，并强调实行慰问费用联签制度，即：车间主任、工会主席、工薪员三人联签。在监督检查方面，要求公司劳动人事处每月检查一次，对慰问资金的使用、结余等情况进行监督检查。

规定的出台，充分体现了公司“以人为本”办企业的方针，也是关爱职工、凝聚人心、规范管理的具体体现，从而更好地维护企业的和谐稳定发展。

12月9日上午，市工人文化宫院内彩旗飘扬，锣鼓喧天，市职工文化活动中心启用仪式在这里隆重举行。省总工会党组成员、巡视员赵兰英，市委副书记冯昕，市委常委、秘书长张遂兴，市人大党组成员、市总工会主席李丰海和市有关领导及市总工会离退休老干部代表，各县（市）区工会、各产业工会、直属企业工会主要负责同志、机关各部室及机关直属事业单位全体同志、文化宫班子成员等参加了启用仪式。市总工会党组书记、常务副主席张建明主持仪式。

赵兰英在讲话中指出，平顶山市总工会建会五十多年来，走过了漫长而曲折的艰辛历程。在中国共产党的领导下，平顶山市总工会和全市各级工会组织，围绕中心，服务大局，团结动员广大职工积极投身改革开放和社会主义现代化建设，始终坚持与职工同心、与社会同步、与时代同行，为推动平顶山市经济社会又好又快发展作出了积极贡献。特别是近年来，在平顶山市委、市政府的大力支持下，在全市各级工会组织的不懈努力下，平顶山市总工会坚持科学发展观，不断开拓创新，取得了令人瞩目的成就，多项工作走在全省工会的前列，得到党政认可、社会肯定、职工好评。希望各级工会和广大工会干部要继续发扬艰苦奋斗、求真务实、开拓创新、锐意进取的工作作风和精神风貌，要主动适应时代发展和形势要求，以改革创新精神不断加强工会自身建设，积极探索新形势下做好工会工作的新思路新办法，进一步推动工会工作的群众化、民主化和法制化进程，增强工会组织的凝聚力、影响力和战斗力。

冯昕在讲话中指出，市委、市政府历来十分重视工会工作，关心工会干部成长，积极支持全市工运事业。职工文化活动中心的落成投入使用，体现了市委、市政府大力推进文化建设，打造文化强市的执政理念，对改善工会基础设施、丰富广大职工文化生活具有十分重要的意义，为我市工运事业发展奠定了良好的基础，是市委、市政府的品牌工程、民心工程、亮点工程，标志着平顶山市职工文化建设又上了一个新台阶。

他要求，全市各级工会要以此为新的起点，努力践行科学发展观，更好地履行工作职责，服从服务于全市工作大局，团结动员全市广大职工振奋精神、扎实苦干、与时俱进、开拓创新，继续推进工会工作的创新与发展，为率先实现崛起、提前实现小康，把平顶山建设成为中原经济区核心区重要战略支点，做出新的更大的贡献。

李丰海在致辞中代表市总工会和全市广大工会干部职工，向莅临今天庆典的各位领导表示热烈的欢迎，向鼎力支持我市工运事业发展的各级领导、社会各界人士表示衷心的感谢，向为大楼建设昼夜奋战的同志们表示诚挚的谢意。他指出，市职工文化活动中心的建成，凝聚了省总和市委、市政府的高度重视和大力支持，凝聚了市总工会历届领导班子和工会干部职工的倾力付出，凝聚了各兄弟单位和社会各界的热情帮助，凝聚了我市广大职工群众的热切期盼，这是市总工会践行科学发展观，落实“学先进、比创新、看实效”的重要举措，是我市工运发展史中的一件盛事，也是全市职工政治文化生活中的一件喜事。我们将以此为契机，坚持“学先进、比创新、看实效”，牢记党的重托，不负职工厚望，以坚定的信念、扎实的作风、饱满的热情，树立工会组织新形象，努力开创工运事业新局面。

12月6日上午，平顶山市总工会2010年首期家政服务员培训班开学典礼在职工文化活动中心举行，平顶山市总工会党组成员、副主席余文英同志出席典礼并发表讲话，市总工会保障部部长唐建勋同志主持仪式。

为了解决下岗失业人员、农民工、4050人员就业难问题，平顶山市总工会、市财政局、市商贸局联合委托市工人文化宫职工培训学校开办家政服务员培训班。培训的主要内容包括家政服务员职业操守，家政服务法律知识，安全与卫生知识礼仪习俗，家庭清洁卫生，衣物洗涤收藏，家庭烹饪，家庭宠物植物养护，老人病人护理，孕产妇护理，婴幼儿护理等。市总工会和市财政局、商务局着眼当前和长远的就业形势和特点，从促进城镇下岗职工、失业人员就业，帮助农村劳动力转移为目的，根据目前社会对家政服务需求量日益增加这一实际，出资全免费举办了这期家政服务员培训班，这是市总工会服务于再就业工作、推动农村劳动力转移的一个新的尝试，为下岗失业人员、农民工和4050人员掌握专门技术，提高职业素质，搭建了一个很好的平台。

余文英在讲话中要求学员们一要不断学习，提升素质。要把理论和实践结合起来，做到边学习、边实践、边提高，在不断的实践中用心思考，摸索提高，做到学以致用，不断积累。二是树立正确的择业观，服务社会。要摆正自己的位置，克服等、靠、要思想，以质量取胜，以服务取胜。三是在工作实践中诚实守信，树好形象。以扎实过硬的专业技能、良好的信誉、优质的服务树立自己良好的形象，创出诚信的品牌。

此次培训班共有126名学员参加了为期一周的家政服务员培训，培训班结束后将举办家政服务员就业招聘会。

12月6日，为推动工会“广普查、深组建、全覆盖”集中行动的顺利开展，确保圆满完成市总工会推进集中行动阶段性目标任务，新华区总工会召开了镇（街道）、管委会开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动情况汇报会。新华区总工会常务副主席黄永生，副主席禹艳玲及集中行动领导小组包片联系人，各镇（街道）、管委会工会主席（专干），区工会组织民管部人员参加了会议。会议由区总工会副主席禹艳玲主持。

首先，各镇（街道）、管委会工会主席就各自落实市总工会召开的“广普查、深组建、全覆盖”集中行动会议要求和落实市总下发《关于开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动》的工作进展情况进行了汇报。截至目前，全区共建会202家，发展会员7834人，任务完成过半。其中，新新街街道工会、青石山街道工会和滨湖管委会工会已经按照区总工会制订的目标圆满完成了建会任务，其余11家镇（办）、管委会工会主席也纷纷表示将加大工作力度，争取在12月10日前按规定、按要求完成建会任务。

　　会上，区总工会常务副主席黄永生对下一步集中行动工作提了三点要求，一是区总要加强检查督促，各镇（街道）、管委会工会要加大排查力度，力争全面完成阶段性目标任务。二是区工会组织民管部要针对排查中反映出的问题，要加强同相关部门的沟通和联系，争取工作上的配合与支持，形成工作上的合力。三是要尽快做好排查遴选，加强联系，做好工作的衔接。他还就大家提出的有关问题作了解释。(撰稿：丁黎阳 审核：黄永生)

近日从国家水泥质量监督检验中心传来喜讯：在2010年“峨胜杯”全国第十二次水泥化学分析大对比中，天瑞集团汝州水泥水泥有限公司、天瑞集团周口水泥有限公司等11家天瑞集团水泥有限公司子公司技压群雄，勇夺桂冠，荣获“全优单位”、“全合格单位”。其中天瑞集团汝州水泥有限公司、郑州天瑞水泥有限公司还被授予“水泥企业特别奖”。

获奖企业中，天瑞集团汝州水泥有限公司是继2004、2006、2008年连续三届全国水泥化学分析检验大对比中获“全优单位”、2007、2009年连续二届全国水泥物理检验大对比中获“全合格单位”之后，再次斩获“全优单位”，实现了全国水泥质检对比“六连冠”。

天瑞集团周口水泥有限公司是继2007、2009年连续两届全国水泥物理检验大对比中分获“全优单位”、“全合格单位”，2008年全国水泥化学分析检验大对比中获“全优单位”之后，再获“全优单位”，第四次折桂。

天瑞集团水泥有限公司（裕泰）也是两次荣获“全合格单位”后，今年再次将“全优单位”收入囊中。

郑州天瑞水泥有限公司、大连天瑞水泥有限公司、卫辉市水泥有限公司、禹州市天瑞水泥有限公司都是当年组建至今已连续两次获奖，其中郑州天瑞水泥有限公司连续两次为“全优单位”。

天瑞集团郑州水泥有限公司、天瑞集团光山水泥有限公司、商丘天瑞水泥有限公司、天瑞集团南召水泥有限公司更是值得称道，今年首次参加，就崭露头角，摘得“全优单位”。

天瑞集团水泥有限公司多家分子公司连续数年喜获全国水泥质检优胜奖项，再次彰显了高超的质检水平，为确保“天瑞”水泥优良的品质奠定了坚实的基础。

据悉，由国家水泥质量监督检验中心国家质检中心组织开展的水泥化学分析大对比活动逢双数年份举办一次，今年是第12次；全国水泥物理检验大对比活动逢单数年份举办一次，去年是第十一次。每年举办的水泥质检对比活动，旨在促进各水泥质检部门提高物理检验、化学分析水平，为水泥生产提供准确数据。

附：天瑞集团水泥有限公司分子公司在峨胜杯第十二次全国水泥化学分析大对比所获得的奖项分别为：
全优单位：
天瑞集团汝州水泥有限公司
天瑞集团水泥有限公司
天瑞集团周口水泥有限公司
大连天瑞水泥有限公司
郑州天瑞水泥有限公司
天瑞集团郑州水泥有限公司
商丘天瑞水泥有限公司
天瑞集团禹州水泥有限公司
天瑞集团光山水泥有限公司
天瑞集团南召水泥有限公司

全合格单位
卫辉市天瑞水泥有限公司

水泥企业特别奖
天瑞集团汝州水泥有限公司
郑州天瑞水泥有限公司

今年是实施“五五”普法规划的检查验收年，也是“12•4”全国法制宣传日确立十周年，12月4月上午，市总工会在市工人文化宫开展普法宣传教育活动。今年活动的主题是“弘扬法制精神，促进社会和谐”。