37岁的壮汉李顺亭是舞钢市中加矿业公司一名普通员工，在厂里他是车间业务骨干，还是厂篮球队健将；在家里他是一家的顶梁柱，妻子做零工，父母年迈在农村务农，孩子上小学，生活虽然清贫却也其乐融融。可天有不测风云，人有旦夕祸福，身体相当强壮的他突然晕倒在工作岗位上。可怕的白血病打碎了这个平静的家庭，并迅速将其逼到绝境；短短一个月花去医药费近10万元，后续治疗初算还需48万元，医药费压得这个家庭摇摇欲坠……

李顺亭的病情牵动着亲属、同事、同学、朋友和公司领导的心，一时间，大家纷纷慷慨解囊，向他伸出援助之手。务农的父母拿出了多年的积蓄，同学和朋友们均自发联合到医院看望，你200元、我500元、1000元的送到李顺亭病床前；公司发动职工为其捐款4.35万元，并且一次性拿出1万元为其治病。舞钢市总工会得知这一情况后，专门派一名副主席到医院看望，并为其送去慰问金5000元。同时，舞钢市总工会向全市发出救助倡议，号召大家发扬“一方有难、八方支援”的传统美德，共同拯救李顺亭鲜活的生命。

各方的关爱和援助资金源源不断的到来，使李顺亭的病情得到控制，社会各届及爱心人士的援助之手为李顺亭重新燃起了生的希望。

汝州市总工会机关全体人员每天早上7点50分，伴随着优美的音乐，在办公楼前认真做大众广播操，吸引了到此休闲晨练的市民驻足观赏，成为工人文化宫一道靓丽的风景。

工会干部赵刚深有感触的说，“每天班前我都积极参加做广播操，即锻炼了身体，又愉悦了心情，这不仅展示了工会人员的精神风貌，激发了工作热情，而且促进了各项工作的贯彻落实，可谓是一举多得”。

汝州市总工会机关人员班前做10分钟广播操是从2004年开始的。当时，市总工会组队参加平顶山市第四届职工运动会和汝州市四运会广播操比赛，为此聘请教练对机关全体人员进行广播操培训，经过近一个月的刻苦训练，每节动作大家都做得规范到位，加之队形变化多样，在比赛中受到上级工会领导的好评并获得了名次。比赛结束后，根据同志们的要求，工会领导决定每天利用上班前10分钟组织全体人员做广播操，并作为一项制度坚持下去。7年来，不管领导更换，人员变动，班前10分钟做广播操始终没变，这已成为汝州工会人的必修课，成为展示市工会机关精神文明建设的窗口，受到人们的关注。

7年来，汝州市总工会通过班前做广播操等多项活动，不断加强机关精神文明建设，进一步增强了单位凝聚力，调动了工会干部工作积极性和创造性，各项工作走在了前列，2006年被平顶山市委、政府命名为“文明单位”荣誉称号。

11月26日下午，平顶山市总工会副主席余文英、组织部长康建民、文教卫工会主任张东升一行三人莅临高新区，就高新区工会开展的“广普查、深组建、全覆盖”工会组建集中活动和工资集体协商工作进行督察指导，区工委副书记冯中涛同志参加了工作汇报会。

朱中宽主席就两普遍工作的开展情况进行了详细地汇报。区工会接到任务后迅速行动，从组织领导、宣传发动、制度保障、实施措施等方面全力组织实施，保证了此次集中行动进展顺利，并以此为契机，进一步在企业深入开展工资集体协商工作，取得了良好的效果。截至目前，高新区工会集中行动工作已全面完成。最后，冯书记指出高新区工会联合会建立以来，区工委、管委高度重视、大力支持。工作从工会组建、工资集体协商、工会经费收缴、文化娱乐活动、帮扶和职工福利六个方面开展，取得了不错的成绩，随着工作的逐步推进，区工会要以本次活动为契机，把工会组织建设工作和工资集体协商工作做为下一步工作的重点来抓，做到我区企业普遍建立工会组织、普建建立工资集体协商制度。

督察组对高新区工会所开展的工作表示满意，在组织领导、安排部署、责任落实、采取措施、人力物力投入等方面给予了充分肯定。

11月30日，上海市浦东新区工会主席成丕贤一行十二人到平顶山市总工会交流指导工作。平顶山市总工会党组成员、常务副主席张建明和市总工会党组成员、副主席余文英陪同到市工人文化宫职工文化活动中心进行了参观座谈。座谈会上，张建明同志发表了热情洋溢的欢迎致辞，余文英同志介绍了平顶山市总工会重点工作情况，平顶山市总工会和上海浦东新区总工会先后介绍了在党委领导、政府支持下，坚持依靠职工群众，积极应对国际金融危机的挑战，主动参与国有企业改制，切实维护职工权益，维护职工队伍和社会稳定，促进经济平稳较快发展等方面的做法与经验，并就工会在开展“两个普遍”、维权维稳、提高职工队伍素质，落实工会干部待遇等方面进行了深入探讨和交流，以进一步统一思想、明确目标，共谋发展。

张建明在致辞中指出，近年来,全市各级工会组织在市委、省总的正确领导下,围绕市委、市政府的决策部署,服务经济社会发展大局,开拓进取,扎实工作,积极解决涉及职工群众的热点、难点问题,在维护职工合法权益、促进社会和谐等方面做了大量卓有成效的工作,取得了显著成绩，先后荣获“全国厂务公开工作先进单位”、“全国职工体育工作先进单位”、“河南省文明单位”等各类表彰200多项，为促进我市经济平稳较快发展做出了积极贡献。我市工会工作虽然取得了一些成绩，但与贵会相比还有一定的差距。欢迎浦东新区工会的成主席带队来平传经送宝，请各位领导和同仁在平顶山多走走、多看看,多提宝贵意见，给我们留下宝贵的工作经验，对我市工会工作给予更大的关注和支持，共同推进工运事业向前发展。

成丕贤在讲话中充分肯定了平顶山工会工作的做法和经验，并将其概括为三个方面，一是各级工会和工会干部有地位。政治地位和经济地位得到了保障，为工会工作的开展提供了良好的内部条件和外部环境。二是工会工作有作为。各级工会紧紧围绕市委、市政府的中心工作，自觉服务全市经济社会发展大局，多项工作得到全总、省委、市委的高度评价和肯定，并得到主流媒体的关注，为全市经济社会平稳较快发展做出了积极贡献。三是工会工作有创新。打造了工会维权维稳、职工文化活动等工作品牌，努力扩大工会组织的影响力和凝聚力，坚持以改革创新精神加强工会自身建设。这些经验反映了工会工作的创新成果，具有普遍的借鉴意义。他强调，要借助这次交流沟通的平台，加强相互间的学习和合作，取长补短，共同提高。要结合实际，进一步做好新形势下的工会工作特别是国有企业改制中的维权维稳和帮扶工作，加大改制企业工会组建工作力度，建立一个正常的工资增长机制和支付保障机制，努力提高工会干部和职工队伍素质，认真做好第一知情人，第一报告人，第一到场人，积极协助党委、政府实施民生工程，切实维护职工群众合法权益、维护职工队伍和社会稳定，团结动员广大干部职工，为胜利完成“十二五”规划作出应有的贡献。

为期2天的市直机关乒乓球比赛，于26日落下帷幕。此次乒乓球比赛，共有28个单位参加比赛，参赛队员有140人，竞争可谓空前激烈。市总工会共有3名同志参加比赛，在男子甲组比赛中，经过激烈的角逐，市总李保玉、潘环分获冠、亚军，这是市总参加市直机关比赛取得的历史最好成绩。市总机关干部职工将以此次活动为契机，以更加振奋的精神状态投身于我市的工运事业中去。

11月26日上午，平顶山市总工会副主席余文英、组织部长康建民、文教卫工会主任张东升一行三人莅临舞钢市，就舞钢市总工会开展的“广普查、深组建、全覆盖”工会组建集中活动和工资集体协商工作进行督察指导。

舞钢市总工会常务副主席世晓慧就这两项工作的开展情况进行了详细地汇报。舞钢市总工会接到任务后迅速行动，从组织领导、宣传发动、制度保障、实施措施、目标奖罚等方面全力组织实施，保证了此次集中行动进展顺利，并以此为契机，进一步在企业深入开展工资集体协商工作，取得了良好的效果。截至目前，舞钢市总工会“广、深、全”集中行动已全面完成动员部署、深入调查两个阶段工作，建会阶段工作已接近尾声，绝大部分已完成建会。各级工会通过深入企业逐户排查，共调查乡（镇）、街道非公有制企业422家，其中，新增单位30家；活动中新建工会组织72家。

督察组对舞钢市总工会所开展的工作表示满意，在组织领导、安排部署、责任落实、采取措施、人力物力投入等方面给予了充分肯定。

11月23日，全省县级工会经审工作规范化建设表彰大会在郑州召开，舞钢市总工会经审委员会荣获全省规范化建设标兵单位荣誉。

舞钢市总工会经审会认真贯彻实施平顶山市总工会下发的《县（市）区工会经审工作规范化建设标准》，在市总工会大力支持下，结合全市实际，紧紧围绕工会中心工作，突出工作重点，不断加强自身建设，完善各项制度，提升经审监督职能，依法履行职责，全面提高了依法审计的能力和质量。全市工会经审组织组建率已达100%，工会经审干部已全部配齐，各级经审班子结构合理优化，经审组织能依法开展工作，基础工作得到进一步夯实。从而有效地促进了全市经审工作深入发展，经审工作取得明显成效。

汝州市电业局工会深入开展“安康杯”竞赛活动，充分发挥了“安康杯”竞赛活动在安全生产中的作用，提高了广大管理人员的安全生产技术知识和管理水平，增强了全体职工的安全生产意识和自我防护能力，保证了企业生产经营目标的全面实现，先后荣获国家电网公司“安全优质服务年先进单位”；河南省“文明单位”；河南省“模范职工之家”；平顶山市“五一劳动奖状”；平顶山市“厂务公开与民主管理先进单位”；平顶山市“职工职业道德建设十佳单位”；平顶山市“创建劳动关系和谐企业先进单位”等荣誉；职工书屋被河南省总工会授予“示范职工书屋”荣誉称号，

加强领导，确保“安康杯”竞赛活动落到实处

汝州市电业局党政工领导高度重视“安康杯”竞赛活动，制定方案、建立机构，确保“安康杯”竞赛活动落到实处。

一是根据“安康杯”竞赛活动内容，成立了以党委书记为组长、工会主席、各副职为副组长、职能部室主任为成员的领导小组，各职能部门在竞赛领导小组的统一领导下，积极抓好竞赛活动，营造安全文化氛围，使“安康杯”竞赛活动从组织领导到舆论宣传，从方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。

二是结合企业实际制订了切实可行的竞赛方案，列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法，做到了“五化”，即竞赛治理目标化；竞赛项目系列化；竞赛内容多样化；竞赛检查制度化；竞赛考核规范化，提升企业安全生产管理水平。

三是每月召开安全生产分析考核会，及时了解和解决“安康杯”竞赛活动中存在的问题，积极贯彻落实安全生产责任制，做到安全生产与经济责任制考核挂钩，与年终各类先进集体和先进个人的评比挂钩，并实施一票否决制；做到了企业安全生产人人心中有数、人人肩上有责任，从而使“安康杯”竞赛活动扎实开展取得成效。

以人为本 ， 深化“安康杯”竞赛活动内容

汝州市电业局工会紧紧围绕“安康杯”竞赛活动主题，紧密结合企业生产和经营实际，不断丰富“安康杯”竞赛活动的内容和方式。

一是坚持把落实安全生产责任制作为加强安全治理的重中之重，把安全生产内容作为双文明综合责任承包制的重要内容，不断组织职工学习上级事故通报，并认真进行深度剖析，汲取事故教训，查找自身不足，真正做到了“他人吃堑我长智、他人亡羊我补牢”。同时按照三级控制的原则，年初签订安全目标责任书，层层细化、明确目标、制订措施、落实责任、考核到位。

二是坚持每天召开生产调度会，由主要领导参加，协调和安排安全生产方面的工作事宜，努力做到安全生产的可控、能控、在控。同时加大安全检查和现场反违章查纠力度，坚持安全工作标准化作业，大力推广应用标准化作业卡和现场安全监督卡，依据《汝州市电业局安全生产奖惩规定》进行处罚，并严格执行安全生产责任追究制和安全生产说清楚制度，认真分析事故和不安全情况的原因和责任，总结和吸取经验教训，落实整改和防范措施 。

三是组织开展了春季、秋季安全大检查和事故隐患专项排查活动，每组由班子成员带队包片包乡，进行监督检查，每周汇总检查情况，对措施、整改内容责任到人，并对检查结果进行总体评价，做到有检查、有落实。在此基础上，积极开展了三个“百日安全赛”，运用百日活动记录，对各级安全生产进行奖罚，激励员工从“要我安全”到“我要安全”，以日推月，以月促季，以季保年，建立安全生产长效机制。

四是建立企业文化中心，其中安全教育室，选择了安全规章制度、事故案例、安全施工、警示标语等，组织职工观看学习；购置了新《安规》1226本、《国网公司安全工作规程修编说明讲座和线路部分、变电部分宣贯培训讲座70套、安全警示影碟10套260碟、发放到部室、班站，并结合上级转发的各种事故通报、事故快报组织职工进行安全教育；先后两次聘请平顶山市电业局专家对86名安全员进行了“两票”培训， 9月份聘请消防中队教官、交警大队教练集中讲课，并进行了理论和实践考试，规范了车辆派遣制度，更换了内部驾驶证制度；编印《安全作业防范口袋书》，其内容丰富，简洁实用，携带方便，便于员工随时学习、查阅，平时可把班前班后会、班组安全活动及作业现场的危险点等有关安全活动内容记录在内，使职工养成良好的遵章守纪习惯，收到了显著成效。

五是每季组织劳保监督检查员和职工代表深入到生产现场，有针对性地对班组作业人员的安全互保、现场安全措施、外来务工人员的安全治理、兼职驾驶员的安全教育等方面进行检查，对检查中发现的问题及时反馈整改，杜绝事故的发生，最大限度地维护员工的合法权益，并在基层班组开展家庭祝语、安全警示等活动，推动安全工作家庭化，强化每个员工的安全责任心。

六是积极为职工办实事、办好事，帮助职工解决实际困难，在做好重大节日各项福利发放的同时，重点做好对一线、窗口单位职工以及困难职工、离退休职工、伤残病号和困难农电职工慰问帮扶工作，春节期间为他们送去了救济金和食物，确保职工生活愉快。同时，为全局职工、职工家属办理了团体大病保险，城镇居民医疗合作保险，组织全局718名在职职工和离退休职工进行了健康体检，在建立健全职工健康档案的基础上，对特困职工和身体有病的职工进行重点帮扶，解除了职工们的后顾之忧，提高了职工抵御大病风险的能力。

以人为本，丰富“安康杯”竞赛活动形式

汝州市电业局工会把开展“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合，开展形式多样的活动宣传安全用电，提高职工的安全意识和搞好安全生产的自觉性。

一是从6月1日开始，以弘扬“关爱生命，以人为本”的安全文化，营造电力安全发展的良好环境和氛围为主题，拉开“安全生产月”活动序幕，通过下发《汝州市电业局关于开展“安全生产月”活动的通知》专题文件、制作宣传横幅25条、宣传版面5块，宣传板报15处，张贴安全标语200张，发放宣传资料8000本、宣传单2000份，开展基层安全检查、组织安全培训和安全宣传等一系列活动，营造了良好的安全生产月工作氛围。在安全月宣传咨询日期间，利用印刷宣传资料、安全宣传版面、咨询台、礼仪讲解等形式宣传安全用电。同时，组织开展了安全教育进校园活动，先后到市区望松小学、塔寺小学进行了宣传活动，发放安全用电宣传读本7040本，发放宣传单500份，收到的良好效果。在此基础上，举办了2010年“安康杯”知识竞赛，采取个人必答题、抢答题、风险题的方法进行，经过紧张激烈的角逐，最终农电管理中心一队以200分的高分位居第一，变电运行队以190分获得第二名，农电管理中心二队以160分获得第三名。

二是开展“爱心活动”，实施“平安工程”。家电下乡在全国推行后，居民的家用电器和用电量迅速增长，他们抓住这有利时机进行安全用电宣传，印制了家电下乡安全用电宣传单3万份， 发放到各大商场和乡镇维修点，在购买家电的同时，先阅读安全用电宣传单，切实提高广大客户的安全用电知识，群众们高兴的说“买一送一，还能学到安全用电知识，真是太划算了”。同时又和汝州市电视台联合制作了《走进汝电》电视节目，把安全用电、节约用电等常识在电视台连续播放，使全市居民在娱乐的同时学到了安全用电知识。夏季既是用电的高峰时段，也是居民用电事故的高发期，他们积极与市电影公司协商购置了科普片《电网安全畅通》等安全教育影片，率先在农村、文化广场和居民社区轮流播放安全用电电影307余场，受教育人数达6万多人。

三是组织开展电力安全生产应急演练活动。6月中旬，他们组织评委临时选定故障点和抢修内容，依据应急演练原则，随机通知参演部门到达故障现场进行演练，以考核职工的应变、物资的准备、故障点的正确判断能力。在演练活动中，变电运行部、市场营销部、农电管理中心、调度通讯中心、电力实业公司都认真制订了事故预案，有针对性地组织演习，演练结束后，评委组对此次活动做了认真分析、评估和总结，提出了好的方面要继续发扬，对暴露出的问题进行通报整改，从而提高了职工应变能力和技术水平，确保了汝州市重大节日、重大活动有序用电和电网的安全供电。

四是开展拓展培训活动。10月份组织130名班站长以上人员，参加为期一周的拓展培训，参加培训人员实施军事化封闭式管理，在培训过程中认真学习了职业道德、法律法规基础知识、安全用电常识等理论知识，技能实操培训以查线、施工、查纠、防窃电、安全生产应急处置、触电急救等演练进行训练，此次大练兵是汝州电业局持续时间长、学习项目多、涉及安全面广的业务培训，对提高企业安全管理水平起到了重要的作用。

五是开展安全文化活动。在生产经营中，他们注重培养职工团结协作精神，增强职工生产工作热情，每年都举办春节文艺晚会，重大节日都举办了形式多样的安全文化活动，激发职工爱岗敬业的工作积极性和遵章守纪自觉性，营造了汝州电业独具魅力的企业安全文化，有力的促进了各项工作创出金牌业绩。今年7月18日，汝州电业局安全生产突破了5000天，他们举办了庆祝活动，召开了庆祝大会，职工在醒目的“安逸源于安全，幸福系于平安，汝州市电业局安全生产5000天”条幅上做了表态签名，并把这条有纪念意义的条幅进行了保存。

通过一年来的努力实践，汝州电业局“安康杯”竞赛活动取得了一定成效，安全管理和工会监督检查得到了加强，全员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善，截止到10月31日，汝州电业局已实现连续5105天安全生产无事故纪录，为汝州经济社会和谐稳定发展起到了重要作用。