为了贯彻落实“健康第一”的健身理念，推动全民健身活动的普及与深入，充分展现全市职工积极向上、健康生活的精神风貌，丰富活跃全市职工的业余文化生活，为2011年元旦佳节增添节日喜庆氛围，舞钢市委宣传部、市总工会、团市委、市妇联联合举办的全市职工健身操（舞）大赛于12月28日上午拉开序幕。舞钢市委常委、宣传部长武宝玲、市人大副主任唐巍巍、市政协副主席田兴文、市总工会主席高淑新、市政府党组成员、副县级干部刘林山到场观看比赛。

武宝玲发表了热情洋溢的致词，她首先代表市委、市人大、市政府、市政协领导，向参加比赛的全体选手、评委和全市各行各业的职工朋友们致以节日的问候！她指出，职工文化体育活动是全民健身活动的重要组成部分，健身运动已成为人们日常生活中不可或缺的重要内容。健身操、健身舞作为近年来广泛流行的一项体育运动，融体操、舞蹈、音乐于一体，具有高度的艺术性和观赏性，是增进身体健康，培养正确体态，塑造完美形体，陶冶美好情操的一种新的运动项目，深受广大民众喜爱。她希望评委们严格标准，公正、准确的评分；希望参赛队员发扬团队精神，赛出成绩，赛出风格，赛出力与美；更希望所有代表队把竞赛精神带到平时的工作中去，爱岗敬业、无私奉献，争创一流的业绩。

舞台上动感十足的音乐、热情似火的表演，不时赢得观众阵阵掌声。经过激烈的竞争，最终，舞钢市三合盛机建公司代表队以近乎完美的表演夺得一等奖，舞钢市教育局代表队、舞钢市实业公司代表队荣获二等奖。

汝州市总工会困难职工帮扶中心自2008年6月成立以来，为确保每个困难职工家庭都能够得到帮助，3年来，共筹集资金290.5万元，慰问困难职工9377人次，其中，各级劳模34人次，农民工377人次。市总工会帮扶中心在做好重大节日困难帮扶的同时，坚持采取集中救助和日常救助相结合办法，对家庭突发天灾人祸的职工进行救助，3年来共救助困难职工74人次，发放款物4.48万元，及时将党和政府的关爱送到职工群众的心坎上，为困难职工筑就了低御风险的另一道坚固防线。

努力打造一流服务窗口

坚持以人为本构、建和谐社会，是广大职工群众的根本利益所在。在构建社会和谐社会进程中，汝州市总工会把创建五星级困难职工帮扶中心列入工作目标，通过广泛征求意见，借鉴学习兄弟县市的先进经验，结合自身实际，投入13万元，建成了126平方米的开放式服务大厅，配备工作人员9名，中心开通了12351维权热线，配置电脑、车辆、复印机、电话、传真机、5.4平方米LED电子显示屏等办公设施。

为争取更多的指导和帮扶惠及困难职工，市总工会困难职工帮扶中心建立健全了一整套的帮扶中心工作制度和帮扶运行机制，成立了资金管理委员会，设立专帐、专户。在此基础上，帮扶中心人员不辞辛苦，深入困难企业和破产企业调研，发放困难职工调查登记表，建立困难职工电子档案。目前，全市共有困难职工4765人录入全总困难职工帮扶系统电子档案，其中低保户职工4378人、困难女职工1973人，单亲困难女职工112人，困难农民工334人。同时，制定实施了《困难职工救助金管理实施（暂行）办法》，全社会筹集资金，重点解决“三不让”问题，既不让职工因生活特别困难而出现意外，不让职工有病看不起、有病得不到及时治疗，不让职工因生活困难出现子女辍学，较好的维护了困难职工最关心、最直接、最现实的切身利益。

热心帮扶困难职工家庭

全国邮电系统先进个人，省劳模王天祥换上了食道癌，家庭生活十分困难，帮扶中心领导了解情况后多次来到大峪乡大泉村登门慰问，先后送去5000元慰问金，并带动邮政局职工集中捐款。2008年家住纸坊乡的李东阁考上了河南大学，由于父亲早逝，母亲有病，家中根本无力供他上大学。帮扶中心通过调查后，上报市总工会领导研究，为李东阁同学送去助学金2000元，并决定每年对李东阁进行救助，直到他大学毕业。李东阁在校期间，不断写信汇报自己的学习情况，放假回来就先向帮扶中心人员汇报一年来的学习情况，同时也感谢大家帮助他圆了大学能。

汝州市总工会困难职工帮扶中心每年都开展“金秋助学”活动，重点对考上大学，无力支付学费的困难子女进行救助，发动社会各界人士关心家庭困难学生，伸出友爱之手帮助贫困家庭学子渡过难关。同时，拓宽渠道，引导企业开展结对助学，亚星铸造有限公司每年拿出40余万元，对辖区考上大学的学生每人资助4000----5000元，此举在社会上引起反响，带动了其他民营企业家慷慨解囊，捐款救助困难职工家庭子女完成学业。在此基础上，他们通过举办“金秋爱心助学”晚会、对资助超过1万元的民营企业家进行表彰，授予汝州市“五一”劳动奖章荣誉等形式筹措资金， 三年来，困难职工帮扶中心联系企业40余家，筹措资金87.5万元，救助困难学生424名。

深入开展援助行动

“农民工有困难、要维权找工会”，这是市总工会困难职工帮扶中心发出的一句承诺。按照省、市“农民工援助行动”方案要求，汝州市总工会困难职工帮扶中心制定了“农民工援助行动”方案，在全市范围积极开展农民工援助行动。

汝州市总工会困难职工帮扶中心在“授人以鱼”之余，更注重“授人以渔”，他们利用工会再就业建立7家“再就业培训基地”，对缺少技能的农民工补助生活费、免费进行专业技能培训。帮扶中心与培训学校签订培训协议5份，投入资金16.4万余元，培训困难下岗失业职工和农民工506人，实现安置就业401人。今年以来，全市各级工会组织共培训3570人，实现再就业1824人，受到了社会各界的广泛赞誉。

汝州市总工会帮扶中心在服务大厅设立职工维权窗口，及时接待职工来访，化解劳资纠纷，两年来共接待职工来访32起453人次，并积极参与配合劳动部门讨回欠薪235万余元。同时，积极参加劳动案件仲裁，依法维护职工合法权益，今年以来共参与劳动仲裁案件45起，涉及职工45人，挽回经济损失80余万元。

依法维护职工合法权益

汝州市总工会帮扶中心人员在日常工作中，积极协同安监局、劳动局、疾控中心，开展查处企业职业安全卫生隐患活动，为职工创造安全健康生产生活环境。今年来，先后到河南巨龙淀粉实业有限公司、等146家企业进行了企业职业安全卫生检查、检测和评价，发现问题督促企业积极整改，并积极参加市政府组织的对全市工程建设施工安全专项检查活动，先后对维也纳新城区建筑工地、香谢世家建筑工地等22家建筑施工单位进行了检查，对发现安全隐患和问题159条及时督促整改落实，这对进一步改善职工生产环境，保障职工生命健康起到重要作用。　

三年来，帮扶中心积极探索帮扶形式，开展多渠道帮扶活动，努力为广大职工办实事、办好事，依法维护职工的合法权益，被广大困难职工亲切地誉为充满爱心的“困难职工之家”。

12月18日，省总工会保障部副部长石清柱一行在市总工会副主席余文英、平顶山市总工会保障部部长唐建勋的陪同下，对鲁山县总工会帮扶中心进行检查验收。

石部长对鲁山县总工会帮扶中心的工作给予了充分肯定，尤其是对创新打造“抓培训，再就业工作”、“金秋助学”等五项帮扶工作品牌大加赞扬。石部长要求在今后的工作中要改正工作中的不足，发扬成绩，继续努力，使帮扶工作更上一个新台阶。

舞钢市总工会按照全总、省总和平顶山总工会关于在非公有制企业开展“广普查、深组建、全覆盖” （以下简称“广、深、全”）集中行动的指示精神，迅速行动，积极开展工作，到12月15日，现有未建工会组织的139家非公有制企业，全部建立工会，一个月完成了三年的目标任务。

今年11月份，全总、河南省总、平顶山市总先后下达了在非公企业开展 “广、深、全”集中行动的指示，要求以全国第二次经济普查企业法人单位数为依据，对非公企业开展广泛调查，澄清底子，组建工会，把企业职工全部纳入工会组织中来，到2012年底实现企业普遍建立工会组织的目标。

舞钢市总工会接到指示后迅速行动，立即召开总工会班子及中层领导专题会议，研究制定落实意见：一是迅速成立舞钢市总工会“广、深、全”集中行动领导小组。主席高淑新任组长，常务副主席世晓慧任常务副组长，班子成员任副组长，中层部室负责人任成员；二是迅速制定《舞钢市总工会“广普查、深组建、全覆盖”集中行动实施方案》。明确开展此项行动的指导思想、工作目标、实施步骤及工作要求，把我市目标单位外的所有企业也全部纳入活动范围，确定从11月15日至12月15日利用一个月时间集中开展行动，使各目标单位企业工会组建率在2010年12月15日以前达到95%以上（以企业工会申请批复报告为准），职工入会率达到90%以上，到2011年11月底达到企业普遍建立工会的目标，全市职工入会率达到95%以上，同时，规范企业工会组织建设，促进良好发挥作用；三是实行市总领导分片包干制度。市总工会成立六个督察组，六名班子成员分别带队，分包全市13个乡（镇）、街道所属企业的普查、组建工作；四是争取市委、市政府的重视支持，及时召开动员大会部署工作；五是实行目标奖罚措施。按照《实施方案》规定，市总工会在年底对此项工作进行专项考核，对完成工作好的工会组织给予重奖，并纳入年终评先重要依据；未完成任务的单位不享受任何奖励，并取消该单位2010年工会一切评先资格，督察组奖罚与所包乡镇、街道奖惩情况挂钩。

11月16日，舞钢市委、市政府召开全市企业工会组建及工资集体协商工作推进会议，各乡（镇）、街道主抓工会工作的党委副书记、工会主席、副主席及有关重点企业党政负责人、工会主席220人参加了会议。会议下发了《关于进一步加强企业工会工作的意见》、《关于印发＜舞钢市总工会“广普查、深组建、全覆盖”集中行动实施方案＞的通知》等文件。会上，高淑新主席对开展此项工作进行了周密的安排部署，舞钢市委副书记陈建中要求全市各乡（镇）、街道要成立由党委、政府主要领导同志牵头的“广、深、全”集中行动领导小组，把这项工作纳入地方党委、政府2010年度工作责任制目标考核，加强组织领导、强力协调推进，同时还要求工会组织按照集中行动的时间节点，按时、按期、保质保量的完成任务；动员会后，六个督察组深入到各乡（镇）、街道及所属企业，督促推进工作迅速开展。我市13个乡（镇）、街道党委（党工委）、政府对此项工作都给予了高度重视，全部建立了以党委（党工委）书记或副书记为组长的集中行动领导小组，制定了工作计划，并从企业办、安全办等部门抽调精干人员，配合工会分组深入企业开展工作。他们逐家排查，做到对建会企业情况清、未建会企业数量清、所处区位清、生产经营状况清、未建会原因清，在此基础上制定建会计划，迅速组织实施，并按市总工会 “广、深、全”集中行动领导小组要求，六个督察组、13个乡（镇）、街道实行一周一汇报、一总结，及时查找不足，发现难点，解决问题，交流经验，有力的推动了集中活动的顺利进行。 至12月15日，舞钢市总工会“广、深、全”集中行动圆满结束。全市13个乡镇、街道共排查包括392个目标单位在内的非公有制企业542家，其中未建会企业139家（目标企业109家，新建企业30家）全部在活动中完成建会工作，提前实行企业普遍建会目标。

12月16日下午，省总工会考核组在省总工会保障部副部长石清柱的带领下莅临舞钢，对舞钢市困难职工帮扶中心工作进行考核检查，平顶山市总工会副主席余文英、保障部长唐建勋陪同前来。舞钢市政府副市长张哈生、市总工会常务副主席世晓慧及市总工会领导班子参加了验收考核会。

考核会上，张哈生代表舞钢市委、市政府向考核组致了热情洋溢的欢迎辞。他说，舞钢市委、市政府历年来都非常重视工会工作，特别是困难职工帮扶工作。市总工会不负重托，将此项工作做得扎实有效。希望考核组在检查验收过程中，多提宝贵意见和建议，共同促进舞钢市困难职工帮扶中心更好发展。

世晓慧就舞钢市困难职工帮扶中心工作做了详细地汇报。近年来，舞钢市总工会以“为党政分忧、为困难职工解难、为发展大局服务”为宗旨，狠抓困难职工帮扶中心的组织建设、硬件建设、制度建设和各项工作的落实，逐步完善了信访接待、法律援助、职业介绍、技能培训、困难救助、创业援助、农民工维权和女职工维权等“八位一体”的“一站式”服务体系。积极开展“六送”活动（春季送培训、送岗位、夏季送清凉、送法律、秋季送助学、冬季送温暖），搭建三个爱心平台（爱心帮扶超市、爱心医院、爱心学校），对全市职工开展了全方位的服务。

石清柱对舞钢市困难职工帮扶中心开展的工作给予了充分肯定和高度评价。他说，舞钢市困难职工帮扶中心起点高，各项工作扎实推进，做到了三到位：市委、政府支持到位、组织领导到位、开展工作到位。针对下步工作，他提出了三点希望：一是准确定位，在服务大局中有作为；二是立足实际，在履行职责上有新意；三是拓宽工作面，在服务职工上有突破，使困难职工帮扶中心真正成为充满阳光、充满爱心的职工之家。