9月15日下午，平顶山市企业贯彻实施《工会法》经验交流暨表彰大会在平安大厦隆重召开，市委副书记冯昕，市人大常委会主任薛新生，市政府副市长黄祥利，市人大常委会党组成员、市总工会主席李丰海等领导出席会议并为受到表彰的先进单位颁奖，市人大常委会法工委主任周留柱同志代表市人大常委会《工会法》执法检查组反馈执法检查情况。

市委副书记冯昕，市人大常委会主任薛新生分别发表重要讲话，市人大常委会常务副主任肖来福主持会议。

冯昕在讲话中指出，新的《工会法》体现了“三个代表”的要求和“科学发展观”内涵，坚持了解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，为做好新形势下的工会工作，切实保障职工民主权利、维护职工合法权益，提供了强大的法律武器，为工会工作开展创造了良好的法制环境，更好地维护了广大职工的合法权益。《工会法》的贯彻实施，必将对加强工会组织建设，充分发挥工会组织作用，促进我市经济社会又好又快发展，产生深远影响。当前和今后一个时期，面对我国劳动关系深刻变化，劳资矛盾呈现群体化、复杂化、尖锐化的特点，我们必须要提高认识，紧密结合学习贯彻党的十七大和市七届十次全体(扩大)会议精神，学习、宣传、贯彻好《工会法》，保证并切实履行法律赋予工会组织的基本职责，努力把工会工作提高到一个新水平。在我市经济社会又好又快发展中，更好地发挥工会组织的作用。

冯昕要求，各级党政和工会组织要进一步统一思想，提高认识，切实增强贯彻落实《工会法》的自觉性，确保《工会法》在我市的全面落实。要进一步增强依法维权意识，在维护职工合法权益上下功夫；进一步夯实基础，在促进工会组织建设方面下功夫；进一步协调各方，在改善工会工作环境方面下功夫。各级党委要高度重视、支持工会组织依法开展工作。要进一步加强和改善党对工会工作的领导，做到政治原则上把关、发挥作用上重视、具体工作上放手、制度措施上落实。各级工会组织要充分发挥好作用，不断创新工作方法，认真履行职责。各级工会干部要尽职尽责，敢于坚持原则，要理直气壮的维护好职工合法权益，为职工排忧解难，树立工会干部的威信。要不断提高工会干部队伍的素质，既要当好党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，又要切实维护职工合法权益，使工会组织真正成为职工可以信赖的职工之家。

薛新生强调，目前，我市经济社会正处于加快经济发展方式转变的战略机遇期，企业领导更要高度重视和发挥企业工会的职能作用，善于利用企业工会的自身优势，在充分尊重和维护职工合法权益的前提下，最大限度地激发和调动职工参与企业生产、企业管理的积极性、主动性，发挥职工的主人翁精神，从而更好地推动企业发展。企业家要学会依托工会实现职工民主管理的途径，动员职工参与涉及自身利益的政策制定过程；积极探索依托企业工会这一平台，把企业的决策意图及时、准确地传达到广大职工，保证企业的决策意图能够得到全面贯彻执行，达到心往一处想、劲往一处使，确保工会工作符合党的方针政策和职工群众的根本利益；要经常听取工会工作报告、重要活动安排以及有关重大事项的汇报，定期研究职代会和工会工作中的重大问题，指导和帮助工会紧密围绕党委中心任务开展工作。

会上，中平能化集团一矿、燃气公司、市土产公司、华利药业分别代表获奖单位作了经验介绍。平顶山天安煤业一矿、 平顶山供电公司、平顶山建行、华利药业 、舞钢公司、市自来水公司、燃气总公司、 市土产公司8家单位荣获“贯彻实施《工会法》先进单位”。

企业工会建设职工之家工作涵盖了做好工会工作的全部内容，建家就是建工会，建家就是建队伍，建家就是建和谐，就是维护权益，就是促进发展。自去年起，特别是今年宝丰县工会系统开展“双培双创”活动以来，亚坤集团工会以维护员工合法权益为职责，以创建劳动关系和谐企业为载体，以为员工排忧解难办实事为落脚点，深入开展了建设职工之家活动，切实发挥了企业工会作用，促进了企业健康发展，增强了企业工会的凝聚力和吸引力。

一、提高思想认识，加强对建家工作的领导

为了有效开展“建家”活动，集团工会积极加强与集团领导的沟通，主动争取党政对建设职工之家活动的重视和支持，把建立、健全工会组织当做首要任务来抓，同时利用网站、宣传栏、内部刊物等形式，大力宣传开展建家活动的意义及作用，形成了开展建家活动良好的舆论环境。各公司领导在日常经营管理活动中，把“建家”工作作为一项重要工作，上下协调配合，形成了“建家”工作合力，进一步健全完善了工作目标责任制、激励机制和监督机制，最大限度地调动、吸引广大职工踊跃参与建家，营造了“领导支持、各方配合、工会运作、员工参与”的工会工作格局，“建家”工作得到了创新发展。

二、深化“建家”活动，推进集团“双培双创”活动开展

（一）努力做好企业工会组织规范化工作,不断提升企业工会工作水平。首先抓好规范建会。亚坤集团在成立之初，就着手筹备成立工会组织，召开了集团首届会员代表大会，集团工会委员会及其它委员会的设立都严格按照法定程序经会员代表大会民主选举产生，使集团工会在组建时就纳入规范化轨道。其次下功夫解决下属公司已建工会组织的规范问题，按照《工会法》、《企业工会工作条例》的规定和“六有”的标准加以整顿和规范，通过工会组织规范化建设，进一步健全了亚坤集团工会组织体系和工作制度，为工会开展工作奠定了坚实基础。

（二）以创建劳动关系和谐企业为载体，深入开展建设职工之家活动。亚坤集团工会立足企业实际，积极开展了以“提升素质、岗位建功、学习劳模、营造和谐、文化建设、安全生产、强基建会”为主要内容的“和谐促发展”主题系列活动，以“创建”促“建家”。建立完善了各项规章制度，切实维护了员工合法权益，激发了员工与企业同甘共苦、同舟共济的热情；坚持民主管理，切实搞好企务公开工作，在企业和员工之间搭建起和谐相处、相互沟通的平台；开展了“共同约定行动”，稳定了员工岗位，提高了员工待遇，促进了企业经济平稳较快发展；大力开展了“双爱双评”活动、“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”、“安康杯”竞赛等多种形式的劳动竞赛活动，以岗位建功促企业发展；坚持以人为本，加强企业安全生产和劳动保护工作，开展了“安全生产月”、安全生产企业创建等活动，构建企业安全生产长效机制，实现了安全环保无事故；深入开展“送温暖、献爱心”活动，切实为员工办实事、办好事，进一步激发了广大员工在创建和谐企业、服务社会和谐中的主力军作用，从而形成了上下一盘棋，人人谋发展的工作局面，企业的社会效益和经济效益取得了明显成效。去年亚坤集团被评为“平顶山市创建劳动关系和谐企业活动先进单位”，并荣获平顶山市“五一劳动奖状”，今年5月又被河南省总工会授予“河南省模范职工之家”称号。

三、注重工作实效，实现员工与企业双赢

在“建家”活动中，亚坤集团工会将工作的核心定位为职工与企业的“双赢”。 始终坚持以人为本，把建设职工之家和营造劳动关系和谐贯穿于企业的各项工作之中，以发展促进和谐，以创新推动和谐，以稳定保证和谐，对集团的发展起到了凝聚人心、助力促进的作用，使集团的整体工作得到了有效提升，实现了维护员工合法权益和推进企业健康发展的双赢。

（一）以“建家”活动维护职工权益。从签订劳动合同、上缴社会保险、按时足额发放工资、安全生产、劳动保护等方面，逐项落实职工合法权益，夯实和谐企业的群众基础。亚坤集团下属两个建材厂属高温行业，挂面厂也存在高温工作岗位，一到夏季，车间酷热难耐，为了缓解酷暑高温给职工带来的不适，保证企业安全生产，各公司一是调整工作时间，避开高温时段；二是及时发放防暑降温用品，预防职工出现中暑等不适；三是降低工作强度，确保职工身体健康；四是改善作业条件，营造舒适、安全工作环境。通过“建家”活动，广大职工的合法权益得到进一步维护，企业劳动争议明显减少，企业经济发展环境得到了全面提升和优化。职工更加贴近企业，企业更加依赖职工。由于企业关心职工，职工爱厂如家，既增强了企业的凝聚力和向心力，也极大地激发调动了职工的积极性和热情。

（二）以“建家”活动促进企业内外关系更加和谐融洽。建家活动不但使集团内部劳动关系更加和谐，更为难得的是由于集团始终热心公益事业，形成了企业与社会和谐融洽的局面。近年来集团共出资近175万余元为企业所在地及周边村镇修建道路、架设路灯、安装变压器、修建引水渠道、建造牌坊等；出资108万余元捐助残疾人运动会、香山寺建设、县城特色街景观建设、爱心助学、地震捐款、慰问困难员工、农民等；出资49万余元承办了“中国•宝丰第四届魔术文化节全国书画大赛”、“宝丰县首届青少年书画大赛”；出资30万元协助拍摄电视连续剧《刘少奇故事》等，通过一系列工作，集团获得了社会和周边群众诸多的良好口碑。

（三）以“建家”活动推进企业发展。今年以来，亚坤集团工会结合宝丰县工会系统开展的“双培双创”活动，在企业中积极组织广大职工深入开展了“四比四创”、“节能减排，降本增效”、“岗位技能比赛”等劳动竞赛，组织职工开展了不同形式的经济技术创新活动，企业职工共提出合理化建议200余条，技改项目10余件，直接或间接创经济效益120余万元。（王艳红）

为增强职工健康体质，满足职工精神文化需求，缓解职工在工程建设攻坚期的紧张情绪，鲁阳发电公司以“我运动、我健康、我快乐、我幸福”为活动主题，开展“职工文体活动月”。

为确保活动取得实效，该公司制定了“文体活动月”实施方案，成立了活动领导小组，以“每天锻炼半小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子”为口号，组织开展象棋、跳绳、气排球、广播操、羽毛球等便于职工参加的文体活动，整个活动时间长，项目多，内容丰富多彩，调动了职工的积极性，提高了职工参与率，激发了职工的团队精神和集体荣誉感，展现了公司团结向上、积极进取的良好精神风貌。

目前，活动还在火热进行中，通过活动的开展，愉悦了职工身心，增强了职工体质，促使职工以更良好的精神状态全心投入工作，推进机组“双投”实现顺利。（刘丹青）

为不断深化企业“质量年”活动，推动合理化建议工作向纵深发展，鲁阳发电公司开展“科学发展献良策 节能降耗支良招”金点子征集活动。

此次活动以促进企业发展为主题，以职工“五小”活动即“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”为载体，以促进增长保目标，推进企业技术进步，提高劳动生产率和经济效益，提升管理水平、服务水平为主要内容，围绕公司“工程建设、投产发电、经营发展”三大中心任务，结合工作实际，开展节能降耗“金点子”征集等活动。活动启动后，该公司精心组织，高度重视，成立活动组织机构，设立专家组，由专家组相关专业人士对建议进行评审，各分工会积极组织实施，发动职工围绕公司节能降耗、服务质量、安全生产等方面的内容，提出合理性、针对性、操作性较强的建议。截止目前，共收到金点子80余条，建议贴合实际，切实可行，不仅为职工提供了一个学技术、解难题的平台，还体现了职工参与企业发展的热情，凝聚了职工的智慧和心血，实现了合理化建议向生产力的有效转化，为机组长周期安全运行，节能降耗，打下基础。（刘丹青）

为进一步提高全市工会女职工干部的综合素质和业务工作水平，不断适应新时期工会女职工工作对工会女职工干部的新要求，平顶山市总工会于2010年9月8日至13日举办了全市工会女职工干部培训班，来自全市各县（市）区、产业工会及直属企业工会的100余名女职工干部参加了培训。

本次培训遵循理论联系实际的原则，注重规范性和实用性，并紧密结合当前职工因心理压力造成的群体恶性事件，合理设置培训课程。培训内容既有工运理论专家讲授的“新时期工会女职工工作”，又有国家二级心理咨询师为女职工量身设置的“女职工心理健康的促进与维护”，最后，市总工会党组书记、常务副主席张建明同志还以“创新”为主题为女职工干部们分析了目前工会工作面临的形势，以及工会女职工工作创新性的发展思路。

通过各级工会女职工干部的积极配合和老师们的精彩授课，培训班圆满成功，各位学员普遍反映受益菲浅，既学到了专业知识，又了解和掌握了一定的心理健康知识。按照女职工的愿望和需求，根据平顶山市工会女职工工作的实际状况，平顶山市总工会女工部将于2011年制订《平顶山市工会女职工干部培训计划》，采取集中授课、下基层送课等不同形式开展全市工会女职工干部素质提升大讲堂活动，不断提高平顶山市工会女职工干部的综合素质和业务能力，推动全市女职工工作再上新台阶。

日前，平顶山市总工会女工部在博泰宾馆15楼会议室举办全市女职工干部培训班，宝丰县总工会积极组织7名女工部部长或女工会主席代表参加学习。

本次培训班参与层次高、授课级别高、内容理念新，温吉胜教授就“新时期女职工工作”，国家二级心理咨询师仓红鸽就“女职工心理健康的促进与维护”，市总工会党组书记、常务副主席张建明就“新时期工会工作”进行了详细的讲解和独到的分析，整个学习培训:课堂讲解趣味生动、视频举例新颖易懂、听记认真交流互动、掌声不断氛围浓厚。

参加学习培训的7名女工部部长或女工会主席代表对能有这样一个学习交流的机会表示感谢，并希望通过此次学习培训，把女职工工作的新理念和好经验带回去，不断丰富、提高自身业务理论知识、提高单位女职工素质，拓展工作思维空间，不断赋予女职工工作新内涵，进一步推进女职工工作的创新发展。

2010年的 “金秋助学”活动结束了，作为一名工会干部，一名普通的工作人员，让我感受到了太多太多的真诚和感动。7月份着手助学工作以来，从一开始的报名到中间的入户调查，以及最后的救助金发放，我始终参与其中，那些个感人的场景至今仍然是历历在目，心存感动。面对每一个充满期盼的眼睛，表现出的不单单是他们对现实状态的无助和无奈，更充满了对未来的憧憬与希望，以及对生活的坚强态度，这些也正是我所无法释然的，正应了一句歌词，“幸福的定义只有一个，不幸的原因却有千万种”，这当中有这么一对兄弟，他们的经历让所有的工作人员潸然泪下。

都录洋和都世洋是一对双胞胎兄弟，家住平顶山石龙区龙河街道刘庄村，原本应该充满幸福与希望的家庭，突如其来的变故让他们再没有了欢声笑语，这个家庭也笼罩在阴影当中。时间要追溯到1990年的5月的一天，一对年轻的夫妇（录洋和世洋的父母），当他们知道肚子里怀的是双胞胎时，全家都沸腾了，在当时的农村来说这可是天大的喜事。然而他们却不知道噩梦已经在一步一步向他们逼近，几天后的一个晚上，丈夫（录洋和世洋的父亲）在下班的途中遭遇车祸，无情的夺去了这个准爸爸的生命，肇事车辆至今也没有找到。同年9月的一天，两个鲜活的生命呱呱坠地，刚刚来到这个世界，他们就要承担失去父亲的痛苦。然而，孩子的出生又给这个不幸家庭重新点燃了希望的火光，生活过得也说的过去。世事无常，偏偏是福不双至，祸不单行，1992年的一天，同样是晚上，他们的母亲（录洋和世洋的妈妈）在回家的途中遭到歹徒的抢劫，并且在反抗的过程中被夺去了生命，小录洋和小世洋再也没有等到他们的母亲回家。这就是这个家庭的不幸，小哥俩从此和爷爷奶奶相依为命。然而，不幸的家庭却磨砺了两个孩子倔强而坚强的性格，他们从小就知道刻苦学习，并且双双考入重点高中，上学的过程丝毫不亚于他们学习的刻苦程度，每次去学校都是爷爷奶奶东借点西凑点给他们当学费，然而当高考的录取通知书下来时，全家却都高兴不起来，因为大学的学费对这个没有父母，没有收入的家庭来说简直就是天文数字，而且还是两个大学生。当他们举目无措时，把困难反映到了区工会，区工会领导高度重视，并且亲自到期家中看望，给他们送去的助学金，解了他们燃眉之急。目前，录洋和世洋两兄弟已经入学，开始了他们的大学生活。

这个家庭是不幸的，因为两场变故让他们失去了父母，然而他们又是幸运的，因为党和政府的优惠政策惠及到了他们，工会组织的金秋助学让他们圆了大学梦。但是他们的大学生活才刚刚开始，以后的学费和生活费还很多，单靠工会的力量是有限的，所以希望更多的爱心人士给他们帮助，因为你的一片爱心，将会成就两个梦想。

2010年9月11日上午，市总工会举办的困难职工汽车驾驶员培训班开班了，40余名困难职工参加了培训。

本次培训，市总困难职工帮扶中心作了大量深入细致的工作。年初，市总工会下发了《关于继续做好再就业培训工作的通知》（平工文[2010]10号）对全市困难职工进行了摸底调查，统计汇总出了符合职工就业意向的培训项目。如驾驶培训，为了让广大职工真正的掌握这项技能，市总帮扶中心积极联系了一批有资质的驾驶学校，经过比较教学质量﹑培训价格等综合因素，最终选定了平安驾校，让广大困难职工享受了最大的优惠。

此次参加培训的学员都是来自市饮食服务公司和食品总公司的困难职工及其子女。培训课程分为理论知识和实践操作两个阶段，培训结束后为考试合格的学员办理机动车驾驶证。对取得驾驶证的学员，市总工会依据再就业培训的相关优惠政策规定每人补贴500元。

为了让困难职工能够快速方便的报名学习，市总工会协调平安驾校利用双休日，专门为这批学员办理相关手续，得到了广大职工群众的一致好评。(帮扶中心 王晨曦)