7月7日上午，鲁山县人大常委会《中华人民共和国工会法》动员大会在鲁山宾馆会议室召开。各乡（镇、街道）人大副主任、工会主席，各企业主要负责人、工会主席和县直各单位工会主席200多人参加会议。会议传达了《县人大常委会关于检查〈中华人民共和国工会法〉实施情况的实施方案》和《关于做好〈工会法〉和〈工会条例〉贯彻执行情况自查的通知》。县人大常委会副主任李文献和县总工会主席李怀中出席会议并作重要讲话。

李文献主任说，《工会法》的颁布实施，对于保证各级工会组织更好地依法履行职责，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，充分发挥工人阶级在社会主义现代化建设中的主力军作用，具有重要意义。为全面了解《工会法》在我县的贯彻实施情况，按照平顶山人大常委会统一安排，依据《监督法》的规定，经县人大主任办公会议研究，召开县人大《中华人民共和国工会法》执法检查动员大会。从7月12日开始，县人大执法检查组将对我县天瑞集团等10家企业《工会法》贯彻落实情况进行检查。

李文献主任强调，各单位、各企业要提高认识，统一思想，明确执法检查的重要意义，保证执法检查的质量；要加强领导，精心组织，积极配合，主动协调，确保执法检查活动的顺利开展。

县总工会主席李怀中要求各单位、各企业要提高认识，认真做好迎接执法检查工作，要依照实施方案和自查通知，紧密结合实际，认真自查自纠，以《工会法》执法检查为契机，进一步推动工会工作的创新发展。 （鲁山县总工会宣）

7月7日上午，舞钢市总工会2010年半年工作会议在舞钢市工人文化宫召开，舞钢市工会第五届委员会全体委员、15家工会工作委员会主任、部分重点企、事业单位工会主席参加了会议，会议由市总工会副主席李敏主持。

会议的主要任务是：深入贯彻落实市委半年经济观摩会议精神及平顶山市总工会关于做好《工会法》执法检查情况的通知，总结上半年工会工作开展情况，安排部署下半年的工作及近期重点工作。

市总工会党组副书记、副主席世晓慧对上半年工作做了总结。总结以详实的数字体现了上半年的工作成绩；同时，也指出了存在的差距和不足。针对下步工作，她提出了具体可行的要求：一是查漏补缺、完成目标，二是完善机制，切实维护职工权益，三是探索创新，不断开创工会工作新局面。

市总工会党组书记、主席高淑新最后做重要讲话，她在讲话中充分肯定了上半年的工作成绩。针对进一步做好下半年工作，她提出了六点意见：一、紧扣市委年初下达的目标任务，进一步增强圆满完成全年工作任务的信心；二、以落实平顶山市人大、工会联合开展的《工会法》检查为契机，全力推进《工会法》的落实；三、围绕全市“两集中四推进”重点工作，充分调动职工积极性，大力开展劳动竞赛、技术创新活动；四、按照“增强凝聚力、扩大覆盖面”的要求，全力推进非公有制企业工会组织建设；五、创新方法，多措并举，努力完成今年各项目标任务；六、推动整体工作全面发展。

会上还传达了《关于开展<工会法>贯彻执行情况检查的通知》和《关于进一步加强全市非公有制企业工会工作的意见》。

7月2日上午，市人大常委会《中华人民共和国工会法》执法检查动员大会召开，鲁山县人大常委会副主任李文献、县人大法工委主任黄自军、县总工会主席李怀中和县总工会法律保障部部长程万通出席会议。下午，县总工会立即行动，召开了各部室负责人以上人员会议。会上传达了市人大常委会《中华人民共和国工会法》执法检查动员大会精神和市总领导的重要指示。会议决定，县总工会积极行动，统一认识，做到思想上落实、组织上落实、工作上落实、经费上落实，全力配合鲁山县人大常委会对《工会法》实施情况的执法检查，并以此为契机，进一步做好新形势下的工会工作，切实维护广大职工的合法权益。会议讨论了《关于做好<工会法>和<工会条例>贯彻执行情况的自查的通知》草案。

7月5日上午，鲁山县总工会主席李怀中和常务副主席付国主动与县人大领导汇报县工会关于配合执法检查的工作计划，并参加由人大副主任李文献主持的各室、委负责人参加的会议。会议中心议题研究布置县人大关于《工会法》执法检查工作。会议通过了《县人大常委会关于检查<中华人民共和国工会法>实施情况的实施方案》。方案就工会法执法检查的指导思想、检查对象、内容及方式、组织领导和要求做出了明确的规定。会议上，李主席提出了工会法执法检查具有可操作性的详细内容（内容附后），会议还采纳了工会的建议，抽调审计、税务、劳动等部门参加检查。会议决定在7月7日上午召开鲁山县人大常委会《中华人民共和国工会法》执法检查动员会，8日下午检查人员进行业务培训。12——16日对天瑞集团、玉京大酒店等10个企业进行工会法实施情况执法检查。人大会议结束后，李怀中主席就马上召集县总工会各部室负责人会议，传达县人大会议的精神，讨论通过了《关于做好<工会法>和<工会条例>贯彻执行情况自查的通知》，通知要求鲁山县辖区内所有企业要高度重视，认真组织，在规定的时间内完成自查工作。会议还就配合人大工会法执法检查、搞好一法一条例宣传等工作做了研究部署。

5日下午，鲁山县总工会召开全体工作人员会议，会议上大家重新学习了《工会法》和《工会条例》。会议要求以此次人大工会法执法检查为契机，充分运用广播、电视、报纸、板报、标语等多种手段，大张旗鼓地宣传《工会法》和《工会条例》，并积极开展法律咨询活动，在全县掀起学习宣传一法一条例的热潮。会议对工会配合县人大工会法执法检查工作作了详细的分工。

附：检查内容
1、企业工会组织建设工作情况
⑴、工会组织是否健全、是否达到“六有”（有人员、有场地、有牌子、有印章、有制度、有记录）标准；⑵、工会委员会是否定期换届；⑶、工会主席是否按照《中共河南省委关于进一步加强新时期工会工作的意见》（豫发[2001]11号）享受同级副职待遇；
2、企业民主管理工作开展情况
⑴、职代会制度是否健全，每年是否召开两次职工代表大会；⑵、企业重大事项是否经过职代会讨论；⑶、是否做到厂务公开；⑷、企业与工会是否建立平等协商和集体合同制度；⑸、是否建立健全工资集体协商机制。
3、职工合法权益保障情况
⑴、企业和职工是否签订了劳动合同；⑵、是否严格执行了国家有关劳动工时、休息、休假制度以及女职工和未成年特殊劳动保护；⑶、企业是否为职工按时交纳了“三金”及其它保险；⑷、企业是否为困难职工做到档案健全、管理制度完善、帮扶到位；⑸、职工工资发放情况、企业欠薪情况和执行最低劳动工资标准情况。
4、安全生产和劳动保护情况
⑴、企业劳动安全卫生是否按“三同时”规定落实（即新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用）；⑵、劳动安全生产管理机构和劳动保护监督检查组织是否健全；⑶、劳动环境的监测和劳动用品的管理和发放是否到位。
5、女职工工作情况：(1)女职工组织是否健全；⑵、女职工委员会主任是否按照《河南省<工会女职工委员会工作条例>实施细则》的规定享受同级工会副主席待遇；⑶、女职工合法权益是否得到维护；⑷、是否签订女职工特殊权益保护专项集体合同。
6、工会经费的收入、使用和拔缴情况
⑴、企业工会是否建立有财务专帐，并做到制度健全；⑵、企业是否每月按时按全部职工（包括固定工、临时工、合同工）工资总额（包括加班费和津贴）的2%向工会拔缴经费；⑶、工会经费是否做到地税全额代征；⑷、是否有违规使用工会经费的情况。
7、企业稳定情况
鲁山县总工会宣

为全面贯彻市人大、市总工会领导在《工会法》执法检查动员大会上的讲话精神，切实做好全区《工会法》贯彻执行情况自查工作，以积极的态度迎接市人大检查组的抽查，按照市人大、市总工会的统一部署，石龙区迅速行动起来，一是成立了以区人大副主任张建立为组长、以区总工会主席张伟为副组长的工会法执法检查工作领导小组，做到组织领导保障有力。二是突出针对性，制定面点结合灵活多样的检查模式，全区各单位以自查为主，并根据行业特点对具有代表性的5个单位进行重点抽查，对相关单位进行暗访。三是注重实效，根据测评结果，对各单位贯彻《工会法》情况进行排名，树立典型，鞭策后进，以此次工会法执法检查活动为契机，进一步推动全区工会工作的创新发展，以更加务实的态度、更加创新的举措把工会工作提到一个新的高度，努力把工会建设成为自觉接受党的领导、坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路、能够切实代表和维护职工群众合法权益的学习型、服务型、创新性的工人阶级群众组织。

7月2日上午，市人大常委会《工会法》执法检查动员大会召开后，叶县总工会及时与县人大常委会沟通，取得县人大的支持，县人大及时召开主任办公会，专门安排部署此项工作，并与7月7日上午召开了县人大常委会《工会法》执法检查动员大会。县人大常委会副主任樊献，县长助理、总工会主席殷国拴等领导出席会议并做了重要讲话。各乡（镇）人大副主任、工会主席，县直企（事）业单位负责人、工会主席，部分女工主任100余人参加了会议。县人大常委会教科文卫主任张遂成宣读《工会法》执法检查《实施方案》，县总工会常务副主席张遍周宣读《关于做好工会法贯彻执行情况自查的通知》，县人大常委会办公室主任许长年主持会议。

殷国拴在讲话中指出，全县各企（事）业单位要以这次执法检查为契机，依照《工会法》的规定，适应新形势，研究新问题，总结新经验，认真履行职责，创造性地开展工会工作，努力推动我县工会工作迈上新台阶；充分发挥和利用工会这一重要平台，组织和引导本企业职工在推动科学发展、共建和谐叶县中充分发挥工人阶级的主力军作用，为我县经济又好又快发展作出新的更大的贡献！

樊献强调，《工会法》的贯彻实施，对进一步加强党对工会的领导，密切党与职工群众的联系，巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础，调动广大职工的积极性和创造性，促进我县劳动关系的稳定和谐，维护改革、发展和稳定的大局，具有十分重要的意义。各企（事）业领导应充分认识到工会组织在企业改革发展中的重要作用，最大限度地调动和发挥广大职工的工作积极性和创造性，充分发挥职工在推动企（事）业发展中的主力军作用。

2010年“七一”期间，汝州市总工会机关党支部紧紧围绕“庆七一、创和谐、比奉献、促发展”主题，组织开展了以党员创先争优活动、上党课、组织生活会、发展新党员、慰问老党员、革命传统教育、重温入党誓词等为主要内容的主题党日活动，以实际行动庆祝建党89周年。

7月2日上午，市人大常委会《工会法》执法检查动员大会在市平安大厦隆重召开。市人大常委会常务副主任肖来福，市人大常委会党组成员、市总工会主席李丰海出席会议并发表重要讲话，市人大常委会法工委主任周留柱宣读《工会法》执法检查《实施方案》，市总工会党组书记、常务副主席张建明宣读《关于做好工会法贯彻执行情况自查的通知》，中平能化集团副总经理张允春，中平能化集团工会主席倪政新，市人大常委会选工委主任张银龙，市人大常委会城工委主任乔国乾，市人大常委会教工委主任姬保家，市人大代表、市政协提案委主任郑曙华，市总工会党组书记、常务副主席张建明市，总工会副主席余文英，市人大常委会法工委副主任雷铁跃等领导参加会议，市人大常委会副秘书长王炳耀主持会议。

肖来福在讲话中指出，《工会法》和《河南省工会条例》的贯彻实施，对进一步加强党对工会的领导，密切党与职工群众的联系，巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础，调动广大职工的积极性和创造性，在解放和发展生产力中发挥工人阶级的主力军作用，促进我市劳动关系的稳定和谐，维护改革、发展和稳定的大局，具有十分重要的意义。

他指出，近年来，我市企业工会组织在促进企业发展、提高职工素质、维护职工权益、构建和谐劳动关系等方面发挥了重要作用，但是，随着改革开放的深化和社会主义市场经济的发展，企业的所有制形式、组织形态、经营方式和职工队伍的内部结构、就业方式、思想观念发生了深刻变化，企业工会组织面临许多新情况、新问题，也存在着不少薄弱环节。个别企业工会有牌子、无机构，有机构、无活动，有活动、无章法，不少职工感觉“建会与不建会一个样、入会与不入会一个样”。一些企业对工会工作不是十分重视，对工会工作采取应付和实用态度，甚至个别企业领导认为“工会工作干的越少越好，省得添乱”的思想，片面追求生产、经营的经济效益，没有真正认识到工会在企业改革、发展、稳定中所发挥的作用。企业领导应充分认识到工会组织在企业改革发展中的重要作用，要学会依托工会，最大限度地调动和发挥广大职工的工作积极性和创造性，充分发挥职工在推动企业发展中的主力军作用，创造“上下同心、共谋发展”的良好局面。

他要求，各执法检查组要坚持实事求是，求真务实，全面真实客观地了解《工会法》在企业的贯彻实施情况。严防执法检查“热热闹闹走过场”。广大职工群众在向执法检查组汇报时，一定要敢于反映真实情况，既注意汇报《工会法》贯彻实施过程中好的做法和经验，也要实事求是地反映在贯彻实施《工会法》过程中存在的突出困难和问题，要敢于报实情，讲真话，这样才能真正使检查达到发现问题和解决问题的目的。在执法检查过程中，各执法检查组要切实履行宪法和法律赋予的监督职能，加强领导，精心组织，突出重点，紧抓关键，确保执法检查质量，增强监督实效。各企业要按照《实施方案》的要求，高度重视，主动接受检查，积极配合，认真准备好有关资料，周密安排好各项事宜，确保执法检查活动顺利开展。

李丰海强调，各级工会组织要以《工会法》执法检查为契机，进一步推动我市工会工作的创新发展。一要在加强工会组织覆盖上有新突破。要按照扩大覆盖面、增强凝聚力的要求，不断加大建会力度，创新农民工入会机制和工会组织形式，进一步加大非公企业的工会组织工作，坚持哪里有职工，哪里就建立工会组织的原则，最大限度地把工会组织建立起来，最大限度地把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来，扩大工会的覆盖面，提高职工的入会率。二要在健全维权机制上有新举措。要通过贯彻实施《工会法》，进一步健全完善工会的源头参与机制，畅通职工代表反映意见、建议的渠道，进一步丰富和发展职代会机构，推进全心全意依靠职工办企业的制度化，规范化。建立健全平等协商的集体劳动合同制度和工资集体协商制度，继续加强劳动关系三方协调机制的建设，继续深化“创建劳动关系和谐企业”活动，加大法律援助力度，打通职工维权“绿色通道”。三要在帮扶救助上有新进展。进一步建立和完善帮扶救助体系，全面实施帮扶救助工程，坚持“特困有救助、来访有回音、求职有岗位、侵权有援助”的方针，为职工提供直接、快捷、方便的服务和全方位救助，积极为困难职工和农民工再就业创造条件。四要在自身建设上有新提高。要切实加强各级工会组织和广大工会干部队伍建设，提高工会干部组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的能力和水平。各级工会组织和广大工会干部要牢固树立责任意识、大局意识、创新意识，以身作则、率先垂范，以更加务实的态度、更加创新的举措把工会工作提到一个新的高度，努力把工会建设成为自觉接受党的领导、坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路、能够切实代表和维护职工群众合法权益的学习型、服务型、创新性的工人阶级群众组织。

此次《工会法》执法检查在全面自查的基础上，选择20家不同类型的企业作为重点检查对象，采取召开职工代表会，听汇报，满意度测评，查阅资料，个别谈话，随机暗访等方式，重点检查各企业工会作用发挥情况和职工劳动权益保护情况。

日前，市执法检查组分两组分别由肖来福同志和李丰海同志带队深入企业进行为期一个月的《工会法》执法检查活动，执法检查结束后，执法检查组将通过召开通报会等形式，对实施《工会法》好的企业予以表扬，差的企业限期整改，并通过媒体向社会公布。凡是要求限期整改的企业，市人大常委会法工委应将其列为跟踪监督检查的目标，联合媒体，采取定期不定期的检查方式，一跟到底，监督整改企业落实整改措施，以确保执法检查的实效。

6月29日，河南省烟草公司平顶山市公司第一次工会会员暨一届一次职工代表大会隆重召开。本次大会是平顶山市烟草行业召开的第一次工会会员代表会议，也是行业改革发展新形势下召开的一次重要会议。来自全市烟草行业（含县（市）区分公司）各个工作岗位的107名代表参加了会议，市局（公司）领导班子全体出席了会议，平顶山市总工会副主席余文英、轻纺工会主任马玉豪应邀参加了本次会议。会议召开了预备会、主席团会议和正式会议，经过充分酝酿和民主选举，产生了全市烟草行业工会第一届委员会和第一届经费审查委员会。大会还民主选举产生了平顶山市烟草行业第一届工会主席、副主席、经审委员会主任和女工委员会主任。

会上，市总工会轻纺工会主任马玉豪宣读了市总工会关于成立河南省烟草公司平顶山市公司工会委员会的批复。市总工会副主席余文英对平顶山市烟草公司工会的成立发表讲话并表示祝贺，同时提出了殷切希望和具体要求。市烟草公司经理胡宏超在对行业发展工作进行安排部署的同时，对工会工作提出了殷切希望和明确要求。第一，要以人为本，维护权益，在构建和谐企业方面有新举措。第二，围绕中心，服务大局，为维护行业安全稳定做出新贡献。第三，建立体系，完善机制，在参政议政的能力和水平上有新突破。第四，健康向上，丰富多样，在发展职工文化生活方面有新氛围。第五，提升管理水平，加强工会组织自身建设。

会议还分组讨论审议了市烟草公司胡宏超经理在大会上所作的《行政报告》和《市局（公司）用工分配制度改革实施方案》等八项方案及办法，并进行了大会审议表决，一致同意通过了对行政报告和用工分配制度改革若干方案及办法的决议，大会在雄壮的《国际歌》声中闭幕

近日，平顶山市装饰行业工会联合会“法恩莎杯”第四届装饰设计大赛在法恩莎美学馆前举行了盛大的启动仪式，市总工会副主席李全森、生产保护部部长吴同本、轻纺工会主任马玉豪及装饰行业等有关领导参加了启动仪式。

市总工会副主席李全森在启动仪式上致辞，李全森副主席说，装饰设计是装饰潮流的引领者，也是创新的源头，这次大赛的主题是“绿色、低碳、艺术、生活”，充分体现了艺术融于生活的人性化和社会化的需求，这一主题就低碳、绿色向装饰行业提出了新要求，是我市装饰产业链创新的源泉。

李全森副主席说，装饰行业工会联合会通过职工开展的各种活动彰显出了行业的活力和凝聚力，促进了行业发展，这次大赛是装饰产业链在广度和深度从未有过的一次活动，对装饰行业职工眼界的开阔、观念的转变、素质的提高必将起到重要的作用。

平顶山市轻纺工会
2010年7月2日

为提高员工整体素质，适应企业发展需求，提升企业核心竞争力，河南亚坤集团工会根据年度员工培训计划，自5月初开始，以各公司为单位，开展了员工培训工作，组织员工集中观看了《员工敬业精神（鞠强）》和《做最有价值的员工（董权）》两套学习光盘，培训历时近两个月，集团及所属各公司员工400余人积极参加，培训率达85%。

讲师就员工如何塑造个人品牌，实现自身最大价值等方面进行了独到的讲授，同时，通过真实生动的案例、诙谐幽默的语言，剖析了成为最有价值员工的条件和素质，让大家得到了学习和提高，取得了较好的培训效果。（王艳红）