2010年7月15日下午，宝丰县人大选工委主任司峰、宝丰县总工会副主席王海四等一行4人莅临河南亚坤集团，就亚坤集团《工会法》贯彻执行情况进行检查。按照检查组的要求，亚坤集团组织部分职工代表参加了座谈会。

会上，集团董事长曹二虎对检查组一行的到来表示欢迎，副总经理张州庭就集团工会组织建设、企业工会发挥作用、依法保障职工合法权益和企业安全生产等方面实施《工会法》的情况作了详细汇报。

会后，检查组通过民主测评、职工代表座谈、查阅资料等形式，对亚坤集团贯彻执行《工会法》情况进行了深入细致的检查指导。自去年宝丰县总工会向亚坤集团选派工会主席以来，集团工会围绕企业发展实际，切实履行自身职责，积极开展工会工作，取得了很好成绩，走在了我县非公企业工会工作的前列，受到了市、县工会的一致赞扬。经过检查，检查组对亚坤集团的工会工作和《工会法》贯彻实施情况给予了充分肯定。针对集团今后的工会工作，检查组提出：一是要充分认识新形势下企业工会工作的重要性，进一步发挥工会组织的作用，促进企业和谐发展；二是要求集团要以这次检查为契机，查漏补缺，使集团工会工作再上新台阶。（王艳红）

7月15日，宝丰县人大常委会对《工会法》贯彻实施情况进行执法检查。县《工会法》执法检查组组长、县人大常委会副主任郭殿水，副组长、县总工会主席杨占杰分两组先后对电业局、金叶公司、大地集团等企业的《中华人民共和国工会法》贯彻实施情况进行了执法检查。
执法检查组分三个过程对《工会法》贯彻实施情况进行了检查，首先听取各企业负责人关于《工会法》贯彻实施情况的汇报；第二，与企业职工代表进行座谈；最后查看资料深入了解《工会法》贯彻实施情况。各企业对贯彻落实《工会法》工作的高度重视，让检查组对各企业的工会工作给予充分肯定。
检查组要求，企业工会组织要发挥好桥梁和纽带作用，增强服务能力和服务质量。要进一步健全落实职工代表大会制度，做好职工参与民主管理、民主决策、民主监督工作，正确处理企业和职工利益的关系，维护职工利益，激发职工发扬主人翁精神，为企业发展作出更大的贡献。

7月15日下午，市总工会女工委主任闫陇娟带领女工部负责同志来到我区，对我区工会女职工工作进行检查调研。区总工会常务副主席李丽莉等陪同检查调研并汇报工作。

市总工会调研检查组一行首先听取了我区工会女职工工作汇报，并查看了相关资料，随后又深入光明路街道迎宾社区、西高皇街道高庄村等基层工会进行了调研检查。闫主任一行对我区女工工作给予了充分肯定，特别是工会女职工组织建设、维护女职工合法权益、女职工专项集体合同的签订、两项规定进车间、进厂房活动、女职工团体特病保险、多渠道帮助下岗女职工、女农民工重返劳动岗位，实现就业再就业等工作给予了高度评价，认为新华区的各项工作有特色、有亮点走在了全市工会女职工工作的前列。

近年来新华区总工会女职工工作在市总工会女职工委员会和区总工会的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，以推进女职工组织建设为重点，以开展女职工工作标准化建设为主导，更好地发挥了工会女职工组织的作用，在依法维护女职工的合法权益，团结女职工积极投身改革开放和社会主义建设方面做出了积极贡献。在市总工会的关心支持下，我区女职工工作也获得了“全省先进工会女职工委员会”，“平顶山市女职工工作示范单位”，平顶山市总工会“法律法规知识竞赛优秀组织奖”等荣誉称号。

近日，区人大常委会副主任车国焕、王岩旭带领区人大法工委、教工委和部分人大代表，在区总工会常务副主席李丽莉的陪同下，到辖区部分镇、街道、社区、企业就《工会法》的贯彻落实情况进行调研检查。

为维护职工群众的合法权益，推动我区工会工作全面健康发展。7月13日、14日，区人大检查调研组一行分别来到神驼标准件有限公司、九方园商贸有限公司、昕开源工贸公司、绝缘制品公司、光明路街道迎宾社区、西高皇高庄村等街道、社区、企业就贯彻落实《工会法》情况进行了检查。
每到一处，检查组都详细听取负责人对整体情况汇报，查看了工会工作台帐、有关资料，召开座谈会，详细询问了职工的工资待遇,通过集体协商工作工资增长幅度、劳动保护情况，深入厂房、车间实地查看企业一线职工的工作场所、工作环境等方式对该街道、社区、企业就《工会法》得贯彻落实和工会工作开展情况进行全面了解。从检查的情况来看，我区各级组织认真学习宣传《工会法》效果明显，狠抓工会组建，完善工会工作制度，开展工会活动，取得了明显成效，在维护广大职工合法权益、创建劳动关系和谐企业等方面做了大量卓有成效的工作，取得了较好成绩，为我区经济社会发展和企业稳定作出了突出贡献，较好地维护职工群众的合法权益。

最后，人大代表还听取了区总工会关于贯彻《工会法》情况汇报，并对区总工会工作给予了充分肯定。人大代表一致认为：近年来区总工会做了大量卓有成效的工作，成绩突出，效果明显，落脚点实，创新点多。组织建全，工会干部队伍整体素质高，以工会法为基础的各项规章制度完善，发挥了很好的作用。希望在以后的工作当中保持成绩，发挥优势，要进一步加强工会的组建工作；要把依法维护职工群众的利益作为工作的出发点和落脚点，密切配合，形成合力，切实维护广大职工的合法权益。

7月15日下午2点，舞钢市总工会基层干部业务培训班开班仪式暨欢送会在舞钢市工人文化宫举行。50名工会干部整装待发，准备启程到河南省总工会干部学校参加培训，市总工会主席高淑新出席开班仪式并讲话。

舞钢市工会第五次代表大会召开以后，全市基层工会换届整顿工作也基本完成。一大批年轻有为的干部被充实到工会工作战线，他们有知识、有热情、有能力，但对工会业务知识却了解甚少。为了使新任工会干部尽快进入角色，保证工会工作顺利开展，舞钢市总工会组织了这次培训。培训内容主要是：企业职工民主管理工作、工会如何在维护职工权益方面发挥作用、基层组织建设及职工之家建设、工会经审监督作用和财务工作、企业劳动保护及安全生产教育、女职工标准化建设、三工宣传及企业文化建设、怎样当好工会干部等，培训时间为期一周。

高淑新对参加培训的工会干部寄予厚望，她希望参加培训的工会干部抓住这次难得的学习机会，认真学习，努力充实自己，尽快了解工会业务，增强实际工作能力，为今后做好工会工作打下坚实的基础。为此，她提出了三点要求：一要高度重视工会干部培训工作的重要性和紧迫性；二要突出重点，认真对待，集中精力学会、学懂、学透这次培训班安排的课程知识；三要增强纪律性和组织性，保证这次培训学习圆满成功。

7月14日，区人大常委会副主任王岩旭带领区总工会有关负责同志来到绝缘制品有限公司等企业，看望和慰问坚持在高温下作业的一线职工，给广大战斗在高温环境的一线职工送去了绿豆、白糖、毛巾等慰问品。

入夏以来，我市连续出现35到40度的高温天气，给企业职工生产生活带来了严重影响。区总工会积极行动开展送清凉活动，慰问在企业冒着酷暑工作在一线的广大职工群众。活动期间，区总工会将组织有关人员深入企业、工地，为冒高温战酷暑坚守在生产一线职工送去防暑用的绿豆、白糖、毛巾等，为职工“送清凉、送健康”，努力使广大职工度过一个健康、卫生、清凉、和谐的夏季。区总工会通过此次送清凉活动让广大职工感受到了党和工会组织的关怀，使企业更加关爱职工、职工更加关心企业的良好氛围，有力地促进了企业发展和社会和谐。

7月14日上午，平顶山技协一行4人在平顶山技协主任尚长生的带领下，莅临舞钢市，针对舞钢市五年来开展的技协工作特别是“为十一五建功立业技术创新竞赛活动”进行调研，舞钢市总工会相关工作人员及教育、实业公司、中加公司等部分重点企、事业单位的工会主席参加了座谈会。

座谈会上，首先由市总工会副主席李敏就舞钢市“十一五”期间开展的技协工作做了汇报。她将舞钢市五年来所开展的技术培训、技术交流、技术比武、岗位练兵和职工群众性技术创新、五小发明、三保两讲、安康杯竞赛活动等技术协作进行了详细而全面的介绍。“十一五”期间舞钢市共完成职工技术创新成果3577项，创新经济效益2675万元；完成技术革新481项，创经济效益6980万元；完成技术攻关250项，创经济效益2450万元；总结推广技术操作法873项，创经济效益843万元；推广新技术163项，创经济效益7213.4万元；提出合理化建议3438条，创经济效益3211万元；参加岗位练兵8824人，参加技术培训19204人次，参加各级技术比赛7633人次。五年里舞钢市有两项科技成果分别获得河南省、平顶山市优秀科技成果奖，9人获得平顶山市优秀人才，7人获得平顶山市一线技术英杰，1人获得平顶山市能工巧匠等荣誉称号。舞钢市总工会也被河南省评为“十一五建功立业技术创新竞赛活动”组织工作先进集体。汇报总结了经验教训，同时也对下步工作的开展理清思路、提出建议。

尚主任充分肯定了舞钢市总工会所开展的技协工作，针对下步工作，他提出了要求，一要提高对技协工作重要性的认识；二要在工作中善于总结经验，推广经验；三要重视技术人才，充分发挥他们的聪明才智。

根据全市的统一安排，结合石龙区人大常委会制定的《执法检查实施方案》要求，从7月12日至13日，区《工会法》执法检查组将对中鸿集团、宝源焦化等五个重点抽查单位进行实地检查。

检查组一行首先来到中鸿集团煤化有限公司，并召开了职工代表座谈会，企业负责人向执法组汇报了公司对《工会法》的贯彻执行情况以及工会的整体工作情况。随后，执法检查组通过查阅资料，现场询问，实地走访，民主测评等形式详细了解了企业开展工会工作的整体情况。最后，区政府副区长、工会主席张伟对中鸿集团的工会工作给予了充分肯定，对企业行政方对工会工作大力支持表示赞赏，在肯定成绩的同时，也指出了不足，对员工的培训力度需要进一步加大，企业主要负责人对工会工作还需要再认识再提高等。其他四个抽查单位也将在13日上午检查结束。

近日，汝州市总工会下发《通知》，在全市开展2010年“资助困难职工家庭子女上大学”活动，发动社会各界奉献爱心捐资助学，帮助考上大学的困难职工家庭子女完成学业。

据了解，这次爱心资助的对象是，2010年收到大学本科和大专录取通知书的特别困难职工（农民工）家庭子女（生活困难的各级劳动模范和“五一”劳动奖章获得者家庭子女优先）。各级工会组织要认真做好助学对象的调查摸底工作，建立贫困职工家庭大学生档案，确保无一遗漏，对符合受助条件，但基层单位因资金问题不能救助的，经乡镇、街道、系统工会调查摸底后，选择特别困难的家庭子女统一报送到市总工会困难职工帮扶中心 ，报送材料有《汝州市“资助困难职工家庭子女上大学”资助学生申请表》、本单位（工会）证明、乡镇、街道、系统工会对每个困难职工家庭的调查意见和职工本人及子女身份证、录取通知书复印件。

《通知》要求全市各级工会组织，广泛宣传资助困难职工家庭子女上大学活动的重大意义，呼吁社会各界帮助困难职工家庭子女入学，努力形成党委政府支持、工会积极组织、各机关、企事业单位及企业家和社会各界踊跃参与救助的社会氛围。同时，要积极争取各级党政和企业家对助学活动的支持，发动社会各方面力量，积极组织捐助活动，动员单位和个人与贫困学生进行结对帮扶，多方筹措资金，帮助困难职工子女上大学。

据悉，资助困难职工家庭子女上大学活动从7月8日开始到8月20日结束。