鲁阳发电公司工会自成立以来，在上级工会和公司党委的正确领导和支持下，以“融入中心、服务大局”为原则，以创建和谐职工小家为目标，贴近生产、贴近职工，切实履行工会维护、建设、参与、教育职能，充分发挥了工会的“桥梁”、“纽带”作用。

一、抓好生产建设，创建效益小家。在公司工程建设攻坚阶段，为了充分发挥全员的劳动热情和创新精神，广泛开展群众性经济技术创新活动，包括“决战二百天 确保双投产”劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、征集合理化建议等活动，触发员工学知识、专业务的劲头，激发爱岗敬业，爱企如家的主人翁责任感。工会还把“保目标、降成本、增效益”活动，作为职工小家活动的重要载体，强化了成本、效益、节约意识。

二、完善民主管理，创建民主小家。制定民主管理制度、职工代表大会制度、厂务公开制度、工会会费管理制度等。召开职工代表大会、工会代表大会，实行公司重大决策、部门工作、班组班务公开和民主监督。特别是针对公司即将开展的工资改革进行全厂公开，体现了民主参与，公平、公开、公正的原则，调动了全员的工作积极性和创造性。

三、开展爱心帮扶，创建温暖小家。关心员工疾苦、为员工排忧解难。按照公司建设职工小家要求，开展“五必谈、五必访、四互助”活动、“双节送温暖”活动、为公司78名女职工办理特种病保险业务，直系亲属供养补贴共计15360元、六一节为单亲女职工子女送去学习用品和节日祝福等，使员工感到了组织的关爱和“小家”的温暖，凝聚力和向心力得到进一步增强。

四、活动形式多样，创建文明小家。为了提高全员素质，创造一个健康、文明小家，大力开展群众喜闻乐见的活动。为职工购置书籍，组织开展读书学习活动，营造自觉学习、终身学习的氛围；开展全民健身活动，举办气排球联赛、拔河比赛、羽毛球比赛等，增强员工体质；开展卡拉OK大赛、女工插花比赛、MIS竞赛等，全面发展职工素质；近日，还为住厂区职工购买乒乓球拍、羽毛球拍等器材，在简陋的工地上为职工创造健身条件。

五、筑牢安全防线，创建安全小家 。为了确保工程质量，工程安全，切实贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，公司加大对安全的培训，通过安全知识培训、安规考试、组织工程各参建单位开展“安全发展、预防为主”主题签字活动、厂区重要区域消防演习等，强化了员工的安全防范意识，为工程安全稳定发展奠定坚实基础。 （王文静）

平顶山市总工会日前发出通知决定在全市开展“战高温、送清凉、保安全、促生产”慰问活动。7月22日，市人大常委会党组成员、市总工会主席李丰海带领慰问组来到姚电公司、平东热电有限公司和平顶山热力集团，向坚守在一线工作岗位的工人表示亲切慰问和感谢，并送去矿泉水、绿茶、毛巾和肥皂等。

李丰海要求，全市各级工会组织要充分认识到高温对一线作业职工的健康危害，要深入到生产一线，把防暑降温工作落实到每个工地、每个车间、每个班组，切实维护好职工和农民工的健康权益。各级工会组织要结合本地本单位实际，围绕职工和农民工生产生活条件、高温劳动保护等内容，积极开展“战高温、送清凉、保安全、促生产”慰问活动，丰富农民工精神文化生活，倾听职工的呼声，了解职工的疾苦，对损害职工身体健康的问题，要及时向政府有关部门和上级工会反映，并采取切实可靠的措施认真解决，努力营造全社会关心职工和农民工身体健康，为他们创造安全良好的生产生活环境。

日前，市总工会分三个慰问组，分别由市人大常委会党组成员、市总工会主席李丰海，市总党组书记、常务副主席张建明和市总工会副主席余文英带队，赴市重点企业、重点工程工地对辛勤工作在生产一线的职工和农民工进行慰问。各县（市）区工会的送清凉慰问活动也已全面展开。市总工会共筹集资金1333210元，走访企业、工地120家，慰问职工84469人，提供健康体检232491人次。

为推动全民健身活动的开展，丰富和活跃广大职工业余文化生活，进一步增强职工队伍的凝聚力、向心力，以实际行动迎接舞钢撤区建市20周年的到来，舞钢市总工会组织的职工消夏篮球比赛于7月30日上午在市工人文化宫篮球场如期举行。舞钢市总工会主席高淑新及其他班子成员参加了开幕仪式。来自全市市直、企业等15个单位的近200名篮球爱好者齐聚一堂，共搓技艺。

高淑新在开幕仪式上讲话，她希望裁判员严格遵守裁判规则，确保比赛顺利进行；希望运动员发扬友谊第一、比赛第二的优良传统，以文明、健康、一切行动听指挥的精神风貌参加比赛。同时希望运动员将球场上的比赛精神带到工作中去，立足本职，刻苦钻研业务技术，努力为舞钢的经济社会发展做出贡献。

开幕仪式结束后，公安局代表队和体育局代表队擂响了首场比赛的战鼓，上演了一场精彩的对博。

7月29日，汝州市政府副市长韩自敬和市总工会领导崔建国、张明国、张留申、刘宏亮，分别到郑铁三佳水泥制品有限公司生产车间和万基实业有限公司建筑工地，看望慰问一线职工和农民工，拉开了全市工会暑期为一线职工“送清凉”活动的序幕。

在三佳公司，韩市长等领导深入到生产车间，详细了解了公司生产经营和酷暑期间职工生活保障情况，为车间职工送去了西瓜、毛巾、茶杯等慰问品。对公司坚持每天按时为生产一线职工送绿豆汤和冰糕等降温食品表示肯定，同时，再三叮嘱企业领导要进一步做好夏季劳动保护和防暑降温工作，切实保障高温期间职工的身体健康。在万基公司建筑工地，为工人送去防暑慰问品的同时，还将安全知识读本发放到每个农民工手中。韩市长要求，要切实努力改善农民工的工作环境，合理安排作息时间，最大限度地减少高温作业造成的职业危害和安全事故，保护广大农民工的生命健康安全，维护农民工的合法权益，实现公司发展、农民工增收的“双赢”目标。

夏日炎炎，酷暑难耐。为了进一步做好一线职工的防暑降温工作，近日，新华区总工会常务副主席李丽莉带领区工会工作人员深入企业一线、厂房车间和工作在一线的职工中间，开展“酷暑送清凉，慰问一线职工”活动。

为了切实维护高温期间广大职工身体健康，营造健康、安全、和谐的生产环境，连日来，区总工会负责同志带领工会有关人员分别来到新耐材、绝缘、丹尼斯、区城市管理执法局、区城管服务大队、区环卫局等部门、企业，为冒高温战酷暑坚守在生产一线的企业职工、坚守在马路旁为广大市民服务的干部职工和为了城市整洁干净冒着高温酷暑工作在环卫一线的环卫工人们送去防暑用的绿豆、白糖、毛巾、大米等慰问品，为广大职工“送清凉、送健康”，努力使广大职工度过一个健康、卫生、清凉、和谐的夏季。截止目前，区总工会已为30余家单位、企业送去了慰问品，通过此次送清凉活动让广大职工感受到党和工会组织的关怀，使企业更加关爱职工、职工更加关心企业的良好氛围。并结合送清凉活动积极向企业职工宣传防暑知识，细心叮嘱职工做好自我保护，同时，督促企业严格按照本行业有关作业环境与卫生标准的要求采取有效的防暑降温措施保证高温作业条件下职工的身体健康和生命安全，有力地促进了企业发展和社会和谐，为构建和谐社会创造有利条件。

为提高女外出务工人员的维权意识和法律意识，在其合法权益遭受侵害时，帮助她们运用法律武器来保护自己的合法权益，县总女工委积极与各乡镇、村级工会联动，为每一个女外出务工人员发放《劳动法》、《农民进城就业指南》、《工伤保险维权手册》等宣传小册子，为其介绍在求职、在职过程中受到侵害时如何维权，如何用法律保护自己的合法权益等实际问题，同时我们又制作了鲁山县女职工委员会“维权联系卡”（联系卡主要内容：联系人、联系电话）发到每一个女外出务工人员手中。一旦她们在外地的合法权益遭受侵害时可向县总女工委求援，县总女工委将及时把情况汇报于县总，拿出具体解决方案，协同法律援助中心律师及其工作人员，按照当事人意愿及要求，与当地工会进行联系，协调解决问题。如果协调解决不了，我们将及时派出律师及工会工作人员奔赴事发地，以法律的途径进行解决，使受侵害的女农民工合法权益切实得到维护。(鲁山县女工委)

在“八一”建军节到来之际，平顶山市人大常委会党组成员、市总工会主席李丰海等一行专程到平顶山市军分区看望慰问驻平部队官兵，为他们送去慰问金及生活用品。

慰问中，平顶山市军分区司令员尹世祥、政委于培洪代表驻平部队的全体官兵对市总工会的慰问表示由衷地感谢。李丰海代表市总工会和全市职工表达了对人民子弟兵的深切致意和节日问候，感谢驻平官兵一年来为全市经济建设发展做出的突出贡献。李丰海希望各级工会组织进一步发挥桥梁纽带作用，为我市双拥工作取得更大的成绩做出应有的贡献。

7月27日上午，在舞钢市振宇纺织公司，舞钢市总工会主席高淑新将一个个不锈钢饭盒递到纺织工人手中，由此拉开了舞钢市总工会夏季“送清凉”活动的序幕。历年来，舞钢市总工会切实关心高温期间广大职工的身体健康和安全生产，每到高温季节，市总工会就深入企业一线，冒着严热酷暑，将防暑降温用品送到职工手中。

此次慰问活动将持续一周，计划慰问全市企、事业单位20家共3000名职工，发放慰问品共计5万元。今年的“送清凉”活动还首次将村级工会纳入慰问行列，让加入工会组织的农民工真实地感受到工会组织对他们的关心和爱护。在枣林社区村级工会，农民工对这次慰问活动非常欢迎，在施工现场悬挂欢迎标语以表达他们的心情。高淑新对参与中心社区建设的农民工表示忠心地感谢，她说，你们冒着酷暑天气在赶工期、赶进度，你们辛苦了！但工作中一定要注意防署降温，保护好自己的身体健康和生产安全。同时她也叮嘱施工工地负责人，高温天气，要尽量避免让工人高温时段作业，将防署降温物品备齐，切实保障职工的自身安全。

近日，舞钢市总工会下发了《关于在全市继续开展“金秋爱心助学”活动的通知》文件，由此拉开了2010年“金秋爱心助学”活动的序幕。

多年来，舞钢市总工会一直关注困难职工子女上大学难的问题，多次研究，积极推动完善和落实国家助学政策体系，融合内外资源、延伸助学链条；同时积极协助党委、政府解决城镇困难职工和农民工家庭子女上学难问题。在促进教育公平、维护社会和谐稳定中，充分发挥工会组织的作用。

“金秋爱心助学”活动资助对象是：家庭人均收入略高于当地最低生活保障线但存在家庭成员患大病、残疾等因特殊困难的低保边缘职工子女；低保职工家庭中经过政府救助后生活仍然困难的职工子女；遭受重大自然灾害的困难职工子女；参加工会组织且确因生活困难无力支付学费的农民工子女；生活困难的劳模、“五一奖章”获得者子女优先。

金秋爱心助学款由全市各行各业工会会员捐款、工会经费划拨部分资金和社会各届爱心人士及单位捐助等多种形式共同筹措。

拟救助对象由各基层工会组织按规定上报市总工会，届时市总工会将组织相关工作人员，分组到拟救助对象家中进行调查摸底。通过走访调查落实，确保每一位困难职工子女都能走进大学校园，确保筹集到的爱心助学款都用在困难职工子女身上。