7月29日，汝州市政府副市长韩自敬和市总工会领导崔建国、张明国、张留申、刘宏亮，分别到郑铁三佳水泥制品有限公司生产车间和万基实业有限公司建筑工地，看望慰问一线职工和农民工，拉开了全市工会暑期为一线职工“送清凉”活动的序幕。

在三佳公司，韩市长等领导深入到生产车间，详细了解了公司生产经营和酷暑期间职工生活保障情况，为车间职工送去了西瓜、毛巾、茶杯等慰问品。对公司坚持每天按时为生产一线职工送绿豆汤和冰糕等降温食品表示肯定，同时，再三叮嘱企业领导要进一步做好夏季劳动保护和防暑降温工作，切实保障高温期间职工的身体健康。在万基公司建筑工地，为工人送去防暑慰问品的同时，还将安全知识读本发放到每个农民工手中。韩市长要求，要切实努力改善农民工的工作环境，合理安排作息时间，最大限度地减少高温作业造成的职业危害和安全事故，保护广大农民工的生命健康安全，维护农民工的合法权益，实现公司发展、农民工增收的“双赢”目标。

夏日炎炎，酷暑难耐。为了进一步做好一线职工的防暑降温工作，近日，新华区总工会常务副主席李丽莉带领区工会工作人员深入企业一线、厂房车间和工作在一线的职工中间，开展“酷暑送清凉，慰问一线职工”活动。

为了切实维护高温期间广大职工身体健康，营造健康、安全、和谐的生产环境，连日来，区总工会负责同志带领工会有关人员分别来到新耐材、绝缘、丹尼斯、区城市管理执法局、区城管服务大队、区环卫局等部门、企业，为冒高温战酷暑坚守在生产一线的企业职工、坚守在马路旁为广大市民服务的干部职工和为了城市整洁干净冒着高温酷暑工作在环卫一线的环卫工人们送去防暑用的绿豆、白糖、毛巾、大米等慰问品，为广大职工“送清凉、送健康”，努力使广大职工度过一个健康、卫生、清凉、和谐的夏季。截止目前，区总工会已为30余家单位、企业送去了慰问品，通过此次送清凉活动让广大职工感受到党和工会组织的关怀，使企业更加关爱职工、职工更加关心企业的良好氛围。并结合送清凉活动积极向企业职工宣传防暑知识，细心叮嘱职工做好自我保护，同时，督促企业严格按照本行业有关作业环境与卫生标准的要求采取有效的防暑降温措施保证高温作业条件下职工的身体健康和生命安全，有力地促进了企业发展和社会和谐，为构建和谐社会创造有利条件。

为提高女外出务工人员的维权意识和法律意识，在其合法权益遭受侵害时，帮助她们运用法律武器来保护自己的合法权益，县总女工委积极与各乡镇、村级工会联动，为每一个女外出务工人员发放《劳动法》、《农民进城就业指南》、《工伤保险维权手册》等宣传小册子，为其介绍在求职、在职过程中受到侵害时如何维权，如何用法律保护自己的合法权益等实际问题，同时我们又制作了鲁山县女职工委员会“维权联系卡”（联系卡主要内容：联系人、联系电话）发到每一个女外出务工人员手中。一旦她们在外地的合法权益遭受侵害时可向县总女工委求援，县总女工委将及时把情况汇报于县总，拿出具体解决方案，协同法律援助中心律师及其工作人员，按照当事人意愿及要求，与当地工会进行联系，协调解决问题。如果协调解决不了，我们将及时派出律师及工会工作人员奔赴事发地，以法律的途径进行解决，使受侵害的女农民工合法权益切实得到维护。(鲁山县女工委)

在“八一”建军节到来之际，平顶山市人大常委会党组成员、市总工会主席李丰海等一行专程到平顶山市军分区看望慰问驻平部队官兵，为他们送去慰问金及生活用品。

慰问中，平顶山市军分区司令员尹世祥、政委于培洪代表驻平部队的全体官兵对市总工会的慰问表示由衷地感谢。李丰海代表市总工会和全市职工表达了对人民子弟兵的深切致意和节日问候，感谢驻平官兵一年来为全市经济建设发展做出的突出贡献。李丰海希望各级工会组织进一步发挥桥梁纽带作用，为我市双拥工作取得更大的成绩做出应有的贡献。

7月27日上午，在舞钢市振宇纺织公司，舞钢市总工会主席高淑新将一个个不锈钢饭盒递到纺织工人手中，由此拉开了舞钢市总工会夏季“送清凉”活动的序幕。历年来，舞钢市总工会切实关心高温期间广大职工的身体健康和安全生产，每到高温季节，市总工会就深入企业一线，冒着严热酷暑，将防暑降温用品送到职工手中。

此次慰问活动将持续一周，计划慰问全市企、事业单位20家共3000名职工，发放慰问品共计5万元。今年的“送清凉”活动还首次将村级工会纳入慰问行列，让加入工会组织的农民工真实地感受到工会组织对他们的关心和爱护。在枣林社区村级工会，农民工对这次慰问活动非常欢迎，在施工现场悬挂欢迎标语以表达他们的心情。高淑新对参与中心社区建设的农民工表示忠心地感谢，她说，你们冒着酷暑天气在赶工期、赶进度，你们辛苦了！但工作中一定要注意防署降温，保护好自己的身体健康和生产安全。同时她也叮嘱施工工地负责人，高温天气，要尽量避免让工人高温时段作业，将防署降温物品备齐，切实保障职工的自身安全。

近日，舞钢市总工会下发了《关于在全市继续开展“金秋爱心助学”活动的通知》文件，由此拉开了2010年“金秋爱心助学”活动的序幕。

多年来，舞钢市总工会一直关注困难职工子女上大学难的问题，多次研究，积极推动完善和落实国家助学政策体系，融合内外资源、延伸助学链条；同时积极协助党委、政府解决城镇困难职工和农民工家庭子女上学难问题。在促进教育公平、维护社会和谐稳定中，充分发挥工会组织的作用。

“金秋爱心助学”活动资助对象是：家庭人均收入略高于当地最低生活保障线但存在家庭成员患大病、残疾等因特殊困难的低保边缘职工子女；低保职工家庭中经过政府救助后生活仍然困难的职工子女；遭受重大自然灾害的困难职工子女；参加工会组织且确因生活困难无力支付学费的农民工子女；生活困难的劳模、“五一奖章”获得者子女优先。

金秋爱心助学款由全市各行各业工会会员捐款、工会经费划拨部分资金和社会各届爱心人士及单位捐助等多种形式共同筹措。

拟救助对象由各基层工会组织按规定上报市总工会，届时市总工会将组织相关工作人员，分组到拟救助对象家中进行调查摸底。通过走访调查落实，确保每一位困难职工子女都能走进大学校园，确保筹集到的爱心助学款都用在困难职工子女身上。

日前，从河南省建筑材料工业协会传来消息，在2010年度“天瑞杯”河南省建材行业技术革新奖评选活动中，天瑞集团水泥有限公司八项技术成果喜获“河南省建材行业技术革新奖”一、二等奖。

近年来，天瑞集团水泥有限公司积极开展技术创新和技术改造，尤其在资源综合利用、节能减排等领域，涌现出一大批技术革新成果，大大提升了公司自主创新能力，企业的竞争实力也明显增强。2010年度“天瑞杯”河南省建材行业技术革新奖评选活动开展以来，天瑞水泥各分子公司纷纷响应，各单位生产副总和总工积极牵头参与此次科技成果申报。天瑞水泥对各分子公司申报的共计30项成果进行了初评筛选后，精选出8项整理申报参加全省角逐。最后天瑞水泥独占鳌头，《高磨蚀性石灰石破碎工艺开发》、《用乳酸渣做水泥缓凝剂的研究与应用》、《熟料连续取样器的设计及使用》、《纳米陶瓷在窑尾预热器内筒的使用》、《纯低温余热发电热风激发改造》、《水泥窑燃烧器内外风分别供风技术改造》六项科技成果荣获“河南省建材行业技术革新奖”一等奖，《5000t/d生产线分解炉改造》、《利用回转窑筒体辐射热采暖的研究与应用》2个项目获二等奖。获得省一等奖的六项科技成果同时又被推荐参加全国评选。成为本次活动中“入围省级成果最多、获省级奖成果最多、被推荐到国家级的成果最多”的单位。天瑞水泥取得的优异成绩，再次彰显了其雄厚的技术实力。

据悉，本届“天瑞杯”技术革新奖评选，是河南省机械冶金建材工会、河南省建筑材料工业协会共同举办的全省范围内的建材行业科技成果的最高级评选活动，项目分为技术改造类、技术开发类、技艺工法类，项目成果要经过一年以上连续实施应用，取得能确定的技术水平和经济效益后方可申报。