全省工资集体协商要约行动月电视电话会议后，新华区总工会立即向区委区政府汇报通报会议精神，并迅速召开党组（扩大）会议和区工资集体协商领导小组会，贯彻落实全省工资集体协商要约行动月电视电话会议内容及平顶山市总工会李丰海主席的讲话精神。

一是成立领导小组。成立了由区委副书记娄文奇为组长，区委常委、区政府副区长魏朝霞，区总工会主席吕聚合为副组长，区总工会、劳动局、工商联等单位负责人为成员的领导小组。

二是制定措施。制定了每周一汇报制度、每周五督促检查制度，并将此次集中行动作为年底考评的重要内容，对不能按时完成任务的单位，将名单上报区政府信息网进行曝光。各项制度的建立，为我区工资集体协商工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

三是加大宣传力度。在区政府公众信息网上开辟专栏，报道先进的工作经验。编发新华区总工会简报，将简报分别发放到企业和职工手中，以便企业及职工更好的了解我区工资集体协商方面的信息。

2002年2月18日下午，新华区总工会召开2011年度工会工作目标考评汇报会。

会上新华区总工会主席吕聚合就2012年3月份的工资集体协商工作提了要求。他要求焦店镇、各街道（管委会）和基层工会，要统一认识、迅速行动，要集中精力，强力推进，结合本地实际，制定具体措施，早谋划、早行动、早推进，力争通过一个月的努力工作，促使区域性职代会、区属重点企业、工会联合会、工业园区工资集体协商签订率达到100%的目标任务。

会上就工资集体协商方面的相关问题对焦店镇、各街道（管委会）有关同志进行了培训。

2月24日上午，市总工会五届经审会召开第四次会议，五届经审委员参加了会议。会议听取了市总财务部关于市总本级2011年度经费预算执行情况的汇报、对市总工会2011年经费收支决算情况和2012年经费收支预算编制进行了认真的审议；同时会议对2011年市总经审工作进行回顾并对2012年经审工作提出思路与建议。

会上，委员们畅所欲言，对市总2011年财务经费收支决算执行情况和2012年经费收支预算编制进行了认真的审议。一致认为2011年预算执行情况总体上是合理合情的，但是部分支出超出了预算，希望在以后的工作中严格执行预算，尽量做到压缩开支。同时认为2012年的经费收支预算编制科学、合理、谨慎、严肃。

市总经审主任黄秋英做最后总结，她首先感谢委员们对市总经审、财务工作的支持，感谢经审委员们提出的宝贵意见，并对新的一年工会的经审工作提出了要求。一是市总经审会要围绕市总中心工作，进一步发挥经审组织的审查监督职能。二是要进一步提高认识，切实加强基层工会经审的组织建设、制度建设和机制建设，发挥工会经审工作服务大局的职能作用。三是要进一步突出重点，把好工会经费的关口，加大工会经费收支的审查、审计力度。四是要严格按照全总、省总、平顶山市总工会的相关规定，逐步规范对帮扶、劳模等专项资金使用的审查、审计。五是要进一步强化措施，及时总结经验，选树先进典型，加强督促检查，扩大宣传影响，争取各级领导对经审工作规范化建设的支持，全面推进工会经审工作规范化建设。

2月24日，汝州市总工会三届九次全委（扩大）会议隆重召开。会议听取了三届常委会《工作报告》；替补市总工会三届委员九名，增补张明国为市总工会副主席、李当文为常务委员；表彰了先进乡镇、街道、系统和基层工会及优秀工会工作者；签订了2012年度工会工作责任目标。市政府副市长韩自敬和市人大常委会党组成员、市总工会主席姚军柱出席会议并讲话。

张留申副主席在题为《围绕中心、服务大局，振奋精神、开拓创新，为推进经济社会科学快速发展做出新的更大贡献》的工作报告中指出：2011年，全市各级工会认真贯彻落实科学发展观，坚持以科学快速发展为主题，围绕全市工作大局，按照“上台阶、争一流、创特色”的工作思路，以组织建设为中心，引领各项工作不断深入；以劳动竞赛活动为抓手，发挥工会在经济建设中的作用；以维权为重点，努力构建和谐劳动关系；以困难职工帮扶为依托，促进社会和谐稳定发展；以“三工”宣传为载体，提升职工综合素质；以“三同时”为基础，规范女工组织建设；以财务规范化建设为准则，管好用好工会经费；以创先争优活动为契机，加强工会自身建设，齐心协力、扎实工作，圆满完成了各项工作任务。2012年度，全市工会工作要坚持以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，以融入中原经济区建设为契机，围绕中心，服务大局，充分发挥工会组织在全市工作大局中的重要作用；组织起来、切实维权，全力推进“两个普遍”，构建和谐劳动关系，创特色、育品牌、抓提升，团结动员广大职工为推进经济社会科学快速发展作出新的更大贡献，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

姚军柱主席在讲话中要求：迎接党的十八大胜利召开，巩固发展“十二五”规划开局良好势头，保持经济平稳较快发展与社会和谐稳定，为工会工作提供了新的机遇。在新的一年中，要紧紧围绕全市工作中心，统一思想、凝聚力量，部署好今年全市的工会工作任务，扎实履行好工会职能。要深入实施工会组织“服务基层年”活动，面对面、心贴心、实打实服务职工群众；全面深化工会“星级管理、晋档升级”工作，夯实组织基础；全面落实工资协商目标，主动依法科学维权；保民生、促和谐，职工困难帮扶工作再上新台阶；增活力、强实力、树形象，进一步加强工会自身建设。抓重点、求创新、有特色、上台阶，在服务全市经济社会又好又快发展的工作大局中有为有位。

韩自敬副市长在讲话中充分肯定了全市各级工会组织准确把握科学发展的主题，自觉增强做好新形势下职工群众工作的责任感和紧迫感，组织起来、切实维权，充分发挥工会组织在全市工作大局中的重要作用，团结动员广大职工为实现“十二五”规划目标任务、推动全市经济社会又好又快发展、促进劳动关系和社会和谐中作出的突出贡献。同时，他指出：全市各级工会要进一步认识做好群众工作的重要性，在新形势下，正确找准工作切入点，勇于敢于善于为职工维权。以创新载体为抓手，落实重点工作，有为有位。结合实际，开展党政支持、职工欢迎的工作和活动，整合资源、形成合力，形成长效机制，坚持不懈抓好落实。

全省工资集体协商要约行动月电视电话会议后，舞钢市总工会立即向市委市政府汇报通报会议精神，并迅速召开党组（扩大）会议和市工资集体协商领导小组会，贯彻落实省工资集体协商要约行动月电视电话会议内容及平顶山市总工会李丰海主席的讲话精神。

市总工会主席陈云洲就此项工作进行了详细安排，明确提出采取几项措施，合理推动此项工作：

一是组织到位。为了促进工资集体协商要约行动月工作扎实开展，成立由市总工会，劳动局、工商联相关单位参加的督察小组，分别对各乡（镇）、街道、产业集聚区、直属企业，进行重点督察。

二是宣传到位。首先，开辟三个专题栏目（即：舞钢信息、网络中心、电视台）报道先进经验。其次，通过印制宣传彩页、要约书、宣传横幅及简报的形式，分别发放到企业和职工手中，及时交流工作经验和工作信息。

三是措施到位。首先是开好四个会议（即：联席会、动员会、推进会、现场会），办好一个培训班。通过举办活动仪式，全力动员，并及时推进，逐步把要约行动推向高潮。其次，紧扣要约的每一个环节，责任到人，做到要约尽约，并严把质量关。三是加大督查力度，深入企业进行督促检查指导，随时掌握第一手资料，及时发现和解决存在的问题与不足。

四是奖罚措施。活动结束后，对职责明确，措施到位，行动迅速，效率高，履行率实现好的乡（镇）、街道、产业聚集区及企业工会进行奖励；对行动慢，工作不到位，效率低，履行率实现差的乡（镇）、街道及企业工会通报全市，并取消年终评先资格。

全省工资集体协商要约行动月启动仪式电视电话会议召开后，石龙区总工会积极行动，传达贯彻会议精神和市总工会李丰海主席的重要指示，并结合石龙区的实际情况，制定出《石龙区企业工资集体协商“要约行动月”活动实施方案》，明确工作重点，制订目标任务，力争2012年底95%以上企业普遍建立工资集体协商制度。

一、成立推进企业工资集体协商工作领导小组，加强对工资集体协商工作的领导。

二、加大宣传力度，在区电视台《石龙新闻》后，对工资集体协商工作进行宣传，并以流动字幕和电子滚动屏等形式广泛宣传，营造推行工资集体协商的浓厚氛围。

三、建立健全工资集体协商指导员队伍，帮助企业提高工资集体协商质量。

四、加大对开展工资集体协商活动情况的督导检查，鼓励先进、鞭策后进。对于无正当理由拒绝协商要约或者故意拖延协商和签订集体合同等违法行为的，由人事劳动和社会保障部门依据有关法律法规予以处理。

2012年2月18日下午，新华区总工会召开2011年度工会工作目标考评汇报会，听取焦店镇、各街道（管委会）工会工作情况汇报及2012年工作打算。新华区总工会主席吕聚合出席并讲话，区总工会常务副主席黄永生主持会议，区总工会全体人员及焦店镇、各街道（管委会）工会主席参加。

此次考评工作分为两个阶段，一是实地查看。看资料，查数据。二是集中汇报。焦店镇、各街道（管委会）工会主席汇报了2011年度的工作总结及2012年的工作打算。

会上，吕聚合对焦店镇、各街道（管委会）2011年工会工作给予了充分肯定，并对2012年工作提出了要求。一要加强工会组织建设，扩大工会会员覆盖面。二要积极开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。三要扎实推进两个普遍，切实维护职工权益。四要深入开展送温暖活动，丰富拓展帮扶内容。把今后的帮扶工作重点由救济、解困转到技术帮扶、精神帮扶上来。五要积极开展职工文体活动。推动企业文化建设，打造新华区职工文化活动品牌。

会上还学习了2012年全省工会工作的总体要求和省委副书记邓凯在河南省总工会十三届七次全会上的讲话精神。

2月22日上午，汝州市人大常委会党组成员、总工会主席姚军柱参加省总工资集体协商要约行动月启动仪式电视电话会议后，于当天下午召开了班子会议，学习平顶山市总工会主席李丰海的讲话，传达贯彻落实会议精神，研究部署汝州市开展工资集体协商要约行动月活动工作。

一是明确市总工会副主席张明国负责工资集体协商集中要约行动月活动具体工作，由职工维权部拿出活动方案，早动员、早部署；二是召集劳动关系三方协调小组成员单位会议，制订要约行动月活动实施方案；三是利用新闻媒体，作好要约行动月活动宣传报导工作，做到电视上有影、电台上有声，报纸上有名；四是按照工资协商指导员三年培训计划，邀请工资协商专家到汝州授课，扩大工资协商指导员队伍，确保每个乡镇、街道、系统都有自己的协商队伍；五是将工资集体协商工作纳入2012年度工会工作责任目标，召开全委会（扩大）会议，与各乡镇、街道系统工会签订责任目标，并挑选1—2个企业作为培养对象，起到典型引路作用，确保工资集体协商工作顺利完成；六是活动月结束后，联合人力资源和社会保障局、企业家协会对企业工资协议的履行情况进行检查，发现弄虚作假的限期整改，并取消其参与评奖资格。

2月22日下午，高新区工会召开部门工作会议，传达贯彻河南省工资集体协商要约行动月启动仪式电视电话会议精神和市总工会李丰海主席的重要讲话。结合会议精神和李主席的重要讲话研究部署我区工资集体协商要约行动月启动仪式重要事宜，根据我区自身实际，因地制宜，制定出《平顶山高新区工会联合会企业工资集体协商“要约行动月”活动实施方案》和详细的工作计划，并成立工资集体协商要约行动月领导小组。

最后朱主席指出，工资集体协商“要约”行动是指，企业老板和企业职工任何一方依法就工资分配制度、工资增幅和福利待遇等事项，以书面形式向另一方提出进行工资集体协商、签订工资集体协议要求的行为。今年的工资集体协商重点是非公有制中小企业、劳动密集型企业，将围绕工资增长、劳动定额、计件工资单价等职工最关心、反映最强烈的问题来开展工资集体协商。我们要认认真真团结协作保证今年工资集体协商要约活动月顺利进行。