2021年以来，在推进全市劳动关系和谐企业创建活动中，涌现出一批先进单位和个人，为了表彰先进，树立典型，发挥示范作用，不断推动创建活动深入开展，经市总工会研究，决定向华兰生物（鲁山）单采血浆有限公司授予“平顶山市五一劳动奖状”荣誉称号，向史晓辉 等10名同志授予“平顶山市五一劳动奖章”荣誉称号。

希望受到表彰的企业单位和个人，珍惜荣誉，发扬成绩，再接再厉，为企业劳动关系和谐稳定，为奋力谱写新时代中原更加出彩的鹰城绚丽篇章做出新的贡献。

根据河南省总工会经费审查委员会《关于印发<河南省工会审计整改督查实施办法>的通知》精神，《河南省工会审计整改督查实施办法》（2023年7月31日第一次修改）已经河南省总工会第十五届经审会第七次常委会议审议通过并正式印发，现转发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

为进一步激发广大职工钻业务、学技术、练技能的热情，培养和造就一支服务建设社会主义现代化新鹰城高素质技能人才队伍，为全市高质量发展作出新贡献。根据年度工作安排，平顶山市总工会、平顶山市人力资源和社会保障局决定举办平顶山市第七届职工技术运动会，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作、技能人才培养工作的重要指示批示精神，以群众性“岗位练兵、技术比武”活动为载体，以推动产业工人队伍建设改革，提高职工队伍整体素质为目标，以建设一支具有较高科学文化素质和职业技能水平的职工队伍为重点，以推动企事业单位技术进步、优质服务为根本任务，举办高标准、高水平职工技能竞赛，充分发挥工人阶级在促进全市经济平稳较快增长中的主力军作用，为加快建设社会主义现代化新鹰城作出新的更大的贡献。

二、组织领导

为做好第七届职工技术运动会的筹备和组织工作，成立平顶山市第七届职工技术运动会组委会，加强竞赛活动的组织领导。

主           任：荆建刚  市人大常委会副主任、市总工会主席

常务副主任：周万庭  市总工会党组书记、副主席

                     侯树辉  市人力资源和社会保障局党组书记、局长

副   主   任：李文生  市总工会党组成员、副主席

                    李    晗  市人力资源和社会保障局党组成员、副局长

成        员： 刘国杰  市总工会劳动和经济工作部部长

                    郭邦国  市人力资源和社会保障局职业能力建设科科长

组委会下设办公室，负责竞赛日常工作，办公地点设在市总工会劳动和经济工作部，李文生兼任办公室主任，办公室人员由市总工会、市人力资源和社会保障局相关部门科室人员组成。

三、竞赛内容及竞赛形式

（一）竞赛内容

1.市一类技能竞赛5项

本届职工技术运动会一类技能竞赛设数控车工、钳工、焊工、维修电工、计算机程序设计员，由理论考试和实际操作两部分组成，依据《国家职业技能标准》中规定的国家职业资格三级（高级工）的要求实施（技术文件另行下发）。理论考试为闭卷考试，试题以国家职业技能标准为基础，从题库中抽取或组织专家命题。理论考试和实际操作的权重为3:7。

2.市二类技能竞赛

此前以市劳动竞赛委员会办公室《关于印发2023年全市产业（系统）职工技能竞赛计划的通知》（平劳竞办〔2023〕1号）下发。全市教育、卫生、银行、公安、税务、气象、公路等系统及市总直属企业行业技能竞赛纳入市第七届职工技术运动会竞赛项目。

（二）竞赛形式

1.市一类技能竞赛以各县（市、区）总工会，城乡一体化示范区、高新区工会联合会，市各产业工会和市总直属企业工会为单位选拔组队参赛，参加决赛的选手为3人，不足3人的只计个人成绩。全市各企事业单位在职职工均可按属地原则报名参赛，并允许职工以个人身份报名参赛。一类技能竞赛决赛由市第七届职工技术运动会组委会组织实施。

2.市二类技能竞赛工种（项目）决赛，由市各产业工会、市有关局委、市总直属企业和其他行业自行组织实施。

四、奖励措施

本届职工技术运动会设个人奖和团体奖。

（一）个人奖

1.一类技能竞赛前三名获奖选手，由组委会给予一定物质奖励（第一名3000元，第二名2000元，第三名1000元），其中第一名获奖选手，按程序申报“平顶山市五一劳动奖章”，“平顶山市技术能手”荣誉，并按有关规定晋升相应职业资格或职业技能等级。第二、三名获奖选手由市总工会授予“平顶山市职工技术标兵”。

2.对参与赛事组织工作成绩突出的个人，按程序申报“平顶山市五一劳动奖章”。

（二）团体奖

对一类技能竞赛决赛获得团体总分前三名代表队颁发优胜奖；

对组织工作成绩突出的代表队颁发优秀组织奖。

五、时间安排

为保证竞赛精准有序进行，全市产业（系统）职工技能竞赛由市有关局委、市各产业工会、市总直属企业自行确定比赛时间。是省赛工种的，可根据省产业（系统）职工职业技能竞赛计划提前组织安排，所有竞赛项目应于11月底全部结束。一类技能竞赛决赛暂定于9月在平顶山技师学院举行（具体时间另行通知），各单位应于9月10前进行初赛，选拔出优秀选手参加市级决赛。

六、工作要求

1.各单位要高度重视职工职业技能竞赛、技术比武活动，把此项工作作为提升职工技能素质的重要抓手，把技能培训、岗位练兵、技能比赛、工匠选树和劳模（工匠人才）创新工作室创建活动结合起来，激励广大职工争当高质量发展排头兵，推动形成“人人学技术、个个练本领”的浓厚氛围。

2.一类技能竞赛决赛技术文件印发后，各单位应迅速组织培训和选拔工作。各参赛单位选手名单于9月15日前报市总工会劳动和经济工作部。

3.组委会办公室将监督跟踪各项竞赛活动，督促整改竞赛中存在的各项问题，提高竞赛组织质量，确保赛出风格、赛出水平。

联系人：祁 岩  李 伟   联系电话：3799613

现将《河南省总工会转发<中华全国总工会关于印发《中国工会审计条例》的通知>的通知》（豫工文〔2023〕70号）转发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

为深入贯彻习近平总书记关于培育高技能人才工作的重要指示，深入推进产业工人队伍建设改革，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大劳模和工匠人才充分发挥示范引领作用，带动职工群众积极投身经济建设主战场，为推动我市高质量发展作出新贡献，根据《平顶山市劳模和工匠人才创新工作室暂行办法》（平工办﹝2022﹞7号），平顶山市总工会拟命名2023年平顶山市示范性劳模和工匠人才创新工作室。现就有关推荐申报事项通知如下：

一、申报条件

示范性劳模和工匠人才创新工作室须具备以下条件：

（一）有领军人物：有一名在技术、业务方面有专长且具有管理经验和创新能力的劳模或技艺精湛的工匠人才为领军人物；

（二）有精干团队：有在知识结构、年龄结构和技术层级科学合理的创新工作团队；

（三）有明显标志：有工作室牌匾、组织机构、工作职责、目标任务、管理办法等规范性标志；

（四）有固定场所：有面积适当、功能明确的固定场所，用于学习研讨、创新实践和成果、荣誉展示；

（五）有配套设施：配备必要的专业资料、器材工具、电脑网络、实验仪器等软硬件设施设备；

（六）有经费保障：所在单位在经费上给予保障；

（七）有经常活动：已有效运行一年以上，有明确的技术攻关课题和创新目标、完善的管理制度，能定期开展技术攻关或创新活动，运行规范有序；

（八）有明显成效：每年至少有 2-3 项创新课题或攻关项目；每两年至少有 1-2 项创新成果获得相关认定，并取得一定效益。

企事业单位原有建制的专门研发机构不在命名之列。已被命名的市以上示范性创新工作室不再推荐申报。

二、推荐名额

拟命名2023年平顶山市示范性劳模和工匠人才创新工作室10-15个。各县（市、区）总工会，城乡一体化示范区、高新区工会联合会，市各产业工会，市总直属企业工会推荐申报平顶山市示范性创新工作室数量为2-4个。

三、推荐程序

（一）申报。平顶山市示范性创新工作室命名工作自下而上推荐申报,由基层单位工会根据申报条件，向各县（市、区）总工会，城乡一体化示范区、高新区工会联合会，市各产业工会，市总直属企业工会申报。

（二）推荐。各县（市、区）总工会，城乡一体化示范区、高新区工会联合会，市各产业工会，市总直属企业工会，根据工作机制、创新业绩、作用发挥、示范效应等情况,择优向市总工会推荐。

（三）初审。市总工会对照评审标准，对上报的推荐申报材料进行初步审核，筛选出符合条件候选名单。

（四）评审。组织专家进行评审，差额遴选拟命名对象，报市总工会党组审定。

（五）公示。在市总工会网站上对拟命名对象进行公示。

（六）命名。市总工会发布命名决定，颁发牌匾，并分别给予1万元的经费补助，用于创新工作室建设。

四、有关要求

（一）高度重视，加强领导。各级工会要把创建示范性劳模和工匠人才创新工作室作为推进产业工人队伍建设改革的要举措，作为打造劳模和工匠人才创新工作室联盟的基础性工作，精心培育先进典型，完善政策激励机制，着力打造多层级劳模和工匠人才创新工作室集群，助推企业快速发展和职工成长成才。

（二）坚持原则，严格审核。各级工会要坚持公开、公平、公正和优中选优的原则，严格按照规定的标准、条件、程序和要求，对推荐对象各方面情况进行认真核实，并广泛听取群众意见，确保推荐的示范性劳模和工匠人才创新工作室工作扎实，质量过硬，在企业创新增效工作中发挥中流砥柱作用。

（三）严肃纪律，接受监督。各级工会在推荐过程中，要坚持阳光透明，杜绝暗箱操作，对群众举报认真调查核实并出具结论。对在推荐申报工作中弄虚作假、失职读职、谋取私利的，严肃追究相关人员责任。

（四）加大宣传，营造氛围。各级工会要利用报刊、网站、微信公众号、微博等媒体，大力宣传示范性劳模和工匠人才创新工作室的经验做法和创新成果，形成一批可复制、可借鉴、可推广的亮点品牌，不断扩大社会影响力。

推荐材料（推荐审批表、推荐汇总表、申报材料汇编及PDF文件）请于8月25日前报市总工会劳动和经济工作部。推荐材料电子版发至邮箱。逾期不报，视为自动放弃。

联 系 人：祁岩  李伟

电    话：3799613