2023年全市劳动经济工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，按照省总、市总工作部署，紧紧围绕经济社会发展大局，着力“三大行动”（深化产业工人队伍建设改革行动、建功新时代主力军行动、乡村振兴劳模出彩行动），擦亮“五赛”品牌（重点工程建设竞赛、节能减排绿色发展竞赛、职工技能竞赛、班组创新竞赛、“安康杯”竞赛），大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织广大职工为实现“两个确保”、实施“十大战略”，紧扣“壮大新动能、奋进百强市”和“四城四区”目标任务建功立业，奋力谱写新时代中原更加出彩鹰城绚丽篇章。
一、着力深化产业工人队伍建设改革行动
1.做好市产改协调小组办公室日常工作，制定2023年产改工作要点，召开全市产业工人队伍建设改革推进会或现场观摩会，推动产业工人队伍建设改革进一步向基层延伸、向一线拓展，促进市产改协调小组成员单位出台更多惠及产业工人的政策措施。
2.发挥国有企业产改试点的示范带动作用，深入挖掘好的经验做法，指导各地结合实际细化具体举措，推动市属国有企业将产改工作纳入党建考核，落实改革任务。
3.加强对各县（市、区）产改工作的调研指导，健全产改协调小组办公室工作机制、评价机制、产业工会作用发挥机制、专题培训机制、发挥企业主体作用机制等工作机制落地落实。
4.建立产改企业示范点，推动重点企业开展“一企一品”产改品牌创建，从产业工人最近处推进产改工作，打造企业产业工人队伍建设改革工作品牌矩阵。
5.举办产改培训班，在工匠学院开展以产业工人队伍建设改革为主要内容的培训，针对产改重点难点堵点问题加强政策理论研究和交流讨论。
6.高质量落实全市工会系统“人人持证、技能河南”目标任务，指导各级工会开展职工技能培训，全市工会完成职业技能培训6000人，新增技能人才2000人，新增高技能人才1260人。
二、着力建功新时代主力军行动
7.扎实开展“建功十四五、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，探索新产业新业态开展竞赛的新形式，加强对非公企业竞赛工作的指导，进一步扩大覆盖面、提高参与度。
8.围绕全市高质量发展重点目标任务，联合市发展改革委开展重点工程建设竞赛，促进项目优质高效，建成精品工程、样板工程。
9.围绕先进制造业强市建设和高质量落实“人人持证、技能河南”建设目标任务，开展职工技能竞赛，完善竞赛组织机制、奖励激励机制，带动各级工会广泛开展职工技能比赛。
10.紧盯碳达峰、碳中和目标，围绕美丽鹰城建设，以节能降耗减排、推进绿色化改造为内容，联合市发展改革委、生态环境局在重点企业开展节能减排（绿色发展）竞赛。
11.持续推进技能人才培训体系建设，联合市人社局举办平顶山市第七届职工技术运动会，激励广大职工提素建工、创新增效、竞相出彩。
12.围绕以人为本、安全生产，在各类企事业单位开展“安康杯”竞赛，推动企业落实安全和职业病防治主体责任。
13.以技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“五小”等为主要形式，以创建“工人先锋号”为载体，开展班组创新竞赛。
14.探索竞赛向新产业新业态等领域延伸，与促进企业发展和职工素质提升结合起来，融入企业生产经营和管理，引导更多中小微企业、非公企业参与竞赛，调动广大职工参与竞赛的积极性和主动性。
三、着力乡村振兴劳模出彩行动
15.组织700名以上劳模（五一劳动奖章获得者）等工会选树的各类先进人物、65家以上先进集体投身乡村振兴实践，打造乡村振兴劳模出彩基地25个。
16.坚持“五助力”“五出彩”，即助力产业振兴争出彩、助力人才振兴争出彩、助力文化振兴争出彩、助力生态振兴争出彩、助力组织振兴争出彩。
17.宣传推广乡村振兴劳模出彩行动典型案例，创新思路方法，持续深化“乡村振兴劳模出彩行动”，进一步放大活动的品牌效应和社会影响。
四、着力工匠培养选树和创新工作室建设
18.落实工匠人才选树培养计划，推动全市各级工会培养选树各级各类工匠人才125名，打造高素质鹰城工匠队伍。
19.加大对劳模和工匠人才创新工作室扶持力度，命名一批市级示范性工作室，带动全市新建创新工作室35家，指导各地发挥好创新工作室在集聚人才、协同创新方面的引领作用。
20.推动各类企业持续开展“师带徒”、“匠带兵”行动，各级工会签订师带徒协议900份。
21.落实全总、省总关于推进工匠学院建设的相关部署，切实发挥平顶山市工匠学院作用，开展工匠人才培养培训，支持有条件的地区、产业、企业建设工匠学院分院和工匠实训基地，打造工匠人才“孵化器”。
五、着力关心关爱劳模工作
22.落实市劳模评审工作委员会办公室责任，做好市劳模和先进工作者推荐评选命名各项工作。做好庆祝“五一”国际劳动节暨平顶山市劳动模范和先进工作者命名大会的筹备和组织工作。
23.根据全国劳模专项补助资金发放相关政策和省、市劳模特殊困难帮扶救助资金发放有关规定，做好劳模春节慰问、困难帮扶、健康体检、荣誉津贴发放等工作。
24.组织劳模参加疗休养活动，开展劳模走访活动，探索劳模服务新模式，推动有关部门出台就医、旅游、交通出行等方面的劳模优待政策。
六、着力推进工会劳动保护和群众性安全生产工作
25.督促各级工会健全安全生产领导机构，落实《关于加强工会劳动保护工作的意见》，发挥工会劳动保护监督检查作用，督促企业落实安全生产主体责任和全员安全生产责任。
26.深入开展“安康杯”竞赛等群众性安全生产和职业健康活动。配合有关部门做好职工安全生产知识竞赛答题、“安全生产月”、《职业病防治法》宣传周、消防宣传月等活动。
27.加强班组安全建设。推动基层工会以安全隐患排查、合理化建议、“五小”创新等方式开展安全班组竞赛。
28.强化高温、低温条件下的工会劳动保护工作。指导各级工会加强职工夏季防暑降温、冬季低温作业劳动保护相关工作。
29.开展争做“职业健康达人”、创建“健康企业”“平安工地”等活动，拓展工会参与职业病防治工作的有效途径。
30.利用宣传栏、职工书屋、工人文化宫等宣传阵地，通过报刊杂志、电视广播等传统媒体和“三微一端”等新媒体工具，广泛开展安全生产、职业卫生与健康宣传。
31.积极参加市安委会组织的考核巡查、督导检查以及生产安全事故调查处理等工作。
七、着力加强工会劳动经济工作队伍建设
32.强化理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。
33.围绕全市工作大局和工会工作全局，大力开展工会劳动经济工作学习培训、调查研究和体制机制创新，切实提升工会劳动经济部门人员综合能力和整体素质。
34.坚持党建引领，持续深化党风廉政建设和作风建设，筑牢意识形态防线，深入基层、深入企业、深入车间、深入一线，切实转变工作作风，竭诚服务广大职工群众。
