关于对2023年河南省五一劳动奖和河南省工人先锋号候选对象的公示
根据河南省总工会办公室《关于推荐评选2023年河南省五一劳动奖章、奖状、工人先锋号的通知》要求，经基层民主推荐，公示、逐级审核，我市2023年河南省五一劳动奖和工人先锋号候选对象名单已经产生，现予以公示，广泛接受社会各界监督。公示期：2023年4月14日至4月20日。如有异议，请及时与平顶山市总工会劳动和经济工作部联系。
联系电话：0375—3799613 邮箱：pds2916491@163.com
河南省五一劳动奖状
河南平高电气股份有限公司坚持抢拓市场、协同作战，两网集招市场占有率持续排名第一，330千伏GIS实现国网投标批次满额中标，550千伏GIS实现南网市场突破，13个产品通过国网资质审核，中标及新增合同规模均首次突破10亿元大关，中标同比增长318.75%，新签合同同比增长109.55%，规模贡献提升至23%。科技创新积厚成势，研制世界首台550千伏高速开断断路器，通流最大550千伏80千安GIS通过全套型式试验，世界首台72.5及252千伏低频GIS实现工程应用，国内首台126千伏无氟环保GIS顺利投运，4项新产品通过国家级鉴定，取得授权专利61项。打造126千伏GIS精益示范产线，主要产品生产周期压减10.2%，全年产值同比增长24.47%。
汝州郑铁三佳水泥制品有限公司以铁路轨枕、城市地铁枕、RPC构件等为主要经营产品，集生产、销售、研发、服务为一体，成为铁路总公司混凝土轨枕定点生产企业、全国同行业诚信示范单位、国家级高新技术企业、省级工程技术研发中心。认真履行企业的社会责任，近三年纳税2600余万元，安排公司附近村庄富余劳动力就业300余人。积极参与脱贫攻坚和社会公益，先后捐助扶贫资金等38万元.在新冠疫情期间，发放员工各项生活补助300万元左右，获得“全省劳动关系和谐企业”等荣誉。
河南畅新物业服务有限公司坚持诚信经营，以建设“优质服务”为目标，积极承担纳税义务。在疫情期间，各项目积极开展疫情防控，为控制病毒蔓延提供有力的保障，消杀郏县项目服务面积50多万平方米，文化宫项目服务面积约5.87万平方米。积极参与社会慈善活动，针对于无主管庭院3万多平方将近500余户脏乱差的状况，积极捐赠价值三万元垃圾桶200个，为提高整体环境卫生水平贡献力量。
国家税务总局叶县税务局坚持“依法征税”，组织收入迈上新台阶，2022年累计组织各项收入31.42亿元，同比增长37.93%。其中实现县级税收收入9.37亿元，增收1.63亿元，增长21.04%，增速和税比在平顶山市县区排名第一。2022年释放8.1亿元的增值税留抵退税政策红利，最大的一笔退税2.96亿元，跑出“十五分钟受理、七小时到账”的叶县速度，工作成效在光明日报、税务总局《税收舆情》上予以报道。
河南省五一劳动奖章
王泳辉平顶山平煤机煤矿机械装备有限公司结构件分厂电焊工。在生产中他严格遵守排产计划、时刻顾全大局，面对难活、急活从不推诿，总能认认真真按时完成，保障产品按时交付下道工序。利用午休，找来试板进行试验，探求最优化焊接方法，不断改进焊接工艺。研究出来的焊接方法，有效控制焊接变形量，提高产品质量，在分厂得到推广。采用“跳焊法”控制产品温度，有效减少了活件加热次数，每天能减少活件上炉加热次数1次，节约用电200度，天然气200立方，每年能为公司节约近50万元。平均每天用3盘焊丝，每盘2250米，几年来总长度约18000公里,相当于我国大陆海岸线的总长度。同时利用劳模（技能人才）创新工作室平台，传授经验知识，集思广益，小改小革，创新工艺方法，提高工友们的焊接技能。
李青山平顶山天安煤业股份有限公司四矿班长。带领班组一往无前，冲锋陷阵，多次刷新进尺纪录。2021年6月，李青山带领班组在创造了单班进尺10排（8.5米）的好成绩，刷新四矿10年来同等条件下全锚大断面机掘进尺新纪录。同年10月29日创造了架棚单班进尺16架的优异成绩，创下四矿建矿以来拱棚支护单班进尺最高纪录。2023年上半年，该队施工的己15-31080风巷连续四个月实现进尺300米以上，其中4、5两个月实现月单进350米以上，李青山班始终能够保持领先水平，充分发挥了“头雁”作用。
宋宏伟河南省烟草公司平顶山市公司卷烟物流配送中心储配部部长。注重工作创新，领军成立“宏伟创新工作室”，研发智能装车系统，替代了传统笼车分装方式，平均每天减少装车、核对时间2小时，减少用工人数25人；针对平顶山地域特点，针对性降低包装物料使用厚度，每年节约包装费约28万元。工作中勤勤恳恳，元春期间，叠加新冠疫情因素，卷烟储配压力陡增，大大超出了日常生产能力，他连续30多天吃住在生产现场，每天只能利用碎片化时间休息3.4个小时，因工诱发椎间盘突出急性发作，每天强忍剧痛，仍然不离开现场一线，带领部门同事克服困难、连续奋战，是全省烟草行业唯一一家按时完成生产任务的地市级公司。
张旭平顶山市天宝特种材料有限公司技术员，中级经济师、中级会计师。组织成功申报“2020科技助力经济项目”，获得国家资金支持50万元。经过该同志不断努力，公司与中国科学院山西煤炭研究所签订了项目合作协议。成功申报市重大科技项目——“短流程高密度石墨新工艺技术的研究”并争取资金支持100万元。此项目将生产时间降低到原有的1/3，极大程度上降低了生产成本，每吨约降低成本1万元，每月降低成本100多万元，年降低成本1200万元且提高了产品性能。2021年7月，促使公司与河南城建学院开展科研合作，提高研发水平，加速科技成果转化，切实实现“产、学、研、用”相结合。
李伟伟河南金基业重工有限公司铆焊车间副主任。在艰苦的铆焊岗位上一干就是十多年，在任务紧急的时候，经常带领班组成员加班加点完成生产任务。苦心钻研铆焊技术，为了解决焊接变形问题，对不同的工件采取不同的拼接应力处理，并总结出了针对不同工件的不同铆焊方法；在焊接时根据不同的板材厚度采取不同的焊接电流和焊接顺序，从而减少焊接变形。独创的铆焊技术在车间推广后，大大提高了产品质量和生产效率。注重安全生产，在铆焊车间大力推进6S定置管理，车间生产现场日常管理工作细致入微，及时排查治理安全隐患，为铆工车间的安全生产工作打下良好的基础。
吕志锋（女）平顶山市湛河区实验小学党支部书记、校长，中小学高级教师。引领学校完善“人格教育”文化，培养出省市级名师骨干56名等优秀师生。在疫情中冲锋在抗疫一线，走进程庄全部20多个无主小区，入户调查800多户；统筹安排学校6000多师生的核酸检测、线上教学等工作，成为广大师生战胜疫情的主心骨和贴心人。重视自身学习成长进步，取得省“文明教师”等称号，带领实验小学取得省“依法办学示范校、党建示范校、德育管理先进”等省级荣誉。
郑春花（女）平顶山市新华区教育体育局幼教股股长，中小学一级教师。在新华区教体局工作时，积极组织各校参加省、市级青少年科技创新大赛，其中在第 31届省级大赛中获得一等奖1项，二等奖4 项，三等奖2项;在市级大赛中获得一等奖37 项，二等奖25项，三等奖 32 项，新华区教体局荣获平顶山市第三十届青少年科技创新大赛优秀组织单位、青少年科学素质网上知识竞赛优秀组织单位、区青少年机器人竞赛优秀组织奖等荣誉称号。组织各校积极参加省、市青少年科技创新大赛活动，获得省级奖项13 项 ，市级奖项 135 项。在河南省科协“百千万科普工程”中，我区 20名科普教师入选科普人才库。
可莉君（女）平顶山市第一人民医院儿童保健门诊护士，副主任护师。负责辖区内的1380多名儿童的预防接种和儿童健康体检工作，疫苗的接种降低了儿童肝病、小儿麻痹、麻疹、风疹、腮腺炎等存在的风险，从而降低了辖区内家庭经济负担，疾病的预防给医院节约了每年大约3万元左右成本。筹建规划新院区儿童保健门诊，为辖区内0-18岁儿童和青少年进行全面身体检查，降低了儿童90%的疾病发生率和死亡率，促进儿童身心全面发展，推动了我院儿童保健门诊的发展和建设。在2020年武汉疫情肆虐的时候是河南省第二批平顶山市第一批援鄂医疗队的护理组长，她再次挺身而出，以昂扬的战斗姿态加入汝州核酸采集队，圆满完成了核酸采集任务。
商洪铨河南远中动力谷产业发展有限公司董事长，高级经济师。带领公司以产业促进为中心，以研发生产为基础，以资本运作为动力，以空间载体为平台，投资4.8亿元，占地约137亩，规划建筑面积10万平方，引入流体应用控制设备、智能装备制造、旅游装备、工业机器人、电气配套研发生产相关企业入驻，为入园企业提供全维运营服务，以“全产业链承载”的发展模式，打造生产、研发、孵化、展览和办公五位一体的集成服务平台，赋能企业全周期发展，助力企业战略转型升级。
河南省工人先锋号
舞钢市宇龙纺织有限责任公司机动工段。该工段根据季节变化，及时停用水循环空调，利用废油桶制作洒水小车，分发给车间采用人工洒水增加湿度；每年节约用水4800余吨，节约用电450度左右。设置空气能热水器水温控制范围，及时启停风机，每年节约用电3000度。为减少水资源浪费，随着季节和用水量的变化，及时启动机房泵站，优先使用变频电机，用电设备根据水量及时调节运转数量，提高机泵效率。根据车间下达的用水定额，控制集水池、冷水池水位，杜绝溢流发生造成损耗，每年节约用水500吨，节约用电47度。在公司设置四个窨井储存生活废水，用于公司绿化，每年节约绿化用水50吨。坚持废物利用，把细纱车间的废导纱杆做成配电柜、生产设备的防护栏，为公司节约资金8000元左右。
宝丰酒业有限公司成装车间02班。该班组充分发挥班组技术优势，做到“传帮带，赶帮超，高带低”，把全班员工紧紧凝聚起来，不断提高技术素质，在生产中勇挑重担，班组人员克服各种生产过程中遇到的各种问题。大力推行“6S”精细化管理，全面实现提质增效，2022年度该班组全年累计成装宝丰系列酒3900吨同上年相比实现了大幅增长；成品酒出厂合格率保持100%；在成品酒灌装过程中，始终牢记产品质量是企业生存的命脉，能够坚持从领料、刷瓶、灌装、灯检等10多道工序上都严格按照生产工艺流程操作，养成首检、自检的习惯，做到了在生产工序上合格品达到100%，班组安全做到“0”事故，能够按时、按质、按量完成了公司下达的成品酒生产任务，满足了市场需求。
平顶山热力集团有限公司新城区供热分公司调度班。该班组主要负责平顶山市高温水网946万㎡供热面积、267座换热站、近7万多用户供暖参数、设备状态的监控及精细化调控工作。2022年全年完成热耗36.3W/㎡，居河南公司系统第一名。开展“示范班组”创建工作，在年底的评选中荣获河南公司“示范班组”命名。开展岗位练兵及技能竞赛，班组员工获得2022年河南公司第十届职工技能明星赛热力服务竞赛个人第二名。2023年1月初，1天时间投运热力站新站12座，新增供热面积近50万㎡，供热面积的短时间迅速增加，给调度安全运行调节带来巨大的挑战，调度班提前谋划供热参数，及时与姚孟热源厂联系，结合室外温度变化精细化调控温度，按照供暖面积精准分配流量，保障管网及热力站安全稳定运行。
平顶山天安煤业股份有限公司一矿综采五队生产班。该班组近年来始终以兢兢业业的态度，紧紧围绕安全生产为中心，注重以和谐求团结，不断加强自身建设和内部管理，严格落实班组安全生产责任制和各项规章制度及措施，提高了全班职工的整体素质，使班组向心力、凝聚力明显增强，潜移默化地推动了职工的企业主人翁意识，职工干工作的积极性得到了明显的提高。2022年以来，在班长和班组成员的共同努力下，连续10个月被综采五队评为“优胜班组”。曾荣获河南省煤矿工会“优胜班组”荣誉称号、平顶山市“工人先锋号”荣誉称号，班组成员也多次获得集团劳动模范、集团安全标兵、一矿劳动模范等荣誉称号，赢得了矿领导和职工的一致好评。
平顶山姚孟发电有限责任公司郑州公司姚孟项目部制粉班。该班组2022年克服疫情影响，完成12台制粉系统B修1次，临检4次，单台磨大修7台次，磨辊检修40台次。对24台次磨辊法兰进行加装锰钢补焊和轴承修复，为公司节约成本约103万元。全年消缺293条，自查缺陷率达到24%。每月石子煤占比低于标准值1.34个百分点，石子煤平均热值459大卡/千克，低于标准值741大卡/千克。班组3名员工组队代表公司参加平顶山市第六届职工技术运动会钳工组比赛，取得了个人第一、团体第二的好成绩。3名员工代表平顶山参加河南省第六届职工技术运动会，获团体第四名。班组QC小组课题两次获河南省QC小组技术成果省三等奖。班组有6人参加志愿者服务活动，累计服务小时数达500余小时。
河南天伦燃气管网有限公司运营管理部。该班组全面开展示范班组及安全达标班组建设，不断夯实安全基础，实现安全生产无伤害、无障碍。积极参与机组调峰辅助服务交易，根据机组负荷及供热量，深入研判调峰辅助服务要求，调峰辅助服务交易全省同类型机组排名第二。加大运行人员培训力度，提高职工实际技能，获得河南公司2021年度优秀QC小组成果二等奖。疫情期间做好值班值守，圆满完成疫情期间现场机组运行稳定，确保全市供暖、供电稳定，为全市“抗疫”工作打牢坚实的基础。
鲁山县银龙水务有限公司客户服务中心。该班组长期致力于改善用户用水体验，全天候为客户提供业务咨询、故障报修、用水信息查询、投诉建议等供水服务。积极推行“首办责任制”、“一次性告知制”、“节假日预约服务制”、“服务承诺制”等多项制度，严格执行中心的各项服务措施和规定，切实做到热情为企业服务，积极为企业办事。为减少用户办理环节，建立“一表通”制度，即一张表将申请、审核、验收、通水全流程涵盖。达到快速受理,快速核准,快速发照的要求。在推行“一表通”之后，从4个环节减少至1个环节，极大的减少了用户办理环节。