平顶山市总工会宣传教育部2021年工作要点


正文

2021年全市工会宣传教育工作的总体思路:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作的重要论述和视察河南工作时的重要讲话精神,深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真贯彻落实省总十五届四次全委会、市总工会十届三次全会(扩大)会议精神,以庆祝中国共产党成立100周年为主线,着力强化职工思想政治引领,着力唱响爱党爱国爱社会主义的时代主旋律,着力培育和践行社会主义核心价值观,着力提升职工队伍整体素质,着力营造良好舆论氛围,着力打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化,强化使命担当、锐意改革进取,推动新时代宣传教育工作守正创新,以优异成绩迎接建党100周年。

一、深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

1、持续深化理论武装。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深入学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神,学习贯彻落实习近平总书记给郑州圆方集团全体职工重要回信精神和习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神,进一步提高政治站位、增强政治自觉,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把广大职工的思想和行动统一到市委和省总的决策部署上来,把力量凝聚到实现我市“加快建设全国转型发展示范市、争当中原更加出彩样板区,奋力谱写新时代中原更加出彩鹰城绚丽新篇章”目标任务上来。

2、 扎实开展宣传宣讲。持续推进“党的创新理论宣讲进基层”活动,面向基层群众和一线职工,开展分众化、互动化、精准化宣讲,推动习近平新时代中国特色社会主义思想走近职工群众身边、走进职工群众心里。充分发挥工会新媒体平台、平顶山工会网、平顶山总工会微信公众号、“两微一端”等宣传形式,做好网上宣讲工作,扩大宣讲活动的覆盖面。

3、全面落实工会意识形态责任制。牢牢掌握工会意识形态工作主导权,全市各级工会组织要时刻绷紧意识形态这根弦,不断健全实施意识形态组织领导,会商研判、情况通报、风险防控、管控处置督查考核制度。注重加强工会报刊、网站、“两微一端”、职工学校、文化宫,职工书屋等职工宣传思想阵地的管理。加强工会宣教干部、通讯员培训,市、县工会每年至少举办一次宣教干部、通讯员、工会意识形态工作骨干培训班,并把意识形态工作和舆情应对能力提升作为重要培训内容。积极稳妥做好热点问题的舆论引导,加强工会网络队伍建设,管好用好“网络大军”,建立实施新闻发言人制度。

二、开展庆祝中国共产党成立100周年主题宣传教育活动

4、 扎实开展党史学习教育。认真贯彻落实中央、省委关于在全党开展党史学习教育的《通知》精神,在全市广大职工中广泛开展以党史为重点的“四史”宣传教育,组织引导职工积极参加“党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史”的学习研读,同时要与《中国工运史》的学习教育结合起来,采取请进来,走出去的形式开展爱党、爱国红色宣传教育培训活动,突出学党史、悟思想、办实事、开新局,切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,培养爱党、爱国的政治情怀。

5、 组织开展主题宣传活动。按照市委和省总统一部署,围绕爱党爱国爱社会主义主题,广泛开展“中国梦·劳动美——永远跟党走·奋进新征程”主题宣传教育活动为引领,开展“学党史、颂党恩、立足岗位作贡献”主题征文、演讲、诵读比赛等主题系列宣传教育活动,大力营造奋进新征程、创造新奇迹、展现新气象的浓厚氛围。

6、广泛开展职工文化活动。按照省总工会工作安排,积极参加“中国梦·劳动美·颂歌献给党”庆祝中国共产党成立100周年全省职工歌咏比赛、举办全市“中国梦·劳动美·永远跟党走”职工精品书法、美术作品展,举办全市职工“学党史、颂党恩、立足岗位作贡献”主题征文、演讲、羽毛球、乒乓球比赛等主题系列文化体育活动,指导基层工会广泛开展各种文化庆祝活动,展示鹰城广大职工对党忠诚,听党话、跟党走的豪迈情怀。

7、 着力工会宣传报道工作。依托市属主流媒体做好“三工”新闻宣传工作,在平顶山广播电台新闻综合频道开设《劳动者之歌》栏目,利用平顶山工会网、平顶山微信公众号、《平顶山工人》期刊等宣传阵地,做好庆祝中国共产党成立100周年宣传报道工作,浓墨重彩宣传党百年来的光辉历程和工运事业发展的伟大成就、宝贵经验,特别是党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革,唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律。

三、加强和改进新时代职工思想政治工作

8、 加强以职业道德为重点的“四德”建设。认真贯彻《新时代公民道德建设实施纲要》、《新时代爱国主义教育实施纲要》,积极培育和践行社会主义核心价值观。联合市委宣传部继续开展鹰城“最美职工”选树宣传活动,激励全市广大职工学习“最美”、争当“最美”。在选树职工职业道德标兵、鹰城大工匠、最美职工、劳动模范、五一劳动奖获得者等各类标兵、先进人物的基础上,推选事迹突出的典型人物,开设职工大讲堂、职工道德讲堂,有计划的开展“讲、演、学、教”系列活动,组织开展全市职工拒绝黄、赌、毒、拒绝邪教“零计划”,倡导“绿色出行、文明出行、争做文明市民”行动,不断提升全市广大职工的思想道德素质和文明素养。

9、统筹做好精神文明建设工作。持续开展“和你在一起”职工志愿服务活动。开展理论宣讲志愿服务活动、劳模助力乡村振兴志愿服务活动、权益维护志愿服务活动、职工心理疏导志愿服、开展点亮微心愿志愿服务活动、送文化下基层服务活动。主动对接新时代文明实践中心,以一线职工特别是农民工为重点服务对象,常态化开展志愿服务乡村行活动。选树宣传平顶山最美职工志愿者、最美职工志愿服务项目,打造全市职工志愿服务工作品牌。

四、大力加强职工素质提升工作

10深入实施职工素质建设工程。以《河南省职工素质建设工程五年规划(2021—2025年)》为依据,以产业工人队伍改革为契机,推动制定《平顶山职工素质建设工程五年规划(2021—2025年)》。指导各级工会建立健全职工素质建设工程工作机制,因地制宜创建工作品牌。督促和监督企业落实职工教育培训主体责任,足额提取职工教育培训经费用于职工教育培训工作。引导广大职工群众树立终身学习理念,及时掌握新的科学文化知识和专业技术知识,以勤学长知识、以苦练精技术、以创新求突破。

11加大职工书屋建设力度。按照全总、省总职工书屋建设规划和《职工书屋建设管理办法》要求,各县(市、区)工会要成立本级职工书屋建设领导小组,并将本级职工书屋建设专项资金列入年度预算,做到专款专用。深入开展职工书屋质量升级达标年活动,不断提高实体书屋和电子书屋建设质量,推动职工书屋向“综合化、数字化、便利化”延伸。广泛开展各种形式的读书会、征文、诵读、演讲比赛、职工文艺创作等活动,为广大职工提供更加深入、细致、丰富的文化服务,打造融书籍阅览、学习交流、人文关怀、心理疏导等多功能于一体的温馨文化阵地。2021年新建市级职工书屋30家,建设省级职工书屋示范点5家,国家级职工书屋示范点2家。

五、讲好鹰城工人故事,传播好平顶山工会声音

12做好工会重点工作的宣传报道。做好与主流媒体及新媒体平台的协调沟通,加大新闻策划力度,创新新闻宣传模式,加强对工会重点工作、亮点工作、重要活动的社会宣传。在平顶山电视台新闻频道开设《劳动者之歌》栏目,每月两期专题报道,突出宣传劳动模范、先进工作者、鹰城工匠等先进个人和先进集体,宣传工会的重点工作、亮点工作、创新工作,提升工会组织和工人阶级的社会影响力和美誉度。

13、 大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。建设好平顶山市劳模雕塑园,将劳模园打造成为党性教育基础,深入开展劳动创造幸福主题宣传教育活动。积极组织好全省劳模事迹宣讲团-平顶山专场演讲会,大力营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会风尚。做好2021年五一国际劳动节庆祝表彰活动的会前、会中、会后宣传报道,开展好“五一劳模宣传月”活动,重点围绕今年劳模园入园的全国劳模和中原大工匠,集中宣传一大批优秀一线劳模和技能人才典型。同时各级工会及时更新劳模一条街、企业“星光大道”先进人物典型事迹,让更多职工走近劳模、崇尚先进、学习先进、争当先进。积极营造劳动光荣、知识崇高、技能宝贵、创造伟大的社会风尚和精益求精的敬业风气。

14、突出全市工会“三工”宣传工作。

加大对2021年市总重点工、亮点工作、创新工作的宣传。运用各种媒体手段,广泛宣传各级工会开展劳动竞赛、普惠服务、送温暖、金秋助学、维权帮扶、促进下岗职工就业再就业、精神文明创建等方面的工作进展和突出成效,加大力度宣传一批长年在基层工会工作,和一线职工打成一片的基层优秀工会主席,强势营造“劳模有影响、工人有力量、工会有作为”的良好社会氛围,进一步扩大工会组织的社会影响力。

六、推动职工文化繁荣发展

15、 持续开展场文化活动进基层。持续开展以“送文艺、送电影、送书画、送培训、送讲座”为主要内容的“中国梦·劳动美·工会情”平顶山工会千场文化活动进基层,制定活动专案,市总完成示性文化活动进基层10场次,各(县、市)区工会各完成示范性文化活动5场次任务,可通过购买服务、补贴演出等形式,组织文艺团队、文体骨干、专家、教师、采取演出、授课、培训、文体交流赛、座谈交流会、先进操作法、先进管理法现场展示等形式,深入企业、工业园区、建筑工地开展公益性送文化进基层系列活动。

16、 指导推动基层职工文体活动蓬勃发展。充分发挥工人文化宫(俱乐部)、职工文体中心等阵地平台作用,落实《“健康中国2030”规划纲要》,引领广大职工积极参与全民健身活动,指导有条件的基层工会,成立文化艺术团队、职工体育运动队伍、各种球类兴趣小组等文化体育队伍。适时组织全市职工羽毛球比赛、乒乓球比赛,采取形式多样的比赛风格,县工会与县工会之间、直属企业工会与企业工会之间,市直单位之间、行业、系统之间开展体育交流赛、友谊赛,丰富职工精神文化生活,培养健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化,努力打造成为平顶山工会的重要文体服务品牌。

七、抓好工会宣教部门自身建设

17、加强培训提升素质。举办全市宣教干部、通讯员、工会系统意识形态骨干培训班,提升宣教干部队伍的策划能力和统合素养。

18、加强宣教干部队伍政治素质建设严格落实党建工作主体责任和“一岗双责”,坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实。严格执行“三会一课”制度,加强支部标准化规范化建设,着力营造学的氛围、严的氛围、干的氛围。持续锻炼对党绝对忠诚的政治品格,不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

19、加强与基层工会宣教部门的联系,做好指导和服务工作。通过走出去、请进来的方式方法,加强交流培训,通过调研交流、培训学习,不断增强宣教干部谋划策划能力、创新创造能力、统筹落实能力和运用信息化手段组织工作、通过互联网平台开展工作的能力,努力建设一支政治点位高业务技术硬、会策划、会创新的宣教干部队伍。

2021年平顶山市工会劳动经济工作要点


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2021年全市工会劳动经济工作总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述特别是在2020年全国劳模表彰大会上的重要讲话精神,全面落实市总十届三次全委会议工作部署,围绕工会“五大行动”“十件实事”,组织广大职工奋进“十四五”新征程,为加快建设全国转型发展示范市,争当中原更加出彩样板区贡献智慧力量,以优异成绩庆祝建党100周年。

一、深化建功新时代主力军行动

深化“四赛一争”,即围绕重大工程、重大活动、重大项目和先进制造业等领域开展“六比一创”立功竞赛(比工程质量、比安全生产、比建设进度、比技术创新、比科学管理、比文明施工,创和谐团队);围绕前沿技术、关键技术、急用技术和破解高质量发展难题开展“四全一树”技能竞赛(全员参与、全员培训、全员练兵、全员提升,选树大工匠);围绕生态保护、综合治理、绿色发展开展“三比两降”节能减排竞赛(比创新、比技能、比管理,降能耗、降排放);围绕以人为本、安全生产、安全发展开展“安康杯”竞赛;引导广大职工争做技术能手、安全标兵、劳动模范。各类竞赛覆盖职工超过70万人。

二、深化产业工人队伍建设改革行动

完善产业工人队伍建设改革协调小组工作机制,加强沟通协调、统筹协同,推动形成推进产业工人队伍建设改革的合力。把2021年作为“产业工人队伍建设改革提升年”,围绕落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大五大任务,建立健全培训交流机制、分类指导机制、评价考核机制、产业工会作用发挥机制和促进企业积极推进的机制,全面推进产业工人队伍建设改革向纵深发展、向基层延伸。

三、着力推进乡村振兴劳模出彩行动

牢牢把握乡村振兴这个重大任务,推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,在建设现代农业强省,推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展中,充分发挥工会选树的各级劳模先进人物和先进集体的作用。推动全市各级工会组织800名以上劳模和五一劳动奖章获得者等先进人物、90家以上先进集体参加到行动中,在助力乡村产业振兴人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴中书写出彩篇章。

四、着力谋划推进“十四五”劳动和技能竞赛

对标全国、省、市“十四五”发展目标和全总、省总竞赛规划,研究制定我市工会“十四五”竞赛规划。推动健全竞赛同劳模评选、职称评定、技术等级认定、工资收入等相融合的体制机制,发挥竞赛工作在提高职工素质、推动企业进步、促进高质量发展上的积极作用。推动非公企业劳动竞赛不断扩大覆盖面、提高参与度,探索新产业新业态开展竞赛的新形式。以职工“五小”活动为抓手,持续深化工人先锋号创建。

五、着力以工匠品牌带动职工队伍技能提升

推动全市各级工会选树各类工匠人才145名。进一步叫响做实工匠品牌,发挥平顶山市工匠学院作用,支持有条件的企业建设实训基地,带动职工技能大练兵、素质大提升。各级工会签订示范性师带徒协议900份,带动企业普遍开展师带徒“匠”带兵行动。加大对劳模和工匠人才创新工作室扶持力度,指导各级工会进一步深化创建工作,命名市级示范性工作室5-8家,新建劳模和工匠人才创新工作室35家。有序扩大跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟,已经命名的市级以上创新工作室在10月份前要在“劳模工匠人才创新工作室联盟”网站(http://chuangxin.hngh.org)完成线上注册,积极开展线上交流活动。

六、着力弘扬“三种精神”,实施关爱劳模工程

大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,督促各级工会提高五一劳动奖评选表彰工作的规范化水平。在春节等重要节假日走访慰问劳模,开展困难劳模帮扶等工作。组织各级劳模和五一劳动奖章获得者参加疗休养活动,推动各级工会加强劳模疗休养工作。发挥劳模园宣传作用,指导各级工会组织劳模工匠进学校、进企业、进社区,在全社会营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的良好氛围。

七、着力维护职工生产安全和职业健康权益

落实全总《关于加强工会劳动保护工作的意见》,提高工会劳动保护工作水平。强化源头参与,配合有关部门开展好安全生产专项整治三年行动、健康鹰城行动、尘肺病防治攻坚行动及“安全生产月”等活动。深化“安康杯”竞赛等群众性安全生产活动,推动在重点行业领域开展职工安全技能竞赛。加强对安全生产和职业病危害重点行业领域的监督,发挥工会劳动保护监督检查员和特聘煤矿群众监督员作用,督促企业落实主体责任。参加市安全生产工作巡查、督查、考核和重大生产安全事故调查处理,指导各级工会参与生产安全事故调查处理。进一步深化职业病防治,做好高温、严寒天气下的劳动保护工作。

八、着力加强工会劳动经济工作队伍建设

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,深入开展党史学习教育,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把创新作为引领发展的第一动力,切实提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,推动工作出新意、创品牌、见实效。加强党风廉政建设,切实转变工作作风,密切联系职工群众,以优良作风展现新气象、彰显新作为。

附件:1、2021年全市工会劳动经济工作重点任务分解表;

           2、乡村振兴劳模出彩行动专案;

           3、深化产业工人队伍建设改革行动专案;

           4、建功新时代主力军行动专案。

平顶山市总工会十届三次全委(扩大)会议召开 闫廷瑞主持会议并讲话 张国晓作工作报告


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6月3日上午,市总工会十届三次全委(扩大)会议召开。会议总结了2020年以来的工会工作,部署了2021年工作任务。市人大常委会副主任、市总工会主席闫廷瑞主持会议并讲话,市总工会党组书记、副主席张国晓作工作报告。

闫廷瑞对去年以来的工会工作给予充分肯定。他强调,旗帜鲜明讲政治,既是马克思主义政党的鲜明特征,也是我们党一以贯之的政治优势。习近平总书记强调:“工会工作做得好不好,有没有取得明显成效,关键看有没有坚持正确政治方向。”全市各级工会要始终把讲政治作为第一位的要求,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。今年是中国共产党成立100周年,这是党和国家政治生活中的大事,也是广大职工和工会组织的一件大事,是加强和深化职工思想政治引领的重要契机。全市各级工会要把加强理论宣传同开展工会系统庆祝建党100周年系列活动结合起来,深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育,特别是要按照党中央统一部署和省委、市委要求,精心组织开展好工会系统党史学习教育,用党的光荣传统、宝贵经验和伟大成就,进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想走近职工身边、走进职工心里。要在助推我市经济社会高质量发展上下功夫。要在维权服务和维护职工队伍稳定上下功夫。要在持续深化工会改革创新上下功夫。

张国晓强调,去年以来,面对极其复杂的形势,全市各级工会在市委和省总的正确领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,团结引领广大职工围绕中心、服务大局,凝心聚力、奋力拼搏,克服新冠肺炎疫情影响,各项工作扎实推进。2021年,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,落实市委九届十二次全会和省总十五届四次全委会议部署,在思想引领上下功夫,在建功立业上创新篇,在维权服务上见成效,在改革创新上求突破,在党的建设上提质量,团结动员全市广大职工为建设全国转型发展示范市,争当中原更加出彩样板区贡献力量。

会议书面听取了经审工作报告,通过了张国晓同志代表市总常委会作的工作报告。表彰了2020年平顶山市工会工作先进单位。会上,审议并通过了有关人事的任免决定。

关于市总工会机关党员干部赴各地开展“工会进万家”调研走访慰问活动的通知


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为深入学习贯彻习近平总书记“五一”前夕重要指示精神,落实党中央开展党史学习教育的决策部署,做到边推进学习教育、边推动问题解决,精准对接基层所盼、民心所向,切实把党中央对广大劳动者的关心关怀落到实处,按照省总办公室印发的《河南省总工会“工会进万家”调研走访慰问活动方案》要求,市总工会决定,由市总领导班子成员带队分赴各级工会开展“工会进万家”调研走访慰问活动。现将相关事宜通知如下:

一、时间安排

 “工会进万家”调研走访慰问活动集中在2021年5月开展,6月5日前结束。

二、慰问对象和方式

1.对70周岁以上(截止2021年7月1日)的全国劳模和全市在档困难职工普遍走访慰问。

2.市总领导走访慰问到每个县(市)区、产业工会看望慰问1户困难职工(困难农民工)和1户劳模(工匠)。

3.市总机关部室党员干部分别按走访慰问分组表参加活动。

4.各县(市)区工会、产业工会负责筛选入户看望人员,并把这些人员的基本情况、家庭住址等信息资料报各组联络员。

5.各基层单位对本单位各级劳模、工匠技能人才采取多种方式自行开展慰问,重点做好2021年7月1日前满70岁以上省部级劳模(含全国五一劳动奖章获得者)慰问。

6.各级工会走访慰问的交通费等工作经费由本级工会承担。

三、资金安排

1.对70周岁以上的全国劳模每人发放1000元慰问金,慰问金从全国劳模专项补助资金中列支。

2.对全市在档的困难职工每人发放1000元慰问金,慰问资金分别从当地工会送温暖资金中列支,市总各产业慰问金由市帮扶中心通过银行转到困难职工账户上。

3.市总领导到各县(市、区)工会入户慰问,慰问品由县(市、区)准备。到各产业所属基层工会慰问,慰问品由市总帮扶中心准备。

四、其他事项

1.职工慰问金均属于市总工会送温暖慰问资金,使用要求严格按照《平顶山市总工会送温暖资金使用与管理办法(试行)》(平工文〔2019〕63号)执行。

2.要带头深入企业、深入基层,进万家门、访万家情,通过实地走访、集体座谈、征求意见等方式把群众、企业、基层的难事、烦事找准查实,切实做到“办实事、解难题、减负担”。

3.各组慰问出发时间自行确定,请各级工会做好安排。

4.走访慰问要严格执行中央八项规定精神和市委有关要求,轻车简从。

平顶山市工匠学院工匠(技能人才)及企业管理人员高级研修班开班


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5月24日上午,平顶山市工匠学院工匠(技能人才)及企业管理人员高级研修班在平顶山技师学院正式开班。市人大常委会副主任、市总工会主席闫廷瑞作动员讲话并为学员授课,市总工会副主席李文生主持开班仪式,技师学院院长张晓东出席开班仪式并致辞。技师学院副院长张鸽、市总工会女工委员会主任苏新娜、市总工会四级调研员康建民等出席开班仪式。

本次工匠(技能人才)及企业管理人员高级研修班由平顶山市总工会、平顶山市人力资源和社会保障局联合主办,平顶山技师学院承办,旨在加快培育高素质工匠人才队伍,大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,为全面建设社会主义现代化新鹰城提供高技能人才支撑。研修班首批学员有来自全市各行各业的中原大工匠、鹰城大工匠、创新工作室领衔人及劳模等先进模范人物共计100人。

闫廷瑞对学员们的到来表示热烈欢迎,并对办好工匠学院提出要求。他指出,举办这次研修班,是我市工会系统开展党史学习教育的重要内容,是推动我市产业工人队伍建设改革的具体行动,是推动全市产业工人队伍不断发展壮大的重要举措。参加培训的学员都是来自各行业、各领域的高技能人才,是全市产业工人队伍中的骨干力量,要通过学习提高,不断强化政治引领,提升技能素质,聚焦建功立业,要把所学所悟带到工作实践,带动全市产业工人队伍不断增强凝聚力、创造力和竞争力。

根据课程安排,此次研修班为期一周,课程设置以产业工人队伍建设改革、解读“劳模精神、劳动精神和工匠精神”、工作室创建、创新创业及质量管理体系等为主要内容,理论研讨和现场考察相结合,邀请我市相关单位负责人、专家学者、工匠人才和全国劳动模范授课,将为推动职工技能素质提升、推进产业工人队伍改革发挥积极作用。

舞钢市总工会启动“工会进万家”调研走访慰问活动


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5月20日,舞钢市总工会启动“工会进万家”调研走访慰问活动,党组书记世晓慧,党组成员副主席付国召、吴广军一行为路俊霞、张培娟等10名劳模和刘国钧等13名困难职工送去党和政府的关怀以及工会组织的关心。

每到一处,世晓慧一行都向劳模们送上五月的鲜花,感谢他们在平凡的岗位上,用实际行动鼓舞、带动身边的劳动群众,用劳模精神激励广大劳动群众争做新时代的奋斗者。走一线,进车间的调研走访慰问,倾听劳模心声,深入了解劳模思想、工作、生活中所遇到的问题。

为困难职工送上米、油、火腿肠等慰问品。密切关注职工困难,积极采取有效措施,帮助解决职工急难愁盼的实际困难。

此次调研走访慰问活动,是为深入学习贯彻习近平总书记“五一”前夕重要指示精神,落实党中央开展党史学习教育的决策部署,进一步把党中央对广大 劳动者的关心关怀落到实处,按照全总、省总《关于开展“工会进万家” 调研走访慰问活动的通知》要求,是“我为群众办实事”实践活动的一项重要内容。

关于开展2021年“六一特别关爱活动”的通知


文件正文

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面落实中央关于未成年人工作的部署和要求,进一步拓展女职工服务领域,加大对青少年儿童特别是农村留守儿童和困境儿童的关怀力度,平顶山市总工会女职工委员会决定在“六一”国际儿童节期间深入开展“六一特别关爱活动”,现将有关要求通知如下:

一、活动目的

全市各级工会女职工组织要结合当前疫情防控常态化形势,以庆祝中国共产党成立100周年为契机,结合“我为群众办实事”实践活动,在全市范围内广泛开展困难职工子女“六一”特别关爱活动,让困难职工子女过一个快乐温馨的“六一”儿童节,感受党、政府和工会组织的温暖。

二、活动范围

困难职工特别是单亲困难职工子女、困难女职工、困难女农民工、因新冠肺炎疫情造成生活困难的职工子女及农村留守儿童和困境儿童。重点在九年义务教育阶段的子女。

三、活动内容

今年是中国共产党成立100周年,全市各级工会女职工组织要从实际出发,对不同年龄、不同群体、不同成长环境的青少年儿童开展党史学习教育,通过学党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史,组织困难职工子女参观本地区红色教育基地等方式,让他们开阔眼界,增长见识,丰富经历,感受国家的发展壮大,鼓励他们勤奋学习、爱党爱国爱家。以“我为群众办实事”实践活动为契机,通过资金帮扶、走访慰问、亲子教育、家风家教宣传、向困难职工子女捐赠书籍和学习用具、帮助困难职工子女点亮微心愿等活动,对困难职工子女进行心理关爱、成长关爱、健康关爱、兴趣关爱,提高关心关爱儿童工作的针对性和实效性,将党的温暖和工会组织的关爱送到广大职工及其子女身边。

四、活动要求

(一)筹集资金,加大投入。全市各级工会女职工组织要充分利用社会资源,多方筹集资金,争取本级工会和社会有关方面支持,加大资金匹配投入,力争扩大活动覆盖面。

(二)精心组织,跟踪问效。不断拓展困难职工子女“六一”特别关爱活动的内涵和外延,掌握接受补助资金的困难职工子女分布情况及家庭致困原因等,力争做到跟踪问效。

(三)活动结束后,请将本地区、本单位工作开展情况和3-5张照片于6月2日前报市总女职工部。 

联系电话:3799620

电子邮箱:pdsghngb126.com

关于转发《关于贯彻落实<河南省总工会“工会进万家”调研走访慰问活动方案>的通知》的通知


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现将河南省总工会权益保障部转发《河南省总工会“工会进万家”调研走访慰问活动方案》的通知转发给你们,请结合本地实际,参照通知要求,制定当地调研走访慰问困难企业、困难职工方案,认真贯彻落实。

请各单位于6月2日前,将活动总结和慰问统计报表报送市总权益保障部(pdsghbzb@163.com)。

 

郏县总工会扎实做好产业工人队伍建设改革工作


去年以来,郏县总工会按照省、市、县全面深化改革工作部署,认真落实《平顶山市产业工人队伍建设改革实施方案》,大力推进郏县产业工人队伍建设改革,不断开创工会工作新局面。

一、基本情况。近年来,随着郏县经济社会的高质量发展,工业化、城镇化进程的进一步加快,郏县产业工人队伍不断发展壮大。截止目前,全县产业工人达31500余人,主要集中在铁锅、陶瓷、机械制造、高低压电器、建筑建材、销售等行业。在市总工会的具体指导下,在县委、县政府的坚强领导下,全县各部门、各单位、各企业认真贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神,积极开展工作,取得了一定进展。

关于举办工匠(技能人才)及企业管理人员高级研修班的通知


文件正文

为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,全面落实《平顶山市产业工人队伍建设改革实施方案》,加快培育一支政治过硬,技术精湛、结构合理、创新能力强的高素质工匠人才队伍,为平顶山的发展提供坚强的高技能人才支撑,市总工会决定,举办平顶山市工匠(技能人才)及企业管理人员高级研修班,现将有关事项通知如下:

一、培训时间

2021年5月21日至28日(双休日休息);

5月21日上午8:30准时开班。

二、培训地点

平顶山工匠学院(平顶山技师学院,平顶山市湛河区湛南路137号院)。

三、培训对象

1、中原大工匠、鹰城大工匠;

2、在各类职工技能竞赛中获得优异成绩者(全国比赛前二十名,省赛前三名、市赛第一名);

3、劳模和工匠人才创新工作室领衔人及主要成员;

4、企业一线班组长;

5、企业荣获五一劳动奖状、个人荣获市级以上劳动模范或五一劳动奖章的企业负责人。

四、课程及师资

培训班采取理论与实践相结合的教学方式,邀请我市相关单位负责人、专家学者、工匠人才和全国劳动模范,就产业工人队伍建设改革,弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,劳模和工匠人才工作室创建,创新创业及质量管理体系等内容进行讲授,同时组织实地参观考察我市优秀劳模工匠人才工作室。

五、名额分配

考虑到食宿便利等因素,本期培训班以市属各区,市各产业工会所属企业,市总直属企业为主,各县(市)及城乡一体化示范区、石龙区可自愿报名,分配名额见附件。

六、相关要求

1、本次培训是市产业工人队伍建设改革领导小组确定的年度培训工作,各单位务必按照分配名额组织符合条件的人员参加培训,不得以各种理由少组织或不组织人员参加。

2、此次培训不收取任何费用,培训期间按正常工作出勤对待,学员往返交通费,食宿费自理。

3、参加培训人员要自觉遵守疫情防控规定,做好疫情防护措施。

4、学员报到时需携带近期免冠两寸照片一张,并提供本人身份证复印件。

5、请各单位于5月19日中午12点前将培训人员名单报市总工会劳动和经济工作部。

联系人:祁岩   任国伟     电话:0375-3799613

邮  箱:pds2916491@163.com