关于领取《工会志学习资料》的通知
《工会志学习资料》今天已到,2013年元月4号上班后,望各县(市)区工会、产业工会、直属企业工会、市总各部门、二级单位,尽快到市总工会工会志编纂室(办公大楼405室)领书。
《工会志学习资料》今天已到,2013年元月4号上班后,望各县(市)区工会、产业工会、直属企业工会、市总各部门、二级单位,尽快到市总工会工会志编纂室(办公大楼405室)领书。
12月30日上午9时,在雄壮的中华人民共和国国歌声中,中共河南亚坤实业集团第一次党员大会隆重开幕。县委常委、组织部部长朱孝哲同志、县委组织部常务副部长陈军政同志等领导出席大会。集团53名正式党员参加会议,大会由亚坤集团常务副总裁李军安同志主持。大会选举产生了中共河南亚坤实业集团第一届委员会和纪律检查委员会,通过了党委工作报告,完成了亚坤集团政治生活中的一件大事,翻开了亚坤集团历史新的一页。
亚坤集团成立五年来,不断强化群团组织建设,先后成立了亚坤集团工会委员会、亚坤集团党总支、共青团亚坤集团委员会。着力推行“党工共建”的模式,健全体系,强化管理,构筑有效的活动机制,集团群团组织的先锋队和生力军作用进一步彰显,工会组织的桥梁纽带作用更加突出。“党工共建”改变了民企管理格局,使职工队伍稳定了,素质提高了,企业和谐了,发展的步伐加快了。2011年集团总产值11.92亿元,资产总额9.67亿元,近三年营业收入年均增长35.7%,资产总额年均增长15%。同时,集团党员队伍不断扩大,职工待遇不断提高,涌现出了一批优秀党员、优秀青年企业家、优秀党务工作者、优秀工会工作者等先进人物,集团先后荣获全国模范职工之家、河南省模范职工之家、平顶山市五一劳动奖状、平顶山市创建劳动关系和谐企业等荣誉称号,实现了企业和员工的双赢。(王艳红)
12月28日上午,高新区工会召开全体工作人员会议积极贯彻落实市总工会保障工作会议精神。会上大家共同学习了《平顶山市总工会小额借款促进再就业暂行办法》,并根据市总工会 [2012]41号《平顶山市总工会关于2013年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》精神,研究制定《高新区工会联合会关于2013年双节送温暖活动实施方案》,并对下一步工作做出了安排部署。
朱主席强调,为支持下岗失业人员扩大再就业,推动小额担保贷款政策的落实,市总工会出台了,并给予了资金支持,下一步我们要积极的利用市总工会的借款,工委管委的大力支持和我们工会自己的投入,做到专款专用,切实把小额借款促进再就业这项工作做好做实。还有就是元旦春节期间的送温暖活动,要通过下企业、进家庭等多种形式进行走访慰问,把党和政府的关怀送到困难职工中去,让他们过一个愉快、祥和的春节。
12月28日下午,市总工会举办了庆元旦迎新春座谈会。市总工会全体干部职工及退休老领导、老同志欢聚一堂,共话我市工会事业发展形势,畅谈工会工作前景,喜迎新春佳节。
座谈会上常务副主席世晓慧通报了2012年工会各项工作的开展情况及取得的成绩。随后大家畅所欲言,从退休老同志到在职干部职工个个讲工作、谈感想,气氛热烈。老干部一致认为,市总工会领导班子面对新的形势和任务,认真贯彻落实上级精神,思路清晰,措施得力,各项工作取得了实实在在的效果,纷纷表示,要一如既往关心和支持我市工会工作,同心同德、齐心协力,为我市工会事业的更好发展发挥余热。
最后,市总工会主席陈云洲作总结讲话,他说,老领导和同志们畅所欲言,对过去一年的工作进行了回忆与总结,充分肯定了成绩,也找出了差距,同时,还对新一年的工作提出了一些好的意见和建议,为我们新一年的工作开展打下了基础。荣誉和成绩都属于过去,重要的是做好新一年的工作。今后我们要重点在基层组织建设、困难职工帮扶、工会干部培训、机关作风建设等方面多下功夫,把工会工作同深入贯彻落实党的十八大精神结合起来,创造性的做好各项工作,为舞钢经济社会发展贡献我们的力量。
12月28日下午,石龙区总工会主席杨民芳、副主席张国红带领帮扶中心的同志先后到赵省、罗继荣等困难职工家中进行慰问,为他们每人送去2000元救助金。
在慰问中,区总工会主席杨民芳在安慰困难职工要克服困难,树立信心,争取早日度过难关的同时,也给他们送去了党和政府的关怀及新春的祝福。困难职工赵省激动的说:“感谢工会时刻惦记着俺,有这2000元钱,这个年我们全家不用发愁了。”
为了使困难职工过一个欢乐、祥和的新春佳节,把党和政府及工会组织的温暖送到每个困难职工的心坎上,石龙区总工会及早行动,精心组织,10月底下发了2013年元旦春节送温暖活动的通知,并制定了详细的救助方案。对所有申报人员的基础材料进行了严格审查,同时入户做认真细致的走访调查。经过各项程序的审查,最终确定分一、二、三类进行帮扶。共确定救助困难职工230人,其中,一类35人,每人救助2000元;二类58人,每人救助500元;三类138人,每人救助200元。共发放救助金126600元。
据了解:石龙区总工会2013年元旦、春节送温暖活动已于12月26日全面展开。目前,救助金发放工作即将全面完成。
2012年12月27日上午,平顶山市总工会小额借款促进再就业工作会在市总13楼会议室召开,各县(市)区分管主席、保障部部部长参加了会议,市总工会党组成员、副主席刘冬梅作了重要讲话。
会上,市总副县级调研员、保障部部长唐建勋总结了全市小额借款促进再就业工作的基本情况,市总决定再投入一批资金支持各县(市)区开展小额借款帮扶工作,是为了进一步深入开展小额借款工作,帮助下岗失业人员就业和再就业。与会人员又在学习研究《平顶山市总工会小额借款促进再就业暂行办法》的基础上,认真总结工作经验,分析存在问题,提出多样办法解决工作推进中出现的各类矛盾和问题,扎实推动全市小额借款工作深入开展。
随后,刘冬梅主席和各县(市)区总工会签订了《平顶山市总工会小额借款协议书》。
最后,刘冬梅主席在工作会上强调了两点:一是坚持资金管理使用原则,做到专款专用。二是切实把好事做实做好,切实为党和政府分忧,助推再就业工作再上新台阶。
今年以来,我市各级工会组织和广大工会工作者,坚持深入基层,积极开展理论研讨和调查研究,探索新形势下工会民主管理工作的新方法、新途径,写出了一批既有较高理论水平,又有实际指导意义的论文和调研报告,经各级工会评选推荐,共向市总工会报送论文和调查报告295篇,经市总工会组织人员评选,共评出一等奖15篇、二等奖20篇、三等奖 25篇,市总工会、市企业民主管理研究会决定对这60名获奖优秀论文作者及5家优秀组织单位予以表彰。
今年各级工会推荐的论文,选题广泛,内容丰富,观点明确,论据充分,针对性强,充分反映了我市各级工会组织和广大工会工作者在开展职工民主管理的实际工作和理论研究中取得的新进展,具有较高的学术价值和理论水平。这些论文紧紧围绕当前工会工作面临的新情况、新问题,特别是对构建和谐劳动关系、企业开展工资集体协商、厂务公开民主管理制度、劳务派遣用工情况、职工维权新途径等方面进行了深入研究和探讨,提出了许多有价值的意见和建议,具有较强的现实指导意义。
希望全市广大职工和工会工作者在今后的工作中,要紧紧围绕工会工作的重点,积极调查研究,写出更多高水平的理论文章,为党政领导决策服务,为工会工作服务,为职工群众服务,努力推动我市职工民主管理工作再上一个新台阶。
2012年度职工民主管理工作
优秀组织单位名单
汝州市总工会
舞钢市总工会
宝丰县总工会
中国平煤神马集团工会
舞钢公司工会
今年2月份,国家六部委联合出台了《企业民主管理规定》,市总及时下发文件要求各基层单位多措并举对文件精神进行宣传贯彻落实,10月份,市总在全市范围内开展了《企业民主管理规定》知识竞赛活动。各县(市)区、各产业、各基层单位高度重视,广泛发动,精心组织,广大工会干部及职工踊跃参与,活动取得了预期效果。全市有100多个单位、2万多名职工参加了此次竞赛,共收到反馈的竞赛试卷25650份。
竞赛活动小组从单位参赛规模、参赛率等方面考虑,经评定:汝州市总工会等5个单位荣获竞赛活动“优秀组织单位”,舞钢公司等6家企业获得竞赛活动“先进单位”,路爱萍等5人荣获竞赛活动“先进个人”。
此次竞赛,对于宣传《企业民主管理规定》起到了积极的推动作用,规范了企业民主管理各项制度,提高了全市广大工会干部及职工参与企业民主管理能力,为我市企业实现持续健康稳步发展起到了积极的推动作用。
希望各县(市)区、各产业、各单位通过此次竞赛活动,在本区域、本系统、本单位形成一个学习、宣传、贯彻《企业民主管理规定》的热潮,进一步加强我市企业各项民主管理制度的贯彻落实,为和谐劳动关系、维护职工合法权益做出积极贡献。
附件:全市《企业民主管理规定》知识竞赛活动先进名单
2012年12月21日
全市《企业民主管理规定》知识竞赛活动先进名单
一、优秀组织单位:(5家)
汝州市总工会 舞钢市总工会
宝丰县总工会 卫东区总工会
石龙区总工会
二、先进单位:(6家)
中电投平顶山发电公司工会 舞钢公司工会
姚孟发电公司工会 江河公司工会
舞阳铁矿公司工会 平东热电公司工会
三、先进个人:(5名)
路爱萍 汝州市总工会
陈桂香 舞钢市总工会
陈春奇 宝丰县总工会
刘丹青 中电投平顶山发电分公司
陈晓红 舞钢公司工会
12月27日,在我市烟草局(公司)隆重举行“河南省模范职工之家”授牌仪式。平顶山市人大常委会副主任、平顶山市总工会主席李丰海向平顶山烟草行业工会授牌并做了重要讲话。市总工会办公室主任张国旗、组织部长张彦增、轻纺工会主任李亚平及市烟草局(公司)胡宏超、邱国旺、顾建国等领导出席了授牌仪式。
市人大常委会副主任、市总工会主席李丰海在讲话中指出,工会是党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是会员和职工利益的代表者和维护者,"职工之家"这个称号,形象生动地体现了中国工会的性质、宗旨和特点,体现了职工群众对工会组织的期望、信赖和要求。平顶山市烟草行业工会在局党政的领导下,切实履行工会职责,积极服务发展大局,在打造“规范之家、责任之家、创新之家、和谐之家”的进程中,探索和增强了工会工作的时代感、时效性和新路子,在组织建设、民主管理、权益维护、劳动竞赛等方面都取得了显著成绩,为平顶山烟草行业的持续健康科学发展做出了积极贡献。他强调,荣获“河南省模范职工之家”是一种崇高的荣誉,更是沉甸甸的责任,平顶山烟草行业工会要更加珍惜荣誉,戒骄戒躁,锐意进取,再接再厉,争取早日跻身“全国模范职工之家”行列。
2012年12月27日上午,市人大常委会副主任、市总工会主席李丰海为平顶山燃气有限责任公司“全国劳模范素海工作室”举行揭牌。
党的十八大代表、全国劳动模范范素海是平顶山燃气有限责任公司燃气具发展分公司的一名普通维修工,多年来,他在平凡的工作岗位上牢记党的宗旨,以自己高超的技术水平,忘我的工作作风,高尚的职业道德,一流的服务质量倾心为广大燃气用户服务,赢得了广大市民的尊重和赞誉,被广大燃气用户称为当代“活雷锋”。“全国劳模工作室”的建立,就是要充分发扬劳模精神,以优质高效的服务为广大燃气用户真情服务,用心服务。晓勇
2012年12月27日上午,平顶山燃气有限责任公司在建西综合办公楼三楼会议室举行了“范素海维修班”全国交通建设系统“工人先锋号”授牌仪式。市人大常委会副主任、市总工会主席李丰海,市总工会副主席刘冬梅等领导,平顶山燃气有限责任公司高管班子全体、各基层单位支部书记、“范素海维修班”全体员工100余人参加了授牌仪式。
市人大常委会副主任、市总工会主席李丰海受中国海员建设工会委托,向平顶山燃气有限责任公司“范素海维修班”授予全国交通建设系统“工人先锋号”荣誉称号并颁发奖牌及证书。他在讲话中强调,开展“工人先锋号”创建活动,是全国总工会服从、服务党和国家工作大局,针对工会工作的主要任务和工作特点做出的重要部署,是基层工会组织服务中心工作,提高职工队伍素质,打牢工会工作基础的一项创新性工作品牌。希望平顶山燃气有限责任公司以这次获得全国交通建设系统“工人先锋号”为契机,进一步凝聚广大职工的智慧和力量,充分发挥“工人先锋号”的品牌效应,积极引导职工学习新技术,掌握新本领,创造新业绩,使“工人先锋号”真正成为企业发展、职工进步的助推器,为我市提前全面小康、建设美丽鹰城做出新的更大的贡献。
平顶山燃气有限责任公司董事长、党委书记张国昌在致辞时说,“范素海维修班”是我公司燃气具发展分公司的一个普通生产班组,多年来,班组全体员工恪守诚信为本,亲情服务的宗旨,在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩,得到了广大燃气用户的一致赞誉。这次被授予全国交通建设系统“工人先锋号”殊荣,不仅是对平顶山燃气有限责任公司历年工作所取代成绩的肯定,也是对今后工作的一种鞭策。今后,我们要以此为契机,组织好,引导好公司全员积极投身到“工人先锋号”的创建活动中,进一步激发广大职工立足本职,勤奋工作,学赶先进,争创一流,以高昂的士气和饱满的热情,为促进公司又好又快发展做出新的成绩。*晓勇
12月26日,平顶山市人大常委会副主任、市总工会主席李丰海,市总工会助理调研员、保障部长唐建勋,办公室主任张国旗到汝州市考核2012年度工会工作,并深入到非公有制企业、乡镇工会调研,入户慰问困难职工。
李丰海主席首先到汝丰焦化有限公司调研非公有制企业基层工会组织建设工作,同公司董事长李转伟、工会主席杨浩杰和职工代表亲切座谈,察看了工会办公室、职工体育馆、食堂、浴室和职工书屋建设情况,对企业重视和支持工会在职工维权、工资集体协商、劳动竞赛技术创新、和谐劳动关系企业建设、困难职工帮扶、发展企业文化等多方面充分发挥重要作用给予了充分肯定。在汝州市米庙镇工会,认真向基层工会干部了解乡镇工会工作情况,察看了工会办公室、工作档案、困难职工帮扶工作站、职工之家、职工书屋、职工培训教育和文体活动中心,对汝州市总工会积极推进三级争创“六好”工会组织活动,扎实开展全市乡镇、街道工会规范化建设工作,创新提高基层工会组织建设工作给予了赞扬。李主席一行又深入到物资配套公司下岗困难职工赵会良和原福利服装厂下岗残疾职工赵建娅家中,了解他们的生活状况,鼓励他们在党和政府及工会组织的帮助下,树立信心,克服暂时困难,并给他们送去了帮扶金和慰问品。
在汝州市总工会,李丰海主席观看了工会工作汇报视频,查阅了各项工作资料,并到困难职工帮扶中心服务大厅和职工书屋,同工会干部亲切交谈,了解工作情况。他指出:汝州市工会工作目标明确、措施有力、落实到位,重点工作创新发展,走在了前列。同时他强调在新的一年里,一是要认真组织各级工会组织、工会干部和广大职工深入学习宣传贯彻十八大精神,团结动员广大职工把智慧和力量广泛凝聚到十八大确立的奋斗目标上来,为全面建成小康社会作出新的贡献。二是全面落实总书记在十八大报告中提出的切实发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用,切实维护好广大职工群众的合法权益的要求,在保障和改善民生、加强和创新社会管理中,发挥工会组织的重要作用。要全面加强工会组织建设工作。工会工作的重心在基层,要通过典型引路、创新载体、强化指导等措施,进一步加强基层工会规范化建设,保证基层工会不断增强活力、切实发挥作用;要强力推进工资集体协商工作。全市各级工会要抓住《河南省企业工资集体协商条例》立法契机,以更加认真细致的工作落实工会参与加强社会管理、维护职工核心利益、保障职工共享改革发展成果重要责任;要大力弘扬新时代劳模精神和工人阶级伟大品格,团结动员广大职工在加快完善社会主义市场经济体制和加快转变经济发展方式中建功立业;要进一步加大困难职工帮扶力度。不断完善困难职工帮扶体系和联系基层、服务职工的长效机制,努力使“面对面、心贴心、实打实”服务职工群众工作做到常态化、长效化、制度化,全心全意为职工群众办实事、办好事,早摸底、早帮扶,及时把党和政府的温暖通过工会组织送到职工群众心坎上。
汝州市委副书记李运平,汝州市人大常委会党组成员、总工会主席姚军柱参加工作汇报并陪同调研。(红阳)
12月27日上午,全国示范性“职工书屋”暨河南省模范“职工之家”授牌仪式在叶县电业局举行。市总工会副主席李全森出席仪式,为全国“职工书屋”示范点暨河南省模范“职工之家”授牌。并对我县工会“职工书屋”、“职工之家”建设工作进一步提出了要求。
李全森在讲话中指出,“职工书屋”、“职工之家”的建设,丰富了职工精神文化生活,提高了职工队伍素质,改善了一线职工的学习条件,是工会组织关爱职工的平台,也是推动经济又好又快发展的一项重要举措。叶县电业局在这项工作中起到了很好的典范作用,希望县总工会认真总结经验,创出更多的典型,把“职工书屋”、“职工之家”建设与工会各项工作相结合,整体推进,以点带面,保证“职工书屋”、“职工之家”的全面开花,结出果实。
12月26日上午,以平顶山市总工会副县级调研员、文化宫主任李京河为组长的工会年度工作检查组一行3人莅临舞钢公司,就我公司2012年度工会工作开展情况进行了检查指导。公司党委常委、工会主席张志民陪同检查。
在公司办公楼三楼会议室,平顶市工会年度工作检查组成员与我公司工会系统相关负责人进行了座谈,听取了我公司2012年度工会工作开展情况的汇报,并查看了活动开展情况的相关资料。检查组成员分别对我公司2012年度工作开展情况进行了点评。李京河主任说,一直以来,舞钢公司的工会工作都走在全市工运战线的前列,经过这次实地察看,看得出舞钢公司的工会工作开展得扎实有效、亮点突出。舞钢公司工会通过各种活动充分调动了职工的积极性,增强了职工的凝聚力,对企业发展起到了非常重要的作用。舞钢公司工会整体工作运作规范,成效明显,体现了企业以人为本的理念,架起了企业党政与职工心连心的桥梁。针对舞钢公司工会工作,他提出三点要求。一是以十八大精神为主线,进一步发挥工会作用,把广大职工凝聚到实现十八大目标上来。二是强化维权意识,畅通企业民主渠道,稳定职工队伍,促进企业和谐。三是深化创新,做到维权到位、工作活跃、作用明显,真正把工会建成职工信赖的“温暖之家”。
张志民代表舞钢公司向检查组汇报了2012年公司工会工作开展情况。2012年,舞钢公司在严峻形势面前紧紧围绕公司中心工作,扎实有效地开展了劳动竞赛、班组升级、技术创新等活动,提升了企业自主创新能力;公司工会充分发挥职能,维护职工权益,促进了企业和谐稳定。
12月27日上午,市总工会副主席李全森为叶县总工会职工书屋授牌。
建设职工书屋是各级工会推动“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的重要举措。根据市总工会的统一部署,叶县总工会坚持把“职工书屋”建设作为服务职工群众、服务科学发展的一项重要举措来抓,投资10万元,建成面积80平方米,藏书8000余册的职工书屋,成为全县职工文化建设的一大亮点。同时发挥示范点的作用,总结推广典型经验,引导基层工会把“职工书屋”建设好、管理好、作用发挥好,努力把职工书屋打造成职工的文化品牌。
12月17日,市总工会副主席李全森带领考核组来叶县总工会考核工会全年工作。
县总工会主席申红霞向考核组一行汇报了2012年度工会重点工作完成情况。去年以来,县总工会日常工作抓规范,职工、干部培训抓提升,宣教工作大跃进,重点工作出亮点,内部设施强基础,为县域经济平稳较快发展做出了积极贡献。
李全森副主席对叶县总工会工作给予高度赞扬,他说:叶县的工会工作有创新、有特点、有亮点,工会各项工作有效的调动职工参与,各项工作成绩突出。希望继续加强干部队伍建设,依法维护职工合法权益,促进劳动关系和谐稳定,为推动叶县经济发展发挥出工会的积极作用。
为庆祝元旦,12月25日下午,河南省煤田地质局四队工会在队部大院蓝球场开展了拔河、套圈、蒙眼敲鼓活动,广大职工会员踊跃参加。
拔河比赛队伍比以往更加壮大,竞争更加激烈,共有6支男队和5支女队参战,地质研究院和测绘工程处也分别组队参加了男队的角逐,最终,男子组测绘工程处代表队和五环公司代表队分别获得冠亚军;女子组五环公司代表队和机关代表队分别获得第一、第二名。套圈活动现场场面热烈,有100多人积极参与。新增的蒙眼敲鼓趣味性强,活动人员的精彩表现不断引起围观者捧腹大笑。在新疆和淮南等地施工的工程处人员临时回队办事,也参加了这次活动。
12月26日上午,天空飞雪,寒风呼啸,市文化大楼多功能报告厅内却气氛热烈,温暖如春,由舞钢市总工会主办的庆祝党的十八大暨迎元旦职工朗诵比赛正在这里举行。市委常委、宣传部长孔阳,正县级干部滕毅,市政府党组副书记尚德山,市人大常委会副主任张瑞海、郭爱珍,市政协副主席田兴文,市总工会主席陈云洲,市人大党组成员、副县级干部于奇峰,市政府党组成员、副县级干部陈建政到场观看了比赛。
孔阳在比赛前致辞。他说,今天市总工会在这里举办庆祝党的十八大胜利召开暨迎元旦职工朗诵比赛,其目的就是要通过这项活动营造学习宣传贯彻党的十八大精神的浓厚氛围,歌颂祖国,歌颂中国共产党的丰功伟绩,歌颂工人阶级的伟大品格和劳模精神,反映舞钢在“两集中、四推进”中心工作及跨越发展中发生的巨大变化。活动的开展既拉开了我市双节文化活动的帷幕,又为全市人民的双节生活增添了一道亮丽的风景,具有重要的意义。
孔阳同时希望评委严格按照规则,公正、准确的评分,也希望参赛队员认真参加比赛,服从评判、赛出成绩、赛出风格、赛出水平;更希望通过这次比赛,在全市职工中掀起十八大精神及社会主义核心价值观的学习、宣传热潮。以此,激励广大职工爱岗敬业、无私奉献,以争创一流的业绩,为舞钢的经济建设做出新的更大的贡献。
此次比赛共分35组,来自全市各单位的近百名选手参加比赛。比赛中,选手们以配乐诗朗诵等形式,将自己对党的深厚情感融入一篇篇美丽的诗歌中,并热情讴歌了全市广大职工在我市经济社会发展中建功立业的事迹。经过角逐,文化广电局选送的音诗画《关睢》获特别奖,住建局选送的诗朗诵《我骄傲,我是中国人》、实验小学选送的诗朗诵《托起中华的脊梁》获一等奖,财政局、二高、广电总台选送的诗朗诵获二等奖,交通局、师范、三和盛公司、市委信息中心、杨庄乡选送的诗朗诵获比赛三等奖。中加钢铁公司、人民医院、政府机关、网络中心、八台镇、市委党校、文化广电局、教育局等单位工会获优秀组织奖。
赛后,市总工会主席陈云洲及到场的市领导为获奖选手和单位颁奖。
各县(市)区工会、各产业工会、各基层企事业工会、市总各部门、二级单位、省工人温泉疗养院:
表是志书的重要内容和形式,《平顶山市工会志》需要大量的表作为记述的内容和记述辅助形式,具体由市总工会各业务主管部门设计下发。各县(市)工会、各产业工会按要求调查本地区、本行业所属基层工会,2013年1月底前统一报送市总工会各部门;直属企业工会、二级单位和工人温泉疗养院直接报送市总各部室。
市总工会工会志编纂室设计下发的4张调查表,由县(市)区工会、产业工会、直属企业工会、二级单位直接报送编纂室。
1.四张统计表为《平顶山市工会志》资料调查表,其他各表由市总各部门设计印发,需要作填表说明的,在表下作注释。
2.调查统计时间范围,四张表均从1958年起,截至2012年12月。
3.表中“工会界”,指全市工会系统:表一、表二、表三的调查统计对象为各级工会专职、兼职干部,以及各级工会所属事业单位职工,包括目前在职的、离休或退休的、调到外地或在本市范围内调动的、已故的。
4.优秀专家指:①享受国务院特殊津贴专家,②享受省政府特殊津贴专家,③市专业技术拔尖人才(享受市政府特殊津贴专家)。
5.表一,技术称号填写:享受国务院特殊津贴、享受省政府特殊津贴、市专业技术拔尖人才。
6.表二中的籍贯一栏,填写省、市、县(市或区)、乡镇(街道)、村,区划有变动的,统一填写现在地名。
7.全总表彰单项先进个人,包括国家部委;省总表彰单项先进个人,包括全国产业工会、省直厅局。省级以上集体荣誉,调查统计范围与单项先进个人相同。
8.优秀专家、先进个人和集体、专业技术人员要同时报送证书或表彰决定文件原件、复印件。经审核后,证书、表彰决定文件原件退回个人和单位。
9.调查统计表,可从工会网下载,可复制。
10.2013年1月20号以前,各县(市)区工会、产业工会、直属企业工会将4项调查统计表和证书、表彰决定文件、复印件报送市总工会《工会志》编纂室。
2012年12月26日上午,来自胜利美容美发学校的十余名农民工学子将一面写有“培训圆梦就业,爱心温暖如家”的锦旗送到市总工会困难职工帮扶中心,以表达市总工会给予他们的无私关怀和帮助。
市总工会在今年的困难职工、农民工培训工作方面加大力度,拓展层面。在年初与市人力资源和社会保障部门协商,确定7个社会办学机构为2012年困难职工、农民工培训基地,并与其中的6所学校签订了培训协议,开设了汽车驾驶、美容美发、厨师、电工、电焊、数控、摄影、家政服务、家电维修、挖掘机、铲车、叉车司机等14个培训项目。为每一个符合困难职工、困难农民工条件的学员给予总学费30%的补贴,这为有就业、再就业意愿的困难群体提供了强有力的支持和帮助。
对参加培训的困难职工和农民工给予培训补贴是党和政府关心弱势群体的具体体现,是一个民心工程。将好事做好,实事做实,是我们的应尽职责。在培训过程中,我们加强培训机构的管理工作,要求培训机构严格按照协议规定,还通过现场点名、学员结业监考、电话查访等督查形式检查培训机构的教学进度与上报计划是否相符,理论课程与实训计划是否合理,教师到位情况、备课授课情况是否真实,严把职业技能鉴定考核关,防止培训走过场,真正惠及这些困难群体。
截止2012年12月底,市困难职工帮扶中心共举办汽车驾驶、美容美发、挖掘机、家政服务等各类培训12期,培训各类人员265人。其中,困难职工及其家属培训75人;农民工190人。约有80%的参训学员实现了就业。(市困难职工帮扶中心 王晨曦)
附:2012年培训图片
12月25日上午9时,由舞钢市总工会与市人民医院联合成立的舞钢市特困职工爱心医院揭牌仪式在市人民医院门诊楼前隆重举行。市政府副市长闫广甫、市政协副主席田兴文、市总工会主席陈云洲等领导出席了揭牌仪式,同时参加仪式的还有各乡(镇)、街道办、产业集聚区工会联合会主席,局(委)工委会主任、副主任,各基层工会主席、各大企业工会主席和市总工会相关领导同志及部分特困职工共计120人。
仪式由市政协副主席田兴文主持,市总工会主席陈云洲首先发言,他说:为有效利用社会资源,真诚的为特困职工家庭解决“看不起病,住不起院”的问题,我们市总工会和人民医院联合成立了舞钢市特困职工爱心医院,今天在这里举办揭牌仪式。这是市总工会关爱困难职工,拓宽帮扶工作渠道的重大举措,也是关系到我市特困职工生命健康的一件好事;更是我们市总工会以实际行动贯彻落实党的十八大精神的具体体现,特困职工爱心医院的成立使特困职工因病就医在享受基本医疗保险的基础上,再次享受优惠,这是帮扶工作实现社会化的又一突破,是用领导方式转变加快发展方式转变的具体表现,是“党政所谋,职工所需,工会所能”的一项民心工程、德政工程。市总工会将以特困职工爱心医院挂牌运行为起点,全力推动全市困难职工帮扶救助工作再上新台阶,让党和政府放心,让特困职工满意。
随后市卫生局局长、人民医院院长杨宗豫也积极做了表态发言,他说,我们医院一定不负各界重托,一定认真落实特困职工医疗救助政策,切实履行“特困职工爱心医院”职能,为特困职工提供诚信、优质、高效、便捷的医疗服务,让特困职工在医院感受到党和政府、市总工会及社会各界对他们的关心和爱护。
最后,市政府副市长闫广甫、市总工会主席陈云洲为舞钢市特困职工爱心医院揭牌。特困职工望着爱心医院的牌子,心情激动地说:“以后我们有病就敢去医院治了,再也不用过多考虑费用大而在家里熬病了。”
近日,全国总工会下发了《关于命名第二批全国工会职工法律援助维权服务示范单位的决定》,汝州市总工会喜获“全国工会职工法律援助维权服务示范单位”殊荣,全省共有12家工会获这一荣誉。
近年来,汝州市总工会坚持“以职工为本,主动依法科学维权”的工会维权观,积极做好新形势下职工法律援助工作,遵循方便群众、服务基层的原则,努力为农民工、残疾职工、下岗职工、低收入等贫困职工群体提供及时、便捷、高效的法律援助,通过法律援助维护了职工合法权益。去年以来,市总工会法律维权中心先后接到职工(农民工)法律援助申请或维权投诉121件,成功处理维权案件109件,受理率100%、办结率90%,追讨工资和因工受伤(残)索赔68.3万元,占农民工诉求金额的94.7%。
同时,建立健全劳动法律监督检查机制,全市各级工会劳动法律监督员出动210余人次,监督检查用人单位60余家,受理违法违规案件13件,查处违法单位12个,发出《工会劳动法律监督建议书》50余份,发出《劳动法律监督限期整改责令书》20余份,补签劳动合同、补办用工备案手续302人次,补发拖欠职工工资和加班工资23万元,补发拖欠农民工工资42万元,涉及187人,为汝州社会和谐稳定发展做出了积极贡献。
为了充分发挥工会小额借款在促进我市下岗职工再创业工作中的积极作用,帮助我市各类职工创业或再次创业。经市总研究,制定了《平顶山市总工会小额借款促进再就业暂行办法》,现印发给你们,请结合本地实际认真组织实施。
第一条 为了进一步发挥工会组织在我市下岗职工再创业工作中的积极作用,协助党和政府做好下岗失业人员的再就业工作,进一步推动送温暖工程的深入、持久开展,特制定本办法。
第二条 实施职工创业小额借款的宗旨: 以党的十八大精神为指导,贯彻落实以创业促进就业、扩大就业指导方针,为党和政府分忧,为职工群众解难。
第三条 开展职工小额借款促进再就业活动的目的:发挥工会优势,通过资金扶持,解决职工在创业中的资金瓶颈问题,帮助我市各类职工创业或再次创业。 第四条 借款原则:职工创业小额借款实行“个人申请、严格审批、有借有还、小额短期、到期还本”的原则。此项借款只能用于扶持扩大就业岗位或职工创业,不能用于解决职工家庭困难。
第五条 借款对象:加入本市工会组织,身体健康诚实守信,具有生产经营技能,有项目、场地而资金不足的下岗失业人员及小额借款促进再就业的创业带头人。
第六条 借款人必须具备以下条件: 1、借款人必须是工会会员; 2、借款人必须持有合法的经营手续(工商营业执照或经营许可证); 3、借款人必须有良好的、合法的自主创业可行性项目与生产、经营场地,具备一定的经营知识、劳动技能和进行生产自救的能力; 4、借款人对创办的经营项目一般应自筹部分资金,并且具有借款偿还能力; 5、借款人诚实守信,无违法违纪行为。 6、贷款人要求的其他条件。
第七条 开展小额借款促进再就业活动项目范围:家政服务、小经营、小运输、养殖种植业以及国有企业通过主辅分离和主辅改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体。
第八条 小额借款促进再就业资金原则上为小额短期。个人借款一般为2000--5000元,借款期限为半年;创业人员创办新兴经济实体,属于个人领办或合伙经营,并且能够安置10名以上下岗职工就业的项目,借款的金额不超过2--5万元。借款期限不得超过一年,到期按时收回。
第九条 小额借款促进再就业资金是市总工会帮助下岗失业人员从事生产经营活动实现再就业的专项资金,市、县(市)区工会对借款人实行无息借款。
第十条 职工创业小额借款实行市、县(市)区两级操作模式。分别对本辖区符合借款条件的对象和项目独立审核办理。
第十一条市总工会向各县(市)区工会下拨小额借款资金,各县(市)区工会必须按不少于1:4的比例配套小额借款专项资金。
第十二条 职工创业小额借款按照借款人自愿申请、基层工会调查推荐、市、县(市)区工会审核批准的工作程序办理,分级负责、责任分担。
第十三条 办理职工创业小额借款的具体工作流程是:由借款人到市、县(市)区工会小额借款办理机构领取《平顶山市总工会职工创业小额借款申请表》如实填写,并提交相关资料(书面申请,营业执照、项目可行性报告、单位证明等文件)。借款人所在基层工会对申请人的情况进行调查核实,对所报生产经营(服务)项目进行可行性论证并签署意见后,报所在产业或县(市)区工会。市、县(市)区工会对申请人及所在基层工会、产业工会意见进行全面审查后,确定借款金额,按程序办理借款手续。
第十四条 借款人、担保人应与市总工会或县(市)区工会签订《借款担保合同》。
第十五条 借款人应选择具有担保资格的企业或企业工会、国家公职人员(2名)在担保合同上签字或盖章,方能办理借款手续。
第十六条 借款人到期还款的,原签订的合同自动终止;到期不能还款的,按照担保合同由担保单位或个人承担连带经济责任。
第十七条 借款人应按期还款,个别借款人确因特殊情况提出展期且经贷款人、担保人同意的,可实行一次性展期,展期期限一般不得超过6个月。
第十八条 小额借款促进再就业资金采取上级工会借款、本级工会投入、政府支持、企业和社会捐助的办法筹集。
第十九条 小额借款促进再就业资金为专项资金,必须建立专门帐户,专款专用,不得挪作它用或转借他人。
第二十条 市总工会根据全市小额借款实施情况,分别确定对县(市)区工会借款数额,并与市总工会签订借款协议书,明确借款数额、具体用途、还款期限、担保责任等内容。
第二十一条 市总向县(市)区工会借出的小额借款促进再就业专项资金,根据双方协议,到期按时还款;对逾期不能收回,应依法追缴,除敦促收回借款外,每年加收3%的违约金,并从对其回拨经费中扣回本金、违约金,一起并入小额借款专项资金。
第二十二条 市、县(市)区工会借出的小额借款促进再就业专项资金运作中的余额利息,进入本级工会小额借款滚动发展基金,不得用于工作人员工资、福利等开支。
第二十三条 小额借款促进再就业资金运作实行分级管理办法。市总工会对县(市)区借款使用情况进行监督检查,如发现不按规定使用资金或弄虚怍假者,市总工会有权停止或收回借款,并予以通报批评或进行经济处罚。
第二十四条 市、县(市)区工会对小额借款实行月了解、季调查、年总结跟踪问效制度。
第二十五条 市、县(市)区工会对借款人适时开展借款后续服务,运用联谊会、通报会、分析会等形式,增强生产自救的互补性和市场竞争能力。
第二十六条 本办法解释权属市总工会。
第二十七条 各县(市)区工会可以根据本办法,结合自己实际情况,制定小额借款实施细则。
第二十八条 本办法自下发之日起实施。
2013年是全国贯彻落实十八大精神的第一年,组织开展好2013年元旦春节期间的送温暖活动,对于深入贯彻落实党的十八大精神、推动工会帮扶工作在新的历史阶段实现创新发展具有重要意义。市总工会决定在2013年元旦春节期间,继续在全市范围内开展送温暖活动,现将有关事项通知如下:
深入贯彻落实党的十八大精神,积极参与以保障和改善民生为重点的社会建设,积极协助和推动各级党委、政府落实好保障和改善民生的各项政策措施,多谋民生之利、多解民生之忧,通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀、强化服务等多种措施,切实解决好广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题,把党和政府的关怀、温暖送到每个困难职工的心坎上。
2013年元月10日至2013年春节前。
全市各级工会组织在送温暖活动期间,要根据不同群体的情况,采取多种途径,努力推动和帮助广大职工群众特别是困难职工解决生产生活中面临的突出问题和困难。
各级工会要进一步提高对做好“双节”送温暖活动重要性的认识,工会领导要带头深入基层调查研究,深入到改制企业、生产经营遇到困难的中小企业和困难职工较多的企业,了解企业的状况、困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态,全面了解保障和改善民生政策的贯彻落实情况、民生工程的进展情况、职工群众的反映和企盼情况,及时向当地党委、政府报告并提出“双节”送温暖活动的建议,切实解决企业和困难职工的实际问题。各级工会要切实制定送温暖方案,采取有效措施,送温暖活动中要分类帮扶,一户一策,针对不同困难职工家庭状况,有针对性地开展好送温暖活动,解决好各种涉及职工切身利益的问题。
各级工会要加强对2013年“双节”送温暖活动的领导,进一步加大对“双节”送温暖活动专项资金的投入力度,积极向当地政府申请帮扶中心配套资金,动员企业捐款捐物,为困难职工排忧解难,多形式开展帮扶活动。一是对低收入困难职工家庭适当提高生活救助标准。二是对下岗失业人员中有就业能力和愿望的人员积极开展技能培训和职业介绍。三是对有创业愿望、有创业能力的失业困难职工提供自主创业指导和小额贷款,帮助他们创办中小微企业,以创业带动就业。四是积极帮助尚未实现就业的困难职工家庭高校毕业生早日找到工作。五是协助政府有关部门加大对拖欠进城务工人员工资问题的督查和清欠力度,特别是加大对恶意欠薪企业的工资追讨和查处力度,帮助进城务工人员足额按时拿到工资平安返乡过年。六是广泛宣传帮扶政策和送温暖典型,努力扩大送温暖活动的社会影响,进一步营造全社会关心困难职工、帮助困难职工、爱护困难职工的浓厚氛围。
各级工会要根据困难职工不同的致困原因,积极探索各类困难专项救助措施,帮助困难职工解决生活、医疗、教育、就业、心理等方面遇到的困难和问题,提高帮扶的针对性和实效性。要以“三个三”为重点,普遍开展走访慰问活动(三类人群:因病致困、困难农民工、困难劳务派遣工;三类企业:困难行业企业、非公企业和中小微企业;三类地区:老区、民族地区和贫困地区)。一是实施生活保障专项救助。要发挥基层工会组织和各级工会帮扶工作站的优势,重点对政府救助政策暂时覆盖不到的低保边缘户、已经覆盖但仍然十分困难的低保户以及因遭受各类灾害、重大意外事故造成生活困难等三类困难职工家庭进行专项生活救助。二是实施医疗专项救助。对职工本人或家庭成员患大病的,医疗费自费过多的家庭可以通过赠送购药卡、药品和医疗补助金等进行专项救助。三是实施教育专项救助。以困难职工家庭上学子女为对象,对他们提供上学和生活补贴等服务。四是实施就业专项援助。以就业困难职工家庭、困难进城务工人员和困难职工家庭高校毕业生为对象开展专项就业援助。以工会职业培训和介绍机构为依托,通过举办就业招聘会,以送岗位、送培训和扶持创业等方式提供就业服务。五是实施专项心理疏导。以青年职工特别是新生代进城务工人员为对象,通过职工心理咨询窗口和热线电话,帮助职工提高社会适应能力和自我调适能力。六是继续把进城务工人员纳入送温暖活动范围。送温暖期间集中为进城务工人员办好五件实事:1、继续开展好 以“八个一”为主要内容的“进城务工人员维权月”活动;2、运用全市工会跨区域维权网络,加大对市内外进城务工人员的维权力度;3、加强与劳动、建设、公安等部门的配合,继续协助政府开展帮助进城务工人员追讨欠薪行动;4、加强与机场、铁路、交通部门联合,继续开展“进城务工人员平安返乡行动”。春运高峰期间在进城务工人员较为集中的市,县和大企业可以组织专列、专车接送进城务工人员返乡,确保进城务工人员春节前后返乡、返城走得及时,回得有序,行得安全;5、“双节”期间对坚守工作岗位进城务工人员较为集中的企业或工地要进行走访慰问,采取送钱物、送技能、送图书、送戏曲、送影视、与进城务工人员座谈和送年夜饭等形式慰问进城务工人员。
1、各级工会在送温暖活动中,要大力宣传党和国家以及工会组织对困难职工的关心,宣传国家保障和改善民生的各项政策措施,宣传工会帮扶工作在社会保障体系建设中的地位、作用和贡献,宣传广大职工群众互爱互助、克服各种困难的生动事例。要及时发现送温暖活动中的典型人物、典型事例,注意及时总结经验并宣传推广,促使全社会形成尊重、关心和帮助困难职工群体的良好氛围。
2、在送温暖活动中,要积极了解各级工会学习贯彻党的十八大精神情况,掌握各级工会帮扶中心规范化建设情况、基层帮扶工作拓展情况、企业帮扶工作创新情况等。
3、要加强资金使用管理,中央财政资金务必在2012年12月31日前使用完毕,省财政资金务必在2013年春节前使用完毕,地方财政、工会拨款和社会捐款按照有关要求使用,坚持专款专用,提高资金使用效率。
4、全市各级工会要利用送温暖入户调查的契机,对辖区内所有已录入帮扶网络的困难职工档案进行一次集中梳理,对档案信息不全、逻辑关系不成立等问题档案进行整改完善,对不符合建档条件的档案要予以删除或注销。
5、各级工会在送温暖过程中,要深入基层,深入企业,深入职工群众,避免形式主义、面子工程,走访慰问注意做到轻车简从,厉行节约,务求实效。
6、请各单位于2013年1月28日前将送温暖活动总结报送至市总保障部电子邮箱,并通过全国工会帮扶工作管理软件填写报送《送温暖工程统计表》、《困难职工帮扶中心统计表》。
联系电话:0375-3799617
电子邮箱:pdsghbzb@163.com
近日,平顶山物资集团公司军转干部张郑生又做了一件好事---个人出资两千元,为自己所在单位两位退休职工的残疾后代各捐资1000元。这是张郑生继去年11月捡拾58000元及时归还失主、12月公交车上见义勇为喝止偷盗行为,以及今年8月“金秋助学”捐资1000元等之后的又一次爱心善举。
2012年12月18日下午,张郑生来到退休职工李高潮家中。今年75岁的李高潮是军转干部,他9岁的小孙女李妍雪今年上小学四年级,自小患脑瘫导致下肢残疾。小妍雪还有一个两岁多的小弟弟。李高潮老伴身患重病无收入,其儿子儿媳均下岗无收入,一家祖孙三代六口人的生活和老人孩子的医药费开支,全靠李高潮的养老金收入和军转干部生活困难补助金维持,家庭生活极度困难。张郑生捐助小妍雪1000元,鼓励她好好学习、快乐成长。李高潮一家极为感动!之后,张郑生又到了退休职工王淑珍家。王淑珍今年已81岁高龄,她的小儿子张广辉今年42岁了,从小患重病高烧致使脑残,日常生活不能自理,目前全靠老母亲王淑珍照料。张郑生捐助张广辉1000元,并对王淑珍嘘寒问暖,祝福她健康长寿。王淑珍老人激动地说:“儿子是娘永远的牵挂。为了他,我会努力更健康、更长寿!”
平顶山日报和平顶山晚报的记者得知张郑生捐资助残的事儿后,专程采访了张郑生。记者问张郑生为什么要这样做,张郑生朴实地说:“每次去他们两家走访慰问时,我心里都很难受。我是军转干部,近些年党和国家给了企业军转干部很多关爱温暖,逐步落实完善了企业军转干部解困政策。我个人收入提高了,日子好过了,应该以感恩的心回馈社会。正好我们单位有需要帮助的人,就以捐资助残的方式为他们献一点自己的爱心。”
一个人做一件好事是偶然,如果能经常做好事就是一种境界。张郑生接二连三做好事的行为是值得肯定和赞扬的。社会良好的道德风尚需要社会成员共同营造,只要我们每一个人都能多存善念、多行善事,那么我们生存的这个世界就会变成美好的人间。
2012年12月24日上午,市总工会党组成员、经审委主任陈振华带队,工交工会主任杨毅、帮扶中心主任吴同本等一行前往物资集团所属困难企业煤炭公司大病职工刘晓华家中看望,送去救助金3000元。虽然是寒冬时节,而困难职工刘晓华家中却暖意融融。
刘晓华,男,46岁,系平顶山物资集团公司下属停产单位煤炭公司的大病困难职工。2011年,因心脏病在第二人民医院做了4个支架手术;2012年又因胸椎管狭窄,走路无力,做了再生手术,接连的大手术,高昂的医药费用,重组的家庭,爱人没有固定工作,两个孩子正在上学,致使家庭生活十分困难。
物资集团公司工会将困难职工情况及时向市总工会反映,并得到了市总工会的大力救助。陪同市总工会领导入户慰问的物资集团班子成员、分管工会工作的纪检书记马江云说:困难职工身处困难企业又患了大病,实属不幸,但有市总工会强有力的支持帮扶,困难职工能在危难时刻得到救助,也是幸运的。这真是:困难职工因病致困生活忧,得到关爱心里暖呀!
2012年12月24日下午,市总工会年度工作考核组一行在李全森主席的带领下莅临我区检查指导工作。
李主席一行首先听取了工会主席朱中宽同志关于高新区工会组织建设、维权机制建设、劳动生产保护、困难职工帮扶、宣教文体、女职工和财务经审工作等七个方面的详细汇报。随后现场查阅我区的相关档案资料,考核组一行对我区工作给予了充分肯定,李全森主席指出,高新区工会工作有创新、有特色、有成效,区工委、管委领导重视,工会主席抓落实,重点工作突出,整体工作到位。李主席对下一步的工作做了重要指示,一是双节来临,在困难职工帮扶上要加大力气做好年终送温暖工作,让困难职工安度春节。二是安全是企业的命脉,安全生产工作要作为重中之重来抓,做好“安康杯”、企业的安全生产培训和安全生产监督员的建立工作。三是市总工会马上要召开年终会议,部署明年的工作安排,希望高新区工会能够按照要求与2012年各项工作齐头并进,再上一个新台阶。
区工委委员、管委副主任郑改进同志出席会议。郑主任强调,区工会要落实好市总领导安排的各项工作要求,查找自身不足,再接再厉圆满完成各项工作任务。
12月24日上午,市总工会党组成员、副主席刘冬梅、法工部部长徐新民、财务部部长张志宏一行三人到卫东区考核指导2012年度工会整体工作,区总工会主席李国团、副主席宋文平等同志参加了汇报会。
考核组一行听取了李国团主席对2012年工会整体工作完成情况的汇报,并查阅了相关档案资料。刘冬梅主席对卫东区总工会2012年度的各项工作给予了充分肯定,并就如何做好明年的工会工作,提出了几点要求:一是进一步加强组织建设工作,工作上要突出特色、有亮点;二是开展好困难职工帮扶工作;三是要进一步加大工会工作宣传力度;四是做好工会经费收缴工作。希望卫东区总工会整体工作再上新台阶。
12月24日上午,平顶山市总工会副主席刘冬梅,财务部部长张志宏、法工部部长徐新民一行3人,冒着严寒到湛河区总工会对2012年度工会工作进行了检查考核。
区总工会副主席吕海霞结合2012年度工会工作情况,分别就 “三走访”活动、组织建设、劳动保护、困难职工帮扶、工会宣教、女职工和工会经费代收等七方面的工作情况,向考核组进行了重点汇报。随后考核组对照考核细则详细查阅了资料。市总考核组对湛河区2012年度工会工作给予了高度评价并提出新的要求,希望湛河区工会不断创新工作思路与方法,在促进社会和谐中更好发挥工会组织的作用,以全新的工作状态开创了工会工作的新局面。
为营造喜庆、祥和的节日氛围,活跃职工文化生活,2012年12月20日我区工会组织全体工作人员召开高新区春节文体活动筹备会议,研究部署高新区双节职工文体娱乐活动相关事宜。
筹备会上,与会人员详细商讨了各项活动的方案和安排。最后,朱主席强调,2013年春节文体活动整体氛围要浓烈,整个活动的安排主题鲜明,富有特色。工会各工作组要按照制定的活动方案,积极主动协调工作,形成统一意见,切实履行各自职能,确保全区广大职工过上一个喜庆、祥和、安全的春节。
为深入贯彻执行国家《劳动法》和《职业病防治法》的有关规定,进一步维护全区广大职工的健康利益,提高健康水平,高新区工会于12月10日至25日组织我区299名职工开展健康检查。
为进一步保证健康体检的服务质量,此次体检确定了市第二人民医院为体检医院,医院各体检部门就开展好此次体检工作做出了服务承诺,工会工作人员多次与医院体检中心进行沟通,上报人员名单、确定体检时间及内容。此次体检项目涵盖了肿瘤两项、血常规、尿常规、肝功、胸透、双项彩超、甲状腺彩超等项目。通过体检,全区广大职工对自己的身体健康有所了解,对所患疾病做到早发现、早预防、早治疗,以健康的身心和饱满的精神状态投入到各项工作中去。
12月19日,市总工会党组成员经审主任陈振华带领有关人员一行3人到郏县考核2012年度工会工作。县总工会主席张怀昌等有关人员参加了考核汇报会。主席李松锋代表郏县总工会汇报了2012年度工会工作。振华一行听取了县总工会对2012年度重点工作完成情况的汇报,又到各部室查看、组织建设、工资集体协商、困难职工帮扶等有关资料台帐,对郏县总工会创新方式,在推动服务职工方面取得的成绩给予充分肯定和高度赞扬,并对下一步工作提出了明确要求。
各县(市、区)工会、产业工会、市直企业工会:
2013年春节将至,为丰富和活跃全市广大职工的精神文化生活,充分展示全市职工积极向上的精神风貌,营造欢乐祥和、喜庆热烈的节日气氛,使全市职工群众过一个文明、祥和、喜庆、欢乐的新春佳节,市总工会决定在2013年春节期间举办第二届“精彩人生、亮在鹰城”职工个人才艺展示大赛活动。现将有关事宜通知如下:
一、活动主题及目的
加强职工文化建设,展示职工个人风采,通过职工广泛参与充分彰显鹰城广大职工的生活气息,个性特点和时代精神,促进构建和谐鹰城,增强全市人民的文化底蕴和文化氛围,打造一个内容丰富、形式多样、喜闻乐见的文化活动载体,在活动中发现创作型人才和表演型人才。
二、大赛时间及地点:
大赛时间:2013年2月14日至3月14日
大赛地点:平顶山市工人文化宫职工文化活动广场
三、参赛范围及参赛内容
1、参赛范围:凡我市职工(包括在职、离退休职工、农民工)均可报名参赛。注:不设儿童组。
2.个人展示才艺内容
参赛设声乐、舞蹈、器乐、语言、综合类五个类别(若有其它才艺,可根据参赛选手表现,由评委评审后确定是否可以参赛)。
声乐类:分为民族、美声、通俗唱法等,鼓励原创歌曲;
器乐类:含民族器乐、西洋器乐、键盘乐、电声乐、打击乐等,曲目不限,乐器由选手自备;
舞蹈类: 含民族舞、现代舞、古典舞、芭蕾舞、国标舞、踢踏舞等;
语言类: 含中文朗诵、主持、影视表演、相声、小品、 曲艺等;
综合类:参赛节目可以是乐器、歌唱、舞蹈、语言等艺术表现形式自由组合。
四、报名方式
个人自荐直接到市工人文化宫职工文化创作中心办公室登记报名,单位推荐由所在县(市、区)、产业工会、市直属各工会负责登记后报大赛评委会。
报名截止时间;2013年2月5日。联系人:曹新杰
分组抽签时间:2013年2月6日上午十点
联系电话:3799708 手机:13653752866
五.表彰及奖励
根据参赛选手现场的才艺展示,有评委会组织评委打分,评出特等奖1名、一等奖3名、二等奖5名、三等奖10名、优秀奖若干名,颁发证书,并给与物质奖励。
六.成立第二届“精彩人生、亮在鹰城”职工个人才艺展示大赛组委会
为加强领导,确保大赛活动圆满成功,成立平顶山市总工会第二届“精彩人生、亮在鹰城”职工才艺展示大赛组委会:
主 任: 李全森 市总工会副主席
副主任:李京河 市总工会副县级调研员、市工人文化宫主任
赵卫忠 郑州颐和投资有限公司总经理
成 员:王长坡、铁建军、吕玉红、杨峰、周建国、曹新杰
评委会由组委会相关成员和特聘专家组成
七、具体要求
1、各单位要高度重视,精心组织。指定专人负责,做好协调。切实把此项工作做好。大力宣传活动的意义、让有才艺的员工脱颖而出,充分调动广大员工的主动性、积极性,参与性,激发员工热爱生活、热爱鹰城的真挚情感。
2、丰富形式、注重质量。各单位推荐选手时应注意选手创新表演形式,丰富才艺内容,展示出鹰城人健康、活泼、向上的精神风貌,切实把内容健康、形式活泼、意义深刻的优秀节目推选出来。
其它未尽事宜,另行通知
12月19日上午,平顶山市总工会副主席刘冬梅,法工部部长徐新民,财务部部长张志宏一行3人,冒着严寒到江河对2012年度工会工作进行检查考核。
公司党委副书记、工会主席郑永强结合江河公司2012年度工会工作情况,分别就组织建设、工会维权机制建设情况、工会劳保工作、困难职工帮扶工作、工会宣教文体工作、女职工工作和财务经审等七方面的工作情况,向检查组进行了重点汇报。检查组对江河公司工会给予了高度评价。多年来,由于江河公司领导重视,制度健全,监督机制到我,运作规范,江河公司在企业中发挥了重要作用。作为改革开放时期的军工人,既要保证军品生产能力,又要保证民品发展的效益,对企业和职工都是严峻的考验,江河公司工会在其中做出了积极的努力,为公司的发展做出了突出贡献。最后,检查组希望在2013年的工作中,江河公司工会立足本职,发挥职能,在企业的发展过程中,做出更大的贡献。
12月21日上午,平顶山市总工会法工部部长徐新民、财务部部长张志宏等年度工作考核组一行莅临宝丰,对2012年工会重点工作目标任务完成情况进行全面考核检查。县总工会党组书记、主席郭鹏飞陪同考核。
在县总工会三楼会议室,考核组听取了郭鹏飞就2012年以来全县工会整体工作开展及年度责任目标完成情况的汇报,查看了相关档案资料,对宝丰工会能够立足新时期,结合新实际,开拓性、创新性地开展工作给予了高度评价。考核组一致肯定了宝丰工会新一任领导班子在帮扶、宣教、女职工劳动保护、两个普遍、三方协作维权以及财务经审等亮点工作、品牌工作、创新工作、重点工作等方面所做的努力及其在全市所发挥的引领作用,并希望在今后工作中,要进一步更新新思维、拓展新思路、采取新方法、创新新载体,开拓新局面,团结和带领工会干部、广大职工为经济社会发展和小康和谐社会构建作出新的、更大的贡献。(孙秋丽)
12月21日上午,市总工会党组成员、经审主任陈振华带领考核组莅临我区。对2012年重点工作开展情况及全年工作进行考核。区委副书记娄文奇,区总工会主席吕聚合及区总工会班子成员陪同考核。
考核组首先来到平顶山市九方圆商贸有限公司,实地查看了该公司工会工作开展情况,并听取了汇报。随后听取了新华区总工会2012年工会重点工作开展情况,查看了相关资料。在听完汇报和查阅资料后,考核组对我区工会2012年的“两个普遍”、厂务公开、组织建设、宣传工作、女工工作、帮扶工作、财务经审等重点工作开展情况给予充分肯定,并希望区总工会在今后的工作中依法履行维权职能,充分发挥民主参与和民主监督作用,认真抓好工会工作的方法和活动形式的创新,创出新华区总工会工作的新特点、新亮点。同时,要开展好近期送温暖活动,让广大职工过个温暖祥和的节日。
会上,考核组还观看了区总工会制作的宣传片。
为庆祝党的十八大胜利召开及全面学习宣传贯彻党的十八大精神,丰富广大干部职工的精神文化生活,激发对党对祖国的热爱,营造浓厚的机关文化氛围, 12月21日上午,舞钢市总工会在工人文化宫举办了机关及文化宫“庆祝十八大暨迎元旦”朗诵比赛。
本次比赛得到了机关及文化宫干部职工的积极响应和踊跃参与,共有20余名干部职工参加。大家精心准备、认真编排,有独诵、双人朗诵、小组朗诵和配乐朗诵等多种形式。参赛的作品主题鲜明突出,内容积极向上,朗诵气势恢宏、情真意切,表达了工会干部对伟大的中国共产党的无限热爱,展示了工会干部职工良好的精神风貌和昂扬的工作态度。
经过激烈的角逐,最终评出了一、二、三等奖。市总工会常务副主席世晓慧代表评委对选手的表现进行了细致的点评。最后,市总工会主席陈云洲作总结讲话,他对比赛表示赞赏,指出这场精彩纷呈的比赛,体现了总工会全体干部职工的认真态度、高昂精神和多才多艺,比赛的圆满成功是大家团结协作、刻苦训练的结果。希望机关和文化宫党支部、工会要以学习宣传贯彻十八大精神为中心,多组织一些丰富多彩的活动,在总工会营造出浓郁的学习、团结、和谐和向上的氛围。
12月19日上午,以平顶山市总工会副主席刘冬梅为组长的考核组,莅临鲁山对县总工会工作进行年终考核,县人大党组成员、工会主席李怀中同志及县总领导班子成员参加了工作汇报会。
在工作汇报会上,鲁山县总工会副主席朱朝立同志代表县工会班子向考核组汇报了2012年以来的工会工作开展情况,在听取汇报和查阅相关资料后,刘冬梅主席对鲁山县总工会2012年工作目标完成情况给予了高度评价。一致认为我县工会按照市总工会年初确定的各项目标任务,扎实工作,创新举措,全面提升了工会工作的整体水平,在促进经济社会和谐发展中发挥了积极作用。特别是对我县以老带新,充实领导班子;完善规章制度,健全管理体制;加强政治理论学习,提高工会干部素质及困难职工帮扶中心的升级改造等方面给予了充分肯定。同时,希望我县工会在下步工作中,要进一步加大工作力度,认真抓好工会组织建设,扩大工会组织的影响力,促进工会组织的创新力,为工会工作持续健康发展奠定基础,为县域经济发展作出积极贡献。
为了确保非公企业法人数据库数据的准确性,以便更好的使用数据指导建会工作,根据平顶山市总工会的要求。12月20日上午,舞钢市总工会召开了做好非公企业法人数据库数据核实工作推进会。市总工会副主席李敏、组织部长黄秋英出席会议,各乡镇、街道办事处工会主席、副主席、数据库录入人员参加了会议。
会议由组织部长黄秋英主持,首先传达了平顶山市总工会《关于做好非公企业法人数据库数据核实及有关工作的通知》和《关于开展数据库录入管理工作调研督查的通知》的文件精神。数据库管理员程琼针对升级后的数据库给大家进行了网络步骤的详细说明。随后各乡镇工会主席结合工作实际,对建会与会员发展工作及数据库录入管理工作进行了深入探讨,对哪些不属于事实不存在企业统一了意见,对任务完成时间作了统一要求。最后副主席李敏对下步工作提出:1、根据数据库中目前各辖区非公企业底数加快排查摸底速度,按要求准确核实录入企业信息。2、加强数据库数据的分析,查漏补缺,该减就减,该增就增,做到与事实相符合。3、继续推进工会组织的规范化建设。在排查的同时,要及时总结好的做法和亮点工作。要查找不足之处,及时改正完善,特别是对25人以上的单独建会企业,要做到建会批文、法人资格证书、职工花名册、会员登记表、劳动合同、工会牌子、制度等档案资料整理齐全,活动丰富,工会发挥作用明显。4、结合工作,需写出高质量的调研报告,内容要有亮点工作,要查不足,要有切实可行的建议。
各基层工会主席纷纷表示,一定抓紧时间,迅速排查,快速录入,认认真真、保质保量把这项工作落实到实处。
12月20日上午,以市总工会经审主任陈振华为组长的年终工作考核组,莅临石龙区检查指导工作。
考核中,石龙区总工会主席杨民芳从组织建设、工会维权、劳动保护、困难帮扶、女职工工作、宣教文体、财务经审等七个方面,汇报了石龙区总工会2012年度工作开展情况。
通过听汇报、查阅资料等形式,考核组一行对石龙区工会工作给予了充分肯定。考核组认为:2012年,石龙区总工会在市总工会的正确领导下,真抓实干、克难攻坚,不仅不折不扣圆满完成了市总九届十五次全委会议确定的各项目标任务,而且自身又充分发挥主观能动性,开展了富有特色,富有成效的工作,在很多工作中创出了亮点。
最后,陈振华主任对下一步石龙区工会工作提出了希望和要求,一是要把学习贯彻落实十八大精神作为首要政治任务,贯穿到工会工作全过程;二是年末岁尾之际,要把双节送温暖工作做好做扎实,把困难职工一个不漏的帮扶到位,让困难职工在双节期间感受到党和政府以及工会组织的关怀;三是要继续发扬成绩,提前谋划好2013年的工作,确保明年工作开好头,起好步,不断推动工会工作再上新台阶。
12月19日,我市某企业职工杨心记之女杨俊英手持锦旗来到帮扶中心,心情激动地连声说“我父亲前年发生交通事故以来,在多方求助无果的情况下,是市总工会帮扶中心伸出援手,才使我父亲的问题得到圆满解决。我代表我父亲和我的全家,表示衷心的感谢,送面锦旗表示我全家的心意,谢谢”。
事情的经过是这样的:2010年3月的一天,杨心记在上班途中突发交通事故,造成严重的脑损伤、肋骨骨折、双肺挫伤、骨盆骨折等多处损伤,入院时处于深度昏迷状态。经抢救和数月治疗保住了生命,却造成了终身残废。
杨心记治疗出院后,多次到企业反映情况,要求解决伤残后的生活问题,但企业方面推三挡四,不管不问,还将杨心记作辞退处理,给杨心记全家造成巨大的压力。在求助无门的情况下,杨俊英从法制频道了解到市总工会维护职工权益的有关情况,于2011年6月,抱着试试看的心情来到帮扶中心,要求市总给予帮助,维护其合法权益。
帮扶中心根据杨心记提供的材料和交通事故发生的经过,认定符合法律援助的条件,决定提供法律援助并为其聘请了专业侓师。经过律师长达18个月、数十次的反复调查调解,最终庭外调解成功,所在企业一次性赔偿杨心记人民币6 万元。
困难职工帮扶中心 李金钟
2012年12月13日,在市委宣传部、市总工会、市旅游局联合举办的平顶山市第二届导游(讲解员)大赛上,叶县县衙博物馆讲解员高芳、邵洗从全市70多名选手中脱颖而出,获得全市“十佳讲解员”称号。
2012年7月,为了提高导游服务质量和提升我市城市形象和知名度,展示平顶山整体旅游形象和导游风采,市委宣传部、市总工会、市旅游局研究下发了《关于举办平顶山市第二届导游(讲解员)大赛的通知》。根据通知要求,县文化局工会认真挑选出7名讲解员就河南旅游基础知识问答、现场讲解、才艺展示等内容上精心准备、认真演练,通过初赛、复赛,县文庙管理所高芳、县衙博物馆邵洗顺利进入决赛,获得全市“十佳讲解员”称号.
12月19日,以平顶山市总工会党组书记、常务副主席张建明为组长的考核组莅舞考核工作,舞钢市副市长闫广甫、市总工会主席陈云洲、常务副主席世晓慧等陪同考核。
考核组首先来到舞钢市产业集聚区管委会,听取了管委会工会主席李清民就舞钢市产业集聚区建设、发展情况及企业工会组建情况等方面的汇报,接着深入到产业集聚区河南宏太鞋业公司生产车间调研考察,并对企业工会工作、职工待遇、劳动保护等方面进行了详细询问与检查。
在随后的工作汇报会上,舞钢市总工会常务副主席世晓慧代表工会班子就舞钢市总工会2012年度工作向考核组进行了总结汇报。在听取汇报和查阅相关资料后,张建明对舞钢市总工会2012年工作目标完成情况给予了高度评价和充分肯定,并对舞钢市总工会下步工作提出了五点要求:1、将学习宣传贯彻党的十八大精神作为首要工作去抓,并结合自身工作实际,更好的发挥工会在“五位一体”建设中的作用,为社会经济和谐发展作出应有的贡献。2、要迅速谋划好明年的工作目标。3、要突出工会工作重点,在构建和谐劳动关系及职工维权等方面发挥作用。4、注重培养树立典型,发挥典型模范带头作用。5、加强阵地建设,发展职工文化,促进形成企业精神。
最后考核组一行又来到舞钢市女职工培训学校,对女职工培训学校的工作进行了检查指导。
12月18日上午,平顶山市文明办副主任杨晓宇一行,在汝州市文明委领导的陪同下,到汝州市总工会考核创建平顶山市文明单位工作。市人大常委会党组成员、市总工会主席姚军柱陪同考核。
汝州市总工会2007年荣获平顶山市文明单位荣誉,今年已到届需重新申报。一年来,在创建平顶山市文明单位工作中,不断创新活动载体,以打基础、强素质、树形象为重点,按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,全面动员,人人参与,开展了扎实有效的创建活动,提升了工会干部职工的文明素质和机关的文明形象,进一步增强了工会组织的凝聚力和向心力,有力的促进了工会各项工作再上新台阶。
考核组采取听汇报、观看创建文明单位专题片、查阅创建档案资料、民主测评、文明知识考核和实地考察方法进行,通过认真细致的考核打分,认为汝州市总工会创建工作扎实,特别是坚持8年做广播体操、积极开展文体活动和困难职工帮扶、职工书屋建设等方面有亮点,树立了工会形象,提升了工会地位,创建工作取得了一定成效,希望在今后的创建活动中,要围绕市委、政府的中心工作搞创建,围绕上级部门开展的活动搞创建,争取创出更大的成绩,为汝州经济社会快速发展做出更大的贡献。
随后,考核组领导在市人大常委会党组成员、市总工会主席姚军柱的陪同下,实地查看了困难职工帮扶中心大厅和职工书屋,详细了解了困难职工帮扶中心工作和职工书屋建设及借阅情况,对工作取得的成绩给予赞扬。
12月14日上午,平顶山市职工职业道德建设“双十佳”表彰大会,在市总工会四楼会议室召开。建设系统获得一个先进集体和一个十佳职工, 分别是平顶山市园林绿化管理处被评为“先进单位”荣誉称号;平顶山市公交总公司驾驶员李国利被评为平顶山市职工职业道德建设“十佳职工”荣誉称号,同时被授予“五一劳动奖章”。
此次评选活动是平顶山市委宣传部、市总工会对我市近两年来全市职工职业道德建设活动的一个总体评价和总结,是大力倡导和弘扬道德模范精神,充分发挥职业道德模范的社会表率作用,进一步推动社会文明城市创建、精神明文建设、和谐社会发展。
在12月18日召开的平顶山市职工职业道德建设“双十佳”表彰大会上,汝州市地方税务局被评为平顶山市职工职业道德建设“十佳单位”,同时荣获平顶山市“五一劳动奖状”荣誉称号;汝州市中医院医师席孟杰被评为平顶山市职工职业道德建设“先进职工”。
12月14日,汝州市人大常委会党组成员、总工会主席姚军柱深入米庙镇和临汝镇调研指导乡镇、街道工会规范化建设工作。
2012年,汝州市总工会扎实开展全市乡镇、街道工会规范化建设工作,积极推进三级争创“六好”工会组织活动。通过进一步健全乡镇、街道工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会,完善落实乡镇、街道工会工作制度、乡镇街道区域性职工代表大会制度、劳动争议调解制度、工资集体协商等一系列工作制度,抓好工会干部业务培训,大力推进企业普遍建立工会组织,着力构建乡镇街道、村(社区、行业)、企业工会“小三级”组织网络,建立乡镇街道职工维权帮扶工作站等有力措施,不断提高全市各乡镇、街道工会工作水平。市总工会当年拨出专项资金4.2万元,为临汝镇、米庙镇、风穴路街道等首批七个示范乡镇、街道工会配备了办公微机、办公桌椅、档案柜、资料盒、制度版面和业务书籍等办公设施设备,并及时总结推广先进典型经验,充分发挥示范作用,有力地推动了全市工会组织规范化建设,基层工会的工作活力、战斗力和凝聚力进一步增强。
姚军柱主席分别实地察看了米庙镇和临汝镇工会办公室、职工之家、职工书屋、职工培训教育和文体活动中心、困难职工帮扶工作站,认真查阅了各项工会工作资料,对两个乡镇工会扎实推进规范化建设,积极服务大局、服务基层、服务职工给予了充分肯定,对镇党委、政府重视支持工会工作给予高度评价。同时,他强调:一要进一步加强自身建设,健全组织网络、完善工作制度,深化“双亮”活动,提升服务水平;二要进一步明确工作思路,突出特色,在深化组织、引导、服务基层工会和维护广大职工合法权益上创造性地开展工作;三要进一步全面推进基层工会组织规范化建设,按照党委政府支持好、组成网络健全好、履行基本职责好、指导帮助基层好、服务职工群众好、围绕中心开展工作好的“六好”工会组织标准,用两年时间落实全市20个乡镇、街道工会全部实现规范化建设目标。
市总工会常务副主席张留申、纪检组长刘宏亮、主席助理、组宣部长雷红阳等随同调研。
12月13日,平顶山市总工会召开机关全体干部职工大会,认真贯彻学习党的十八大和省总十三届八次全委会议精神,并就进一步贯彻落实会议精神,做好当前工作作出了具体安排和部署。
市总工会党组书记、常委副主席张建明要求,各级工会组织和广大工会干部一要认真学习、深刻领会、深入贯彻党的十八大和省总十三届八次全委会议会议精神,把思想统一到党的十八大精神上来,把智慧和力量凝聚到十八大确定的各项任务上来。按照省总十三届八次全委会议部署要求,在“学深务透”上下工夫,“求真务实”上下工夫,在广泛持久上下工夫。制定学习计划,精心安排组织,切实抓紧抓好。二要结合实际,总结经验,谋划工作。要把学习党的十八大精神与做好实际工作结合起来,要认真组织学习贯彻,加强督促检查,保证学习成效。按照年初制定的目标任务,结合十八大会议精神,认真总结经验,查找不足,进一步明确发展目标和发展思路,确保全年工作任务的顺利完成。要提前谋划安排好明年工作,认真开展好元旦、春节的“双节”送温暖活动,做到早谋划、早准备、早行动。三要转变作风,站位全局,努力开创工会工作新局面。以十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作,进一步转变工作作风,加强自身建设,在“五位一体”建设中充分发挥工作组织的重要作用。深入开展走访服务职工活动,建立健全工会干部联系群众,为职工群众办实事、做好事、解难事的长效机制,实现联系基层、服务群众的常态化、长效化,切实维护广大职工的合法权益。紧紧围绕市委、市政府的中心工作,团结动员广大职工积极投身提前全面小康的生动实践,牢牢把握“八个必须”的基本要求,学先进、比创新、看实效,努力开创工会工作新局面,为我市提前全面小康,建设美丽鹰城作出新的更大的贡献 。
各县(市)区总工会、产业工会、直属企业工会:
为总结工作经验,探讨工运研究规律,更好地指导今后工作,请各单位于2012年12月31日前将2012年度本单位工运研究工作总结和2013年度工作计划以电子邮件的形式报市总工会研究室。
联系人:张春雷 吴朝洁
电 话:3799659
电子邮箱:pdsgr@126.com
平顶山市总工会研究室
2012年12月15日
12月14日上午,平顶山市职工职业道德建设“双十佳”表彰大会召开。华辰石龙区供电公司和该公司职工梅霁岩受到表彰,分别荣获平顶山市职工职业道德建设 “先进单位”和“先进职工”荣誉称号。
表彰会上,平顶山市华辰石龙区供电有限公司工会主席刘慧卿代表公司在会上做了经验交流。
据了解,为了全面落实《公民道德建设实施纲要》,大力倡导和弘扬道德模范精神,充分发挥职业道德模范的社会表率作用,不断推动我市职工思想道德建设,平顶山市委宣传部、市总工会举办了此次评选表彰活动。
12月14日上午,平顶山市职工职业道德建设“双十佳”表彰大会,在市总工会四楼会议室召开。宝丰县中医院杨友军和中国移动宝丰分公司受到表彰,分获平顶山市职业道德建设“十佳职工”和“先进单位”荣誉称号。
据了解,此次评选活动是平顶山市委宣传部、市总工会对我市近两年来全市职工职业道德建设活动的一个总体评价和总结,是大力倡导和弘扬道德模范精神,充分发挥职业道德模范的社会表率作用,进一步推动社会文明城市创建、精神明文建设、和谐社会发展。宝丰县中医院杨友军同时荣获市“五一劳动奖章”荣誉,并在表彰大会上做典型发言和交流。(孙秋丽)
近日天气寒冷,户外冷风刺骨,但在汝州市环卫处工会办公室却涌动着一股热流。12月11日上午环卫处干部职工聚集在一起,自发开展了一场“献爱心、送温暖”,为重病职工吴志伟捐款的活动。
据了解,吴志伟是垃圾清运一线的一名普通职工,11月26日他不幸突发脑溢血,经过抢救性治疗,现在病情稍有好转,但仍没有脱离危险。
在了解到吴志伟的家境困难,近一个月的高额治疗费已使这个家庭负债累累时,环卫处工会领导表示,环卫处是一个大家庭,职工有了困难,我们要千方百计地帮助他渡过难关,在环卫处工会领导的带头下,全处干部职工们自发捐款共计6690元。
随后,环卫处工会领导代表全体环卫干部职工把6690元捐款交到吴志伟爱人手中,并鼓励吴志伟要增强信心,战胜病魔,争取早日康复回到工作岗位。(薛东方)
各县(市)区总工会、各产业工会、市总直属企业工会、基层工会:
接省总通知,为贯彻落实党的十八大精神,进一步推动会员评家工作深入开展,各单位要根据《关于开展会员评议职工之家活动的意见》(总工发[2009]28号)及相关要求,对各自2012年度开展会员评家工作的情况进行一次自查,现将有关事项通知如下:
一、自查内容
各单位要围绕各自开展会员评家工作的实际情况全面自查,肯定成绩,发现典型,找出不足,提出对策。主要内容包括:
1、本单位所属基层工会开展会员评家活动覆盖情况,包括数量、比例、主要特点等。
2、本单位推动开展会员评家工作的主要做法、工作思路、保障措施、激励机制等,进展及成效如何。
3、存在的主要问题和原因以及下一步工作打算及建议。
二、自查要求
1、各单位要高度重视自查工作,在深入调查、督促检查的基础上,形成体现自查内容和有数据分析的报告,并将电子版于2012年12月31日前报市总组织部信箱(zuzhibu919@sina.com)。市总将依次汇总情况,向省总汇报。届时,各单位自查的情况,将作为今年工会组建工作的考核内容,并予以通报。
2、各单位在开展会员评家工作自查时,要注重会员评家与完善基层工会民主制度,保障会员民主权利,落实会员“四权”(知情权、参与权、选举权和监督权)紧密结合,力求取得实实在在的效果,不断激发基层工会活力,提升基层工会工作水平。
平顶山市总工会组织部
2012年12月14日
各县(市)区总工会:
接省总通知,为进一步做好数据库录入管理工作,确保数据信息的真实有效,全总将于近期对各地数据库录入管理工作进行调研督查。现将有关事项通知如下:
一、调研督查时间
2012年12月中下旬。
二、调研督查内容及方式
调研督查以各县(市)区总工会自查为主,全总工作组将直接深入到各(地)市的3个县(市、区)进行调研督查,抽查对象将从数据库中随机抽取。
调研督查的内容:①基层工会联合会组织建设情况,主要核实联合会下属企业工会组织是否健全,是否符合全总关于会员25人以上的企业应成立单独基层工会委员会等规定要求,是否存在虚假覆盖现象等;②数据库内标识为“正常”的企业工会组织建设情况,查看建会批复、法人资格证书、会员登记表、劳动合同、职工花名册等,其中将重点抽查职工50人以上、投产5年以上、近期建会的企业工会;③数据库内标识为“事实不存在”的企业情况,根据数据库预置的地址信息到现场进行核实。
三、相关要求
请各县(市)区总工会高度重视,针对以上内容,先行组织调研督查,确保数据信息的准确性,做好准备,迎接配合全总和省总的调研督查。各县(市)区总工会调研督察的情况要形成简要报告,于2013年1月4日前将电子版报市总组织部(电子信箱:zuzhibu919@sina.com)。市总将根据实地调研情况和各县(市)区总工会上报的调研情况,形成专门的调研督查工作通报,并将督查情况作为2012年度组建工会和发展会员工作考核参考依据。
平顶山市总工会组织部 2012年12月13日
为全面提高窗口服务单位的整体素质,市自来水公司工会举办了服务礼仪知识竞赛,公司客户服务中心、卫东营业所、新华营业所、湛河营业所、供水服务大厅等五个单位的职工参加了竞赛活动。活动共下发316份竞赛试题,答题竞赛结果以抽签形式按各单位总人数的20%产生并予以奖励, 64名职工受到了奖励,共计2740元。图为2012年12月12日抽奖现场。
在12月10日河南省县级工会经审工作规范化建设暨经验交流会上,石龙区总工会荣获全省县级工会经审工作规范化建设标兵单位荣誉称号,受到了省总的表彰。
石龙区总工会高度重视经费审查工作,认真贯彻落实《河南省县级工会经审工作规范化建设标准》的要求,经审组织健全、制度完善、审计规范,今年对我区8家基层工会经费收缴使用情况进行了审查审计,并要求基层工会对存在的问题,切实制定整改意见和措施,充分发挥了工会经审组织在工会内部审查监督制约的作用。10月18日,顺利通过了省总经审规范化建设考核组对我区经审规范化建设工作的考核验收。
我市职工团体大病医疗互助保障工作经过七年的运作收到了很好的效果,同时受到社会各界和各级工会组织及广大职工的好评。因此,市总决定,继续与中国人寿保险平顶山分公司合作,开展2013年度全市职工团体大病医疗互助保障工作。现将有关事宜通知如下:
开展职工团体大病医疗互助保障工作,是新时期、新阶段对工会工作提出的新要求,是工会组织践行“三个代表”重要思想,关注民生,关爱弱势群体,为职工办实事、办好事的具体体现,是完善职工基本医疗保险的重要补充。通过开展职工团体大病医疗互助保障工作,能够进一步提高我市职工的医疗保障水平,缓解职工生活中遇到的特殊困难,为广大职工抵御大病风险能力筑起一道屏障。
1、参保对象:平顶山市辖区内企业、事业及国家机关身体健康、能正常工作的16至60周岁在职职工(含整建制参加所在单位基本医疗保险的农民工)。
2、保障期限:一年为一个周期,保费一年一缴。
3、缴费标准:每人每年40元。(每人仅限一份)
4、保障金额及责任:
(1)被保障人在合同生效之日起30日后初次发生,经县级以上(含县级)医疗机构确诊为恶性肿瘤(无论一种或多种)和白血病时,保险公司给付保障金20000元;
(2)被保障人在合同生效之日起30日后初次发生,经县级以上(含县级)医疗机构确诊为所列3—12项病种时,保险公司承担职工社保(或单位)报销后个人自负部分60%的补偿费用(最高以20000元为限);
(3)被保障人因意外伤害住院医疗,最高给付3000元的医疗费用(第13—16项病种的保障金额最高为23000元);
5、参保方式:由职工所在单位工会组织以团体投保的形式向保险公司办理承保手续。每位职工保费可由单位行政、单位工会、职工个人共同或单独承担。
6、承保疾病:
(1)恶性肿瘤(无论一种或多种);
(2)白血病
(3)心脏移植术;
(4)肾移植术;
(5)肠套叠松解手术;
(6)暴发性肝功能衰竭;
(7)异位妊娠破裂手术;
(8)冠状动脉旁路手术(心脏搭桥术);
(9)冠状动脉支架植入术;
(10)腹腔镜手术;
(11)肺结核病;
(12)颅脑疾病行开颅术(不含打孔术);
(13)脾破裂修补术;
(14)肝破裂缝合术;
(15)颈椎骨折;
(16)全身20-29%Ⅱ度烧(烫)伤。
7、除外责任:
下列情行之一,保险公司不负保障责任:
(1)被保障人投保前已患有恶性肿瘤或白血病,或《细则》中明确的相应病症;
(2)被保障人患有艾滋病或感染艾滋病病毒(HIV呈阳性)期间;
(3)被保障人或其受益人有隐瞒病史、欺骗、作弊行为;
(4)核爆炸、核辐射和核污染由此因起的疾病;
(5)医疗部门误诊;
(6)因打架、斗殴、吸毒和故意行为导致的自身伤害。
1、提高认识,做好宣传发动,确保全市职工团体大病医疗互助保障工作顺利开展。各级工会组织要统一思想,形成共识,利用一切宣传阵地和宣传方式,大力宣传开展职工团体大病医疗互助保障工作的重大意义,帮助职工增强自我保障意识,弘扬“无病我助人,有病人助我”、“向他人献一份爱心,同时为自己买一份保险”的团结互助精神,积极推动此项工作的有效开展。
2、明确目标,精心组织实施。职工团体大病医疗互助保障工作涉及面广,工作量大,各级工会组织要认真组织,积极实施。此项工作列入2013年市总年度目标考核体系,单位投保率要达到60%以上,投保单位职工参保率要达到80%以上。按照总体部署,分级实施的原则,市区单位及市总直属基层工会所属职工的参保工作由市总保障部组织实施,县(市)区所属单位职工的参保工作由各县(市)区工会组织实施。
3、要提前做好续保工作。2012年度参保单位要提前做好2013年度的续保工作,确保按时或提前续保。凡按时续保单位的参保职工可不受投保后30日疾病观察期的限制。
4、加强领导,狠抓落实。互助互济靠的是积少成多,聚小钱办大事,参与面越广,互助的力量越大。各单位要坚持一把手负总责,分管主席及保障部长具体抓落实,建立目标管理责任制及工作进度通报制度。动员更多的单位和广大职工广泛参与职工团体大病医疗互助保障活动,为构筑我市职工抵御大病风险屏障贡献力量。
近日,为丰富职工的业余文化生活,进一步提高职工综合素质,河南省煤田地质局四队工会在对职工进行广泛征求意见的基础上,为钻机职工书屋更换了新图书箱10个,并为职工阅览室和钻机职工书屋配备了一批职工喜闻乐见的新图书近2000册。
近几年来,随着生活水平的不断提高和职工群众对文化需求的增长,四队前些年配备的图书已不能满足职工群众的阅读需要。为此,队工会在充分调研的基础上,本着满足职工文化需求,着重钻机一线职工的原则,为队属10台钻机更换了新图书箱,为队职工阅览室和钻机书屋充实了图书。
这次配备的图书有近2000册,其中职工阅览室800多册,队属野外钻机1100多册。图书内容比较丰富,涵盖了人物传记、小说、散文、历史、艺术、法律法规、生活保健、生活常识、专业技术和安全操作规程等方面,对培养职工的读书兴趣和良好习惯,开阔视野,提升岗位技能,推动我队“创建学习型组织,争做知识型员工”活动向纵深发展将起到积极的推动作用。
为加强队属钻机流动图书的管理,队工会还为16台队属钻机全部配备了流动图书柜、图书目录表、借阅登记本和笔,并要求各钻机安排专人认真负责管理。队工会将对钻机图书管理情况进行不定期检查,防止图书丢失,充分发挥其应有的作用。四队工会这些措施不仅深受钻机职工欢迎和称赞,而且施工业主项目监理人员和现场管理人员也加入了借书学习的行列,并对四队的这一举措给予了高度的赞誉。目前,四队上上下下形成人人爱学习、人人爱读书的良好氛围。
12月11日,平顶山市人 大常委会副主任、工会主席李丰海到温泉镇、寄料镇重点项目工地开展调研,指导重点项目建设工作。汝州市人大常委会主任张留华,市人大常委会党组成员、市总工会主席姚军柱等陪同调研。
李丰海主任一行深入到温泉镇福建国际旅游渡假园区建设工地,听取了总经理关于该项目建设情况汇报,详细了解了该项目施工进展情况和当前遇到的困难,并对汝州市各级领导重视支持该项目建设给予赞扬,希望该项目在保证安全建设的情况下,早日建成投入经营,为汝州经济发展作出更大贡献。
随后,李丰海主任一行到寄料镇煜晟镍业有限公司调研指导。该公司是平顶山市重点支持的工业企业之一,是一家及采矿、建材等综合型经济实体。该企业年处理红土镍提取金属镍能力90万吨,产值42亿元,利税7.5亿元,安置富余劳动力600人,同时带动当地相关第三产业的发展。企业负责人详细汇报了公司的建设、生产情况和发展前景,李丰海主任对企业取得的成就给与肯定,对该项目的发展前景很欣慰,对公司目前遇到环评问题给与指导解决,并深入到生产车间了解情况。
同时,认真听取了镇主要领导关于九峰山风景区旅游开发项目进展情况汇报,实地了解九峰山风景区道路修建、土地流转、育苗基地建设、景点开发等情况,对寄料镇领导积极引进项目,利用自身优势发展经济的做法和干事创业的精神给与高度评价,希望镇领导要以学习贯彻十八大精神为动力,搞好生态文明建设,进一步加快推进工业化、城镇化、农业现代化进程,尊重农民意愿,注重工作实效,着力解决农民生产、生活中最迫切的实际问题,全面落实好重点项目建设的各项工作任务,为改善农民生活环境、增加农民收入,促进当地经济快速发展做出更大成绩。
“感谢工会对我们实实在在的帮助,你们工会人的热心暖了俺的心,让俺终生难忘。”在环宇建材有限公司打工的薛秀军由于跑车事故造成脾脏受伤,在汝州市骨伤科医院进行了治疗,公司支付了医疗费用。出院后,薛秀军不能再从事体力劳动,没有了收入,而工伤赔偿却多次协商无果,家庭生活陷入困境。汝州市小屯镇工会了解情况后,启动帮扶和维权机制,对其开展困难帮扶,多次到企业说法明理,耐心协调。在镇工会的努力下,日前,双方终于达成协议,环宇建材有限公司一次性支付给薛秀军工伤赔偿4.3万元,解决了他的后顾之忧。
这是汝州市总工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动过程中的一个事例。
据汝州市人大常委会党组成员、市总工会主席姚军柱介绍,市总工会有明确的规定:市总领导每人至少走访3个乡镇、街道,2个系统工会,5家企业,50名职工;股级干部每人至少走访2个乡镇、街道,1个系统工会,3家企业,30名职工;工作人员至少联系1家企业,并组织召开职工座谈会。在走访过程中,他们面对面倾听职工意见、反映职工诉求;心贴心地做职工思想工作,了解实情、释疑解惑;实打实地为职工和企业服务,出实招、办实事,促进企业发展,保持职工队伍稳定。 在此基础上,做到六个结合,使服务职工活动取得实效。一是与送温暖活动相结合。他们筹集送温暖资金137万元,救助困难职工4620人次,其中市总工会筹集资金63万元,救助困难职工740人。二是与工资集体协商“要约行动月”活动相结合。举行了“要约行动月”启动仪式,工会机关干部到乡镇、街道和系统工会、企业工会指导工资集体协商工作,帮助基层工会解决不会谈、不敢谈、不愿谈等实际问题。目前全市乡镇、街道共签订集体合同、工资专项合同20份,覆盖企业1559个,覆盖职工77557人。三是与“春风行动”相结合。联合市人力资源和社会保障局等部门,举办了“春风行动”大型现场招聘会,为下岗失业人员、农民工、未就业大学毕业生和外来务工人员提供就业岗位。四是与帮扶困难职工相结合。市总工会成立了走访督察调查组,对系统工会和乡镇工会开展工作情况进行督导,对企业职工生产生活情况进行摸底,对困难职工家庭进行走访慰问,了解家庭困难原因,有针对性地进行帮扶。深入企业车间班组,发放职工生产生活状况问卷调查表480份,调查30~40岁困难职工780人,详细了解他们的困难原因、家庭劳动力、是否有专业特长、是否愿意参加培训、是否有自主创业能力等情况,市总根据每个人的不同情况,实施不同形式的帮扶,以改变他们的现状。五是与培训下岗失业人员(农民工)相结合。根据走访职工了解到的情况,市工会及时举办了第七期下岗失业人员培训班,招收120名下岗失业人员、农村富余劳动力,免学费、补助生活费进行培训,增强了下岗失业人员再就业能力。六是与关爱女职工行动相结合。以学习宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》为契机,积极组织开展了女职工妇科病普查普治和特病保险工作,参检女职工达3200名,参保女职工646名;建立困难女职工档案1986个、单亲困难女职工档案64个,集中为35名下岗单亲困难女职工和11名特困女职工办理了国寿女性团体疾病保险。
今年,全市广大工会干部深入企业、深入基层,截至目前,走访慰问服务职工7150多人次,投入专项帮扶资金118万元,为职工办实事128件,举办各种活动60余场次,参与职工达2万人次。(李军现 赵 刚)
此文在2012年12月11日 《河南工人日报》头版头题发表
各县(市)区总工会:
全总非公企业法人数据库数据更新后,我市各级工会迅速行动,以全总会议精神为指导,按照省总推进会的要求,理清思路、明确任务、强化措施、狠抓落实,全市非公企业的建会工作形成了良好的发展态势,基本完成了省总下达的目标任务。
为了确保数据库数据的准确性,以便更好地使用数据库数据指导建会工作,根据省总的要求和我市非公企业法人数据库数据录入的实际情况,现对数据库数据核实和有关工作提出如下要求:
一、准确核实录入企业信息
由于数据库预置数据是某一时间点的数据,目前预置的数据是截止到2011年12月31日的,而企业情况是不断变化的,各地在进行企业数据核实时,可能出现企业实际与数据库预置数据不一致(有生有死)的情况。各地要根据核实的企业实际情况,对数据库数据进行如实录入。
1、对数据库中有,而企业事实不存在的非公有制法人企业,要将其录入为事实不存在模块。如果知道其不存在的原因,如迁址、注销等,要将原因填写到备注栏内。对已建会因注销、迁址等不存在的企业,要及时将其从正常企业模块中转入事实不存在模块。
2、对数据库中没有,而事实存在的非公有制法人企业,可以添加到新增企业模块中。新增企业必须信息完整,特别是必须要有企业法人代码。今后全总将每年用年度新预置企业与数据库中新增企业进行对比确认。
3、年度组建基数为:正常经营非公有制企业 + 年度新增非公有制企业。
4、核实输入企业“法人政治身份”和“法人荣誉称号”信息。为扎实推动有政治安排和荣誉称号经营者所在企业带头建会,对数据库预置企业加入了“法人政治身份”和“法人荣誉称号”选项,其中:“法人政治身份”是指,各级党代表、人大代表、政协委员、工商联执委、企业理事、青联委员、科协委员等;“法人荣誉称号”是指,各级劳动模范、五一劳动奖章、优秀共产党员、优秀社会主义建设者、党建之友等。“法人政治身份”、“法人荣誉称号”选项可以重复选择。各地在核实预置企业信息时,要注意核实企业“法人政治身份”和“法人荣誉称号”信息,并及时录入数据库;对以前核实过的企业也要核实并录入以上信息。
二、加强数据库数据分析,查漏补缺
各县(市)区工会对数据库录入的数据,要认真分析,注意发现问题和不足,找准建会工作的重点与难点。一是在保证建会数量的同时,重点提高建会质量,规范建会程序,积极推动企业工会开展工作发挥作用。二是针对非公企业职工入会率偏低的现状,各单位要深入查找原因、分析各种情况,集中力量、强力推进,力求企业建会率和职工入会率同步发展。
三、积极检查总结工作
各县(市)区工会要对非公企业建会和职工入会的情况进行全面核实,对非公企业建会工作进行一次检查总结。各地工会自查总结的文字材料,请于12月25日前报市总组织部。联系电话:3799610,电子信箱:zuzhibu919@sina.com。市总将在近期对各县(市)区进行统一检查验收。
平顶山市总工会组织部 2012年12月11日
2012年12月7日鲁山县画眉谷旅游风景区农家乐宾馆行业工资集体合同在尧山镇四道河村村委会会议室正式签字,全村161家农家乐宾馆全部参加了工资协商活动,覆盖职工(含外来农民工)944人。
画眉谷风景区位于河南省鲁山县西部尧山镇四道河村境内,著名的尧山风景名胜区的北麓,总面积 30 平方公里, 是国家AAAA级旅游风景区、河南省重点生态旅游风景名胜地。近年来,该村党支部成立了村级基层工会组织,在县总工会和镇工会的协助下通过举办专业培训班、开展企业工资集体协商等活动,增强农民的文明素质和服务意识,提升了农家宾馆的经营水平,树立品牌形象。全村共有9个村民组,72个自然村,436个居民户,共1600口居民。截止2012年底,共有161户居民开办农家乐宾馆、床位5100多张,安排本村富余劳动力、外来打工人员共计600多人,全年共接待游客二十多万人次,旅游业总收入2000多万元,增加了群众收入,使一部分家庭摆脱了贫困,提高了群众的生活水平。
今年11月,尧山镇镇工会在镇党委、政府的大力支持下,组织专门人员,针对尧山镇辖区旅游区、农家乐、漂流、水上娱乐等旅游服务机构比较多的实际情况,制定出详细的《2013年尧山镇工资集体协商实施方案》。首先是做好11月份的要约活动,主要做好宣传活动。二是选好试点,总结经验,全区推行。三是做好全镇企业集体协商合同的续签工作,签约率要达98%以上。四是对全镇企业工资集体协商工作做的好的企业上报县总工会,在全镇进行通报表扬、奖励。
根据年初工作安排,市总工会决定对县(市)区总工会、市总直属企业工会2012年工会工作进行考核,现将有关事项通知如下:
2012年12月中旬。(具体时间另行通知)
以市总九届十五次全委(扩大)会议所确定的全年各项工作目标为主要内容,具体检查以下几方面的内容:
(1)组建工会和发展会员工作,特别是非公企业数据库完成情况;
(2)开展三级争创“六好”活动情况;
(3)工会组织规范化建设情况,重点是实施“双亮”工程工作情况;
(4)工会干部教育培训工作情况。
(1)工资集体协商工作开展情况;
(2)创建劳动关系和谐活动开展情况;
(3)厂务公开和职代会工作开展情况;
(4)工会维稳工作情况。
(1)职工经济技术创新工程实施情况;
(2)“首席员工”和劳模工作室建立情况;
(3)组织开展“五比一创”、节能减排竞赛活动情况;
(4)深入开展班组建设情况;
(5)“安康杯”竞赛活动开展情况;
(6)职工职业卫生健康档案建立情况;
(7)工会劳动保护检查员队伍建立情况;
(8)劳动模范的管理服务情况。
(1)送温暖工作情况;
(2)帮扶中心建设及开展工作情况;
(3)金秋助学工作情况;
(4)小额借款促进再就业工作情况;
(5)职工技能培训工作开展情况。
(1)职工素质提升工程开展情况;
(2)工会新闻宣传工作情况;
(3)工会系统创先争优活动开展情况。
(1)女职工组织建设、女职工专项集体合同“全覆盖”完成情况;
(2)女职工“关爱行动”开展情况;
(3)女职工提升素质建功立业工程开展情况;
(1)财务会计管理规范化建设情况;
(2)工会经营目标任务完成情况;
(3)工会经营收缴率(低于全市平均收缴率每低5%扣一分)
市总直属企业参照以上内容进行考核。
今年的考核要与市总开展的“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动结合起来,采取听汇报、看数据、实地抽查、召开座谈会的方式进行。
第一组 组长:李丰海(市人大常委会副主任、市总工会主席)
成员:许思来、唐建勋、张国旗
考核单位:汝州市、平煤神马集团
第二组 组长:张建明(市总工会党组书记、常务副主席)
成员:李京河、张彦增、邱 军
考核单位:舞钢市、舞钢公司、舞阳矿业公司
第三组 组长:李全森(市总工会副主席)
成员:康建民、王长坡
考核单位:叶县、高新区、姚电公司、平高集团
第四组 组长:刘冬梅(市总工会副主席)
成员:徐新民、张志宏
考核单位:鲁山县、宝丰县、卫东区、湛河区、
江河公司、中电投平顶山发电公司
第五组 组长:陈振华(市总工会党组成员、经审主任)
成员:王海洋、苏新娜
考核单位:郏县、新华区、石龙区、平东热电公司、
市供电公司、热力集团
1、被考核单位要认真自查、总结,做好迎接检查的各项准备工作。
2、考核工作全面完成之后,各组要写出本组考核情况的书面报告,被考核单位应将工作总结报送市总办公室,电子邮箱:pdsghbgs@163.com。
经市总研究,请各单位对全年工作情况及时进行总结,在此基础上形成书面材料,于12月14日下午下班前报市总办公室,同时将电子版发至邮箱:pdsghbgs@163.com
材料主要内容有:全年重点工作进展情况,包括采取的主要措施、开展的主要活动及成效、典型经验与体会等;当前国际国内形势发展变化对本地、本产业、本企业发展和职工队伍、工会工作的影响及对策;明年主要工作打算;对市总工作的意见和明年工作建议等。材料要层次清晰、数据真实、语言简练,篇幅在3000字左右。
联系人:郭强 电话:3799602 传真:3799605
12月8日晚,宝丰县国家级大型企业——河南大地集团近500名员工和全国文明村——赵庄乡袁庄村文艺团,在河南大地集团职工演艺大厅欢聚一堂,舞台“竞艺”,欢庆十八大胜利召开、交流学习和宣传贯彻十八大精神。县总工会主席郭鹏飞、大地集团党委书记张怀平、袁庄村党支部书记袁军国等领导及集团班子出席观看。大地集团党委副书记王福文致辞。
随着宝丰县各级工会组织开展学习十八大氛围的日益浓厚,河南大地集团工会、赵庄乡袁庄村工会在组织开展集中学习、板报广播宣传等形式的基础上,更是立足一线,结合实际,采取措施,搭建平台,以举办舞台“竞艺”活动,在职工、农民工中大张旗鼓的开展十八大精神学习宣传活动,以活动促交流,使十八大精神深入人心、领会深刻。
你方唱罢我登场。一曲曲印度或爵士的舞蹈演绎,一场场魔幻世界的魔术表演,一首首《我爱我的祖国》、《青藏高原》、《父亲》等歌曲演唱---,不时博得全场阵阵热烈的掌声,展示了大地员工和袁庄村农民工激情昂扬的精神风貌,以及祖国的日新月异、欣欣向荣。整场舞台“竞艺”在歌曲《阳光路上》拉下帷幕,表达了县域企业和新农村建设将在十八大精神的引领下,不断发展壮大,迈向辉煌灿烂的美好明天。(孙秋丽)
根据区总工会年度工作安排,为促进基层工会主席掌握业务工作能力,提高工会干部整体素质,12月6日至7日,新华区总工会2012年基层工会主席培训班在新华区区委党校开班。区总工会主席吕聚合,平顶山市总工会组织部长张彦增、宣教部长王长坡及区总工会党组成员出席了开班仪式。来自焦店镇、各街道办事处(管委会)、区直机关工会和区属企业工会的100名工会主席参加了培训。
开班仪式上,市总工会组织部部长张彦增代表市总工会对我区这次培训班表示了祝贺,同时提出了希望。区总工会主席吕聚合在开班仪式上做了动员讲话,并就如何做好新时期工会工作作了重要讲话,并对此次培训班和各位基层工会主席提出了具体要求,他要求工会主席一要热爱工会工作,二要做好工会主席工作。并就工会的工作性质、工作对象、工作需求等提出了要求。他还强调,作为工会干部,应该加强学习,除了自觉接受教育外,还要主动学习、自觉学习、勤于学习、善于学习,不断创新,更好地为“六个新华”建设服务。
12月4日,以原市政协主席刘振军为组长、市委老干部局副局长李素清为副组长的市委老干部工作考核组来市总工会考核检查老干部工作。
考核组首先察看了市总工会老干部活动中心,对活动中心的环境、硬件设施及管理情况非常满意。接下来,考核组查阅了市总工会党组有关老干部工作的会议记录等资料,市人大副主任、市总工会主席李丰海简要介绍了市总工会老干部基本情况和老干部工作开展情况后说,市委老干部工作检查组来市总检查指导工作,对我们来说是一次难得的学习提高机会。希望检查组对市总工会老干部工作多提宝贵意见,给予更多指导,以利于我们把今后的老干部工作做的更好。希望市总工会各位老同志,一如既往地关心支持市总工会的各项工作,积极建言献策,为工运事业继续发挥余热。刘冬梅副主席代表市总工会向考核组作了书面汇报,最后考核组和市总部分离退休干部举行了座谈。
考核组组长刘振军总结时对市总工会老干部工作在领导重视、落实两个待遇、支部建设和发挥老干部作用、学习党的十八大、争先创优、老干部活动中心建设等方面的工作给予了肯定,特别是市总工会领导关心爱护老干部和老干部工作人员对老干部的服务精神,是全市老干部工作者应该学习和提倡的。
今年的12月4日是全国法制宣传日的第12个年头,为庆祝宪法颁布实施30周年,今年全国法制宣传日的活动主题是“弘扬宪法精神,服务科学发展”。平顶山市总工会积极组织筹备,在全市工会系统开展了一系列法制宣传活动。
12月4日当天,市总工会根据全市统一安排,在鹰城广场参加了“建设法治鹰城,服务科学发展,全民参与,万人签名”活动,在活动现场悬挂条幅,设立展板,发放宣传资料,并设置了职工法律咨询台,由市总法律部的同志们和职工维权中心的专职律师为广大职工群众提供免费法律咨询。
各县(市)区总工会根据市总统一部署,也开展了形式多样的宣传活动,积极组织人员参加市总组织的《企业民主管理规定》知识竞赛活动,积极组织“12.4”普法宣传活动,汝州市总工会高度重视职工普法宣传活动,带头组织职工法律咨询服务中心和全市各乡镇、街道、系统工会职工维权服务站在汝州文化宫进行了集中法制宣传和现场咨询服务活动,市人大常委会党组成员、市总工会主席姚军柱及其他市总领导全部参加了宣传活动。舞钢市总工会、宝丰县总工会、石龙区总工会等其他县(市)区总工会也都按照要求开展了丰富多彩的宣传活动。
此次法制日宣传活动,向广大职工群众宣传了法律知识,提升了工会维权的社会影响力,营造了学法、守法、用法的浓厚氛围,取得了良好的社会效果。
各县(市)区总工会、发展和改革委员会,市直有关局委、市各产业工会、各重点建设项目建设单位、参建单位:
现将河南省总工会、河南省发展和改革委员会《关于在全省重点工程建设项目中组织开展“五比一创”劳动竞赛活动的通知》(豫工发[2012]9号)转发给你们,并就我市开展这项竞赛活动提出以下意见,请一并贯彻落实。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,按照河南省总工会和河南省发展和改革委员会联合通知中提出的指导思想,认真贯彻市八次党代会和市委经济工作会议精神,围绕我市重点建设工程的任务和目标,以质量创优为核心,以安全生产为保证,以确保工程建设进度为目标,以技术创新为动力,以文明施工为内容,充分调动和发挥参建单位广大职工、工程技术人员和经营管理者的积极性和创造性,向科学管理要效益,向科技进步要效益,努力把各项目建成精品工程、优质工程,为我市经济社会又好又快发展建功立业。
二、参赛范围
全市(包括省级)重点工程建设项目的所有业主单位,施工、设计、监理、管理单位。
三、评比表彰
年底前市竞赛活动领导小组将组织对竞赛活动进行总结评比,对重点工程建设优秀参建单位和先进个人给与表彰,成绩特别突出的授予平顶山市五一劳动奖状和平顶山市五一劳动奖章。
四、组织领导
成立由市人大常委会副主任、市总工会主席李丰海,副市长黄祥利为名誉组长,市总工会党组书记、常务副主席张建明为组长,市总工会副主席李全森、市发展和改革委员会副主任、市项目办主任周奇为副组长,有关方面领导为成员的领导小组,负责竞赛活动的组织实施工作。
领导小组下设办公室,成员由市总工会生产保护部、市重点项目建设办公室等有关单位人员组成。办公室设在市总工会生产保护部,负责竞赛的日常组织管理工作。
各县(市)区应尽快成立相应的竞赛活动组织领导机构,负责组织协调本地区重点工程建设竞赛活动。各重点建设项目建设单位和施工企业要按照文件要求成立以党委、行政领导和工会主席参加的“五比一创”竞赛活动领导小组,具体抓好本单位本建设项目的竞赛活动。
各参赛单位组织竞赛活动的情况,请及时以书面或电子文档形式报竞赛活动办公室。
联系电话:3799615
电子邮箱:pds2916491@163.com
附件:关于在全省重点工程建设项目中组织开展“五比一创”劳动竞赛活动的通知
平 顶 山 市 总 工 会 平顶山市发展和改革委员会
2012年7月9日
各县(市)区总工会、发展和改革委员会(经委、工业局)、环境保护局,市直有关局委、市各产业工会、各重点企业:
现将河南省总工会、河南省发展和改革委员会、河南省环境保护厅《关于在全省重点企业继续组织开展节能减排竞赛活动的通知》(豫工文[2012]8号)文件转发给你们,并就我市继续组织开展此项竞赛活动提出以下意见,请一并贯彻落实。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,按照省总工会、省发改委、省环境保护厅联合通知中提出的指导思想, 认真贯彻市八次党代会和市委经济工作会议精神,学先进,比创新,看实效,以企业为主体,努力提升企业和广大职工节能环保意识,积极动员和组织职工投入到节能降耗、污染减排活动中去,组织广大职工从自己做起,从本职岗位做起,人人在建设节约型社会、环境友好型社会中有所作为,发挥作用,为实现全市“十二五”和2012年节能降耗、污染减排的目标,促进全市经济社会全面协调和可持续发展做贡献。
二、竞赛范围
我市参加竞赛的企业为省、市重点企业(耗能大户、排污大户、重点减排企业)。参赛企业要按照省三家单位联合通知中确定的竞赛内容和考核办法进行检查考核、评比和表彰。表彰名额由市竞赛活动领导小组根据活动开展情况确定,对成绩突出的单位和个人将授予市五一劳动奖状和市五一劳动奖章,同时推荐为省先进集体和先进个人荣誉称号。
三、组织领导
为加强领导,成立由市总工会、市发展和改革委员会和市环境保护局单位领导组成的平顶山市职工节能减排活动领导小组,其组成人员名单见附件。
各单位要充分认识开展重点企业节能减排的重要意义,按照通知要求,成立竞赛活动领导小组及办公室,制定竞赛方案和实施细则,从而形成党委领导、行政重视、部门配合、工会运作、职工广泛参与的推进职工节能减排的工作格局。各产业工会、各参赛单位组织竞赛活动的情况及做法和经验,请及时报竞赛活动办公室。
附:1、平顶山市职工节能减排活动领导小组成员名单
2、平顶山市参加节能减排竞赛活动的企业名单
平 顶 山 市 总 工 会 平顶山市发展和改革委员会
平顶山市环境保护局
2012年7月9日
各县(市)区总工会、安全生产监督管理局,市各产业工会,市总直属企业工会,各基层工会:
现将河南省总工会、河南省安全生产监督管理局《关于转发中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局<关于2012年度开展全国“安康杯”竞赛活动的通知>的通知》(豫工发[2012]2号)转发给你们,同时,结合我市实际,提出如下意见,请一并贯彻执行。
一、进一步提高对开展“安康杯”竞赛活动重要意义的认识
“安康杯”竞赛活动是做好群众性安全生产工作、维护职工生命健康权益的有效载体,各级“安康杯”竞赛活动领导机构,一定要从贯彻落实科学发展观、贯彻落实“促进企业发展,维护职工权益”的企业工会工作原则的高度,充分认识开展“安康杯”竞赛活动的重要性,要按照国家和省开展“安康杯”竞赛活动通知的要求,不断加大“安康杯”竞赛活动的力度,积极组织和动员更多的企业和职工群众参加到竞赛活动中来,2012年全市参加“安康杯”竞赛的企事业单位要达到2000家以上,覆盖职工50万人。
二、切实加强“安康杯”竞赛活动的组织领导
根据工作需要,市“安康杯”竞赛活动组委会主任由市人民政府副市长王宏景担任,副主任由市安全生产监督管理局局长赵法林、市总工会副主席李全森担任,组委会下设办公室,办公室设在市总工会生产保护部。
各县(市)区、企事业单位都要按照规定,进一步建立完善“安康杯”竞赛的组织机构,工会、安监等相关部门要通力合作,齐抓共管,企事业单位要在人、财、物等方面对“安康杯”竞赛活动给予支持,为竞赛活动的开展提供必要的组织和物质保证。
三、结合实际,扎扎实实地推动“安康杯”竞赛活动的开展
2012年要继续广泛开展“十个一”活动;全面推广应用“一法三卡”和“白国周班组管理法”;建立完善市、县(市、区)企业工会三级群监网络,在市、县两级工会建立劳动保护监督检查员队伍,在符合条件的生产一线班组设立10000名工会劳动保护检查员队伍,开展工会劳动保护群众监督检查员的培训工作。加强企业职代会对安全生产工作的民主管理和监督,建立和完善职工代表巡视制度;广泛开展“劳动安全职业卫生健康诚信单位”达标活动;组织职工开展安全生产隐患排查治理工作,省、市两级工会将在年内组织工会劳动保护监督检查员开展安全生产隐患排查治理专项行动,具体时间另行通知;加强职业病防治工作,建立工会参与职业病防治工作的模式;在煤矿、化工、冶金、建材等职业病高发行业建立3万个职工职业卫生健康档案,并使职工职业卫生健康体检工作制度化、规范化。
四、参赛要求及表彰奖励
(一)组织报名。每个独立核算的企、事业单位应报名参赛,县(市)区、产业和大企业集团公司填报参赛企业汇总表和参赛企业名细表,市总直属基层工会填报参赛企业报名登记表,各单位将纸质表格和电子文档于2012年8月15日前报市“安康杯”竞赛活动办公室(报名表见附件4)。未报名的不能参加年度“安康杯”竞赛评比表彰。
(二)检查考核和指导。市“安康杯”竞赛组委会,将组织人员对县(市)区、产业和直属企业进行不定期的检查和抽查。各县(市)区、产业和直属企业,要深入基层了解开展竞赛活动情况,及时总结好的经验和做法,解决遇到的问题,提出指导性意见和建议。同时做好迎接全国、省“安康杯”竞赛组委会的互查和抽查准备工作。
(三)表彰奖励。本年度“安康杯”竞赛结束后,市“安康杯”竞赛组委会将对在竞赛活动中表现突出的单位和个人给与奖励,授予 “安康杯”竞赛先进集体和先进个人,成绩特别突出的授予“平顶山市五一劳动奖状”和“平顶山市五一劳动奖章”荣誉称号,同时推荐申报省和全国的相关荣誉称号。对连续5年以上获得省或全国“安康杯”竞赛优胜企业称号的单位,可分别推荐申报“省五一劳动奖状”、“全国五一劳动奖状”
五、做好信息通报交流工作
各县(市)区、各产业、直属企业 “安康杯”竞赛组委会办公室应加强安全生产工作的信息化建设,加强与市“安康杯”竞赛组委会办公室的信息交流,及时将本地区、本系统、本企业的“安康杯”竞赛活动进展情况、存在问题和建议报市“安康杯”竞赛组委会办公室。
联系电话:3799615 电子邮箱:pds2916491@163.com
平顶山市总工会 平顶山市安全生产监督管理局
2012年7月9日
为切实做好12.4全国法制宣传日宣传活动,按照市总工会统一部署,并结合我区实际,制定下发了《关于开展2012年“12.4”全国法制宣传日宣传活动的通知》,对全区工会系统法制宣传工作进行了全面的部署。12月4日上午,区总工会机关干部走上街头向过往群众发放《社会保险法》、《工会法》、《进城务工维权指南》等法律常识手册和宣传资料,并现场为群众解答法律问题。
今年“12.4”全国法制宣传日工会开展宣传活动的主题是:弘扬宪法精神,服务科学发展。主要是大力宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系,积极宣传工会法律援助、劳动争议处理工作,提高工会法律援助等维权服务工作的影响力,引导职工群众依法理性表达利益诉求,维护劳动关系和谐稳定,不断提高全体职工的法制素质。通过发放宣传资料、开展法律知识竞赛等丰富多彩的形式,不断扩大法治宣传教育的影响。活动当天累计向职工群众发放各类劳动法律法规宣传资料200余份,接受群众各类咨询26件。
为贯彻落实“六五”普法规划,努力提高广大职工群众法律意识和法律素质,深入推进法制宣传教育,按照平顶山市总工会[2012]84号文件精神,12月4日,市总工会在张庄社区举办了“12•4”法制宣传日宣传活动。
此次活动以党的十八大关于社会主义民主法制建设重要论述;以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系;加强和创新社会管理、维护社会公平正义等相关法律法规;与工会组织和职工群众权益密切相关的法律法规为宣传重点。
活动现场,通过悬挂宣传标语,设立咨询台,发放宣传资料,开展法律咨询等多种形式向来往职工群众进行法制宣传教育,热情为职工群众讲解、宣传法律知识,共发放《宪法》、《工会法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《河南省工会条例》、《女职工劳动保护特别规定》等宣传资料近2000余份,发放普法宣传日历500余份,接受法律咨询近百余人次,使广大职工群众进一步了解维护和遵守法律的意义和作用,形成知法、学法、懂法、守法的良好局面。
在全党全国上下认真贯彻党的十八大精神的热潮中,中共中央总书记、中央军委主席习近平和中央政治局常委于11月29日来到国家博物馆,参观《复兴之路》基本陈列,回顾近代以来中国人民为实现民族复兴走过的历史进程,号召全党同志承前启后、继往开来,把我们的党建设好,团结全体中华儿女把我们国家建设好,把我们民族发展好,继续朝着中华民族伟大复兴的目标奋勇前进。12月3日,平顶山市总工会组织全体机关干部职工认真学习了习近平在参观《复兴之路》展览时发表的重要讲话,围绕学习讲话精神展开了热烈的讨论。
大家一致认为:实现中华民族的伟大复兴,是每一个中华儿女的梦想,只有祖国强盛、民族复兴,才有我们个人的幸福生活,中国梦也是我们的梦想,我们每个人的前途和命运都与国家和民族前途命运紧密相连。“空谈误国,实干兴邦。”“到中国共产党成立100年时全面建成小康社会的目标一定能实现,到新中国成立100年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的目标一定能实现,中华民族伟大复兴的梦想一定能实现。”习近平总书记的讲话催人振奋,鼓舞人心,让我们更加坚定了实现梦想的信心和动力。我们坚信,在新一届中央领导集体的带领下,中华民族伟大复兴的梦想一定能够照进现实。大家一致表示,要立足实际,爱岗敬业,做好本职工作,为实现中华民族伟大复兴添砖加瓦,以十八大精神为指导,立足新起点,开创新局面,求真务实,艰苦奋斗,团结拼搏,努力把宏伟蓝图变为现实,为我市提前全面小康、建设美丽鹰城作出新贡献。
12月4日上午,汝州市工会法制集中宣传活动在工人文化宫广场举行。市总工会职工维权部、职工法律咨询服务中心和全市各乡镇、街道、系统工会职工维权服务站,集中为广大职工群众开展法制宣传和现场咨询服务活动。市人大常委会党组成员、市总工会主席姚军柱,市司法局局长张春生,市总工会副主席张留申、张明国,纪检组长刘宏亮参加了宣传活动。
为扎实推进全市工会“六五”普法规划实施,在“12.4”全国法制宣传日,汝州市总工会认真部署和组织了以“深入学习宣传宪法、劳动法,大力弘扬法治精神,构建和谐劳动关系”为主题的工会法制集中宣传活动,重点开展《宪法》、《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》、《河南省工会条例》、《河南省企业集体合同条例》、《河南省进城务工人员权益保护条例》、《河南省企业职工民主权利保障条例》等法律法规宣传,现场悬挂条幅76条,布置展板132块,设立法律咨询台43个,发放宣传资料8000余份,现场接受职工群众咨询740余人次,受到了广大职工群众的欢迎。(红阳 路爱萍)
12月3日下午,区总工会召开机关全体人员会议,学习传达党的十八大及全区学习党的十八大会议精神,并就年底前工会工作及深入学习贯彻十八大精神作出部署。区总工会主席杨民芳出席会议并讲话。
会议学习了党的十八大报告,传达区委书记赵军在全区学习党的十八大会议上的重要讲话精神。
杨民芳指出,党的十八大是在我国进入全面建设小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会,十八大的报告高举中国特色社会主义伟大旗帜,回顾总结了过去五年的工作和党的十六大以来的奋斗历程及取得的历史性成就,确立了科学发展观的历史地位,确定了全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标,对新的时代条件下推进中国特色社会主义作出了全面部署。报告旗帜鲜明、思想深刻、求真务实,体现了党员干部的心声,反映了人民群众的呼声,对做好当前和今后一段时间的工作具有重要指导意义。
杨民芳强调,工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,国家政权的重要社会支柱,责任重大,使命光荣。全区工会组织要把贯彻落实党的十八大精神作为当前的首要政治任务,迅速掀起学习宣传十八大精神的热潮,制定具体学习宣传计划,组织全区工会组织和广大职工认真学习、深刻领会十八大精神,把学习贯彻十八大精神作为统一思想、凝聚力量的过程,作为围绕中心、服务大局的过程,作为振奋精神、推进工作的过程。结合区委学习贯彻十八大的要求,从现在起到12月底,要围绕当前工会工作面临的新情况、新问题和职工群众的新期待,深入开展理论学习和实践探索,谋划新思路、提出新举措,切实做好服务发展、服务职工、服务社会、服务基层和加强自身建设的工作。
杨民芳要求,学习贯彻十八大精神,要结合工会的实际。当前,要一着不让抓好年度各项任务完成,对照全年目标任务认真梳理,找准差距,紧扣任务、指标和时间节点,确保全年工作争先进位。同时,以十八大精神为指导,积极谋划2013年工会工作。要加强工会干部队伍建设,确保区总机关各项建设稳步健康发展。进一步加强制度建设,增强自我完善、自我革新、自我提高的勇气,按照学习型、创新型、服务型、实干型的要求,推动工会工作创新发展。
12月4日上午,由宝丰县总工会、宝丰县司法局联合组织开展的宝丰县“12.4”普法宣传活动,在县城人民路两侧举行。全县近30多个基层工会积极组织参与宣传活动。
为进一步提高全县工会干部和广大职工法律意识和法律素质,扎实推进全县工会“六五”普法规划的深入实施,宝丰县总工会认真贯彻落实2012年“12.4”全国法制宣传日宣传活动精神,召开会议,提前布置,组织实施。各基层工会组织高度重视,积极行动,共悬挂过街横幅30余条,布置展板60余块,设立法律咨询台39个,发放宣传资料3000余份,接待职工群众咨询70余人次,取得了良好的社会效果。(孙秋丽)
为深入学习宣传党的十八精神,全面推进“六五”普法规划的贯彻落实,丰富“12.4”全国法制宣传日活动内容,积极推动企业职工民主管理规定的贯彻落实,完善基层民主制度,依法维护职工合法权益,石龙区总工会在全区企业开展《企业民主管理规定》知识竞赛活动。
此次活动的主要目的是让全区广大工会干部和职工了解和掌握新颁布的《企业民主管理规定》,如何行使职工自身的权利和义务,企业应当如何按照合法、有序、公开、公正的原则,建立职工代表大会为基本形式的民主管理制度,实行厂务公开,推行民主管理。企业应当如何尊重和保障职工依法享有的知情权、参与权、表达权和监督权等知识。石龙区总工会在认真组织学习《企业民主管理规定》的基础上,工会相关负责同志深入企业一线,发放《企业民主管理规定》有关资料和知识竞赛试题进行答题竞赛,使新颁布的《企业民主管理规定》得到进一步贯彻落实。
近日,由平顶山市总工会主办,平顶山发电分公司承办的平顶山市第四届职工技术运动会“集控运行1000MW”技能大赛在该公司圆满闭幕。
平顶山市总工会和该公司领导高度重视此项大赛,于11月15日举行了大赛启动仪式,市总工会副主席李全森,市总工会生产保护部部长康建民,该公司领导李刚、白炎武、平岗、黄瑜、李闽及大赛裁判员、参赛队员参加了启动仪式,仪式由纪委书记、工会主席李闽主持。
启动仪式上,李全森肯定了该公司对平顶山市经济发展做出的积极贡献,对该公司承办此次大赛表示了感谢,并指出“集控运行1000MW”技能大赛将为确保第四届职工技术运动会的圆满成功产生十分积极的影响,希望各位参赛队员能够赛出风格,赛出水平,取得优异成绩。该公司党委书记、副总经理白炎武在开幕词中强调,平顶山市总工会和该公司领导高度重视此次技能大赛,大赛的举办不仅是对集控值班员长期积累的理论知识和技能水平的一次检验,也是一次技术交流的机会,希望各位职工以此次技能大赛为契机,用饱满的工作热情和高超的专业技术为完成公司年度工作目标做出最后冲刺,为促进公司及平顶山市快速发展做出更大贡献!
为确保大赛的公平、公正、公开,该公司副总经理黄瑜在仪式上宣读了比赛规则,裁判员代表和参赛队员代表分别作了宣誓。最后,总经理李刚宣布大赛开始,来自集控运行的30名参赛队员进行了笔试和仿真机考试。
比赛按照理论和仿真机考试两种方式进行,由裁判组所有裁判员根据评分标准进行严格考评,最终经过两天的激烈角逐,最终发电运行部运行二值、一值分别获得团体一、二名,王志峰、蔡艳龙、李埔分别获得主值、副职和巡检个人第一名,闭幕式上对获奖团队和个人进行了表彰。
(王文静 王俊杰)
11月30日,石龙区高级中学工会委员会在石龙区总工会的大力支持下,举办了石龙区高级中学师生趣味运动会,石龙区总工会副主席张国红应邀出席颁奖仪式。
此次运动会分教师组和学生组两个组别进行,参赛项目有定点投篮、运气球、摸石头过河、抢凳子、四×100米接力跑等,全体师生积极参与,经过近一天的激烈角逐,30余名师生分别获得了各自组别的优异成绩。颁奖仪式上,区总工会副主席张国红、区高中校长付安伟等为获奖选手颁发了奖品。
通过此次运动会,增强了我区高中师生的凝聚力,增进了师生之间的交流,培养了师生团结协作、顽强拼搏的精神,为教师进一步做好教育工作、学生进一步努力学习起到了激励作用。
为了贯彻落实市委、市政府关于加强节能降耗和污染减排工作的一系列政策要求,动员和组织广大职工以实际行动推动我市实现“三化”协调科学发展,为实现我市“十二五”和2012年节能降耗、污染减排目标建功立业,2012年,市总工会、市发展和改革委员会、市环境保护局在重点企业继续组织开展了以“比管理创新、比技术进步、比职工行动,降能耗、降排放”为主要内容的“三比两降”节能减排竞赛。各参赛单位紧紧围绕节能减排工作中的突出问题、关键环节,组织开展了各种形式的竞赛活动,取得了突出成绩。按照市总工会、市发展和改革委员会、市环境保护局联合下发的《关于转发<关于在全省重点企业继续组织开展节能减排竞赛活动的通知>的通知》(平工文〔2012〕52号)精神,现就认真做好竞赛活动的总结表彰工作通知如下:
各推荐单位要按照“比管理创新、比技术进步、比职工行动,降能耗、降排放”的竞赛内容,从管理创新、技术进步、职工行动、节能降耗、污染减排五个方面,采取设标定量计分考核的办法,对各参赛单位进行认真考核,评选推荐出节能减排竞赛先进单位和先进个人。各县(市)区工会、各产业工会在推荐先进集体和个人时,要充分征求发展和改革委员会、环境保护局等部门的意见。根据规定,凡未完成节能降耗和总量污染减排年度目标的,不得评为节能减排竞赛先进单位和先进个人。
在各赛区对竞赛活动进行总结评比的基础上,市总工会、市发改委、市环保局将评选表彰15个节能减排竞赛先进单位,其中,成绩特别突出的单位按程序申报市“五一劳动奖状”;评选表彰20个节能减排竞赛先进班组(含车间、工段),其中成绩特别突出的按程序申报市“工人先锋号”;评选表彰30名节能减排竞赛技术标兵和先进个人,其中,成绩特别突出的按程序申报市“五一劳动奖章”。同时,对组织工作搞得好的县(市)区总工会、市产业工会和直属企业,进行表彰。
评选推荐的节能减排技术标兵和先进个人中,一线员工和工程技术人员应占50%以上,经营者按10%控制。所推荐的候选单位和候选人经市考察评选后择优确定。
各单位推荐时须填写申报表(见附表,一式三份,用A4纸),加盖公章后于2012年12月5日前上报市总工会生产保护部。
节能减排竞赛先进单位、先进班组(含车间、工段)、技术标兵和先进个人候选单位(候选人)名额分配见附表。
2012年,市总工会、市发展和改革委员会在全市重点工程建设项目中继续组织开展了以“比工程质量、比安全施工、比建设工期、比技术创新、比文明施工、创和谐团队”为主要内容的“五比一创”建功立业劳动竞赛。各参赛单位紧紧围绕工程建设中的突出问题和关键环节,组织开展了各种形式的劳动竞赛活动,取得了突出成绩。根据市总工会、市发展和改革委员会印发的《关于转发<关于在全省重点工程建设项目中组织开展“五比一创”劳动竞赛活动的通知>的通知》(平工文〔2012〕53号)精神,现就认真做好竞赛活动的总结表彰工作通知如下:
各县(市)区总工会、产业工会及市总直属企业工会接到通知后,要立即与发改委及相关部门联系,全面了解所属单位重点工程建设项目进展情况,按照“比工程质量、比安全施工、比建设工期、比技术创新、比文明施工、创和谐团队”的竞赛内容,从工程质量、安全施工、建设工期、技术创新、文明施工、创建和谐团队六个方面,采取设标定量计分考核的办法,对本地区各参赛单位进行认真考核,择优推荐出优秀参建单位和先进个人,原则上各县(市)区各推荐一个优秀参建单位和一名先进个人,平煤神马集团各推荐2名,各产业工会及市总其他直属企业根据是否有符合条件的集体和个人的情况推荐。
在各赛区对竞赛活动进行总评的基础上,市总工会、市发改委将评选表彰15个市重点工程建设优秀参建单位和30名重点工程建设技术标兵和先进工作者,成绩特别突出的分别授予市“五一劳动奖状”和市“五一劳动奖章”。
各单位评选推荐的重点工程建设技术标兵和先进工作者候选人中农民工要有适当的比例;一线职工和工程技术人员应占50%以上。
各单位推荐时须填写申报表(见附表,一式三份,用A4纸),加盖公章后于2012年12月5日前上报市总工会生产部。
为庆祝十八大胜利召开,倡导健康、科学、文明的生活方式,展示我区职工奋发有为、团结协作、勇于拼搏的精神风貌。11月30日上午,由湛河区总工会组织的“庆祝十八大全区职工健身活动”在河滨公园举行,来自辖区28家单位、300多名干部职工积极踊跃的参加了这项活动。
活动的开展进一步培养了全区干部职工健康、科学、文明的生活方式,激发了全区干部职工干事创业的热情,为学习、宣传、贯彻党的十八大精神提供了动力,为促进我区经济社会协调发展作出了贡献。
各县(市)区、各产业、市总直属基层“安康杯”竞赛组委会:
2012年度,全市各级“安康杯”竞赛组委会按照市“安康杯”竞赛组委会要求,并结合本地区、本行业、本单位工作实际,创新竞赛形式,丰富竞赛内容,增强竞赛影响力,扩大竞赛覆盖面,有力地推动了竞赛活动广泛深入、扎实有效开展,促进了我市安全生产工作,在竞赛活动中涌现出一大批先进集体和个人。为激励全市广大职工以更大的热情投身到竞赛活动中来,市“安康杯”竞赛组委会决定对2012年度“安康杯”竞赛活动中取得突出成绩的集体、个人进行推选表彰(名额分配见附件1),现将有关事项通知如下:
一、推荐范围
全市参加2012年度“安康杯”竞赛活动的单位和个人。
二、推荐奖项
推荐评选市“安康杯”竞赛优胜单位20家、优胜班组30个,优秀个人40人,对2012年度成绩特别突出的市“安康杯”竞赛优胜单位和优秀个人分别授予市“五一劳动奖状”、“五一劳动奖章”。
三、推荐条件
1、市“安康杯”竞赛优胜单位
(1)按照“安康杯竞赛考核表”(见平工文[2012]51号文附件)评定,成绩在95分以上的企事业单位(事故控制一项中未列出行业考核标准的,可结合国家或地方相应的行业标准进行考核);
(2)积极参加市“安康杯”竞赛组委会开展的各项活动。
(3)充分发挥工会劳动保护作用,建立健全劳动保护机构和队伍;重视班组安全建设,大力开展学习“白国周”班组管理法,积极组织开展职工安全、健康(卫生)、消防知识培训和普及教育等活动。
2、市“安康杯”竞赛优胜班组
(1)在企业开展“安康杯”竞赛活动中成绩突出,获得优胜班组等相应的荣誉称号或奖励;
(2)长期坚持班组安全建设,不断创新班组安全管理,各项安全考核指标领先;
3、市“安康杯”竞赛优秀个人
(1)热心工会劳动保护工作,在组织“安康杯”竞赛活动或在活动中做出突出成绩的个人;
(2)在劳动保护工作中坚持原则,敢于制止违章指挥、作业、违反劳动纪律行为的群监员。
平顶山市“安康杯”竞赛优胜单位、优胜班组、优秀个人由各县(市)区、各产业、市总直属基层“安康杯”竞赛组委会推荐申报。
各级“安康杯”竞赛组委会推荐的“优秀个人”中群监员和技术人员比例应占50%以上。
各“安康杯”竞赛组委会在评选推荐过程中要严格把关,对达不到考评分数的企业不能推荐上报。
各单位推荐的先进集体、先进个人名单和“申报表”、事迹材料一式两份应在2012年12月5日前上报市总生产保护部。
联系电话:3799615
电子邮箱:pds2916491@163.com
附件:1、2012年度“安康杯”竞赛表彰名额分配表
2、平顶山市“安康杯”竞赛优胜单位评比申报表
3、平顶山市“安康杯”竞赛优胜班组评比申报表
4、平顶山市“安康杯”竞赛优秀个人评比申报表
平顶山市安康杯竞赛组委会办公室
2012年11月29日