为丰富广大机关干部的业余生活，增强干部职工的凝聚力、战斗力，展现市总机关干部精神风貌，12月12日、13日、20日下午，平顶山市总工会机关工会举行“迎新年”职工文体活动。
活动共设置了乒乓球、羽毛球、跳绳、花式台球、棋牌类等七个项目。活动中，市总领导亲自参与，与职工同竞技、同欢乐，整个活动现场热闹非凡。
“迎新年”文体活动为广大职工搭建起活跃生活、舒缓压力、展现风采的平台，提供了加强联系、增进了解、深化友谊的机会，得到了干部职工的大力支持和踊跃参与，充分展示了市总干部职工的精神风貌和团结和谐的浓厚氛围。
12月23日，隆鑫机车有限公司举行了第四期“党员工资双日捐、员工工资一日捐”募捐公益活动。全厂职工积极踊跃参加捐款活动，当日捐款31.5万元。
隆鑫机车有限公司经过30余年的披荆斩棘,艰苦创业， 已成为全国具有影响力的机械制造企业。在发展的历程中，公司始终坚持“以人为本”的理念，积极投身公益事业，扶贫济困，回馈社会。2010年在公司党委支持下，公司工会牵头成立“隆鑫员工关爱促进会”，隆鑫事业创始人涂建华先生以个人名义捐助200万作铺底资金。公司鼓励党员每年捐出两天的基本工资，员工捐出一天的基本工资，用于分公司员工因重大疾病、天灾人祸等造成的特殊困难和社会困难团体的帮扶，截至目前，“隆鑫员工关爱促进会”共募集资金293万余元，共帮助1630名公司困难员工和社会群体，用最实际的行动，共同彰显隆鑫党员、隆鑫员工的大爱和责任。
叶县总工会主席申红霞出席活动并作讲话，给予“关爱基金”高度评价，并号召全县各级工会以此为榜样，切实做好困难职工的帮扶工作。
近日，从平顶山市总工会 传来喜讯，宝丰县“创建学习型组织，争做知识型职工”活动、职工法律援助维权服务工作和工会新闻宣传工作均获殊荣。
近年来，宝丰县总工会不断创新机关学习形式，加强工会干部素质提升，积极引导广大职工学习新知识、掌握新技能、创造新成果，夯实职工法律援助维权服务工作基础，注重“三工”新闻宣传工作，提升了工会的社会影响力和凝聚力，得到全国总工会及市总工会的肯定和认可。
在“创争”活动中，宝丰县总工会荣获平顶山市“学习型组织标兵单位”荣誉称号，同时授予平顶山市五一劳动奖状，宝丰县地税局城关分局荣获平顶山市“学习型组织先进班组”荣誉称号，宝丰县烟叶办公室烟办主任余淑霞、李庄乡副乡长郭闪闪分别荣获平顶山市“知识型职工先进个人”荣誉称号；在新闻宣传工作中，宝丰县总工会女工主任孙秋丽的作品《农田里来了娘家人》获2012年平顶山市“五一新闻奖”三等奖；在职工法律援助维权服务工作中，宝丰县总工会被中华全国总工会授予“全国工会职工法律援助维权示范单位”称号。
《河南省企业工资集体协商条例》（以下简称《条例》）2013年11月29日经河南省第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议审议通过,将于2014年1月1日起正式施行。为了更好的学习宣传贯彻《条例》，规范我市的工资集体协商工作，市总工会决定举办一期《条例》学习培训班。现将有关事项通知如下：
2013年12月26日（星期四）
市总工会大楼四楼会议室
《条例》解读；工资集体协商、企业民主管理工作。
每个县（市）区5名；直属企业各1名；中平能化集团10名；每个产业工会3名；县（市）区、中平能化集团要求领队一名，负责本地区、本单位参训人员的管理。
12月26日
上午： 9：00市总领导开班讲话、企业民主管理工作
下午：2：00《条例》解读、工资集体协商工作
参训人员名单须于12月25日前以电子版形式发至市总工会法律工作部（邮箱：pdsflb@163.com或电话告知：3799618 ）。
为充实讲课知识，激发大家学习的主动力，叶县总工会近两周坚持开展“大讲堂活动”。
财务部马红改为全体同志主要讲解了工会经费的收缴与使用、管理、以及它的定义、财务制度有关工会经费收缴的法律依据等专业知识，让我们对工会财务管理业务知识有了新的认识和深入的了解。
女工部弓秀辉同志结合自己的体会和事例给我们讲了“保持良好心态营造幸福生活”的课题，告诉我们要时刻保持阳光、积极、平和、感恩的心态，处理好自己、他人、家庭、工作的关系，以求获得更高的幸福指数。
通过开展讲学活动，扩大了全体同志的知识层面，提高了学习热情，在机关内部形成了良好的学习氛围。
为了迎接元旦的到来，活跃职工文体生活，促进职工健身活动的深入开展，于12月20日上午在河滨公园羽毛球馆举办园林处职工羽毛球比赛。比赛分为男、女单打单淘汰制，参赛人员按抽签的秩序进行比赛，败者淘汰，胜者进入下一轮比赛，直至淘汰到最后。
赛场上，职工们都换上了轻便的运动装，变成了活力四射的运动员，尽显风采，把高远球、扣球、吊球等各路球技展现的淋漓尽致，赛场下，拉拉队的欢呼声、喝彩声、加油声此起彼伏。比赛中，每位参赛选手充分发挥顽强拼搏的体育精神，即使落后仍每球必争，绝不轻易放弃，比赛胜负已经不重要，不言放弃、奋力拼搏的精神充溢了整个赛场。
经过激烈的角逐，共产生了男、女各前6名作为优胜选手。此次比赛不仅为职工提供了锻炼身体，增进友谊的机会，更充分展示了我处职工积极向上、努力拼搏、不断进取的精神面貌。
日前，亚坤集团工会女职工委员会在省总工会女职工委员会组织的《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动中荣获“优秀组织奖”，受到表彰。（亚坤集团工会）
《河南省企业工资集体协商条例》（以下简称《条例》）已于2013年11月29日经河南省第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议审议通过,将于2014年1月1日起施行。为做好《条例》的学习宣传贯彻工作，现将有关事项通知如下：
工资集体协商制度是健全工资决定和正常增长机制最佳办法，是调动职工群众共建共享改革发展成果积极性的最好形式，是实现公平正义的有效途径，是动员职工投入深化改革发展的最实在的举措。制定《条例》，是我省贯彻实施《劳动法》、《劳动合同法》的地方性法规，是贯彻落实党的十八届三中全会精神、加强和创新社会管理、重视保障和改善民生的具体体现，是建立健全职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制，维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的重要保障。《条例》的颁布实施，对于规范工资集体协商工作，科学维权，促进企业健康发展，构建和谐劳动关系具有重大意义，标志着我省工资集体协商工作进入制度化、规范化的新阶段。各级工会要充分认识贯彻实施《条例》的重要性和紧迫性，要把《条例》作为科学维权的重要工具，把学习宣传贯彻《条例》作为当前的一项重要而紧迫的工作任务，采取有力措施，切实抓紧抓好。
市总工会将2014年1月份定为《条例》宣传月。各级工会一是要积极组织宣传咨询活动、印发宣传资料、开展知识竞赛等，采取多种形式进行宣传，向各类企业大力宣传《条例》和科学维权的重大意义，提高执行《条例》的自觉性；向广大职工积极宣传《条例》的具体规定，增强职工参与工资集体协商的主动性；努力提升《条例》的社会认知度和认同感，掀起科学维权的宣传热潮，营造良好氛围。二是要认真组织学习培训，把《条例》列入全市各级工会干部培训的重点内容，通过专题培训、辅导讲座等形式，对工会干部、协商代表进行培训，切实提高工资集体协商的能力。各县（市）区工会至少要悬挂两条横幅和10条标语。切实加大培训力度，将《条例》列入工会干部培训的重点内容，至少要举办一次以学习《条例》为主要内容的培训班，组织各级工会干部、协商代表进行培训，帮助有关人员深刻领会《条例》精神实质，熟练掌握《条例》主要内容，大力提高协商能力水平，为切实科学维权和全面贯彻《条例》奠定坚实的基础
学习宣传贯彻《条例》是一项长期任务，也是当前的一个重点任务。各级工会要将这项工作列入重要议事日程，结合本地实际，制定具体方案，周密安排，精心组织，确保学习宣传贯彻工作顺利开展。要积极向党政领导汇报《条例》宣传贯彻情况，统一思想认识，争取各方重视，推动形成“党政主导、工会力推、各方配合、职工参与”的推进工资集体协商的工作格局，整合多种资源，增强工会合力，促进《条例》的全面贯彻落实。努力发展和谐劳动关系，团结和凝聚广大职工为全面深化改革，为提前“全面小康，建设美丽鹰城”作出新的更大的贡献。各级工会要把贯彻实施《条例》科学维权纳入工会重点工作考核范围，作为工会组织评选先进的重要条件。要积极开展调查研究，注意了解掌握《条例》实施过程中出现的新情况，及时研究解决有关问题，确保《条例》贯彻取得实效。
请各基层工会，于2014年2月15日前将学习宣传贯彻《条例》情况报市总工会法工部。联系方式：3799618；电子邮箱：pdsflb@163.com.
2013年12月19日上午9时，平顶山市“创建学习型组织，争做知识型职工”活动表彰大会在市总工会第三会议室召开。市总工会党组书记、常务副主席张建明、市“创争”活动指导委员会副主任、市总工会副主席李全森、市“创争”活动指导委员会成员、市人力资源和社会保障局副局长郝新强、市“创争”活动指导委员会成员、市教育局副局长鲁文新、市“创争”活动指导委员会成员、市文明委员会办公室副主任王相军、市“创争”活动指导委员会成员、市工商业联合会副主席牛涛、市总工会党组成员、经审委员会主任陈振华等领导出席了会议。会上郝新强宣读了关于表彰平顶山市“创争”活动先进集体、先进班组、先进个人的决定；陈振华宣读了平顶山市总工会关于向胡丽巧、史新旭、郑巍同志颁发市五一劳动奖章的决定。
大会对全市“创争”活动先进单位、先进班组、先进个人进行了表彰。张建明对全市“创争”活动取得的成绩给予充分肯定，对受到表彰的单位和个人表示祝贺。他指出，深入开展 “创争”活动，推进工人阶级知识化进程，就是要通过组织岗位学习，开发智力、更新观念、提高技能、积极帮助引导职工岗位成才，促进各类优秀人才脱颖而出并充分发挥工人阶级主力军作用。他希望各县（市、区）工会、各单位要在形成共识、形成合力、形成机制、创新活动载体上发挥工会优势，做出新的努力，见到新的成效。同时采取更加有力的措施，把“创争”活动开展得更加深入、扎实、更加丰富多彩，为职工学习成才搭建平台、为提升职工素质提供服务和保障，为我市实现全面小康、建设美丽鹰城宏伟目标做出新的更大的贡献。
市总工会宣教部 袁亚超
2013年12月19日
12月18日上午，新华区总工会召开了由全体班子成员，全区各基层工会主席参加的2014年“双节”送温暖活动动员会。
会上按照上级工会以“访千家、进万户、转作风，服务职工在基层”活动为主题的通知要求，以区委、区政府关于切实关心群众生产生活的指示精神。新华区总工会印发了关于2014年元旦、春节开展送温暖活动的实施方案。区总工会常务副主席黄永生做了动员讲话，指出今年的“双节”送温暖活动，以认真开展好党的群众路线教育实践活动为动力，全面落实中国工会十六大和省工会十四大精神为指导，围绕困难职工群体，认真摸排，严格按照先建档后帮扶的程序，要进一步摄入基层了解特困职工家庭生活困难情况，准确确定慰问对象，并依据职工家庭不同的困难情况确定具体的帮扶内容，采取有效措施，有针对性地解决职工的生活困难问题。使确实有困难的职工得到救助。
最后，区总工会主席吕聚合又强调，2014年“双节”送温暖活动各级工会一定要高度重视，工会领导要带头深入基层调查研究，深入到改制企业、生产经营遇到困难的中小企业和困难职工较多的企业，切忌走过场、走形式，全面掌握基层和职工的实际情况，切实做到“四清”、“五必访”原则，多形式开展帮扶活动，尽可能地为困难职工解决实际问题，把党和政府的关怀送到职工群众的心坎上。
