四月 2012

4月27日上午，平顶山市会议中心前锣鼓喧天，乐声阵阵，市总工会“五一表彰大会”在会议中心隆重召开，平顶山市委主要领导及市总工会有关领导出席了大会，并在大会上作了重要讲话。

大会对荣获2011年度“全国五一劳动奖状”、“五一劳动奖章”、“工人先锋号”及“河南省五一劳动奖状”、“五一劳动奖章”、“工人先锋号”和“平顶山市五一劳动奖状”、“五一劳动奖章”、“工人先锋号”的单位及个人进行了表彰，河南省煤田地质局四队被授予“河南省五一劳动奖状”，工会主席陈德立代表四队上台领奖。

2011年度，四队在河南省总工会和平顶山市总工会的正确领导下，认真学习党的十七届五中、六中全会精神，深入落实科学发展观，加强资源保障服务，保证地勘基金项目高标准、高质量完成，加快经济发展方式转变，实行民主管理、开拓创新，重视精神文明建设，为河南振兴、中原崛起作出了自己的贡献。

在过去的一年里，四队按照《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》提出的“加强煤炭资源勘查”、“建设全国重要的煤炭生产基地”，以及河南省煤田地质局彰显地勘单位在经济社会发展中的重要作用的要求，把地勘基金项目作为重要工作放在首位，积极承揽地勘基金项目，在资源勘查工作中以煤田勘探为主，在非煤矿产资源勘探和矿山生产服务上有了新的突破。承揽了《河南省郏县白庙煤普查》、《平顶山煤田东段深部煤普查》、《巩义涉村铝土矿预查》、《睢县小马房煤普查》和《河南省郸城县钱店煤预查》五个省级项目，完成了《河南省郏县白庙煤预查》、《睢县小马房煤预查》等报告编制和评审工作。在“全国煤炭资源利用现状调查”项目中，提交了“平顶山—韩梁煤炭矿区汇总报告”、“平顶山—汝州煤炭矿区汇总报告”及“河南省煤炭资源利用现状调查成果汇总报告”，报告数据准确，质量优良，得到了省项目办的认可。对全省36个核查区的报告进行了汇交，建立河南省煤炭资源利用数据库。河南省煤炭资源利用现状调查成果汇总报告在全国项目办的评审中荣获“三优”的最佳成绩。完成了《平顶山煤田煤炭煤层气潜力评估报告》，为平顶山地区煤层气开发提供了详实的依据。

全年最高开动钻机74台，完成钻孔209个，钻探工作量共计182680米。其中煤田勘探项目34个，煤层气项目4个，铁矿勘查项目1个，盐矿勘查项目1个，石油勘查项目1个，矿山大口径特凿井项目2个。编制完成勘查设计12件，勘查类报告1件，动态检测报告25件，生产矿井地质报告1个，完成煤矿水文地质报告、储量核实报告24件，矿业权核查报告6个，地形图测量43km2，控制测量点225个，完成地质、水文地质填图200km2，测井68713米。经济规模迅猛发展，成果喜人，职工收入大幅提高，创造了全队发展历史新纪录。

在加快结构调整，提升资源保障服务能力方面。四队以科学发展观为指导，以市场为导向大力产业调整结构，成立了测井工程处、特凿井工程处，使四队的资源保障服务能力大幅提升，走在了行业的前列。

科技创新方面，四队承担了深部煤炭资源快速钻探成套技术研究和煤田地质勘探、煤层气勘探、煤矿大口径降温井、瓦斯抽采井等多个科研项目，并获得了数十项科技成果，特别是“煤矿大口径输冰井施工技术的研究”成果对全国矿山企业高温矿井实施井下送冰降温工程和输送冷媒介质降温工程、瓦斯抽放、井下排水和应急救援等领域具有重大的借鉴意义和推广价值，对国家能源深部开采技术进步意义重大。施工的平煤十矿、十三矿大口径工程，首山煤层气井工程解决了平煤集团生产中的高温、高瓦斯危害难题。施工的淮南矿业集团大口径降温井钻井工程项目开创了全国大口径施工之最：项目规模最大、技术工艺领先、工程质量优异。

在工作中加强职工民主管理工作，依法规范召开队、实体职工代表大会，队重大决策和涉及职工切身利益事项，全部在职工代表大会上讨论、通过。为切实维护好职工的合法权益，与职工代表签订了《集体合同》和《女职工权益保护专项集体合同》。2011年4月，获得河南省煤炭行业“先进单位”称号。

惠风和畅，翰墨飘香，在充满生机的市工人文化宫大院里，到处洋溢着花的芬芳、字的墨香。4月28日上午由市总、市工人文化宫举办的庆祝建宫55周年书画、摄影笔会在平顶山市职工文化活动中心大楼举行。平顶山市人大副主任、市总工会主席李丰海，市总工会党组书记、常务副主席张建明，市总工会党组成员、副主席李全森出席笔会。笔会邀请了我市部分书画名家出席。书画大师在现场挥毫泼墨，创作出一幅幅精美的书画作品。

4月27日，舞钢市文化大楼多功能报告厅内座无虚席，舞台上灯光璀璨、绚烂多姿，舞钢市总工会举办的庆“五一”职工文艺汇演在这里精彩上演。市委副书记陈建中、市委常委、组织部长李国顺、市委常委、宣传部长孔阳、市人大副主任张瑞海、副市长王冬梅、总工会主席陈云洲到场兴致勃勃地观看了演出。近千名职工齐聚一堂，共庆国际劳动节。

演出在欢快的歌伴舞《幸福赞歌》中拉开了帷幕，男、女声独唱、二胡独奏、群口快板、小品、舞蹈、戏曲联唱、音诗舞等多种形式的节目一次次将现场气氛引向高潮，全场观众热情地与演员呼应，喝彩声与掌声响彻全场。演员的精彩演出展现了舞钢市职工阳光自信的精神风貌和幸福和谐的生活景象。

这次汇演自开展以来，广大职工积极投入其中，不仅带动了基层职工文艺活动的火热开展，还促进了全市职工文化建设，增强了工会凝聚力，丰富了职工业余文化生活，为促进舞钢和谐社会建设做出了贡献。（常静）

4月27日上午，舞钢市文化大楼多功能报告厅外彩旗飘扬，场内庄严肃穆，舞钢市五一劳动奖章、奖状、工人先锋号表彰大会在这里隆重召开。市委副书记陈建中、市委常委组织部部长李国顺、市委常委宣传部部长孔阳、市人大副主任张瑞海、市政府副市长王冬梅、市政协副主席田兴文、市总工会主席陈云洲出席表彰大会，受表彰的先进个人和先进集体以及全市各行各业的劳动者代表近千人参加了会议，会议由市人大副主任张瑞海主持。

市总工会主席陈云洲致节日祝词。他代表市总工会及全市1200个工会组织，向受表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺，向全市各级劳动模范、先进工作者、五一劳动奖章（奖状）获得者和全市广大职工致以崇高的敬意！向历来关心、支持工会工作的四大班子领导及社会各界朋友们表示衷心的感谢！他指出，先进个人身上表现出来的主人翁责任感和艰苦创业精神，忘我的劳动热情和无私奉献精神，强烈的开拓进取意识和求实创新精神，良好的职业道德和爱岗敬业精神，集中体现了广大劳动者的优秀品质，充分展现了钢城职工的时代风采。全市广大职工要以他们为学习的榜样和标杆，不断提高技术技能素质，争当实践科学发展观和创先争优的模范；以他们为榜样，做到纪律严明、淡泊名利、甘于奉献，争当生产建设、技术创新的先锋；以他们为榜样，识大体、顾大局，争当促进发展、维护稳定的中坚；以他们为榜样，爱岗敬业、创新进取、积极作为，为持续推动舞钢经济社会实现新跨越建功立业。

市委副书记陈建中做重要讲话。他首先代表市四大班子领导，向受到表彰的先进个人和先进集体表示热烈的祝贺和崇高的敬意！也向辛勤工作在全市各条战线上的广大职工和工会工作者，致以节日的问候!

他强调，去年以来，舞钢在各方面都取得了一定的成绩，这些成绩的取得，离不开广大干部职工的共同努力，凝结着全市广大劳动者的智慧和汗水。受到表彰的五一劳动奖章、五一劳动奖状、工人先锋号先进个人和先进集体，就是其中杰出的代表。他们在自己平凡的工作岗位上，做出了不平凡的业绩，充分体现了平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热血、平常之中的极强烈责任感的“三平”精神，体现了爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的新时期伟大劳模精神。他们是全市广大干部职工学习的榜样，是激励我们“持续推动舞钢经济社会实现新跨越”的强大精神动力。

他希望，全市各级工会组织、工会干部和广大职工进一步做到“一个围绕”、“三个增强”。一要围绕迎接党的十八大这一政治任务，更好的凝聚广大职工思想共识；二要增强维护全局利益的政治责任感；三要增强“持续推动舞钢经济社会实现新跨越”的使命感；四要增强“组织起来，切实维权”的工作使命感。全市广大职工要大力弘扬劳模精神，努力在四个方面当好主力军。一是在“调结构”、“转中求快”上当好主力军，二是在参与创新社会管理上当好主力军，三是在弘扬新风正气中当好主力军，四是在构建和谐社会中当好主力军。

大会隆重表彰了公交公司12号车组等5个工人先锋号先进集体，为郭继中等15名先进个人颁发了五一劳动奖章，为农技推广中心等5个先进集体颁发了五一劳动奖状。

2012年4月28日上午9：00在鲁山县文化中心小礼堂召开庆祝“五一”国际劳动节暨颁发五一劳动奖章、奖状大会，县委副书记赵会杰同志、县人大副主任王三槐同志、副县长李玉洁同志、县政协副主席宁惠灵同志、县总工会主席李怀中同志出席会议；各乡（镇）办事处工会主席；县直各单位主抓副职及工会主席；各重点企业主抓领导及工会主席；受到表彰的县“五一”劳动奖章获得者及县五一劳动奖状获得单位；历年来受到国家、省、市、县表彰的劳动模范代表和各条战线的职工代表等共计200多人参加了会议。

首先，县总工会主席李怀中同志向大会致辞。并就2011年以来工会工作取得的成绩给予充分肯定，对即将获得荣誉称号的先进集体和先进个人寄予殷切希望。 鲁山县副县长李玉洁同志宣读了《关于颁发2011年度五一劳动奖章、五一劳动奖状的决定》。会议共表彰“五一劳动奖状”先进单位5个，“五一劳动奖章”先进个人15名，并向获奖的先进集体和个人颁发证章。

会议最后，县委副书记赵会杰强调，要大力弘扬劳模精神，人人争做新时期高素质劳动者。全县人民都要以劳动模范为榜样，积极参与群众性劳动竞赛，努力形成爱岗敬业、诚实守信的良好职业风尚，建设一支道德高尚、作风顽强、技术过硬的职工队伍；要充分发挥工会职能，不断发现和宣传先进典型。这次受表彰者都是具有很强的典型性和先进性，以后仍要不断发现好典型，不断为广大劳动者提供学习的榜样。通过提高广大职工的科学文化素质和业务技能，使更多的职工成为优秀的专业技术人才，为企业的发展贡献自己的聪明才智；要加强党对工会的领导，真正把各级工会建成劳动者之家。各级工会组织要继承和发扬光荣传统，全面履行各项职能，尽力为广大职工搞好服务，关心各级劳动模范和先进人物的学习、工作和生活，努力把各级工会建设成为党政靠得住、企业离不开、职工信得过的职工之家。

为迎接“五一”劳动节的到来，丰富广大员工的文体生活，增强员工的身体素质，4月28日上午，平运公司工会组织员工参加登山健身活动。上午9时，参加活动队员在山顶公园下集合出发，一路上，大家迈着轻快的脚步，忘却了工作和生活的压力，欢声笑语飘荡在登山队伍中。

4月28日上午，新华区总工会召开基层工会规范化建设动员会。焦店镇、各街道（管委会）工会主席、工会专干和区总工会相关人员参加。会议由区总工会副主席王根领主持。

会上，区总工会制定下发了《关于在全区各基层工会实施规范化建设的实施意见》平新工【2012】18号文，对各基层工会规范化建设提出了明确要求：（一）工会组织亮牌子。各基层工会要在工会办公地点悬挂与各单位名称相对应的工会组织牌匾。（二）工会主席亮身份。企业工会主席、副主席要以佩戴胸卡、戴牌上岗、印发联系卡、设置办公桌牌等一种或多种形式亮出身份。（三）工会组织有印章。各基层工会（非公企业工会）要篆刻与各单位名称相对应的工会组织印章。（四）工会组织要有阵地。各基层工会（非公企业工会）要有不少于15平方的办公场地，要求办公场地有版面、办公桌椅、电脑、资料柜等办公用品。（五）完善会员资料。各基层工会（非公企业工会）要完善所建工会的会员资料，确保会员入会有登记表，并为每位会员办理会员证，会员证作为区工会举办活动、困难救助、评先、图书借阅有效凭证之一。

4月27日上午，从全市庆祝“五一”国际劳动节暨颁发五一劳动奖章、五一劳动奖状大会获悉，新华区古涛、张顺义、朱玉龙获得了2011年度平顶山市五一劳动奖章荣誉称号；平顶山市九方圆商贸有限责任公司获得了2011年度平顶山市“五一劳动奖状”荣誉称号；平顶山市昕开源商贸有限责任公司治安管理办公室获得了2011年度平顶山市“工人先锋号”荣誉称号。

2011年，全区工人阶级和广大劳动者在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，深入贯彻落实科学发展观，积极投身经济建设主战场，立足本职，扎实工作，顽强拼搏，勇于创新，在促进全区经济和社会各项事业发展中作出了突出贡献，涌现出了一大批的先进集体和先进个人。经基层工会推选、区总工会严格把关、审核并报市总工会批准，我区河南省朝阳置业有限公司古涛，西高皇街道郝堂村张顺义，河南建益达实业有限公司朱玉龙三位获得了2011年度平顶山市五一劳动奖章荣誉称号；平顶山市九方圆商贸有限责任公司获得了2011年度平顶山市“五一劳动奖状”荣誉称号；平顶山市昕开源商贸有限责任公司治安管理办公室获得了2011年度平顶山市“工人先锋号”荣誉称号。

为庆祝“五一”国际劳动节，促进全民健身运动，活跃干部职工的精神文化生活，磨练意志，激发活力，石龙区总工会于“五一”节前专门下发文件，指导各基层工会举行一系列文体活动， 4月28日上午，石龙区总工会又与区信用联社共同举办了登山活动。

娘娘山位于石龙区境内，是石龙区海拔最高的一座山。上午8点30分，近百名干部职工齐聚在娘娘山脚下，开始了登山活动。途中，大家精神抖擞，奋力争先，相互支持，团结协作，在一片欢声笑语中，队员经过近两个小时的徙步攀登，全部到达娘娘山顶峰。

通过这次活动，增进了区总工会和基层工会的沟通和交流，磨练了广大职工的意志，加深了感情，激发了大家的工作热情和奋发向上的激情，为更好的开展工会工作创造了良好的环境和条件。

4月27日，从平顶山市庆祝“五一”国际劳动节暨表彰大会上获悉，平顶山供电公司荣获“全国五一劳动奖状”荣誉称号。公司总经理安军代表公司上台接受了颁奖。

近年来，平顶山供电公司深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕经济社会发展大局，主动履行央企职责，强力推动电网建设，切实强化基础管理，持续提升服务水平，为地方经济社会发展提供了稳定可靠的电力保障和优质高效的供电服务，取得了精神文明建设与物质文明建设协调发展，经济效益和社会效益比翼齐飞的可喜成就，公司实现了全面、协调、可持续发展。先后荣获了“全国文明单位”、“全国供电可靠性金牌企业”、“全国电力行业优秀企业”、“全国2006-2010年普法宣传教育先进单位”、“全国模范职工之家”、“全国安康杯竞赛优胜企业”、“国家电网抗灾救灾恢复重建功勋集体”、“河南省五一劳动奖状”等荣誉。

近日，高新区管委副主任郑改进在工会主席朱中宽同志的陪同下回访慰问我区部分特困职工，为他们送去了米、面、油、鸡蛋、牛奶等慰问品。

张响是皇台净源保洁公司的一名保洁员人员，年龄大，最近又患脑梗塞疾病，行走不便，和老伴常年租住在建设路东段临街工厂里的一间小房子，破陋不堪，冬冷夏热，生活十分困难。在她的家里，郑主任一行把慰问物品送到她的手中，与她进行了亲切交谈。并鼓励她要对生活充满信心，党和政府在时刻关心她。当她接过慰问金和慰问品时激动的说不出话来，并用最朴实的行动表达对党和政府的感谢！

4月25日，平顶山供电公司系统举办“五一”劳模班（站）长论坛，公司总经理安军，党委副书记、纪委书记李庆安，工会主席刘春阳及公司系统劳模、班（站）长代表共130多人参加论坛，论坛围绕在当代如何弘扬劳模精神，如何当好班（站）长进行了深入讨论。

期间，劳模代表、优秀班站长代表针对不同课题、选取不同角度、采取不同形式进行了踊跃发言和互动交流，对推动公司和电网发展提出了许多宝贵的意见和建议，对公司美好明天进行了共同展望。

总经理安军代表公司党委向与会的各位劳模、班站长及奋战在各条战线上的广大干部员工致以亲切的问候和节日的祝福！他指出：广大劳模和优秀班站长在推动公司和电网发展中所做出的突出贡献值得充分肯定和大力弘扬；广大劳模和优秀班站长要在推动公司和电网科学发展中再接再厉、再立新功；公司上下要大力营造关心劳模、尊重劳模和崇尚先进的浓厚氛围。要求公司上下要采取多种形式大力宣传劳模精神、传承劳模精神和弘扬劳模精神，要全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，把崇尚先进、关心劳模、爱护劳模、支持劳模作为一项重要职责，切实帮助劳模解决工作、学习、生活中的实际问题，最大限度地解除其后顾之忧，为劳模提供良好环境。

党委副书记、纪检书记李庆安代表公司党委向公司系统劳模、班站长致“五一”节日慰问信，向忘我工作、无私奉献的各位劳模和优秀班站长致以诚挚的慰问，并向公司系统各专业、各岗位辛勤劳动、勇创佳绩的全体员工表示衷心感谢。

“五一”国际劳动节来临之际，高新区工委、管委副主任郑改进、芮鸿程、纪工委书记张国伟在工会主席朱中宽同志的陪同下对我区省、市级劳模、先进工作者进行走访慰问。为他们送去了鸡蛋、米、食用油、牛奶、凉茶等慰问物品，把党和政府的关怀和工会组织的温暖送到了他们的心坎上。

在走访慰问中，郑主任、芮主任、张书记和朱主席一行分别与劳动模范和先进工作者进行了亲切交谈，详细询问了他们的生活、工作情况，对他们为社会做出的贡献给予高度赞扬，嘱咐他们以后有困难找工会。朱主席表示：工会要把关心爱护劳模工作系统化、持久化，不断创新关爱劳模、服务劳模机制，在社会上广泛营造向劳模学习，争做劳模氛围，大力弘扬劳模精神。

4月27日上午，亚坤集团庆“五一”劳动模范表彰大会在下属佳苑公司会议室隆重召开。集团董事长曹二虎、总裁田洪勋等出席会议，集团干部员工和2011年度劳动模范共280余人共同参加了会议。

会议宣读了《河南亚坤实业集团关于表彰劳动模范表彰决定》，向当选的15名劳动模范颁奖，劳动模范代表宣读了倡议书，董事长曹二虎做了题为《团结一致 奋发有为 努力开创亚坤集团企业转型和管理升级工作新局面》的重要讲话。

一直以来，亚坤集团始终坚持“以人为本”的经营理念，连续7年评选表彰劳动模范，为劳动模范奖励积分晋级、发红包、发服装、组织外出旅游观光，并在网络、报纸、杂志等媒体大张旗鼓地宣扬他们的先进事迹，大力倡导学习劳模、弘扬劳模精神，积极营造尊重劳动、尊重人才、尊重劳模、爱护劳模、学习劳模、人人争当劳模的良好风尚，让他们在经济上得实惠、在集团有地位、在社会上有荣誉，开创了宝丰县民营企业评选劳动模范的先河。（王艳红）

经过一个多月的理论知识和实践操作学习，舞钢市总工会举办的下岗失业人员、农民工职业技能培训班圆满结束了。为了展示培训成果，显示学员所学技能，舞钢市总工会于“五一”前夕，专门举办了中式烹饪和家政服务两个专业的职业技能培训展示会。

4月26日下午，舞钢职专学校食堂内，中式烹饪班的学员们身穿白色厨师衣、头带厨师帽，自信的表情、娴熟的动作，完全是一副专业厨师的模样。学员刘贵霞熟练的掂锅、放油、烹饪，一道精美的香茹菜心就展现在了大家的眼前；学员张艳华将油锅的火候掌握得十分准确，一盘炸的金灿灿的春卷惹得大家直流口水；学员郭春焕几分钟就把一盘香气扑鼻的回锅肉展示在大家面前……，学员们都拿出自己的看家本领展示自己的手艺，一道道造型精美，色、香、味俱佳的菜肴纷纷“出炉”。诱得大家顿感肌肠咕噜，恨不得马上坐下品尝美味。

家政服务培训班的学员们则通过问答、动作现场演示等形式熟练地把自己所学到的知识展示给在场领导。学员皮春英把模型婴儿轻轻地抱在手里，温柔而有一定力度的对婴儿进行抚摸，手法精准到位；学员王连枝把接人待物的礼仪展示给大家，文明礼貌的待人用语、动作表现的淋漓尽致；学员张玉梅将影响家庭安全的种种隐患流利地表述出来；学员曲艳琴怀抱模型婴儿向大家演示喂奶后如何避免婴儿吐奶，动作轻柔、连贯，如同对待自己的孩子一样。展示会后就有观众提出要在家政班找保姆。

市总工会主席陈云洲及其班子成员一起观看了成果展示，陈主席对职专李洪亮校长说：“展示效果非常好，你们办班，我们放心！今后我们还要让更多的下岗失业人员和农民工朋友来你们这里学习，让他们掌握更多技能，早日就业脱贫奔小康！”

4月27日上午，由新华区总工会举办的新华区2012年迎“五一”职工拔河比赛在鹰城广场举行。全区共21支代表队，四百多人参加了比赛，近千人观看了拔河比赛。

经过各代表队激烈争夺，区环卫局获得第一名，矿工路街道办事处获得第二名，香山管委会获得第三名。

4月20日，中国平煤神马集团纪念世界读书日“持续双提升”主题读书活动启动仪式在尼龙化工公司举行。

2011年，集团读书协会面向基层、面向生产、关注安全，开展了以提升全员安全素质、提升班组安全管理水平为重点的“双提升”主题读书活动，推动了集团学习型、创新型、技术型、安全型班组建设。

今年“持续双提升”主题读书活动到11月30日结束，将重点分享《员工安全意识教育读本》和《班组长必备工作手册》的读书心得。集团内部刊物《读书报》也将开展“分享读书一句话”征文活动，并于年底举办集团“持续双提升、分享读书一句话”读书交流活动。

集团读书协会要求各单位要坚持“有用”理念，让职工在工作和生活中切实享受到读书的益处；要“搞活动”，选好载体，激发职工读书学习的积极性和主动性；要“培养骨干”，发挥骨干的典型引领作用，助推学习型班组建设，营造浓厚的学习氛围。（宗坡）

在 “五一”国际劳动节到来之际，为了活跃职工文化生活，展示全县工人阶级风采，进一步组织和号召全县职工群众“建功‘十二五’，为叶县发展”作贡献，4月26日晚8时，由县委、政府主办，县总工会承办的庆“五一”职工文艺晚会活动在县人口文化广场隆重举行，市总工会党组书记、常务副主席张建明、县四大班子领导、叶县职工职业道德建设“十佳职工”、 全国、省、市部分劳模代表以及各行各业各条战线的干部职工和社会各界群众近万人观看了演出。

县长古松同志代表县委县政府致辞说：近年来，全县广大职工和劳动群众，以自强不息的豪迈气概、锐意进取的冲天干劲，谱写了中国盐都加速崛起、跨越前行的崭新篇章，实现了经济社会又好又快发展，叶县先后成为中国岩盐之都、中国中部百强县，全国生猪调出大县、肉类生产百强县、粮食生产先进县、科普示范县、计划生育国优县，全省畜牧业发展重点县、职业教育强县。这些成绩的取得，离不开各级劳动模范和先进工作者紧跟时代，勇于创新，艰苦奋斗，无私奉献的工作精神，今晚我们将要表彰的各类先进典型，就是广大职工的杰出代表，更是全县职工学习的榜样。

在晚会现场，由县委宣传部、县总工会、县广播电视局、县工信局、县工商联联合开展的叶县职工职业道德建设“十佳职工”评选活动，经过层层推荐、逐步筛选、慎重评比，经领导组综合考评，选出我县的“十佳职工”。对本次评选出的“十佳职工”在晚会现场由市总工会领导及县四大班子领导为他们颁发证书和奖金，并合影留念。

2012年4月26日，鲁山县总工会帮扶中心主任张镭瀚同志及鲁山县教育工会工作人员一行到张店乡中心校看望两名困难教师李育学和焦明武。李育学老师由于身患癌症，儿子遭遇车祸造成残疾。焦明武老师由于身患尿毒症，经常透析。他们的遭遇给家庭带来沉重的负担。县总工会帮扶中心主任张镭瀚同志得知两位老师的不幸遭遇深表同情，亲自到家中看望，并送去大病慰问金2000元，希望两位老师积极治疗争取早日康复。李育学和焦明武老师及家属对县工会的帮助表示感谢！

根据平工经审[2012]4号文件《关于对参加劳动模范、“五一劳动奖章”、“五一劳动奖状”评选活动的有关单位工会经费计拨情况进行审查的通知》的要求，鲁山县总工会高度重视，积极组织经审委的同志们于2012年4月19日,对我县被评为市五一劳动奖状及市五一劳动先锋号的单位进行经费审计,对玉京温泉度假酒店和鲁山移动通讯这两个单位近两年来的职工人数、职工工资总额；应计提工会经费金额，实际计提工会经费金额；应上缴工会经费金额，实际上缴工会经费金额进行了认真审查。

从审计结果看：这两个单位都能按照《工会法》、《工会财务会计制度》和《工会预算管理办法》的规定，结合本单位实际，制定了各项相应的财务工作管理制度，并能在实际工作中严格执行，有效地促进了工会财务管理水平的提高，为工会组织各项活动的开展，起到了保驾护航的作用。

为大力弘扬新时期工人阶级伟大品格，唱响“劳动光荣、工人伟大”的主旋律，用榜样的力量影响和带动全社会，在职工中大力倡导“爱岗敬业、无私奉献、诚实守信、奉献社会”为主要内容的职业道德教育，进一步发挥工人阶级在政治、经济社会中的主力军作用，为实现我县经济跨越式发展、促进社会和谐积极贡献力量，近日，县委宣传部、县总工会决定授予段安民、王淑君、司技伟、肖胜、刘运河、张继业、郭宝彦、毛爱莲、刘秋侠、赵国府10名同志“叶县职工职业道德十佳职工”荣誉称号。对本次评选出的“十佳职工”在庆“五一”职工文艺晚会上由市总工会领导及县四大班子领导为他们颁发证书和奖金，并合影留念。

近年来，我县各行各业的广大职工以“三个代表”重要思想为指导，大力弘扬工人阶级先进思想和优秀品质，不断加强职业道德建设，有力地推动了群众性精神文明创建活动的深入发展，涌现出了一大批职业道德建设先进个人。这10名全县职工职业道德十佳职工是经过各系统、各行业、各基层单位积极推荐上报，评委会认真把关审定后评出的。他们全部是生产一线苦、脏、累、险工作岗位和窗口服务行业的职工，在本职岗位上积极尽职，无私奉献，树立了光彩照人的职业道德形象，为我县的经济建设做出了积极贡献。

县委宣传部、县总工会号召、全县职工要以职业道德十佳职工为榜样，大力弘扬世纪文明新风，立足本职，奉献社会，以工人阶级主人翁精神投身于公民道德建设的先进行列，为我县的经济建设和社会进步做出更大的贡献。

4月26日上午，由新华区总工会举办的新华区2012年迎“五一”职工环湖慢跑活动在建西生态园隆重举行，区委副书记娄文奇，区委常委、副区长魏朝霞等区领导参加慢跑活动。区总工会主席吕聚合主持慢跑活动启动仪式。焦店镇、各街道（管委会），区直各单位近500余名干部职工参加了慢跑活动。

为迎接“五一”国际劳动节的到来，唱响“劳动光荣，工人伟大”的主旋律，营造欢乐、祥和的节日氛围，按照“职工欢迎、广泛参与、社会互动、立足实效”的要求，通过新颖的载体、丰富的活动、扎实的工作，让广大职工群体振奋精神，展示风采，凝聚力量。区总工会今年在“五一”前开展以“全民健身、提升素质”为主题的职工文体活动。

当前职工文化活动正在全国各地蓬勃开展。随着整个社会物质、文化生活水平的不断提升，职工文化活动也得到了长足发展。做好职工文化活动工作，不但可以增强职工的体质，使社会劳动力的能量得到更大的释放，为社会为国家创造更多的精神财富和物质财富，而且可以增强整个民族的凝聚力和自豪感，可以增强广大职工群众的集体主义、爱国主义和开拓创新的斗志。新华区总工会在区委、区政府的重视和支持下，组织开展群众性职工文化体活动，凝聚了人心，振奋了精神，不仅推动了职工文化事业的蓬勃发展，而且会为新华区新一轮发展提供更大的力量源泉！

今后，区总工会将紧紧围绕区委、区政府中心工作，转变作风、提升素质，大力开展全区性职工文体活动，使职工文体活动经常化、趣味化，积极调整职工心态、娱乐身心，以团结互爱、互助为目的，努力使新华区职工文体活动迈上新台阶。

4月19日上午，市人大副主任、市总工会主席李丰海，市总工会副主席刘冬梅，保障部部长唐建勋，在市住建局局长范海，副局长张群生，纪委书记张松纪，市园林处主任冯建伟的陪同下，来到建设路西段绿化提档改造工地现场慰问我处一线职工，并送去水壶、毛巾被、遮阳帽等一万两千余元慰问品。

李丰海主席在慰问时指出，作为我市城市园林绿化建设管理的主力军，你们承担了大量的绿化改造任务，时间紧、任务重、你们克服种种困难，夜以继日奋斗在工地上，非常辛苦。希望你们继续努力，积极参加工会组织的“保安全、保质量、保工期”文明施工劳动竞赛活动，提高工程质量，加强工地管理，提升施工水平，保质保量的完成建设任务。工会组织要把一线职工的冷暖放在心头，把“面对面、心贴心、实打实”服务职工落到实处，经常到一线看望慰问职工，争取早日完成绿化施工任务。

为了丰富职工业余生活，活跃节日气氛，4月26日上午，舞钢市总工会、舞钢市文化广电局联合举办的庆“五一”知名书画家现场展演活动在文化大楼多功能报告厅大厅内举行。市人大主任康玉春、市委宣传部部长孔阳、市政协副主席田兴文、市人大副主任郭爱珍、市总工会主席陈云洲出席活动现场。康玉春主任、孔阳部长为展演活动开笔，随后，舞钢市十余名书画家一字排开，现场行书作画。另有数十名职工书画爱好者也参加了这个活动，他们以独特的风格和熟练的手法，诠释了对大自然、对生活热爱和对美好事物的向往。作品传承创新、相得益彰、笔随时代、墨见精神，充分展示了新形势下我市职工深厚的书画艺术底蕴和积极向上的精神风貌。
　　　

为了尽快组建中国银行河南省分行参加总行业务技能比赛的队伍，进一步加强河南省中行系统优秀业务技能选手的切磋与交流，不断提高全省员工的技能水平，4月19日——20日，全省优秀业务技能选手经验交流会在中国银行平顶山分行召开，来自焦作、洛阳、驻马店、商丘、三门峡以及东道主平顶山等六家分行的工会主任及18名优秀选手参加，省行工会干事刘奇坤主持交流会。

交流会首先统一学习了《中国银行业务技能比赛规则》、观看了业务技能测评示范演示光碟、组织优秀选手按照规范操作上机熟悉业务。其次，中国银行河南省分行工会干事刘奇坤针对如何做到重点突出，有的放矢，快速提升，组织各行领队进行了座谈，各行领队畅所欲言，纷纷针对业务技能的改进及项目设置整合提出了很好的意见和建议。同时，对于参加总行业务技能比赛，各行领队及选手都表示要发扬刻苦训练、奋力拼搏的精神，努力提升业务技能水平，打造一流的员工队伍和服务形象，力争在总行业务技能比赛中获得优异成绩。

4月19日上午，市人大常委会副主任、市总工会主席李丰海带领市总工会慰问组到市区建设路改造工程工地，看望慰问奋战在一线的职工。

李主席一行先后看望了市政工程公司、市园林处的干部职工，并送去了茶杯、遮阳帽等慰问品。

李丰海指出，建设路改造工程是我市今年市政建设的重点工程，也是全市人民关注的工程。工程工期短、时间紧、任务重，广大职工发扬艰苦奋斗、克难攻坚的精神，不休节假日，日夜奋战在工地上，确保了该工程建设的顺利进行，感谢你们付出的辛勤和汗水。这次慰问活动，也是市总贯彻落实省总提出的“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”的活动的具体体现。市政公司作为我市市政城市建设的主力军，几十年来为我市的城市建设和经济发展做出了突出的贡献，我们有责任，也有义务时刻关注你们的生产生活情况。希望大家继续努力，积极参加工会组织的“保安全、保质量、保工期”文明施工劳动竞赛活动，提高工程质量，加强工地管理，提高施工水平，保证工程建设质量和安全，优质、高效完成建设任务。各级工会组织要把一线职工的冷暖放在心头，把“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动落到实处，经常深入基层，深入企业，深入职工，切实帮助解决实际问题和困难，维护好广大职工的合法权益，为维护职工队伍和社会的和谐稳定，实现我市稳重求进的工作目标作出工会组织应有的贡献。

4月25日上午8:00，来自全区各条战线上的省、市级劳模，聚集在区第一人民医院，等候石龙区总工会为他们安排的免费体检。

为了进一步做好劳模管理工作，创造劳模发挥聪明才智、建功立业的良好环境和有利条件，体现党和政府对劳模的关心和爱护，进一步宣传、弘扬劳模精神，在全社会形成尊重劳模、关心劳模、爱护劳模的浓厚氛围，石龙区总工会在“五一”劳动节来临之际，专题组织了省、市级劳模进行体检。此次体检与以往相比，检查项目更全面、更细致，其中包括肝功、肾功、CT、彩超等10多个方面的检查。

在体检中，劳模们纷纷表示：感谢区总工会对劳模的关心和爱护，同时要继续努力，做好表率，为石龙区经济和社会各项事业又好又快发展奉献自己的力量。

为进一步加强工会组织建设，增强基层工会活力，充分发挥工会组织的作用，石龙区总工会结合工作实际，采取有效措施，加大工作力度，稳步推进工会组织建设工作。截止目前，博开水晶等16家非公企业已经完成建会。我们的主要措施是：

一是抓组织领导。区总工会把组织建设工作作为全年工作的重点，多次召开会议进行部署，成立了以杨民芳主席为组长的建会工作领导小组，并对建会工作进行了了量化分解，量化到人，确保全年建会任务顺利完成。

二是抓基层调研。为了掌握第一手情况，一把手亲自带队对全区基层工会组织建设情况进行了摸排，对全区机关、事业单位和非公有制企业进行了走访、统计，重新建立了台账，完善了联络体系，为下一步开展好工作打下了基础。

三是抓开展活动。活动是工会组织的活力源泉，是工会推进组织建设的重要载体。通过大力开展具有特色的工会活动，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力。区总工会深入开展“职工之家”建设、“创建学习型组织，争做知识型职工”、建立职工书屋和帮扶困难职工等活动，认真开展职工培训和会员意识教育，不断创新活动载体，推动工会工作的发展。

四是抓成效落实。通过基层建会工作规范化，带动工会工作规范化，通过产业集聚区的建设带动非公有制企业工会组织建设，通过科教文卫体工会建设带动相关单位工会工作的开展，进一步扩大工会组织的覆盖面，增强工会组织服务职工、企业的能力和水平。

市总工会今年在全市工会系统开展了“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动，领导有力，制度完善。通过走访基层，倾听群众声音，帮助基层群众解决了许多实际困难。四月二十日，市总工会副主席刘冬梅、市教育工会主席马玉豪、市帮扶中心副主任吴旭等一行在十四中校长马谦、书记刘彩红等的陪同下来到了十四中邵松科老师的家。邵松科老师于2007年7月被查出患有食管癌，做手术接受了治疗，去年癌细胞转移到了淋巴结，在省肿瘤医院进行了放、化疗，由于经济条件有限，目前在市总医院接受治疗。刘冬梅详细询问了邵老师的病情，嘱咐他安心养病，积极配合治疗，并以积极的心态与病魔做斗争。真诚的询问，亲人般的关怀给病人及家属很大鼓舞，增强了邵老师与病魔做斗争的决心。

“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动，是今年工会工作的主线，是新形势下开展工会工作的创新举措。市总工会的这次走访，是对这次活动最好的诠释和践行，这也给十四中工会今后的工作指出了方向，增强了信心。十四中工会表示将全面贯彻落实市总“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动，积极做好基层工会工作，问需于职工、问计于基层，面对面、心贴心、实打实地做好新形势下的工会工作，争取在提升工会工作整体效能上实现新突破，并建立长效机制，通过调查研究帮助群众解决实际困难，使活动取得更加长远和更加广泛的效果。

4月19日上午，市人大副主任，市总工会主席李丰海、副主席刘冬梅在市住建局党委书记、局长范海、副局长张群生、纪委书记张松记，市政公司经理宋嵩岳等陪同下到市政公司建设路西段道路改造工程施工现场慰问看望一线施工人员，并向他们发放了太阳帽、水杯、毛巾被等6万余元慰问品。

李丰海主席在慰问现场做出了重要讲话，他指出，首先感谢日夜奋战在施工现场的所有施工人员。建设路是贯穿我市东西的主要通道，自3月10日开工以来，市政公司所有参战职工，发扬了工人阶段不怕苦、不怕累的敬业精神，敢打善打硬仗的光荣传统，确保了该工程建设的顺利进行，感谢你们付出的辛勤和汗水。这次慰问活动，也是市总贯彻落实省总提出的“面对面，心贴心，实打实，服务职工在基层”的活动精神的具体行动。市政公司作为我市市政城市建设的主力军，几十年来为我市的城市建设和经济发展做出了突出的贡献，我们有责任，也有义务时刻关注你们的生产生活情况。眼下，在繁重、艰苦的环境中工作的广大干部更需要各级党政工组织和社会各界的关心与关爱。希望市政公司全体职工继续发扬以往的优良传统，为我市的城市建设添砖加瓦，做出你们应有的努力。

市住建局党委书记、局长范海，市政公司经理宋嵩岳对市总工会一行来工地现场慰问看望一线职工表示了深深的谢意，这次慰问 活动充分体现了市总工会领导对一线职工的关心与爱护，并向市总工会领导承诺，要以此次慰问看望活动为契机，不辜负上级对我们住建局和市政公司的期待和厚望，进一步加大工作力度，努力拼搏，克难攻坚，保质保量按期完成建设路西段道路改造工程任务，早日使建设路成为贯穿市区东西的一道靓丽的风景线，并在以后的城市建设和我市的经济发展做出我们新的更大的贡献。

截至目前，焦点立交桥—高速口快车道已通车，焦点立交桥以东南半幅已通车，北半幅沥青同底层已铺至稻田沟，沥青砼面层正在施工中，预计5月1日前快车道全线通车。

为了进一步推进全省水利系统精神文明建设，丰富广大职工业余文化生活，激发职工的活力和干劲，增强职工的凝聚力和团结协作精神，不断提高职工多层次、多样化、多元化的精神需求，4月18日至21日由河南省水利工会主办的“石漫滩杯”全省水利系统乒乓球比赛在舞钢市二郎山旅游风景区举行。来自全省水利系统的37支代表队240多名选手参加了比赛。平顶山市建设工会选派白龟山水库管理局和昭平台水库管理局两支代表队参加了比赛。

在四天的紧张激烈的角逐中，各代表队赛出了风采，赛出了水平，也赛出了良好的道德风尚。我市的白龟山水库管理局荣获团体第二名，昭平台水库管理局荣获道德风尚奖。

平顶山总工会在开展“三走访、三服务、工会干部下基层”活动中，以推进工会工作创新与发展为目标，坚持“四个贯彻始终”，努力推动下基层活动深入开展，在提升工会工作整体效能上实现了新突破。

一是坚持将宣传发动贯彻始终。在开展下基层服务活动中，平顶山市总工会通过发放宣传手册、编印活动简报、在平顶山市工会网和《平顶山工人》杂志开设活动专栏等措施，深入宣传党的路线方针政策、中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵和精神实质、加快中原经济区建设的决策部署，大力宣传《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等一系列保障职工权益的法律法规及党和政府保障改善民生的政策措施，引导职工正确认识形势，激励广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，坚定在党的领导下走中国特色社会主义道路的信心和决心，打牢职工群众团结奋斗的共同思想基础。

二是坚持将督导检查与服务企业发展贯彻始终。在服务职工在基层活动中，市总始终将督导检查与围绕促进企业创新发展、加快转变发展方式、实现转型升级等方面结合起来，深入开展“当好主力军、建功‘十二五’”主题竞赛活动，指导企业开展群众性经济技术创新和劳动竞赛活动，加大创新成果的转化与应用，提高企业核心竞争力，推动企业加强职工职业技能培训，加强班组建设，造就高素质职工队伍，为企业发展提供智力支持和人才保证。大力发展先进企业文化和职工文化，引导职工树立与企业共发展的理念。市总在今年将举办第四届职工技术运动会，比赛工种达到100个以上，同时要求参赛企业和参赛职工人数要有明显增加，各县（市）区、各产业工会、市总直属企业都要组队参赛，不留空白点。平煤神马集团、舞钢公司将服务职工在基层活动与开展群众性经济技术创新活动结合起来，以职工合理化建议、“五小”成果为平台，不断完善职工创新机制，切实把职工群众的创新成果转化为现实生产力。

三是坚持将解决问题贯彻始终。充分发挥工会的自身优势，不断拓宽帮扶渠道，着力做好职工特别是下岗失业人员、生活困难职工、农民工和劳务派遣工等重点群体的帮扶工作，帮助职工解决在劳动就业、收入分配、社会保障等方面的实际困难，不断推动工会帮扶工作常态化、长效化，切实为职工群众做好事、办实事、解难事，把党和政府的关怀和温暖送到职工中去。目前，全市困难职工建档人数为26316户，基本实现了全市困难职工建档全覆盖。

四是坚持将推进工会整体工作贯彻始终。以推进工会工作创新与发展为目标，把服务职工在基层活动的开展与构建和谐劳动关系、实现“两个普遍”、加强维权帮扶等重点工作结合起来，统筹兼顾、协调推进，不断加强工会自身建设，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，在提升工会工作整体效能上实现了新突破。截止目前，全市今年新增工会组织204家，发展会员2773人，全市共有4000多家建会企事业单位开展了创建劳动关系和谐企业活动，覆盖职工70余万人。平棉纺织集团是我市一家大型的纺织企业，去年以来，受国际金融危机的影响，企业的生产经营更加困难，通过开展创建劳动关系和谐企业活动，签订工资专项集体合同和女职工特殊权益保护专项合同，平棉纺织集团建立了职工收入增长机制，不断提高职工收入水平，从今年3月份开始，人均增加岗位系数工资150元，除此之外，又将职工的午餐补助提高了50%，中夜班补助也提高了30%以上，去年实现销售收入7亿元，实现了企业与职工互利共赢的良好发展局面。今年3月，市总以“提升质量、重在建制”为主题，大力开展“工资集体协商要约行动月”活动，推动非公有制中小企业采取单独协商、区域协商、行业协商、二次覆盖等形式，普遍建立工资集体协商机制。截止目前，全市已签订工资集体协议1789份，覆盖企业4029家，覆盖职工70余万人，市总被授予全省推进工资集体协商工作优秀奖。

按照全总的部署和省总的要求，平顶山市总工会把开展服务职工活动作为今年工会工作的主线，根据我市实际，大力开展了以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题的“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动（即走访企业、走访社区、走访职工，服务科学发展、服务社会和谐、服务职工群众，千名工会干部下基层），为促进职工队伍和企业的和谐稳定，实现我市稳重求进的工作目标作出了积极的贡献。我们的具体做法是：

一、加强领导，精心组织。省总对服务职工在基层活动进行动员部署之后，市总先后召开市总机关全体人员会议和市总九届十五次全委会议，对活动进行了动员部署，制定下发了《关于开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动的通知》和《关于开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”调研活动的通知》，印发了市总机关服务职工在基层活动的有关要求、职工问卷、活动统计表、个案访谈登记表和操作说明，成立了以市人大常委会副主任、市总工会主席李丰海为组长，市总党组书记、常务副主席张建明为常务副组长，市总党组成员为副组长，市总机关有关部门和各产业工会负责同志为成员的全市工会“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动领导小组，并成立了综合协调、专题调研、宣传报道、督导检查4个小组，负责活动的具体组织、领导、指导、督查和考核工作。制定下发了具体的走访调研方案，成立了6个服务职工工作组，每位领导负责走访1~2个县（市）区，5家左右企业，50名左右职工；每位中层干部负责走访2家企业，20名职工；每位工作人员负责走访5名职工。对于县（市）区工会，市总要求每个县（市）区都要认真组织本地区工会干部深入企业走访调研。对于企业工会，市总要求企业工会干部要经常深入生产一线班组，体验一线生活，了解一线情况，送服务到一线。同时，建立健全了督导检查制度、定期通报制度，定期编发《工作简报》，在《平顶山工人》、平顶山工会网开设活动专栏及时交流各单位活动的进展情况和活动中涌现出来的典型经验，健全考核评价机制，确保活动扎实有效开展。各县（市）区总工会、市总直属企业工会也都根据市总的活动安排，拟定了具体的实施意见，强化了组织领导，有力地推动了活动的深入开展。

二、深入基层、注重实效。一是组织工会干部大走访，深入企业搞调研。市总要求全市各级工会组织要将活动的着力点放在基层，深入企业、深入社区、深入职工群众，并将3-6月定为集中走访调研活动月，同时要求各工作组要做到至少每周开展一次下基层调研活动。在3月份的走访调研期间，市总6个工作组共组织市总机关80余名同志，走访十个县（市）区，48家企业，召开由企业中层干部、技术职工、农民工、困难职工、女职工参加的不同层次不同形式的座谈会40多次，发放问卷调查500余份。各县（市）区工会、企业工会也积极组织人员深入基层开展走访调研活动。汝州市总工会、舞钢市总工会的机关干部还深入到乡镇、街道和企业车间班组与一线职工、困难职工和农民工进行座谈，并针对工资集体协商、劳动保护、女职工特病医疗、职代会等方面的问题进行了专题调研，帮助企业解决实际中的困难，有力地促进了工会工作的开展和职工队伍的稳定。二是及时进行梳理，推动问题解决。走访调研活动开展以来，市总服务职工工作组多次深入企业进行走访调研，与企业领导和职工实现零距离接触，共议企业发展大计，并及时对企业和职工所反映的问题进行梳理，推动问题的解决。市总分6个活动小组，每组由市总领导带队，经常深入企业生产一线，深入车间班组，走进两堂一舍，与职工亲切交谈，了解企业生产经营和劳动关系状况，掌握职工思想动态和劳动经济权益实现等方面的情况，针对职工群众反映的突出问题，主动与企业和有关方面沟通协调，推动解决职工切身利益的问题。并就加强基层工会组织建设，规范工作程序，维护职工合法权益，特别是加强劳动保护工作，维护职工安全权益和健康权益提出了具体的要求。对建立健全社区职代会制度，推进建立社区企业集体协商制度进行了调研，并对进一步健全和完善社区工会各项工作机制，不断丰富工作内容，在促进劳动关系和谐、维护职工权益等方面发挥社区工会更大的作用提出了建议。

三、创新思路、丰富载体。各县（市）区工会、企业工会把开展活动与推进本地区、本单位工作有机结合，不断创新思路，丰富载体，推动服务职工在基层活动深入开展。汝州市总工会建立服务职工活动长效化机制，将活动与开展困难职工帮扶工作结合起来，在开展服务职工在基层活动期间，为35名单亲困难女职工和11名特困女职工办理了女职工团体疾病保险，并举办了“春风行动”大型现场招聘会，为下岗职工、农民工和外来务工人员提供就业岗位，有1156人达成了就业意向。舞钢市总工会不仅自身制定了服务职工在基层活动方案，而且舞钢市的13个乡镇、街道办事处也都根据自身实际制定了具体的实施方案，并将活动与加强乡镇街道工会组织建设和推动区域性行业性工资集体协商工作结合起来，不断推动基层工会工作的开展。新华区总工会在下基层活动期间，走访企业55家，慰问困难家庭96户，为困难农民工送去慰问品105份，协调解决企业难题20多件，并为基层工会送去了电脑、打印机等办公用品20多台，受到了基层工会、企业及职工的普遍欢迎。平顶山供电公司将活动的开展与“挂钩一个基层班组、参加一次生产实践、开展一次主题谈心、做好一项专题调研”为内容的工会干部作风建设“四个一”主题活动结合起来，建立健全部门连线、干部挂点、服务基层、关爱员工工作新机制，切实提升工会干部服务一线的能力和水平，促进了和谐企业建设。

4月18日上午，平顶山市教科文卫体工会组织县（市）区10家工会主席在市总工会办公大楼13楼会议室召开在县级总工会设立教科文卫体工会工作推进会。市总工会组织部部长张彦增主持会议，市教科文卫体工会主任马玉豪参加会议，市总工会副主席李全森出席会议并作重要讲话。

市总工会副主席李全森就贯彻落实省总工会副主席王春萍的讲话和市总平工文［2012］20号文件精神，对尽快组织县级教科文卫体工会组织提出了三点要求。一、在县级总工会设立教科文卫体工会组织是：1.政策的需要.2.体制的需要.3.改革创新发展的需要. 二、认真抓好落实：1.按照市总文件要求，各县（市）区教科文卫体工会必须在5月底前完成组建工作。2.要把县级教科文卫体工会建成“有牌子、有印章、有人员、有经费、有制度、有活动、有作用”的七有产业工会组织。3.各县级总工会要切实将建立教科文卫体工会工作摆到重要位置，列入重要日程，要建立健全教科文卫体工会组织体系。教科文卫体工会面对的是一个庞大的职工群，会员多，涉及面广，工作任务重，建立县级教科文卫体工会组织是当务之急，要按照今年2月份市总召开的常委（扩大）会议上市人大副主任、市总工会主席李丰海的要求，2012年平顶山市总工会各项工作都要走在全省前列（前三名），建立健全我市各县（市）区教科文卫体工会工作是我市教科文卫体工会今年工作中的重要环节，请各县（市）区总工会要抓好落实。三、面对新形势、新任务，市教科文卫体工会和组建后的县级教科文卫体工会干部要增强紧迫感，努力提高自身素质，加强工作研究，成为学习型、创新型、实干型的人才，高标准完成各项工作任务。做到一要善于学习。二要勇于创新。三要真抓实干。以更加勤奋负责的精神状态，更加科学严谨的工作态度，更加务实求真的工作作风抓好市、县二级教科文卫体工会组织各项工作。创造实实在在的工作业绩，无愧于职工所盼，组织所托，为我市工会工作的不断发展贡献力量。

会上，市教科文卫体工会主任马玉豪传达了市总平工文［2012］20号文件《关于在县（市）区总工会建立教科文卫体工会组织的意见》。在会上，马玉豪主任强调：加强新形势下县级教科文卫体产业工会建设，在各县（市）区组建立教科文卫体工会是服务产业经济发展，协调产业劳动关系和维护产业职工合法权益的迫切需要；是贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，是进一步扩大产业工会覆盖面，增强工会组织凝聚力和工作活力的重要举措；是探索完善县（市）区以下区域与行业相结合产业工会组织体系，充分发挥产业和地方工会两个积极性，推进工会整体工作的必然选择。我们要以高度的责任感和紧迫感，努力推动产业工会工作的创新和发展。

最后，市总工会组织部部长张彦增对在县级总工会设立教科文卫体工会工作提出了建议和要求，希望各县（市）区总工会认真加以贯彻落实。

4月20日上午，平顶山市总工会副处级调研员唐建勋率第二调研组莅舞，在舞钢市总工会常务副主席世晓慧的陪同下先后到沈宏钢加公司和三和盛机建公司进行调研。在沈宏钢加公司，工作组听取了该公司生产经营、工会组织建设、职代会作用发挥、工资集体协商、关爱职工、创建和谐劳动关系等情况汇报，查看了职工活动室、困难职工帮扶资料，并与6位一线职工代表进行了座谈交流，认真听取了他们的意见和建议。

随后，他们来到三和盛机建公司，听取了该企业负责人对企业生产经营、工会工作和“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动开展情况的介绍，询问了职工对企业和工会的意见、要求及建议，中午时分，工作组又深入职工食堂，了解职工生活情况，对三和盛机建公司工会开展的就业培训、劳动竞赛、帮贫扶困等方面的工作给予了高度评价。

在走访每个企业的最后，工作组都详细地向职工介绍工会组织的职能、责任和工作目的，恳切地希望广大职工把工会当做自己的家，把工会干部当做家人，有什么问题和想法就回家来和家人说，各级工会干部都会认真对待，当做自己的事情帮助解决。这样的走访活动，不仅使工会干部有效掌握了基层的工作情况，了解了一线职工的心声，把握了员工的所思、所想、所需、所盼，也让广大职工更多地了解的工会，大大提高了职工对工会的认知。

为庆祝“五一”国际劳动节，丰富职工文化生活，倡导全新健身理念，增强健身意识，湛河区总工会于4月20日上午举行了迎“五一”职工登山活动。来自辖区20多个单位，200多名干部职工参加了活动。此次活动进一步激励了广大人民群众积极参与科学文明健身活动精神，推进了全区精神文明建设再上新台阶。

4月20日下午，市总党组成员、女职工委员会主任阎陇娟走访慰问商业大楼困难女职工宁素争并送上慰问金1000元。当宁素争接到慰问金时，真心表达了对市总工会的感激之情。阎主任语重心长的鼓励宁素争要坚定信心，战胜病魔，早日康复。同时叮嘱陪同看望的商业大楼工会主席，希望在宁素争康复后单位妥善给她安排好工作岗位。

这次走访慰问是落实市总“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动的具体行动。自活动开展一来，阎主任率市总第五服务职工工作组深入多家生产经营困难的企业、困难职工多的企业、劳动关系矛盾突出的企业、工会工作薄弱的企业，倾听职工群众的意见和呼声，了解掌握企业生产经营和劳动关系状况，掌握职工思想动态和劳动经济权益实现等方面的情况。

4月17日上午，阎主任率第五服务职工工作组到财贸工会所属的困难企业商业大楼走访调研时，了解到女职工宁素争身患子宫肌瘤刚刚做了两次子宫切除手术。宁素争家庭目前仅靠丈夫一人工资生活，孩子正在上中学，收入低，生活困难。阎主任知道后，立即要求商业大楼工会向市总工会写出书面申请材料，考虑给予该职工进行困难救助。阎主任向市总张建明书记汇报了这一情况，张书记同意阎主任的意见，决定从市工会“姐妹爱心基金”中给予1000元的救助。

为进一步推进全市精神文明建设，丰富广大职工业余文体生活，汝州市第十届文明单位职工篮球赛于4月20日在市工人文化宫开赛。市人大常委会副主任杨辉星及市委宣传部、市文明办、市总工会、市体育局有关领导出席了开幕式。本届比赛由市文明办、市总工会、市体育局主办，市第二人民医院承办。全市有16个市级以上文明单位组队参赛，220余名运动员将进行7天64场精彩比赛。（雷红阳）

4月19日上午，市人大常委会副主任、市总工会主席李丰海，市总工会副主席刘冬梅，副县级干事、保障部部长唐建勋到建设路西段改造工程工地看望一线职工，向职工们表达深切的慰问并送去了毛巾被、饮水杯、遮阳帽等慰问品。

李主席一行首先来到市政工程公司正在进行铺油碾压施工的路段。看到大家晒得黝黑的脸庞，李主席深情地说，建设路改造工程是我市今年市政建设的重点工程，全市人民关注，市委市政府领导关注。自从开工以来，公司广大干部职工发扬艰苦奋斗精神，克服重重困难，不休节假日，不分白加黑，日夜奋战在工地上。我们每次经过，都看到了热火朝天的劳动场面，深深地为职工同志们辛勤奉献的崇高精神所感动。今天前来看望大家，给同志们带来一些慰问品，表达的是工会的一点儿心情。他希望大家鼓足干劲，确保安全，确保质量，按期完成这条主要通道的改造任务，为全市人民交上一份满意的答卷。

在市园林处职工加紧种植作业的绿化带旁，李主席一句职工兄弟姊妹们辛苦啦的问候语，引来了大家热烈的掌声。李主席说，园林处的广大职工曾为我市创建优秀旅游城市、园林城市和文明城市做出突出的贡献，这次在承担建设路改造工程配套绿化的工作中，同志们不怕苦和累，苦干加实干，绿化进度快，质量好。经过大家的辛勤努力，一条宽阔顺畅、绿化漂亮、面目一新的建设路会很快展现在全市人民面前。

市住建局局长范海等领导也参加了看望慰问活动。

为了庆祝“五一”国际劳动节，进一步丰富和活跃职工的业余文化生活，激发大家的活力和干劲，增强员工的向心力与凝聚力，积极营造团结协作、顽强拼搏的工作氛围，4月20日下午，中鸿煤化公司举办了职工篮球赛。来自该公司各分厂和各部室的10支代表队100余名运动员参加了比赛。

本着“友谊第一、比赛第二、重在参与”的宗旨，队员们在赛场上展示了良好的精神风貌，体现出团结、协作、拼搏的精神，赛出了友谊、赛出了活力。他们在场上的精彩表现不时搏得啦啦队的阵阵喝彩。

此次篮球比赛不仅增进了各分厂和各部门之间的友谊与交流，还构建了一个互相学习的平台，充分展示了石龙人努力拼搏、团结协作、奋勇争先、积极进取的良好精神风貌。

在随后8天的紧张激烈角逐中，10支代表队将大展风采，决出冠亚军。

2012年以来，平顶山中行在全辖范围内开展了“全员岗位技能大练兵”活动，在每周组织岗位练兵的基础上，每月组织一次技能对抗赛，通过全辖各基层单位的认真组织和积极参与，第一季度的对抗赛目前已圆满结束。

为总结对抗赛的经验，鼓励先进、鞭策后进，该行于4月15日下午在平安大厦二楼会议室召开了第一季度“岗位技能拜师会”，各支行行长、主管副行长及各基层网点负责人参加了本次会议。

工会宋国献主任总结了“全员岗位技能大练兵”活动的开展情况，对第一季度对抗赛进行了点评。纪委书记、工会主席徐忠国在会上做了重要讲话，他首先肯定了开展大练兵活动以来所取得的成绩，对第一季度的岗位技能练兵工作进行了逐月分析，并对下一步如何做好岗位练兵工作进行了重点强调，他要求各基层单位进一步提高认识，加强组织领导。只有全员的整体素质得到明显提升，才能确保为客户提供优质高效的金融服务，客户才能真正满意，由此吸引到更多的客户，从而就会带动各项业务的健康发展。

4月19日上午，亚坤集团2012年度工资集体协商会议在集团二楼会议室召开。以总经理田洪勋为代表的行政方和以工会主席王艳红为代表的职工方共计18名代表参加会议，会议宣读了《河南亚坤集团区域性工资集体协商协议（草案）》，双方代表在集团全面实现年度经济目标的基础上，就职工2012年平均收入增长幅度等涉及职工收入、分配的具体事项进行了平等协商并达成了共识。最后，协商双方首席代表分别在《河南亚坤集团区域性工资集体协商协议（草案）》上签字。

开展工资集体协商，对维护职工切身利益，调动职工的工作热情，推动企业生产经营，实现双赢目标将起到积极地促进作用。（王艳红）

阳春三月，草长莺飞。亚坤集团迎来了一年一度的劳模旅游活动。4月13日至16日，集团工会组织2010年度集团劳动模范一行23人前往扬州、南京等地旅游。

在为期4天的行程中，劳模们参观了久负盛名的无锡三国影视城，乘坐轮渡欣赏了太湖美景，游览了江北名胜瘦西湖，拜谒了革命先驱孙中山先生的陵寝──中山陵，置身古色古香的南方小镇观赏了秦淮风光，品尝了夫子庙的小吃……通过旅游让劳动模范走出去，拥抱朴实的大自然，了解异地他乡风土人情及文化，使他们在紧张的工作之余能够放松身心，充分享受美丽的自然风光，享受自己努力工作带来的成果。

此次旅游，达到了鼓励先进，开阔员工视野的目的，体现了集团和工会组织对劳模的关怀、体恤，进一步营造了关爱劳模、学习劳模、争当劳模、崇尚先进、鼓励先进的氛围，更好地激发了劳模的工作热情。劳模们表示，在旅游放松身心之后，一定要全心全力地投入到本职工作中去，增强责任意识，用实际行动回报企业，以自己的言行带动身边的员工，为企业再立新功。（王艳红）

石龙区人大四届一次会议和四届政协一次会议召开后，区总工会立即行动，召开全体干部职工会议，认真学习传达贯彻会议精神，深刻领会精神实质，并结合实际，组织各基层工会学习、落实“两会”精神，激发广大职工活力和干劲，充分发挥其职能作用，切实做好服务和维护职工权益工作，以促进区域经济又好又快发展。

在学习中，区总工会结合区“两会”精神，组织开展了“三走访、三服务、工会干部下基层”活动，对全区工会组建情况进行集中摸底，并建立了基本信息档案及台账，促进了新建工会和产业集聚区工会联合会的组建工作。同时，不断的更新和完善困难职工档案，建立健全长效的困难职工帮扶体系，实打实的为职工做实事，办好事，解难题。从两会开展至今，区总工会已帮14名职工解决了工作和生活中遇到的困难和问题。

区总工会领导班子带队，对全区的40家企业进行了走访摸底，指导基层工会发挥职能，进一步扩大工资集体协商工作范围，组织职工代表与企业签订工资集体协商合同，依法开展了企业工资集体要约活动。目前，95%以上的规模企业已与职工签订了工资专项集体合同，对依法保障工人权益，构建和谐稳定的劳动关系，实现劳务关系双方互赢起到了积极作用。

通过深入学习区 “两会”精神，区总工会干部、职工纷纷表示，将继续坚持在区委、区政府的领导下，发挥维护、建设、参与、教育等职能作用，积极开展和谐企业创建评比和会员评家活动和以及省、市模范职工之家创建申报工作；继续加大对困难职工和农民工的技能培训力度，加大对基层工会干部的培训力度，提高其业务素质，更好的为职工服务，切实维护好职工的合法权益，为石龙区经济社会又好又快发展做出应有的贡献。

为了庆祝“五一”国际劳动节，进一步加强税务部门与企业的沟通联系，积极营造依法诚信纳税，共建和谐税收的良好氛围，4月19日下午，石龙区举行了税企篮球比赛，区国税局代表队与中鸿煤化公司代表队在区中鸿煤化公司篮球场展开激烈角逐,由此拉开了石龙区各基层工会广泛开展庆“五一”文体活动的序幕。

本次篮球赛，增进了税企间的友谊和团结，展现了税务干部和企业员工团结进取、蓬勃向上的精神风貌，促进了征纳双方之间的沟通了解，有效提高了企业依法诚信纳税的意识，为促进税企双方和谐的征纳关系发挥了积极作用。

4月19日，汝州市安监局、市总工会、市疾控中心在安监局会议室，召开了全市职业卫生安全专题工作会议，市直机关单位、各乡镇、街道办事处、50余家有职业危害源的企业领导参加了会议。

会议传达了国家安全总局“关于进一步加强职业卫生‘三同时’工作的通知”和对非煤矿山、砖厂、职业卫生监督员及其从业人员进行安全培训的通知，传达了汝州市人民政府安全委员会“关于对10家职业危害严重企业挂牌督办的通知”。市总工会生产保障部部长赵刚在会上发言时说，职业卫生安全工作是工会劳动保护工作的重要组成部分，直接关系着职工的身心健康，部分企业因忽视职业病防范，给职工健康安全带来极大的危害，给职工家庭带来痛苦，这次会议就是要借助落实4月17日国务院、省、市电视、电话会议精神，在“打非治违”的同时，坚决贯彻落实“中华人民共和国职业病防治法”，坚决落实平顶山市政府提出的，严格落实政策不棚架、严格隐患排查不懈怠、严格安全监管不放松、严格问责不迁就，以实际行动维护职工的合法权益。

最后，市安监局副局长李治广分析了汝州市职业卫生安全的形势，对今后治理企业职业卫生安全提出了要求和具体措施。

为落实全民健身纲要精神，促进“三个文明”建设，增强干部职工的向心力和凝聚力，4月16日，汝州市交通运输系统第五届职工运动会在市工人文化宫盛大开幕。市交通运输局党委书记、局长李应席致欢迎词，市人大常委会副主任王沧海、市政府副市长胡洪献、市政府党组成员吕占洪、市政协副主席张耀峰、市人大常委会、市总工会主席姚军柱等领导出席了开幕式。本届运动会共设篮球、乒乓球、羽毛球、拔河、健身操、跳大绳、自行车、800米、3000米、象棋、跳棋等11个项目，交通系统12个基层单位700余名职工参加了比赛，他们发扬团结拼搏精神，赛出风格，赛出水平，充分展示了交通运输系统干部职工良好的精神风貌。（雷红阳）

4月17日下午，新华区总工会召开《河南省企业工资集体协商条例草案》座谈会，平顶山市总工会法工部部长徐新民，区总工会常务副主席黄永生、副主席王芳等领导出席座谈会。焦店镇、部分街道、区属企业工会主席参加座谈会。

工资集体协商制度的建立是国家经济体制改革适应市场经济体制的产物，是和谐劳动关系、促进企业发展、维护职工权益的有效手段。要充分理解在我们国家当前形势下，无论是站在企业发展的高度，还是维护职工权益的角度，都要认识到开展工资集体协商的紧迫性和必要性。在法律范围内的有序协商，可以平衡劳资利益，既维护劳动者合法权益，又促进企业健康发展，促进共生双赢，优化企业发展环境。

座谈会上各基层工会主席积极踊跃发言，根据条例的内容进行认真的分析和总结，并提出了符合本单位的合理意见和建议，并一致认为，在今后的工作中要加大宣传力度，使《河南省企业工资集体协商条例》深入人心，要加强三方协调机制使工资集体协商更具可操作性。

4月16-17日，市总工会党组成员、经审委员会主任陈振华带领市总工会第六服务职工工作组到移动、联通、电信等单位进行调研，通过召开座谈会、实地察看、翻阅资料、听取汇报和个案访谈等形式，了解企业经营状况、职工生产生活情况。陈振华主任一行对这几个单位的工会工作给予了充分肯定，尤其是对移动公司的“六型”班组（和谐、绩优、学习、创新、安全、活力）创建、乡镇营业部的“八件套”（更衣柜、消毒柜、餐桌、厨具、灶具、休息床、健身器材、文化墙）配备和“五小”（小厨房、小厕所、小宿舍、小会议室、小活动室）建设等、电信公司的“四小”（小活动室、小卫生间、小食堂、小淋浴间）建设、联通公司的乡镇支蓄所“冬送温暖、夏送清凉”活动给予了高度评价。

此次走访，依据“走、听、转”工作安排，有效掌握了基层的工作情况、了解了一线的心声，把握了员工的所思、所想、所需、所盼，大大提升了广大职工对工会的感知。

河南省企业工资集体协商条例条例草案已出台，为了使条例更加符合企业实际。4月16日上午，汝州市总工会召开部分规模以上企业工会主席座谈会，市总工会副主席张明国参加座谈会。

汝丰焦化有限公司、郑铁三佳有限公司、天瑞煤焦化有限公司、污水处理厂等企业工会主席参加座谈会，座谈中他们对河南省企业工资集体协商条例草案进行认真的分析和总结并提出合理化的意见和建议。并对条例中工资协商时间、股份制企业职工分红比例、企业正常经营生产期间职工工资增长比例的确定、企业拒不开展工资协商的处罚力度等问题做了认真分析，并提出了8条合理化建议。其中天瑞煤焦化有限公司工会主席提出的企业正常生产经营中，职工工资增长比例随企业效益增加而增加，如因企业经营不善出现亏损情况，过失方不在职工，应考虑职工的生活水平，也应将明确增长比例列入条款中。这条建议得与会的工会主席的肯定。并对河南省出台企业工资集体协商条例，有助于企业工会开展工资集体协商工作给予了高度的赞扬。

座谈会上主席们高兴的说，条例让我们开展工资协商有法可依，有了条例给我们“撑腰”，我们会更坚定开展工资协商的信念，更好地为职工服务，为创建和谐的劳资关系做出应有的贡献！

4月17日上午，市总工会党组成员、女职工委员会主任阎陇娟率市总第五服务职工工作组到商业大楼进行工作调研。

阎主任首先对这次下基层服务职工活动安排向商业大楼作了简要的说明，并对这次活动采取的工作方式、内容和目的作了介绍。根据商业大楼的实际情况，结合当前平顶山市商业服务行业的形势，主要采取听取汇报的方式进行。

商业大楼工会主席刘君萍负责向工作组进行了汇报。刘君萍主席首先向工作组简要汇报了商业大楼的生产经营状况。重点汇报了企业工会在女职工工作、下岗职工工作和职工培训就业等方面所做的工作情况进行了详细汇报。并对当前可能影响商业服务行业不稳定的因素作了咨询性探讨。

听完汇报后，阎主任对商业大楼近年来的工会工作给予了充分肯定。阎主任讲：“在当前市场经济环境下商业服务行业竞争激烈，企业生产经营困难。在企业面临着诸多挑战的不利局面下，商业大楼工会组织在维护企业生产经营、职工队伍和谐稳定、为职工办实事、解难事等方面做了大量艰苦细致的工作，对基层工会工作者的艰辛付出表示敬佩”。最后，阎主任对工会工作提出了期望：一是保持发扬优良工作作风，为企业稳定生产经营继续努力；二是面对当前复杂的外部影响，扎实做好职工的思想稳定工作；三是工作要增强预见性，想到前，做到前；四是衷心希望商业大楼早一日重造老牌商业服务行业的地位，使商业服务行业的“五朵金花”能重新绽放。

近日，石龙区总工会接到收听收看电视节目“十八谈”平顶山篇的通知后，立即着手安排单位全体人员并就“通知”的信息、电话、网络等不同形式，转向全区各基层工人和干部。

晚10点不到，区总工会干部职工已齐聚电视机旁，等候节目的播出。节目播出的次日，区总工会干部职工就开展了学习讨论活动，深刻理解领会市委书记赵顷霖和市委副书记、市长陈建生的访谈精神，回顾了平顶山市近年来，在市委、市政府的正确领导下所取得的成绩，特别是在新农村建设和“百企帮百村”工作中的成就，进一步展现了平顶山市的未来规划。

大家纷纷表示，要在中国特色社会主义旗帜的引领下，走中国特色工运理论和工会工作的发展道路，在市委、市政府的正确领导下，在市总的统一指导下，认真履行工会职能，脚踏实地工作，深入开展“三走访、三服务，工会干部下基层”活动，重点办好“十件”实事，服务好企业，服务好职工，为全市“三化”协调发展做出积极贡献。

4月11-13日，省总工会党组成员、纪检组长闪国兴带领省总服务职工第九工作组到平顶山市就 “三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动开展情况进行调研，市人大副主任、总工会主席李丰海，市总工会党组书记、常务副主席张建明等陪同调研。

闪国兴一行首先听取了市总工会“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动开展情况，对平顶山市总工会创新方式，在推动服务职工在基层活动方面取得的成绩给予充分肯定和高度赞扬。工作组认为，平顶山市总工会高度重视“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动，领导有力、机构健全、制度完善，帮助基层群众解决实际困难成效明显。

随后，闪国兴一行先后到平棉纺织集团、卫东区、郏县产业集聚区，与一线职工和基层工会干部进行座谈，听取意见和建议。在平棉第一会议室，闪国兴一行听取了平棉集团领导关于企业生产经营、工会组织建设、职代会作用发挥、工资集体协商、关爱职工、构建和谐劳动关系等情况汇报，并与10位一线职工代表进行了座谈交流，听取他们的意见和建议，对平棉集团在十分困难的情况下，仍然保证企业生产经营的正常运行和职工收入的不断增长，保持了职工队伍的和谐稳定给予了充分肯定，并就在新形势下如何发挥企业工会组织作用，促进企业良性发展等问题与企业领导和工会负责人进行了探讨。闪国兴一行还深入到车间看望一线职工的生产和工作情况，工作组一致认为，平棉职工的精神状态是好的，工作热情是高的， 这是企业生产经营和改革发展的强大动力。闪国兴指出，企业工会工作的顺利开展，离不开企业领导的重视和支持，同样，一支稳定的职工队伍，也为企业发展打下了良好的基础，工会作为党联系职工的桥梁和纽带，要紧紧围绕企业生产经营和改革发展稳定做好工会各项工作，准确把握形势，切实履行职能，有针对性地开展工作，在提高工会号召力、凝聚力和影响力上有新的作为。

在卫东区东安路街道东苑社区和东环路街道五条路社区，闪国兴一行分别听取了社区工会工作汇报和“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动开展情况，查看了职工书屋、职工活动室、困难职工帮扶资料，对东环路街道五条路社区工会组织建设情况，工会活动开展情况给予充分肯定，对东安路街道东苑社区工会组织困难职工开展就业培训，提高劳动技能，帮助困难职工实现再就业给予高度评价。闪国兴指出，社区是最基层的组织，贴近职工，贴近群众，要把社区工会组织建设好，把职工活动开展好，真正为广大职工办好事、服好务，认真为困难职工排忧解难，发挥好基层工会组织和工会干部的积极作用，为构建和谐社会做出工会组织的积极努力。

12日下午，闪国兴一行来到郏县产业集聚区，先后到平煤机公司、河南圣光集团、平顶山马亮磨料磨具有限公司等，深入车间班组、职工食堂，查看职工工作生活情况，并与马亮磨料磨具有限公司20名职工进行了面对面、心贴心交谈，悉心询问他们的意见、建议。随后，在听取了郏县总工会开展“三走访、三服务、工会干部下基层”活动情况汇报后，闪国兴对郏县总工会工作给予了充分肯定。闪国兴强调，在下一步工作中，各级工会组织和工会干部一要进一步统一思想，提高认识。要充分认识到开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动重要意义和深远影响，切实增强新形势下工会工作的紧迫感和使命感，努力推动“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动扎实深入开展。二要把活动的开展与工会重点工作相结合。要把开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动与构建和谐劳动关系、实现“两个普遍”、加强维权帮扶等重点工作结合起来，在提升工会工作整体效能上实现新突破。三要注重建立长效机制，通过调研，积极提出意见主张，推动出台相关的法律法规和政策，使活动取得更加长远和广泛的效果。四要加大宣传力度，营造浓厚氛围。利用各种媒体和宣传方式加强宣传报道，广泛宣传活动的重要意义和成果，认真总结好的经验和做法，并加以宣传推广，努力推动活动深入扎实有效开展。

4月13日，汝州市总工会第七期下岗失业职工、农村富裕劳动力和未就业大学生职业技能培训班结业典礼在天地职业中专学校举行，市人大常委会党组成员、市总工会主席姚军柱出席仪式并讲话。

姚军柱主席在讲话中指出：就业问题是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题之一，是每一个家庭稳定和幸福的支柱，是构建和谐社会的前提和基础。市总工会高度重视就业再就业工作，举办技能培训班，对有一定技能、有自主创业能力的下岗失业人员进行职业技能培训，掌握一门专业技能，提升自身素质，提高再就业和自主创业能力，适应社会发展需要。市总工会困难职工帮扶中心提供就业指导和职业介绍服务，积极推动失业职工尽快实现再就业，解决家庭生活困境，促进社会和谐稳定发展。

为认真落实培训计划，市总工会及早安排、周密组织，投入帮扶专项资金3.6万元，提供全额学费并补助生活费，委托市天地职业中专学校开设了计算机、市场营销、会计和电工四个专业，为102名下岗失业职工、农村富裕劳动力和未就业大学生提供了一个月的职业技能培训。结业典礼后，市总工会还邀请金鼎商务酒店、雅宝家具商场等7家用工单位到现场为学员提供了就业岗位和现场招聘。（雷红阳）

4月12日下午，省总工会党组成员纪检组长闪国兴一行3人到郏县东城产业集聚区调研指导，市人大常委会副主任、市总工会主席李丰海，市总工会党组书记、常务副主席张建明，市总工会党组成员、经审主任陈振华，副处级调研员唐建勋，县委副书记陈银山，县人大常委会副主任王光州，县总工会主席张怀昌等一起参加调研活动。

调研组先后到平煤机、圣光集团、马亮磨料磨具有限公司详细了解生产经营状况，深入车间班组、职工食堂，查看职工工作生活情况，并与马亮磨料磨具有限公司20名职工进行了面对面、心贴心交谈、交流，耐心询问他们的意见、建议。在省、市领导的真情引导下，座谈会气氛热烈、欢快，大家畅所欲言，踊跃反映各自的具体情况和工作中、生活上的真切感受。

在听取了郏县开展“三走访、三服务工会干部下基层活动”情况后，省总党组成员纪检组长闪国兴对郏县总工会工作给予了充分肯定，对郏县“三走访、三服务、工会干部下基层活动”开展充分感到满意，并特别指出：广大工会干部要持续深入推动“三走访、三服务”活动。一是要形成机制。进一步转变工作作风，进一步提高认识，了解职工群众的所思所想、所盼所愿，倾心为广大职工解难事、办实事。二是要注重实效。要以活动促工作，推动各项重点工作的落实，在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、促进经济发展中发挥应有的作用。 (赵亚辉)

为落实上级工会“三走访、三服务、千名工会干部下基层”的活动要求。4月13日下午，舞钢市总工会副主席李敏一行五人到尹集镇调研。

调研中，李主席首先听取了尹集镇副书记刘景戟针对该镇辖区内企业基本情况、职工福利待遇、工会组建等工作开展情况的汇报。

随后，她来到尹集镇辖区内的清凉寺砖厂进行走访，与出窑工周文德亲切交谈，还认真听取了装窑工卫省的意见建议。在交谈中了解了职工待遇、工资集体协商、劳动保护等方面的问题，并对清凉寺砖厂工会工作的满意度进行了询问和了解。

近日，从平顶山市总工会获悉，平顶山发电分公司工会被授予“三工”宣传“先进单位”，工会主席、纪委书记平岗获工运理论研究“先进个人”，工会干事刘丹青获“三工”宣传“先进个人”，董俊伟、张延恩、王新忠、王俊杰、李珂等获平顶山市工运理论研究“优秀成果”。

平顶山发电分公司工会自成立以来，就注重企业软实力建设，通过多次邀请资深写作者从多层次、多角度、多方位讲解写作要素、写作技巧、文体分类、通讯人员应具备的素质及摄影技巧等方面的知识，使平顶山发电分公司建立了一支责任心强、技术过硬、综合素质高的通讯员队伍，发表了大量的理论、信息篇章，进一步加大了工运理论研究和“三工”宣传力度，对企业宣传工作起到了推动作用。（刘丹青）

2011年，平顶山发电分公司工会根据河南公司要求，结合企业实际，紧紧围绕“减亏增盈”中心工作，开展了合理化建议征集活动，共征集合理化建议86条。

经中电投河南公司认真评审，该公司征集的“#1、2机组负荷滑压优化”、“气力输灰系统增容改造建议”分别被评为一等奖，“#1、2炉火检冷却风气源改造”、“锅炉原煤仓下部加装旋转清堵机”分别被评为二等奖，并对提议人进行了嘉奖。进一步调动了广大职工参与合理化建议活动的积极性，激发了广大职工投身科技创新实践活动的工作热情，推动了合理化建议活动的深入开展。（刘丹青）

为贯彻落实2012年工作会议精神，平顶山发电分公司认真策划、精心组织、稳步实施，在公司全体职工范围内开展了“我为减亏增盈献一策”合理化建议征集活动。

活动以围绕企业减亏增盈，提升管理，效益提升，节支降耗等方面为主要征集范围，为使活动有序开展，该公司结合企业实际，制定了《合理化建议工作制度》，成立了合理化建议领导小组，使合理化建议征集工作进一步规范化、制度化，为公司合理化建议月的持续开展提供了有力保障。目前，该公司合理化建议征集活动正在进行中。（刘丹青）

2012年4月14日，河南省煤田地质局四队工程一处经过精心准备，在贾寨-堂街项目部召开了2012年度职工代表大会，队工会领导、工程一处领导、各项目部人员及队管钻机机长、班长、外协钻机机长等参加了会议。

会上，姜斌处长做了《严管理 抓落实 实现新突破》的行政工作报告，总结了一处2011年及2012年第一季度的各项工作，对2012年的后续工作做了具体安排。孟科副处长做了《安全生产工作报告》。这次大会修改完善了《项目部、钻机日常管理制度》、《安全管理制度》、《质量管理制度》、《打煤、守煤管理制度》、《钻机现场管理制度》、《项目部生产会议制度》、《生产情况汇报制度》、《奖惩制度》等八项制度和《工程一处定额资金管理办法》，使一处的管理措施更加完善、更加切实可行，管理更加规范。

针对一处目前施工实际，对队管4台钻机机长、班长进行了调整。为更好的对施工项目进行统筹管理，设置了基地和豫东两个项目部，由工程一处张殿伟副处长和孟科副处长分别兼任项目部经理，对施工项目加大管理力度，力争高效、高质量完成施工任务。

大会在热情洋溢的气氛中进行，项目经理、钻机机长畅所欲言，提出了很多建设性的建议和意见，这些对一处未来的发展必将起到至关重要的作用。

4月12日下午，市委市政府在新城区综合楼中心会议室召开全市老干部工作“双先”表彰大会。市委常委、组织部长李萍，市委常委、常务副市长王丽，市人大副主任王金山，市政协副主席史正廉等领导出席了大会，大会由市委常委、常务副市长王丽主持，市委常委、组织部长李萍作了重要讲话。大会对五年来全市老干部工作中涌现出来的先进集体和先进个人进行了表彰，平顶山市总工会被评为“全市老干部工作先进集体”，市总工会老干部科长何振安同志被评为“全市老干部工作先进工作者”。

4月12日下午，省总工会党组成员纪检组长闪国兴一行3人到郏县东城产业集聚区调研指导，市人大常委会副主任、市总工会主席李丰海，市总工会党组书记、常务副主席张建明，市总工会党组成员、经审主任陈振华，副处级调研员唐建勋，县委副书记陈银山，县人大常委会副主任王光州，县总工会主席张怀昌等一起参加调研活动。

调研组先后到平煤机、圣光集团、马亮磨料磨具有限公司详细了解生产经营状况，深入车间班组、职工食堂，查看职工工作生活情况，并与马亮磨料磨具有限公司20名职工进行了面对面、心贴心交谈、交流，耐心询问他们的意见、建议。在省、市领导的真情引导下，座谈会气氛热烈、欢快，大家畅所欲言，踊跃反映各自的具体情况和工作中、生活上的真切感受。

在听取了郏县开展“三走访、三服务工会干部下基层活动”情况后，省总党组成员纪检组长闪国兴对郏县总工会工作给予了充分肯定，对郏县“三走访、三服务、工会干部下基层活动”开展充分感到满意，并特别指出：广大工会干部要持续深入推动“三走访、三服务”活动。一是要形成机制。进一步转变工作作风，进一步提高认识，了解职工群众的所思所想、所盼所愿，倾心为广大职工解难事、办实事。二是要注重实效。要以活动促工作，推动各项重点工作的落实，在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、促进经济发展中发挥应有的作用。(赵亚辉)

4月11日晚，大型时评栏目《建设中原经济区走好“三化”协调科学发展路“十八谈”映象版.平顶山篇》在河南电视台卫星频道、新闻频道等多家媒体同步播出，平顶山市总工会党组高度重视，认真组织机关全体干部职工收听收看节目，并与4月12日下午召开了机关各部门主要负责人座谈会。大家一致认为，看了《“十八谈”映象版.平顶山篇》后为家乡社会经济发展的思路、实践和取得的成就感到鼓舞和振奋。《“十八谈”映象版.平顶山篇》展示了新时期平顶山的新面貌，反映出了平顶山蓬勃的发展活力和巨大的发展潜力，尤其是平顶山新农村社区建设呈现出良好的发展趋势、气势和态势令人鼓舞。市委、市政府以新型农村社区建设为切入点，探索出了一条“三化”协调科学发展的新路子，取得了令人瞩目的成绩，体现了市委、市政府工作创新、亲民爱民的博大情怀，赵书记和陈市长通过节目把平顶山在中原经济区建设中发展新型城镇化的经验和思考、作用与担当以喜闻乐见的形式讲述出来，让我们对平顶山的发展更加期待。

大家纷纷表示，作为一名工会干部，要紧紧围绕市委、市政府的决策部署，按照“学先进、比创新、看实效”的要求，进一步创新方法，切实转变工作作风，一切工作的出发点和落脚点均以人民群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应为衡量标准。经常深入基层，深入职工群众，倾听职工的呼声和愿望，了解职工的所思所想所盼，与职工面对面倾心交流，心贴心真情服务，实打实地为职工做实事，办好事，解难事，切实维护职工合法权益，为我市经济社会又好又快发展做出积极的贡献。

市人大常委会副主任、总工会主席李丰海要求，各级工会组织和工会干部要进一步振奋精神、统一思想、凝聚共识、共谋发展。要结合各地各单位实际，通过中心组学习、召开座谈会、研讨会的形式进行学习讨论，交流心得体会，对节目收听收看情况和积极反响进行集中报道，营造浓厚氛围。要深刻领会精神，加强示范引导，提升工会工作水平，把学习宣传活动与工会重点工作相结合，深入开展“三走访、三服务，千名工会干部下基层”活动，大力开展“两个普遍”，积极构建和谐劳动关系，维护职工队伍和谐稳定，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，为我市加快 “三化”协调发展、提前全面小康作出工会组织应有的贡献。

4月11日上午，市总工会党组成员、女职工委员会主任阎陇娟带领市总第五服务职工工作组成员，围绕“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动的开展，对市饮食服务公司进行了走访调研。

此次走访活动以座谈会的形式开展，阎主任向饮食服务公司全体党组成员介绍了这次走访活动的主要内容、目的和要求。市饮食服务公司工会干部陈滨彦汇报了近三年来工会工作的开展情况。市饮食服务公司党委书记黄继森汇报了公司目前的经营现状以及职工队伍的基本情况，重点汇报了公司目前面临的困惑和对未来前景的展望。

听完汇报后，阎主任对市饮食服务公司党委班子成员多年来为公司的发展所付出的艰辛努力和所做的大量卓有成效的工作给予了肯定。最后，阎主任对公司工会组织建设方面的工作提出了建议和意见，希望饮食服务公司的工会工作和公司的生产经营能更上一层楼。

4月12日上午，省总工会纪检组长闪国兴一行在市人大副主任、总工会主席李丰海、市总工会党组书记、常务副主席张建明、市总工会党组成员、女工委员会主任闫陇娟、市总工会党组成员、经审委员会主任陈振华等陪同下，到平棉集团进行调研。

在平棉第一会议室，闪国兴一行首先听取了平棉集团领导关于企业生产经营、工会组织建设、职代会作用发挥、工资集体协商、关爱职工、构建和谐劳动关系等情况汇报，随后对前来参加座谈的10位一线职工代表进行了座谈、交流，听取了她们的意见和建议。闪国兴在听取了平棉集团的情况汇报和职工的意见和建议后，对公司目前的现状表示满意，企业在十分困难的情况下，想了不少办法，做了大量工作，保证了企业生产经营的正常运行和职工收入的不断增长，保持了职工队伍的稳定。同时对企业工会的工作给予了充分肯定。并就新形势下，如何发挥企业工会组织作用，促进企业良性发展等问题与企业领导和工会负责人进行了探讨。闪国兴讲到，企业工会工作的顺利开展，离不开企业领导的重视和支持，同样，一支稳定的职工队伍，也为企业发展打下了良好的基础，工会作为党联系职工的桥梁和纽带，要紧紧围绕企业生产经营和改革发展稳定做好工会各项工作，准确把握形势，切实履行职能，有针对性地开展工作，在提高工会号召力、凝聚力和影响力上有新的作为。

最后，闪国兴一行到车间看望一线职工的生产和工作情况，一致认为平棉职工的精神状态是好的，工作热情是高的， 这是企业生产经营和改革发展的强大动力。

公司党委书记付国定、总经理陈亚民、工会主席赵玉亚陪同并汇报了工作。

近日，舞钢市总工会经审会下发了《关于对全市工会经费地税代收、财政代扣管理使用情况进行审查的通知》的通知。此次审查范围是全市地税拨缴工会经费的单位及财政代扣、工会经费返拨单位；审查时限是2010年度和2011年度，特殊情况可追溯到以前年度；审查内容：1、工会经费向地税拨缴情况和代扣工会经费管理使用情况，是否按规定及时足额拨缴及工会经费使用是否合理，有无漏拨、挪用和截留情况；2、工会财务是否独立管理工会经费，财务制度是否健全，会计核算是否准确清楚，帐证、帐帐、帐表是否相符；3、工会经费各项开支是否符合国家和上级工会的有关规定，有无铺张浪费和违反财经纪律的问题。这次审查采取自查和重点抽查相结合的方法进行。6月30日前为自查阶段，发现问题要及时整改；市总经审会将于7月至9月底组织力量对部分单位进行重点抽查。

通知要求各级工会对这项工作要高度重视，明确任务和要求，积极争取行政、工会领导的重视和支持，扎实认真地做好这项工作；并严格按照国家和上级工会规定审查工会经费计拨和管理使用情况，对查出的问题要认真及时进行整改。

4月10日下午，舞钢市总工会五届五次全委（扩大）会议在市工人文化宫举行。会上市总工会经审委主任黄秋英作了经审工作报告，报告中指出：2011年，在各级工会和经审组织的共同努力下，全市工会经审工作稳步发展，较好地完成了各项工作任务。报告对2012年工会经审工作提出了要求：一要充分发挥经审监督职能，进一步加大工会经费审查审计工作力度；二要扎实推进经审工作规范化建设，不断提高经审监督水平；三要加强干部队伍建设，不断提升经审工作服务全市工运事业发展的能力。

会上还下发了《舞钢市总工会2012年经审工作要点》。工作要点强调：2012年，全市各级工会经审组织要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市总工会五届五次全委会确定的经审工作目标，依法履行监督职责，以经审工作规范化建设为载体，以加强基层工会经审工作为基础，以提高审查审计质量为重点，切实加强对工会经费和工会资产特别是各项专项资金、重大建设项目的审计监督力度，推动经审工作不断创新发展，在工会工作全局中更好地发挥服务和保障作用。

会上还隆重地表彰了2011年度工会经审工作先进集体和先进个人。

4月12日上午，省总工会党组成员、纪检组组长闪国兴一行在市人大常委会副主任、市总工会主席李丰海、市总工会党组书记、常务副主席张建明、市总工会党组成员、经审委主任陈振华及区委副书记宋丕勋、区总工会主席李国团的陪同下，来我区检查指导工会工作。

闪国兴一行分别到我区东安路街道东苑社区和东环路街道五条路社区了解社区工会工作开展情况，在东苑社区闪国兴认真听取了社区工会工作汇报，查看了职工书屋、职工活动室、困难职工帮扶资料，并对社区工会组织建设情况，工会活动开展情况给予充分肯定，指出社区是最基层的组织，贴近职工，贴近群众，要把社区工会组织建设好，把职工活动开展好，真正为广大职工办好事、服好务，认真为困难职工排忧解难，发挥好基层工会组织和工会干部的积极作用，为构建和谐社会做出工会组织的积极努力。

在东环路街道五条路社区，闪国兴一行查看社区再就业工作，对社区工会组织困难职工开展就业培训，提高劳动技能，帮助困难职工，实现再就业，给予高度评价。

闪国兴要求我区工会干部要按照工会组织开展的“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动的要求，真正把心静下来，把身沉下去，到基层、到社区，到企业走访调研，了解实情，开展好面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动，把职工群众最关心，最直接、最现实的问题找出来，认真加以解决，使工会干部真正成为职工的贴心人。

李丰海主席也对我区工会工作给予了肯定，并对今后的工作提出了明确要求。

4月8日下午，中华全国总工会党组成员李世明在北京亲切接见了中国平煤神马集团十二矿女工王菊红、六矿综采四队代理队长董刚和一矿福利厂厂长李书君。集团工会主席倪政新接见时在座。

4月7日，在“同煤杯·第二届寻找感动中国的矿工”颁奖仪式上，王菊红获得“十大杰出人物”殊荣，董刚和李书君入选感动中国百名矿工榜。

李世明指出，“寻找感动中国的矿工”评选活动通过展示企业先进人物风采，在社会上产生了良好影响，树立了企业形象。中国平煤神马集团是一家实力雄厚、有着广泛影响力的国有特大型企业，近年来相继培养出了白国周、六矿大学生采煤班和王菊红等先进集体和个人。尤其在本届“寻找感动中国的矿工”评选活动中，同时有3名先进人物走向全国，展示出中国平煤神马集团干部职工队伍的优良素质，为全国企业树立了榜样。

李世明说，奉献精神是企业职工的宝贵品质。王菊红等先进人物，坚守信念，执著追求，在为企业、为社会作奉献的过程中，奠定了人生成功的基石，发挥了示范带头作用。他叮嘱同行的十二矿负责人，要在企业发展的同时，积极创造条件帮助困难职工，为构建和谐企业与和谐社会作贡献。

李世明说，时代越发展，对精神文明建设的需求就越强烈。中国平煤神马集团积极搭建职工成长平台，不断从基层发现、挖掘、推出先进典型，为树立全国煤炭企业的整体社会形象作出了重要贡献。中国社会的发展，需要像中国平煤神马集团这样的大型骨干企业作支撑，也只有像中国平煤神马集团这样负责任的企业，才会受到社会的尊重，进而产生推动企业科学发展、安全发展的不竭动力。希望中国平煤神马集团下一步继续为行业、为社会培养更多的先进人物。

倪政新介绍了王菊红、董刚和李书君的感人事迹和集团抓基层、强基础的主要做法，并对中华全国总工会长期以来给予中国平煤神马集团的大力支持表示感谢。王菊红、董刚和李书君表示要再接再厉，为企业、社会的和谐发展作贡献。（张建超）

4月7日，“同煤杯·第二届寻找感动中国的矿工”颁奖仪式在北京京西宾馆礼堂举行。中国平煤神马集团十二矿女工王菊红获“十大杰出人物”殊荣，六矿综采四队代理队长董刚和一矿福利厂厂长李书君同时入选感动中国百名矿工榜。

中宣部副部长申维辰，中国文联党组书记赵实，全国总工会党组成员李世明，文化部原副部长赵维绥，中国煤炭工业协会会长王显政，国家煤监局局长付建华，中国煤炭工业协会名誉会长濮洪九，中国煤矿文联主席梁嘉琨，中国煤炭工业协会副会长赵岸青、彭建勋，中国能源化学工会全国委员会主席秦鲁隼，中国煤炭工业协会副会长王广德、姜智敏、孙之鹏、杨化彭，集团工会主席倪政新出席颁奖仪式。

“同煤杯·第二届寻找感动中国的矿工”活动由国家煤监局、中国煤炭工业协会等单位主办，中国煤炭报社等单位协办，旨在进一步加大对煤炭工业典型人物的宣传力度，全面提升煤炭企业的社会形象，促进煤炭企业又好又快发展。各煤炭企业初荐了312名先进典型，经过专家评审、网上投票和终评委员会评议审核等程序，评出了100名感动中国的矿工，并从中评选出感动中国的“杰出矿工”10名，感动中国的矿工“杰出人物”10名，感动中国的“特别荣誉矿工”3名。

颁奖仪式上，主持人宣读了组委会授予王菊红的颁奖辞：“右腿残疾，行动不便，但你却是脑瘫儿子最有力的生命支撑，是几近双目失明的丈夫的眼睛……不抛弃、不放弃，你不惧病魔，一次次地用自己残疾的身躯抗住家庭的苦难，用人间的大爱搏击上天的不公。充满艰辛的生活，因你的存在而暖流涌动。”王菊红面对逆境的坚毅和阳光的心态，赢得了台下观众的热烈掌声。

在领奖台上，手捧鲜花的王菊红激动地说，我只是做了些应该做的事情，十二矿、集团和行业领导就给了我这么多的荣耀。这次获奖，更是对我的鼓励。我要更加感恩、珍惜眼前的一切，好好工作、快乐生活，为建设和谐社会作贡献。

王菊红此前先后被评为市“十佳”女职工、省2011“感动中原”“十大年度人物”等。（张建超）

为了认真贯彻落实平顶山市总工会关于开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动的通知精神，石龙区总工会结合本区实际，制定出《石龙区总工会关于开展“三走访、三服务、工会干部下基层”活动实施方案》，要求每位班子成员走访2家左右企业，20名左右职工，每位工会干部走访5名职工，并承诺为职工办好十件实事。石龙区总工会主席杨民芳带领班子成员先后深入到平顶山市宝源焦化有限公司、平顶山市华盛源建材有限公司等企业进行走访调研，与职工进行座谈走访，每到一处，杨主席都给企业方和职工详细讲解此次活动的目的和意义，认真倾听职工的诉求和愿望，详细了解企业经营现状、职工工资待遇、是否签订劳动合同、是否有工资拖欠行为等问题，听取职工对工会工作的意见和建议，切实为职工解难事、办好事、做实事。

杨民芳要求，各级工会组织和工会干部要切实把“三走访、三服务、工会干部下基层”活动作为当前的一项重要工作，扑下身子，真正的深入到企业，深入到一线，真实的了解职工的思想状况，准确客观反映广大职工的意见和愿望，在上级工会的正确指导下，结合我区实际，扎实稳步推进“三走访、三服务、工会干部下基层”活动的深入开展。

4月1日，平顶山市总工会党组成员、副主席李全森率市总第三服务职工工作组深入叶县，先后走访了2家企业，召开了2场不同层次的座谈会，发放调查问卷50份，对50多名职工进行了访谈。
李全森一行首先听取了叶县总工会 “三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动情况的汇报，查阅了相关资料，对叶县总工会“三走访、三服务”活动开展情况给予了高度评价，认为叶县总工会在推进此项活动中一是工作实实在在、创新性强，二是资料十分齐全，整理归档十分规范；三是领导重视，措施得力，工作推进有力度。

随后，李全森一行在叶县总工会主席申红霞等陪同下，重点走访了叶县人民医院和农村信用联社，通过与企业主要负责人、一线员工进行座谈交流、发放调查问卷、个案访谈等形式，深入了解企业运行情况、职工文化生活状况、企业发展的难题及职工思想动态、职工收入、职工福利、工会建设等涉及职工最关心、最直接、最现实的利益问题。当了解到叶县农信社由于历史遗留问题，没有编制的人员较多，同工不同酬问题长时间得不到解决，通过“三走访、三服务”活动开展，彻底解决了职工同工同酬问题，职工们拿到工资感动得热泪盈眶时，李全森对叶县农信社此项工作开展情况给予了充分肯定和高度赞扬。

李全森指出，各级工会组织和工会干部要通过“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动的开展，进一步了解企业生产经营状况和劳动关系状况，了解职工的所思所想所盼，实打实地为职工做实事，办好事，解难事，切实维护职工合法权益。要把“三走访、三服务”活动与各单位的实际情况相结合，与工会重点工作相结合，与提升职工素质相结合，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，进一步扩大工会组织的影响力和凝聚力，为构建和谐鹰城、提前全面小康做出工会组织应有的贡献。

近日，石龙区人大四届一次会议和四届政协一次会议相继召开，一线工人代表、委员共52人积极参加“两会”，为石龙区经济和社会各项事业发展建言献策。

在这52名工人中，人大代表为28人，占代表总人数的22.6%，共提出议案6件，占议案总数的9.3%；政协委员为24人，占委员总人数的19.5%，共提出议案26件，占提案总数的30.9%。代表的议案、委员的提案包括有道路建设、污水处理、企业升级、产业集聚区建设等内容。

代表和委员围绕全区经济发展、企业改造升级、产业结构调整等提出了很有参考价值的意见和建议，得到了“两会”的高度重视，目前，工人代表的建议和提案已按照有关程序转交有关部门办理，通过议案和提案，充分体现了工人有序参与政治和民主管理的强烈责任感。

4月11日上午，市总工会党组成员、经审主任陈振华一行四人到石龙区走访调研企业。

在石龙区总工会主席杨民芳等的陪同下，陈振华主任一行先后到龙河街道捞饭店社区和河南中鸿煤化有限公司等地走访调研，并与一线职工亲切座谈。在座谈中，陈振华说：根据省总、市总开展的“三走访、三服务、工会干部下基层”活动工作安排，我们开展了此次调研活动，目的就是想了解和倾听基层职工的所想、所盼以及所期待的问题，然后我们汇总后通过工会组织一级一级地向上反映，为职工解决一些实实在在的问题。

参与座谈的职工十分高兴的积极发言，向陈振华一行说了一些心里话，谈了一些自己的意见和要求。陈振华叮嘱大家，工会就是为广大职工服务的，大家有什么困难和问题要多向工会反映，工会将切实的为职工解决困难和问题。调研组还向职工发放了调查问卷表。

通过走访和座谈及工作汇报，陈振华主任一行深入地了解了企业的运行情况、职工文化活动开展情况、职工思想动态、职工收入、职工福利、工会建设及职能发挥情况等职工最关心、最直接、最现实的问题。

通过走访调研，陈振华主任对石龙区的工会工作和“三走访、三服务、工会干部下基层”活动的开展都给予了充分肯定，他认为石龙区的工作开展的有特色、活动开展的扎实有效，希望石龙区要继续发扬成绩，持续深入的开展好“三走访、三服务、工会干部下基层”活动，建立服务职工的长效机制，倾听职工所想所盼、实打实地为职工做好事，解难题，切实维护职工的合法权益。

4月10日，舞钢市总工会五届五次全委（扩大）会议在市工人文化宫召开。舞钢市委副书记陈建中、副市长闫广甫、总工会五届委员会主席陈云洲及常委出席会议。市总工会五届委员会委员、全市各乡镇（街道）主抓工会工作的书记、工会主席，各局（委）工委会主任、部分企业负责人及工会主席参加会议。

会议由陈云洲主持。常务副主席世晓慧代表市总工会五届常委会作工作报告，总结回顾了2011年全市工会工作，并对2012年的工作进行了安排部署。

陈建中最后作重要讲话。首先他对2011年工会各项工作取得的成绩给予了充分肯定，并从“五个围绕”，即围绕迎接党的十八大这一政治任务，更好的凝聚广大职工思想共识；围绕持续求进这一工作总基调，为保持经济平稳较快发展多作贡献；围绕文化强市这一决策部署，积极推进先进企业文化和职工文化建设；围绕加强和创新社会管理这一战略任务，切实维护社会和谐稳定；围绕“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”这一主线，切实加强和改进工会自身建设等五个方面，对舞钢市工会工作提出了高标准的要求。他希望各级工会组织和广大职工，深入贯彻落实科学发展观，团结动员广大职工充分发挥主力军作用，锐意进取，扎实工作，为持续推动舞钢经济社会实现新跨越作出更大的贡献。

会上，闫广甫宣读表彰决定，对2011年度工会工作先进集体和个人进行了表彰。

“这里的书真多呀，还可以免费借阅，以后下班了想充充电就有地方去了。”正在借书的职工黄清看着一排排崭新的书柜和琳琅满目的图书高兴的对工作人员说。

近年来，舞钢市总工会不断加强职工书屋建设，先后投入近二十万元，高标准建成了目前面积约100平方米、集图书室、阅览室为一体，藏书一万两千余册、各类书柜19组、桌椅14个，联网电脑1台的市级职工书屋。为使职工书屋管理规范化，舞钢市总工会配备了两名专职管理人员，制定了各种规章制度，图书分类登记造册，实现了纸质档案与电子档案两档相符，图书管理员定期统计图书外借量和阅览室阅读量并进行汇总登记，按时回收外借图书并依序上架，实行了电脑微机管理，做到了存取方便、干净整洁。阅览室内报纸杂志及时上架，定期装订成册。此外，舞钢市总工会每年还有计划的增加书籍、报刊种类和数量，改善书屋环境，规范借阅管理，不断提升服务水平。

舞钢市总工会充分利用职工书屋这个平台，定期组织全市职工开展形式多样的读书活动，引导职工养成“爱读书、读好书”的良好习惯，丰富他们的精神文化生活，深受职工群众的喜爱和好评。3月下旬，市总工会职工书屋被中华全国总工会授予“全国职工书屋示范点”荣誉称号。这是工会职工书屋建设工作的最高荣誉，在平顶山市仅此一家。

近期市里将组织广播操比赛，特转贴视频(前面是广播操表演，5分40秒之后是具体讲解)和文字指导如下，供大家参照学习。

预备节 原地踏步（8拍×2）
　　预备姿势，两脚立正，手臂垂直于体侧，抬头挺胸，眼看前方
　　口令至原地踏步时，半握拳
　　第一拍，左脚向下踏步，右腿抬起，膝盖向前，脚尖离地10-15公分，同时，左臂前摆至身体中线，右臂后摆，第2拍于第一拍动作相同，方向相反

第一节：伸展运动（4×8）
　　第一拍，左脚向侧一步，与肩同宽，同时，两臂侧平举，头向左转90°
　　第二拍，右脚并于左脚，同时半蹲，双臂曲臂于胸前，含胸低头
　　第三拍，手臂伸出至侧上举，同时抬头挺胸眼看前上方
　　第四拍，手臂落下，还原至体侧
　　五六七八拍，动作同，方向相反

第二节：扩胸运动（4×8）
　　第一拍，左脚向前一步同时手臂经前举扩胸至侧举，握拳，拳心向前
　　第二拍，身体向右转90°，手臂经体前交叉，曲臂向后扩胸
　　第三拍，身体向左转90°，同时，手臂经体前交叉，向后扩胸
　　第四拍，左脚收回成立正姿势，同时手臂经前举，还原至体侧
　　五六七八拍，动作同，方向相反

第三节：踢腿运动（4×8）
　　第一拍，左腿向侧摆起45°，同时，两臂侧平举，掌心向下
　　第二拍，双腿并拢，屈膝半蹲，同时两臂还原至体侧
　　第三拍，左腿向后踢起，离地10-20公分，同时，两臂经钱摆至侧上举，掌心相对
　　第四拍，收手收脚，还原成立正姿势
　　五六七八拍，动作同，方向相反

第四节：体侧运动（4×8）
　　第一拍，左脚向侧一步比肩稍宽，同时左臂侧平举掌心向下，右臂胸前平屈，掌心向下
　　第二拍，下体保持第一拍的姿势，同时上体侧倾45°，左手叉腰，右手摆至上举掌心向内
　　第三拍，左腿并与右腿，同时半蹲左臂上举，右臂贴于体侧
　　第四拍，还原至立正姿势，同时，左臂经侧还原至体侧
　　五六七八拍，动作同，方向相反

第五节，体转运动（4×8）
　　第一拍，左腿向侧迈出，比肩稍宽，同时，两臂侧平举，掌心向下
　　第二拍，下体保持第一拍姿势，身体向左转90°，同时，双手胸前击掌两次
　　第三拍，上体向右转180°，同时，双臂伸直至侧上举掌心向内
　　第四拍，左脚还原成立正姿势，同时，身体转正，两臂经侧还原至体侧
　　五六七八拍，动作同，方向相反

第六节，全身运动（4×8）
　　第一拍，左脚向左迈出，比肩稍宽，两臂经侧摆至上举交叉掌心向前，抬头看手
　　第二拍，身体前屈，双臂体前交叉，掌心向内，低头看手
　　第三拍，收左脚，成半蹲姿势同时双手扶膝，肘关节向外低头，眼看前下方
　　第四拍，站起，成立正姿势
　　五六七八拍，动作同，方向相反

第七节：跳跃运动（4×8)
　　第一拍，跳成左脚在前的弓步，同时撑手叉腰，肘关节向外，虎口向上
　　第二拍，跳成立正姿势
　　第三拍，跳成右脚在前的弓步
　　第四拍，跳成立正姿势
　　第五拍，跳成两脚开立，脚尖微微向外膝盖向脚尖方向缓冲，同时，两臂侧平举掌心向下
　　第六拍，跳成立正姿势
　　第七八拍，动作同五六拍
　　第二至第四个八拍，动作同第一个八拍

第八节：整理运动（2×8）
　　一至四拍，原地踏步四拍
　　第四拍还原至立正姿势
　　五六拍，左脚向侧迈出，比肩稍宽手臂经侧摆起至侧上举，抬头45°，眼看前上方
　　七八拍，左脚收回，同时手臂经体侧还原成立正姿势
　　第二个八拍同第一个八拍动作，但方向相反

按照石龙区总工会《关于转发平顶山市总工会<在全市职工中开展向中国平煤神马集团十二矿王菊红同志学习活动的决定>的通知》(平龙工总[2012]9号)的相关要求，龙兴街道办事处于2012年4月9日召开了全体机关职工会议，安排学习王菊红同志的先进事迹。

会上，通过事迹介绍、党员发言等形式，使全体干部职工对王菊红同志的先进事迹有了深刻的认识。会议要求全体干部职工深入学习王菊红同志逆境面前阳光乐观的人生态度，困难面前自强自立的顽强意志，挫折面前不离不弃的人文情怀，付出面前无怨无悔的人格力量，人际之间知恩感恩的做人本色这五种可贵的精神，王菊红同志的感人事迹震憾着在座的每一位职工，她的事迹再一次充分体现了新时期女性自信自强自立自尊的时代风采，以及对生活的无限挚爱，对社会、对企业、对他人的无限感恩之情。

广大职工表示要学习王菊红同志身残志坚，顽强的拼搏精神，爱岗敬业的奉献精神，在工作中争做好职工，好同志，以感恩的心回报社会，以自己的实际行动争做道德规范的倡导者和文明新风正气的引领者，为辖区发展作出新的更大的贡献。

2012年3月31日，平顶山市总工会宣传工作暨职工书屋建设推进会在舞钢市工人文化宫召开，会议上对2011年度省级职工书屋及市级职工书屋进行了表彰，平顶山市建设工会下属基层单位平顶山市污水费征收管理办公室被评为“省级模范职工书屋”。

市污管办自建办以来，在污管办领导的大力支持下，书屋在不断地扩大。从以前占地面积12平米，扩大到面积约为48平米，从原来的500余册增加到3000余册，省总赠与图书500余册。图书种类繁多，有廉政类、励志类、名著类、文学类、历史类、养生类、业务类、其他类，报纸10余种，电子音像制品30余种，并配电脑（可上网）一台和一名专职的管理人员。同时污管办还制定了《书屋管理制度》和《图书员管理制度》。每星期三下午为职工开放，为职工提供了学习的场所。

“职工书屋”建设是工会组织围绕党的中心工作服务科学发展，社会主义和谐社会建设的具体表现，也是改善职工队伍的组织和文化结构，推进工人阶级知识化进程的重要举措。

近日，新华区光明路街道建设街社区、曙光街街曙南社区喜获平顶山市总工会授予的“示范性职工书屋”荣誉称号。

4月9日上午，区总工会负责同志来到新华区光明路街道建设街社区、曙光街街道曙南社区，为两家“市级示范性职工书屋”授牌。光明路街道、曙光街街道有关人员参加了授牌仪式。

近年来，建设街社区、曙南社区为了丰富和活跃职工文化生活，先后建起了图书阅览室、健身活动室，显著改善了辖区居民的休闲、娱乐环境，不仅活跃了辖区居民业余生活，还提升了他们的文化生活。

一直以来，我区工会组织十分重视职工书屋建设，不断加大创建力度，截至目前，全区创建省级示范性职工书屋1家、市级示范性职工书屋6家。

在石龙区总工会的大力推动下，近日，市东鑫焦化有限公司法人代表、总经理等6名企业代表与该公司的工会主席等6名职工代表，经过充分协商，签订了2012年3月24日至2013年3月23日之间的企业工资集体协商合同。

该合同约定，协议期间，该公司职工月平均货币工资收入应达到1135元，比上年度增加5%；最低工资标准每人每月不低于1080元。合同还对公司内部工资分配制度、工资支付方式、工资保障、加班工资计算及职工奖金、津贴、补贴、社会福利等进行了协商约定。

据了解，企业工资集体协商工作开展以来，石龙区总工会因势利导，科学安排，积极深入企业宣传工资集体协商有关政策和要求，指导各基层工会认真组织职工商定工资集体协商的方法措施。针对企业单方自主确定职工工资、压低工资成本，侵害职工经济利益的倾向性，石龙区总工会坚持并完善“党政主导、工会力推、相关部门协作，企业和职工广泛参与”的工作方法，依法开展企业工资集体要约活动，实现劳务关系双方互赢，为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供保障。

“以前工资发多少、怎么计算都是企业定的，现在我们可以和企业老板面对面集体协商了。”河南中鸿集体煤化有限公司职工刘书军说，3年前，他的月工资为900多元，通过工资集体协商，现在他的月工资是1900多元，公司职工的月平均工资由3年前的1000元出头提高到现在的1800多元。

2011年，该区18家规模以上企业全部与职工签订了工资专项集体合同，涉及职工6000余人。今年，石龙区总工会进一步扩大工资集体协商工作范围，由区总工会领导班子带队，对全区的40家企业走访摸底，并指导基层工会发挥职能，依法开展企业工资集体要约活动。

历时半年多的平棉集团全体职工体检工作3月底圆满结束，来自集团公司15个基层单位共3764名职工参加了体检，并为每位职工建立了健康档案，通过健康档案管理，关注职工的健康趋势。

通过本次体检，真正使每位职工到能感受到平棉大家庭的温暖，感受到集团公司领导对广大职工的关心、关爱。公司职工医院对本次体检工作精心组织，准备充分，服务到位，效果明显，广大医务人员的辛勤努力也得到了公司领导和全体职工的高度评价。统计显示，在参检的3764名职工中，满意度达到92.56 %。

本次体检统计结果显示，男职工1039人，女职工2725人。常见病发病情况：高血压748人，发病率19.8%；血糖高142人，发病率3.8%；血脂高1106人，发病率29.4%；胆红素高195人，发病率5.2%；转氨酶高150人，发病率3.9%；乙肝五项全阴性2265人（不属于疾病，需要打疫苗）；乙肝病毒携带者或曾经感染过乙肝192人，发病率5.1%；血常规异常714人，发病率18.9%；尿常规异常1214人，发病率32.2%；脂肪肝682人，发病率18.1%；乳腺增生884人，发病率23.49%；子宫肌瘤234人，发病率6.22%；心脏心率、心律改变458人，发病率12.2%；St-t改变267人，发病率7.1%；发现重大疾病4人，其中2例肺癌，1例宫颈癌，1例宫颈癌前病变。因为体检早期发现，早期治疗，这些人的疾病已经得到有效控制。

为了让职工对体检的结果有更深入的了解，下一步，公司职工医院针对心脏病、高血压病、高血脂症、糖尿病、肝功异常、妇科病等常见病、多发病以及体检中职工提出的疑问，有针对性对职工进行健康知识教育，引导全体职工选择健康的生活方式包括合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡等，以此延缓或阻止各类慢性病的发生，保证职工的身心健康。

4月6日，叶县总工会主席申红霞一行深入到我县部分企业开展“三走访、三服务”走访调研活动。

　 申主席一行先后深入到蓝光电厂、平顶山市天源盐化有限责任公司进行走访调研。申主席首先听取了企业负责人和工会主席就企业情况及企业工会工作的介绍，然后走进企业生产车间、职工宿舍、员工食堂，同企业生产一线员工亲切交谈，实地了解企业生产经营状况、职工生产生活条件、工资福利待遇、劳动安全卫生保障和企业目前遇到的困难等。对部分职工提出的生产环境、福利待遇等问题，申主席及时同企业方交换意见，使企业、职工双方达成共识，找出解决问题的办法。

目前，县总工会5个调研组已分别下到各乡（镇）全面展开走访调研活动。

全市工会宣教工作及职工书屋建设推进会召开后，石龙区总工会宣教部立即向领导不折不扣的汇报会议精神，并且认真领会市总工会李全森主席的讲话精神，深入学习市总宣教部2012年工作要点，认真学习各兄弟县市区的先进经验，进一步梳理和丰富石龙区总工会宣教部2012年度工作思路。2012年石龙区总工会宣教部主要做好以下几个方面的工作：

1、指导各企业工会开展多种形式的学习活动，做深做细职工思想政治工作，不断提高职工素质，要求各企业在学习中要有文字和影像记录。

2、坚持正确的舆论导向，加强基层工会信息的上报和甄别工作。

3、抓好职工书屋建设，在原有省级市级模范职工书屋的基础上，我们将与区华辰供电公司联合建设本级书屋1个，并按照要求对社会开放。同时争创市级职工书屋示范点2个，分别是区农村信用合作联社和区国土资源局。同时要完成市总下达的其它职工书屋建设任务。

4、利用多种形式，开展工会信息宣传工作。充分利用《河南工人日报》、平顶山工会网、《平顶山工人》、《平顶山日报》、区电视台等新闻媒体的作用，牢牢把握正确的舆论导向，广泛开展宣传活动；建立健全工会信息员QQ网络群，对各基层工会信息员进行专门培训，扩大工会信息覆盖面；不断丰富和完善《石龙工运信息》及区政府网工会系统网页。
5、以“三走访、三服务、工会干部下基层”活动为主题，撰写理论调研文章，为2012年底市总评比打好基础。

6、邀请专业人员，适时的举行心理咨询专场报告会，对企业职工进行心理健康指导和人文关怀。

7、抓好“职工教育培训示范点”和“职工学习工作室示范点”建设。

8、广泛组织职工开展丰富多彩的文体活动，满足职工精神文化需求，活跃职工文化生活，振奋职工精神。组织一场职工篮球赛；组织一次职工运动会；以企业为单位举行庆“元旦”或“迎新春”文艺晚会。

9、加大投入，为宣教工作开展创造条件，投入近5五万元，新购进了6台电脑、1台专业数码照相机及打印机、复印机等设备，夯实了宣教工作基础。

10、组织引导各企业开展适合自身特点的文化宣传活动。如：中鸿煤化公司创办了《中鸿内刊》等刊物，丰富了职工文化生活，为展示职工才华搭建了平台。

石龙区总工会宣教部将以此次会议为契机，严格按照市总的安排部署，扑下身子，真抓实干，鼓足干劲，振奋精神，争取使石龙区总工会的宣教工作再上新台阶。

近日，为了加强女职工健康知识普及，有效预防和控制慢性非传染性疾病，推动文明、和谐街道的创建，落实女职工素质教育工程，提高女职工身心健康，降低当前女职工妇科病不断呈上升趋势的危害以及减少宫颈癌、乳腺癌的发病率，新华区光明路街道工会举办了女职工健康教育知识讲座。参加此次讲座的有街道工会的全体女职工、街道5个社区的女工主任共计35人。

此次讲座以常见妇女病的预防及治疗为主要内容，新华区医院的周医生从女性的生理特点讲起，从生殖道感染、生殖道肿瘤、更年期保健等诸多方面介绍了相关知识，希望每位女性朋友根据不同年龄段的生理变化特征，强化女性保健意识，特别是要注意妇科常见病、多发病的预防和治疗。

通过此次活动的开展，提高了街道全体女职工的自我保护意识，熟知各种妇科病的症状及治疗手段，也让大家意识到无知让妇科病走向自己的严重性，受到了广大女职工的一致好评。

4月5日上午，舞钢市职业中专学校食堂内，一字排开的灶具前围满了人，这里正在进行的是中式烹饪技能培训班的实践操作课。经过10天的理论培训，学员们迎来了她们的第一堂实践操作课。

实践课上，每个学员都热情高涨，她们三人一组，有分工也有合作。有的学员拿着在理论课上记的笔记本，一边看一边操作；有的学员围着老师问这问那，生怕疏漏了那一个细节；还有的学员胸有成竹地操作着，一副厨师的模样。经过学员们努力的学习、精心的操作，一盘盘精致的菜肴摆上了桌，接受老师的点评。经过老师一盘盘细致的点评，学员们第一次做的菜肴90%都是过关的，色、香、味都达到了要求；但是还有一些问题需要注意，这在随后的实践操作课上老师会继续教的。

为切实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，汝州市总工会副主席张明国主席带领维权部的同志们深入基层进行调研。

张主席一行首先到汝丰焦化有限公司工会，与工会干部和部分职工进行了座谈，听取了企业工会关于组织建设、工资集体协商、职工工资发放等工作情况汇报，详细了解了企业生产经营状况和职工工作情况。 当了解到企业工会在开展“以人为本，面对面、心贴心、实打实为员工服务”活动中，为丰富职工业余文化生活，修建了大型室内羽毛球馆、购置了卡拉OK音箱设备，保障员工权益的同时，关爱员工健康，让员工真正共享企业发展成果。张明国对汝丰焦化有限公司工会所做的工作给予了高度评价并表扬他们工作扎实，富有成效，是全市各基层工会学习的典范。

随后张主席一行又到郑铁三佳水泥制品有限公司工会了解工会工作情况，当得知公司受“7.23”动车事故影响，订单减少，员工工资下降，一线员工流失严重。公司工会及时向公司行政方提出调整产量定额，增加职工工资，一线员工在满班的情况下，收入可由1500--1600增加到1800--2400元。并制定了员工发展计划，提供内部晋升机会，满足员工成就感。同时加强后勤管理，全员实行午餐补助后，员工队伍比较稳定，生产经营稳步发展。三佳工会关心职工的冷暖，对职工反映的困难和问题，工会积极加强与企业的沟通协调，确实起到了工会桥梁和纽带的作用。并与该公司行政、工会干部和部分职工座谈，听取企业生产、工会工作情况的汇报。还深入到生产一线向职工了解工作和生活情况，听取他们的呼声，并发放了工资集体协商问卷调查，及时了解员工对工资的满意程度。

最后张主席说：工会机关干部只有经常性地深入到企业一线和广大职工群众中，倾听职工群众的呼声，了解掌握真实情况，才能有效解决问题，切实提高为广大职工群众办实事、解难事的能力和效率，真正成为广大职工群众的贴心人。

3月31日上午，平顶山市工会宣传工作暨职工书屋建设推进会在舞钢市垭口工人文化宫召开。平顶山市总工会副主席李全森、舞钢市委副书记陈建中、市总工会主席陈云洲出席会议。平顶山市各县（市）、区工会、产业工会、直属企业工会负责人、及宣教干部、舞钢市总工会全体人员、舞钢市乡（镇）、办、产业聚集区工会联合会主席系统工委会主任参加了会议。

陈建中在会上致辞。他向与会人员介绍了舞钢市概况和经济社会发展情况后指出，在舞钢发展中，舞钢市总工会发挥了积极作用。多年来，舞钢市总工会围绕中心，服务大局，履职尽责，积极探索全市工运事业发展的新思路、新模式，特别是工会宣教工作、职工书屋建设、女职工工作、保障工作、职工科技创新、经审工作等都获得了省总工会的表彰，2011年荣获“河南省六好县（市区）工会”称号，今年，市总工会职工书屋被中华全国总工会命名为全国“职工书屋示范点”，舞钢市委对此非常满意。

陈建中表示，此次会议在舞钢召开，不但为舞钢提供了学习促进、开阔眼界的机会，而且对舞钢的“三工”宣传乃至工会整体工作都会起到积极的促进作用。舞钢市委、市政府将一如继往地关心、支持舞钢市工运事业的发展，进一步把广大职工投身经济社会建设的积极性和工作热情，维护好、调动好、发挥好，为持续推进舞钢经济社会实现新跨越做出更大的贡献。

会上，李全森主席总结了平顶山市2011年度工会宣教工作，并就今年的工会宣教工作做出了部署。李全森强调，要明确任务，突出重点，扎扎实实做好今年的工会宣教工作，切实做到组织领导到位、指标落实到位、经费落实到位、考核激励到位。

会议对在2011年度平顶山市工会“三工”宣传工作中表现突出的先进集体和先进个人进行了表彰。舞钢、汝州、宝丰、平煤神马集团瑞平公司工会代表在会上作典型发言。

在“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动中，新华区总工会按照平顶山市总工会“三走访、三服务、千名工会干部下基层”的具体要求，组织开展区总工会领导、机关各部室分别联系1个基层工会、1户企业、1名劳模和1名困难职工的联系企业活动，以及年轻干部下基层服务企业活动。

在联系企业活动中，新华区总工会开展了“企业生产经营遇到哪些困难？我们工会能帮助解决哪些问题”“你对企业在劳动用工、工资分配、劳动安全卫生、福利保障及教育培训、人文关怀等方面评价如何，有哪些希望和要求”等方面的大调研，并确立了11个调研课题，让“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动成为真正摸清企业、职工及工会存在的具体困难和问题，反映职工诉求的载体和渠道。截至目前，区总工会共走访企业55家，慰问困难家庭96户，共为困难农民工送去慰问品105份，协调解决企业难题20多件。为基层工会送去了电脑、打印机等办公用品20台。整个活动覆盖面广，受到了基层工会、企业及职工的普遍欢迎。

3月13日至26日，市总工会党组成员、经审主任陈振华率市总第六工作组深入平煤、姚电、江河、鲁阳发电有限责任公司、市汽运公司、物资集团、郏县等单位开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”调研活动。每到一处，工作组都进车间、进班组、看现场、问情况，与一线职工座谈交流，从职工收入情况、安全生产、健康档案建立到学习培训、社会保障、文化生活等方面了解职工所思所想。在了解到市汽运公司女职工王香、物资集团金兴金属材料公司女职工杨春花等离异、下岗还带着一个孩子，居无住所，生活十分困难后，陈振华一行积极反映协调及时给予帮扶救助。

在郏县总工会的座谈会上，工作组听取了郏县总工会常务副主席张亚菊对郏县工会工作和开展“三走访、三服务、工会干部下基层”活动情况的汇报，共同探讨新时期工会依法维权、创新服务发展大计。在郏县马亮磨料有限公司，对15名职工进行问卷调查，随后召开座谈会，大家围绕首席员工的评选、技术比武、建立职工成长成才的通道等问题进行座谈，职工们各抒己见，踊跃发言，会场气氛十分热烈，职工们深情地说，见到娘家人，说说心理话，真好。

3月27日至29日，市总工会党组成员、女职工委员会主任闫陇娟带领市总第五服务职工工作组成员，对湛河区总工会、新华区总工会及轻纺系统所属企业开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动落实情况进行了走访调研。

工作组对湛河区总工会、新华区总工会所属社区工会进行了重点调研，并根据不同情况提出了具体建议和要求。在走访湛河区轻工路街道锦绣社区工会、新华区建设街社区工会时，工作组听取了社区情况介绍及工会工作汇报，参观了社区便民服务大厅、工会办公室、职工书屋、培训学校、活动室、爱心屋等。针对锦绣社区有7个村办集体企业的实际，闫陇娟要求：一是要尽快成立企业工会联合会；二是要建立社区职代会制度；三是要推进建立企业集体协商制度。对建设街社区工会为职工建立劳动合同档案的做法给予了充分肯定，同时对工会工作提出了三点建议：一是根据社区工商个体户较多的实际，认真调研，是否可以尝试成立社区个体工商户工会联合会，积极探索社区工会工作的新模式。二是社区工会要深入调查了解，进一步健全完善资料，为社区下岗、失业人员提供培训、小额贷款、再就业等全方位服务。三是不断提高社区管理水平和为居民服务的质量。闫陇娟强调，争取在较短的时间内，三级工会联手，进一步健全和完善社区工会各项工作机制，不断丰富工作内容，在促进劳动关系和谐、维护职工权益等方面发挥社区工会更大的作用，把工会系统的走访、服务活动落实到具体工作中。

下基层走访活动期间，工作组按照“四必进”原则，深入困难企业、改制企业、外商独资等不同类型的企业进行了走访调研，分别对平棉集团公司、河南双鹤华利药业有限公司、库柏爱迪生（平顶山）电子科技有限公司开展了调研和访谈。通过召开座谈会、面对面与职工交流等方法，了解企业生产经营和劳动关系状况，洞察职工的所想、所思、所忧，发现了存在的一些问题。主要体现在：一、外资企业工会作用发挥不明显，职工对自己的工会会员身份意识模糊。二、困难企业和改制企业劳动生产环境较差，高温、噪音、飞尘等岗位职工身体健康堪忧。三、职工调查问卷显示，调研的1个困难企业及1个改制企业97%以上的被访职工表示很想当劳模，认为发扬劳动精神很有必要，走访的1个外资企业66%以上的被访职工认为当不当劳模无所谓，84%被访职工认为发扬劳模精神很有必要。

3月26——28日，市总工会党组成员、副主席刘冬梅带领市总第四服务职工工作组赴宝丰县、卫东区开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动，工作组深入到社区、企业了解基层工会工作开展情况，并对“两个普遍”落实情况进行检查指导。

在走访活动期间，刘冬梅一行分别对东安路街道东苑社区，东环路街道五条路社区工会工作开展情况进行了实地走访，听取了卫东区总工会关于开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动、“两个普遍”工作进展情况及市总下达的各项目标任务完成情况，并召开了由一线职工、企业经营者和工会干部代表参加的座谈会。刘冬梅对社区工会工作贴近职工，贴近基层开展活动表示满意，同时，也提出了明确要求，一是工会组织作为职工群众的组织要积极深入职工、深入企业、深入基层了解职工所思、所求、所盼，切实维护广大职工合法权益。二是要积极转变工作作风，真正从思想上沉下去，按照“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”的要求，为职工服务，排忧解难，创新基层工会参与社会管理的有效途经。三是把“三走访、三服务，千名工会干部下基层”工作，真正落到实处，收到实效，真正了解和解决一些职工群众反映的实际困难和问题。四是结合当前的具体工作，把“两个普遍”工作切实抓紧抓好，确保“要约行动月”活动取得明显成效，完成市总下达的目标任务。

在宝丰县总工会三楼会议室，刘冬梅一行听取了宝丰县总工会贯彻市总九届十五次全会精神和“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动的落实情况，对宝丰县总工会独具特色的工作思路和活动特点给予了高度评价。随后，工作组深入到亚坤集团和恒瑞公司，向来自车间一线的职工发放了调查问卷，并与他们进行了座谈，座谈结束后，刘主席一行走进员工餐厅，查看了员工伙食情况，并详细了解员工的工作环境、工资福利、劳动保护和业余文化生活等情况，工作组对亚坤集团和恒瑞公司完善的后勤保障表示赞赏，对企业工会工作表示肯定。刘冬梅要求，各级工会干部要树立政治观念和大局意识，把“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动作为当前一项重要的政治任务抓紧抓好，抓出实效，以开展此项活动为抓手，强力推进2012年工会重点工作全面开展，要主动化解矛盾，善于疏导思想，着力为职工做好事、解难事、办实事，维护职工合法权益，促进职工队伍和谐稳定，持续“学先进、比创新、看实效”，以优异成绩迎接十八大胜利召开。

3月31日下午，石龙区总工会主席杨民芳在工会班子成员陪同下，先后到平顶山市宝源焦化有限公司、平顶山市华盛源建材有限公司等4家企业进行了走访调研，走访职工40余名。

此次活动主要以座谈和调查问卷的形式进行，每到一处，杨主席都给企业方和职工详细讲解了此次活动的目的和意义，鼓励职工在工作和生活中有困难尽管说，工会是职工的家，就是为职工解决困难、办好事、办实事的。座谈会上，杨主席详细了解了企业经营现状、职工工资待遇、是否签订劳动合同、是否有工资拖欠行为等问题，并认真听取了职工对工会工作好的意见和建议。最后，在场职工认真填写了贴近生活和工作实际的调查问卷。

此次走访调研活动拉开了石龙区“三走访、三服务、工会干部下基层”活动的序幕，石龙区总工会将在上级工会的正确指导下，结合我区实际，稳步扎实推进此项活动。

3月26日—28日，平顶山市总工会党组书记、常务副主席张建明率市总“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动第二组一行七人深入舞钢市、舞钢公司，先后走访了6家企业，召开了6场不同层次的座谈会，发放调查问卷100份，先后和70多人进行了访谈。

张建明一行先后听取了舞钢市总工会、舞钢公司工会开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动情况的汇报，查阅了相关资料，对舞钢市总工会、舞钢公司工会此项活动进展情况给予了充分肯定。随后，张建明一行在舞钢市总工会主席陈云洲的陪同下对舞钢市银龙集团公司、舞钢市产业集聚区、鑫海纺织公司、鸿泰鞋业有限公司、中加矿业公司进行了工作调研。每到一个企业，张建明都深入车间生产一线，走进两堂一舍，与职工亲切交谈，了解他们的工作、生活和诉求。为全面了解企业和职工的情况，还召开由企业中层干部、技术职工、农民工、困难职工、女职工等代表参加的不同层次、不同形式的座谈会，详细询问他们的工资、福利、劳动保护、休假等情况，在认真听取职工对企业生产经营和企业工会工作的意见和建议后，张建明指出，产业集聚区是县域经济发展的新生力量，舞钢市总工会和产业聚集区工会要督促企业普遍建立工会组织，规范工作程序，维护职工合法权益，特别要加强劳动保护工作，维护职工安全权益和健康权益。同时，要加强企业文化建设，开展丰富多彩、小型灵活的文体活动，让职工愉快工作，愉快生活。在舞钢公司职工代表座谈会上，当听到职工代表说到在受国际国内形势影响，企业经营出现困难的情况下，仍保持职工不减薪，职工和企业齐心协力、克难攻坚时，张建明给予了充分肯定和赞扬。工作组还就舞钢公司困难职工救助、职工文化建设、专家型职工工作室建设等问题与公司工会和职工交换了意见。张建明要求，各级工会组织和工会干部要通过“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动的开展，进一步了解企业生产经营状况和劳动关系状况，掌握职工的思想动态和劳动经济权益实现等方面的情况，特别是要到生产经营困难的企业、困难职工较多的企业、劳动关系矛盾较为突出的企业了解职工的所思所想所盼，掌握存在的突出问题，研究解决问题的好办法，把解决职工遇到的困难和问题作为工会一切工作的出发点和落脚点，实打实地为职工做实事，办好事，解难事，切实维护职工合法权益，进一步扩大工会组织的影响力和凝聚力，为维护职工队伍和谐稳定，促进我市经济社会又好又快发展做出工会组织应有的贡献。

4月1日，市总工会副主席李全森一行到叶县调研，县总工会主席申红霞等陪同。李主席一行首先听取了叶县总工会开展“三走访、三服务、百名工会干部下基层”活动的情况汇报，对叶县总工会“三走访、三服务”活动开展情况给予了高度评价，认为叶县总工会在推进此项活动中：一是工作实实在在、创新性强，二是资料十分齐全，整理归档十分规范；三是领导重视，措施得力，工作推进有力度。

按照省、市总工会开展“三走访、三服务”工作要求，李主席重点走访了叶县人民医院与农村信用联社，通过与企业主要负责人、一线员工进行座谈交流，发放调查问卷，深入了解企业运行情况、职工文化生活状况、企业发展的难题及职工思想动态、职工收入、职工福利、工会建设等涉及职工最关心、最直接、最现实的利益问题，对下一步开展此项工作提出了指导意见。

全县各级工会通过开展“三走访、三服务”活动，精心组织、深入企业、深入职工，认真开展“三走访、三服务”活动，工会干部的服务意识得到进一步增强，工作作风得到进一步改进，工会组织自身建设得到进一步加强。

为贯彻落实全总、省总关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的部署要求，更好的发挥工会组织在促进企业发展、维护职工权益中的桥梁纽带作用，近日，中国平煤神马集团开展服务职工活动，出台了《关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的实施意见》。

《意见》规定，这次活动的主要内容是：

（一）全面开展工会干部“走访调研活动”。针对企业发展的新要求，工会工作的新任务，职工群众的新期待，组织工会干部走基层、入区队、到班组、进社区，和职工零距离接触，面对面交流，认真倾听职工意见、反映职工诉求，努力实现职工思想状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线开展、构建和谐劳动关系在一线推进、密切联系职工群众在一线深入，扎扎实实地解决职工的实际问题。活动结束后，要及时进行整理加工，把走访中发现的共性问题进行认真梳理，及时提出对策建议。

（二）组织开展“应对挑战抓机遇，稳中求进促发展”形势任务宣讲活动。面对集团积极应对挑战，推进“三个转变”的形势任务，充分发挥工会组织的连心线作用，编印《形势任务教育读本》，组织形势任务报告会，把集团面临的任务讲清、形势讲透、前景讲明、劲头讲足，努力形成推动企业发展的强大合力。大力宣讲《工会法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》等法律法规，提高广大职工的依法维权意识，通过合法理性的渠道表达利益诉求。

（三）深化开展班组建设“持续提升年”活动。牢记“三不四可”指导思想，强力推进“三基三抓一追究”进班组，围绕班组现场安全管控，实施以人为本班组精细化管理，强化各班组组织建设、思想教育、掌控制度、标准流程、技能培训和班组长队伍建设，着力构建班组管理保障体系，筑牢安全生产第一道防线。继续加大白周国班组管理法培训力度，大力宣传六矿大学生采煤班的先进事迹，努力打造更多班组建设品牌。工会有关干部要深入一线班组，深入了解模式推行中存在的问题，面对面班组长进行班组知识培训，面对面听取改进的意见和建议。

（四）扎实开展群众性经济技术创新活动。各级工会组织和工会干部要围绕企业的中心工作和重点工作，充分发挥学习型班组、学习小组、技术攻关小组、学习创新工作室等平台作用，命名一批首席技能大师、首席技师和首席技工，建设一批有影响的技术大师学习工作室，表彰一批“精优作业法”和“卓越管理法”，推广应用一批职工“五小”成果，不断完善职工创新机制，畅通职工职业生涯道路，切实把职工群众的创新成果转化为现实生产力，形成“咱们工人有群力才能更有未来、有作为才能更有地位、有技术才能更有力量、有创新才能更有价值”的行为导向和创新氛围。

（五）大力推进“关爱职工行动”。各级工会组织和工会干部要按照集团党政的安排部署，切实把这一惠民工程推动好、落实好。要坚持把维护职工生命权作为“关爱职工行动”的首要任务，下大力气，配合行政抓好安全生产。要推动解决职工特别是困难职工、下岗失业人员、外来工在就业、工资、社保、安全生产、住房和子女就学等方面的实际问题。健全完善职工工资正常增长机制和工资支付保障机制落实到位，促进劳动报酬增长与劳动生产率提高相适应，真正让职工分享企业发展成果。要健全完善各类帮扶资金，完善职工大病救助体系，重点抓好困难救助和爱心助学工作。要把优质服务竞赛作为关爱职工行动的重要举措，大力开展优质竞赛活动，不断改善职工生活质量，提升职工幸福指数。

（六）经常性开展“送文化进基层”活动。充分发挥各文体协会作用，做到内容丰富、形式多样，活动不断线，真正让群众文化体育遍及厂矿车间、普及各个角落、惠及每位职工。经常性地开展送戏下基层、送艺术下基层活动，增强文化服务的主动性，不断满足职工日益增长的精神文化生活需要。

《意见》确定成立服务职工工作组，整个活动贯穿集团工会2012年全年，活动主体以集团工会副处级以上干部和基层工会主席为重点，各级工会组织和工会干部都要参与到活动中来。集团工会机关、各基层工会要积极选派干部参加活动，加强对选派人员的培训，明确活动的总体要求、主要任务、方法步骤等，做好相关准备工作。

《意见》要求，各级工会组织要通过开展服务职工活动，走基层、察民意，面对面倾听职工诉求，动真情、下真功，心贴心与职工交朋友，惠民生、增民智，实打实为职工办实事，坚持干部要在一线解决，工作要在一线推进，作风要在一线转变，问题要在一线解决，作为要在一线显现，形象要在一线树立，放下架子扑下身子、走出机关接“地气”、深入基层激活力，在集团党政工作大局中更好地发挥工会组织的积极作用。

为贯彻落实全总《关于“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的意见》和省总《关于开展“组织万名干部、深入千家企业、办好十件实事、服务千万职工”的通知》要求，日前，平顶山市总工决定在全市工会系统大力开展以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题的“三走访、三服务、千名工会干部下基层”（即走访企业、走访社区、走访职工，服务科学发展、服务社会和谐、服务职工群众）活动，并对活动的开展作出了具体安排和部署。

一、成立活动领导小组。成立了以市人大副主席、总工会主席李丰海为组长的全市工会“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动领导小组，下设办公室，内设综合协调组、专题调研组、宣传报道组、督导检查组，负责活动的具体组织、领导、指导、督查和考核工作。

二、下发活动通知。下发了《平顶山市总工会关于开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动通知》，要求各级工会要按照市总统一部署，有组织地集中开展活动，根据省总、市总活动安排，拟定具体实施意见，成立活动小组，并保障一定的经费投入，做到一级抓一级，一级带一级、层层抓落实。

三、召开会议进行动员部署。2月29日，市总召开市总九届十五次全会，会议要求全市各级工会要大力开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动，各级工会干部特别是领导干部要深入基层、深入职工群众，特别是要深入到生产经营困难的企业、困难职工多的企业、劳动关系矛盾突出的企业、工会工作薄弱的企业，面对面与职工交流，倾听职工意见、反映职工诉求，心贴心做职工思想工作，了解实情、释疑解惑，实打实为职工和企业服务，出实招、办实事，促进企业发展、维护职工权益，保持职工队伍稳定、促进社会和谐。

四、建立活动机制。建立了定期通报、督促检查制度，健全考核评价机制，建立活动台账，做好工作日志，各工作组每月要制定工作进展计划，通过定期通报活动进展情况、开展企业与职工民主测评、入户走访慰问困难职工、开展法律援助和政策法规咨询等方式，确保活动扎实有效开展。

五、深入企业进行调研。市总领导根据分管部门和产业工会情况，成立了6个工作小组，每组由市总领导带队负责走访一个县（市）区，5家左右企业，50名左右职工，每个县（市）区要组织本地区工会干部深入企业走访调研。对活动中所反映的主要问题和意见建议进行归纳整理，形成专项工作报告，及时向有关方面报送，推动有关问题的解决，形成工会干部联系基层、服务职工的长效机制，推动各项重点工作全面发展。

为贯彻落实中央、市委和省总关于加强和创新社会管理，构建和谐劳动关系，切实做好新形势下党的群众工作的决策部署，根据全总《关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的意见》和省总《关于开展“组织万名干部、深入千家企业、办好十件实事、服务千万职工”的通知》的要求，结合我市实际，市总工会决定在全市工会系统开展以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题的“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动（即走访企业、走访社区、走访职工，服务科学发展、服务社会和谐、服务职工群众，千名工会干部下基层），并与3月6日下发了活动通知。

《通知》规定，这次活动的主要内容是：

（一）组织千名工会干部大走访。全市各级工会干部特别是领导干部要深入基层、深入职工群众，面对面地与职工交流，倾听职工意见、反映职工诉求，增强工作的主动性、针对性；心贴心地做职工思想工作，了解实情、释疑解惑，与职工群众谈心交友、增进感情；实打实地为职工和企业服务，出实招、办实事，促进企业发展、维护职工权益，保持职工队伍稳定、促进社会和谐。企业工会干部要深入生产一线班组，体验一线生活，了解一线情况，送服务到一线。通过走访活动，要努力实现“五个一线”，即努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会重点工作在一线落实、创先争优活动在一线开展。

（二）深入百家企业调研。市总领导将根据分管部门和产业工会情况，成立工作组，每位市总领导负责走访一个县（市）区，5家左右企业，50名左右职工；市总每位中层干部负责走访2家企业，20名职工；每位工作人员负责走访5名职工。每个县（市）区要组织本地区工会干部深入企业走访调研。调研活动要做到“四必进”，即生产经营困难的企业必进、困难职工多的企业必进、劳动关系矛盾突出的企业必进、工会工作薄弱的企业必进；要做到“五必访”，即生产一线职工必访、困难职工必访、下岗失业人员必访、进城务工人员必访、劳务派遣工必访。要认真开展调查研究，分析研究职工群众和企业反映的突出问题，有针对性地提供服务。

（三）为职工群众办好十二件实事。各级工会要在全面推进工作的基础上，整合集中工会内外的资源和手段，重点为职工办十二件看得见、摸得着的实事好事，着力民生民心，服务百万职工。一是在各级工会和基层企业组织开展千场宣讲活动。宣讲社会主义核心价值体系，宣讲党的路线方针政策、中原经济区建设目标任务，宣讲中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵和精神实质，宣讲工会及劳动法律法规。二是把推进班组建设与创建“工人先锋号”活动、“首席员工”和“金牌工人”选树活动、建立劳模和技能人才工作室结合起来，全市劳模和技能人才创新工作室要达到100个以上。推动完成技术创新成果300项，提出重要合理化建议300件。三是建立工资集体协商专业化队伍，我市工资集体协商专家指导组成员要达到20人以上，建立千人工资集体协商队伍，95%以上的建会企业开展工资集体协商，推动建立正常的工资增长机制，不断提高职工收入水平。四是在符合条件的生产一线班组设立1万名工会劳动保护检查员，大力加强安全生产群众监督工作，落实法律赋予职工群众在安全生产方面的各项权利。五是推动企业为3万高危行业职工建立职业卫生健康档案，并做好跟踪记录，确保及时准确掌握职工的健康状况，切实维护职工的生命健康权利。六是深入开展困难职工技能培训促就业行动，加大小额借款力度，市总拟投入资金50万元，带动全市工会小额借款资金规模达到200万元。开展各类培训13600人，帮助6800人实现创业、就业或再就业。七是持续开展“金秋助学”活动，拟筹资600万元，帮助3100名左右困难职工子女完成学业。八是持续开展女职工“关爱行动”，为2千名困难女职工（女农民工）进行免费“两癌”检查。九是大力推进全市职工书屋建设，新建职工书屋500家，重点抓好县（市）区本级工会职工书屋建设，并于“五一”前挂牌对社会开放。十是大力推进工会法律援助中心建设，配合市中级人民法院成立劳动者权益保护审判庭，为困难、弱势群体维权开辟“绿色通道”，积极开展工会法律援助活动，为200名职工提供法律援助。十一是组建平顶山市职工艺术团，积极开展文化艺术下基层活动；成立职工文体协会，建立健全各级职工文体组织，广泛组织职工开展丰富多彩的文体活动，从而满足职工精神文化需求，活跃职工文化生活，振奋职工精神。十二是以“爱心医院”的创建为突破口，在市区新建两家特困职工爱心医院，并向各县（市）区推进，同时全面实施职工互助保障计划，进一步强化完善职工医疗服务帮扶机制。

《通知》确定成立全市工会“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动领导小组，负责活动的具体组织、领导、指导、督查和考核工作。领导小组下设办公室，内设综合协调、专题调研、宣传报道、督导检查4个小组，负责落实领导小组交办的各项任务。整个活动贯穿2012年全年，分为动员部署、集中活动、成果转化3个阶段。

《通知》要求，各级工会领导干部要切实负责，对本单位的活动亲自部署，亲自督促检查，亲自协调解决问题，率先垂范深入基层、深入职工，做到一级抓一级、一级带一级、层层抓落实。各级工会要充分认识开展活动的重要性，切实加强组织领导，根据市总活动安排，拟定具体实施意见，并保障一定的经费投入。要建立定期通报、督促检查制度，健全考核评价机制，确保活动扎实有效开展。要加大宣传力度，适时总结推广好的经验做法，努力推动形成服务企业、服务职工的良好社会氛围。要严守工作纪律，不给基层增负担、添麻烦，不影响企业和广大职工的日常生产生活。要弘扬党密切联系群众的优良作风，防止活动流于形式。

为贯彻落实全总“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动部署，平顶山市总工会立即行动，根据本市的实际，制订了具体措施和活动实施方案，从1月份起启动“三走访、三服务”活动。
平顶山市人大常委会党组成员、市总工会主席李丰海带领工作组多次深入企业进行调研，与企业领导和职工实现零距离接触，共议企业发展大计，帮助企业解决发展中的问题。市总工会分6路深入企业和职工中，对全市困难职工状况及帮扶工作进行调研，全面了解全市困难职工的状况，为帮扶工作的深入开展提供了重要的参考依据，有效地维护了职工的合法权益。

平顶山市总工会“三走访、三服务”活动（即走访企业、走访社区、走访职工，服务科学发展、服务社会和谐、服务职工群众）以访民情、汇民智，释民患，解民扰、惠民生为主题，通过3月、7月专题调研月活动、11月职工走访月活动、12月政策法规宣传月活动，深入到企业、社区和职工中去，倾听职工的呼声，帮助企业和职工解决实际困难。通过广泛开展“当好主力军，建功十二五”主题竞赛活动，着力服务科学发展观。通过推进“两个普遍”，推动企业建立工会组织，全面实施集体合同制度，依法开展工资集体协商，推动企业建立健全工资分配共决机制、正常增长机制和支付保障机制，着力解决普通职工收入水平过低且增长缓慢、部分企业拖欠农民工工资的问题，着力服务社会和谐。通过积极协助党政保障改善民生，加强帮扶中心规范化建设，拓宽帮扶渠道，提高帮扶实效，实现帮扶工作常态化、长效化，着力服务职工群众。

平顶山市总工会要求各级工会干部要放下架子、扑下身子、接上地气、解决问题，开展“三走访、三服务”活动，要做到四个到位：一是组织领导到位。市、县（市）区都要成立活动领导小组，加强对活动的组织领导。二是细化方案到位。制定切实可行的活动方案，明确活动的目标任务、参加对象、时间安排、主要活动。三是氛围营造到位。在平顶山市工会网和《平顶山工人》杂志开设活动专栏，制作活动简报，形成强大宣传声势。四是机制建设到位。2012年底对活动开展情况进行总结考评，对发现的问题提出整改意见，防止走过程，流于形式。通过“三走访、三服务”活动，努力实现“五个一线”，即：努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会重点工作在一线落实、创造争优活动在一线开展。

3月1日上午，平顶山市总工会召开机关全体人员会议，对2011年的工作进行了分析总结，研究部置当前和今年的重点工作，认真贯彻落实“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。

会议要求，广大工会干部一要围绕迎接党的十八大召开这一政治任务，更好的凝聚广大职工思想共识。要进一步增强做好工会工作的责任感和使命感，坚定信心，开拓进取，争创一流工作业绩。二要按照全总、省总“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的安排部署，结合本单位、本部门工作职责提出工作思路、制定活动实施方案，在全市范围内广泛开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动。三要深入到企业、社区和职工中去，特别是要深入到生产经营困难的企业、困难职工多的企业，劳动关系矛盾突出的企业、工会工作薄弱的企业，面对面倾听意见，心贴心释疑解惑，实打实为企业和职工群众服务，四要大力宣传政策法规，积极促进企业发展，全力推动解决困难和问题，及时化解矛盾纠纷，切实加强工会维稳和防范抵御工作，对可能引发职工群体性事件的苗头性倾向性问题，力争早发现、早报告、早处理，切实维护职工队伍团结和工会组织统一，以职工队伍稳定促进社会稳定，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

为贯彻落实王兆国同志在安徽考察工作时的重要讲话精神，平顶山市总工会在全市深入开展“面对面、心贴心、实打实、工会干部基层走访活动”，切实为广大职工解难事，办好事，做实事。

一是深入开展“工会干部下基层，排忧解难促发展”主题活动。市县两级工会每名干部都确定联系点、联系对象，定期走访，通过面对面访民生、察民情，体民意，与联系对象交朋友，做到政策宣传到家，征求意见到家，问题解决到家。对走访中所征集的意见，及时进行梳理汇总，协调帮助解决。

二是开展“三心”竞赛活动。制定“三心”竞赛活动方案，在做好职工思想政治工作的过程中，市县两级工会干部要以耐心解烦心，耐心完整地听取职工的倾诉，体察职工的“隐情”、“真情”，通过疏导，缓解情绪；要以热心解寒心，用滚烫的心肠，热心的话语，热情的服务，给职工带来温馨的感觉；要以真心帮忧心，带着真心实意，深情厚意，积极为职工排忧解难。开展心贴心互动。开通工会舆情直通车、建立民情日记帐、编织民情搜集网、设立民情回音站，在工会网站上开通职工群众留言板，对网民意见建议帖实行周处理，月通报，使其成为政民互动的重要平台。

三是探索建立“服务基层、服务企业”长效机制。充分发挥工会组织的作用，结合工作实际，探索建立“服务基层、服务企业”长效机制，通过进一步做好工资集体协商、困难职工帮扶、职工教育培训、职工法律援助等工作，切实维护职工的合法权益。及时把职工所反映事情的办理进展情况反馈给基层或企业，对一时难以解决的问题，根据政策耐心做好解释工作，确保事事有答复，件件有落实，扎扎实实地推动“面对面、心贴心、实打实、工会干部基层走访活动”常态化、经常化、制度化。

为认真落实市总工会开展的“面对面、心贴 心、实打实、春风暖万家服务职工”活动，汝州市总工会经审办会同财务部人员从3月16日开始，深入基层，对全市部分行政事业单位工会经费使用情况进行了专项指导审计。

经审、财务部人员深入乡镇街道、系统工会，帮助指导基层工会管好用好工会经费，对原始凭证、会计账薄、财务制度建设及工会经费开支范围进行重点指导审计，调研工会经费是否足额拔付到位，财务报表是否合规、合理、齐全，针对存在的问题提出切实可行的建议，并限期整改，以促进基层工会财务管理的规范化、制度化，更好的为职工服务。目前已走访基层工会18家，下达《整改意见书》6份。

（经审办）

3月31日上午9点，全市工会宣教工作暨职工书屋建设推进会在舞钢市工人文化宫一楼会议室召开。宝丰县总工会获得市级“三工”宣传先进单位荣誉表彰，县总工会党组书记、主席郭鹏飞应邀出席并作先进发言。

近年来，宝丰县总工会宣传教育工作围绕全县大局，着力工会发展，在推进职工素质提升、创新职工文化活动、加强工会“三工”宣传等方面取得了新成绩，营造了全县工会工作大宣教、大繁荣氛围，2011年在市级以上媒体刊登“三工”稿件280篇，取得了全市工会系统排名第二的突出成绩。截至目前，已连续8年被评为平顶山市工会“三工”宣传先进单位。

鹏飞以《创新载体、突出特色，努力开创工会宣教工作新局面》为题，围绕：突出特色，加大“三工”宣传力度；创新思路，深入开展职工思想政治教育工作；构筑平台，全面实施职工素质工程；丰富载体，大力开展职工文化体育活动四个方面进行了现场发言和交流。

会议现场，一并表彰了“三工”宣传先进个人，为全市6家省级职工书屋进行了授牌，县总工会王海四、河南亚坤集团公司职工书屋获得殊荣。另有宝丰县二高职工书屋、大地水泥职工阅览室、闹店镇五龙庙村农民工书屋被命名为“市级职工书屋示范点”。（孙秋丽）

为了认真贯彻落实平顶山市总工会关于开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动的通知精神，石龙区总工会结合本区实际，经班子会议研究，制定出《石龙区总工会关于开展“三走访、三服务、工会干部下基层”活动实施方案》。

在此次活动中，石龙区总工会要求每位班子成员走访2家左右企业，20名左右职工，要求每位工会干部走访5名职工。并承诺要为职工办好十件实事。即1、在各基层工会开展宣讲活动。2、把推进班组建设与创建“工人先锋号”活动、“首席员工”和“金牌工人”选树活动结合起来，推动完成技术创新成果5项，提出重要合理化建议15件。3、建立工资集体协商专业化队伍，我区工资集体协商专家指导组成员要达到5人以上，建立工资集体协商队伍，95%以上的建会企业开展工资集体协商，推动建立正常的工资增长机制，不断提高职工收入水平。4、在符合条件的生产一线班组设立200名工会劳动保护检查员，大力加强安全生产群众监督工作，落实法律赋予职工群众在安全生产方面的各项权利。5、推动企业为高危行业职工建立职业卫生健康档案，并做好跟踪记录，确保及时准确掌握职工的健康状况，切实维护职工的生命健康权利。6、深入开展困难职工技能培训促就业行动，加大小额借款力度，今年小额借款资金达到5万元。全年累计培训职工1200人，帮助80人实现创业、就业或再就业。7、继续开展好“金秋助学”活动，自筹资金10万元，帮助40名左右困难职工子女完成学业。8、持续开展女职工“关爱行动”，为20名困难女职工（女农民工）进行免费“两癌”检查。9、大力推进全区职工书屋建设，新建职工书屋2家，督促企业做好职工书屋规范化建设。10、大力推进工会法律援助中心建设，充分发挥法律援助工作站的作用，为困难、弱势群体维权开辟“绿色通道”，积极开展工会法律援助工作。

石龙区总工会要求每位工会干部要把“三走访、三服务、工会干部下基层”活动作为当前的一项重要工作，扑下身子，真正的深入到企业，深入到一线，真实的了解本区职工的思想状况，准确客观反映广大职工的意见和愿望。确保活动取得实实在在的效果。