三月 2015

  • 工交工会召开2015年工作会


    正文

    2015年3月31日上午,工交工会在市总13楼会议室召开年度工作会议,市总党组成员、经审委主任陈振华参加会议并讲话。
    会议传达贯彻了市总九届十八次全委会议精神和省产业工会工作要点,总结回顾了2014年的工作,安排部署了2015年的工作任务和目标。陈主任指出2015年是全面深化改革的关键之年,是全面推进依法治国的开局之年,也是全面完成“十二五”规划的收官之年,面对新形势、新机遇、新常态、新挑战,各级工会组织要以改革精神和务实作风,全面认识新常态、主动适应新常态、积极引领新常态,不断推动工会工作创新发展。
    陈振华主任就扎实做好当前和今后一个时期的工会工作讲了三点意见。
    一、要坚定理想信念,牢牢把握工会工作的政治方向。要宣传贯彻党的十八届三中、四中全会精神,习近平总书记系列重要讲话精神,特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述,认真贯彻落实中共中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》,要自觉做坚持中国特色社会主义道路的柱石、全面深化改革的推动者参与者。
    二、要服务科学发展,充分发挥工人阶级主力军作用。要深入开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,加大职工技能培训力度,大力推行“首席员工”、“金牌工人”、劳模和技能人才工作室,广泛开展“当好主力军、建功‘十二五’”主题竞赛活动,推动劳动竞赛向“智力型”、“效益型”、“精细型”和“创新型”转变。要广泛开展“安康杯”竞赛活动,引导职工由“要我安全”向“我要安全”转变。
    三、要服务和谐社会,切实维护职工的合法权益。要充分运用劳动关系三方协商机制这一平台,深入开展工资集体协商工作,进一步把职代会、厂务公开、职工董事监事制度融入到企业经营管理制度中。要持续开展“双节”送温暖、“金秋助学”等活动,把党和政府的关怀和温暖送到千家万户、送到困难职工的心坎上。

  • 宝丰县总工会调研乡镇工会职工志愿服务工作


    正文

    3月30日,宝丰县总工会女工主任孙秋丽带领宝丰县职工志愿服务委员会主任徐克娜及副主任皂晓星、杨苗果一行4人,深入到该县杨庄镇和张八桥镇调研乡镇工会职工志愿服务工作,了解和掌握乡镇工会职工志愿服务工作开展情况。

    在杨庄镇工会和张八桥镇工会办公室,李国强和徐小琳两位主席分别就本乡镇工会落实县总《关于进一步深入开展志愿服务工作的通知》精神组建职工志愿队伍和开展职工志愿服务工作情况进行了介绍。大家并就新一年进一步贯彻落实习近平关于志愿服务的重要指示精神,贯彻落实县委、县政府关于志愿服务的重大决策部署,以及如何深化职工志愿服务活动,推动学雷锋、志愿服务活动常态化发展,把社会主义核心价值观在文明宝丰建设中落细落实落小进行了探讨和交流。

    孙秋丽还就两个乡镇工会女职工工作年度的安排和开展情况进行了详细的了解,就工资集体协商工作的要约和签订,要求随行人员进行了指导和督查。对比两个乡镇工会工作的整体开展情况和进度,她说:两个乡镇各有所长、各具特色,相互间应该加强联系和沟通交流,取长补短,发挥其各自特色工作的引领作用,不断推动全县乡镇工会工作的平衡发展、创新进步。

  • 关于印发《2015年工运理论研究重点调研课题》的通知


    正文

    各县(市、区)总工会,高新区工会、新城区工会,直属企业工会,市总机关各部室、产业工会、二级单位:

    2015年全市工会理论研究工作,要按照“围绕中心、强化服务、突出重点、适度超前”的原则,深入调研、注重研究,理清思路、提出建议,选树典型、推广经验,多出成果、创造精品,努力在服务领导决策、服务工会工作、服务职工群众上发挥更大作用。

    现将《2015年工运理论研究重点调研课题》印发给你们,各相关单位和部门要进一步增强责任感和使命感,落实工作责任制,抽调精干力量,课题明确到人。各级理论工作者要按照“深入基层、核实情况、找准问题、提出对策”的要求,切实加强对工会工作全局性、战略性、关键性问题的调查研究与理性思考,力争形成一批具有操作性和前瞻性的高水平理论研究成果,为推动全市工会工作创新发展,进一步提升工会组织凝聚力、影响力和贡献力提供决策参考。

    附:2015年工运理论研究重点调研课题

    市工运研究会

    2015年3月31日

    附:

    2015年工运理论研究重点调研课题

    1、 关于准确把握工会工作面临的新形势、新机遇、新常态、新挑战,推动工会工作创新发展的调研;
    2、 如何围绕“四个全面”战略布局,进一步推进工运事业健康发展;
    3、 关于加强工会工作法治化建设,更好运用法治思维和法治方式开展工作的调研;
    4、 关于加强新常态下的工会维权工作,维护好发展好职工群众利益的调研;
    5、 关于进一步做好工会服务农民工工作的调研;
    6、 关于进一步加强基层工会建设,增强基层工会活力的调研;
    7、 关于增强非公企业建会内生动力,创建非公企业工会工作新模式的调研;
    8、 关于推动工会普惠制服务,构建职工服务体系的调研;
    9、 关于新常态下职工思想状况、职工最关注的问题和愿望的调研;
    10、 关于加强工会经费管理,提高工会经费使用效能的调研;
    11、 如何适应新形势新任务,探索产业工会工作特点和规律的调研。

  • 舞钢公司组织开展“书香三八”女职工征文活动


    正文

    为营造文明、健康、向上的读书氛围,促使广大女职工养成良好的阅读和写作习惯,舞钢公司工会组织开展了“书香三八——阳光女性•幸福中国”读书征文活动,积极引导女职工通过读书征文活动,从书本中获取知识,开阔视野,培养阳光心态,树立正确的幸福观,不断提高自身文化素养。 3月30日下午,公司女工委主任高鲁亚到会并给女职工代表发放了活动用书,现场气氛活跃、热烈,得到女职工们的积极响应。

  • 新城区工会联合会扎实开展女职工维权行动月活动


    正文

    为深入推动落实《女职工劳动保护特别规定》、《妇女权益保障法》等法律法规的贯彻实施,在广大女职工中大力普及法治知识,积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法,依法维护女职工合法权益和特殊利益,新城区工会联合会在2015年3月扎实开展女职工维权行动进企业活动。

    活动期间,区工会制作维权、普法宣传版面12块,在辖区企业进行巡展,各镇办工会深入到辖区8家企业现场为广大女职工解说《女职工劳动保护特别规定》、《妇女权益保障法》等法律法规,并发放《女职工知识手册》、《农民工维权手册》、《工伤保险维权手册》和《河南省企业工资集体协商条例》200余本,发放《女职工劳动保护特别规定》宣传页900余份。同时,在女职工相对集中和职业安全隐患高危行业,广泛开展群众性职业安全隐患自查活动,动员女职工立足本职,联系实际,学习职业安全卫生知识,增强自我防护意识。通过宣传月活动,有效为广大的女职工依法维护自身权益提供政策支撑,为基层工会女职工组织依法维护女职工权益提供制度保障。

  • 关于印发《平顶山市2015年全国劳动模范(先进工作者)评选推荐工作方案》的预通知


    正文

    各县(市、区)、市直各系统、各重点企业劳动模范评审机构:

    根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于做好2015年全国劳动模范和先进工作者评选表彰工作的通知》(中办发电[2015]4号)精神和省全国劳模和先进工作者评审办公室的有关要求,现将我市2015年全国劳动模范和先进工作者评选推荐工作方案印发给你们,请按照分配名额、评选推荐条件、评选程序和有关说明的要求,认真做好全国劳动模范和先进工作者的评选推荐工作,并将推荐的候选人名单及基本情况及时上报市劳动模范评审工作委员会办公室。

    附件:平顶山市2015年全国劳动模范和先进工作者评选推荐工作方案

    平顶山市劳动模范评审工作委员会

    2015年3月28日

  • 郏县总工会召开十一届三次全委(扩大)会议


    正文

      3月27日下午,郏县总工会十一届三次全委(扩大)会议在县供电公司南三楼会议室召开。县总工会主席张怀昌代表十一届全委会向大会作了《适应新常态 展现新作为 团结动员全县广大职工为我县建成小康社会加快现代化建设建功立业》的工作报告,县委副书记王玉娟出席会议并作重要讲话,会议由县工会常务副主席李松锋主持。
    县委副书记王玉娟充分肯定了2014年县工会工作取得的成绩,并要求全县工会组织要围绕中心,在服务发展大局中发挥主力军作用。要紧扣县委、县政府的决策部署,找准工作的切入点、着力点,在围绕中心、服务大局中进一步发牢固作用、体现作为;二要情系职工,在切实履职中维护职工合法权益。要按照“组织起来,切实维权”的方针,着力解决广大职工在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全等方面的突出问题,切实维护职工的合法权益;三要开拓创新,在强基固本中打造一流工会。要积极探索新形势下工会工作的特点和规律,不断创新组织体制,完善运行机制,改进活动方式,有效激发基层工会组织的活力。
    张怀昌主席总结了2014年工会工作,分析了工会工作面临的新形势,安排部署了2015年工会工作,要求全县工会组织要上下同心、奋发有为,干中实处、走在前列、团结动员全县广大职工,为县域经济社会平稳健康发展做出新的更大的贡献。
    总工会副主席王小玲宣读《郏县总工会关于表彰2014年度工会工作先进单位、先进工作者的决定》。表彰了2014年工会工作涌现出的先进单位和先进个人;各乡镇(街道)、县直单位、企事业工会主席还向张怀昌主席递交了2015年工会工作目标责任书。

                                                  房沛沛

  • 鲁山县汇源集团开展“情绪管理与压力释放”知识讲座


    正文

    人间三月,杨柳吐翠,微风拂面。3月25日下午,鲁山县汇源集团为本单位女职工举办了一场题为“情绪管理与压力释放”知识讲座。主讲老师为平顶山市总工会极力推荐的郜向红老师。郜老师形象生动、深入浅出的讲解让在场的一百多名女职工听得如痴如醉,会场中不时爆发出热烈的掌声。三个小时的讲解很快就结束了,好多职工似乎还沉浸其中,久久不愿离去。她们都渴望集团以后多多组织此类讲座,给她们单调枯燥的工作增色添彩,以便以更饱满的激情投入到工作和劳动中去。

  • 鲁山县总工会慰问困难女职工


    正文

    3月18号上午,微风习习,细雨纷纷。鲁山县总工会女工委主任马秋艳、办公室主任周凯、女工部部长孟子莙一行三人走访慰问了鲁山县华运汽车站田丽娟等五名困难女职工,为她们分别发放了500元慰问金。
    每到一处,她们都详细了解女职工的生产生活状况、健康状况,家人的情况,目前的困难等等。并鼓励她们面对生活的困难,要树立乐观向上的理念,发奋图强,努力创造美好的生活。

  • 关于报送维护职工合法权益典型案例的通知


    文件正文

    今年是《劳动法》实施20周年,为了更好地宣传、贯彻好以《劳动法》为基础的劳动法律制度,市总决定在《平顶山工人》开辟“纪念《劳动法》实施20周年”专栏,宣传我市各级工会组织维护职工合法权益的典型案例,弘扬社会主义法治精神,营造有利于建设和谐劳动关系的良好法治环境。现将有关事项通知如下:

    一、近10年来由本级工会受理或协助受理的维护职工合法权益的典型案件。

    可以是个人维权、群体维权、企业维权、本级工会维权、上级工会为下级工会维权等典型案例。

    二、县(市、区)、产业工会要求报送案例3件以上,直属企业工会要求上报1件以上,基层单位工会也可单独上报案例。

    三、案情叙述应有具体时间,要求真实、准确、完整,不得使用简称、化名。

    叙述可以分为两个部分(一)基本案情;(二)裁判结果。也可以整体叙述。每个典型案例文字材料200-1000字。案例一经市总采用,当事人姓名、涉事单位都将统一化名、或某某公司代替。

    请各单位各度重视,积极配合,于2015年4月30日前将典型案例上报市总法律工作部,市总将结合工作情况,优先考虑年底“六五”普法总结表彰名额。

    邮箱:pdsflb@163.com

    联系人:苏新娜 徐超

    联系电话:3799618

  • 舞钢市总工会召开五届十次全委(扩大)会议


    正文

    3月26日上午,舞钢市总工会五届十次全委(扩大)会在垭口工人文化宫会议室举行。市委常委、组织部部长李国顺同志出席会议并做了重要讲话。市总工会五届委员会委员,各乡镇(街道)、产业集聚区工会联合会主席、副主席,各局(委)工委会主任、副主任,重点企业事业单位工会主席参加会议。

    会议由市总工会主席陈云洲主持。常务副主席世晓慧代表市总工会五届常委会做工作报告,经审会主任黄秋英做经审工作报告,副主席李敏宣读了舞钢市总工会《关于表彰2014年度工会工作先进集体、先进个人的决定》及《关于命名舞钢市四星级、五星级基层工会的决议》,并现场对获奖集体及个人进行了颁奖。

    颁奖完毕,李国顺作了重要讲话,他对2014年工会各项工作取得的成绩给予充分肯定,并对2015年全市工会工作提出了高标准的要求,希望各级工会组织紧紧围绕全市工作大局,进一步强化责任意识、提升履职能力、弘扬务实作风,振奋精神、扎实工作,团结带领全市广大职工群众为实现舞钢经济社会快速、和谐发展作出新的更大的贡献!

    最后,陈云洲就贯彻落实会议精神提出三点要求 :一是认真学习、领会李部长的讲话精神,要向各级工会干部、广大职工宣传好、传达好,向单位党政领导汇报好,以会议精神指导今年的工作。二是各级工会组织认真开展好工资集体协商要约行动月活动,安排部署好舞钢市五一劳动奖章、奖状和工人先锋号推荐评选工作,做好与中国邮政储蓄银行舞钢市支行联合举办的“幸福手拉手活动”,为舞钢市经济发展、社会进步作出积极贡献!三是坚持围绕中心、服务大局,认真履行工会工作职责,创新实干、务实发展,推动全市工会工作迈上新台阶!(张书华)

  • 叶县总工会积极开展平安叶县建设 宣传活动


    正文

    3月26日上午,叶县总工会响应县综治委号召,在九龙路与政府路交叉口举行了平安叶县建设宣传、教育活动。

    县总工会工作人员采取悬挂条幅、设立咨询台、发放宣传资料等多种形式,现场解答群众咨询,向群众讲解法律知识,引导群众依法表达利益诉求,维护自身合法权益。

  • 叶县总工会开展全县所有会员重新登记工作


    正文

    为了切实加强新形势下的工会会员管理工作,根据《中国工会章程》关于加强工会会员会籍管理办法的有关规定,健全工会会员档案,完善工会组织及工会会员基数数据,建立健全基层工会组织,增强工会组织的凝聚力和活力。叶县总工会决定2015年3月18日至4月30日开展对全县所有工会会员重新登记,并做好新建工会组织工作。

  • 河南省煤田地质局四队召开十三届三次职代会暨2015年度政工会


    正文

    3月23日,河南省煤田地质局四队第十三届三次职工代表大会暨2015年度政治工作会议在队部五楼会议室召开。会议由四队纪委书记、工会主席陈德立同志主持。河南省煤田地质局副局长赵宗敏、河南省煤田地质局监察处长张孔敏、河南省煤田地质局工会副主席王书华出席了会议。

    这次会议本着精简、紧凑,程序和内容不减的精神,职代会和政工会两会合一,时间由往年的2天半改为1天。为此,做到了会前精心筹备,会中合理安排,会后认真落实的良好局面。同时,代表们分组讨论时间也有所增加。《行政工作报告》和《党委工作安排意见》在会上宣读,其他4个报告(职工提案、业务招待费使用情况、安全生产、财务决算报告)和3个政工会文件(工会、纪委、共青团工作安排意见)不在会上宣读,要求代表们会下阅读。参加会议的代表除职代会正式代表、列席代表、特邀代表外,还包括政工会党总支、支部书记等近90人。

    四队党委书记缑延民代表队班子作了题为《凝聚力量,克难攻坚,深化改革,多元发展,确保我队地质事业在新常态下取得新的胜利》的行政工作报告。报告共分三个部分:一是客观、全面地总结了2014年的各项工作,既肯定了成绩,又指出了存在的问题。二是明确了2015年全队经济发展主要目标。三是提出2015年工作要点。报告指出,2015年要更加积极主动的融入国土资源大家庭,积极承揽省级地勘基金项目,在服务国土资源方面下功夫;继续发挥四队在煤田地质勘查、大口径特凿钻井和地质技术服务等方面的优势,在“一业为主,关联多元”方面下功夫;进一步加强经营管理、劳动人事管理、财务管理和技术管理,在干事创业方面下功夫;积极做好职工迁郑、基地管理、服务职工方面的工作,在民生改善上下功夫;认真抓好文明单位创建、党建、思想政治工作和反腐倡廉工作,在营造风清气正的政治生态环境方面下功夫。

    四队副队长刘建东宣读了2015年四队党委工作安排意见。安排意见指出,2015年,四队党建工作要深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,深入贯彻落实中央八项规定、省委省政府20条意见,以及省委和省局工作部署,不断加强和改进党建和职工思想政治工作,持续改进作风,严格干部管理监督,不断强化基层基础,推进党建工作适应新常态,为四队经济平稳健康发展提供坚强的政治保障。

  • 关于做好2015年度“金穗·工会会员服务卡”发行工作的通知


    文件正文

    各县(市、区)总工会,新城区工会、高新区工会,产业工会,市直机关工会,市直属企业工会:
     根据市总工会的工作部署,2015年“金穗·工会会员服务卡”(以下简称“服务卡”)要实现全市逐步工会会员全覆盖。为进一步做好做实服务卡发行工作,现将有关事项通知如下:
    一、要进一步转变观念,创新工作,服务职工
    发行服务卡是市总工会顺应形势发展变化,普惠全体工会会员,为职工办的一件实事、好事;是积极参与社会管理创新、深化服务型工会的重大举措。不仅能提升工会工作的管理水平,还可以为工会会员提供工作、生活上的便利和服务,更好地体现工会服务职工的职能、宗旨。各级工会组织要进一步转变观念,克服畏难情绪,增强服务意识,切身让广大工会会员感受到工会组织的服务和关爱,增强工会会员的光荣感、责任感。  
    二、要进一步加强领导,明确责任,落实任务
    2015年,市总把服务卡发行工作完成情况作为市总各项评先评优工作的重要参考内容。全市各级工会组织要按照市总的统一部署,认真制定实施方案,确保完成发卡工作任务。
    三、要进一步加强宣传,细化措施,狠抓落实
    服务卡的宣传动员事关服务卡工作进展和成效,市总工会已启动服务卡的宣传计划,各级工会组织要积极配合,积极宣传服务卡发行的意义和目的,及时做好基层职工的思想发动和信息采集工作。通过召开动员会、组织培训,宣传画张贴到企业、社区,组织新闻媒体宣传报道和访谈节目等形式,结合宣传各种优惠活动,做好服务卡的形象宣传(主要是宣传服务卡的主旨,突出公益性),亮点宣传(主要是宣传服务卡的功能特点,突出吸引力),事项告知(主要是宣传服务卡怎么办理,如何参与配合,突出操作性),形成全方位、立体化的宣传态势,为实现会员全覆盖掀起宣传高潮,让每一个会员切实感受到工会组织的服务与关爱。
      按照2015年全市工会会员全覆盖的工作目标,全市各级工会要从实际出发,狠抓落实,完成既定目标任务,市总将定期进行情况通报,开展专项工作督查。
      联系电话:3799662

       
        2015年3月24日

  • 舞钢公司第八届职工暨第十五届青工职业技能大赛启动


    正文

    3月24日上午,在舞钢公司钢轧厂热火朝天的生产现场,舞钢公司第八届职工暨第十五届青工职业技能大赛启动仪式隆重举行。平顶山市人大常委会党组成员、市总工会党组书记、常务副主席董汉生出席启动仪式并致辞,舞钢公司董事长、总经理贾国生宣布大赛启动,启动仪式由舞钢公司党委书记李炳军主持,舞钢公司党委常委朱新旺宣读舞钢公司职工职业技能大赛文件。

    董汉生在致辞中指出,近年来,舞钢公司大力实施人才培养计划,不断加强职工队伍建设,广泛开展了各种形式的技术创新、岗位练兵、技术比武等竞赛活动,进一步激发了广大职工“学技术、比技能、创一流”的热情,有效提升了职工技术素质和技术创新能力,培养造就了一大批知识型、技术型、创新型的高素质职工,企业生产经营和改革创新稳步健康发展,树立了良好的社会形象,在支持平顶山市社会经济发展中作出了积极的贡献,受到市委、市政府和社会各界的广泛好评。

    董汉生希望,舞钢公司继续发扬优良传统,通过举办职业技能大赛等活动,进一步建立和完善有利于技能人才培养、成长和使用的激励机制和措施,鼓励广大职工学习技术、钻研业务、努力成才,为舞钢公司的健康持续发展增光添彩。希望广大职工以大赛为契机,在各自的岗位上尽职尽责,勤于思考,刻苦钻研,崇尚科学,勇于探索,要以敢为人先的勇气和魄力,不断增强自主创新能力,努力把自己培养成知识型、技能型、创新型的高素质劳动者。

    据悉,舞钢公司本届职业技能大赛设置高炉炼铁工、转炉炼钢工、宽厚板轧钢工、加热炉工、维修电工、焊工、天车工、计算机程序设计员、护理工9个参赛工种,公司范围内的所有在职职工均可参加相关工种的技能比赛,参赛人员不受年龄、岗位和学历限制。同时,公司将按照河北钢铁集团和全国职工职业技能大赛各相关工种技术文件要求,组织好培训练兵工作,选拔出优秀选手参加集团公司和全国职工职业技能大赛。

    (舞钢公司工会)

  • 叶县总工会开展“寻找劳模”活动


    正文

    3月24日,叶县总工会 “寻找劳模”活动正式开始。此次“寻找劳模”活动,就是要寻找那些为叶县建设做出过贡献的劳模们,使全县职工群众切身感受到,历史不会忘记他们、叶县不会忘记他们、工会更不会忘记他们,把他们的光辉事迹、光荣传统挖掘出来,传承下去,树立起良好的社会示范作用。

    今日,来到1952年省农业战线劳动模范刘桂显家中,她是一个普普通通的老人,没有轰轰烈烈的壮举,没有惊天动地的誓言,她用自己勤劳的双手,在平凡的岗位上作出了不平凡的事迹。她用自己的实际行动,诠释着“劳动光荣,劳动伟大”的精神。

    通过“寻找劳模”活动,不仅使老劳模重新有了“娘家”,同时也为他们解决了许多实际困难,在全县营造了“劳模光荣、尊重劳模”的良好氛围。

  • 关于报送“六五”普法工作报告的通知


    文件正文

    自2011年“六五”普法工作启动以来,全市各级工会围绕法制化建设中心工作,积极发挥职工法制宣传教育阵地作用,在法治教育实践、构筑长效机制、打造工作亮点等方面都取得了明显的成效。2015年是“六五”普法考核验收之年,为迎接考核验收、总结经验,充分展示我市工会系统法制宣传教育工作的丰硕成果,请各单位及时上报六五普法工作报告及相关资料。

    一、 工作报告。

    “六五”普法以来的工作情况,经验做法,取得成效、存在问题等。工作报告应体现以下内容:一是贯彻落实“六五普法规划”的总体情况;二是创造的典型经验;三是存在的主要问题和改进的措施;四是对工会系统开展“七五”普法工作的意见建议。

    二、图片或视频资料。

    能反映“六五”普法以来,法制宣传教育亮点、特色的图片、照片、视频,要求画面清晰度高,并作简要说明,如拍摄时间、地点和主要内容等;

    三、自评表。

    各单位根据工作开展情况如实填写“六五”普法检查验收表,要求加盖单位公章。县(市、区)总工会、产业工会要求一并上报辖区3-5家企业普法检查验收情况表。

    四、报送方法及要求

    报送材料将作为“六五”普法考核验收和省总年底评先表彰的重要依据。请各单位充分重视,精心筛选,认真总结。将有关材料于4月6日前报送市总法律工作部。

    联 系 人: 苏新娜 徐超

    联系电话:3799618

    电子邮箱:pdsflb@163.com

    附件:1.县(市、区)总工会“六五”普法检查验收表

    2.企业工会“六五”普法检查验收表

  • 关于对平顶山市2015年河南省五一劳动奖状、奖章和工人先锋号推荐对象进行公示的通知


    正文

    各县(市、区)总工会、产业工会、市总直属企业工会、基层工会:

    2015年河南省五一劳动奖状、奖章和工人先锋号名单经市总及省有关产业工会推荐上报,并经省总生产部汇总初审,已经确定,为保证推荐评选工作公开透明,广泛接受社会监督,根据河南省总工会《关于推荐评选河南省五一劳动奖状、奖章和工人先锋号的通知》(豫工文【2015】8号)的要求,现予以公示。公示时间为3月23日至27日,如有疑问,请及时与市总生产保护部联系。

    联系人:刘 阳 祁 岩

    联系电话:0375—3799613

    附:河南省五一劳动奖状、奖章和工人先锋号推荐名单

    平顶山市总工会生产保护部

    2015年3月23日

  • 宝丰县总工会举办女职工工作会议暨专题讲座


    正文

    3月19日上午,宝丰县总工会女职工委员会在地税局五楼会议室举办全县女职工工作会议暨专题讲座,安排2015年工会女职工工作,学习和沟通交流女职工工作。县总工会主席郭鹏飞出席会议并讲话,女工主任孙秋丽主持会议暨讲座。

    郭鹏飞指出,2015年,是全面推进依法治国的开局之年,认真学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中及中央两会精神是当前的首要重要任务,深入学习工会女职工工作业务理论知识,增强女职工干部业务工作能力,提高女职工干部队伍素质,在女职工维权行动宣传月活动中,切实做好广大女职工的普法宣传,对于全面推进依法治国方针发挥重要积极作用。

    针对新一年的工作,郭鹏飞强调,一要继续开展好女职工维权活动;二要继续深入实施女职工素质提升建功立业工程;三要继续深化女职工关爱行动;四要继续加强自身建设。郭鹏飞说,女职工工作要把握形势、牢记宗旨、强化维护、拓展领域,用新思维、新角度不断出新工作、收新成效。女职工干部要在不断的学习中,增强大局意识和责任意识,提升素质能力和人格魅力;要在具体的工作中,学会善于争取支持和借力发挥,注重发挥优势和突出特色,主动适应新常态努力开创本单位女职工工作新局面、新发展。

    据了解,自3月初宝丰县女职工工作全面启动女职工维权行动宣传月活动以来,县总工会一方面协调县电视台每天游播有关女职工维权法律法规内容,一方面设计印制1000册《女职工劳动保护特别规定》与《工会女职工委员会工作条例》走进企业,同时筹备以会代训和开展讲座的形式,对全县女工干部进行面对面的业务、普法与工作方法与技巧培训,全面打开了维权行动月的整体局面,全县维权行动积极性高涨,普法氛围浓厚。

    会上,平顶山市总工会女工部部长邱军应邀为与会人员授课,她以自己深厚的业务理论知识结合自身丰富的工作实践经验,以鲜活的实例和浅显易懂的方式,生动讲解分析了新时期女职工工作,互动交流了女职工干部的工作方法。县总工会常务副主席王海四、县妇联副主席王薇及全县各乡镇、系统、重点企业、县直部分机关、事业单位工会女工主任和女职工工作者100余人参加会议。(孙秋丽)

  • 出租汽车行业工会联合会开展“传承雷锋精神,彰显行业新风”活动


    正文

    2015年3月19日,市出租汽车行业工会联合会组织市区13家分会举办学雷锋启动仪式,在全行业发出“传承雷锋精神,彰显行业新风”的号召,至此,我市出租汽车行业学雷锋活动拉开序幕。
    启动仪式上,来自出租汽车行业的优秀代表——共产党员车队队长王双举,向全市4000多名的哥的姐发出倡议:做有文明素养的出租车驾驶员。以爱心、真心、诚心对待乘客,全力塑造“文明出租、爱心出租、和谐出租“的行业新形象;做坚守职业道德的出租车驾驶员。践行“不拒载、不宰客、不甩客、不绕道、不定点定线、不索要高价、不污言秽语、不昧拾物”等“八个不”服务承诺,诚实守信、规范经营,提高行业服务质量; 做遵规守纪的出租车驾驶员。自觉遵守交通法规,确保车况良好、安全行驶。做践行“雷锋精神”的出租车驾驶员。发扬拾金不昧、助人为乐、扶危济困、见义精神的精神,弘扬正气,树立新风,积极参加公益活动,树立好形象,争当活雷锋。
    出租汽车行业工会联合会拟通过开展此项活动,在全行业形成团结友爱、诚实守信、助人为乐的行业氛围,推动“学雷锋活动”常态化。

  • 关于评选全市“创建学习型组织、争做知识型职工”活动先进单位、班组和先进个人的通知


    文件正文

    各县(市、区)总工会、各产业工会、直属企业工会:

    为深入学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神,引导企业工会组织职工开展读书活动,培养职工终身学习理念,进一步提高广大职工的科学文化水平和职工队伍整体素质,为平顶山市经济社会发展提供人才保障和智力支持,由市总工会、市文明办等九局委组成的市“创争”活动指导委员会决定于2015年度评选表彰一批“创争”活动先进单位、班组和先进个人。各县(市、区)工会、各单位要严格按照通知要求,组织好推荐申报工作。现将有关事宜和具体要求通知如下:

    一、奖项设置和奖励

    本次评选学习型组织标兵单位10个、知识型职工标兵10名、学习型标兵班组10个;学习型组织先进单位、学习型先进班组、知识型先进职工若干名。

    平顶山市总工会将按照有关程序分别授予学习型组织标兵单位、知识型职工标兵、学习型标兵班组“平顶山市五一劳动奖状”、“平顶山市五一劳动奖章”、“工人先锋号”荣誉称号。先进单位、先进班组、先进职工由市“创争”指导委员会颁发证书和奖牌。

    获得知识型职工标兵称号的职工在专业技术职称或职业资格等级评聘时可向上高聘一个等次,工资及相应福利待遇向上作相应调整。

    二、评选条件

    (一)、平顶山市学习型组织标兵单位条件

    1、组织领导坚强有力,创建工作深入扎实。切实加强对“创争”活动的领导,把“创争”活动作为提高职工素质、维护职工权益的基础工作列入重要议事日程,精心组织,周密部署,扎实推进;建立健全活动领导机构,形成党政负责、工会推动、各方配合、齐抓共管的工作体系和工作格局;各级领导对“创争”工作高度重视,率先垂范,以身作则,“创争”工作深入细致,扎实有效。

    2、职工群众积极参与,“创争”活动蓬勃开展。对创建学习型组织目标具有较高的认同度和支持率,有组织发展的共同愿景,能结合本单位的工作实际制定相应的创建行动计划,在广大职工中普及终身学习理念,形成团队学习、全员学习、全程学习的制度和氛围,组织各种学习团队普遍建立。

    3、各项制度建立健全,政策措施完善到位。有完备的工作制度、学习制度、考核制度、监督制度、经费保障制度和约束激励制度,维护职工学习权利,为职工接受教育与培训提供平等机会和保障措施;建立优秀人才脱颖而出机制,组织具有独到的创建特色;职工的学习热情、学习成果和劳动创造得到充分肯定和尊重,形成了工作学习化、学习工作化,以学习推动工作、以工作促进学习的局面,实现了学习成果与工作成就的共享与互动。

    4、组织竞争力明显增强,职工队伍素质显著提高。职工队伍的思想道德素质、职业文明程度、科学文化素质和技术技能水平在“创争”活动中都得到了不断提高,组织学习力持续提升,组织创新力、竞争力和凝聚力不断增强;优秀人才、拔尖人才脱颖而出,创新成果不断涌现;经济、政治、文化与社会建设取得突出成就;企业经济效益明显增长,社会效益显著提高,机关事业单位服务质量优良,具有良好的社会形象。

    (二)平顶山市知识型职工标兵条件

    1、具有优秀的思想道德素质。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义,拥护党的基本路线、基本纲领,有正确的世界观、人生观、价值观和奉献国家、振兴民族、拼搏进取的思想品格;有良好的职业道德,诚实、守信、敬业、勤业,有服务社会、服务人民的责任心。

    2、具有终身学习的理念。有强烈的学习进取愿望,并通过持续不断的学习,具备做好本职工作的较高学习素养、较强学习能力和创新精神;有丰富的理论知识、科技知识和管理知识;善于集中团队成员智慧,制定切实可行的工作目标和实施方案,组织并带领团队不断学习、持续创新、共同发展。

    3、具有学习指导实践的能力。努力学习,积极实践,结合工作实际坚持以学习促进工作,善于运用学习掌握的先进科学文化技术知识,充分发挥自身潜能解决实践问题。

    4、具有持续创新的成效与业绩。能高标准、高质量、高效率地完成本职工作,业务技术精湛;不断超越自我,坚持学习成才,事迹特别突出;技术发明、技术创造在省内、市内同行业居领先水平;在技术创新、制度创新、管理创新、工作创新等方面做出了特别突出的贡献,并产生重大的经济效益或社会效益。

    (三)平顶山市学习型标兵班组条件

    1、班组创建目标明确,制度措施切实可行。班组成员了解经济、社会发展趋势,熟知本企业(单位)发展目标和任务,对通过学习提高自身素质与能力的必要性有清醒认识;班组学习、发展确定目标和规划,有班组认同的学习实践内容与形式;班组学习制度化并有经费、场地支持。

    2、班组成员积极参与学习实践活动,班组凝聚力增强。建立了个人及班组学习的激励、约束机制和管理制度,形成了鼓励学习、创新、成才的良好氛围,支持并帮助个人将知识应用、整合到班组工作中去;有集体荣誉感,成员团结协作,互帮互学,乐于奉献,共享学习资源和成果,成员自觉将知识转化为班组集体智慧,帮助班组不断提高创新能力。

    3、班组长带头学习攻关,各方面表率作用发挥突出。能精心设计班组创建方案,运用有效工作方法,调动成员工作、学习积极性,激发班组创新活力;带头实践学习工作化,工作学习化,不断提高业务技术能力。带领班组开展学习实践活动,帮助和辅导成员学习、掌握、提高职业技术、技能。

    4、班组竞争力显著提升,成员素质明显提高。班组成员的思想道德素质、职工文明程度、科学文化素养以及技术技能水平在创建学习型班组过程中明显提高,学习能力、竞争能力和创新能力不断增强;班组工作效率明显提高,创新成果及有关的经济技术指标在全国同行业排名处于领先地位;运用现代化管理方法和手段改善、完善班组管理,凝聚力增强,自主管理水平明显进步,优质高效完成工作任务。

    5、班组成员树立了社会主义荣辱观,具有良好的职业道德素质;班组内形成了爱岗敬业、崇尚科学、追求进步的良好氛围;班组成为团结互助、积极向上、紧跟时代、勇于创新的优秀团队。

    三、评选范围

    凡是符合学习型组织基本条件的企业、事业和机关单位,均有资格申报市学习型组织标兵单位;凡是符合学习型班组条件的班组,均可申报市学习型标兵班组;凡是符合知识型职工基本条件的职工(包括农民工),均有资格申报市知识型职工标兵。

    四、评选办法及要求

    1、评选工作按照自愿申报、逐级推荐、优中选优的原则进行。坚持公开、公正、公平,严格标准,严防弄虚作假。

    2、各县(市、区)工会、各产业工会、市总直属企业工会,按照分配名额,负责向市“创争”活动指导委员会办公室推荐本地区、本行业、本系统的学习型组织标兵候选单位、学习型标兵班组候选单位和知识型职工标兵候选个人。

    3、市“创争”活动指导委员会组织评委进行评审。对评出的全市学习型组织标兵单位、全市学习型组织标兵班组、全市知识型职工标兵要在市级新闻媒体上进行公示。

    4、推荐对象中各类学习型组织指的是具有独立法人资格的学习型企业、事业单位和学习型机关;学习型班组包括科、室、队、组;知识型职工的推荐不受学历、资历、职务、职称的限制。

    5、推荐对象单位须建有工会组织,由基层工会严格按要求填写平顶山市学习型组织标兵单位、平顶山市学习型标兵班组、平顶山市知识型职工标兵推荐表(见附表2,3,4),一式三份,加盖单位公章。并提供不少于2000 字的详细事迹材料一式10份,于2015年4月20日前报送平顶山市总工会宣教部,所有上报材料统一采用A4纸打印。同时将电子版发送指定电子邮箱。

    联系人: 袁亚超

    电 话: 3799611

    电子邮箱:pdsghxjb@163.com

    6、被推荐的单位和个人需提供事迹材料中涉及到的突出成果的相关资料,凡具有自主知识产权,居于国内、省内、市内同行业领先水平的技术发明、技术创造等成果必须同时提交国内、省级、市级成果鉴定的有关证明文件、获奖证书的复印件,及其它经济效益、社会效益辅助证明材料。

    附件:1、全市学习型组织标兵单位、学习型标兵班组、知识型职工标兵推荐名额分配表

    2、平顶山市学习型组织标兵单位推荐表

    3、平顶山市学习型标兵班组推荐表

    4、平顶山市知识型职工标兵推荐表

    平顶山市创争活动指导委员会

    2015年3月16日

  • 石龙区总工会经费审查委员会召开二届四次全委会


    正文

    3月13日下午,石龙区总工会经费审查委员会在区总工会小会议室召开二届四次全委会议,全体经审委员参加了会议。

    会上,崔主任作了关于石龙区总工会2014年工会经费审查工作情况和2015年工作安排的报告,并征求了委员的意见和建议,全体委员一致认为报告合理合规,实事求是。由于工作调动原因,需替补1名经审委员,经区总经审办研究决定,地税局卢洸同志为替补候选人,会上,崔主任对替补候选人卢洸的基本情况进行了介绍,并提请区总工会二届四次全委(扩大)会议通过。在3月16日区总工会二届四次全委(扩大)会议上,通过全体工会委员举手表决,全部同意卢洸成为二届经审会委员。

  • 平顶山市总工会关于进一步深入开展职工志愿服务工作的通知


    文件正文

    各县(市、区)总工会、各产业工会、市总直属企业工会:

    为认真贯彻落实习近平总书记关于志愿服务的重要指示精神,贯彻落实市委市政府关于志愿服务的重大决策部署,在全市广大职工中扎实开展各种形式的志愿服务活动,推动学雷锋、志愿服务活动常态化,把社会主义核心价值观教育和文明鹰城建设落细落实落小,按照中华全国总工会办公厅《关于进一步深入开展职工志愿服务工作的通知》和省委省政府要求,现就进一步深入开展职工志愿服务工作有关事项通知如下。

    一、 指导思想

    以党的十八届三中、四中全会和习近平总书记关于志愿服务的重要指示精神和市委市政府关于志愿服务的重大决策部署为指导,以在全市广大职工中培育和践行社会主义核心价值观、扎实推进文明鹰城建设为核心,通过广泛、深入、持久地开展职工志愿服务活动,大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,广泛普及服务他人、奉献社会的志愿服务理念,努力营造我为人人、人人为我的社会氛围,不断提高全市广大职工的思想道德素质和社会文明程度,为全面实现小康社会、建设美丽鹰城和中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

    二、 目标任务

    成立平顶山市职工志愿服务委员会,作为团体会员加入中国志愿服务联合会职工委员会,接受职工委员会统一指导。各县(市、区)总工会成立职工志愿服务工作机构,并在所属下级工会建立相应工作机构,统筹指导本地区开展系列职工志愿服务活动。各级工会积极组建职工志愿服务队伍,普遍建立健全职工志愿服务工作机制,充分发挥工会特色,培育宣传一批职工志愿服务活动品牌,表彰一批工会系统岗位学雷锋活动示范点和标兵。各县(市、区)总工会、各产业工会、市总直属企业工会每年至少组织1次大型职工志愿服务活动,推动实现职工志愿服务活动制度化、常态化。

    三、 工作重点

    以各级工会组建的劳模志愿服务队和各种职工志愿服务队为主体,紧密结合群众性精神文明创建活动,利用重要时间节点,组织开展形式多样的职工志愿服务活动。一是以“农民工平安返乡”、“走访慰问空巢老人”、“帮扶困难职工”为主题,广泛开展两节“送温暖”职工志愿服务活动。二是以岗位学雷锋为主题,在各类企业、学校、机关、窗口单位、商场集市等基层单位,广泛开展各具特色的学雷锋活动,着力推动岗位学雷锋活动覆盖各行各业,融入职工生产生活各方面。三是以相互关爱、服务社会为主题,常态化开展以文明礼仪知识普及、网络文明传播志愿服务、环境美化、扶贫助困、教育服务、医疗服务、文化服务、法律援助、敬老爱亲、走访帮扶等为主要内容的职工志愿服务活动。四是及时总结经验,推广先进典型,带动职工志愿服务蓬勃发展。

    四、 工作要求

    1.高度重视,落实责任。各级工会要把职工志愿服务工作作为涵养社会主义核心价值观的重要载体,加强领导,精心组织,把在各行各业广大职工中普遍开展各种形式的职工志愿服务活动抓实抓好。要结合本地区、本产(行)业的工作实际,制订出切实可行的职工志愿服务工作计划,并督促落实。

    2.紧密结合实际,尊重职工主体地位。各级工会要紧密联系工会工作实际和职工的实际,尊重职工群众在职工志愿服务活动中的主体地位,调动职工群众的积极性、主动性和创造性。要充分发挥产业工会的作用,在各行各业广大职工中深入扎实地开展职工志愿服务活动,将职工志愿服务融入到职工思想教育、职工队伍素质建设和工会帮扶工作等各项工作中去。

    3.加强舆论引导。各级工会要加强志愿服务工作的舆论宣传和引导,充分运用传统媒体和新媒体,普及志愿理念,弘扬志愿精神,大力宣传职工志愿服务活动中涌现出来的先进典型和先进经验,弘扬榜样力量,为推动职工志愿服务活动深入、持久、扎实开展营造良好舆论氛围。

    联系人:袁亚超 联系电话:0375-3799611

    电子邮箱:pdsghxjb@163.com

    附件:1.平顶山市职工志愿服务委员会工作机构名单

    2.平顶山市志愿服务基本情况调查表

    平顶山市总工会

    2015年3月16日

  • 平顶山市总工会宣教部2 0 1 5年工作要点


    正文

    2015年平顶山市工会宣教工作的总要求是:以学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会、中国工会十六大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为主线,紧紧围绕党和政府工作大局及工会工作全局,按照省总、市总工会的工作要点、计划、目标和任务,大力推进社会主义核心价值体系建设;大力宣传工人阶级和工会工作;大力推进职工文化建设和职工素质提升工程,团结动员全市职工立足本职、振奋精神、扎实工作,为实现全面小康、建设美丽鹰城营造积极氛围、做出积极贡献。

    一、深入学习宣传贯彻党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,大力培养和践行社会主义核心价值观

    1、深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会、中国工会十六大精神和习近平总书记系列重要讲话精神。开展全会精神进企业、进基层主题宣传教育系列活动。利用职工大讲堂、演讲比赛、主题征文、培训班、工会报刊、工会网站等方式方法,广泛开展各种形式的职工主题教育活动,有效引导职工依法行使权力,履行义务规范行为,争做社会主义法治的自觉遵守者、坚定捍卫者。教育正确看待改革、拥护支持改革、积极参与改革、教育引导职工发扬识大体、顾大局的光荣传统,把职工的思想统一到党的十八届三中、四中全会精神上来,把行动引导到实现各项目标任务上来。创新主题教育的方式方法,讲求实效,融入各项工作、贯穿全年始终。

    2、践行社会主义核心价值观。坚持以学习习近平总书记系列讲话特别是两次关于工会工作的重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。把学习贯彻讲话与十八届三中、四中全会精神结合起来,通过职工喜闻乐见的形式广泛宣传、继续开展平顶山市文明职工评选表彰活动,采取层层推荐、层层表彰的形式,扩大覆盖面,增强影响力,努力打造职工看得见、摸得着、学得会的身边典型,营造全市职工崇尚先进、风贤思齐的良好风尚。教育和引导职工树立诚信意识,培养良好的行为准则及价值观念。组织“职工志愿者”队伍,大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,促进志愿服务制度化。广泛开展岗位学雷锋活动,推动学雷锋活动常态化,牢固树立社会主义核心价值观。

    3、广泛开展以爱岗敬业、诚实守信、艰苦奋斗、勇于奉献为主要内容的职工职业道德建设。从历届职业道德建设十佳标兵中推选事迹突出,影响力大的典型,深入基层开展主题宣讲活动,在全市弘扬爱岗敬业、诚实守信、艰苦奋斗、无私奉献的职业操守,激励和引导广大职工树立敬业守信、精益求精的职业精神,锻造精湛的职业技能,激励和引导各类企业严格遵守国家法律,诚信经营、关爱职工、奉献社会。全面提升企业形象和职工职业道德素养。

    4、加强和改进职工思想政治工作。密切关注职工思想动态,加强调查研究,及时了解、掌握和反映职工的思想状况。健全和完善职工思想动态信息网络。开展职工思想政治工作论文评选表彰活动。加强职工心理咨询师队伍建设,举办全市首批职工心理咨询师培训班,开展职工心理咨询室创建工作,开通职工心理咨询热线、开展职工心理健康教育,缓解职工工作生活压力,精心培育自尊自信、理性平和、积极向上的职工队伍群体心态。在企业中推行职工心理健康关爱制度,对经济条件差、家庭生活压力大等职工群体实施心理关爱服务,强化对职工个体的思想引导和心理疏导。促进职工队伍稳定与社会和谐。

    二、深化职工素质建设工程,加快培育高素质劳动者和技术技能人才

    5、全面完成《平顶山市2010-2015职工素质提升工程五年规划》年度目标任务。并对全市《2010-2015职工素质提升工程五年规划》完成情况进行总结,依据“规划实施意见”表彰奖励一批先进单位和先进个人。

    6、依据《河南省职工素质建设工程五年规划(2015-2019)》要求,加快培养高素质劳动者和提升职工技术技能水平为重点,在调研的基础上,编制《平顶山市(2015-2019)职工素质建设工程五年规划》,为平顶山经济社会发展提供强有力的人才支撑和智力保障。着手建立全市劳动模范、先进工作者发挥作用长效机制,在全市企业中普遍建立“劳模创新工作室”配备相应教学设备、专业书籍和教程,广泛开展人才培养和技术攻关工作,做到点亮一盏灯,照亮一大片,提升职工素质,为企业发展储备人才。

    7、继续推进职工书屋建设,在2014年新建职工书屋的基础上,开展职工书屋建设升级达标活动。2015年力争全市有50到100家职工书屋达到市级示范点标准,6家职工书屋达到省级示范点标准,3家达到国家级示范点标准。市总组织人员对已建职工书屋进行全面检查,推进书屋规范化管理,为职工学习成才搭建平台。以“创建学习型组织,争做知识型职工”评选表彰活动为依托,广泛开展“争当学习型员工读书行动”,进一步推动全市职工多读书、读好书,为我市经济社会发展提供人才和智力支持。

    三、突出工会新闻宣传重点,努力提升舆论引导能力

    8、全市各级工会网站和期刊要统一开设“学习贯彻党的十八届四中全会精神”,“中国梦、劳动美”专题专栏。大力宣传依法治国的重大意义、重大战略思想和重大部署,大力弘扬社会主义法治精神;大力宣传党中央对工会工作的重视和对工人阶级的关怀,大力宣传工会服务改革发展、服务职工群众的工作成就;大力宣传工人阶级的伟大品格和劳模精神,大力宣传广大职工积极立足岗位、扎实工作、勇于创新、无私奉献的先进典型,进一步弘扬劳动光荣、创造伟大的时代主旋律。

    9、加强工会新闻宣传工作机制建设。强化工会与各级新闻媒体的联络,建立常态化工作机制,及时发现和推出工会组织和职工中涌现出来的先进典型。组织市级媒体开展2015年五一劳模宣传月活动,向河南省工人日报和工人日报推荐重大宣传典型,协调指导各级工会搞好“五一”、“十一”、元旦、春节等时间节点的新闻宣传工作,形成强大宣传声势、树立工会良好的社会形象。

    10、为践行党的十八届三中、四中会全和中国工会十六大精神营造舆论氛围。拟定工会“三工”新闻宣传竞赛方案和评比奖励办法,组织开展工会“三工”新闻宣传竞赛活动。组织媒体深入基层开展采访活动,宣传各级工会组织和工会干部扎根基层、联系职工、服务职工,维护职工合法权益、帮助解决职工生产生活实际问题等方面的积极作为。积极宣传各县(市、区)工会、各单位涌现出的先进典型和模范人物(省级以上五一劳动奖状、劳动模范、五一劳动奖章、工人先锋号、模范职工之家);拟在河南工人日报组织策划3-5期《工会工作访谈》、《工会主席访谈》专题宣传活动,大力宣传一批长时间扎根基层,工作在一线的工会主席和工会工作者,增强和扩大工会组织的社会影响力。

    11、组织开展平顶山市五一新闻奖评选表彰活动 ,充分调动广大工会宣教干部和新闻工作者关心、关注工会“三工”宣传的积极性和创造性,激励宣教干部和媒体记者多写稿,写好稿,为工运事业的发展营造良好的氛围!

    四、着眼于不断满足职工精神文化需求,大力推进职工文化建设

    12、积极推进企业文化职工文化建设。成立平顶山市职工文化体育协会,建立健全各级工会职工文化体育组织,发挥职工文化体育组织作用,制定职工文化体育活动计划,做到有队伍、有计划、活动经常化、制度化。

    13、 以迎接全总、省总工会成立90周年为契机,制定“我运动、我健康、我快乐”为主题的职工文体活动方案,组织全市职工广泛开展全民健身活动,举办内容丰富多彩、职工喜闻乐见的的文化体育活动,推动职工文体活动的常态化机制建设。引导全市各级工会广泛开展各种形式的广场文化、周末演出、消夏晚会,各种球类比赛等群众性文化体育活动。

    14、加强工会宣教干部队伍建设。结合学习宣传贯彻党的十八大和中国工会十六大精神,举办工会宣教干部培训班。提高工会宣教干部的写作能力和宣传策划能力,推进工会新闻宣传工作跃上新的台阶。

    平顶山市总工会宣教部

    2015年2月2日

  • 叶县昆阳中学开展女职工维权行动月活动


    正文

    为深入贯彻实施《女职工劳动保护特别规定》,使广大女职工增强对宪法和相关法律法规知识的了解,叶县昆阳中学于2015年3月15日下午,在校四楼会议室开展组织女职工维权法律法规知识竞赛答题活动。

    此次活动采取下发试题、答题卡的方式进行,竞赛内容以涉及《妇女权益保障法》、《劳动合同法》、《劳动法》、《女职工劳动保护规定》等相关法律法规,参赛对象为全校女职工,现场下发试卷90多份,收到了较好的宣传教育学习效果,得到了全校女职工的青睐。

  • 叶县总工会召开2015年度工会工作会议暨工资集体协商“要约行动月”动员会


    正文

    3月18日上午,叶县总工会在县政府礼堂召开2015年度工会工作会议暨工资集体协商“要约行动月”动员会。县委副书记郑秋生、县人大副主任余振江、县政协副主席王云海及县总工会主席申红霞出席会议,各乡(镇)、系统、基层工会主席及县总工会机关全体干部职工参加了会议。

    会上,县总工会主席申红霞总结了2014年的主要工作,安排布置了2015年的工作任务:一是深入学习贯彻党的十八届四中全会、中国工会十六大会议和省工会十四大会议精神;二是着力加强基层组织建设,扩大覆盖面、增强代表性,推动服务职工工作体系建设,强化服务意识、提高维权能力;三是着力构建和谐劳动关系,丰富互动载体,增强向心力,加强工会干部队伍建设。

    最后,郑书记作重要讲话,在肯定县工会工作的同时又对工会工作提出了三点要求:1、强化思想引领,把牢政治方向,紧跟形势发展,思想上与时俱进,观念上不断更新;2、展现自身优势,发挥积极作用,强化服务意识,不断增强自身影响力和感召力;3、坚持固本强基,加强自身建设,工作重心下移接地气,把目光投向基层,力量沉到基层。找准工作结合点和着力点,明确职责定位,展现自身价值,为我县经济社会健康发展汇集智慧、贡献力量。

  • 邮政“庆三八”健步走


    正文

    3月6日,平顶山市邮政分公司举办“庆三八”女职工健步走比赛活动,来自基层一线的150余名女职工汇聚在生态园景区参加活动,大家在喜庆、欢乐、开心的氛围中健步行走,既锻炼了身体,又增愉悦了心情,享受着愉快的节日。(平顶山市邮政工会)

  • 2015年平顶山市总工会保障工作要点


    正文

    2015年,全市工会保障工作的总体思路是:认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神,全面落实市委八届八次全体会议和市总九届十八次全委(扩大)会议确定的目标任务,研究经济新常态下职工生活生产方面可能遇到的新情况新问题,着眼于更加注重保障基本民生,以稳定就业岗位、保障工资收入、健全社会保障和做好职工帮扶服务工作为重点,强化服务意识,提高维权能力,完善工作机制,提高工作效能,切实维护和发展职工劳动经济权益。

    一、认真做好职工帮扶服务工作

    1.组织开展2015年送温暖活动和金秋助学活动。组织开展大检查、大调查、大排查活动,切实掌握困难企业现状和困难职工诉求,在做好传统送温暖项目基础上,努力把送温暖活动融入社会帮扶救助体系中。在巩固入学资金救助的基础上,拓展“入学救助—在校扶助—就业援助”链条式的助学模式。

    2.推进工会帮扶工作常态化长效化建设。不断推动困难职工帮扶工作向精细化、精准化方向发展,在坚持困难职工帮扶中心牌子不变、帮扶困难职工主体功能不变的原则下,推动有条件的帮扶中心率先构建救助、维权、服务“三位一体”的工作格局。以“工会会员服务卡”发放为抓手,提升服务职工的新形势,力争实现三年全覆盖的目标。

    3.健全帮扶工作网络,强化基层工会帮扶服务能力。加强基层工会“会站家”一体化建设,调整人力物力财力投向,重点和重心向基层倾斜,着力推动100%已建工会的乡镇(街道)、社区(村)和规模以上大中型企业普遍建立工会帮扶站(点),小微企业建立帮扶联络员。鼓励和推动企业特别是非公企业积极开展职工后勤保障活动,努力改善职工的生产生活条件。广泛组织和开展职工志愿者服务活动,把更多的职工群众吸引到服务职工的工作中来,实现自我管理、自我服务。

    4、加强对帮扶资金使用情况的监管。严格执行《河南省总工会困难职工帮扶中心专项资金使用与管理办法》。进一步规范帮扶档案管理,使用全省统一的帮扶台账表格。建立健全救助公示制度,推动各级工会加大银行卡发放帮扶资金工作力度,确保帮扶资金安全准确使用。继续会同财务、经审部门对各级中央和省财政专项帮扶资金使用情况进行检查。

    5.做好农民工权益维护工作。认真贯彻落实全总《关于做好农民工服务工作的指导意见》,以工资、工时工价、劳动条件、社会保险等为重点,积极参与涉及农民工切身利益的法律政策的制订和落实。切实维护农民工劳动经济权益,继续开展农民工工资支付专项检查,配合政府有关部门做好职工特别是农民工工资支付保障工作,推动提高农民工社会保险参保率。促进农民工均等享有基本公共服务,加强对农民工特别是新生代农民工的人文关怀,着力促进农民工社会融合。

    二、努力促进稳定就业和高质量就业

    6.强化工会就业服务体系建设。推动国家积极就业政策的贯彻落实,以提高下岗失业人员、农民工、困难职工家庭子女以及高校毕业生就业能力为目标,以困难职工帮扶中心、工会技能培训基地、就业再就业基地为平台,把平时就业援助、职业介绍与重大招聘活动结合起来,积极开展针对性和实效性强的职业介绍和技能培训工作,推动工会职业技能培训工作深入开展。

    7.深入开展专项就业服务行动。继续组织开展技能培训促就业、工会就业援助月、困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动、家政服务工程等工会促进就业品牌活动,联合有关部门继续合作开展春风行动、民营企业招聘周等就业服务活动,推动工会就业服务活动经常化、制度化。力争全年全市各级工会为0.6万人次以上职工提供培训服务,帮助0.4万名求职者实现创业或就业(含小额借(贷)款促就业人数)。

    8.扎实推进创业带动就业工作。与各级工会续签《平顶山市工会小额借款协议书》,不断深化工会小额借(贷)款工作,加大对广大职工特别是就业困难群体的创业资金援助力度,力争全年推动全市各级工会投入小额借(贷)款创业资金140万元,帮助570人实现创业或就业。

    三、积极参与深化收入分配制度改革

    9.参与收入分配相关法律法规政策的研究制定。贯彻落实省总关于工资工作的有关要求,做好源头参与工作。组织开展2015年度职工收入分配状况调查,提出工会工资工作的目标和重点。

    10.继续做好推动最低工资调整有关工作。加大对最低工资制度落实情况的宣传力度,加强最低工资落实情况的调研和监督检查,积极推动最低工资标准不断提高。

    11.推动和保障职工按规定享有的正常福利。梳理职工正常福利方面的法律政策,对广大职工普遍开展法定福利法治宣传教育,积极推动普通职工特别是一线职工正常福利,改善职工集体福利。
    四、切实维护和促进职工社会保障权益

    12.参与《社会保险法》配套法规政策的调研研工作。继续参与养老保险制度改革工作、深化医药卫生体制改革工作和社会保险法配套法规政策的研究,重点推动研究完善职工大病保障办法,提高重特大疾病职工保障水平。加强建筑施工安全生产制度建设和监督检查,大力推进建筑施工企业依法参加工伤保险,使建筑业职工工伤权益保障工作不断得到加强。在职工带薪年休假等劳动标准问题上加强理论研究,通过媒体及相关部门的呼吁,推动带薪年休假制度的落实。

    13.开展职工社会保险权益专题宣传活动。加强对职工的社保法律知识普及,开展职工社会保险权益集中宣传活动,通过举行社保知识讲座、咨询活动等,提高广大职工特别是农民工的参保意识和维权能力,引导职工依法表达合理诉求。

    14.做好工会疗休养工作,推动疗休养事业快速发展。继续推进全市工会疗休养事业改革发展,加强对疗养院的工作指导。鼓励企业积极开展职工疗休养工作。

    15.加强保障工作体系建设。按照省总要求,选择部分市县、行业有代表性的企业建立保障工作基层联系点。建立完善工会保障工作信息报送制度,各地明确信息报送专员,及时将我市保障工作信息报送省总保障部。

    附件:1.2015年平顶山市工会就业及培训目标参考意见表

    2015年3月16日

  • 2015年平顶山市“春风行动”拉开帷幕


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    3月13日上午,由人力和社会保障局、市总工会、市妇联联合举办的“春风行动”在鹰城广场拉开帷幕。此次行动主旨意在为有转移就业意愿和创业愿望的农村劳动者、高校毕业生以及各类有招聘用人需求的用人单位搭建起联系的平台,实现求贤者与求职者的无缝对接。

    活动当天现场招聘的企业达到115家,涉及房地产业、餐饮业、服务业、制造业、商业营销等多个行业,提供招聘岗位4000多个,有6000余人前来求职应聘,初步达成就业意向的有2000多人。

    本次招聘活动不仅为广大求职人员提供就业机会,而且也充分发挥了工会技能培训基地和法律维权的优势,为现场参与人员提供了培训优惠和免费法律咨询的服务。现场发放各类政策宣传资料2000多份,现场接受咨询70多名职工。

  • 石龙区总工会召开二届四次全委(扩大)会议


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    3月16日上午,石龙区总工会二届四次全委(扩大)会议在区综合楼五楼会议室召开。区总工会主席杨民芳、副主席马红霞、纪检组长崔刚超和其它常委、委员出席了会议。全区行政机关、事业单位及限额以上企业工会负责同志参加了会议。

    会上,区总工会主席杨民芳同志代表区总工会二届常委会做了题为《适应新常态、展现新作为,团结动员全区广大职工为建设魅力新石龙建功立业》的工作报告,报告认真回顾总结了2014年度工作,科学务实地安排了2015年工作任务。

    2014年,在区委和市总工会的正确领导下,石龙区各级工会组织坚持转中求进、锐意改革创新,紧紧围绕“转型提速、发展提质、环境提优、幸福提升”的目标任务,履职尽责、主动作为,各项工作取得了新的进展。

    报告指出:2015年是全面深化改革的关键之年,是全面推进依法治国的开局之年,也是全面完成“十二五”规划的收官之年。面对新形势、新机遇、新常态、新挑战,我们要以改革精神和务实作风,全面认识新常态、主动适应新常态、积极引领新常态,不断推动工会工作创新发展。

    2015年全区工会工作的总体要求是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕区委区政府重大决策部署,按照“三区”建设、“三化”发展战略的总体设计,主动适应经济发展新常态,坚持转中求进工作总基调,着力加强基层组织建设,扩大覆盖面、增强代表性;着力推动服务职工工作体系建设,强化服务意识、提高维权能力;着力加强工会干部队伍建设,提升保障水平、增强战斗力,扎实做好新常态下工会各项工作,团结动员全区广大职工为我区建设魅力新石龙建功立业!

    报告从坚定理想信念,牢牢把握工会工作正确政治方向;服务科学发展,充分发挥工人阶级主力军作用;服务和谐社会,切实维护职工合法权益;服务职工群众,扎实做好新形势下帮扶救助工作;提升职工素质,大力推进企业文化职工文化建设;加强自身建设,努力打造学习型服务型创新型工会组织;发挥桥梁纽带作用,不断推动工会各项工作创新发展等七个方面安排部署了2015年度的工作。

    会议要求:各级工会组织要进一步认清工会工作面临的新形势,进一步增强责任感和使命感,按照这次会议确定的目标任务,明确下一步工作的总体要求和重点,结合实际,认真履职、主动作为,抓好落实,努力把会议确定的目标落到实处,不断开创全区工会工作新局面,为建设魅力新石龙做出新的更大的贡献!

    会上,区总工会主席杨民芳还对区级劳模、五一劳动奖章和先进工作者的评选表彰和职工之家建设等重点工作进行了安排。对工会经费征收和职工福利等职工关注的问题进行阐释。

    会议书面印发了经审工作报告,替补了一名二届经费审查委员会委员。同时,在会上,还印发了《河南省总工会关于加强基层工会经费支出管理的通知》(豫工文[2015]7号和《平顶山市石龙区企业工资集体协商“要约行动月”活动实施方案》(平龙工总[2015]7号),并要求各相关单位,根据两个文件的要求抓好落实。

  • 2015年市总组织部工作要点


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    总体要求:深入学习贯彻党的十八大,十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实市委八届八次全体会议和市总九届十八次全委(扩大)会议精神,以基层工会建设“落实年”为主题,以实现“两个信赖”为主线,以扩大工会覆盖面、基层工会规范化建设、会员普惠服务、工会干部队伍建设等为重点,全面提升工会组织的群众化、民主化、法治化、科学化水平,为新常态下工会工作提供坚强的组织保障。

    一、继续扩大工会组织覆盖面,提高职工组织化程度

    1.努力破解农民工入会难题。以行业工会联合会为抓手,把农民工入会作为一项重点工作,推广农民工“源头入会、属地管理”的工作模式,采取多种形式加大源头建会力度,吸纳农民工入会。开展建筑业农民工入会专项行动,通过建立建筑业工会联合会、项目工会等方式,把更多的农民工吸引到工会组织中来。

    2.着力抓好“两新”组织及产业集聚区工会建设。对新经济组织和新社会组织进行全面摸底排查,掌握“两新”组织工会组建现状,适应其组织管理方式特点,不断创新工会组织形式和组建方式,确保全市两新组织实现工会组织全覆盖;开展产业集聚区建会集中行动,采取上下联动促建、督查调研、考核激励等方法,确保产业集聚区工会组建率和职工入会率均达到95%以上。进一步明确产业集聚区工会和各企业工会的职能任务,规范机构设置,配强工会干部,落实工作经费,推动产业集聚区工会工作实现大的提升。

    3.不断健全小三级工会组织网络。加强分类指导,着力解决一些乡镇(街道)工会、村(社区)工会、基层工会联合会职责定位不清、人员配备不齐、经费保障不足等突出问题。规范乡镇(街道)工会组织建设,有条件的乡镇(街道)建立总工会,有效发挥其指导基层工会建设、代行基层工会维权职能等方面的作用。推进村(社区)工会组织建设,向下延伸工会基层组织体系,拓展提升服务功能。按照“五个一”(每年召开一次会员代表大会,召开一次职工代表大会,与企业行政开展一次工资集体协商,开展一次劳动技能竞赛活动,开展一项职工群众喜闻乐见的文化体育活动)的要求,引导基层工会联合会依法履行职责,破解中小企业工会开展活动难、依法维权难等问题。

    4.认真做好数据库扩容和管理使用工作。以第三次全国经济普查有关名录数据为依据,对数据库进行扩容升级。加强数据库管理员培训,组织各级工会做好数据库和相关信息的核查和录入工作,努力为建会工作提供更加有力的技术和数据支撑。

    二、扎实开展基层工会规范化建设,增强工会组织的凝聚力和战斗力

    5.深入推进“双亮双强”落实“四权”工作。指导基层工会创造性地开展“亮牌子强服务、亮身份强作为”活动,提升活动效果,努力实现企业工会“双亮双强”工作全覆盖。从推进基层工会会务公开、落实会员代表常任制、落实会员(代表)大会等制度入手,落实会员的知情权、参与权、选举权和监督权,不断提高基层工会工作的群众化、民主化水平。

    6.持续深化职工之家建设活动。坚持基层工会自身建设、服务职工阵地建设和职工之家建设统筹推进,实现“会、站、家”一体化建设,增强基层工会活力。探索会员管理新思路、新模式,普遍开展“会员评家”活动,充分调动职工群众加入工会组织、参与工会活动的积极性。

    7.着力打造基层工会建设新品牌。以迎接全总、省总成立90周年为契机,做好模范职工之家、模范职工小家和优秀工会工作者申报评选工作,并注重发现各个方面的先进典型和经验做法,及时进行总结宣传,培育推广工会工作的新亮点、新品牌,发挥先进典型的示范引领作用。

    三、积极推进会员普惠服务,提高工会组织服务能力水平

    8.开展会员实名制登记。依托“河南职工网”开发会员信息管理系统,组织指导各级工会按照工会组织隶属关系做好会员信息采集工作,确保2015年会员信息采集率达80%以上。加强信息库管理,及时完善更新会员信息,汇总分析有关数据,更好地服务全市工会工作。

    9.配合做好工会会员卡发放工作。配合有关部门做好工会会员卡的安排部署、组织实施、宣传推广和发放管理等工作,推动普惠服务的有效开展。

    四、着力抓好工会干部队伍建设,增强工会干部履职能力

    10.不断充实基层工会干部队伍。大力推进社会化工会工作者选聘使用工作,努力实现“所辖企业50家以上或职工800人以上的乡镇(街道)工会、基层工会联合会原则至少要配备1名专职工作人员”的目标。继续做好年度社会化工会工作者工资补贴分级负担工作,协助有关部门及时下拨经费。

    11.强化基层工会干部教育培训。切实抓好产业聚集区、城市街道及非公企业工会主席培训。继续办好新任工会主席上岗资格培训班及各层次工会主席培训班、各类工会业务培训班。指导各级工会进行分级培训,提高基层工会干部履职能力。2015年,全市完成培训工会干部3800人。

  • 宝丰县总工会学习市总全委扩大会议精神


    正文

    3月16日上午,宝丰县总工会在机关三楼会议室组织开展学习活动,重点传达学习市总工会九届十八次全委(扩大)会议精神。

    会议学习了市总工会常务副主席董汉生所作题为《适应新常态、展现新作为,团结动员全市广大职工为我市全面建成小康社会加快现代化建设建功立业》的工作报告,学习了《中华全国总工会关于贯彻落实党的十八届四中全会精神大力推进工会工作法制化建设的实施意见》以及人民日报评论员文章《让全面小康激荡中国梦》,共同分享了文章《积极进取,成功是一种姿态》。

    县总工会主席郭鹏飞要求机关全员在新的一年里,要联系实际,一要深入学习,自觉把学习习近平总书记系列讲话精神作为一项政治任务,要把学习市总全委(扩大)会议精神作为当前一项重要任务,学深学透,要紧跟政治热点、时代步伐,进一步统一思想,学以致用。二要优化作风,不断拓展机关党的群众路线教育实践活动成果,持之以恒地改进作风,以良好的精神状态投入新一年的工作;三要梳理工作思路,各部室人员要按照2015年工作部署,精心谋划好今年的工作,确保起好步、开好局,为服务全县发展大局再做新贡献。(徐克娜 孙秋丽)

  • 平顶山市总工会启动女职工维权行动月宣传活动


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    为全面加强女职工合法权益和特殊利益法律法规知识的宣传力度,推动落实《女职工劳动保护特别规定》,依法维护女职工合法权益和特殊利益,3月13日上午,市总工会在鹰城广场启动了女职工维权行动月宣传活动,拉开了全市各级工会女职工维权行动月宣传活动的帷幕。活动现场发放《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工特别保护规定》、《妇女权益保障法》、《工会法》、《女职工知识手册》等法律法规及宣传资料两千多份,现场接受咨询70多名女职工。

  • 平顶山市轻纺工会2015年工作要点


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    2015年是全面深化改革的关键一年,也是全面推进依法治国的开局之年。面对新的形势和任务,平顶山市轻纺工会工作总要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻党的十八大,十八届三中、四中全会精神,牢牢把握稳中求进工作总基调,牢牢把握工人运动时代主题,以全面提升职工素质为目标,团结动员轻工、医药、石油、化学、烟草等行业广大职工在推进全面深化改革、推动科学发展、实现经济持续健康发展中充分发挥主力军作用,切实维护职工群众合法权益,发展和谐劳动关系,提升法治化工作水平,努力开创新常态下的轻纺系统工会工作新局面。

    2015年,本系统各级工会重点抓好以下几方面工作:
      (一) 认真学习党的十八届三中、四中全会精神和中央经济工作会议精神,把思想和行动统一到中央的部署和要求上来
      深刻认识学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和中央经济工作会议精神的重大意义。平顶山市轻纺系统工会和干部职工要把学习会议精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,要牢牢把握全面推进依法治国给工会工作创新发展带来的新契机,进一步运用法治思维法治方式推进产业工会各项工作;深刻理解和把握经济发展新常态对工会工作提出的新要求,统一思想,提高认识,紧密结合产业工会工作实际,围绕中心、服务大局,不断增强工会工作的针对性和实效性。
      (二)不断提升产业职工素质,在促进企业健康平稳发展中充分发挥产业职工主力军作用
      继续深入开展“千万职工大培训” “千万职工大练兵” “千万职工大竞赛” “千万职工大献策”活动,切实提升广大职工的思想道德素质、科学文化素质和技术技能素质。
      一是加强职工职业道德培训。轻纺系统各企业工会要把培训的重点放在广大职工身上,以社会主义核心价值体系引领职工,通过健全完善行业职业道德规范、开展职工职业道德建设评选表彰等活动,积极组织开展在职轮训、读书、知识竞赛、专题讲座和其他多种形式的培训活动,通过网络、报刊、广播、宣传栏等多种手段,引导职工学理论、学历史、学法律、学知识,教育职工自觉遵守规章制度,关心企业,热爱岗位,兢兢业业做好本职工作,树立良好职业形象,积极争当行业道德标兵。轻纺系统所属各企业工会都要开展两次以上职业道德教育培训活动,确保职工参与活动率达到100%。
      二是加强职工科学文化知识和业务技能培训。各企业工会要进一步加强对职工科学文化知识和业务技能培训工作的力度,要充分利用各种教育培训资源,扩大培训规模,提高培训质量,全年开展1-2次职工业务技能培训活动。通过采取轮训或专题培训等灵活多样的培训方式,设一个或多个培训专题,有计划、有步骤、有重点地对职工进行强化培训,确保所属职工业务技能培训率达到90%以上。
      三是深入开展职工经济技术创新活动。轻纺系统各级工会组织要积极探索市场经济条件下开展技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务的新方法,突出职工群众经济技术创新活动的群众性、科技性、市场性的特色,更好的发挥技术工人、技术人员、管理人员和企业的优势,通过评选、展示、推介等手段,吸引更多职工投身小发明、小改革、小建议、小创造、小创意,做好职工经济技术创新成果的推广和转化。
      四是各基层企业工会要深入开展劳动竞赛、技术比武活动。2015年,轻纺系统所属企业工会都要结合企业实际开展劳动竞赛活动。要坚持将创新驱动发展、促进产业转型升级作为劳动竞赛的主要内容,从产量提高、质量提升、安全生产、节能减排、优质服务等方面入手,努力丰富竞赛内容,增强针对性、实效性,扩大覆盖面、参与度,提升竞赛的吸引力、影响力。要通过岗位练兵、技术比赛、合理化建议、比学赶帮超、名师带高徒等活动,动员组织产业职工积极建言献策,学技术,练本领,把智慧、积极性和创造力引导到为企业建功立业上来。2015年,轻纺系统所属各企业工会要自行举办不少于2个工种的行业技术比赛。
      平顶山市轻纺工会也将继续与相关局、行业协会等单位联合开展全市范围内的行业技术比武活动。(其中预期筹备的联合性比赛有:1、平顶山市2015年度烟草行业“家文化杯”烟草专卖卷烟真伪鉴别职业技能竞赛;2、装饰行业第三届“五大员”行业技能竞赛;3、平棉纺织集团纺织行业职工劳动技能竞赛)。
      2015年,平顶山市轻纺工会将对所属各企业工会组织开展劳动竞赛情况、职工技术创新情况和技术比赛情况进行督促、检查和通报。
      (三)全面推进依法治国理念,依法维护职工各项合法权益,大力发展和谐劳动关系
      一是各级工会要继续深化和谐劳动关系创建活动。进一步健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,继续推行厂务公开制度、职工董事职工监事制度,积极为职工搭建民主管理平台,支持和鼓励职工唱主角、展才能。2015年轻纺系统工会要确保98%以上的企业建立职代会制度和厂务公开制度。
      二是多措并举,依法维护职工各项合法权益。各级工会要将维权的重点放在以下几个方面:一监督履行集体合同,保证职工工资按时发放和公平分配。二是高度重视抓好劳动保护工作,认真贯彻《安全生产法》,努力减少或杜绝不安全事件和职业病的发生,维护职工群众的健康安全。三是大力开展帮困救助活动,提高职工生产保障水平。四是不断提高单位职工生活水平,努力改善职工生产生活环境。
      (四)统筹做好产业工会其它日常性工作
      一是继续加强与政府有关部门、行业协会的联系。积极与对口局委、行业协会沟通交流,联合开展活动,推动完善联席会议制度,扩大产业工会的社会影响。
      二是加强工会干部自身建设。通过培训、学习等方式,不断提高工会干部自身综合素质和服务能力,推动本系统工会干部队伍整体素质的提升。
      三是本系统各单位要结合自身实际,有针对性的开展调查研究工作。围绕自身企业职工队伍发展状况、职工队伍技能状况等,深入基层、深入职工群众中了解一线情况。通过调研充分反映职工群众利益诉求,为相关部门制定政策提供依据,加强源头参与的能力;并且要积极探索当前工会工作现状和遇到的困难问题,形成有事实依据和参考价值的理论文章,把理论创新转化为工作创新、实践创新、制度创新(2015年轻纺系统各单位、企业至少提供1——2篇有针对性的调研报告)。
      四是继续加强产业工会与产业集聚区工会的联系与沟通,做好女职工工作、困难职工帮扶工作和工会信息等产业工会日常性工作。

  • 平顶山市总工会法律工作部2015年工作要点


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    2015年市总法律工作部的工作思路是:深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,适应新形势、新机遇、新常态、新挑战,以大力推进工会工作法治化建设为主线,着力推动以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度建设;深入宣传贯彻《河南省企业工资集体协商条例》,积极创建劳动关系和谐企业活动。运用法治思维法治方式开展工会民主管理、职代会、集体协商和集体合同工作,完善工作体系,加强制度创新,推动法律工作部各项工作取得新成效。

    一、推进工会法律工作创新发展

    全面贯彻《河南省总工会关于贯彻落实党的十八届四中全会精神,大力推进工会工作法治化建设的实施意见》,发挥工会法律组织在推动实现科学立法、严格执法、公正司法、全民守法中的积极作用。加强法律人才队伍建设,依法规范自身行为,提高工会法律干部运用法治思维法治方式开展工作的能力和水平。县(巿、区)工会普遍成立法律顾问组织,为工会法律业务提供咨询指导。基层工会聘请法律顾问,协助基层工会开展法律咨询、法律援助,参与协商、调解、仲裁、诉讼代理等工作。在广大职工和工会干部中深入持久地开展学习宣传宪法活动,普及宪法知识,弘扬宪法精神。做好工会系统“六五”普法检查验收工作,推进 “12•4” 国家宪法日暨全国法制宣传日、“法律进企业”等主题宣传活动,组织开展纪念《劳动法》实施20周年系列宣传活动,引导职工学法尊法守法用法,不断提高工会干部和广大职工的法治意识和法律知识水平。

    二、全面依法协调劳动关系

    贯彻实施《河南省企业工资集体协商条例》,依法推动企业普遍开展工资集体协商。继续开展工资集体协商要约行动月活动。以区域、行业特别是产业集聚区为重点,将提质增效与进一步扩大覆盖面同步推进。选树培育一批行业性工资集体协商先进典型,建立行业集体协商联系点和示范点制度。积极开展劳动关系和谐企业创建活动,年底将联合劳动行政部门和企业代表组织,评选表彰一批劳动关系和谐、劳动标准落实、用工环境良好、企业职工双赢的模范劳动关系和谐企业和工业园区及推进创建劳动关系和谐先进工作者。

    三、着力打造企业民主管理新常态

    积极推动100人以上的非公有制企业单独建立职代会制度,100人以下中小微型非公有制企业建立区域(行业)职代会制度。着力规范产业集聚区职代会,大力推进乡镇(街道)职代会建设;保证职工在不同层面有序参与企业管理。推动企事业单位根据自身情况,制定完善有关职代会、厂务公开制度的运行标准、实施细则和操作办法。进一步健全完善职代会会前报告、职代会议案预告、职代会决议“票决制”等制度。坚持企业改制方案提交职代会审议,职工安置方案提交职代会审议通过,督促企业运用民主管理制度推动解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题和最困难、最操心、最忧虑的实际问题。扎实推进职工代表素质提升工程,持续推进百万职工代表素质大培训、能力大提升、履职大竞赛。全面推进“十项制度”落实,提升职工代表履职履责能力。全面深化厂务公开制度。将厂务公开民主管理融入企业法人治理结构,健全完善现代企业制度,推动职代会民主评议国有企业领导人员工作的有效贯彻落实,把重大信息公开贯穿于国有企业生命的全周期、经营活动的全过程,加强对企业党政领导干部及管理人员的监督,推动国有企业领导人员科学决策和廉洁从业,加强企业党风廉政建设和领导班子建设。持续深化“公开解难题、民主促发展”主题活动,要创新活动内容,制定如“我为企业发展献一计”、“金点子”、“优秀职工代表提案”、“职工大课堂”等灵活具体、形式多样的活动实施办法,确保主题活动在企事业单位生根发芽、全面开花。进一步理顺职代会、厂务公开、职工董事职工监事等企业民主管理制度与法人治理的关系,把职代会、厂务公开制度有机融入到现代企业经营管理制度中,促进企业健康科学发展。

    每年6月1号、12月1号前,汇总有关民主管理、厂务公开、创建劳动关系和谐企业、工资集体协商集体合同等工作的统计报表,对工作中发现的好经验好典型以及存在的问题进行总结。

    平顶山市总工会法律工作部
    2015年3月16日

  • 平棉集团公司一届七次职工代表大会圆满召开


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    2015年3月15日上午,平棉集团公司第一届职工代表大会第七次会议在一楼在多媒体会议室圆满召开,集团公司领导以及来自各基层单位110多名代表出席了会议。

    会议分别有工会主席赵玉亚、党委书记付国定主持。

    本次会议,审议讨论了陈亚民同志代表总经理班子所做的《完成退进园、实现纺织主业升级、发展多元经营、快速推进企业转型》的工作报告,审议讨论了公司《集体合同》和《工资集体协商专项合同》。
    在分组讨论中,代表们结合工作实际,分析问题,交流经验,畅所欲言,共提出了60多条宝贵的意见和建议,总经理陈亚民对其中的共性提案从五个方面做了解答。

    会上以举手表决的方式通过各项决议后,总经理陈亚民受董事长张先顺同志委托代表企业方与工会主席赵玉亚代表职工方签订了《集体合同》和《工资集体协商专项合同》。

    会上,公司党委副书记、纪委书记、宝棉公司董事长王仲山和织布分厂厂长王建华作了大会发言,表明了他们完成全年目标的决心和信心。

    最后,集团公司董事长张先顺从六个方面分析了形势,描绘了企业愿景,准确地指明了平棉今后发展的思路和前进的方向,坚定了我们以改革的精神、创新的手段、战胜困难、加快发展、全面打造平棉人幸福富裕生活的决心和信心。董事长的讲话透彻精辟,富有远见,内涵深刻,鼓舞人心,是指导我们今年乃至今后一段时期开创各项工作新局面的行动纲领。

    2015年是公司发展形势依然严峻的一年,也是公司脱胎换骨,积极适应新常态的关键一年,相信会议的召开,必将对公司的发展起到积极的推动作用。

  • 湛河区总工会积极开展植树造林活动


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    草长莺飞三月天,又是一年植树节,3月12日上午,为响应区委、区政府号召,湛河区总工会干部职工来到白龟山水库开展以“ 爱湖·植绿、保护白龟湖、涵养水源地”为主题的义务植树活动。一到植树现场,大家就迫不及待地拿起锄头和铁锹,挥铲挖坑、扶树培土,现场呈现出一片热火朝天的景象。植树活动的开展,提高了大家的生态环保意识,同时也改善了环境质量,减少了雾霾的发生。大家纷纷表示,在以后的生活中,争做生态文明的传播者、植树造林的实践者,用实际行动为建设绿色家园贡献自己的力量!(李延钦)

  • 郏县召开企业工资集体协商要约行动月启动仪式暨迎“五一”系列活动动员会


    正文

    3月13日上午,郏县企业工资集体协商要约行动月启动仪式在总工会四楼会议室隆重召开。县总工会常务副主席李松锋、副主席王小玲出席会议,各乡(镇、办事处)工会主席,企事业工会主席等共60余人参加会议,县总工会副主席王小玲主持会议。
      县总工会常务副主席李松锋作了重要讲话。肯定了全县企业工资集体协商工作取得的积极成果,指出了企业工资集体协商工作中存在的不足,要求在2015年的工作中,要进一步依法推动企业开展工资集体协商,以区域、行业特别是产业聚集区为重点,将提质增效与进一步扩大覆盖面同步推进。要拓展新思路,采取新举措,取得新成效,确保企业工资集体协商工作全面落实。
      会上,还传达了郏工总[2015]2号、3号、4号文,安排部署了郏县迎“五一”系列活动、基层工会干部培训和进一步深化“春风行动”工作。

  • 市人大常委会党组成员、市总工会党组书记、常务副主席董汉生在市总工会九届十八次全委(扩大)会议上的工作报告



    适应新常态 展现新作为
    团结动员全市广大职工为我市全面建成小康社会
    加快现代化建设建功立业

    ——在市总九届十八次全委(扩大)会议上的工作报告
    (2015年3月13日)
    董 汉 生

    各位委员,同志们:

  • 宝丰县中医院庆三八邀请省妇干校专家举办专题讲座


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    3月12日下午,宝丰县中医院七楼会议室座无虚席,河南省妇女干部学校刘一凡教授正在为全院女职工做《职业女性的事业与家庭》专题讲座。全院240余名女职工参加了听讲。

    来自河南省妇女干部学校的刘一凡教授主讲了《职业女性的事业与家庭》,两个多小时的精彩讲座,从个人工作入手,分析了工作与家庭、子女教育、夫妻关系、婆媳关系和睦相处,并且系统地总结了事业和家庭对职业女性的重要性,作为一名女性如何在工作和事业中实现自己的人生价值,幸福生活,有针对性地介绍了一些行业成功案例、典型人物和方法技巧。刘一凡教授生动的讲座既系统又科学,广大女职工从中学到了很多以前不了解的人际关系关系处理艺术、包括家庭关系处理、子女教育等,对今后工作、家庭、子女教育提供了科学的指导和帮助。大家表示,在做好本职工作的同时,今后要学会用信任、尊重、理智来经营好自己的婚姻,提高生活质量,享受幸福生活。

    通过本次讲座,使大家真正学会了如何快乐工作,和睦处理家庭关系、从容教育子女,刘教授还对女性不良的生活习惯进行了纠正,要求女性朋友要懂得爱惜自己,增强岗位意识,保持活力,做一个健康美丽、积极向上的女人。

    宝丰县中医院党委书记王延芳在课后讲话中勉励全院女职工,要自强自立、自尊自爱,以自信的靓丽风格投身工作,热爱生活。在工作中体现“真情”,生活上注重“亲情”,人生中感知“恩情”,快乐工作,开心生活,在推进医院健康稳定,快速发展中充分发挥女性的“半边天”作用。

    宝丰县中医院高度重视女职工工作,在三八节之际,为全院35岁以上女职工进行了健康体检。(县中医院:姜聚昌)

  • 宝丰县全面启动2015年企业工资集体协商“要约行动月”活动


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    3月12日上午,宝丰县2015年企业工资集体协商“要约行动月”启动仪式在县地税局五楼会议室召开。县企业工资集体协商推进工作领导小组成员单位负责人,各乡镇工会主席,各产业(系统)、重点企事业单位行政负责人和工会负责人参加会议。

    会议传达了宝丰县总工会《关于在全县开展工资集体协商“要约行动月”活动的通知》。闹店镇企业方代表和工会方代表,大地集团、亚坤集团的行政方代表和工会方代表分别进行了现场要约。

    县总工会主席郭鹏飞出席会议并讲话,他指出,提出工资集体协商要约,是法律赋予工会的一项重要权利,是工会积极主动作为的重要手段。各乡镇和企业工会,要主动依法行使要约权,积极推动企业依法普遍开展工资集体协商;要切实把工作重点放在基层,深入调查研究,了解企业状况,摸清底数,建立台账,以点带面,强力推进;要主动向单位主要领导汇报工资集体协商工作,积极争取党政的重视和支持。同时要充分发挥各方的资源优势,加强协调配合,形成工作合力,保质保量完成今年我县企业工资集体协商工作。(徐克娜)

  • 宝丰县总工会召开2015年工作会议


    正文

    3月12日上午,宝丰县总工会召开2015年工作会议,认真学习贯彻落实省总十四届三次全委会议和市总工会有关会议精神,回顾总结2014年的工作,安排部署2015年的主要工作任务。全县各乡镇工会主席、县直有关单位和重点企事业单位工会主席参加会议。县总工会主席郭鹏飞及其他班子成员出席会议,副主席张龙江主持会议。

    县总工会常务副主席王海四作题为《围绕中心 服务大局 团结动员全县广大职工为推动“四个全面”建功立业》的工作报告。2014年,在县委和市总工会的领导下,全县各级工会组织以党政所需、职工所盼为着眼点,继续唱响关注劳动、关爱职工主旋律,围绕中心,服务大局,深入开展党的群众路线教育实践活动,发挥优势,全力打造工会工作品牌,在凝聚职工力量、服务职工群众、维护职工权益等方面做了大量卓有成效的工作,为县域经济的发展和社会稳定做出了积极的贡献。2015年,要以改革精神和务实作风,全面认识新常态、主动适应新常态、积极引领新常态,推动工会工作创新发展。要立足全面深化改革大局,依法治会,以服务推进“建五宝、争百强、三化协调发展奔小康”发展战略为中心,以激发基层工会组织活力为目标,以发展和谐劳动关系为主线,以强化维权服务为关键,以切实转变作风为支撑,认真履行各项社会职能,充分发挥桥梁纽带作用,以改革创新精神全面推进工会各项工作,努力建设学习型服务型创新型工会组织,团结动员广大职工在“围绕中心、服务大局”中彰显新作为、做出新贡献。

    郭鹏飞对2015年全县工会工作提出三点要求:一要抢抓新机遇,强化机遇意识、法制意识、服务意识。全县各级工会要把学习宣传贯彻中共中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》作为推动工作发展、加强制度保障的重大机遇,抓紧抓实抓细;要认真履行法定职责,把工会各项工作纳入法治化轨道,做到依法建会、依法管会、依法履职、依法维权;要提高服务能力,拓展服务领域,努力把职工为本、改善民生的要求落实到各项具体工作中。二要适应新常态,创新工作理念思路、工作方式方法、工作制度机制。要顺应时代要求,更新观念、大胆探索,把改革创新精神贯彻到工会工作的各个环节,推进工会工作新发展;要以开放式、社会化方式推进工会工作,发挥职工群众的主体作用,尊重基层首创,及时总结和推广应用典型经验;要牢牢抓住“决策”、“执行”、“监督”三个关键环节,努力形成精干、务实、高效的工会运行机制。三要迎接新挑战,夯实组织基础、队伍基础、作风基础,奋发图强,共同开创全县工会工作新局面,为宝丰经济的快速发展作出工会组织的应有贡献。

    会上,县总工会与全县各乡镇工会签订了目标责任书。(徐克娜)

  • 关于转发《省总办公室<关于转发中华全国总工会办公厅关于开展2015年全国工会就业援助月活动的通知>的通知》的通知 平工办【2015】5号


    正文

    各县(市、区)总工会、市困难职工帮扶中心:

    现将省总办公室关于转发《中华全国总工会办公厅关于开展2015年全国工会就业援助月活动的通知》的通知(豫工办〔2015〕3号)转发给你们,请结合实际情况,认真组织开展就业援助月活动。

    各级工会按照通知要求,做好《2015年全国工会就业援助月工作情况统计表》(统计日期为2015年2月—3月)的填报及汇总工作,确保统计数据真实性,于4月7日前将报表和总结(电子版)报市总工会保障部。

                          

            2015年3月9日

  • 平东热电推进民主管理让职工提案“掷地有声”


    正文

    为进一步推进民主管理,提高职工参与企业管理的热情,平东热电认真落实职代会提案,做到“件件有回音,事事有着落”,为促进公司生产经营及改革发展发挥积极作用。

    多年来,平东热电在职代会提案落实工作中,始终按照“依靠职工办企业”的工作方针,严格管理、规范实行,形成了职工提案“征集、立项、答复、落实、反馈”的闭环管理机制。自近期职代会召开以来,该公司通过个别访谈、会议传达、发放征集表等形式,广泛开展提案征集,发动群众踊跃为企业发展献计献策,真正发挥职工参政议政的作用,会议期间共收集提案41份,内容涉及到安全环保、生产经营、人力资源、教育培训、职工生活福利、企业文化、发展规划等多诸多方面。公司对提案高度重视,经过归纳整理及认真审查,对具有创新性、实效性、有利于企业发展和职工普遍关心的内容,组织召开提案讨论落实专题会议,迅速作出部署,明确责任人及落实时间节点,交由各承办部门统筹考虑,提出工作方案、制定相应措施,密切配合,要求职能部门定期填写督办单,并及时反馈,共同推进提案落实;对于暂时无法实施或不具备操作条件的提案给出合理的说明和解释,真正使职工代表的民主权利得到尊重,促使广大职工群众提出更多有利于企业和谐稳定、健康可持续发展的良策。
    (汤丽萍)

  • 平东热电第十届四次职代会胜利闭幕


    正文

    2月12日,平东热电召开十届四次职代会暨2015年工作会议,全面贯彻集团公司和河南公司工作会议精神,认真总结2014年工作,分析面临的形势和存在的问题,安排部署2015年重点工作,动员全体干部员工团结奋进、攻坚克难,为开创公司各项工作新局面而努力奋斗。

    2014年,该公司在河南公司的正确领导下,在全体员工共同努力下,凝心聚力、众志成城,克服发电竞争激烈、脱硝改造时间紧、#7主变故障、干旱灾害、运煤铁路中断等重大困难,实现了持续盈利的核心目标。
    2015年,该公司将紧紧围绕“严管理、保盈利、稳增长、谋发展”核心任务,认真贯彻落实河南公司各项工作部署,抓住“电量争取、煤价控降”两个关键点,突出经营效益、持续盈利、企业发展,注重安全生产、节能环保,强化作风建设、风险预控,不断提高精细化管理水平,努力开创公司各项工作新局面。重点做好五个方面工作:以经济效益为中心,强化经营管理,紧抓煤电热关键因素,提高盈利能力;强化安全生产管理,推进节能减排;依法从严治企,不断增强企业竞争力;积极谋划,促企业长远发展;强化党群纪检工作,构建和谐企业。
    (汤丽萍)

  • 春回大地 春阳暖


    正文

    舞钢市总工会组织干部职工参加植树活动

    春回大地,万物复苏。为绿化、美化舞钢环境,增强干部职工“植树、护绿”责任意识, 3月12日上午,舞钢市总工会全体干部职工积极响应市委、市政府号召,到九龙山社区参加 “3.12”全民义务植树活动。

    春阳暖暖、和风融融,一片新绿在大家的手中植根于九龙山社区,为山水舞钢再添一笔靓丽。 (张书华)

  • 关于召开平顶山市总工会九届十八次全委(扩大)会议的通知


    正文

    市总九届委员、经审委员,各县(市、区)总工会,新城区、高新区工会,市总直属企业工会,产业工会:

    平顶山市总工会九届十八次全委(扩大)会议定于2015年3月13日上午9点在市总工会四楼第三会议室召开。请各县(市、区)总工会主席,新城区、高新区工会主席,市总直属企业工会主席,市总各部室、产业工会及二级单位主要负责人在上午8点45分前入场完毕。

    2015年3月12日

  • 鲁山县总工会植树活动简报


    正文

    春回大地,万物复苏,又是一年芳草绿,又是一年植树时。2015年3月11日,鲁山县总工会按照县委办2015年绿化义务植树要求,积极组织干部职工到鲁山县产业聚集区北区周围参加义务植树活动,在植树过程中,大家分工明确,配合默契,挖坑、放苗、培土,每道工序有条不紊。

    这次植树活动既增强了干部职工的绿化意识,又展现了吃苦耐劳、团结协作的精神风貌,大家在种树的过程中,不仅锻炼了身体也感受到了春天的盎然生机。

    植树过后,大家纷纷表示,今后还将继续参加类似的活动,并将全部热情投入到工作中去。
        
        

  • 新城区各级女职工组织开展庆“三八”女职工活动


    正文

    为了庆祝“三八”国际劳动妇女节105周年,丰富全区女职工的业余生活,缓解平时紧张繁忙的工作压力,使大家过一个快乐而充实的节日,新城区各级女职工组织陆续举办了丰富多彩的纪念“三八”妇女节活动。如滨湖街道、湖滨路街道、滍阳镇举办了趣味运动会,有猜谜语、踩气球、两人三足、跳棋、羽毛球等各项活动;新城区养老医疗保险中心在白龟湖畔举办以“健步走出健康,塑造美丽人生”为主题的环湖健步走活动。各项活动中,现场气氛热烈,大家热情高涨,全区200余名女职工积极参与活动中。

    此次活动不仅丰富了全区女职工的业余文化生活,更重要的是促进了友谊,加深了感情,增强了各级女职工组织的凝聚力和向心力,激励大家以更加饱满的热情、最佳的工作状态创造新的业绩。

  • 关于评选推荐平顶山市五一劳动奖状、奖章和“工人先锋号”的通知


    正文

    各县(市)区总工会、产业工会、市总直属企业工会:

    2014年,全市广大职工在市委、市政府的正确领导下,全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕“十二五”规划的目标任务,扎实工作,开拓创新,各项工作都取得了显著的成绩,为推动我市经济平稳健康发展、社会和谐稳定作出了突出贡献,涌现出一大批先进集体和先进个人。为进一步激励全市广大职工努力完成“十二五”规划的各项目标任务,推进我市“转型提速、发展提质、环境提优、幸福提升”,平顶山市总工会决定在2015年“五一”前夕,对2014年度为我市经济建设和社会发展作出突出贡献的先进集体和先进个人分别授予平顶山市五一劳动奖状、平顶山市五一劳动奖章和平顶山市工人先锋号。现将有关事项通知如下:

    一、评选推荐对象

    平顶山市五一劳动奖状授予先进企事业单位、机关和其他社会组织;平顶山市五一劳动奖章授予企事业单位、机关和其他社会组织中的先进职工(包括农民工);平顶山市工人先锋号授予企事业单位、机关和其他社会组织中的车间、工段、班组、科室、机台、柜台、窗口、车组、机组等。

    二、 评选推荐条件

    平顶山市五一劳动奖状、劳动奖章和工人先锋号获得者必须是认真执行党的路线方针政策,严格遵守国家法律法规,为经济建设和社会发展做出突出贡献,取得显著成绩,并具备下列条件之一的先进集体和先进职工:

    (一)在全面深化改革,推动战略性新兴产业发展和传统产业转型升级,参与重点工程建设,推进“转型提速、发展提质、环境提优、幸福提升”,加快现代化建设中作出突出贡献的;

    (二)在建设社会主义核心价值体系,推动社会主义文化大发展大繁荣,凝聚促进社会发展正能量,建设文明鹰城中作出突出贡献的;

    (三)在维护社会稳定,增进民族团结,防止重大事故,抗击自然灾害,保卫国家和人民生命财产安全,建设平安鹰城中作出突出贡献的;

    (四)在保护生态环境,推动绿色发展、循环发展、低碳发展、可持续发展,建设美丽鹰城中作出突出贡献的;

    (五)在发展现代农业、繁荣农村经济、增加农民收入,推进新型城镇化和社会主义新农村建设中作出突出贡献的;

    (六)在创新社会治理,保障和改善民生,推动社会公益事业发展,促进社会公平正义,构建和谐社会中作出突出贡献的;

    (七)在完成重大科研任务,开展技术创新,推动实施创新驱动发展战略中作出突出贡献的;

    (八)在其他方面作出突出贡献的。

    三、评选推荐工作要求

    (一)评选推荐工作要坚持面向基层、面向经济建设第一线,坚持自下而上产生,群众公认。推荐的“五一劳动奖章”获得者候选人、一线职工和专业技术人员不低于55%;科教人员均不低于20%;农民工不低于10%;企业负责人的比例不超过12%。少数民族职工和女职工应占一定比例。推荐的工人先锋号先进集体中,企业班组不少于70%;非公有制企业及职工在五一劳动奖状、奖章、工人先锋号中的比例不低于30%。评选要兼顾平衡,使各条战线、各行各业都有先进人物的代表。评选党政机关领导干部要从严掌握,人选须按照干部管理权限,经上级干部主管部门审核同意。要注重从劳模(高技能人才)创新工作室及其带头人中推荐工人先锋号和五一劳动奖章。

    (二)坚持公开、公平、公正的原则,坚持标准,严格程序,严格审核把关,逐级上报。表彰命名前,对被推荐的先进集体和个人要进行公示,广泛征求意见,接受监督。

    (三)被推荐的先进企事业单位和企事业负责人必须是在全心全意依靠职工办好企事业方面有突出的业绩,还须经过当地社会治安综合治理、工商、税务(国税、地税)、劳动保障、安全生产、环境保护、人口计生、审计、纪检和监察部门审查签署意见。

    (四)凡违反国家政策法规,发生重大安全生产事故和严重职业危害或群体性事件;能源消耗超标,环境污染严重;计划生育超标;拖欠职工工资、欠缴职工养老、工伤、医疗、失业、生育保险和工会经费;未组建工会,未实行职代会制度和工资集体协商制度,未签订集体合同,用工行为不规范,劳动关系不和谐的企业和企业负责人不能参加评选。

    (五)市五一劳动奖章获得者原则上从县(市)区、企事业单位的劳动模范和先进生产(工作)者中评选产生。已经获得市级五一劳动奖状和五一劳动奖章的先进集体、先进个人,如无新的突出贡献,一般不再推荐。

    四、具体事项

    (一)凡具有法人资格的企业董事长、党委书记、总经理、厂长,以及不具有法人资格的中央企业下属三级(含)以上企业、省属企业下属二级(含)以上企业的上述人员,均视为企业负责人。凡报企业负责人的,必须有一名一线职工作为备选 。

    各县(市)区总工会、市各产业工会不负责推荐同级工会负责人为“五一劳动奖章”候选人,由市总工会党组研究确定。

    (二)请各推荐单位于3月25日前,将平顶山市五一劳动奖状、奖章和工人先锋号推荐对象简表(A4纸打印件一式15份,仿宋小四,电子文档)、基本情况汇总表(A4纸打印件一式3份,电子文档)以及推荐对象基础荣誉复印件(或相关表彰决定)报市总工会生产部。
    经市总初审通过后,通知申报单位填报正式登记表,请各推荐单位于3月31日前将市五一劳动奖状、奖章和工人先锋号正式表格一式3份(A3纸,不能复印,电子文档),先进事迹材料一式3份(2000字左右,A4纸打印,电子文档)报市总工会生产部。

    (三)各县(市)区总工会、各产业工会、直属企业等推荐单位要充分发扬民主,做到群众公认,所推荐的先进集体和先进个人必须经过职工(代表)大会或职代会联席会议讨论通过,形成规范的评选推荐报告并加盖本级工会公章,连同正式登记表和先进事迹材料在规定时间内报市总工会生产保护部,逾期不报者,视为自动放弃。

    (四)各县(市)区、各单位要充分利用工会宣传阵地,发挥报纸、电台、电视台的作用,采用多种形式宣传先进集体和先进个人的先进事迹和经验,营造崇尚先进、学习先进、争当先进的社会氛围,推动我市经济社会事业发展不断取得新的成绩。

    各推荐单位必须按时间节点要求上报相关材料,逾期不报者,视为自动放弃。有关表格请在市总工会网站下载,网址:www.pdsgh.org电子文档请发至pds2916491@163.com
    附表:
    1、平顶山市五一劳动奖章、奖状、工人先锋号名额分配表
    2、平顶山市五一劳动奖状候选单位推荐简表
    3、平顶山市五一劳动奖章候选人推荐简表
    4、平顶山市工人先锋号申报单位简表
    5、平顶山市五一劳动奖状推荐汇总表
    6、平顶山市五一劳动奖章候选人推荐汇总表
    7、平顶山市工人先锋号推荐汇总表

  • 湛河区总工会积极开展女职工法律法规宣传活动


    正文

    3月10日上午,湛河区总工会在光明路中段开展女职工法律法规宣传活动,区法律援助中心和15家基层工会参加了宣传活动。活动期间共展出宣传版面32块,发放宣传书籍100多本,宣传挂图36副、宣传活页500多份。

    2015年是我国全面推进依法治国的开局之年,湛河区总工会按照市总工会工作安排,在女职工维权行动月中开展形式多样的法治宣传教育活动,通过法制讲座、法律知识竞赛和法律法规宣传活动,大力宣传依法治国理念,不断推进《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的贯彻实施,积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。此次活动的开展,对维护女职工合法权益,增强女职工法制意识,促进社会和谐稳定起到积极作用。(李延钦)

  • 平顶山市总工会组织女职工开展“绿满鹰城 巾帼先行”义务植树活动庆祝“三八”妇女节


    正文

    大地回春,风和日丽。3月6日上午,平顶山市总工会的二十余名女职工前往鲁山县张良镇杨李沟村,参加市妇联开展的“绿满鹰城 巾帼先行”义务植树活动。

    到达场地后,市总的女职工们就挽起袖子,大干起来。有的挖坑,有的栽苗,有的踩踏压塘,有的填土,大家团结协作,人人干劲十足。经过一个上午的辛勤劳动,她们栽下核桃树苗30余株。 她们用双手和汗水,种下了一片绿色,种下了一份希望,也让女职工们度过了一个有意义的“三八” 妇女节。

  • 郏县供电公司举办庆“三八”趣味活动


    正文

    为庆祝国际 “三八”妇女节,丰富公司女职工的业余文化生活。3月6日,郏县供电公司举办庆“三八”趣味活动。
    此次趣味活动包括幸运呼啦圈、踩气球等多项趣味十足的比赛项目。上午8点30,趣味活动在欢声笑语中拉开帷幕,女职工们个个精神抖擞,奋勇争先,尽情享受活动的快乐,比赛现场欢笑声、鼓掌声、喝彩声不断,营造了欢乐祥和的节日氛围。
    经过激烈的角逐,市场二队获得幸运呼啦圈比赛一等奖,机关一队获得二等奖,调度一队获得三等奖,姬梦歌获得踩气球比赛一等奖,李红鸽、孔建伟获得二等奖,孔琳英、彭晓菊、陈秋侠、董利晓获得三等奖。

                                                 陈蕾

  • 河南亚坤集团开展“三八”妇女节庆祝活动


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    3月8日,为庆祝“三八”国际劳动妇女节,亚坤集团各企业单位根据自身实际情况,以不同的形式开展茶话会、座谈会等庆祝活动。集团党委书记、副总裁刘昆阳,工会主席王艳红,女工主任窦云霞带着董事会的嘱托和对全体女工节日的祝福,先后走进集团所属的恒瑞公司、路桥公司、瑞城公司、航瑞公司、宝丰宾馆、书画院、佳苑公司、人和公司、山虎公司、金麦穗公司与女职工欢聚一堂共庆“三八”妇女节,并为每位女职工赠送了节日的礼品。(亚坤集团工会)

  • 宝丰县联社召开“庆三八”女职工座谈会


    正文

    “三八”国际妇女节即将来临之际,为了组织全社广大妇女庆祝自己的节日,宝丰联社积极筹备,于3月6日组织全社女职工代表召开了庆“三八”座谈会。

    会上,联社理事长代表班子对女职工致以节日的问候,并对女职工提出了三点希望:一是做个“四自”女人,即自信不自傲、自强不自满、自谦不自卑,自尊而不自负。二是做一个智慧的女人,用知识武装自己,时刻跟上时代步伐。三是做一个有女人味的女人,懂孝道,有贤德,深入践行社会主义核心价值观,树立起优雅、贤淑、智慧、能干的农信女职工形象。

    广大女职工畅所欲言,积极反映工作及生活情况,会场一片欢声笑语。通过这次活动,不仅鼓舞了农信社女职工的工作劲头,也增进了感情,增强了农信社干部员工的凝聚力。同时也使各位女职工充分感受了节日带给她们的喜悦。(梁国强 孙晓培)

  • 叶县信用联社女职工登山比赛庆“三八”


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    3月8日,为隆重庆祝“三八”国际妇女节,叶县信用联社工会组织女职工进行登山比赛,通过有意义的活动陶冶女职工情操,激发女职工的团队意识,增强女职工的向心力和战斗力。

    联社领导贾红伟、乔建芳、夏进伟、黄朔亲临现场与女职工一道向终点攀登,登山途中不断为女职工鼓劲加油。参加登山比赛的88名女职工争先恐后,不顾汗流浃背,不顾气喘吁吁,向着终点勇敢攀登。

    登山活动结束后,联社领导分别为激烈角逐的一、二、三等奖登山女将们颁发了纪念奖品。

  • 叶县电业局举办庆三八“魅力女工、花样年华”系列活动


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    为庆祝国际“三八”妇女节105周年,丰富女职工的文化生活,增强女职工的社会能动性和团队凝聚力。3月6日,叶县电业局组织开展庆三八“魅力女工、花样年华”系列活动。

    活动在叶县电业局95598呼叫中心姑娘们集体表演的《相亲相爱的一家人》歌声中拉开帷幕。随后举行了“红花送模范”活动,给各系统评选出的2014年度先进女工和好媳妇送大红花,进行集体表彰。接着,该局组织女职工举行了“比划猜成语、抢凳子、钉扣子”等喜闻乐见的活动,庆祝“三八”妇女节的到来。

  • 平高集团有限公司成功举办庆三八、迎厂庆“食尚平高 雅致生活”蛋糕烘培创意展示大赛


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    为进一步丰富女职工文化生活,喜迎建厂45周年,展示女职工创意思维、巧手心灵的风采,展现女工热爱生活、热爱企业、团结协作、奋发向上的精神风貌,提高女职工生活情趣和品位,倡导做一名优雅女性、过一种雅志生活。3月5日下午,平高集团公司工会在公司东区食堂举办了别开生面的庆三八、迎厂庆“食尚平高 雅致生活”蛋糕烘培创意展示大赛,共有来自基层分工会的200多名女职工参加了比赛。

    本次比赛采取老师现场教学、现场制作、现场评比的办法,由副总政工师、工会副主席王砚玲等女职工委员会委员及相关部门领导作为评委,根据蛋糕的主题创意,色彩和谐,构图美观,表面平整、精致程度等几方面进行综合打分。

    比赛现场,只见平时拿着工器具或操纵电脑的巧手,带上厨师的高帽,系上飞子边的花围裙,个个神采奕奕。在听完专业老师的现场授课后,女职工们或操弄着小刀切水果,或挥舞着刮刀抹奶油,或手持着裱画器认真的绘画。“同心”,“步步高”......一个个精美的蛋糕新鲜出炉了。经过厨师和评委的打分,来自平芝公司2队的“硕果累累”、电力工程公司“126KV断路器”、综合服务中心2队的“平高腾飞”脱颖而出荣获最佳创意奖。在选手们看着蛋糕垂涎欲滴时,第二个环节吃蛋糕比赛开始了,大家抛开形象的“你争我夺”,场面热闹非凡,最终,智能控制事业部1队以1分32秒获得第一名,摘得“蛋糕大王”桂冠。

    比赛结束后,参赛选手们纷纷表示,这是她们过得最特别最有意义的一次"三八"节,既体验了做蛋糕的乐趣,又展示了巧妙创意,同时更为平高45周年过了个特殊的生日,在活动中大家交流了感情,增进了友谊,趣味而健康!

  • 姚电公司举办“三八”节表彰暨“爱岗敬业、巾帼建功”座谈会


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    阳春三月,万象更新。姚电公司2015年“三八”节表彰暨“爱岗敬业、巾帼建功”座谈会,于3月6日在公司二电综合楼二楼会议室举办。公司领导杨玉峰、张辉、温宏军出席会议并颁奖。各党支部书记、分工会主席、女工委员及获奖的先进集体和个人代表参加了会议。

    杨玉峰对公司女工同志们提出,在生活中做美丽的“女神”,在工作中拿出“女汉子”敢拼、敢干的勇气和毅力,加强学习,争做新时代女性;建功立业,展现巾帼风采;热爱家庭,实现事业和家庭双丰收的希望。

    张辉对公司2014年女工工作作了全面总结,并针对2015年女工工作重点,提出了四点具体要求,一是把握女职工工作正确政治方向;二是深化女职工提升素质建功立业工程;三是突出女职工维权帮扶工作重点;四是夯实女职工组织自身建设基础。

    会议对姚电公司2014年度先进女职工集体、先进女职工、先进女职工工作者、女职工之友及和谐家庭代表进行了表彰。

    姚电公司2014年度女劳模代表、平顶山市“五一巾帼奖”、先进集体、“五一巾帼标兵”及公司2014年度女职工之友、和谐家庭、女职工先进集体和个人代表分别作了交流发言,大家畅谈工作经验、分享生活心得,整个座谈会在轻松愉快的氛围中结束。

  • 姚电公司举办2015年元宵节游艺活动


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    为了让广大职工及家属过上一个欢乐祥和的元宵节,3月2日至4日,姚电公司举办2015年元宵节游艺活动,吸引了广大职工及家属踊跃参加。

    姚电公司领导杨玉峰、张辉、祁长义分别到活动现场与职工同庆佳节,并对活动中的安全措施与注意事项做了检查与指导,要求全力做好安保工作,确保万无一失。

    本次活动依贯例开展了投乒乓球、大头娃击鼓、掷飞镖和套圈四个项目,整个活动现场一片节日的喜庆祥和气氛,使员工在享受游戏活动快乐的同时,共享公司和谐发展的成果。

  • 平煤机三届一次职代会暨表彰大会隆重召开


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    2015年3月2日,平煤机三届一次职代会暨表彰大会在公司七楼会议室隆重举行。公司党委书记钟东虎,董事长赵志良,总经理吴战越,工会主席、党委副书记、纪检委书记杨和,副总经理张志锋、周西杰,总会计师段士奎,总工程师李雪伟等领导出席会议,并在主席台就坐。来自公司生产一线、技术、管理等岗位的101名职工代表参加了会议,14名2014年度先进个人列席会议。公司离退休老领导商广义、尚永录、孙士信、孟祥生作为特邀代表在前排就坐。工会主席杨和主持会议。
    上午8:30分,三届一次职代会预备会议在现场召开,工会副主席高明柱宣读了《职工代表资格审查报告》,并对新一届的职工代表进行了培训。审议通过了大会主席团、工会委员会、女工委员及工会经费审查委员会成员名单。
    9:00,三届一次职代会在音乐声中拉开序幕。首先,公司总经理吴战越作《行政工作报告》,对平煤机2014年的经营状况进行了全面的总结,对当前和今后公司所面临的形势进行了客观准确的分析,同时,为平煤机的发展明确了目标,指明了方向。
    10:00,大会进入分组讨论阶段。八个职工代表小组分别到指定地点进行讨论。代表们就六个报告内容展开了讨论,并对平煤机生产经营、企业发展、员工利益等问题提出了合理化的建议和意见。
    下午1:30分,在公司二楼会议室各代表小组长向大会主席团汇报讨论结果,共收到各代表组近40条建议和意见。主席团认真听取了各代表组的汇报,并要求公司相关职责单位要认真落实。重大问题提请公司董事会或总经理办公会研究解决;对于有条件解决的问题要及时予以解决,一时解决不了的要创造条件尽快解决;因客观原因不能及时解决的,也要及时给予答复。
    2:40,全体代表重新回到七楼会议室复会,大会审议、并一致通过了三届一次职工代表大会决议。
    3:00分,会议进入《集体合同》签订程序。员工首席代表杨和与企业首席代表吴战越正式签订了《平煤机集体合同》。
    接着,会议进入2014年度先进集体及个人表彰程序。公司副总经理周西杰宣读了《关于表彰2014年度先进集体、先进个人的决定》,与会公司领导分别为2014年度“双文明单位”、“劳动模范”、“三•八红旗手”、“模范班组长”进行了颁奖,并合影留念。
    3:40分,公司董事长赵志良和党委书记钟东虎分别做了重要讲话。讲话内容令人振奋,鼓舞士气,增强了大家战胜困难,迎难而上的信心和决心。
    5:00,平煤机三届一次职代会暨表彰大会在《团结就是力量》的歌声中圆满结束。

  • 迎“三八”女职工专场文体活动


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    3月6日上午,在“三八”妇女节来临之际,市自来水公司来自基层23个单位的760余名女职工参加了由公司工会举办的迎“三八”女职工专场文体活动。

    活动分为四个大项目的比赛有拔河团体赛、击鼓抢凳子六人赛、慢车、跳棋单人比赛等活动项目,参加活动的女职工个个神采飞扬,精神饱满,整场活动在欢乐的气氛中进行。此次活动展现了供水女职工良好的精神风貌,并搭建了相互学习、相互交流的平台,同时进一步激发了广大女职工立足岗位、积极奉献,充分发挥自尊、自爱、自立、自强的巾帼精神,为公司的发展增添了激情与活力。  

  • 自来水公司“迎新春 庆元宵”职工灯谜活动


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    3月5日,是中国传统的正月十五元宵节,市自来水公司西二楼会议室内人声鼎沸,盛况空前。公司工会精心筹备的“迎新春、庆元宵”职工灯谜活动正在这里举行。500余条五颜六色的灯谜将会议室点缀得色彩缤纷绚丽。来自公司的600余名职工先后来到会场,他们有的三五成群互相讨论,有的独自看着谜题苦思冥想,现场气氛热烈融洽,猜中谜底的职工兴高采烈地拿到了奖品。

    这次活动不仅传承了传统节日的民俗,丰富了广大职工新春佳节期间的文化娱乐生活,也构建了和谐企业的氛围,为全体职工营造了一个温馨、欢乐、祥和的元宵佳节。

  • 郏县龙山街道趣味“庆元宵、迎三八”


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    为庆祝三八节的到来,营造积极向上、团结和谐的机关工作氛围,实现凝聚人心、鼓舞干劲的目的,3月6日上午,郏县龙山街道工会组织机关全体职工进行了一场“庆元宵、迎三八”趣味运动会。机关女职工个个精神昂扬、激情高涨。此次趣味运动会项目丰富多彩,有托球跑、夹乒乓球、投球、跳绳、接力赛等项目,大家各显身手、齐心协力、相互配合,精彩的表现赢得了阵阵喝彩。啦啦队员们为参赛者们呐喊助威,整个运动场汇聚成了一片欢乐的海洋,更展现了机关干部的良好精神风貌。

  • 舞钢市总工会举办首届女子书法作品展


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    为欢庆“三八”节,舞钢市总工会在“三八”妇女节前夕联合市妇联、文联、工商联、文广局共同举办了舞钢市红墨坊首届女子书画作品展,市委书记魏建平、市委副书记、市政府代市长史长现等在市总工会主席陈云洲的陪同下参观了展览。(谢春豫)

  • 宝丰县领导为获得“市五一巾帼标兵岗”集体授牌


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    3月6日上午,宝丰县委常委、宣传部部长李庆豪,县总工会主席郭鹏飞一行深入一线班组,为荣获“平顶山市五一巾帼标兵岗”的中国移动平顶山宝丰分公司东城区营业厅、县农村信用合作联社宝城信用社两个先进女职工集体授牌。

    2014年,宝丰各级工会女职工组织在市、县总工会的倡导下,组织动员广大女职工认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神,习近平总书记系列重要讲话精神,积极开展女职工提升素质建功立业活动,大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神,激发广大女职工积极投身县域经济建设的积极性和创造性,为推动县域经济平稳较快发展作出了突出贡献,取得了崭新业绩。其中,县农村信用合作联社宝城信用社等6个先进女职工集体和个人受到市总荣誉表彰。

    李庆豪、郭鹏飞一行分别向中国移动平顶山宝丰分公司东城区营业厅和县农村信用合作联社宝城信用社两个先进女职工集体表示了祝贺和慰问,并激励她们在今后的工作中,要进一步提升素质、发挥优势、展现作为,为宝丰经济社会发展贡献力量,同时,一并送上了“三八”节日美好的祝福。(徐克娜)

  • 宝丰:心系困难女职工 走访慰问送温情


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    “三八”妇女节来领之际,宝丰县委常委、宣传部长李庆豪、县总工会主席郭鹏飞,在县总工会常务副主席王海四、女工主任孙秋丽及相关单位负责人的陪同下,走访慰问了程秋、张秋红等3名困难女职工,为她们每人送去1000元慰问金以及节日的祝福。

    在困难女职工程秋的家中,李庆豪详细了解她的眼睛疾病和治疗情况;在租住在铁路新村的杨庄镇小学教师张秋红家,李庆豪鼓励她对家人因病致困要坚定信心,勇敢面对困难;在县公安局杨晓鸽的公婆家,李庆豪了解到其女儿因患脑炎落下后遗症还需进一步治疗时,鼓励她要坚强起了,积极配合医生做好孩子的康复治疗。

    在慰问过程中,每到一户,李庆豪、郭鹏飞都与他们亲切交谈,详细了她们的生活情况和健康状况,鼓励她们要坚定信心,勇敢面对困难,让日子越过越好。同时要求随行的相关单位负责人,要把困难女职工的冷暖挂在心头,抓在手上,落实各项保障措施,加大帮扶救助力度,使困难女职工困有所助、难有所帮,真正把党和政府的关怀送到困难女职工的心坎上。(徐克娜)

  • 江河公司工会女工委员会召开女工座谈会


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    3月7日下午,江河公司工会女工委员会在文化宫召开女工座谈会,公司党委副书记、工会主席郑永强出席了座谈会,来自基层的工会女工委员参加了会议。
    工会主席郑永强首先对荣获平顶山市巾帼标兵岗的财务会计部和荣获平顶山市巾帼标兵的李钰静颁发了奖牌和证书,并对广大女职工致以节日的祝福和问候。工会女职工委员会主任王丽莉传达了上级工会组织有关会议精神,并对2015年女工工作进行了安排布置。座谈会上,女职工委员纷纷畅谈了自己对工作生活的感受,并表示,在新的一年里,一定发挥女性优势,为公司的发展建功立业,为家庭的和谐美满做出努力!

  • 新华区总工会举办迎“三八”女职工趣味运动会


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    在“三八”国际劳动妇女节到来之际,为了丰富广大女职工的精神文化生活,动员全区广大女职工积极参与健身运动,展示女职工体育运动技能,以强壮体魄做好本职工作,为全区经济又好又快发展建功立业。新华区总工会于3月6日上午,在平顶山市鹰城广场举办了迎“三八”女职工趣味运动会。

    来自全区18个参赛单位,173名参赛女职工参加了跳绳、托乒乓球、自行车慢骑、企鹅走四个趣味性较强的比赛项目。赛场的气氛热烈而紧张,参赛队员你追我赶、齐心协力,经过激烈的争夺,各项比赛的奖品各归其主。

    趣味运动会既煅炼了身体,又使广大女职工愉悦了心情。营造了女职工健康和活跃职工业余文化活动的良好氛围,提高女职工身体素质,增强女工组织的凝聚力,加强团队协作精神。

  • 中电投驻平单位职工和谐一家亲开心闹元宵


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    “你是我的小呀小苹果……”,3月5日下午,平顶山热力集团公司职工表演的广场舞小苹果,拉开了中电投河南公司驻平兄弟单位相聚平东大院,共庆元宵佳节系列趣味活动的序幕。

    平东热电公司党委负责人代表活动主办方,感谢平顶山热力集团、平顶山发电分公司领导、职工同志们共同参与此次活动,重温友情,构筑和谐大院,祝全体职工家属元宵节快乐,并祝愿河南公司驻平单位蒸蒸日上,红红火火!

    在首先举行的拔河比赛中,三家单位各派出精兵强将参与,参赛队员们个个卯足干劲,顽强拼搏,啦啦队群情激昂,场面十分紧张激烈,经过10轮比拼,最终平东热电公司代表队夺得冠军。

    平东及热力集团工会还精心策划准备了系列趣味十足、参与性强的游艺项目,包括“摸鼻子”、“绑腿跑”、“投彩球”、“套圈”等,保证人人有参与,个个有收获,大家排队有序参加活动,互相鼓励、加油、拍手叫好,现场气氛热闹温馨。

    通过活动,广大职工及家属增进了感情,丰富了文化生活,充分展现了中电投企业员工乐观向上的精神风貌。(作者:李勇)

  • 平东热电庆“三八”系列活动展现女工风采


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    3月6日,平东热电公司全体姐妹们欢聚一堂,举行庆“三八”系列活动,用掌声、笑声共同庆祝自己的节日,尽情展示女职工昂扬向上的精神风貌。

    一年来,该公司广大女职工在岗位上建功立业、无私奉献,为持续盈利目标任务的完成做出了积极贡献。为弘扬先进,彰扬正气,进一步激励全体女职工继续奋发进取、建功立业,首先对在工作中涌现出的一批先进集体和优秀个人进行了表彰;随后启动了“书香三八,幸福人生”读书征文、赏析、展示等系列活动,220本活动用书发放到女工手中,引导大家多读书、读好书,创造乐观幸福的人生;在阵阵欢快的笑声掌声中,民间传统活动——踢毽子比赛把庆“三八”系列活动推向了高潮。女职工们热情参与,整个活动场面开心热闹,大家矫健的身姿,顽强的意志,开朗的性格充分展现了平东女工积极向上、快乐工作、健康生活的精神风貌。

    据悉,每年“三八”,该公司都会举办如登山、健走、演讲等倡导女性运动美丽,展现女工风采的活动,今年在启动“书香三八”读书活动同时,还将组织开展女职工维权行动月等系列活动,增强女职工守法维权意识,倡导健康科学的工作和生活方式,为推动企业和谐稳定发展做出积极贡献。(罗云九)

  • 舞钢市总工会召开女职工委员会五届六次全委(扩大)会议


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    3月6日上午,舞钢市总工会女职工委员会五届六次全委(扩大)会议在市工人文化宫召开。市总工会主席陈云洲及全体班子成员出席了会议。各乡镇、办事处工会联合会、产业工会、系统工委会以及各基层工会主席、女职工委员会主任、女工委员及部分女职工代表近200人参加了会议。会议由市总工会常务副主席世晓慧主持。

    大会总结回顾了2014年全市工会女职工工作,安排部署了2015年女工部的工作,对2014年度工作中成绩突出的女职工工作先进集体和个人进行了表彰和奖励,并对全市女职工妇科病检查工作和2015年度女职工团体特病保障工作进行了重点安排。

    陈云洲在会上做了重要讲话。他首先对2014年度的工会女职工工作给予了充分肯定。他强调,各级工会女职工组织和广大女工工作者要把握形势、主动作为,努力推动新时期工会女职工工作的创新发展,更要充分焕发广大女职工的劳动热情和创造潜能,扎实做好女职工维权和服务工作,切实提升女职工工作的方式方法,进一步找准服务全市工作大局和工会工作全局的切入点和着力点,坚定信心,锐意进取,扎实工作,在全面推动依法治国、促进舞钢经济持续健康发展中做出新的贡献! (张书华)

  • 平顶山市第四届“精彩人生,亮在鹰城”


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    平顶山市第四届“精彩人生,亮在鹰城”
    职工个人才艺大赛圆满落下帷幕

    由平顶山市总工会主办,市工人文化宫承办的平顶山市第四届“精彩人生、亮在鹰城”职工个人才艺大赛经过三场初赛、两场复赛、一场决赛,3月5日(农历十五)下午六点,在市工人文化宫职工文化活动广场圆满落下帷幕。
    3月5日(正月十五)下午两点,大赛在盘鼓《鹰城鼓韵闹元宵》的欢快声中拉开帷幕。台上演员纵情高歌,翩翩起舞,台下观众群情激奋,掌声不断,使广场变成了欢乐的海洋。演员们分别为观众呈现了对口快板《愿我们的生活更甜蜜》、小品《一语千金》、歌曲《梅兰芳》、萨克斯《樱桃树下》、戏曲《新白娘子传奇》、朗诵《将进酒》、坠子《胖姑娘》、太极《剑舞山韵》、舞蹈《西域风情》等31个节目。经过紧张激烈的角逐和评委现场打分、认真评选,评选出特等奖一名,一等奖五名,二等奖十名,三等奖十五名。市曲艺家协会主席崔云龙和张俊红表演的快板《愿我们的生活更甜蜜》斩获本次大赛特等奖,刘珊珊等五名演员摘得一等奖,张广远等十名演员荣获二等奖,陈玉娇等十五名演员获得三等奖。
    平顶山市总工会党组成员、副主席李全森;平顶山市总工会副县级调研员、市工人文化宫主任李京河;平顶山市总工会宣教部部长王长坡;市工人文化宫书记铁建军分别为到决赛现场观看并为获奖选手颁发了奖状和奖品。
    本次活动市总工会春节系列活动的内容之一。为使全市广大职工群众度过一个欢乐、祥和的新春佳节,春节期间,市总工会先后组织举办了义写春联、谜语、戏迷专场演出等系列活动,整个活动以文化宫职工文化活动广场为阵地,以和谐文化为载体,贴近百姓、贴近生活,在广大群众中引起了很大反响。既挖掘出了精品,又繁荣了平顶山市群众文化氛围,为广大市民群众在春节期间奉献了一台精彩纷呈的文化盛宴。

  • 鲁山县总工会女职工工作会暨表彰大会


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    为纪念“三八”国际劳动妇女节,深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神,宣传展示女职工在全县经济社会发展中作出的突出贡献。县总工会于2015年3月4日下午召开女职工工作会暨表彰大会,县总工会主席李怀中同志出席了会议,县总工会全体班子成员、各基层工会女工委主任及受表彰的先进集体、个人参加了会议。

     县总工会女工委主任马秋艳同志代表县总工会女职工委员会向大会做了工作报告,总结了2014年工会女职工工作,安排部署了2015年工作任务。县总工会副主席朱朝立同志主持会议,县总工会主席李怀中同志在会上作了热情洋溢的讲话,充分肯定了全县各级女工委和广大女职工在鲁山社会经济发展和构建和谐社会中所作出的贡献,以更加昂扬的斗志和创业、创新、创优的精神,充分发挥“半边天”作用!
       
    在会上对一批在各行各业中涌现出的巾帼标兵岗和巾帼标兵进行了表彰,对事迹突出的5个巾帼标兵岗和10个巾帼标兵授予五一劳动奖状(章),充分肯定了我县女职工为鲁山建设做出的突出贡献!

    开会当天,组织我县基层女工主任及获奖女职工到鲁山县豫西革命纪念馆参观学习,瞻仰红色经典,缅怀革命先烈。在馆内讲解员的带领下参观了馆内8个展室,近800幅珍贵图片,上百件实物,主要有邓小平生平简介、红二十五军长征途径鲁山、鲁山的早期革命活动以及抗日战争、解放战争时期重要事件的图片、实物、文字资料和“沙盘”等。这次红色之旅,使女职工们进一步了解和认识到革命先烈们所做出的卓越贡献,新中国开创者的艰辛和无畏。这不仅是一次革命教育,更是一次心灵的洗涤与净化。女职工表示在今后的工作中要牢记党的教诲,争取为我县的发展做出更大的贡献。
       

  • 市饮食服务公司举办庆三八“挥激情、放梦想”迎春长跑大赛


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    为庆祝“三八”国际劳动妇女节105周年,丰富女职工节日文化体育生活,充分展示我公司广大女职工家庭幸福、健康、文明、向上的精神风貌,掀起全民健身新热潮,市饮食服务公司3月6号上午在市白鹭洲国家湿地公园举办了庆三八“挥激情、放梦想”迎春长跑大赛。
    来自基层单位的85名女职工参加了活动,经过激烈的角逐香山客房部队丁新民获得了第一名,摄影公司的苗迎春获得了第二名,餐厅部的高理科获得了第三名。公司党委成员全部参加了此次活动。

  • 郏县总工会举办2015年“春风行动”促就业现场招聘会


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    3月5日,县总工会联合县人劳局、县妇联、县残联在县人劳局院内举行郏县2015年“春风行动”促就业现场招聘会。副县长谢中光出席并作重要讲话,县总工会主席张怀昌、县人劳局、县妇联、县残联主要负责人、各乡镇(街道)、圣光集团、平顶山市广利磨料磨具有限公司等25家招聘企业以及应聘人员共计4300多人参加了本次活动。
      县总工会在本次活动中,积极坚持“春风行动”与“技能培训、促进转移就业行动”、“帮扶工作”和深入推进 “两个普遍”工作相结合,以现场发放农民工维权宣传资料、“劳动合同法”、解疑答惑等形式为招聘人员服务,以周到的讲解和细致的服务为外出务工人员依法维权打好基础,为我县社会经济发展做出贡献。
      在本次活动中,共发放宣传资料2800多份,现场咨询2300多人,共为3500多人达成了招聘意向,提供了就业岗位。

                                                 房沛沛

  • 市公交总公司开展庆“三八”妇女节趣味文体活动


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    春回大地,万象更新。在这春意盎然的日子里,又迎来了“三八”国际妇女节,3月5日上午,公交总公司在火车站总公司原址一楼会议室开展了“迎三八、庆元宵猜谜语”趣味文体活动。

    公司广大女职工们热情洋溢的投入到活动之中,此次趣味文体活动内容主要包括猜谜语、踩气球比赛等,旨在陶冶情操,增强凝聚力,激发工作热情。

    在比赛中,女职工们团结协作,密切配合,奋发向上,顽强拼搏,充分展示了公交女职工良好的精神风貌和巾帼风采。

  • 郏县总工会走访慰问单亲困难女职工


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    3月6日,在“三·八”国际妇女节即将来临之际,县总工会副主席、女工主任王红哲带领女工部工作人员走访慰问7名单亲困难女职工,共发放慰问金8000元。
      渣园乡中心学校教师谢红梅,和丈夫离异后独自带着患有过敏性紫癜症的儿子一起生活,几年来,给儿子治疗已花费20万左右,现在靠亲友接济,勉强度日。工会领导在谢红梅家详细询问了她儿子的身体和生活情况,鼓励她向前看,战胜困难,勇于面对生活。同时还看望了单亲女职工李旭利、女农民工李金月等。

                                                 房沛沛

  • 湛河区总工会举办庆“三八”趣味运动会


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    为庆祝“三八”国际妇女节到来,丰富女职工文化生活,3月5日上午,湛河区总工会在区政府篮球场举办了全区女职工趣味运动会,来自辖区26个单位300多名女职工分别参加抢凳子、慢车、跳绳等趣味运动项目比赛。整个比赛现场气氛热烈,妙趣横生,笑声不断。活动的开展,使广大女职工锻炼了身体、加强了交流、增进了协作、增强了凝聚力,广大女职工将以更加饱满的热情投入到2015年工作当中。(李延钦)

  • 石龙区区委副书记许红兵“三八”节慰问单亲困难女职工


    正文

    在 “三八”国际妇女节来临之际,为了让单亲困难女职工度过一个欢乐、温馨的节日,3月5日上午,石龙区区委副书记许红兵、区总工会主席杨民芳和工会有关人员的陪同下,分别走访慰问了我区部分单亲困难女职工,为她们送去了节日的问候,并送去了慰问品和500元慰问金。慰问中,许红兵都详细询问了单亲困难家庭的生活情况,身体健康情况,并送上浓浓真情和爱心,鼓励单亲母亲们不要被生活的困难打倒,正视困难,树立信心,靠自己勤劳的双手,发奋图强,自强不息,尽快脱贫致富,创造新生活。

    杨民芳最后强调:单亲困难女职工,是一个特殊的群体,区总工会高度重视单亲困难女职工的帮扶工作,建立健全单亲困难女职工档案,时刻惦记她们的冷暖,关注她们的工作和生活,通过慰问单亲困难女职工,使她们感受到工会组织的温暖。
     

  • 李全森“三八”节前夕看望慰问单亲困难女职工


    正文

    3月5日上午,市总工会副主席李全森带领市教科文卫体工会同志看望慰问单亲困难女职工彭晓莉、梁艺红,向她们每人发放慰问金1000元。

    在彭晓莉家,李全森向彭晓莉致以节日问候,并祝愿她早日康复。

    彭晓莉、梁艺红两人为治病,花费很大,导致陷入生活困难。单亲困难女职工要比常人面临和承受更大的心理压力和生活负担,市总工会为此拨出专款,在三八节前夕对单亲困难女职工予以帮扶。

  • 新华区总工会积极参与全市“3•5学雷锋志愿服务”活动


    正文

    为积极响应号召,大力弘扬新时期雷锋精神,推动学雷锋实践活动的深入开展,3月5日上午,新华区总工会志愿者服务队来到市鹰城广场参加全市“3•5学雷锋志愿服务”活动。

    此次活动,区总工会针对困难职工及农民工提供免费的维权咨询、困难救助等服务项目,服务职工群众300余人,发放宣传资料1000余份。

  • 全省工会经济技术工作暨劳动模范(技能人才)创新工作室推进会召开 ——我市在会上做经验介绍


    正文

    3月2日,全省工会经济技术工作暨劳模(技能人才)创新工作室推进会在安阳召开,全省各省辖市总工会分管主席、生产部部长,各直管县(市)总工会、省各产业工会、省直工会、省总直属基层工会生产部长或负责工会经济技术工作的同志100余人参加了会议。省总工会副主席吕明义、省总工会生产部部长谭斌凡等领导出席了会议,平顶山市总工会作为创建劳模工作室工作先进市在会上作了典型发言。

    市总副主席李全森在会上介绍了我市在创建劳模工作室中的经验和做法,受到了与会人员的一致好评。近年来,平顶山市各级工会按照上级工会的要求,努力搭建劳模创新平台,在全市广泛开展劳模创新工作室创建活动。目前,全市已创建各级各类劳模工作室116家,取得各项创新成果2214项,201项成果获得专利证书,1940项成果在生产经营中推广应用,产生经济效益约7.06亿元,为培养造就高素质职工队伍,增强企业自主创新能力,促进产业优化升级做出了积极贡献。在2014年底召开的全国劳模创新工作室推进会上,我市作为河南省唯一的代表,在大会上做了书面交流。

    省总工会副主席吕明义、生产部部长谭斌凡分别对全省工会经济技术工作进行了总结和安排部署,他们在讲话中要求全省工会经济技术工作要以“当好主力军,建功“十二五””主题劳动竞赛为主线,切实做好全国劳模评选工作,进一步加大工作力度,为全面建成小康社会,加快现代化建设建功立业。会上还下发了《河南省总工会关于深入推进劳模(技能人才)创建活动的实施意见》和《关于深入开展争创“六型班组”竞赛活动的实施意见》。同时还组织与会人员到安钢集团、安阳卷烟厂和工行安阳分行营业部对劳模工作室创建情况进行了考察学习。

  • 湛河区总工会“三八”慰问困难单亲女职工


    正文

     3月4日上午,湛河区总工会主席闫续仁,副主席吕海霞一行四人深入到辖区企业、职工家庭,走访慰问了部分困难单亲女职工,为她们送去慰问品和慰问金,并送上节日的祝福。
     每到一处,闫主席都亲切探望和详细了解职工的生产生活状况,对她们直面困难、勇于克服的精神,给予了充分的肯定;同时鼓励她们要继续发扬自尊、自信、自立、自强的精神,勇挑工作和生活的重担,用自己勤劳的双手和智慧,去创造一个美好的明天。(李延钦)

  • 舞钢市总工会举办庆“三八”职工趣味活动


    正文

    3月4日下午,舞钢市总工会组织机关及文化宫全体干部职工,在市工人文化宫举办庆“三八” 职工趣味活动。

    为欢庆“三八”妇女节,活跃女职工生活,共同营造欢乐、健康、文明和谐的节日氛围,市总工会机关工会与文化宫工会联合举办了庆“三八”趣味活动。本次活动共组织开展了跳棋、跳绳、简易保龄球、扑克牌、乒乓球等活动项目,从领导到职工,都积极踊跃参加,活动现场气氛热烈,广大职工在活动中享受到了快乐、也体现出了协作和拼搏的精神。 (张书华)

  • 平运公司喜迎“元宵佳节”组织员工开展猜灯谜活动


    正文

    3月5日,元宵佳节来临之际,平运公司工会精心准备了百条灯谜供大家竞猜,喜迎元宵佳节的到来。活动吸引了员工的踊跃参加,大家三三两两聚在谜题下细心斟酌,认真思索,场面异常热闹。此次活动弘扬了中华民族的传统文化,为企业营造了温馨、欢乐、祥和的节日氛围。

  • 石龙区龙河街道工会及时安排节后工作


    正文

    近期,石龙区龙河街道工会就近期工作进行了安排部署。 

    一是积极开展集中学习活动,组织单位工会会员深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神及省、市“两会”精神,自觉把思想和行动统一到中央和省委、市委、区委以及区总工会的决策部署上来。

    二是认真开展民间曲艺表演活动,积极组织各社区工会干部群众进行锣鼓、扭秧歌、现代舞、唱传统戏等表演,丰富辖区群众的文化生活。

    三是组织辖区工会会员同志积极参加区总工会举行的健身运动会中去,以强健的体魄投身石龙区经济社会发展。

  • 石龙区总工会在政府文化广场举办庆“三八”女职工运动会


    正文

    为提高女职工素质,活跃女职工文体生活,3月3日,石龙区总工会组织全区女职工在政府文化广场举办迎“三八”文体娱乐活动。来自全区机关、企事业单位的200余名女职工代表参赛。石龙区区委副书记许红兵出席并讲话,他代表区委,区政府向全区各战线的广大妇女同志祝贺节日,祝广大女职工工作顺利、身体健康、家庭幸福。

    活动项目有跳绳、双人踢毽子、接力跑等项目。广大女职工以极高的热情参加比赛,比赛场上,加油声、欢呼声不绝于耳,女职工们欢聚一堂,共同享受运动带来的快乐。此次活动在石龙区区委、政府的大力支持下,在工会全体人员的的精心准备下、在女职工的积极配合下取得了圆满成功。

  • 石龙区总工会“三八”节看望慰问困难女职工


    正文

    3月4日上午,石龙区总工会副主席马红霞,带领区工会工作人员一行深入基层,对部分单亲、困难女职工进行了慰问,向她们致以节日的问候,并为她们送去了慰问品和500元慰问金,使她们感受到了党和政府与工会组织的关怀和温暖。

    马红霞一行来到三十二中困难女职工夏玉焕老师家里,自2014年查处患有乳腺癌后,夏老师每月的化疗,使家中一贫如洗,但她还极度乐观,当区总工会领导了解到这一情况后,给她送去一袋面粉、一袋大米、一壶油、一条被子和500元慰问金,交谈中,马红霞鼓励她要以积极的心态面对生活,对她与病魔做斗争的顽强精神给予了高度赞赏,并祝她早日康复。

  • 春风拂面 爱意暖心


    正文

    3月3日上午,晴朗的天空,春风拂面。市总工会经费审查委员会主任陈振华与市总工会工交工会主任杨毅一道,在物资集团公司党委书记丁花芬的陪同下,带着工会组织的关怀,来到困难单亲女职工李莉家中慰问。

    一进困难职工李莉的家中,陈振华主任就关切的询问该职工的家庭生活情况。当看到墙上贴满孩子的奖状时,陈主任感慨地说:“把孩子培养的这么优秀,不容易呀!”并深情地鼓励困难职工李莉:困难不可怕,关键是要振奋精神,坚定信心,相信工会组织是会尽力帮助的。

    在交谈中,物资集团公司党委书记丁花芬说:“非常感谢市总工会对物资集团公司的困难职工的高度关注和深情关爱!集团公司这两年着力加大推进企业改制步伐,其目的就是要解决身处困难企业的职工面临的现实困境的。由于企业停产歇业多年,职工”三金“欠缴,致使职工生活没有收入,生病不能医保,到龄不能退休。面对这些难题,本届领导班子,认真调研、多方呼吁、积极协调,竭力争取扶持政策,正在逐步运作,推进企业改制,从而能切切实实地为困难企业和困难职工解难事,办实事。”

    李莉的脸上洋溢着笑容,上级的关爱温暖着困难职工的心。

  • 郏县总工会开展“三八”女职工义诊活动


    正文

    三八节即将来临之际,为切实关爱一线女职工的身体健康,3月4日上午,郏县总工会、县妇幼保健院联合在圣光医用制品有限公司郏县分公司开展了“三八”免费义诊活动。县妇幼保健院组织内科、妇产科、乳腺外科等6名专家医师为广大女职工进行面对面的答疑。为她们测量血压、测量心电、询问病史,并为女职工讲解疾病的成因及注意事项和日常保健常识。
      经过三个小时的忙碌,医务人员共为500名女职工进行了免费义诊,发放宣传资料1000多份,免费发放药品3000余元。

                                               房沛沛

  • 2015年度三八节女职工工作表彰会


    正文

    3月4日上午,叶县总工会女职工委员会庆“三八”表彰会在县总工会会议室举行。各单位女职工主任及受表彰的先进集体和个人参加了会议。
    会上,县总工会副主席贾小莉总结去年的女职工工作,安排部署新一年的工作任务。并提出2015年,全县工会女职工组织要以十八大精神为统领,紧紧围绕全县工作大局,按照县总和市总女工部的工作部署,坚持服务大局,彰显特色、狠抓重点、突出创新的工作思路,开展女职工岗位建功立业、强化维权机制、持续关爱行动等活动。通过开展各种形式的活动,提升女职工干部及女职工队伍的整体素质。会议表彰了15个先进女职工组织,28个先进女职工工作者和先进女职工,弘扬了先进精神。
    会后,组织与会人员进行《女职工劳动保护特别规定》及相关法律法规知识试卷答题,进一步加强女职工干部对女职工维权法律法规知识的了解和认识。

  • 河南亚坤集团举办2015新春联谊会


    正文

    3月2日,河南亚坤集团2015新春客户联谊会在集团总部五楼会议室大厅隆重举行,来自全国各地的近百位客商云集宝丰,共谋发展,共叙友情。

    以“新常态、新机遇、新伙伴”为主题的新春客户联谊会充溢着欢快、热情、友好的气氛。精彩纷呈的文艺表演博得阵阵喝彩,大家或举杯共饮,或畅谈合作,为在新的一年里巩固合作共赢、实现新的跨越增添了新的动力。(亚坤集团工会)

  • 平顶山市总工会党组成员、副主席刘冬梅看望慰问单亲女职工


    正文

    “三八”节临近,平顶山市总工会党组成员、副主席刘冬梅于3月3日下午在市建设工会孙强主任陪同下,来到市政工程公司和市自来水公司看望慰问了单亲困难女职工,代表市总工会送去了慰问金,同时,为他们送去了工会组织的热切关怀和节日的祝福。

    刘冬梅主席一行来到市自来水公司女职工王永丽的工作岗位,详细询问了她的工作、生活及家庭情况,鼓励她要正确面对困难,努力工作,树立起积极向上的信心。

    市政工程公司工会主席姚娜、市自来水公司副经理刘建峰陪同。

  • 新华区总工会开展“三八”妇女节走访慰问活动


    正文

    3月4日上午,区总工会主任科员宋丽带领相关人员深入到困难女职工家中,为她们送去了工会女工组织的温暖及节日的祝福。

    在走访慰问活动中,慰问组一行把慰问品及慰问金逐一送到困难女职工家庭等慰问对象手中。每到一处,慰问组一行都与她们亲切交谈,详实了解她们的生产、生活困难,并鼓励她们要树立生活信心,克服眼前困难,早日脱贫致富。困难女职工对党和政府及工会组织的关怀充满了感动,纷纷表态会自立自强,克服一切困难。

    据了解,新华区总工会女职工委员会在今年的迎“三八”系列活动中,共计慰问困难女职工31户,共计发放慰问品及慰问金15500元。同时,区总工会还将开展迎“三八”女职工趣味运动会、女职工团体特病保险及女职工健康知识讲座等活动。通过活动的开展,区总工会将进一步关心女职工困难救助、身心健康、精神文化生活,扎扎实实为女职工做好事、办实事、解难事,让女职工真正感受到工会是“职工之家”,工会女工干部是最可信赖的“娘家人”。

  • 平顶山市总工会党组成员、副主席李文生看望慰问基层困难单亲女职工


    正文

    在“三八”国际劳动妇女节来临之际,3月4日上午,平顶山市总工会党组成员、副主席李文生、市轻纺工会主任李亚平在国药控股国大药房河南连锁有限公司工会相关负责人陪同下,来到了该公司困难单亲女职工闫晔家中,为她送去了节日的祝福,并把1000元慰问金送到该职工手中。

    在看望慰问中,李主席与该职工进行了亲切交谈,详细询问了她的生活、工作情况,嘱咐她以后有困难找工会,工会就是职工的“娘家人”。希望困难职工在工会组织和企业的关心帮助下,自立自强,努力克服困难,早日走出困境。

    温馨的祝福,深切的关怀,深深地感动了困难女职工,她表示将不会辜负上级领导的关心与支持,会更加努力的工作。

  • 平顶山市总工会召开女职工委员会二届十六次全委(扩大)会议暨“三八”节表彰大会


    正文

    3月3日上午,市总工会召开女职工委员会二届十六次全委(扩大)会议暨“三八”节表彰大会,市人大常委会党组成员、市总工会党组书记董汉生出席会议并讲话。各县(市、区)总工会、高新区工会、新城区工会、直属企业工会、基层工会分管主席及女工部长150余人参加会议。

    市总工会副主席李文生主持会议,市总工会经费审查委员会主任陈振华宣读表彰决定,市总工会副主席刘冬梅作了题为《凝心聚力 务实求进 团结动员全市女职工为推动我市转型发展做出新贡献》的工作报告。在报告中,她总结了2014年全市工会女职工工作,安排了2015年工作任务。要求全市各级工会女职工组织全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,按照中央提出的“四个全面”的要求,认真落实市总九届十八次全委会议和省总女职工委员会工作部署,坚持服务大局、彰显特色、狠抓重点、突出创新的工作思路,紧紧围绕我市改革发展大局,一手抓参与发展,一手抓权益保障;一手抓资源整合,一手抓扩大宣传,团结动员全市女职工为持续推进我市“转型提速、发展提质、环境提优、幸福提升”宏伟目标建功立业。

    董汉生书记首先代表市总工会向受到表彰的先进集体和先进个人表示祝贺,向在座的同志并通过她们向全市广大女职工和工会女职工工作者致以节日的问候。董汉生书记指出,2015年,是全面深化改革的关键之年,是全面推进依法治国的开局之年,也是全面完成“十二五”规划的收官之年,做好工会女职工工作意义重大。面对新的形势,他对全市各级工会女职工组织和广大女职工提出了四点意见,一是认清形势、科学定位,进一步增强做好女职工工作的大局意识和责任意识,二是振奋精神、凝聚力量,团结动员广大女职工为全面建成小康社会建功立业,三是牢记职责、突出维权,努力促进女职工体面劳动、全面发展,四是健全组织、强化责任,着力构建开放式、社会化女职工工作新格局。

    大会表彰了40名“市五一巾帼标兵”,39个“市五一巾帼标兵岗”,为12名“市五一巾帼奖”个人颁发了“市五一劳动奖章”,为10个“市五一巾帼奖”集体颁发了“市五一劳动奖状”或“市工人先锋号”。

    2014.3.3

  • 董汉生同志深入基层困难企业慰问单亲困难女职工


    正文

    3月3日上午,市人大常委会党组成员、市总工会党组书记董汉生一行四人来到市财贸系统困难企业,走访慰问单亲困难女职工。

    在企业领导的的陪同下,董汉生一行先后来到副食品公司、糖烟酒总公司看望慰问了李东民、王云霞两名困难单亲女职工,分别为她们送去了1000元慰问金、慰问品及节日的问候。

    在困难单亲女职工家中,董汉生详细了解她们的家庭状况及生活情况后,鼓励她们一定要坚强,有党和政府的关心、工会组织的帮助,困难一定能够克服,生活会越来越好。并叮嘱公司负责人在今后要给予她们更多的关爱和关注,工会同志要经常上门看望慰问,发现问题及时解决,让她们切实感受到党和政府的温暖。两名困难单亲女职工对组织的关怀非常感动,表示今后要以积极乐观的心态去面对生活,来回报工会组织的厚爱。

  • 平顶山市人大常委会党组成员、市总工会党组书记董汉生在市总工会女职工委员会二届十六次全委(扩大)会议暨表彰大会上的讲话


    同志们:

    今天,我们隆重召开女职工委员会二届十六次全委(扩大)会议暨表彰大会,总结去年的女职工工作,安排部署新一年的工作任务,表彰女职工先进集体和先进个人。在此,我代表市总工会向受到表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺!向在座的姊妹们并通过你们向全市广大女职工和工会女职工工作者致以诚挚的问候!

  • 平顶山市总工会女职工部2015年工作安排


    正文

    2015年工会女职工工作总体要求是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,全面落实市总九届十八次全委会议和省总女职工委员会工作部署,坚持服务大局、彰显特色、狠抓重点、突出创新的工作思路,紧紧围绕我市改革发展大局,一手抓参与发展,一手抓权益保障;一手抓资源整合,一手抓扩大宣传,团结动员全市女职工为持续推进我市“转型提速、发展提质、环境提优、幸福提升”宏伟目标建功立业。

    一、牢牢把握女职工工作正确政治方向

    1.深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,以及市委八届八次全会和经济工作会议精神。通过召开集中学习会,举办女职工工作会议、各类培训班等形式,加深理解科学内涵和精神实质,找准工会女职工工作的切入点和着力点,增强做好经济发展新常态下的工会女职工工作的责任感使命感。引导广大女职工毫不动摇地坚持党的领导,始终保持工会女职工工作正确政治方向;引导各级工会女职工组织弘扬法治精神、增强法治观念;引导广大女职工自觉做法治中国的建设者,不断提高工会女职工工作干部运用法治思维和法治方式开展工作的能力和水平。

    2.积极推动培育和践行社会主义核心价值观。以推进社会主义核心价值观建设为根本,坚持抓实践、抓活动、抓培训、抓宣传,在广大女职工中大力弘扬自尊、自信、自立、自强精神,开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,塑造女职工热爱“小家”、感恩“大家”的价值观,创造平等和睦、健康向上的家庭环境,充分发挥女职工在弘扬中华民族家庭美德、促进社会和谐中的独特作用 。

    二、深入实施女职工提升素质建功立业工程

    3.深入实施女职工提升素质建功立业工程。要广泛开展体现女职工特色的岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动,扩大非公企业女职工参与率。在全市范围开展“女职工技能竞赛月”活动,各基层工会要认真组织竞赛活动,届时将选择1至2项女职工人数较多的工种参加省女职工技能竞赛。继续深入开展“中国梦·劳动美——女职工在行动”主题教育活动。

    4.加强工会女职工教育培训阵地建设。以继续选树和培养全国、省、市级女职工培训示范学校为抓手,进一步加强女职工培训示范学校建设和管理工作,着力推进工作规范,不断提高培训质量,务求可持续发展。组织开展工会女职工培训示范学校自查自纠回头看活动,市总对部分示范学校进行抽查,适时召开女职工培训示范学校现场经验交流会。继续组织参加全国第三届书香“三八”女职工读书征文活动,各级工会要积极订阅征文活动用书,扩大女职工参与率。

    5.继续开展平顶山市五一巾帼奖评选表彰工作。进一步加大对各级五一巾帼奖集体和个人的宣传力度,利用各类媒体平台,进行先进集体和个人事迹展播,大力营造创先争优、学赶先进、传播正能量的良好风尚。2015年起,在全市开展“创建五一巾帼标兵岗、争当五一巾帼标兵”活动,创建活动贯穿全年,为平顶山市五一巾帼奖评选表彰活动奠定工作基础,充分体现表彰主体的先进性、典型性和代表性。

    三、重点突出女职工维权帮扶工作

    6.加大源头参与力度。积极参与立法,共同推动河南省《女职工劳动保护特别规定》实施办法的修订和出台;推动《中国妇女发展纲要》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等涉及女职工权益相关法律法规政策的贯彻落实。

    7.广泛开展女职工维权行动月活动。以《特别规定》颁布实施三周年为契机,以“女职工法治宣传教育与权益维护”为主题,2015年3月在全市开展女职工维权行动月活动,大力宣传普及女职工权益保护法律法规,广泛开展群众性女职工劳动安全隐患自查活动。通过广泛宣传、女职工自查、重点排查、集中整改等方式,在广大女职工中大力弘扬法治精神,大力普及法治知识,引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法,依法维护女职工合法权益和特殊利益。

    8.深化女职工权益保护专项集体合同工作。借助平等协商工作平台,推动《特别规定》、《生育保险实施办法》、《河南省企业工资集体协商条例》等相关内容纳入合同条款。广泛征集各级工会开展女职工权益保护专项集体合同工作的成功案例和工作模式,不断总结经验教训,用典型案例激励工作发展,拓展合同的覆盖面,稳步提高签约、续签及履约率。

    9.深化女职工“关爱行动”。依托各级困难职工帮扶中心,加强对困难女职工特别是单亲、失独家庭困难女职工的帮扶救助,力争实现对在档困难女职工帮扶的全覆盖、无遗漏。进一步建立健全服务体系,延伸服务内涵,发展多样化、个性化惠及广大女职工的服务项目。稳步推广母婴室(妈咪屋)建设工作,各级工会女职工组织要结合实际,以女职工需求为导向,先建试点,以点带面,着力解决孕期、哺乳期女职工的特殊困难,实现女职工体面劳动。结合各级工会网络建设工作,积极配合相关部门,参与开展婚恋关爱服务。高度关注女职工的身心健康,继续开展女职工健康知识讲座活动。

    10.加强专题调研。以推动制定《女职工劳动保护特别规定》实施细则出台为重点,举办专题调研和论证会,研究女职工“四期”保护工作的重点难点问题。开展新形势下深化女职工“关爱行动”的调研。

    四、不断加强女职工组织自身建设

    11. 筹备市总工会第二届女职工委员会换届工作。总结五年来工会女职工工作,提出今后五年工作任务。汇编各级工会特色女职工工作经验材料。

    12. 加强女职工组织规范化建设。积极推动《工会女职工委员会工作条例》贯彻落实,保持女职工组织组建率和专项集体合同签订率在98%以上,推动两个全覆盖实现常态化、制度化。着力推进各县(市、区)、产业、直属企业工会女职工组织规范化建设工作,扎实推进工会女职工组织的全覆盖。

    13.加大基层女职工工作干部培训。举办女职工干部培训班,协助、指导各级工会女职工组织抓好分级培训,探索、改进培训的方式方法,提高培训层次,通过以会代训、专题培训、工作交流、专题研讨等形式,着力加强女职工干部培训力度,不断提高女职工干部工作水平,全面提升基层女职工组织依法履职能力。

  • 关于表彰平顶山市五一巾帼奖、五一巾帼标兵岗、五一巾帼标兵的决定 平工总【2015】4号


    文件正文

    2014年,全市各级工会女职工组织认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神,习近平总书记系列重要讲话精神,积极开展女职工提升素质建功立业活动,大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神,激发广大女职工积极投身我市经济建设的积极性和创造性,为推动我市经济平稳较快发展作出了突出贡献,涌现出一大批女职工先进典型。为了弘扬先进,激励女职工奋发向上、建功立业,市总工会决定授予中国平煤神马集团平煤股份一矿综合修造厂支架车间女工班等10个集体“平顶山市五一巾帼奖”,同时颁发“平顶山市五一劳动奖状”或“平顶山市工人先锋号”;授予赵庆丽等12名同志“平顶山市五一巾帼奖”,同时颁发“平顶山市五一劳动奖章”;授予舞钢市银龙集团公司龙山二厂细纱车间运转乙班等39个集体“平顶山市五一巾帼标兵岗”荣誉称号;授予赵天凤等40名女职工“平顶山市五一巾帼标兵”荣誉称号。

    希望受到表彰的先进集体和个人谦虚谨慎,再接再厉,继续发挥模范表率作用,不断做出新的更大贡献。各级工会及其女职工组织要大力宣传先进典型和先进事迹,以她们为榜样,爱岗敬业,拼搏奉献,为续写我市女职工建功立业的新篇章努力奋斗。

    附件:1、平顶山市五一巾帼奖(集体)

    2、平顶山市五一巾帼奖(个人)

    3、平顶山市五一巾帼标兵岗

    4、平顶山市五一巾帼标兵

             2015年3月2日

  • 关于开展2015年集体协商要约行动月活动的通知


    文件正文

    为深入贯彻实施《中华全国总工会深化集体协商工作规划(2014—2018年)》(总工发〔2014〕11号)、《中华全国总工会关于提升集体协商质量增强集体合同实效的意见》(总工发〔2014〕6号)和国家协调劳动关系三方《关于推进实施集体合同制度攻坚计划的通知》(人社部发〔2014〕30号),依法推动企业普遍开展集体协商,促进劳动关系和谐发展。按照全总十六届三次执委会议和省总十四届三次全委会精神,现就开展2015年全市集体协商要约行动月活动有关事项通知如下:

    一、总体要求

    紧紧围绕切实维护职工权益、促进劳动关系和谐发展这一主线,更加注重依法推进集体协商,更加注重提升集体协商质量,更加注重行业协商带动,更加注重三方机制作用发挥,将提质增效与进一步扩大覆盖面同步推进,通过集体协商、化解劳动关系矛盾的实际成效,进一步推动我市劳动关系和谐稳定发展。

    二、活动时间

    2015年3月。

    三、相关要求

    (一)高度重视。要继续把要约行动月活动,作为宣传贯彻《河南省企业工资集体协商条例》、推进集体协商落实集体合同制度的重要载体和抓手,进一步提高思想认识,加强组织领导。各县(市、区)工会要通过召开动员会、推进会等方式举行启动仪式,制定实施方案,安排部署工作,提出目标任务,明确责任分工,确保活动月期间动员充分、参与广泛、成效明显。

    (二)把握重点。要在依法普遍推进集体协商的基础上,以区域、行业特别是产业集聚区为重点,将提质增效与进一步扩大覆盖面同步推进。突出提升集体协商质量和实效,各县(市、区)总工会要以集体协商提质增效为重点,分专题召开座谈研讨会,深入研究难点问题,梳理总结推广成功经验。突出抓好行业集体协商,各县(市、区)总工会要建立行业集体协商联系点和示范点制度,每个县(市、区)至少培育1—2个有特色的行业集体协商示范点。

    (三)突出实效。要建立督导、检查、通报制度,加强情况的沟通交流,建立激励机制,充分调动企业劳动关系双方的积极性。市总将以要约行动月活动开展情况、集体协商提质增效和扩大覆盖面工作、行业集体协商开展情况、行业集体协商示范点建设情况为重点,对各级工会集体协商工作推进情况进行督导检查。活动结束后,各县(市、区)总工会要对活动开展情况进行总结,并于4月10日前书面上报市总工会,市总将对全市要约行动月活动情况进行通报。

  • 舞钢市总工会举办2015年“庆新春”职工拔河比赛


    正文

    新春喜气洋,职工赛事忙,正值2015年春节及元宵佳节之际,为推动全市职工文体活动的深入开展,进一步调动广大职工积极参与体育运动的积极性,应广大职工的要求,3月3日上午,舞钢市总工会举办了2015年职工“庆新春”拔河比赛,本次拔河比赛共有33个单位的510名选手参赛,是一次规模较大的拔河比赛。舞钢市政府副市长闫广甫、市总工会主席陈云洲及班子成员出席开幕式。

    市总工会主席陈云洲致开幕词,他首先祝愿全市广大干部职工及家属新年快乐。他指出,拔河比赛是一项深受职工群众喜爱的传统体育项目,有着广泛的职工群众基础,他充分展示了团队合作、团结一致、奋勇拼搏的体育精神,可以增强体质、培养意志、增进友谊、陶冶情操。他希望全体运动员发扬团队精神,服从裁判、尊重对手,赛出风格、赛出优异的成绩。

    随后,闫广甫宣布比赛开始!

    随着加油声此起彼伏的响起,拔河比赛正式开始,整个赛场热闹非凡。本次比赛分三阶段进行,第一阶段小组循环赛,第二阶段交叉淘汰赛,第三阶段小组循环赛经,过三个阶段102场的激烈角逐,最终城管执法局、银龙集团代表队摘得桂冠,教育局、中加矿业、天源水务代表队获得二等奖,计生委、房管局、商务局、林场、建业公司代表队获得三等奖。(张书华)

  • 关于继续组织开展困难职工、农民工培训工作的通知


    文件正文

    市各产业工会、直属企业工会、各培训机构:
       为进一步提高我市困难职工、农民工的就业、解困、职业转换和创业能力,缓解就业的结构性矛盾,促进就业和扶贫解困工作,根据中华全国总工会、省总工会关于《开展全国工会“技能培训促就业行动”的通知》的精神,市总工会决定继续组织开展困难职工、农民工培训工作,现将有关事项通知如下:
       一、培训对象
       困难职工及其子女、困难农民工。
       二、培训内容
       1、岗前、岗中培训
       企业有针对性地根据用工需求或加强员工素质,以企业规章制度,企业文化,岗位安全知识,岗位职责及技能提升等为主的短期培训。
       2、就业技能培训
       以困难职工及其子女、困难农民工为主要对象,组织开展以促进创业或就业、再就业为目的的技能培训。计划开设家政服务、美容美发、厨师、电工、电焊、数控、摄影、电脑网络、家电维修、汽车驾驶、会计等11个培训项目。
       三、考核发证
       参加职业技能培训人员经学习培训考试成绩合格者,颁发由人力资源和社会保障部门统一印制的《职业培训合格证书》或《职业资格证书》。
       四、培训要求
       就业技能培训以1-3个月的短期培训为主,复杂工种可适当延长。每班人数不超过60人,培训时间原则上不得少于1个月,实习操作培训课时安排不少于50%。每人每年只能一次就业技能培训。
       各培训机构必须根据本机构年度培训计划,确保参加培训人员的培训时间、培训内容不得少于大纲的要求。市总工会困难职工帮扶中心将不定期地对学员参加培训学习情况进行巡查。
       五、补贴标准
       市困难职工帮扶中心对参加学习培训的困难职工及其子女、农民工给予一定的培训补贴,补贴标准参照《关于转发河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅〈关于印发河南省就业创业培训管理办法的通知〉的通知》(平人社就业[2012]16号)文件精神,按专业分为A、B、C三类,A类800元,B类700元,C类600元(见附件1)。各培训机构应在符合帮扶条件学员报名时按标准免收补贴费。此项费用在每期培训结束,经市总工会帮扶中心对参加学习培训的人员审核后,按照符合条件的人数,统一拨付给培训机构。
    未在档的职工如有学习意愿,可凭工会会员服务卡直接到校学习,享受会员服务优惠。
       六、培训机构
       经资质调查并与人力资源和社会保障部门协商,确定以下社会办学机构为2015年困难职工、农民工培训基地:
    平顶山市工人文化宫职工培训学校
    平顶山瑞丽美容美发职业培训学校
    平顶山市电子技术培训学校
    平顶山市陆顺驾驶培训学校
    平顶山一众驾驶培训学校
       七、报名要求
       各基层工会应积极组织本单位2015年以前建档的困难职工及其子女报名参加培训。报名时填写《平顶山市困难职工、农民工职业培训申请表》(附件2)。各产业所属基层工会应先报产业工会,由产业工会审核汇总后报市总工会困难职工帮扶中心。直属企业直接报市总工会困难职工帮扶中心。
       在培训机构报名的有就业意愿、户口在平顶山辖区,年龄在法定工作年限的农民工,可持本人的身份证、户口本、用工单位证明到困难职工帮扶中心申请职业培训补贴。申请材料经中心审核认定后,为符合标准的农民工发放职业技能培训卡并加盖公章,申请者可凭培训申请表到培训机构按规定享受补贴优惠。
       企业拟对内部困难职工、困难农民工进行岗前、岗中培训的,需以书面形式向市总工会困难职工帮扶中心报送培训计划方案,中心将对有效增强岗位技能提升的培训项目给予一定的资金支持。
       联 系 人:张 鹏
       联系电话: 0375-3799662
       附件:1、《困难职工及其子女、农民工培训补贴标准》
    2、《平顶山市困难职工、农民工职业培训申请表》
       

    2015年3月2日