5月26日上午，舞钢市总工会主席陈云洲及班子成员在教育局、尚店镇相关领导的陪同下，到尚店镇王庄村小学看望并慰问留守儿童和家庭困难的学生。他们为孩子们送去了儿童读物和部分体育器材。陈云洲叮嘱学校有关负责人要让孩子们好好利用这些书籍和体育器材，认真学习，加强锻炼，克服生活和学习上的困难，学好本领，将来以优异的成绩回报父母和社会，并祝他们“六一”儿童节快乐。
近期，市总工会领导班子成员将成立慰问组分批对困难单亲女职工子女进行入户慰问。(张书华)
为构建和谐企业，顺利完成公司“和合奋进，提质增效”的奋斗目标，同时丰富广大员工的业余生活，姚电公司工会按照年度文体活动计划安排，于5月20日在七彩沙河垂钓园举办了姚电公司2017年“和文化”垂钓比赛。公司纪委书记兼工会主席郭建伟参加活动为获奖职工颁奖，来自各分工会的95名选手参加了比赛。
本次比赛共分两场进行，分别为“总重量”垂钓竞技与“总尾数”垂钓竞技。在“总重量”垂钓竞技中，根据个人在两个小时内的渔获总重量多少设立一、二、三等奖；而在“总尾数”垂钓竞技中，则根据个人在两个小时内的渔获尾数多少设立一、二、三等奖，其余则为“垂钓风尚奖”。
钓鱼活动一直深受广大企业员工的喜爱。大家以赛会友，借垂钓比赛之机切磋技艺，交流心得，既丰富了精神文化生活，又展示了良好的精神风貌。
5月19日，河南省煤田地质局四队工会2017年度 “送清凉”活动正式拉开帷幕，第一批采购的450斤绿豆已分别送到在河南、山西施工的钻机、项目部和郑州紫龙苑职工食堂。
多年来，四队党政班子和工会十分关心野外职工的工作、生活和文体活动，每到夏季来临，都坚持为野外职工“送清凉”活动，今年也不例外。为了做好2017年度的“送清凉”工作，四队工会5月初就召开了分工会主席会议，制定了详细工作计划，确定了“送清凉”标准和物品，规定每台钻机、每个野外施工项目部发放50斤绿豆，每个在野外施工职工发放1斤茶叶。同时，四队工会还要求各野外施工单位，要关心职工生产、生活，除队工会开展“送清凉”活动外，各野外施工单位还可以结合实际购买防暑降温物品，发放给职工，保证职工度过一个凉爽的夏天。四队工会结合野外施工点多线长，职工分散等特点，对就近施工的采取“送”，对较远的采取搭顺风车“捎”，对施工地点偏远的甘肃、新疆、吉林等采取队工会定标准、定物品野外施工单位自购，四队工会报销的办法分别处理，切实保证了“送清凉”工作不留死角，惠及到每位在野外施工的职工。
通过形式多样的“送清凉”活动，四队工会保证了野外一线职工度过一个清凉的夏季，同时，也拉近了一线职工与机关管理职工的距离，密切了党群、干群关系，激发了一线职工干事创业的积极性。
据了解，四队工会“送清凉”活动后续工作将按计划依次开展。在开展为野外职工“送清凉”活动的同时，四队工会还为他们送去了文体活动用品。
赵沟行政村是宝丰县总工会的扶贫联系村，由古山后、乔岭、琉璃堂、赵沟 4个自然村构成，有350户1168人，总面积6平方公里 ， 耕地面积757亩 。
进入5月份以来，县总工会严格以“六个一”和“三个零差错”为准则，下"绣花"功夫，以“挑战不可能”的工作态度，采取"五项举措"扎实推进入户排查和档卡资料的规范整改工作。一是党组多次召开动员培训会，学习档卡填写知识，使每个工作队员认识到档卡填写是打赢脱贫攻坚的重要基础，一定要端正态度、严格标准，保质保量完成各项数据的采集；二是由县总工会下派的驻村第一书记负责，给群众做好宣传引导，在联系村挂横幅、贴标语、挂板面，大力宣传，营造浓厚工作氛围；三是在入户普查中，以认真细致的工作作风做到精准识别，确保档卡资料规范完善、填写真实，对贫困户的进入与退出，达到“零差错”；四是认真研究、分析每名贫困户致贫原因，针对贫困户需求选准帮扶措施，因人制宜，量身定制帮扶计划，做到精准帮扶；五是成立由党组书记、主席郭鹏飞和班子成员组成的档卡审核组，对每一名队员收集填写的档卡进行把关审核，对有把不准的问题就查阅专家讲话或请教扶贫办专家后再填写，做到审核严格细心，填写书面整洁。
在工作队员和村两委的共同努力下，通过精准核实和"四议两公开"民主程序，确认各类贫困户共计65户155人，其中一般贫困户36户89人，低保贫困户21户58人，五保贫困户8户8人。在65户中有60户为2016年1月建档立卡未脱贫户，有5户为2017年5月普查新增加贫困户，日前数据采集已经接近尾声，正在全力做好迎验准备。
五项举措使县总工会对上级扶贫工作时间节点安排的准确把握，为确保脱贫攻坚基础性工作的顺利完成夯实了基础。
5月19日--21日，由平顶山市总工会、团市委、市妇联、市民政局、市残联、平顶山日报传媒集团联合举办的鹰城第九届万人相亲大会，在鹰城广场举行。平顶山市人大常委会副主任、市总工会主席严寄音及主办单位的相关负责人参加了开幕仪式，严寄音宣布鹰城第十届万人相亲大会开幕。随后，严寄音到活动现场视察并详细询问了活动举办情况。
为积极倡导婚恋文明新风，呼吁全社会关注包括困难女职工在内的广大单身男女婚恋问题，以和谐家庭建设促进和谐社会建设，平顶山市总工会下发了《关于联合举办“鹰城第十届万人相亲大型公益活动”的通知》，号召全市各级工会女职工组织积极行动，组织符合条件的单身职工参与，充分利用此次大型社会交友平台，为广大单身职工特别是单亲女职工解决实际问题。
本届活动设青春魅力男士区、青春魅力女士区、绅士区、淑女区、成熟女士区、残疾人专区以及为外地人设立的外地专区等活动区域，爱心红娘忙碌的身影穿梭其中，为相亲大军提供问询服务。为期三天的活动吸引了来自平顶山各县（市、区）以及周边城市的5万余职工群众，2000余名单身男女报名参与了现场活动。现场人气火爆、气氛热烈。
鹰城万人相亲大会自2009年举办以来，据不完全统计，报名参加历届万人相亲大会者达4万余人次，现场参与者累计有55万余人次。截至目前，已有4000余对有情人通过鹰城万人相亲大型公益活动平台相识、相知、相恋、步入婚姻殿堂。鹰城万人相亲大型公益活动取得了良好的社会效益，树立了鹰城社会化公益相亲活动品牌。
5月23日卫东区总工会组织机关人员在工会活动室开展文体活动比赛。
此次活动设跳棋、象棋、跳绳等项目，按照友谊第一，比赛第二的原则，经过层层决逐，最后产生各项一等奖一名、二等奖二名，鼓励奖若干名。通过开展形式多样、丰富多彩的文体活动，更加激发了职工的工作热情，形成干事创业，健康向上的的风尚，为更好开展工会工作营造良好的氛围。
为深入贯彻党的十八大和十八届四中、五中、六中全会精神，全面落实中央关于未成年人工作的部署和要求，进一步拓展女职工服务领域，加大女职工关怀力度，在“六一”国际儿童节即将来临之际，平顶山市总工会女职工委员会决定在全市深入开展“六一特别关爱活动”，现将有关要求通知如下：
一、深入开展青少年儿童思想道德教育活动。全市各级工会女职工组织要高度认识青少年儿童思想道德教育的重要意义，以“六一特别关爱活动”为契机，大力开展社会主义核心价值体系和各类道德实践教育活动，通过组织多种形式的学习、激励、教育、关爱等活动，积极营造有利于青少年儿童健康成长的社会文化环境和氛围，让青少年儿童度过一个快乐而有意义的节日。
二、积极开展各类关爱帮扶活动。各级工会女职工组织要结合本单位实际情况，拓宽慰问资金的筹集渠道，进一步摸清困难女职工及其子女情况，重点对九年义务教育阶段的困难女职工子女，特别是单亲困难女职工子女、女农民工子女及留守儿童等进行有针对性的帮扶救助，同时要积极发动职工群众参与“六一特别关爱活动”，通过多种形式帮扶慰问，为困难女职工家庭和特殊困境儿童送去党和政府的温暖以及工会组织的关爱。
各级工会女职工组织要认真总结慰问活动情况，并及时将开展活动情况总结、统计表和图片资料于6月3日前报至市总工会女职工部邮箱（pdsghngb@126.com）。
在三供一业紧张施工期间，市自来水有限公司工会女工委组织营销、计量、退管部门女工委员积极发挥半边天作用，组成下基层慰问服务组。在5月23日上午，来到管网管理处施工现场进行慰问服务，为管网管理处一线职工带去了食用油、肉制品、时令蔬菜，为一身汗水紧张施工的管网处一线职工准备可口的午餐，助力他们在时间紧、任务重的情况下，更快、更优的完成施工任务，并在繁忙施工中感受公司大家庭的温暖与关爱。
为助力公司三供一业施工任务顺利如期完成，在下基层慰问服务的同时，公司工会转变了以往的工作方式，按照公司年计划工作安排，工会一行四人又组成了首席员工考核小组，深入一线施工现场，对2016年度公司聘用的管网管理处两名首席员工常俊祥、郭广生进行年度履职情况考核，使榜样作用在工作现场得到充分发挥，公司工会努力用实际行动为公司三供一业施工任务提速增效，提供贴心的工作和服务。
5月23日上午，市总工会为我市部分困难企业职工举办的家政培训班正式开始了。来自本市不同企业的女职工学员参加了此次的开班仪式，他们将在15天的时间里系统学习家政服务、母婴护理等相关技能。 今年以来，针对我市部分困难企业的经营状况，市总领导高度重视，拨出专项资金用于职工技能培训，由帮扶中心主办，职工本人及其家庭成员均可报名学习。技能培训的内容主要包括家政服务、家电维修、电工、电焊、中式烹调、中式面点等。
5月20日，由公司工会举办的2017年户外钓鱼比赛在新城区朱砂洞（金三角）垂钓园开赛。来自公司五个支部的四十七位钓友欢聚一堂参加了这次活动。
上午6：30分抽签、排位，7：00在分会主席李涛、周亮亮、汪声援、李东伟及钓友的监督下进行称重撒鱼，撒鱼期间，鱼塘制氧机打开，撒鱼结束，制氧机关闭。撒鱼过后比赛正式开始，选手们使出各自的看家本领，选择饵料、挂饵、抛竿，各项工序都精心操作、有条不紊。比赛中，钓友们全神贯注，认真遵守竞赛规则，稳坐在各自的钓位，聚精会神，一显身手。本次库钓比赛采用手竿垂钓，限杆长4.8米，鱼种为鲤鱼。比赛分为上午比赛，下午自由垂钓的方法进行，上午比赛截止时间为11：00。比赛结束后到下午18：00为自由垂钓。激烈的比赛中断竿、断线仿佛一支支兴奋剂一样刺激着全体参赛钓鱼的热情。经过三个小时的角逐，经过裁判现场计量获鱼重量排定了名次，按照比赛规则机加工胡少华获得第一名，总机电赵晓璞，结构件孙超动获得第二名，机加工李亚伟，结构件王浩，结构件翟春凯获得第三名。
虽然当天天气炎热，但并没有阻挡住钓友们的热情，鱼情好时聚精会神，鱼情差时相互交流，尽享休闲库钓的乐趣。此次活动圆满成功，参加活动的钓友们表示，此次钓鱼比赛不仅切磋了钓技，锻炼了身体，陶冶了情操，丰富了业余生活，更为大家搭建了一个良好的情感交流平台。
2017年5月19日上午9.30分，在县总工会俱乐部党建会议室开展了鲁山县总工会2017年5月份机关党员集中学习日活动，会议由县总工会副主席朱朝立同志主持，共计25名党员参加了此次会议，对县委组织部指定学习内容由班子成员进行的重点领学。会上县总工会党组书记、副主席马文奇同志还为党员同志们上了一堂生动的党课。要求党员同志们在推进扶贫脱贫攻坚过程中，要真正负起责任，认真履行职责，切实把中央和省市县各项扶贫措施落到实处，早日实现扶贫脱贫攻坚目标，以自己实际作为和工作成效来展示党员干部的担当精神。
2017年5月19日上午8.30分，县总工会、县信访局、县科协在县总工会俱乐部会议室联合举办了第一场以爱国为主题的道德讲堂。本次道德讲堂是以经典的思省心、唱歌曲、学模范、诵经典、谈感悟、发善心六个环节为主线开展。会议由县总工会副主席朱朝立同志主持，会上观看感动中国十大人物——功勋科学家孙家栋的感人事迹，看完视频，内心对他充满了崇高的敬意。年过古稀未伏枥，犹向苍穹寄深情。孙家栋的几十年如一日的为航天事业贡献着自己的一生，他那崇高品德，感人至深，让人钦佩，这些都是爱国的举动，也是我们所有人学习的榜样。县总工会、信访局、科协的同志们也积极踊跃的多个层面阐述了自己的感悟。此次道德讲堂让我们明白了祖国的命运也就是每一个中国人的命运，祖国的发展与富强要靠我们每一个中华儿女的贡献与奋斗。作为基层工作人员，为祖国的发展建设增砖添瓦，这就是我们爱国的具体表现。
鲁山县总工会认真贯彻落实省、市、县脱贫攻坚推进会议精神，在前段扶贫工作的基础上，于2017年5月17日赴仓头乡堂上村贫困户家中走访，总结经验，扎实推进。
为强化职责，突出精准、精确、精细，县总工会要求每个同志在入户中做到责任人与帮扶对象必须面对面；帮扶对象的情况必须登记上卡；必须给帮扶对象讲明帮扶工作内容。强调在扶贫工作中要带着感情开展工作，时刻把脱贫攻坚工作放到心上。以后经常到贫困户家中去，多关心他们的困难和疾苦，针对每个贫困家庭的不同情况，有目的有针对性的制定脱贫计划，扶持发展扶贫产业，介绍提供岗位，尽可能的让贫困户在家门口就近就业，既增加收入，又能照顾好家人，早日实现脱贫，过上好日子。
县总工会的同志们分别深入到每一位贫困户家中，详细核实家庭、住房、经济收入和脱贫情况等，对贫困户档案逐一进行对照、变更、完善，精准掌握基础性数据，认真填写帮扶明白卡等资料，为下一步因户制宜，制定精准脱贫计划，精准发力打好坚实的基础。
5月18日上午9点,平顶山热电公司文体中心迎来了首届退休、在职职工乒乓球联谊赛，赛事由该公司乒协和离退办乒协联合举办。
该公司领导亲临赛场，鼓励在职职工通过乒乓球的交流向退休职工学习精湛球技，传承他们身上不怕困难、顽强拼搏的平电精神。
随着赛事的不断深入，精彩的比赛画面不断略过，退休职工沉着应对，不慌不忙，在职职工身形矫健，敢冲敢打，赛场上留下了双方队员辛勤的汗水和爽朗的笑声。最终，退休职工曹国善摘得男子单打第一名桂冠。女单、男双和混双3项的第一名由在职职工获得。
通过比赛，打出了“国球”精神，赛出了平电风格，大家一致表示，要怀揣“国球”精神投身到工作中去，勇当工作标兵，做爱岗敬业的表率。（刘胜涛）
为充分体现对广大劳模的关怀和关爱，进一步激发劳模带领职工“二次创业”的精神斗志，5月12日至13日，平顶山热电公司工会组织开展“熔炼团队、二次创业、超越自我”劳模拓展培训及参观学习活动，来自公司各各岗位的18名劳模先进参加了此次活动。
12日劳模们在风景秀丽的河南省工人龙门疗养院拓展基地参加了队列训练、体能训练、梅花桩竞赛、背摔、团队竞技等训练项目，为劳模们缔造了充满欢乐和创造力的团队体验活动，用无法拒绝的精彩体验“玩”出团队活力，释放了工作压力。
13日劳模们参观了中国一拖集团有限公司和洛阳东方红农耕博物馆。通过参观学习，劳模们对我国的农耕历史、一拖集团公司的企业文化以及“东方红”品牌的创建史有了进一步的了解。劳模们感触最多的是一拖集团作为与我公司基本同岁的老企业，通过不断的改革转型、自我突破，以“一业为主、适度多元”的战略步伐，大步跨入世界农业装备企业前6强，成为拥有自主知识产权和强大综合竞争力、倍受社会尊重的国际化公司。结合我公司现在开展的“二次创业”工作，大家纷纷表示要把一拖集团成功的创业经验借鉴到我公司“二次创业”中去，把学习到的管理手段再精细化运行到工作中，不断深挖内潜提高企业效益，实现突破，再创公司各项工作新辉煌。（沈艳玲）
2017年全市工会工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真落实市九次党代会各项部署，突出迎接学习宣传党的十九大，坚持以转型发展为主题，以改革创新为动力，以构建和谐劳动关系为主线，以强化维权帮扶为关键点，以夯实基层基础为着力点，以加强工会党的建设为支撑点，切实保持和增强“三性”，深入开展“五大行动”，不断提升工会组织的吸引力凝聚力战斗力，团结动员全市广大职工为我市加快转型发展、决胜全面小康作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
1.牢固树立聚焦全局的工作理念，切实统一思想认识。全市各级工会组织和广大工会干部要以强烈的政治责任感，积极引导职工群众增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识。要把迎接学习宣传贯彻党的十九大作为重大政治任务，与学习贯彻学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神结合起来，与学习贯彻市九次党代会精神结合起来，广泛开展“中国梦·劳动美·喜迎党的十九大”主题教育，引导广大职工进一步增强“四个自信”，坚定不移听党话、跟党走。
2.充分发挥凝聚职工的组织优势，团结动员建功立业。紧紧聚焦“1461”发展思路，持续深化“践行新理念、建功‘十三五’”主题劳动竞赛。大力实施“职工成长计划”，持续打造职工网上练兵品牌，畅通职工技能发展通道，推动职工学历和技能水平“双提升”，努力锻造一批“鹰城大工匠”。围绕企业转型升级，组织职工广泛开展“六小”活动，深入推进非公企业劳动竞赛，增强非公企业核心竞争力。
3. 不断放大先进文化的集聚效应，激发干事创业热情。开展以弘扬中华民族优秀传统美德为主要内容的家庭建设、以职业道德为重点的“四德”教育，选树一批敬业标兵，推动“文明平顶山职工先行”系列活动向纵深发展。组织开展劳模（技能人才）志愿服务队和职工志愿者服务。深化“劳模创新工作室”创建活动，认真总结和大力推广创建“劳模创新工作室”经验，推动“劳模创新工作室”集群化发展。充分发挥工人文化宫、俱乐部、职工书屋等文化阵地作用，精心组织“中国梦·劳动美·工会情”文艺演出下基层活动，发掘和培育一批企业文化职工文化精品，引导更多职工在参与群众性文化活动中增进凝聚力、增强幸福感。
4.创优和谐构建载体。加强劳动关系三方协商机制建设，积极推动我市出台《关于构建和谐劳动关系的实施意见》，推动解决劳动关系领域重大问题。继续实施工资集体协商提质增效计划，推动形成务实高效的职工工资协商共决和支付保障机制。进一步探索民主管理制度对非公有制企业的有效覆盖，推进企业民主管理升级达标，力争建制率保持在90%以上。加强源头参与，充分发挥工会组织在国企改革中的重要作用，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
5.创建长效维权机制。认真开展“七五”普法工作，成立普法讲师团，运用多种方式特别是新媒体新技术深入开展法治宣传教育，以职工喜闻乐见的形式开展普法活动，提高普法实效。密切关注经济结构调整、产业转型升级、企业关停并转迁等对职工队伍带来的影响，加强对职工特别是新生代职工和农民工的人文关怀和心理疏导，协助党政做好职工队伍稳定工作。充分发挥职工法律援助律师团的作用，拓展基层服务网络，推进职工法律援助工作站点向乡镇（街道）、工业园区和企业延伸，打造基层工会半小时“法律服务圈”，重点做好困难职工、农民工等群体法律援助工作。积极参与平安鹰城建设，做好工会维稳和防范抵御工作，进一步促进社会和谐稳定。
6. 创新劳动保护品牌。拓展“安康杯”竞赛活动内涵外延，推动竞赛活动向非公企业比较集中的开发区（园区）、乡镇（街道）和村（社区）拓展，把农民工等外来务工群体纳入竞赛范围，力争全市参赛企事业单位2200家，覆盖职工50万人。深入推进工会劳动保护监督检查员队伍建设，加强与安监等部门的沟通联系，进一步整合资源，深入开展群众性安全生产隐患排查活动，推动基层中小微企业工会劳动保护工作网格化管理、全覆盖服务。认真抓好职工职业卫生健康体检， 为19万名高危行业职工建立职业卫生健康档案。
7.健全普惠职工机制建设。高度关注推进供给侧结构性改革、化解过剩产能中职工转岗分流、生活保障等问题，积极参与就业援助、社会救助、社会福利、公共服务等涉及职工权益政策的制定，努力从源头上维护职工劳动经济权益。进一步完善扶贫帮困长效机制，加大困难职工解困脱困帮扶保障力度，动态掌握职工实际困难和社会救助实施情况，分类管理、精准帮扶，切实增强工会帮扶服务工作的针对性，推动有效解困。
8. 完善普惠服务工作平台。推进“一网一卡多平台”职工服务体系建设，以完善服务功能和提升服务水平为重点，规范“会、站、家”一体化建设，建立覆盖全市各层级工会，实现上下联动、工作互通、分级负责、有序衔接的帮扶服务职工工作体系，形成帮扶服务职工的合力。探索推动职工服务实体阵地与APP、微信平台等虚拟工具双向互动，努力做到线上服务在线下实现、线下服务在线上体现，真正打通服务职工“最后一公里”，把工会工作做到基层和职工身边。
9.做亮服务职工工作品牌。继续办好普惠职工实事项目，整合资源，因地制宜、结合实际积极研究推出新的实事项目，进一步扩大受益面。秉持“普惠+特惠”的服务理念，聚焦职工群体需求，在做实做细工会送温暖、金秋助学、大病医疗救助、工会促就业工程等一系列传统帮扶品牌工作的基础上，提高帮扶工作的精准化水平，让广大职工尤其是困难职工切切实实感受到工会组织的温暖。
10.努力维护职工劳动就业权益。持续深入开展春风行动、民营企业招聘周、工会就业援助月、阳光就业行动等工会促就业创业活动。针对去产能任务重、待岗职工多、失业风险大的行业，广泛深入开展工会就业创业援助专项行动，积极协助政府做好收入明显下降和难以转岗的“4050”职工社会托底工作。全年累计提供免费就业服务3840人，提供技能培训6400人，发放小额借贷款140万元，带动就业创业570人。
11.加强改革创新。不断完善工会组织体制、管理模式、运行机制，改进活动方式，提高工会工作的群众化、民主化、法治化、社会化水平。坚持以上带下、以上促下、整体联动，在年底前全面完成市总改革的基础上，加强督促指导，推动各县（市、区）总工会完成各项改革任务。
12.加强工会组建。集中开展“强基层、补短板、增活力”行动，切实加强工会组建和职工入会工作，探索运用分层次、网格化、广覆盖多种组建方法，最大限度把职工群众吸引到工会中来，促进建会工作量质并重、科学发展。继续加强非公企业工会组建，推进两新经济组织工会组建工作取得突破，实现非公企业数据库工会组建率和职工入会率动态保持在95%以上。
13.加强工作基础。深入开展基层工会规范化建设，积极做好国有企业改革改制和兼并重组中的工会工作，进一步健全非公有制企业工会运行机制。加强“三创两争”活动力度，指导基层提升规范化工作水平，更多地把注意力放到指导、服务、培训、激励和政策引导上来。适时召开现场交流会，发挥榜样的示范引领作用。
14.加强基层活力。完善工会经费对下补助机制，切实加强对基层人、财、物的倾斜和扶持力度，提高直接服务职工、维护职工合法权益的经费比例。加强工会干部队伍建设，探索实施职业化社会化队伍培育计划，建设专职、兼职、挂职相结合，购买服务与社会化工作者、志愿者相结合的工会工作者队伍，优化结构、增强活力。
15.不折不扣落实主体责任。强化各级工会党组织的主体责任，是保持和增强工会组织的政治性、确保工会工作沿着正确方向推进的内在要求。要把抓好党建作为最大的政绩，扎实落实机关党建“五项机制”，坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核。
16.坚持严肃认真的党内政治生活。把落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》作为重要政治任务，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，实现党内政治生活制度化、规范化和程序化。
17.坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。认真落实《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，严格落实“一岗双责”，支持各级工会纪检组织认真履行监督责任，努力实践“四种形态”，切实把纪律和规矩挺在前面，把全面从严治党要求落实到工会工作的方方面面，进一步提高工会系统全面从严管党治党水平。
18.不断强化“互联网+”导向。全面落实《全国工会网上工作纲要（2017-2020）》，进一步树立工会工作互联网思维，更好地适应、运用和驾驭网络空间，通过网络在职工中建立“朋友圈”，在工作中架起“连心桥”，不断提升运用网络服务职工群众的能力，把准职工需求脉搏、凝聚职工力量、解决职工问题，走好网上群众路线。全面升级改造平顶山工会网，由市总统一部署，打造新的平顶山工会网站群。要紧紧围绕工会重点任务，建立完善多层级的工会微信、微博、QQ群互动平台，聚焦职工群众关心的技能培训、社会保障、安全生产、创业就业等热点问题，实现网络服务的多样性与职工群众需求多元化的有机统一。
19.加强工会网上舆论阵地和网宣队伍建设。强化正面宣传，弘扬主旋律，有效引导职工，持续提升工会意识形态工作的号召力影响力。
20.重视加强女职工工作。贯彻《关于新形势下深入实施女职工提升素质建功立业工程的意见》，着力提升女职工整体素质。继续开展市五一巾帼奖评选表彰工作，开展“创建五一巾帼标兵岗、争当五一巾帼标兵”活动。深化女职工权益保护专项集体合同工作，推动《女职工劳动保护特别规定》《生育保险实施办法》《河南省企业工资集体协商条例》等相关内容纳入合同条款。深化“女职工关爱行动”，为女职工提供多样化服务。继续开展女职工心理关怀和健康讲座。持续开展女职工组织规范化建设，保持女职工组织组建率和专项集体合同签订率在98.8%以上。彰显特色，打造女职工工作亮点品牌。
21.加强产业工会建设。认真贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》，支持产业工会结合实际开展工作、发挥作用。支持产业工会开展具有产业特色的劳动竞赛、技能培训、安全生产和职业病防治、节能减排等建功立业和维权服务工作。加强对产业经济、产业发展趋势等的研究，参与行业劳动标准制定，为行业、企业(基层)开展集体协商提供有效服务。
22.做好工会财务、资产监管和经费审查审计监督工作。进一步加强工会财务会计管理规范化建设，切实加强工会资产审计监督，积极探索工会资产安全运营的有效途径，确保工会资产保值增值。继续加大地税代征力度，争取财政足额划拨。探索工会经费收缴新机制，启用第三方征信服务平台，通过购买服务，委托河南盘古征信公司对往年欠交工会经费的单位进行催交。建立经费使用绩效评价体系，坚持工会经费进一步向基层倾斜，更好地服务基层、服务职工。继续强化对预算和预算执行情况的审查审计监督，确保工会经费正确的使用方向，提高工会经费的使用效能。继续健全和完善对直属企事业单位财务收支审计和经济责任审计。深化工会经费预决算审查审计，加强对专项资金的审计检查，重点加强对“三公”经费、会议费、培训费、集中采购等方面的审计，加强对重大建设项目的跟踪审计。加强审计意见回访和督促检查，确保审计意见的整改落实，推动审计成果转化。
23.聚力助推脱贫攻坚。各级工会干部特别是党员干部要做好结对帮扶工作，帮助制定脱贫计划。各级工会驻村第一书记要切实履行职责，勇于担当、用心工作，切实将扶贫工作做扎实，保证贫困户如期脱贫，确保全面小康路上不漏一户、不落一人。
24.坚持统筹兼顾，认真做好工会各项工作。进一步加强市直工会、市总直属企业工会和各二级单位工作，推动职工信访、职工疗休养、工运理论研究、工会信息、督查、统计等各项工作取得新进展，以高的标准、严的要求、实的作风，不断提升工会工作整体水平。
5月16日，平顶山市总工会九届二十次全委扩大会议在市总工会四楼会议室召开，学习贯彻党的十八大，十八届三中、四中、五中、六中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，贯彻落实中央、省、市委关于工会工作的重要指示，市九次党代会和省总十四届六次全委会议精神，总结2016年的工作，部署2017年的任务。
市委常委、组织部长葛巧红出席会议并讲话，市人大常委会副主任、市总工会主席严寄音主持会议并讲话，市总工会党组书记、常务副主席董汉生作工作报告。
葛巧红在讲话中指出，去年，在市委的正确领导下，全市各级工会组织围绕中心、服务大局，忠诚履职、担当作为，各项工作都取得了新进展、新进步。做好今年的工会工作，要认清时局大势，提高政治站位，突出思想引领，坚持不懈抓好理论武装，深入推进“两学一做”学习教育，牢牢把握正确政治方向。要紧贴中心大局，深入贯彻落实中央、省委、市委各项部署，找准工作与中心任务的结合点和着力点，充分发挥工人阶级主力军作用，为全市经济社会发展凝聚力量。要牢固树立宗旨意识，创新服务模式，突出重点帮扶，着力破解难题，切实维护职工合法权益。要坚持改革创新，建强党的组织，打造过硬队伍，持续改进作风，不断加强工会自身建设，真正把工会建设成为职工群众可信赖和依靠的“职工之家”。
严寄音在讲话中指出，要讲政治，始终坚持工会工作正确方向。要把讲政治作为灵魂和第一位的要求，贯穿于工会工作全过程和各方面。要敢担当，切实履行工会组织职责使命。全市各级工会干部特别是领导干部要忠于职守、敢于担当，关键时刻站得出、顶得起、冲得上。要抓改革，全面提升工会工作整体水平。要发扬改革精神，勇于自我革新，以工会改革为契机，推动全市工会工作迈上新台阶。要强党建，着力营造风清气正政治生态。要把全面从严治党要求落实到工会党建工作之中，不断增强工会组织的吸引力凝聚力战斗力
董汉生在讲话中指出，过去一年，全市各级工会组织紧紧围绕筑牢思想基础，职工理想信念更加坚定，紧紧围绕凝聚职工力量，助推改革发展作用更加突出，紧紧围绕强化维权维稳，构建和谐劳动关系扎实有效，紧紧围绕心系职工福祉，服务职工群众工作成效明显，紧紧围绕夯实基层基础，工会吸引力凝聚力不断增强，紧紧围绕改革要求，工会组织自身建设深入推进。面对新形势、新任务，我们要以改革创新精神和务实重干作风，着力实施“聚力建功”行动，汇聚正能量，建功立业促发展，着力实施“和谐创建”行动，把握主基调，服务职企谋双赢，着力实施“阳光普惠”行动，服务广覆盖，全面帮扶保稳定，着力实施“固本强基”行动，改革旧方式，持之以恒抓建设，着力实施“崇实尚廉”行动，巩固好态势，能力水平再提升。
市总工会党组成员、副主席、经审委员会主任陈振华作经审工作报告。
会议替补了部分市总工会九届委员会委员、经审委员。
市总领导李钢成、刘冬梅、李文生、许丹丹、唐建勋、李京河、张国旗、张志宏出席会议。
5月18日上午，市自来水有限公司工会全体人员在李建中书记的带领下到豫鹰公司为三供一业施工一线的职工进行慰问服务。
为给奋战在一线的职工送去公司贴心的温暖与关爱，公司工会在慰问服务前多次与基层单位沟通，征得一线职工建议，购买了职工所需的烧水桶、水杯、方便面、火腿肠、消夏绿豆等多种一职工线所需慰问品。带着公司党委的嘱托，把一箱箱慰问品送到公司8个施工队、4个项目部、6个项目小组的职工手中，奋战在施工一线的职工热情高涨，大家纷纷表示：不辜负市领导和公司党委的关怀，一定要安全、优质、出色地完成三供一业施工任务。
在供水高峰来临之际，公司工会本着全心全意为基层服务的宗旨，继续开展送清凉、送温暖下基层活动，为一线职工提供实实在在的贴心服务，用实际行动助力公司全年工作目标任务的圆满完成！
近日，舞钢市总工会主席陈云洲带领市总工会全体人员到分包扶贫村尚店镇王庄村调研督导精准扶贫帮扶攻坚工作。
陈云洲进村入户，联系尚店镇扶贫办负责人、村两委及扶贫驻村工作队召开座谈会，听取汇报，了解精准扶贫工作开展情况。
他要求总工会全员参与，要积极主动作为，提高思想认识，通过扎实工作，尽职尽责地把帮扶工作抓实抓细、抓出成效。总工会干部职工每人都要深入所包贫困户家中了解情况，对已核实的贫困户，建立帮扶联系卡，在及时掌握扶贫对象家底的基础上，要进一步了解当前贫困户急需解决的困难和问题，向贫困户宣传帮扶政策，寻求帮扶脱贫措施，努力解决贫困户的实际困难。（梁晓红）
为进一步加强我市工会劳动保护工作，提高企业工会干部劳动保护监督检查的履职能力，维护广大职工的劳动安全和职业健康合法权益，根据省总工会、市总工会年度工作安排，市总工会拟于2017年5月下旬举办全市工会劳动保护监督检查员培训班，现将有关事宜通知如下：
全市各县（市、区）总工会，新城区工会、高新区工会，各产业工会，市总直属企业工会及其所属基层工会负责工会劳动保护工作的主管主席、部长及专干；各企事业单位工会劳动保护监督检查员；基层工会安全生产群众监督检查员。
时间：2017年5月25—26日；
地点：市总工会四楼会议室。
一是工会劳动保护业务知识，（省总工会劳动保护部部长王全信讲授）；
二是安全生产隐患排查与治理（市安监局培训科科长王天宇讲授）；
三是班组安全生产的组织与实施（全国劳模、班组安全生产管理法创始人白国周讲授）。
此次培训以县（市、区）总工会，新城区工会、高新区工会，各产业工会，市总直属企业工会为单位组队，各单位必须有一名主管领导或部门负责人为领队。5月23日前按照《平顶山市工会劳动保护监督检查员培训人员分配表》（附件1）将参加培训人员名单报市总生产保护部，并填写《平顶山市工会劳动保护监督检查员培训班报名登记表》（附件2）。
此次培训班除住宿及学习用品由学员所在单位自行解决外，其它费用由市总工会承担。
（一）各县（市、区）总工会，新城区工会、高新区工会，各产业工会，市总直属企业工会要认真组织好本次培训的报名工作；各单位领队要善始善终，培训结束后要召开会议进行总结并安排下一阶段工作。
（二）参加培训人员需准备近期一寸免冠彩照两张，由各单位领队收齐后于培训班开班前报市总生产保护部。
（三）参加培训人员在培训期间要严格按照培训规章制度办事，遵纪守法，尊师重教，言行文明，维护形象。
电 话：3799613
联系人：祁 岩15937507188 任国伟13782455858
附件：1、平顶山市工会劳动保护监督检查员培训班人员分配表
2、平顶山市工会劳动保护监督检查员培训班报名登记表
5月18日上午，新华区总工会在四楼会议室召开宣教工作会暨宣教人员培训会。焦店镇、各街道（管委会）工会宣教干部及区总工会各部室主要负责同志参加会议。区总工会常务副主席宋丽主持会议。
会议指出，2017年是我市建市60周年和党的十九大召开之年，也是省、市工会改革的重要一年，全区工会组织要全面贯彻党的十八大和十八届、三中、四中、五中、六中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新思想、新战略，紧紧围绕推进工会改革创新发展，坚持以培育和践行社会主义核心价值观为统领，以迎接、宣传、贯彻党的十九大为主线，教育、引导、团结、动员全区职工为实现“十三五”目标任务建功立业，充分发挥工会“大学校”作用，着力加强企业文化和职工文化建设，持续强化职工队伍思想引领和素质提升，更好地团结动员广大职工为我区经济建设发展及和谐稳定提供有力的思想舆论保证和良好的精神文化支撑，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。
会议强调，一是解决思想认识问题，高度重视宣传工作。通过报纸、杂志、网站、微信公众号等工会宣传教育主阵地，将党的路线方针政策、职工维权、精准扶贫、文体活动、劳模宣传等方面的内容，向职工群众讲清楚、讲明白、讲全面。二是掌握好新时期 “三工”宣传工作的新思路、新方法。工会干部要积极学习互联网+的相关知识学习，对网站、公众号的上传做到会操作、能操作，并且熟练操作。
会议要求，一要及时、准确、真实反应各基层工会的工作动态，把宣传工作做好。二要按照年初制定的工作目标任务，精心谋划，高效的完成信息报送任务。
会上，来自河南省屹鹰科技有限公司的工程师为大家讲解了网站、微信公众号的操作及注意事项。
“这笔救助金可真是及时雨，帮我们解了现在的燃眉之急”。5月16日，当新城区滍阳镇兴旺牧业有限公司的单亲困难女职工杨娜拿到新城区工会联合会为她申报的2000元大病专项救助金时，感动的眼泪流了下来。握着新城区工会联合会主席余彩霞的手，不住的说：“谢谢”。
杨娜是河南兴旺牧业有限公司职工，爱人去年不幸去世，子女都患有类风湿性疾病，婆婆身体不好需要照顾，多重的压力压得这个家喘不过气来，家庭生活十分困难。
当得知这个消息后，新城区工会主席余彩霞带领工作人员多次到杨娜家走访慰问，为她送去慰问金。并嘱托其所在单位工会负责人要发挥基层工会组织作用，加大对困难职工的帮扶力度，让困难职工感受到工会大家庭的温暖。
近年来，区工会深入全区广泛调查，对患有大病的困难职工家庭经济收入状况、病情发展状况、治疗情况及医疗经费支出情况，分门别类进行登记造册，建立详细档案，实行动态管理。根据困难职工的实际情况，不断加大困难职工救助力度，完善救助形式，使身处困境中的职工深切感受到党和政府及工会组织的温暖。2017年以来，新城区工会联合会已为辖区内五名困难职工向市总工会困难职工帮扶中心申请大病救助款项19000元。
5月17日上午，河南华拓电力设备有限公司工会成立并召开第一届工会委员会第一次全体会议，高新区工会联合会副主席张国伟应邀出席会议并讲话。
会议听取并审议了河南华拓电力设备有限公司工会筹备组筹备工作报告，表决通过了《第一届会员代表大会选举办法》，选举产生了第一届工会委员会主席、第一届经费审查委员会、第一届女职工委员会。
会议强调，工会委员会要紧紧围绕公司经济发展，服务大局，推进企业文明建设，全面提升职工素质，让工会组织切实发挥企业与职工的桥梁与纽带作用，成为广大职工可以信赖和依靠的家，激发全体职工的工作热情，充分发挥工会在构建和谐企业中的积极作用。
会议的顺利召开，对于增强工会活力，开创工会工作新局面，促进公司各项工作的全面进步，将起到积极的推动作用。
5月17日上午，舞钢公司会展中心大楼前，舞钢公司2016年度劳动模范、巾帼标兵、科技尖兵、杰出青年，市级以上五一劳动奖章，全国钢铁行业劳动模范获得者共46人身着正装，身披授带齐聚一堂，参加舞钢公司首次举行的“先模活动日”活动。舞钢公司党委副书记李广亮、党委常委朱新旺与先模合影留念。
参加此次活动的劳动模范、巾帼标兵、科技尖兵、杰出青年都是来自舞钢公司各条战线、各个岗位上的先进模范代表。一年来，他们为舞钢的生产与发展开拓进取、勇于创新，作出了突出贡献。为歌颂劳动伟大、劳动光荣，弘扬劳模精神、展示劳模风采，激励先模不忘初心，继续发挥示范引领作用，在全公司形成关心劳模、学习劳模，崇尚先进、争当先进的良好氛围，激励广大干部职工坚定信心、凝聚力量，为扛起中华第一板大旗而努力奋斗，舞钢公司工会特此举办“五个一·先模人物活动日”活动。
活动期间，先进模范代表观看了《奋进的舞钢》专题片，参观了舞钢公司产品展览室、二炼钢厂连铸生产线、二轧钢厂主轧生产线及炼铁厂烧结、炼铁作业区。一路上，先进模范代表们畅所欲言，一面参观，一面交流，一面畅想企业的发展与未来，他们表示，将继续为舞钢的生产与发展，为扛起中华第一板大旗而努力奋斗。
参观炼铁厂高炉后，全国五一劳动奖章获得者一炼钢厂赵现发代表先模宣读了致全体员工的《倡议书》。
各县（市、区）总工会，新城区工会、高新区工会，市总各产业工会、市直工会，市总直属企业工会：
现将省总《关于做好2017年全省职工民主政治权利保障和落实情况专题调研的通知》转发你们，按照省总专题调研工作安排，开展职工民主政治权利保障和实现情况专项调查。各地区、各单位按照省总通知所列调研提纲做好专题研究，并于6月5日前将调研材料及电子版报市总法律部。
电子邮箱：pdsflb@163.com
联系电话：3799618
平顶山市厂务公开领导小组办公室
2017年5月16日
为了进一步推进职工（劳模）创新工作室规范化建设， 5月15日上午，平顶山热力工会组织各分会主席，组成考察组实地考察观摩了平顶山热电，岳国华（大工匠）创新工作室和张芳创新创效工作室。认真听取工作室单位负责人情况介绍，并对（劳模）创新创效工作室的软硬件建设、工作室整体概况、制度构建、课题研究等方面进行全面了解。
通过观摩学习，考察组成员一致表示，将借鉴平顶山热电（劳模）创新创效工作室创建中的成功经验，并结合公司的实际情况，迅速启动本单位（劳模）创新创效工作室创建工作。 (李新鸽)
5月16日上午，平顶山热力工会组织召开总经理联络员会议。该公司总经理、政治工作部负责人及来自公司不同岗位的新一届总经理联络员参加了会议。会议由政治工作部主任主持。
会上，该公司总经理为新任总经理联络员颁发了聘书。各总经理联络员纷纷发言，就公司经营管理、安全生产、市场开发、节能降耗、廉政建设、队伍稳定等职工关心的热点问题提出了意见和建议，大家一致表示，要认真工作，履职尽责，不辱使命，为公司全力打造现代先进供热企业再上新台阶贡献力量。
在听取各位联络员的发言后，该公司总经理对联络员在上情下达、下情上传及企业改革、发展、稳定中发挥的重要作用给予充分肯定，对总经理联络员经过深入调研后提出的高质量意见建议给予高度评价，并针对提出的问题与总经理联络员进行了充分的沟通与交流。同时要求有关部门，要对总经理联络员提出的意见建议进行认真研究，并在实际工作中积极采纳，扎扎实实予以落实。各总经理联络员在员工中做好宣传工作，带动全体员工共同努力，为公司全力打造现代先进供热企业再上新台阶，助力河南公司“二次创业”贡献力量。 (作者：李新鸽 陈曼)
为进一步提高职工消防安全责任意识，普及消防安全知识，增强自防自救能力，近日，舞钢市长途汽车客运站工会特邀请消防专业人士对职工开展了消防安全知识培训。
此次消防安全知识培训就消防日常检查、疏散逃生的基本常识、消防火灾的预防和应急处置、消防器材的正确使用等方面进行了深入浅出的讲解。培训中，消防专业人士联系实际，以近年发生的真实案例为例，使参训人员对火灾给人类和社会带来的严重危害有了直观感受，深切感受到“消防安全，人人有责”的重要性。
此次培训内容讲解案例丰富，详细生动，进一步提高全站职工消防安全意识和应急处理技能，做到警钟长鸣，构筑消防安全“防火墙”，达到了普及消防知识、增强消防安全意识的良好效果。（舞钢市长途汽车站工会）
“我宣布，2017年公司气排球比赛闭幕”，随着平顶山热电工会主席的讲话，历时12天17支代表队共计139人参加的44场比赛终于落下了帷幕。最终该公司设备维护代表一队、质检中心代表队分别获得了平顶山热电2017年气排球比赛男子、女子组第一名。
为丰富广大职工的业余文化生活，提高员工的凝聚力和向心力，推广职工全民健身运动的全面开展，有该公司工会主办、气排球协会理事单位发电运行部承办的平顶山热电公司2017年度气排球比赛，经过充分的酝酿、精心的组织，于4月24日开赛，5月11日结束。
参与比赛的运行员们尽情挥洒着运行激情，使得每场比赛都精彩纷呈。大家充分发扬了“友谊第一、比赛第二”的精神，展示了高超的球技和良好的团队精神。闭幕式上该公司工会主席也希望广大青年职工以此为契机，加强对公司优势项目的推广和锻炼，使“优势更优”、“精品更精”；同时也祝愿公司气排球队在河南公司第五届气排球比赛中再取佳绩，为公司争光。（郭业恒）
为激发公司青年活力，丰富青年职工文化生活，展示良好的精神风采，5月12日晚，姚电公司2017年“绿动未来”青年才艺大赛决赛在俱乐部成功举办。公司领导，各党(总)支部、团支部的团员青年、职工代表，以及职工家属共同观看晚会。
总经理刘昌胜在致辞中指出，广大青年员工是姚电的未来，希望大家以只争朝夕的精神、坚韧不拔的毅力、顽强拼搏的作风，弘扬奋斗者精神，为姚电的发展贡献自己的力量，携手开创美好未来。
赛前，对公司2016年度团内先进集体和个人进行了现场表彰
整台晚会主题明确，通过丰富多彩的展现形式，展示了公司青年职工多才多艺的风采，讴歌了姚电青年人智慧、奋斗、拼搏、担当的优秀品质，号召广大团员青年在“和文化”的引领下，发扬奋斗者精神，脚踏实地，志存高远，敢为人先，为公司健康长远发展贡献青春力量。
5月16日下午，县总工会主席张怀昌带领相关人员到渣园乡青龙湖社区和广天乡杨庄村在第一书记驻村，调研督导精准扶贫攻坚工作。（郏县总工会 赵梦真）
来源：平顶山热力 作者：李新鸽
为丰富职工的业余生活，增强职工的身体素质，加强公司员工之间的交流与合作，5月10日至12日，平顶山热力举办2017年职工气排球比赛。
本次气排球比赛以循环赛的形式进行，来自该公司的九支代表队轮番比赛，经过3天激烈的角逐，最终，机关分会的男队和女队以优异的成绩获得双冠军。
此次气排球比赛，不仅增强了体质，增进了交流，激发了活力，更营造了“健康、团结、奋进、和谐”的团队氛围，培养了团结协作的精神，加强了各单位、部门之间的联系。
比赛结束后，公司领导参加了表演赛。
5月15日上午，叶县人民政府党组成员、副县级干部高文克，县总工会党组书记、常务副主席马国到分包扶贫村龙泉乡大湾张村调研督导扶贫攻坚工作。
高文克强调全体人员提高政治站位，严肃工作纪律，全面履行职责，按照上级扶贫精神扎扎实实做好扶贫攻坚工作。
马国要去我单位驻村工作队要提高思想认识，认真配合村委、第一书记工作。严格按照县委、县政府的要求和大湾张的实际情况，走门串户，制订扶贫工作计划，努力加快大湾张脱贫致富步伐。
5月9日上午， 石龙区总工会经费审查委员会二届六次会议在区总工会会议室召开，经审委员参加了会议。会议对2016年区总工会经审工作进行了回顾，并对2017年经审工作进行了安排部署。2017年我区经审工作主要做好以下四方面工作。1、强化领导，加大宣传，努力提升经审工作的影响力。2、规范实务审计，提高经审监督职能。3、注重整改，跟踪问责，提高经审监督工作实效。4、加强自身建设，打造高素质经审干部队伍。
为丰富退休干部的精神文化生活，落实工会党组对退休老干部的关爱，5月10日，在副主席朱朝立同志带队下，我单位在春回大地，桃红柳绿之际，组织退休干部前往土门焦赞山及林枫庄园开展春游踏青迎端午活动，本单位共计26余名退休老同志及职工参加了此次活动。
此次活动县总工会领导高度重视，进行了精心的筹备。对行程安排认真细致，尽心尽力，确保整个活动安全、顺利、圆满地进行。游览中，老同志们兴致勃勃，精神矍铄，感受自然风光，回忆工作过往，闲聊退休生活，充分享受着春天带来的温暖、清新的气息和万物复苏的勃勃生机。
这次活动受到了老干部们的热烈欢迎和一致好评。大家纷纷表示：感谢党组和单位领导对退休干部的关爱，组织这样的活动，既放松了心情，又给老同志之间提供了见面交流的机会，让老同志也能与时俱进，继续发挥余热。
为了进一步丰富职工文化生活，经过舞钢市人民医院工会和团委积极组织和筹备， 5月12日下午5点，市人民医院与钢司消防队在医院篮球场进行了一场别开生面、精彩纷呈的男子篮球友谊赛。
随着裁判员的一声哨响，比赛正式开始。比赛过程中，双方队员奋力拼搏,互不相让，你来我往，争拼十分激烈。球员们的默契配合，在比赛中一次次打出小高潮，不时赢得场下观众热烈的掌声和喝彩声。
这次篮球友谊比赛，进一步促进两单位之间的交流沟通，增进了友谊，同时也极大地丰富了职工们的文化生活。（市人民医院工会）
2017年是我市建市60周年和党的十九大召开之年，也是省、市工会改革的重要一年，全市工会宣教工作的总体思路是：全面贯彻党的十八大和十八届、三中、四中、五中、六中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新思想、新战略，紧紧围绕推进工会改革创新发展，坚持以培育和践行社会主义核心价值观为统领，以迎接、宣传、贯彻党的十九大为主线，教育、引导、团结、动员全市职工为实现“十三五”目标任务建功立业，充分发挥工会“大学校”作用，着力加强企业文化和职工文化建设，持续强化职工队伍思想引领和素质提升，更好地团结动员广大职工为我市加快转型发展、决胜全面小康提供有力的思想舆论保证和良好的精神文化支撑，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。
1．深入学习宣传贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神。兴起学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神的热潮，进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，更加自觉地在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢牢把握工会宣教工作正确政治方向。通过形势报告、主题宣讲、公益大讲堂、读书活动等方式，充分发挥工会报刊网站、微博、微信、文化宫、俱乐部、职工学校等工会宣传教育主阵地作用，把党的路线方针政策向职工群众讲清楚、讲明白、讲全面。把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略与学习贯彻党的十八届六中全会精神结合起来，把广大职工的思想和行动统一到中央和省委、市委决策部署上来，把力量凝聚到推动我市经济社会发展上来。
2．精心组织开展“中国梦•劳动美•颂鹰城---庆祝建市60周年、喜迎党的十九大”主题教育活动。把迎接党的十九大胜利召开、学习宣传贯彻党的十九大精神作为2017年工会宣传教育工作的主线，在广大工会干部和职工群众中开展形式多样的主题教育活动。围绕庆祝平顶山市建市60周年、喜迎党的十九大胜利召开，开展系列宣传活动，大力宣传党的十八大以来我市所取得的重大成就，宣传工人阶级的历史贡献和伟大品格，宣传全市各条战线的劳动模范、建市功臣和兴市模范，举办“中国梦•劳动美•颂鹰城—喜迎党的十九大”五一专场演出、广场舞比赛、亮在鹰城职工个人才艺大赛等系列文化宣传活动，营造浓厚舆论氛围。党的十九大召开后，成立十九大精神宣讲团，开展百场宣讲进企业、进车间活动，推动党的十九大精神在职工中入脑入心、落地生根。
3．充分发挥工会大学校作用。以 “文明鹰城职工先行”三年规划为指导，进一步深化职工读书竞赛活动，坚持开展中华优秀传统文化、传统美德教育，动员职工群众广泛参与家庭文明建设。组织开展全市职工拒绝黄、赌、毒、拒绝邪教“零计划”活动杜绝负能量，开展平顶山市职工职业道德建设评选表彰活动，不断提升全市广大职工的思想道德素质和文明素养。在选树职工职业道德标兵、文明职工标兵、职工敬业标兵、鹰城大工匠等各类标兵评选的基础上，适时开展“讲、演、学、教”系列活动，进一步提高职工岗位奉献和成才意识，为我市经济社会发展提供智力支撑。
4、广泛开展职工志愿服务活动。积极发展壮大职工志愿服务者队伍，发动包括农民工在内的更多职工加入到职工志愿服务队伍中来，常态化开展送医、送教、送文化、送法律、送技术等具有工会特色、职工特色的志愿服务活动。大力宣传最美职工志愿者、最佳职工志愿服务组织、服务项目，推广职工志愿服务工作的好做法好经验。
5、加强新形势下的职工思想政治工作。积极配合全省职工队伍思想状况调研，深入研究新形势下职工思想政治工作的特点和规律，有效运用网络和新媒体手段，主动关注研判把握不同行业、不同所有制企业职工队伍出现的新情况新问题和实际需求，特别是我市煤炭行业化解产能过剩过程中出现的新问题新情况，增强职工思想政治工作的针对性实效性。努力建设一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的产业工人队伍。加强对青年职工特别是新生代农民工的人文关怀和心理疏导。
6、重启平顶山市工会 “三工”宣传激励机制。一是修改并实施平顶山市总工会机关“三工”宣传奖励办法；二是修改并实施平顶山市工会“三工”宣传奖励办法；充分调动市总机关干部和各级工会宣教干部关心、关注工会“三工”宣传的积极性和创造性、鼓励多写稿、写好稿。
7、统筹做好工会重点工作的新闻宣传。加强与主流媒体、新媒体视听平台的合作，扩大工会新闻宣传的社会影响力。市总工会与平顶山日报社签订战略合作协议，利用平顶山日报、平顶山传媒宣传平台同，开设《工会之窗》栏目，集中持续、系统地宣传工作重点工作、亮点工作、创新工作。充分发挥各级工会宣传阵地和工会报刊、网站的作用，持续探讨推进工会传统媒体和新兴媒体融合发展。加强各级工会的上下联动、形成全会抓宣传的合力，进一步提升工会宣传工作的广度和深度。加大对职工建功立业、产业工人队伍建设、工会普惠服务、网上工会工作、困难职工帮扶及深化工会系统改革创新等重点工作的宣传。
8、大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。做好2017年“五一”国际劳动节庆祝活动的宣传报道，推出一批优秀一线职工和技能人才宣传典型。组织市主要媒体对鹰城大工匠进行采访报道，集中展示鹰城大工匠的心路历程和成长故事，让更多职工走近大工匠、崇尚大工匠、争当大工匠。编印鹰城大工匠、职工职业道德标兵等口袋书，推动各级工会灵活运用新闻宣传、社会宣传、文艺宣传、理论宣传、先进典型宣传等多种形式，积极营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好舆论氛围。
9、重点抓好庆祝建市60周年、喜迎党的十九大胜利召开系列宣传活动。全市各级工会结合自身实际，开展庆祝建市60周年、喜迎党的十九大胜利召开系列宣传活动，集中宣传工会重点工作、亮点工作、创新工作，展现工会工作新作为。市总工会在平顶山日报开设《工会之窗》栏目，开设“走近工会主席”、“走进基层工会”、“走近大工匠”、“走进劳模车间”等系列典型宣传。各县（市、区）工会、直属企业工会，要积极主动联系主流媒体，集中宣传工会的重点、亮点和创新工作，反映工会工作突出成绩，形成强大的宣传声势，树立工会良好的社会形象。
10、进一步深化职工读书竞赛活动。开展“创建学习型组织，争做知识型职工”评选表彰活动，表彰一批学习型标兵单位、知识型职工标兵和学习型标兵班组，并集中在平顶山日报、平顶山传媒、平顶山工会网、《平顶山工人》平顶山工会微信公众号等宣传平台上持续宣传，形成劳动光荣、知识宝贵、创造伟大的浓厚的职工学习成才氛围。
11、做大做强职工书屋品牌。按照全总、省总要求，以乡镇、社区为重点， 2017年完成新建市级职工书屋示范点30家、省级职工书屋示范点5家、全国职工书屋示范点3家；全国职工教育培训示范点1家。稳步推进电子职工书屋平台建设，丰富职工书屋服务内容，拓展服务功能。加强职工书屋建设与管理，充分发挥职工书屋作用。组织开展“争当学习型职工读书行动”，推动建立书香企业、书香工会。
12、常态化抓好鲜活的、形式多样的、职工喜闻乐见的文体活动。组织开展庆祝建市60周年“中国梦、劳动美、鹰城颂”---五一专场演出、庆祝建市60周年广场舞大赛、庆祝建市60周年全市职工书法、美术、摄影展、“文明鹰城、欢乐中原”市总专场演出、亮在鹰城、职工个人才艺大赛、平顶山市职工羽毛球大赛等系列文化体育活动。全市各级工会组织紧密结合本地区实际，组织开展2017年度消夏文化活动月，组织丰富多彩的、职工喜闻乐见的、形式多样的宣讲、培训、体育健身项目比赛、爱国励志电影展播、文艺展演等文化体育活动，以实际行动庆祝平顶山建市60周年，喜迎党的十九大胜利召开。
为了纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤、甘于奉献的精神，全面提升我县中医院护理人员的礼仪风貌，在叶县总工会、叶县卫计委以及叶县中医院领导的大力支持和精心组织下， 5月12日，在我县中医院举办了庆祝“5.12”国际护士节礼仪大赛。
来自全院12个护理单元的30多名选手参加了比赛。参赛选手将日常工作中的护士礼仪展现得淋漓尽致，充分展现了护理工作者良好的精神风貌。
比赛过程紧张有序、有条不紊，现场评出一、二、三等奖，并现场为获奖选手颁发了获奖证书及奖品。
通过这次竞赛，促进了护理人员的护理礼仪及风貌，叶县中医院管理人员的组织协调能力得到了很好的锻炼，积累了经验。更重要的是全体护理人员在这次活动中表现出了前所未有的荣誉感、责任心和集体主义精神。
5月13日上午，县总工会主席张怀昌到分包扶贫村长桥镇渔东村调研督导扶贫攻坚工作，召集长桥镇政府、总工会、烟办室、县志办单位负责人和扶贫帮扶全体人员召开专题会议，要求全体人员提高政治站位，严肃工作纪律，全面履行职责，按照上级扶贫精神扎扎实实做好扶贫攻坚工作。张怀昌还深入长桥镇及信访积案农户家中实地调研督导。（郏县总工会 赵梦真）
——记河南省五一劳动奖章获得者、中国平煤神马集团十三矿职工关付学
他是一名煤矿普通职工，为响应单位减员增效号召，主动辞职，离开安稳的工作岗位，投身到变幻无常的市场大潮中。
他看似文弱，却有一身虎胆，怀揣激情和梦想，凭着三辆特大号自行车和上班积攒的1万元现金，带领3名转岗工友，义无反顾开启了创业的风雨征程。15年间，他和工友们辛勤打拼，先后创办了平顶山市世安防控科技有限公司、襄城县天安原生态养殖农场、河南省撒欢猪包子铺餐饮连锁股份有限公司3家企业，年营业收入近亿元，创业团队近300人，成功实现从煤海职工到商海创业典型的华丽转身。
他，有情怀，懂感恩，创富之后不忘回馈企业和社会，持续带动大批转岗职工和老家乡亲就业致富，成为自主创业的典型和全市闻名的包子哥。
他，深谋远虑，立下壮志，以全国学习的楷模“任建新”为榜样，决心要像任建新当年创办“马兰拉面”安置中国化工集团公司职工和家属10000人一样，为中国平煤神马集团的转型发展做出贡献。
他，就是中国平煤神马集团十三矿转岗职工、平煤神马集团“创业带头人”、平顶山市五一劳动奖章获得者、河南省五一劳动奖章获得者、平顶山市平安城市建设先进个人、2008年中共中央组织部颁发证书表扬的基层共产党员关付学。
责任担当，成就关付学创办的电子监控公司在行业中的领先地位
关付学出生在襄城县汾陈乡的一个农村家庭。1990年他考入郑州煤炭工业学校，毕业以后，他先是分配到原平顶山矿务局建材厂，后调到了中国平煤神马集团十三矿工作。1998年，受亚洲金融危机的冲击，煤矿生产经营陷入困境，企业鼓励职工走出去谋出路。他响应号召，放弃了别人眼里的“铁饭碗”，主动办理了停薪留职手续。
由于懂一些电脑技术，关付学和工友们一开始干一些修电脑、卖电脑配件的小生意，至今还有客户记得清瘦的关付学骑着大号自行车风雨中送配件的样子。随着多年经验的积累，他慢慢进入到电子监控领域，注册成立了平顶山市世安防控科技有限公司，设计和安装电子监控系统成了公司的主要业务。最让他骄傲的是，2005年由他牵头设计安装了平顶山市核心区域高清视频监控系统，这是平顶山建市以来第一套安装在城市大街上的治安视频监控系统，被作为样板工程在全市推广，省、市多家媒体对此争相报道。随后，为配合政法系统打击“两抢一盗”违法犯罪，他又拓展了与电子监控配套的保安服务业务，专门为居民家庭和临街商铺提供保安服务。世安防控公司巡防队员巡逻速度快，不惧危险，敢于同盗抢分子搏斗，不仅受到了市区5000多家客户的赞誉，更受到市公安局通报嘉奖。
十几年来，世安防控公司巡防队员为平顶山市的商户和居民家庭夜间定点巡逻服务不下7万人次，而且主动为客户的财产损失承担赔偿责任，累计快速赔偿客户损失200余万元，世安防控公司的办公楼里挂满了客户送的、市民送的感谢锦旗。由于对平顶山市的社会治安综合治理贡献突出，2014年，世安防控公司被市委市政府授予“平安城市建设先进单位”称号，关付学本人也获得“市五一劳动奖章”。
绿色情怀，让关付学带领乡亲创办的原生态养殖农场惊艳全国
“河南民航食品有限公司来村里农场考察来了！”关付学生长的襄城县朱堂村2016年6月16日异常热闹，河南最大的有机食品加工制作中心——河南民航食品有限公司这天带领各路专家到天安原生态养殖农场实地考察检验这里生长的藏香猪，在这之前天安农场刚刚通过国家权威机构的有机产品认证。河南民航食品公司专家考察团经过严格的考察检验最终于2016年7月6日与关付学创办的“天安农场”签约采用供应全球飞机乘客。
创建天安原生态农场的使命感源于2011年，当时沸沸扬扬的瘦肉精事件被央视曝光，于是，关付学在老家襄城县投资兴办了集养殖、种植、原料加工为一体的生态农业基地，并起名叫天安原生态养殖农场。生态农业基地有1000多亩地，500亩做养殖，500亩做种植。种植基地种的小麦、玉米、大豆全部用来饲养生猪，生猪的粪便再用来给土地施肥，逐步形成了绿色的养殖模式。
任何创业之路都不会一帆风顺。2013年，受经济下行影响，原本卖68元一斤的藏香猪突然卖不出去了，而农场里将近1000头藏香猪每天要吃掉近5000公斤粮食，每个月净赔30万元左右。在那些艰难的日子里，为了减少农场的库存，关付学用生猪肉换过白酒、换过洗衣粉，甚至换过服装和各种小家电。“尽管我想尽了办法，从2013年到2014年，还是亏损了300多万元。”关付学说。 不过，消费者还是青睐有价值的产品。关付学说，“突出特色、倡导绿色、注重健康”是我们搞生态农业的基本理念。为让市民吃出健康、吃出品质，农场养殖的藏香猪关付学还专门请国家权威有机认证中心进行“有机产品”认证，这在全国都不多见。
除生猪养殖之外，他的生态农业基地还有散养鸡、无公害小麦、玉米、苹果、桃子等农作物和经济作物种植，以及石磨面粉加工等产业。这些产业在他手里搞得有模有样，生态农业基地目前已经初具规模，不仅安排100位乡亲就业，还获得全国权威机构的“有机产品认证”，吸引了全国各地的消费者坐飞机来参观。
道德信念，使关付学的连锁店为健康快餐行业树下一面红旗
小米公司创始人雷军曾说，如果站在风口，猪也能飞起来。关付学的撒欢猪包子铺一步步发展壮大，靠的不是运气，而是诚信和做良心食品的坚不可摧的原则。
“做生意就是做人，做人就要讲良心、守道德。我们坚持安全第一、诚字为先、品质为上，确保让全市人民吃上放心食品。”说起自己的生意经，关付学有自己独到的认识和理念。绿色、充足的上游原料，为他延伸产业链条打下了坚实的基础。在“发展生态包子连锁店，实现天安农场大发展”的战略下，2014年12月8日，第一家撒欢猪包子铺在平顶山市优越路开业。好名声就是最好的广告，包子铺一开业即顾客盈门，一时间，撒欢猪包子美名传遍鹰城。
关付学公开承诺：“肉好、油好、面好、粉条好、可监控。如果消费者发现一次在用料上弄虚作假，即给予消费者最高100万元、最低10万元的赔偿。”他的做法换来了消费者的由衷信赖。他的包子铺也获得了市消协“食材放心单位”称号。
如今，13家撒欢猪包子铺连锁店如雨后春笋般出现在平顶山的主要繁华地段，每天买包子的顾客从店内排到了大街上，成为了鹰城街头的一道道靓景。有人说，关付学不像个商人，更不像老板。他衣着朴素，谈吐文雅，几乎没有大声说过话。“创业团队，上下平等。心存善念，会有福报。多积德，少积怨。快乐工作，快乐生活，共同富裕。”——摘自关付学办公室墙面文化
感恩栽培，关付学主动吸纳、培养、重用煤矿转岗职工
关付学在困境中闯出了一条新路，不仅实现了自身的生存与发展，也用另一种形式回报和奉献社会。在平顶山已经开业的13家撒欢猪包子铺连锁店里，有近百名员工是中国平煤神马集团的转岗职工。关付学说：“人生在世，得学会感恩。没有集团的最初栽培，就不会有我今天的成绩。现在集团正处在去产能促转型的关键时期，为企业减负、帮职工创业，我们义不容辞。”
“公司有着美好的前景，五年内奋力做成在创业板上市的生态农业公司；公司有着良好的产品品质，有机无公害；公司有着优厚的待遇，店长收入不比煤矿地面单位科级干部低；公司还有着强大的‘正能量文化’，灵活的晋升机制。”2月24日，关付学在中国平煤神马集团转岗安置经验交流会上的发言，让转岗职工信心大增、跃跃欲试。
2015年年底，八矿转岗职工马丽加入了撒欢猪包子铺的大家庭。由于踏实肯干，从收银员到店长助理，从店长助理到新华区两家店铺的店长，短短一年多的华丽转身，马丽兴奋无比：“我现在月收入万元左右，而且被公司推荐到新华区工会受表彰。在这里工作有奔头！”
“一人富不算富，先富带后富，让和我一起创业的兄弟姐妹们都富起来，并且过上有尊严的生活，这是我带着大家一起创业的初衷。”关付学说。“曾经中国化工企业困难时，马兰拉面连锁店创始人任建新将马兰拉面开遍中国，全力安置中国化工集团转岗职工和家属10000人。如今，煤矿部分企业也处于关停转型的困难时期，职工安置成为重中之重的工作。想要更大力度为企业分忧减负，当初任建新的做法就是我努力的标杆。”
关付学心里早已规划了一个宏伟蓝图：在未来两年内，打造以平顶山为依托，以郑州为中心，向许昌、洛阳等地辐射的河南省百家撒欢猪包子铺连锁店，实现年产值超2亿元，安排1500名平煤神马集团需转岗职工和社会需要就业的人员。
哲学家康德说过一句话，头顶的星空和心中的道德，是他最为敬畏的两样东西。对关付学来说，创业的梦想如同星空一样璀璨辽远，伴随他脚踏实地，一路前行，而诚信、感恩以及做良心企业的坚持，使他走得更远、更有力。
——记全国工人先锋号获奖集体、河南省平顶山市中医医院儿科
河南省平顶山市中医医院儿科成立已有三十年，但是初期有门诊而无病房，没有特色，没有专病，没有完整的理论与临床相结合的中医辩治方法与思路，门诊量虽然较大，但远远满足不了救治急、危、重症患儿的需要，再加上医疗市场竞争激烈和诸多不利因素的影响，儿科就更显得力不从心。2003年春天，儿科主任胡香玉和几位同事从市第一人民医院调入市中医院筹建儿科病房，面对重重困难，她们没有退缩，党员先锋模范的带头作用一直激励她前行，那时也正是非典肆虐的季节，各家医院极度萧条，她和同事们仅用三个月成立病房，并开始接收患儿。怎样服务好患儿、怎样保证医疗安全、怎样带好医护人员……摆在她们面前的困难太多、太多了，因为是新建科室，人员培训时间短，她和同事们几乎不分昼夜在病房参与病人的治疗；无论节假日、星期天、中午和夜晚，随叫随到、任劳任怨，儿科的全体同事和她一起经历了各种艰难和困苦，也分享着成功的幸福和喜悦，大家的心灵越来越贴近、互相之间也加深了理解，大家劲往一处使，把儿科当成自己的家，儿科全体人员不计报酬、不辞劳苦，忘我工作。经过辛勤的努力，儿科的各项工作也随之步入正轨，而且医疗水平、服务态度、各项措施均得到患儿及家长的好评，她们与患儿和患儿家长之间的关系，真是如同事、如亲人。2004年6月1日，为了更好地满足平顶山地区脑瘫患儿的需要，也为了造福平顶山地区脑损伤患儿，她们在儿科病房成立一周年之际，与北京蕾菠小儿脑康复中心合作，成为其分中心。她们分别派医护人员到全国知名脑康复中心进修学习，并博采众长，形成她们自己的一套行之有效的方法，并且收费低廉，获得了家长的一致好评。2005年下半年，她们又创建了全省市级中医院唯一一家重症监护病房，开创了中医院救治危重患儿的历史。近十年来中医院儿科得到了飞跃发展，床位由22张到今天164张，科室人员由原来10余人到今天106人，由原来只有儿科门诊到今天可以与西医医院一样救治急危重症患儿，一改中医院不能救治危重患儿的局面。中医院儿科是国家卫计委“国家临床重点专科”、国家中医管理局“十一五”重点专科、河南省残疾人联合会“0-6岁贫困残疾儿童救治定点医院”、平顶山中西医结合儿童医院。从一个名不见经传的科室成为国家重点专科仅用了不到十年时间。而且这也是平顶山地区唯一一家国家重点专科。2016年实现门诊量157000人次，出院人数4264人次，业务收入3594.93万元。儿科分为四个亚专科：儿科门诊、普儿病区、小儿康复病区、重症监护病区。除一般三甲医院儿科所具备的诊疗项目外，还率先在平顶山地区开展过敏原检测、呼吸道病毒检测、矮小症及性早熟诊断及治疗、早产儿肺表面活性物质应用、儿童感统训练、儿童智力评测、孤独症诊治、儿童心理咨询等诊疗项目。
儿科是一个以年轻人为主的科室，尽管儿科临床工作比较累，而且工资待遇较其他科室差许多，但儿科的医护人员还是以饱满的热情投入到治疗和呵护孩子们的工作中去，加班加点，任劳任怨，有时还得忍受家长的不理解甚至辱骂，尽管她们在家也是独生子女，也是父母的掌上明珠，但在工作岗位上她们就是冲锋陷阵的战士、是孩子们的知心姐姐、是救命的观世音菩萨、是保护祖国下一代的天使！在市中医院治疗过的孩子、家长和儿科医护人员成为朋友、亲人，她们的工作也得到了国家卫计委、省中医管理局和市卫计委的表彰，2014年7月台湾亚洲大学一行11人专程来平顶山市中医医院参观考察。
儿科疾病发病快、发展迅速，要求医生要细心、耐心、医术精湛，尤其现在独生子女较多，来就诊时医生的一个动作、一句话、甚至一个眼神都对患者的家人影响很大。儿科医护人员充分理解家长和患儿的心理，每每见到患儿都亲亲、抱抱，还会拿出玩具逗孩子玩，每次当孩子尿或大便在她们的身上更甚是手上时，她们完全不在意，使孩子能对其有安全感及配合时，才给予细心的病情诊断，更重要的是重视加强与家长的交流，耐心回答家长的问题，也使得家长克服了急躁的心理，并力求最大限度相互配合，以此来提高孩子的治疗。所以来中医院儿科看病的人往往非常多，经常中午耽误了吃饭和休息，真正做到了“以病人为中心，病人比亲人亲”。科室要求全体人员用爱心给孩子希望，用尊重给孩子自信。儿科的医护人员都非常年轻，他们在家还是父母的心肝宝贝，但工作中，他们随时用饱满的热情格外细心的呵护患儿，在任何时候都不带有丝毫轻视的语言及行为。用爱心、同情心、热心和细心去换取了患儿家长的放心、安心、舒心和开心。处处设身处地地为病人着想，她们经常给病人解决困难，为病人送衣送饭，节日买礼物送患儿，甚至拿出自己的钱给患儿治病，她们的行为受到了家长高度的赞扬，被《平顶山日报》、《平顶山晚报》报道多次。
科主任胡香玉在做好临床工作之外，还挤出时间在结合实践的前提下搞好科研工作，并在全国和省级专业杂志刊物上发表学术论文三十余篇、分别取得省级科技成果二项，市科技成果二等奖十一项、国家专利四项，荣获“河南省劳动模范”、2013-2014年度河南省“我最喜爱的健康卫士”、“全国五一巾帼标兵”、“河南省五一巾帼标兵”、“河南省职业道德建设先进个人”、“平顶山劳动模范”、“平顶山最美医生”、“鹰城巾帼楷模”、“平顶山市优秀科技专家”、“平顶山市学术技术带头人”、“平顶山卫生科技创新人才”、“平顶山医德标兵”、“吴如式的好职工”、“平顶山五一劳动奖章”、“平顶山市专业技术拔尖人才”。
儿科的医护人员在工作中也取得许多有优异的成绩，先后获得了省级青年文明号、市五一巾帼标兵岗、市青年文明号、卫生系统先进集体、河南省工人先锋号
5月12日上午，石龙区总工会二届八次全委（扩大）会议在区综合楼五楼会议室举行。石龙区委副书记屈晓举、区总工会主席杨民芳、副主席马红霞、张国红、纪检组长崔刚超及区总工会二届委员会委员、经审委员、区直各单位分管工会的副职和各基层工会负责人参加了会议。
会上，区总工会主席杨民芳代表区总工会二届常委会做工作报告，纪检组长、经审会主任崔刚超做经审工作报告，两个报告全面回顾总结了2016年度主要工作，研究部署2017年度工作任务。
杨民芳指出，2016年以来，在区委和市总工会的正确领导下，石龙区各级工会组织坚持转中求进、锐意改革创新，紧紧围绕“三区”布局、“三化”战略，履职尽责，在组织、引导、服务职工和维护职工合法权益上依法履职、探索创新，各项工作取得了新的进展。一是抓重点，服务中心建功立业工作迈上新台阶。二是强基础，工会组织建设工作得到新延伸。三是攻难点，依法维权工作取得新成效。四是重民生，困难职工帮扶工作取得新进展。五是创特色，女职工工作实现新发展。六是求实效，工会整体效能实现新提升。
杨民芳强调，2017年是党的十九大召开之年，也是石龙区实施“十三五”规划、转型发展的关键之年。区委五次党代会和市总工会全委会议，进一步指明了工会工作的前进方向，赋予了工会组织新的使命和责任。我们要坚决贯彻上级党委的决策部署，努力在服务大局、服务职工中体现新价值，展现新作为。具体要做好六个方面的工作。一要着力加强职工思想引领，牢牢把握工会工作正确政治方向；二要着力服务科学发展，充分发挥工人阶级主力军作用；三要夯实基础，持续加强基层工会组织建设；四要着力服务和谐社会，切实维护职工合法权益；五要服务职工群众，扎实做好新形势下帮扶救助工作；六要着力加强自身建设，不断推动工会各项工作创新发展。
屈晓举在讲话时说，新形势新任务下，工会工作只能改进提高、不能停滞不前。就进一步做好工会工作，屈晓举说，一要切实履行好加强思想引领的政治责任。全区各级工会组织要牢牢把握工会工作的政治性，自觉做党的意志和主张的贯彻落实者。要运用协调劳动关系三方机制、工会与政府联席会议制度等载体，及时掌握劳动关系中的新情况新问题，及时排查化解影响稳定的因素，确保职工队伍总体稳定，为党的十九大召开营造和谐稳定的社会环境。二是团结职工群众为决胜全面小康不懈奋斗。今年是实施“十三五”规划的重要一年，也是落实区委第五次党代会精神的第一年。全区各级工会组织要以高度的政治责任感和使命感，自觉站位全局，紧紧围绕区委中心工作，找准切入点和着力点，最广泛地组织动员广大职工立足本职、主动作为。三要更好维护和发展职工群众合法权益。全区各级工会组织要牢固树立宗旨意识，不变本色、持续用力，主动帮助职工解决在工作和生活上遇到的新矛盾、新困难、新问题，提升职工群众的获得感。四是要从严从实加强工会组织自身建设。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，严字当头、实字托底，进一步加强自身建设，不断增强吸引力、凝聚力和影响力。
5月12日上午，2017郏县职工乒乓球、羽毛球比赛圆满落幕。县领导张怀昌出席闭幕活动并为获奖单位颁发荣誉证书。
经过五天的激烈角逐，羽毛球比赛：检察院代表队荣获一等奖；交通局代表队荣获二等奖；供电公司、财政局代表队荣获三等奖。乒乓球比赛：安监局代表队荣获一等奖；法院、地税局队代表队荣获二等奖；财政局、县一高、县幼儿园代表队荣获三等奖。（郏县职工 宁娟）
平顶山市总工会九届十九次全委(扩大）会议定于2017年5月16日上午9:00在市总工会四楼第三会议室召开。请各县（市、区）总工会主席，新城区、高新区工会主席，市总直属企业工会主席，市总各部室、产业工会及二级单位主要负责人在上午8:45前入场完毕。
5月11日下午，新华区总工会常务副主席宋丽组织新华区中兴路人防工程项目相关人员来到铁福来机电设备有限公司学习工会建设情况。
新华区中兴路人防工程项目总建筑面积11万平方米，一期项目6万平方米，南起佳田国际大酒店北至矿工路丹尼斯，总投资约10.9亿元。目前公司现有职工1000多人，为了更好的为职工服务，该公司主要负责同志在新华区总工会的组织下，来到铁福来机电设备有限公司工会开展学习交流活动。
在铁福来机电设备有限公司工会，交流组认真学习了工会组建、民主管理、劳动保护、生活保障、女工工作等八个方面资料，同时，对相关问题进行了广泛的交流。
通过本次交流，不仅增进了企业之间的友谊，也开拓了视野，相互学习借鉴，对提高我区工运事业的发展具有很大的促进作用和积极意义。
——记全国五一劳动奖章获得者、市第一人民医院眼科主任、主任医师李志敏
几度风雨，几度春秋，几度拼博，几度收获。
李志敏，1957年出生，1978年毕业于河南医科大学医疗专业，现任平顶山市第一人民医院眼科主任、主任医师，市眼科学会主任委员，九三学社成员，省人大代表，市人大常委会委员。自医科大学毕业从医，到现在的眼科主任、主任医师，已经39年了。39年来——李志敏将自己的青春、梦想、激情、汗水、智慧和心血倾注在了她心爱的眼科事业和她牵挂的病人身上。
李志敏在平顶山乃至全省眼科界都小有名气，业内尊称她为眼科专家。眼科专家的称谓并不是徒有虚名，她获取过省级以上荣誉7项，市级荣誉13项；她培养进修、实习医师近2000人，主动承担院内外社区全科医师培训近3000人次；她完成白内障囊外摘除+人工晶体植入术10000多人次，抗青光眼术、视网膜脱离复位术、斜视矫正等万余例，抢救急危病人及院内外的急诊、会诊、重症病人900余例。39个春秋，她不仅仅是用无数的奖项荣誉和病人的口碑相传在诠释眼科专家这个荣誉，她更是用真情和执着抒写自己对党和人民医疗事业的无限忠诚，用无私和奉献演绎了坎坷路上德医双馨的至诚大爱。辉煌的背后，是李志敏39年来在医疗工作中精益求精的追求；是39年坚持不懈的科研探索；是年复一年的辛勤耕耘；是日复一日的无怨无悔的默默奉献。
她坚持医术求精
刚毕业从事眼疾治疗，无论是参加医疗下乡、医院坐诊，还是偶遇盲人、眼疾患者，目睹由家人背着、扶着、抬着或自己拄着棍子颤巍巍地求医问药时，患者痛苦无助的神情和对医生无限信赖和祈盼，都深深刺痛着李志敏这颗年轻的心，给他人减轻痛苦，特别是给失去光明，在痛苦深渊中难以自拔的病人重新带来光明，成为了她最大的追求。她决心要做一个优秀的眼科医生，医术求精，帮助眼疾患者解除痛苦，让更多的盲人重见光明。
“打铁还需自身硬。”李志敏深深地体会到要想有效解除病人的痛苦，必须掌握精准的理论知识和过硬的医疗技术。她刻苦钻研眼科医学理论，眼科治疗的新技术、新进展，不断地用知识武装自己，用技能提高自己，努力探索眼科疾病治疗的前沿领域。为尽快提高自己的专业知识和医疗水平，李志敏几乎把业余时间全部放在阅读眼科医学资料和书籍上，她虚心向老专家学习请教，对一些罕见病和疑难病细心观察，仔细揣摩，认真详细记录每一例病例的治疗方案和手术过程。遇到一时无法下诊断的病例，她总要通过辅助检查和查找相关资料给病人一个明确诊断，决不敷衍了事，让病人得到精心的服务、细致的诊断、合理的治疗。1985年4月，在她女儿刚满2岁时，李志敏和丈夫同时被选派到外地进修眼科专业，考虑到进修机会难得，学习提高难得，夫妇俩毅然把孩子交给了婆婆照看，坚定地踏上了外出进修学习之路。在两年的学习时间里，除了每年的五一、十一和春节，她几乎没有回过家，她能做的就是含着眼泪听女儿在电话里哭着、喊着找妈妈的声音。两年进修学习期满，李志敏系统掌握了有关眼科疾病的医疗知识，学到了视网膜脱落复位术等难度大且较为典型的眼科手术。眼科手术非常精细，有时以微米计算，要求医生在手术时，手法要稳、准、细。李志敏在医疗实践中养成一个习惯，坚持每台手术前先把手术过程以及手术中可能出现的情况做好准备、胸有成竹，手术后认真查找手术过程中的缺陷，绝不让同样欠缺在以后的手术中出现。
李志敏熟练掌握了各种复杂疑难眼科手术技术，多次参加市内、院内复杂、疑难危重病人的讨论与抢救。对于一些跨学科、跨专业疾病的眼科并发症，如多发性硬化、视神经脊髓炎、视网膜复位等问题疾病，认真研究分析后都能及时作出正确的诊断及治疗，得到了同行的好评和病人的信赖。1999年，在平煤集团机关工作的一位女士患有视网膜疾病，其他几个医院诊断后，有医生建议她到省人民医院接受治疗。后来，那位女士抱着试试看的态度求助李志敏治疗，李志敏经过认真诊断会诊后认为可以治疗。李志敏主刀，仅用一个多小时就为她做完了手术，手术取得了成功，如今，那位女士视力已经完全恢复。
李志敏参加大小手术，各种疑难病诊治、抢救各种危重病人的临床实践中，均取得满意效果，使相当一部分病人恢复了视力，恢复了原有的容貌。“以病人为中心，热情为病人服务，”她与科室全体医护人员一道，用实际行动履行“一切为了病人，为了一切病人,为了病人一切”的服务宗旨。孜孜不倦的求索，对技术精益求精的追求，李志敏的医疗技术水平和手术技巧日臻完善，看过李志敏手术的同行常常发出衷心的赞叹：李志敏手术操作干净利落，是我们学习的榜样。
她坚持孜孜进取
作为眼科主任、主治医师，李志敏时刻觉得责任重大，只有不断努力，孜孜进取，才能提高眼科医疗水平，为更多的眼病患者解除病痛，拥有光明清晰的世界。
李志敏在临床工作中，不断总结经验，开拓创新，开展一系列科学理论研究，成功申请了国家《降眼压器》专利权，有10多篇科研论文发表在国家级核心期刊，主持编写《新编临床五官科诊疗学》专著1部，主持省厅级科研课题2项。从事眼科临床工作39年来，为探索玻璃体切除后的治疗效果及相关因素，李志敏在临床研究实践总结的基础上，撰写了《玻璃体切除术的临床应用观察》，提出了玻璃体切除术是治疗玻璃体视网膜病变的有效方法，受到了同行眼科专家的肯定认可。在研究常规小梁切除术中进行巩膜可拆除缝线的应用，利用其调节滤过量，观察术中尤其是术后浅前房、低眼压的发生率过程中，对青光眼患者成功施行了巩膜瓣可拆除缝线联合小梁切除术，李志敏发表《可拆式缝线小梁切除术的临床观察》，为全国同类病例提供了理论支撑和实践借鉴。翼状胬肉是眼科门诊中常见的多发病，常规手术切除后很容易复发，尤其是复发性的翼状胬肉，再手术的复发率更高，李志敏在《角膜缘干细胞移植治疗翼状胬肉40例》研究中，提出了角膜缘干细胞群概念，同行专家认为，这一概念为复发性翼状胬肉手术的治疗指出了新的方向。视网膜脱离是视网膜的神经上皮层与色素上皮层的分离，脱离部分的视网膜无法感知光刺激，导致眼部的图像不完整或全部缺失，这给予患者带来了生活极大不便和痛苦，李志敏以孔源性视网膜脱离患者38例38眼，男22例，女16例为病例，经过认真研究，撰写了《直视下视网膜脱离复位术》，研究探索了手术显微镜直视下视网膜裂孔定位和冷凝术，取得了显著效果，在实践中也为患者减轻了痛苦，减少手术医疗费用。李志敏对眼疾治疗有特别的兴趣，只要有机会，她都要抓好机会参与学习，39年来，李志敏先后参加全国学术会议交流，地方学术研讨会，新技术培训班近200多次，通过学习交流有效地增加了新知识，提高了技能。
李志敏孜孜进取，开拓创新的不懈追求，使她更忙了，名气越来越大。她先后担任市医学会眼科专业委员会、主任委员；省医学会眼科专业委员会委员、眼科医师协会委员、医师协会专业委员会委员等。她说，无论获得什么样的头衔，无论有多忙，她都没有忘记初衷，“做守护光明之路的白衣天使。”李志敏自始至终也没有一点大牌专家的“架子”，始终将自己定位为一名普通的医师，她的目光也始终没有离开那些最基层的普通老百姓。家住舞阳县姜店乡70多岁的牛荣华老人，家庭贫穷，双眼患上了白内障，几乎丧失视力。对于老太太的家庭条件和身体状况来说，治疗并不容易。李志敏带领科室医护人员，一起想办法，分析情况，研究方案，不但为老人减免了一部分手术费和护理费，还量身定做，为老人制定了严谨细致的治疗方案。手术后经过一段时间的恢复，老人的眼睛一个达到了0.2，一个达到了0.3。
她坚持病人至上
作为医院眼科主任，主任医师，39年来，李志敏忠实履行着医务人员的神圣职责，高标准严格要求自己，工作兢兢业业，多次被评为先进个人。作为眼科医生，她几十年如一日，坚持病人至上，尊敬每个生命，爱护每只眼球，从未与病人发生任何争执，在医患关系空气紧张的氛围中，缔结了极好的医患和谐关系，赢得了广大患者的依赖与赞誉。
作为一名医生，她把患者看作自已的亲人一样对待，总是热情，耐心，不厌其烦地解答病人提出的问题。每诊治一位病人，总是从换位思考的角度去关心病人、帮助病人，使每一位病人用最低的医疗费用，接受最好的治疗方案。李志敏善良的品质与生俱来，强烈的同情心自然天成，她见不得那些贫困无助的病人，面对治愈的许许多多病人，李志敏从来没有收过红包，没有搭车开药。碰到特别困难的病人，她带头伸出援助手，帮助病人度过难关，组织全科医护人员为患者捐款捐物。她不想因为自己耽误病人，已经记不清有多少次了，每次从进诊室那一刻直到下班铃声响起，她几乎没有机会休息；每天面对许多各地慕名而来的患者，李志敏对科室的同志们说，病人从各地带着希望来，早一些诊治就多一分治愈的机会，在李志敏的身上，医生救死扶伤的人道主义精神得到了充分的彰显。
39年来，李志敏不知道有多少个不眠之夜，站在手术台上，为患者手术；义诊过的病人不计其数；不知道有多少次，放弃自已的休息时间，放弃与家人团聚的机会，加班加点，忘我工作。她奔波于病人床边，细心观察，认真诊治，她只知道，用自己辛勤的汗水，能多为患者解除病痛，照亮病人心灵的窗口，给他们带来光明和希望。她时刻把病人的需要做为工作中最重要的事情，踏实的工作态度，严细的工作作风，使她赢得了病人和同事们的尊敬。
李志敏，今年已是近60岁的人了，她何尝不想歇歇，何尝不想陪陪自己的女儿、看看自己的外孙，但病人更需要她。她说，我在一天岗，就要履行一份职责；她没有休息一天陪陪女儿，每次远在外地的女儿打电话时，她总是说，找时间我多陪陪你。这句话她已经说了39年了，可能她还要说下去，因为，她知道还有更多病人的眼睛更需要她去治疗。
她坚持履职尽责
“人民选我当代表，我当代表为人民。”李志敏是一名省人大代表、也是一名市人大常委会委员，更是一名眼科医生。她正确处理人大代表和眼科医生的关系，做到了两不误，两促进。她带头执行代表职务，挤时间深入群众听取群众合理诉求，解决群众困难，她去湛南路买菜时，偶然看到老两口在捡拾菜叶子，询问后，知道老两口家里贫穷，舍不得花钱买菜，把这些菜叶子拿回家洗一洗当菜吃，经她多方协调努力，帮助老两口经营起了一个小卖部；乘坐公交车时，看到有市民在湛河河道堆积垃圾种菜，向市人大常委会提出了河道堆垃圾种菜，不但影响城市美观，而且存在潜在食物安全、泄洪安全隐患的建议；针对城区小学班额严重超员问题，深入城区一些小学进行了实地调研，形成了议案建议，缓解了城区小学大班额问题。她充分发挥桥梁作用，在医好病人眼睛疾病的同时，适时向周围的医务工作者、病人及其家属亲戚朋友等，宣传党和国家的方针路线政策、宣传人民代表大会制度、宣传人大及其常委会的工作，在党和群众之间，架起了一架连心桥。
近年来，由于医药体制改革的诸多因素，药品虚高，住院难，住院贵一直困扰着百姓，也是全国人大代表们提出较多的一项议案。面对药价高，住院贵这一实际问题，作为人大代表的李志敏始终心系病人，时刻告诫自己要保持清醒的头脑，能选择价格便宜的药品，决不使用价格贵的药品；能够不做的辅助检查，尽量不做，千方百计降低病人的看病、住院费用，减轻他们的经济负担。
李志敏作为人大代表参加一次调研视察时，新华区滍阳镇一位70多岁、身体有病的老太太白内障患者求助她。李志敏亲自上门诊断，拿出手术方案后，接送老太太来院手术，并帮助减免一定手术和住院费用。做完手术后，经过一段时间恢复，老人视力达到了0.25。看着困扰自己多年的眼病得到医治，老太太高兴地说，遇到李志敏就是遇到了大恩人。老太太出院后，李志敏还经常去看望患者，送钱送物，送上了真挚的关爱。
李志敏精湛的医术、高尚的医德已家喻户晓，一些私立医院高薪聘请她，针对某些群体坐诊赚钱。面对丰厚的待遇，李志敏感慨的说：“我医术在于奉献，不在于赚钱，我的心思在于广大群众，不在于少数人。”
“把光明还给眼睛，用爱点亮星星，啊，我们是光明的天使……”这首眼科医生之歌，就是李志敏的最爱，就是她毕身的追求，因为她，是眼疾患者的福音，是照亮光明之路的白衣天使。
为增强工会组织凝聚力，创造区工会帮扶服务新平台，5月10日上午，新华区青石山街道工会联合中国邮政储蓄银行工作人员组织会员卡发放活动。
“我终于领到了工会会员卡了，原来这个卡还有这么多好处”胡庄村民胡杏芳说。
工会会员服务卡是由区总工会授权、银行统一制作的智能金融卡，该卡除了一般的银行卡功能外，还可享受特约商户的消费打折。此外，该卡还兼备绿城通功能，与此同时，持卡人凭此卡可获得工会组织提供的免费技能和创业培训，享受小额贷款优惠，享受全市工会组织提供的法律援助、心理咨询、劳动争议调解等各项免费服务。
此次活动共发放会员卡200余张，让广大会员体验“工会之家”的感觉，享受“娘家人”的服务，得到工会组织的关爱。(文字：张金金 审核：马丽娜)
——记全国五一劳动奖章获得者、市公共交通总公司一分公司驾驶员张瑞花
张瑞花，1971年4月出生，回族，中共党员，平顶山市公共交通总公司一分公司省级青年文明号11路线上的一名驾驶员。
张瑞花自从事驾驶工作20多年以来，始终牢记党的宗旨，她爱岗敬业，恪尽职守，任劳任怨，无私奉献，始终坚持“乘客至上、服务到家”的服务理念，凭着对公交事业的执着追求和对广大乘客的无限热爱，以高超的驾驶技术、忘我的工作作风、高尚的职业道德、一流的服务质量，赢得了广大乘客的赞誉，被誉为鹰城“李素丽”。在十米车厢里，用青春和汗水创造了不平凡的业绩，25年行车无违章、无事故、无投诉，安全行车达50万公里，为实现安全公交、绿色公交、和谐公交做出了贡献。她本人连续多年被公司和上级评为“先进生产者”、“安全服务标兵”、“优秀驾驶员”、“新长征突击手”等荣誉称号，2006年4月张瑞花被评为“平顶山市劳动模范”，2014年5月张瑞花被评为“河南省劳动模范”。
立足本职，苦练技能
开车看似一个很简单的工作，周而复始地重复几个动作，其实并不那么简单。作为一名公交驾驶员，张瑞花深知仅有为乘客服务的热情是不够的，还必须有过硬的驾驶技能和车辆维护技术。为提高驾驶维修技术，保证安全行车、节能降耗，张瑞花积极参加公司举办的各种技能培训，她多次放弃休息时间到车间里，虚心向老师傅学习修车技术和节能诀窍，并亲自钻车沟、清洗油箱、调修油电路。每次出车前，她都认真做好车辆“例检”工作，从不开“带病车”、不开“凑合车”，并将例检工作贯穿全日的运营工作当中。经过不懈努力，她的维修保养水平大幅度提高，所驾驶的公交车运行状况和节能降耗情况也是全公司最好的，从未因故障而影响营运。二十几年来，她所驾驶的汽车从未发生机损故障或行车责任事故，安全行程达50多万公里。
遵章守纪，安全至上
多年的工作经验和长期的工作积累，使张瑞花深深地体会到：循章守纪，遵纪守法，是保证安全行车的前提；交通违法、违规操作，是发生事故的第一杀手；侥幸心理、盲目行车，是驾驶员的大忌。在工作中，她始终牢固树立“安全第一”的思想，时刻把国家和人民的生命财产安全放在首位。在公司开展的“安全营运，文明服务”竞赛活动中，张瑞花积极参与，率先垂范，认真学习《道路安全法》、《安全生产法》、《安全管理条件》及《驾乘人员行车规则》等法律法规，强化安全意识；她还加强竞赛活动的宣传，在车厢内张贴“安全出行，关爱生命”标语，提高安全防范意识；同时认真做好车辆的安全检查，对存在的安全隐患及时解决，确保车辆的良好性能；在竞赛活动的具体工作中，她每天提前三十分钟到岗，认真检查车辆部件，消除隐患，为乘客提供安全准点的优质服务，超额完成了营运任务。在公司开展的创先争优服务活动中，她高标准严要求，始终坚持做安全行车、文明行车、整车爱车、节能降耗的模范，做推动企业发展的模范，充分发挥了共产党员的示范带头作用。
心系乘客，真诚服务
公交作为窗口服务行业，代表着一个城市的形象和文明程度。她时刻把乘客的利益放在首位，关心乘客，服务乘客，尽心尽力为乘客提供优质服务。她积极参加公司开展的“文明进公交、服务上台阶”和“打造精品公交线路、创建文明出行环境”活动，用实际行动践行全心全意为乘客服务的理念。
2012年初冬的一天，一位老大娘一上车就对张瑞花说：“闺女，俺晕车”。张瑞花赶忙让前面邻窗的年轻人给老人让了座，可是没过几站，老人还是忍不住吐了一地，周围的乘客都捂着鼻子躲到了后面，张瑞花赶紧把车靠边停下，找了几张车上存放的旧报纸，把老人的呕吐物盖住，给老人换了一个座位，并把自己刚倒的一杯热水递到老人手中说：“大娘，您慢慢喝点热水，缓缓劲，休息一下，一会咱再走”。老人用感激的目光看着张瑞花点点头。这趟车跑回来以后，张瑞花直接把车开到洗车水管旁，拉起冰冷的水管，冲刷着那刺鼻的酸味，等把座位、地板上的脏物冲洗干净，张瑞花看到自己的手背冻得像红萝卜似的，脚上的鞋也被冰冷的水浸湿了，那滋味真难受，但她看着干净的车厢满意地笑了。
有一次，张瑞花驾车行驶至建东小区时，由于离合器打滑反弹回来，正好撞击在她的脚面上，当时她感到一阵猛烈的疼痛，但她全然顾不上这些，心里全是满车乘客的安全，她忍着剧痛，把挡位拨到了空挡，然后开启右转向灯，在这短暂的时间里，她把车安全停在路边，并让乘客转乘至后面的车上，而此时她的左脚因撞击较重而血流不止，后被热心的乘客送往医院，被诊断为脚内动脉血管破裂需住院治疗……她就是这样始终把乘客的安危放在心上，急乘客所急，想乘客所想，从细微之处体现公交人的高尚情操。她爱岗敬业、无私奉献、乐于助人的工作态度，在职工群众中树立了良好的口碑。她用细心周到的服务感动着广大乘客，用党员的模范带头作用感染着广大公交员工。
以身作则，带好班组。
她时刻牢记“乘客至上”的服务理念，积极参与公司开展的“文明进公交、服务上台阶”、“打造精品公交线路、创建文明出行环境”等活动，努力提高服务水平；她以公司开展争创“省级青年文明号”、“工人先锋号”等创先争优活动为契机，积极带动并帮助线路其他成员，共同做好优质服务，共同遵守社会公德，积极倡导文明服务、文明驾驶，促进线路水平整体提高，努力打造文明公交、优秀公交，为和谐社会建设做出了积极贡献。
热心公益，奉献爱心
在做好本职工作的同时，张瑞花还积极投身到社会公益活动中。在2008年汶川地震和2010年青海玉树地震期间，她勇担社会责任，积极行动，走上街头倡议各种形式的募捐活动，呼吁大家为灾区人民奉献爱心，并带头捐款捐物，支援灾区重建；2011年以来，她连续多次参加平顶山市红十字会与公交总公司组织的献血献爱心活动；在我市开展的创建国家卫生城市、国家园林城市工作中，她多次参加义务劳动，为我市“双创”工作做出了积极贡献；在我市举办的“无车日”、“公交出行活动宣传周”期间，她积极在公交站点发放“公交出行宣传周”活动彩页宣传单，解答文明乘车知识、收集市民对我市公交发展的意见和建议，传播公交优先、低碳交通、绿色出行的理念。她立足社会，服务社会，用行动传递关爱，用爱心传递真情，为和谐鹰城发展做出了积极贡献。
工作突出，成绩斐然
做为一名共产党员，张瑞花充分发挥了先锋模范作用，做到了吃苦在前，出色完成各项指标任务，并带动身边人员立足本职，做出自己应有的贡献。因工作突出，表现优秀，1998-2004年她连续七年被评为总公司先进生产者和安全生产标兵；2003年被市交警支队被评为“优秀驾驶员”；2004年被评为河南省城市公共客运交通“安全营运文明服务”竞赛活动先进个人，同时被省政法委、省公安厅、省总工会、省交通厅、省保险公司联合授予“省优秀驾驶员”荣誉称号；2005年被授予平顶山市“新长征突击手”荣誉称号；2006年1月8日，平顶山日报以“值得称赞的好司机”为题刊发了她的事迹，同年张瑞花被评为市劳动模范、平顶山市第七次党代会党代表、全省优秀机动车驾驶人；2007年在“争创优秀公交、争做文明使者”活动中被河南省建设厅评为先进个人;在创建中国优秀旅游城市活动中被湛河区评为先进个人;2008年3月被河南省总工会授予“河南省女职工标兵”荣誉称号;2011年6月被中共河南省委授予“全省优秀共产党员”称号;2013年12月在河南省市政公用行业规范服务竞赛活动中被河南省市政公用业协会评为“服务明星”称号;在2014—2016年度工作中，被中共平顶山市委市直机关工作委员会评为优秀共产党员荣誉称号;2016年被评选为河南省第十次党代会党代表。
细节决定成败，服务永无止境。举手之间，是善恶美丑；点滴之中，有是非荣辱。张瑞花时刻牢记“以人为本，服务至上”和“公交优先我优秀”的工作理念，在为乘客提供安全、优质、高效的服务过程中，用自己的真心、热心、耐心、诚心践行着共产党员全心全意为人民服务的宗旨，为推动平顶山市公交事业和谐健康发展贡献自己的青春和力量。
5月10日下午，新华区总工会在四楼会议室召开四月份工作讲评会。区总工会机关全体干部职工参加会议，常务副主席宋丽主持会议。
会议指出，召开工作讲评会是区总工会开展“鼓劲、肃纪、强作风、摞起袖子加油干”活动的重要抓手，是完成区委、区政府各项工作任务，正视工作成效、抓住工作重点、创新工作亮点、查找存在问题、完善整改措施、提高工作位次的有效途径。
会议强调，一是通过召开讲评会，体现了分工协作，合力推进了良好风气。二是加强了工作谋划，推进了工作落实。
会议要求，一要进一步强化思想认识，时刻绷紧“考评弦”。二要进一步提高工作实效，认真分析工作中出现的问题和症结。三要进一步强化担当，做好引领全区各级基层工会组织工作开展的领头兵、排头雁。
会上，还对三月份各部室讲评情况进行了通报，各部室主要负责同志就四月份工作情况进行了汇报，班子成员进行了讲评并打分。
5月9日，宝丰县源泉生态农业开发有限公司的王亚辉打开手机，就看了到县总工会微信公众号上关于自己公司荣获“平顶山市五一劳动奖状”先进事迹的专题内容报道。与此同时，周庄镇的农民工胡占奎也正在县城一家装修公司冾谈新房装修事宜，他是通过微信公众号找到自己需要的持会员卡享受商家优惠讯息的。在宝丰县，随着更多的职工关注”工会微信公众号"，县总工会服务职工的平台更加开放，服务体系也更加完善，与职工之间的联系渠道也更加畅通了。
为顺应互联网+工会的形势需要，打造便利的服务平台，进一步发挥工会组织在建设“富强、文明、平安、美丽新宝丰”建设中的作用，宝丰县总工会安排专人对微信公众平台进行申请调试，经过充分准备后正式开通上线。
宝丰县总工会微信公众号（bfxzgh）以“传播工会声音、服务广大职工”为主线，设有会员卡、职工之家和县总工会三大版块，涵盖工会系统动态信息、会员优惠、法律维权、道德讲堂、部室职责、联系方式等多个项目，在运行过程中也会根据职工所需适时对板块内容调整和增加。开通以来，阅读用户已接近2000人次，它的开通不仅使县总工会的服务平台前移，也将对县级工会在掌上阅读时代信息传播的广泛性产生一定的的促进作用。
5月5日上午，姚电公司领导刘昌胜、祁长义、郭建伟、孙东晓、王立深入生产现场，为奋战在等级检修一线的员工送去慰问。
刘昌胜一行先后来到发电部三单元集控室、5号机组13.7米检修平台和5、6号机组检修间等处，把矿泉水、牛奶、面包、方便面等慰问品送到员工手中。
每到一处，公司领导详细了解了检修工作与机组运行情况，亲切询问员工在工作中的需求，同时叮嘱大家在工作中要充分做好安全防护。
当天，公司工会将慰问品依次送到各生产一线班组，切实将企业的关怀送到职工身边，积极践行员工关爱行动，提升企业凝聚力和战斗力。
5月3日至5日，在平顶山市举办的2017年QC质量管理小组成果发布会上获悉，姚电公司推荐参加发布的10个参赛小组，全部通过市级选拔出线，进入省级评审。
其中，电气设备检修部电机达人QC小组的《降低磨煤机电机缺陷次数》、热工设备检修部热工仪表QC小组的《降低#3炉磨煤机系统缺陷量》成果，分别以材料评审和现场发布成绩相加，最终获得A、B组第一名的优异成绩。目前公司各QC小组积极补充、修编发布材料，备战2017年河南省QC质量管理小组成果发布会，争取获得 “国优”质量管理小组称号。
近日，舞钢市第一幼儿园组织教师分别到八台镇任桥幼儿园和庙街乡刘沟幼儿园开展了送教下乡活动。共送去了四节精心准备的教学活动，有语言活动《月亮的味道》和《大丑鱼和小丑鱼》、美术活动《美美的鞋垫》、数学活动《分一分 记一记》。
教学活动结束后，送教教师与帮扶幼儿园教师在一起就活动过程中新的教育观和儿童观，研讨教材使用的有效策略，互相交流自己的想法、理念、反思与收获。
据悉，此次活动是为了贯彻落实市教体局城乡结合的措施，帮助乡镇幼儿园教师提高教育教学质量，实现优质教育资源共享，促进我市幼儿教育均衡发展。(邢晓云)
4月27日晚，2017年职工“姚电杯”乒乓球友谊赛在公司体育馆圆满落下帷幕，公司领导出席闭幕式，并为获奖职工颁奖。
为积极践行“员工四大行动”，丰富员工业余文化生活，展示良好精神风貌，公司工会精心策划，各分工会积极组织，认真选派参赛队员。比赛自4月21日起开赛，设青年组、中年组以及领导组三个组别，来自公司各分工会推选的114名职工参加了为期一周的激烈角逐。最终，罗梦宇、陶菁烨、田宝贵、张锐、祁旭华分获青年组男子、青年组女子、中年组男子、中年组女子、领导组男子单打冠军。
大赛还成立组委会，并设置仲裁组、资格审查组、竞赛组、裁判组，从比赛秩序、安全保卫、后勤服务等各个方面精心部署，确保活动顺利进行。
5月10日上午，由郏县总工会举办的职工乒乓球、羽毛球比赛正进行激烈角逐。赛场上，队员们个个精神饱满，长拉远调球、反杀，球员们充分展示着自己的技术水平，比赛气氛热烈，无论是场上的运动员，还是观看的队员，都对本次比赛充满了信心与激情，不时赢得了阵阵掌声与赞扬。
此次比赛共5天（5月8日--5月12日），在精彩激烈的比赛中，我县职工既缓解了平日的工作压力，心情得到了释放，也展现了拼搏向上的良好精神风貌，进一步激发了职工们干劲和热情。（郏县总工会 宁娟）
5月10日上午，新城区工会联合会主席余彩霞带领区工会职工积极响应上级号召开展树木认领活动，为建设绿色新城献出一份力。
活动现场，大家热情高涨，将写有自己单位、姓名及格言的认领牌悬挂在小树上。“用爱呵护每一片绿色”、“黎明即起，扫洒庭除，要内外整洁”等格言，时时刻刻激励大家要爱惜树木、保护环境。习总书记说过：“我们既要绿水青山，也要金山银山。宁要绿水青山，不要金山银山，而且绿水青山就是金山银山。”建设生态文明是关系人民福祉、关乎民族未来的大计，是实现中国梦的重要内容。
认养树木，利在当今，功在千秋，惠及子孙。人人为绿色奉献，处处是绿色环境。让我们携起手来，同建绿色家园，共享碧水青天，为共创“文明、富饶、美丽、生态、宜居”示范区做出我们积极的贡献！
各县（市、区）总工会，新城区工会、高新区工会，市总各产业工会、市直工会，市总直属企业工会，市总机关各部室、各二级单位：
为深入贯彻党的十八大，十八届三中、四中、五中、六中全会精神，积极引导全社会参与平安鹰城建设，营造“平安大家共建、平安人人共享”的和谐氛围，倡导“富强、民主、文明、和谐；自由、平等、公正、法治；爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观，平顶山市总工会决定在全市工会系统开展“争当好职工、共创平安梦”主题征文活动。现将有关事项通知如下：
一、活动主题
争当好职工、共创平安梦
二、参加对象
全市机关、企事业单位职工。
三、活动安排
1、征文要求。围绕争当好职工、平安鹰城建设，撰写个人学习体会、奋斗经历以及身边的感人故事。参赛作品要求自主原创、内容健康、观点鲜明，具有较强的时代感，字数、文体不限。每位参赛者限交1篇参赛作品。
2、征文时间。自2017年5月12日至2017年6月12日。
3、评选办法。征文结束后，市总工会将组织专家对作品进行初审，确定30篇入围作品，进行综合评审，产生一等奖5名；二等奖10名；三等奖15名。
4、组织方式。各县（市）总工会上报不少于5篇作品，各区总工会，新城区工会、高新区工会不少于3篇，市直工会、市产业（系统）工会、市总直属企业工会不少于3篇作品，并于6月12日前以纸质形式（一式三份）上报市总工会办公室，同时报送电子版，（联系人：孙俊峰、刘备，联系电话： 3799602，邮箱：pdsghbgs@163.com）。
5、其他事项。所有作者要求一律使用真实姓名，并请注明详细单位地址以及联系方式。来稿要求原创，对抄袭他人作品的，将取消参赛资格。
四、活动要求
各级工会要高度重视，周密部署、精心组织。要发挥组织优势，广泛发动,积极组织本系统本单位职工参与；要及时总结本次主题征文活动中涌现的好经验、好做法和先进典型，推动平安建设活动不断深入。
平顶山市总工会办公室
2017年5月9日
为纪念“5•8世界红十字日”，昨日上午，市工人文化宫联合市红十字会、文化宫社区等多个部门在工人文化宫中心园区开展志愿服务宣传活动，广泛传播“人道、博爱、奉献”红十字精神，呼吁更多市民走进红十字队伍。
活动现场，工人文化宫志愿队和各单位志愿者通过展板、发放资料等形式，宣传红十字“三救三献”（救灾、救助、救护，献血、献造血干细胞、献遗体和人体器官）工作；市红十字应急救护培训中心的志愿者还在现场向市民传授心脏复苏救护知识技能。
本次活动发放各类宣传页3000余份。通过活动，进一步扩大了红十字会在群众中的知晓率和参与度，加强了精神文明城区建设，促进社会和谐发展。
各县（市）区总工会、新城区工会、高新区工会、产业工会、市总直属基层工会：
根据全总、省总《关于加强工会经费审查监督工作的意见》和《工会经费审查委员会对下一级工会经费审计监督的暂行办法》以及省总《市级工会经审工作规范化建设标准》的要求，2017年度市总经审会决定对9个县（市）区总工会、直属二级企事业单位、 5 家直属基层工会、6个产业工会部分单位2016年度的工会经费预算执行情况进行审计，对9个县
（市）区总工会 2016年度的帮扶资金在审计本级财务的同时一并进行审计。9个县（市）区总工会、2家直属二级单位拟
于5—9月份采取送达审计方式，集中在市总审计。
为便于市总审计计划的顺利实施，请上述各单位提前做好准备。如计划安排的时间有变化，以审计通知为准。市总经审会
将按规定在实施审计3日前向被审计单位送达审计通知书。附：2017年审计计划表
平顶山市总工会经费审查委员会办公室
2017年5月8日
为进一步加强女职工特殊劳动保护工作，根据省总工会女职工委员会工作安排部署，市总工会女职工委员会定于2017年5月至8月开展《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实情况调研，现将有关事宜通知如下：
《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实情况，重点调研新形势下女职工劳动就业、“四期”保护、生育保障等权益实现情况。
各县（市、区）总工会，新城区、高新区工会选择4家单位（国有企业、民营企业、合资企业、区域性或行业性工会联合会各1家）及产业工会、市总直属企业工会，分别组织30位女职工、5位男职工、5位管理者参与问卷调查。
1. 调研主要采取问卷调查、实地调研、督导相结合的方式。
2. 各单位在真实数据分析基础上形成调研报告。
3. 市总工会女职工委员会将在期间组成联合调研组，赴部分地区开展实地调研。
5月25日前，各级工会女工组织完成问卷调查工作。6月10日前，将调查问卷及调研报告报送至市总工会女工部。
（一）加强组织领导。各级工会女职工组织要切实加强组织领导，结合本地区、本单位工作实际，制定调研方案，明确责任分工，认真组织实施，确保调研工作扎实有效开展、调研任务如期完成。
（二）确保调研质量。紧密围绕调研内容，深入基层广泛听取各方面意见，如实反映女职工利益诉求，力求调研工作严谨细致，调研报告情况详实、数据准确，对策建议具有针对性和可操作性。
（三）注重总结经验。在调研过程中，注重总结推广近年来本地区、本单位不同层面、不同类型工会女职工维权工作典型经验，培育创新工会女职工维权品牌工作，充分发挥典型引领示范作用。
（四）按时报送材料。请按照调研时间进度安排和要求，按时完成问卷调查和调研报告报送工作。
附件：1.《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实情况调研提纲
2.《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实情况调查问卷
5月8日上午，由县总工会主办的2017年职工乒乓球、羽毛球比赛在郏县运管所四楼举行开幕仪式，全县36个参赛单位，300余人参赛职工来参加了开幕活动。出席开幕式领导有县人大副主任何留忠、县总工会主席张怀昌。
此次活动共5天（5月8日--5月12日），乒乓球分为团体赛、男子单打、女子单打三个项目，羽毛球为团体赛（男子单打 、混合双打、男子双打）。（郏县总工会 宁娟）
为更深入、全面关爱女职工身心健康发展，5月5日上午，舞钢公司工会女工委在寺坡文化宫女职工培训学校举办了女职工围产期保健知识讲座，邀请舞钢公司总医院资深助产专家、河南省助产协会委员、国家三级心理咨询师韦宝红老师主讲，共40余名育龄女工参加。 讲座上，老师就婚前保健、产前保健、产前筛查、产前诊断、产时保健等方面作了讲解。由国家二胎政策引出产前保健的必要性，并简单介绍了产前保健的检查时间，次数，项目及意义，通过真实案例着重强调了产前筛查的重要性，并温馨提示准妈妈们在产时听从医生科学指导，放松心情，让宝宝自然生产，讲座受到很多育龄女工的热烈欢迎， 通过此次讲座，听课的准妈妈们学习了围产保健新理论，掌握了围产保健的新知识和新技能。讲座内容丰富，专业性强，对保障准妈妈及新生儿的健康有重要意义。
近日，平顶山热电工会围绕如何最大化发挥协会作用、为公司“二次创业”增激情添动力，组织召开了2017年文体协会专题会，会上制定了每月计划及重点活动安排。
2017年，该公司为全面落实员工关爱“四大行动”，进一步推动公司各项文体活动的广泛开展，丰富职工的业余文化生活，推动公司精神文明、幸福企业建设的全面发展。结合实际，根据员工需求程度，将公司七个文体协会调整为十个文体协会。各协会设会长、副会长、秘书长一名，每个党支部是理事部门、具体负责一项协会工作。会上，就如何发挥协会作用、提高青年职工创业热情畅所欲言，对各协会后期工作进行了安排。
该公司工会主席对协会工作提出了四点要求：一是要加大对公司精品项目活动开展力度，使精品更精，优势更明显；二是工会要统筹安排全年活动计划，使月月有活动，时时显活力；三是各理事单位，结合实际，修改协会章程，多渠道把青年职工吸引到活动中来，同时做好活动的组织工作；四是各协会要充分发挥志愿者作用，尽志愿者所能、展志愿者所长。
目前，该公司工会健步走协会、太极拳协会、摄影协会、气排球比赛等活动正如火如荼的进行之中。（郭业恒）
“走，下楼照相去！”国家电投平顶山热电公司设备维护部机械二班一片欢声笑语……五一前夕，在平顶山市召开的庆祝“五一”国际劳动节暨五一劳动奖表彰大会上，该班荣获“河南省工人先锋号”荣誉称号。“站好了，大家笑一点”，咔嚓，一张“全家福”照好了。
说起平顶山热电设备维护部机械二班，在该公司无人不竖起大拇指。这是一只敢打善战的班组，该班成员18人，女职工5人，职工平均年龄47岁，负责公司#6、7锅炉设备检修维护工作。就说这帮大龄“青年”，在2016年工作中，他们围绕公司“控亏减亏”这一中心，大力开展设备技术改造攻关活动。锅炉“四管”爆破一直是影响公司发电任务、经济效益的重要因素之一。在减亏增效“五比五赛”实践活动中，加强检修质量监控，特别是锅炉防磨防爆“四管”检查中，检查人员在低矮的尾部受热面里摸、排、敲、打，全年检查出超标管子 61根，加装防磨瓦1000余根。有力保证机组安全运行，实现了全年锅炉“四管”零爆漏。捞渣机是锅炉重要辅机之一，也是事故隐患最大的设备。运行中捞渣机刮板严重磨损，会造成捞渣机工作效率下降生产费用增加。班组利用两次的A修和C修时间将两台捞渣机刮板进行耐磨条重新焊接，灰渣带水问题得到了解决，效果很好。为公司节约资金30万元。在公司7s创建活动中，班组全员齐上阵，利用节假日、业余时间进行治理，大家齐动手想办法，美化了班组办公区域。小创意大收获，班组座椅是20年前自己动手制作，对旧板凳座椅进行包面美容，既实用美观又节约了费用，成为了7S创建班组亮点，创建活动被公司评为样板区荣获“一等奖。”
2016年，他们共治理整改不符合项314项;消除各类设备缺陷565条；工作票填写合格率达到100%;安全规程考试合格率100%;设备完好率达到100%。没有发生一起安全生产责任事故。圆满完成了公司下达的各项工作任务，为公司实现“控亏减亏”，安全稳定运行做出积极的贡献！
在采访结束时，该班组班长高兴地说：“我们一定珍惜荣誉，全班团结一致，振奋精神，努力工作，新的一年以更加饱满的激情，取得更大的成绩！”（李留成）
5月5日下午，新华区总工会组织机关全体人员来到鹰城广场开展“庆五一”机关职工文体活动。机关全体干部职工参加了此次活动。
据了解，此次活动设跳棋、自行车慢骑、托乒乓球、跳绳等项目。通过活动的开展，丰富了职工们的业余文化生活，充分体现出“健康生活、快乐工作”的理念，让职工们在尽情享受运动带来快乐的同时，也进一步增强了单位的凝聚力、向心力，极大地激发了职工们的工作热情，为今后工作的更好开展营造了良好的氛围。
5月5日上午，新华区“庆五一”棋牌比赛在老干部局活动中心和区政协三楼会议室举办。此次比赛项目共设有象棋、跳棋、扑克牌，共有来自全区26家单位的136人参加比赛。
比赛中，参赛选手们个个沉着应战，大家在棋盘上布兵摆阵，睿智的思考、果断的决策、敏捷的反应使整个赛场气氛十分融洽。
本次棋牌比赛活动遵循友谊第一、比赛第二的原则，给棋类爱好者们提供了一个切磋棋艺、展现技能的平台。进一步拉近职工间距离，活跃了职工的业余文化生活。
本次活动由区总工会、共青团新华区委、区妇联共同举办。
为提高扶贫工作人员业务水平，促进工作开展，5月4日晚，县总工会召开会议，采取以会代训形式对驻村帮扶人员进行再培训，县总工会主席郭鹏飞参加会议并对具体问题进行了讲解。
会议首先对当前全县脱贫攻坚工作进行了分析，郭鹏飞指出，扶贫攻坚工作是当前机关的中心工作，工会帮扶工作队要把握职能定位，围绕解决好驻村工作“抓什么”、“怎么抓”、“抓得好”的问题。要积极主动作为，提高思想认识，算好任务账、时间账、进度账，苦干实干，促进县总工会帮扶脱贫工作落地生根、开花结果。一是要促进责任落实。要按照上级决策部署，将驻村帮扶各项工作落细落小、抓紧抓实，对责任落实不力的人员，该问责的坚决问责。二是要突出工作重点。各帮扶责任人要带着责任、带着感情，经常深入贫困户家中，真正把贫困群众当作自己的亲人来对待，用“绣花”功夫促进帮扶工作深入细致的落实。三是要发挥第一书记职能。围绕“攻脱贫、促发展”思路，精准扶贫，支持党员创办致富项目，带动贫困群众增收和村级集体经济发展。通过扎实工作，尽职尽责地把帮扶工作抓实抓细、抓出成效。
会议对当前的贫困户申请书、信息采集表、脱贫明白卡、帮扶手册等档卡的填写、完善做了细致的讲解。
石龙区人大五届一次会议和五届政协一次会议召开后，区总工会立即行动，召开全体干部职工会议，认真学习传达贯彻会议精神，深刻领会精神实质，并结合实际，组织各基层工会学习、落实“两会”精神，激发广大职工活力和干劲，充分发挥其职能作用，为加快建设新型工业城区、决胜全面小康而努力奋斗！具体从以下七个方面做好工作：
一是召开区总工会二届八次全委（扩大）会议，总结去年工作，安排部署今年工作任务。二是着力加强职工思想引领，深化拓展职工理想信念教育和“中国梦·劳动美”专题教育，引导广大职工进一步增强“四个自信”，坚定不移听党话、跟党走。三是着力服务科学发展，充分发挥工人阶级主力军作用，动员广大职工为石龙区经济和社会各项事业发展建功立业。四是着力夯实基础，加大工会组建和会员发展力度，加强基层工会规范化建设，强力推进职工之家建设，持续加强基层工会组织建设。五是着力服务和谐社会，扎实开展集体协商要约行动，深入推动工会普法宣传工作，继续深化厂务公开民主管理，推进劳动争议调解和工会法治化建设，切实维护职工的合法权益。六是着力服务职工群众，加大服务职工平台建设力度和关爱职工帮扶力度，进一步加强帮扶工作规范化建设，扎实做好新形势下帮扶救助工作。七是着力加强自身建设，努力做好女职工和工会财务、经审工作，认真落实从严治党要求，加强工会干部队伍建设，不断推动工会各项工作创新发展。
来源：平顶山热力 作者：李新鸽
按照“五一”国际劳动节系列活动安排，5月5日上午，平顶山热力组织召开2017年劳模座谈会，该公司领导、政治工作部负责人、各分会主席及来自公司不同岗位的11名历届劳模代表参加了会议。
会上，各位劳模代表围绕如何立足本职，发挥模范作用，为完成公司“五大核心任务”建功立业，谈了个人的成长经历，大家谈的很生动，很感人，透过这些朴素的语言，展现了公司劳模的风采。接着各分会主席就围绕劳模的培养、劳模成长的氛围等不同方面强调劳模精神的带头示范作用。
最后，该公司领导结合公司的发展前景畅想了公司日新月异的发展变化和打造百年供热企业的宏伟蓝图，同时强调，一是要在全公司广泛宣传劳动模范的先进事迹、优秀品质、高尚精神；二是要更好发挥劳模的骨干带头作用，积极投身于热力大发展中；三是要掀起学习劳动模范、争当先进职工的热潮。公司各级组织要重视劳模工作，关心劳模、爱护劳模。以劳模精神为引领，团结动员广大职工群众在思想解放、凝心聚力、服务中心、提升价值上当先锋、作表率、创价值、见实效，形成推动公司完成“五大核心任务”工作部署的强大合力，以良好地工作业绩向党的十九大献礼！
会后还组织劳模观摩了建安公司维护班7S创建工作。
为庆祝平顶山市建市60周年，推进我市职工群众健身运动的广泛开展，提高公民身体素质和道德素质，推进基层广场舞活动健康、文明、有序的开展，促进社会和谐稳定，展现鹰城人民群众良好的精神风貌，平顶山市总工会、平顶山市工人文化宫和平顶山市教育电视台联合举办了平顶山市首届“舞动鹰城”职工广场舞大赛。石龙区总工会积极组织，选送在石龙区2017迎新春健身武术展演中荣获第一名的石龙区中心幼儿园舞蹈队代表石龙区参加职工广场舞大赛。
在5月1日的比赛中，石龙区选送的《炫舞青春》舞蹈，在全市31支代表队紧张激烈的比赛中，凭借各位选手扎实的基本功和认真投入的表演，荣获大赛三等奖。石龙区总工会荣获优秀组织奖。
4月27日上午，在市新城区会议中心隆重召开平顶山市庆祝“五一”国际劳动节暨五一劳动奖表彰大会。平顶山热电公司设备维护部机械二班被授予河南省“工人先锋号”、发电运行部被授予市“工人先锋号”、杨玉霞同志荣获市“五一劳动奖章”。
会议对100余名先进个人、60多个先进单位、集体进行表彰，并颁发了全国总工会、河南省总工会、平顶山市总工会评选出的“五一”劳动奖章、奖状及“工人先锋号”奖牌。
设备维护部机械二班全体员工团结协作，以强烈的责任意识和进取精神，互相支持，自动补位，善于从大处到着眼，从小处入手，把小事做细，把细节做精。不断提升文明生产管理水平，积极开展7S创建，员工精神面貌和综合素质的具体体现。在加强文明生产的同时，大力开展设备技术改造攻关活动，深挖潜力向公司要效益，取得了可喜的成效，这次喜获河南省总工会“省工人先锋号”荣誉称号。
2016年，发电运行部在该公司党委的正确领导下，全体员工紧紧围绕 “提标准强管理、抓关键保盈利、创新思路谋发展”的中心工作，以“提高标准大讨论”活动为抓手，严格履行公司RS管理保障体系责任,扎实有效开展各项工作，安全生产基础进一步夯实，管理水平不断提升，职工队伍思想稳定，各项经济指标得到优化，各项工作有序开展，在经济运行、安全生产、文明生产等方面均成效显著。并于2016年6月荣获国资委“中央企业先进基层党组织”。这次被平顶山市总工会授予“市工人先锋号”。
生产技术部除灰点检长杨玉霞同志政治坚定、爱业敬岗、勇于创新、立足本职工作，脚踏实地奉献，在环保设施改造方面刻苦钻研专业技术、引领员工一起进步。以兢兢业业做事的态度和强烈的工作责任心，严抓质量管理，确保设备安全。圆满完成2016年各项工作任务。杨玉霞同志被平顶山市总工会授予“五一劳动奖章”。
让我们以劳模为榜样，全面落实公司年度各项工作目标，以更加坚定的信心和更加饱满的激情，立足岗位，奋力拼搏，无私奉献，以“精细管理做标杆，深挖内潜提效益，突破提升抓发展”为核心，为全面完成2017年的各项工作任务，再创公司各项工作新辉煌而努力奋斗！ （沈艳玲）
5月3日，新华区“庆五一”羽毛球比赛在西体育场五环羽毛球俱乐部成功举办，来自全区16家单位的68名运动员参加了比赛。
据了解，此次比赛共分为男子双打、女子双打和混合双打3项比赛。新华区总工会为广大羽毛球爱好者提供了一个参与竞争、展现风采的平台。 比赛遵循“友谊第一、比赛第二”的精神，以倡导健康生活为宗旨，促进全区羽毛球活动的广泛普及为目的，为全民体育健身运动的蓬勃开展起到推波助澜的作用。 整场羽毛球比赛分为上午场淘汰赛和下午场名次赛。全体运动员在球场上顽强拼搏，赛出了竞技水平，赛出了道德风尚，赛出了团结友谊。
此次比赛，不仅丰富了全区广大干部职工的业余文化生活，还增强了集体的凝聚力，增进了职工相互之间的沟通和交流，为我区各项工作的开展奠定了良好的基础。
为进一步加大劳模服务工作力度，切实推进服务型工会建设，叶县总工会安排专人于5月4日在叶县中医院为全县在职及退休劳模进行免费体检活动。
为详细掌握每名劳模的具体情况，确保有实际困难的劳模能参加体检，自4月中旬开始，叶县总工会对全县劳模情况进行了调查摸底，核实了解每名劳模的基本情况，并对发现的问题逐一协调解决，做好参检劳模的前期统计、筹备工作。体检当日，县总工会工作人员提前到达，精心组织、有序安排，保证了体检工作顺利、高效完成。此次体检先后共为110多位劳模进行了血液检查、心电图、彩超、胸透等多项、全面的检查，检查项目较去年有所增加，充分体现了县总工会对劳模的关心和爱护，进一步在全社会营造了尊重劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围。县总工会也将继续加强对劳模的管理服务工作，努力把为劳模办好事、办实事落到实处。
为庆祝建市60周年，丰富和活跃全市劳动者的节日生活，5月1日国际劳动节晚上，由平顶山市总工会主办，平顶山市工人文化宫承办的，庆祝平顶山市建市60周年暨“五一”国际劳动节专场文艺晚会，在文化宫职工文化活动广场隆重举办。
满载梦想与希望，我们走在前进的路上，一曲热情奔放的舞蹈《旗帜飞扬》拉开了晚会帷幕，一首女声独唱《劳动最光荣》，讴歌我们劳动者用自己辛勤双手精心装点我们今天、明天美好的生活，赞美劳动最光荣，劳动最快乐，紧接着豫剧选段《 凤山行》、歌曲《厚德载物》、曲剧选段《包公辞朝》、小品《相亲》、古筝合奏《荷塘月色》、女声独唱《山茶花》和豫剧选段《出征》等精彩节目轮番上演，整场晚会高潮迭起、掌声不断，演员们精彩的表演，得到场下观众的喝彩连连。他们用自己的“拿手好戏”向劳动者致敬，用艺术向劳动者献礼。晚会在舞蹈《共筑中国梦》中圆满落下帷幕。
参加本场晚会的演职人员，均为平顶山市总工会举办的“精彩人生.靓再鹰城”职工才艺大赛历届获奖选手，由获奖选手创作并演出的晚会节目，充分展示了我市各行各业、各条战线职工的风采风貌，深受广大职工群众欢迎和喜爱。精彩纷呈的演出给观众带来了一场文艺大餐，留下了难忘而深刻的印象，增添了节日的气氛，有效地丰富和活跃了广大职工群众的节日文化生活。
市委宣传部文艺科科长孙志刚，市委宣传部文艺科副科长李旭敏，市总工会副县级调研员、文化宫主任李京河，市总工会副县级调研员张志宏等与我市广大职工群众共同观看演出。
为了加强企业内部凝聚力、增进同事之间的工作友谊、丰富员工的业余生活，2017年4月28日，圣光集团2017春季职工运动会隆重举行！
运动会开幕式由圣光集团工会主办，集团党委书记郝丽红主持，参加开幕式的领导有：集团常务副总裁张新涛，工会主席、董办主任陈运克、副总裁张帅英，开幕式邀请到了郏县总工会副主席王小玲出席并为大会致辞。
郏县总工会副主席王小玲说，首先代表郏县工会对此次运动会的召开表示热烈祝贺，圣光集团是一个充满朝气、充满创新、充满拼搏精神的企业，圣光作为整个郏县的优秀企业代表，举办此次运动会，正是体现了圣光集团践行的“以人为本”的理念。王主席表示运动员们一定会把圣光精神展示在运动会的各项比赛中，赛出圣光人的风采，并预祝运动会取得圆满成功！
集团常务总裁张新涛在为运动会致开幕词，张总首先代表集团总裁办对运动会的召开表示衷心的祝贺！他说，本次运动会的召开是集团响应国家全民健身运动的号召，旨在推动企业凝聚力的增强，发扬企业文化，倡导快乐工作、健康生活。希望大家在运动会中以优异的成绩和高尚的道德风尚展示圣光人的精彩，并希望各位参赛者把比赛中团结一致的精神和毅力，勇往直前的信心带到工作中去，求真务实，开拓创新，共同为圣光的美好明天而共同努力！
5月3日上午， 新华区隆重举行庆祝“五一”国际劳动节暨劳动模范表彰大会。
区委常委、副书记张晓飞，区人大常委会副主任李世广，区政协副主席李润丽，区政府副县级领导杨国平，区总工会主席吕聚合出席会议。新华区劳动模范评审委员会全体成员和区总工会班子成员， 焦点镇、各街道（管委会）和获奖劳模单位的负责同志、工会主席；荣获新华区劳动模范荣誉称号的先进个人；区属企业负责人等95参加会议。
会议由区总工会常务副主席宋丽主持。
会上吕聚合同志致节日祝词；杨国平同志宣读了《新华区人民政府关于表彰新华区劳动模范的决定》；举行了颁奖仪式，为劳动模范颁发证书；劳模代表宣读了倡议书。
最后区委副书记张晓飞同志作重要讲话。 深刻地阐述了我们召开此次劳模表彰大会的重要意义，肯定了广大劳动者工作热情和 取得的成绩，指出了当前和今后一个时期的主要任务，并对全区广大劳动者提出了新的更高的要求。
一要大力弘扬劳模精神，充分发挥先进模范人物示范带动作用。要深入开展学习劳模、赶超先进活动，引导全社会尊重劳模、学习劳模、争当劳模，努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。要学习劳模脚踏实地、勤奋工作的奉献精神，教育和引导广大劳动者爱岗敬业、恪尽职守，以实际行动奉献社会。
二要撸起袖子加油干，形成以上率下的工作氛围。劳模精神弥足珍贵，转型跨越催人奋进，工人阶级是推动全面深化改革，促进各项建设事业科学发展的主力军。各级劳模要珍惜党和人民给予的荣誉，以身作则，率先垂范，更好地发挥骨干和带头作用，影响和带动职工群众，努力在改革发展的实践中奋发有为、再立新功。
三要切实加强党的领导，为维护劳动者合法权益提供坚强保证。时代在发展，事业在创新，党对工会寄予厚望，职工群众对工会充满期待。中央和省、市委对新形势下的工会工作高度重视。新形势新任务下，工会工作只能加强、不能削弱，只能改进提高、不能停滞不前，必须更加奋发有为。
会议指出：全区广大干部职工要紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，在市委、区委的正确领导下，以高度的主人翁责任感、奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风，脚踏实地、锐意创新、埋头苦干，在各自的岗位上尽职尽责、创造性地开展工作，各级工会组织要切实提高新形势下组织、引导服务职工群众的能力，以积极的作为赢得党委政府、人大政协的信任，以出色的工作赢得职工群众的认可，推动工会工作再上新台阶，为我区经济社会发展贡献力量。
来源：平顶山热力 作者：李新鸽
为进一步弘扬新时代劳模精神，发扬学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、争当劳模的良好风尚，在“五一”劳动节来临之际，平顶山热力领导班子成员慰问劳模先进代表。
4月25日下午，该公司领导李清辉、朱世雄、张士豪，分别到各分会走访慰问公司省部级劳模、“五一劳动奖章”及河南公司历届劳模先进，表达了节日的问候和组织的关爱，并发放了慰问金。
通过走访慰问，进一步弘扬劳模精神和奋斗者精神，鼓励劳模先进发挥骨干力量和带头作用，引导广大职工以劳模先进为榜样在工作中体现价值，为公司“全力打造现代先进供热企业再上新台阶”贡献力量。
来源：平顶山热力 作者：李新鸽
为进一步丰富职工文体生活，按照平顶山热力“二次创业、再上新台阶”主题实践活动要求。4月28日上午，该公司工会组织全体职工在平顶山脚下，举办 “我奋斗 我快乐”健步走登山活动。该公司领导参加了此次登山活动
该公司领导在启动仪式上强调，和谐从沟通开始，此次健步走登山活动开展，不仅加强各单位、部门之间的了解和学习、交流和沟通。还进一步弘扬了“二次创业、再上新台阶”奋力攀登和积极向上的团队精神，是一项友谊的健身强体活动，希望大家以友谊第一，比赛第二的活动宗旨，赛出风格，赛出水平。
据健步走微协会统计王淑华等获得女子前十名，刘建波等获得男子前十名。此次活动的开展，使广大职工在紧张的工作之余，放松心情，强健体魄，愉悦了身心。在接下来的工作中，全体职工会以更加饱满的精神状态，投入到 “全力打造现代先进供热企业再上新台阶”的征程中，为公司“二次创业、再上新台阶”添砖增瓦。
为庆祝平顶山市建市60周年，认真贯彻全民健身国家战略，推动我市职工群众健身运动的广泛开展，提高职工群众身体素质和道德素质，推进城市基层广场舞活动健康、文明、有序的开展，促进社会和谐稳定，展现鹰城人民群众良好的精神风貌。由平顶山市总工会主办，平顶山市工人文化宫、平顶山市教育电视台联合承办的，平顶山市首届“舞动鹰城”职工广场舞大赛，于5月1日在文化宫职工文化活动广场开赛。来自全市各县区共33支代表队共600多人参加了比赛，
比赛现场，参赛代表队伴着欢快的音乐，时而趋步辗转，时而跨腿踏步，不断变换着舞姿，每个人脸上都洋溢着幸福的笑容。观看比赛的观众人山人海，他们享受着五彩缤纷的舞蹈大餐，热情似火，现场掌声此起彼伏，歌声、笑声汇聚成了一片欢乐的海洋。精彩的舞蹈演出充分展现了平顶山市广大职工群众幸福、祥和的美好生活。
本次大赛特别邀请了平顶山市舞蹈家协会贾书惠、邱璐和王晓林等三位行业专家担任评委，经过各参赛代表队上、下午的激烈角逐，专家评委们的认真打分评比，最后，姚电公司舞蹈队参赛的舞蹈《山丹丹花开红艳艳》荣获一等奖；湛河区传奇舞蹈队、新华区天之梦舞蹈队、铁运处飞扬舞蹈队、鲁山县职工舞协和公园精舞门分别荣获二等奖；鲁山县琴台红珊瑚舞蹈队、平高舞蹈队、鲁山县刘宏舞蹈队、石龙区舞蹈队、华西社区舞蹈队和威风盘鼓队分别荣获三等奖；鲁山县飞扬舞蹈队等17只代表队荣获优秀奖；鲁山县总工会、石龙区总工会、新华区总工会、湛河区总工会和湛河区人民政府马庄街道办事处分别荣获组织奖。
市总工会党组成员、纪检书记李钢成，市总工会党组成员、副主席陈振华，市教育电视台台长李民，市总工会副县级调研员、文化宫主任李京河，市总工会副县级调研员张志宏和文化宫党支部书记铁建军等领导，分别为荣获一、二、三等奖和优秀奖、组织奖的代表队和单位，颁发奖杯和获奖证书并合影留念。
5月1日，鲁山县总蔡选送的五支代表队参加由平顶山市总工会主办、平顶山市工人文化宫和平顶山教育电视台承办的《庆祝平项山市建市六十周年2017年“舞动鹰城”平顶山市职工广场舞大赛》中成绩斐然。鲁山县职工舞协老年舞蹈队荣获二等奖、鲁山县刘宏舞蹈队和鲁山县琴台红珊瑚舞蹈队荣获三等奖、鲁山县微山湖舞蹈队和鲁山县飞扬舞蹈队荣获优秀奖，同时，鲁山县总工会荣获优秀组织奖。
为适应新形势下工运事业发展的需要，将互联网+开辟成工会工作新阵地，搭建网上工会组织服务沟通交流展示新平台，形成“互联网+工会工作”新模式的新媒体与传统媒体线上线下“三工”宣传新格局，更好的传播工会声音，维护职工权益，建好网上“职工之家”。日前,宝丰县总工会开通了“宝丰县总工会”微信公众号，第一时间为广大职工群众推送有关工会工作、婚姻家庭、道德法律、健康养生等生活百科以及线上线下互动、优惠商家活动等资讯，具有较强的可读性、趣味性和实用性。
真诚的邀请和希望各位工会同仁、广大职工都来关注，并动员亲朋好友、家人同学一起加入和分享点赞，共建和谐、共创美好、共圆梦想、共筑幸福！
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宝丰县总工会宣
2017年5月3日
为庆祝 “五一”国际劳动节，丰富和活跃职工的精神文化生活，河南省煤田地质局四队工会分别在郑州和平顶山举办了庆“五一”职工文体活动。
4月27日下午，在郑州12楼会议室开展了投镖、下象棋、打扑克等文体活动，在郑州办公的职工积极参与，气氛热烈，大家有说有笑，度过了一个轻松愉快的下午。
为方便在平顶山上班的职工活动，早在4月7日，队工会就下发了文件（豫煤地四工字[2017]5号），要求职工在4月8日至4月30日利用业余时间开展登平顶山或白鹭洲湿地公园健步走活动，并把活动图片发送至队工会邮箱便于统计。目前参加人数102人。
通过这次活动，使职工体会到了快乐，愉悦了身心，同时也加强了职工之间的情感交流和团结协作精神，进一步增强了四队的凝聚力、向心力，激发了职工群众的工作热情和活力。
5月3日上午，叶县总工会召开脱贫攻坚推进会，学习传达了县委书记古松同志和县委常委、副县长丁树德同志在全县脱贫攻坚推进会上的讲话精神，安排部署县总工会当前和今后一个时期脱贫攻坚的目标任务和工作重点。县总工会党组书记、常务副主席马国主持会议，全体干部职工参加了会议。
马国在会上介绍了县总工会在走访贫困户及核查档案资料工作具体进展情况，县总工会根据已核实的贫困户，建立帮扶联系卡，在及时掌握扶贫对象家底的基础上，要进一步了解当前贫困户急需解决的困难和问题。
最后马国强调要高度重视扶贫工作，按照省、市、县脱贫攻坚战相关文件精神，把扶贫工作作为工会工作的一项重点工作来抓紧抓好。
从平凡焊位间走出的政协委员
——记平煤机装备公司铆焊二车间焊工组长施春博
长江后浪推前浪，江山代有才人出。在结构件分厂这个火热的团体里，不断涌现出优秀的职工代表，他们身份各异，岗位不同，但相同的是身上都洋溢着结构件人团结奋进，顽强拼搏的精神。来自铆焊二车间的焊工组长施春博，就是一颗正在冉冉升起的明星，引领鼓舞着广大职工建功“大干”。
施春博所带领的一焊组，在车间里一直都有着出色的表现：组员出勤稳定，生产效率高，质量缺陷少，现场卫生好。这些成绩的取得，都与组长密不可分。每天，施春博都要花费大量时间在巡查监控上，每当分厂、车间进行质量、现场巡查，施春博不管手里活再多再忙，也全程参与，发现的问题马上落实解决，不留隐患。今年春节以后，分厂生产繁忙，经常是调度每班分配的任务还没干完，临时穿插的活件又源源不断转过来，每个组员都感到沉甸甸的压力。在这种情况下，施春博还是见缝插针，坚持利用生产间隙，把组员们召集起来分析形势，鼓舞大家的干劲；还针对在产活件的特点，开展针对性的质量安全培训，提醒大家注意细节问题，保证产品质量和现场安全。
作为一名组长，施春博肩挑着两项任务：一边是完成车间生产任务；另一边是照顾班组的利益。为此，每天他跑前跑后，从开工时候组织活件吊转到位、挨个焊位传达焊缝尺寸要求；再到班中时段开展检查，带领组员练习颈腰操；最后收工时分检查活件质量、核对上报活号工作量，每一项工作都谨小慎微，力求做好。
辛勤的汗水换来了大家的认可，也让施春博逐渐成长，今年他作为代表参加了郏县政协第十届委员会第一次会议，成为新时期平煤机装备职工队伍的杰出代表。施春博用自己的事例告诉我们，即使身处平凡的岗位，只要不懈努力，也能绽放出耀眼的光彩。
5月2日上午，县总工会召开机关全体会议，对全县脱贫攻坚第四次推进会会议精神进行传达，并对当前及下一阶段工作进行再部署，县总工会主席郭鹏飞就如何贯彻落实县委会议精神，落实工作实效，强化责任担当提出了具体要求。
一是提高认识，要加强对全县扶贫工作会议精神的学习，深入理解，用主动担当的精神有所作为，增强做好帮扶工作的政治责任感和紧迫感；增强扶贫工作的责任意识；二是要夯实工作基础，仔细澄清帮扶户家庭情况，档卡一户一户校准，做好详实可靠的信息采集，并熟知于心，每一名工作队员都要对联系的扶贫户做到底数清楚、思路清楚；三是保持与帮扶户的联系，带着感情做工作，因户制宜，细化精准、具体的帮扶措施，把帮扶政策送到家送到户，让帮扶户充分理解政策，享受政策，确保帮扶工作取得实实在在的效果。
按照县委工作安排，县总工会扶贫工作队在前段工作的基础上，于 5.1 假期期间再赴观音堂林站赵沟村贫困户家中走访，澄清底子，切实做好精准掌握，为下一步精准发力做好基础。
赵沟村现有村民1168人，2017年确定脱贫对象为74户171人。“五一”期间，工会机关25名责任人员会同该村两委班子及驻村第一书记，深入到每一位贫困户家中，对照信息采集表，详细核实家庭、住房、经济收入等情况，对贫困户档案逐一进行对照、变更、完善。为强化职责，突出精准，县总工会要求工作队员在入户中要做到三个基本必须：一是责任人与帮扶对象必须面对面；二是帮扶对象的情况必须登记上卡；三是必须给帮扶对象讲明帮扶工作内容。
村民张某有听力障碍，队员就把问题逐条写在纸上，让他确认。一位村民不在家，电话也联系不上，队员就一直等到太阳落山，有几名队员都是头疼发烧，却仍带病坚持走访，只为核实准确、真实的资料。假期三天连续高温，没一人喊苦喊累。无论是走在去贫困户的路上，还是在贫困户家门前的等待中，或者是在与贫困户的促膝交谈中，喝上一口乡亲倒的甘甜茶水，与乡亲唠一唠家常，队员们用自己强烈的责任意识换来群众认同度的提升，对基础性数据的精准掌握，为下一步因户制宜，制定精准脱贫计划打下准确的档案基础。
为庆祝第127个“五一国际劳动节”和“五四”青年节，丰富员工业余文化生活，持续增强企业凝聚力和团队协作精神，平煤机装备公司举办庆“五一”迎“五四”趣味活动比赛。来自公司五个分会的职工积极响应，踊跃参加。比赛活动开幕式期间，荣幸邀请到河南国控集团工会主席王宏伟到会祝贺并讲话。
此次庆“五一”迎“五四”职工趣味活动，共设拔河团体赛，两人三足比赛，4*100男（女）接力赛，计时跳绳团体赛多个项目。在比赛中，团体项目的参与队员配合协作，个人项目的参赛人员热情参赛，活动现场助威声、欢笑声，汇成一片，其乐融融。
此次活动展示了平煤机装备公司职工良好的精神风貌，搭建了团结协作交流的平台，增强了职工的友谊与交流，同时进一步激发了广大职工立足岗位积极奉献，为公司的发展增添了激情与活力，更对丰富职工文化生活、构建和谐单位起到了积极的推动作用。
为丰富教职工的业余文化生活，增强教职工体质，促进教职工之间的沟通交流，增强学校的凝聚力，营造健康文明、积极向上的校园氛围，舞钢市第六小学工会于4月29日下午组织全体教职工开展了庆“五一”羽毛球比赛。
比赛前按抽签分组，通过抽签选组并按顺序开展比赛。每组晋级1名选手，最后李新敏等8名选手进入总决赛。比赛时，老师们热情投入，展现了她们的运动风采。选手们个个激情高涨，赛场上不时传来阵阵笑声。此次比赛既使老师们在工作之余放松了身心，也为老师们参加市羽毛球比赛提前热身。（罗伟华）
春暖花开，生机昂然，正是登高望远的好季节。为提高广大教职工身体素质，推进全乡教工健身活动的深入开展，增强全乡上下的凝聚力，4月28日下午，舞钢市武功乡中心校工会组织全乡教职工举行了以“春攀刘山、强身健体”为主题的登山健身活动。
此次活动，活跃和丰富了教职工们的业余生活，促进了相互交流，增强了凝聚力。广大教职工也在刘山灵秀风光中充分感受到大自然的清新美好，感受到同志间的友谊以及团队的力量，更体悟到坚韧奋斗与成功收获的人生哲理。（武功乡中心校工会）
为庆祝平顶山市建市60周年，推动辖区职工群众健身运动的广泛开展，展现鹰城人民群众良好的精神风貌。湛河区总工会按照《平顶山市总工会关于举办庆祝建市60周年广场舞大赛的通知》文件精神要求，积极参加，精心组织，推选5支优秀队伍参加了此次大赛。5月1日，经过初赛、决赛的精彩角逐，最终我区的传奇舞蹈队和红枫舞蹈队分别获得了二等奖和三等奖的喜人成绩。
为进一步提高广大职工的健康意识和身体素质，营造团结协助、和谐发展的团队精神，丰富职工业余文化生活， 4月27日下午高新区工会联合会组织开展“迎五一，促交流，强体魄”登山活动，来自管委会及辖区企业共300余名职工齐聚金牛山参加活动。
金牛山满山翠绿，鸟语花香，如诗如画，美丽的风景吸引着人们的视线，清新的空气展现了大自然的无限魅力。下午3点整，登山活动正式开始，在高新区管委会主任凌兵奎、工委副书记工会主席刘亚、管委会副主任郑改进、李红民的带领下，广大干部职工投身于大自然的怀抱中，边登山边欣赏美丽的风景，欢声笑语在山中此起彼伏，快乐的向着山顶努力冲刺，经过几十分钟的攀登，全体职工全部到达山顶并返回起点。
通过此次活动，充分展现了我区职工乐观健康的生活态度和积极向上的精神风貌，同时也使大家感受到户外运动的魅力，领略了大自然的美好风光。
4月27日下午，为庆祝“五一”国际劳动节，新华区中兴路街道工会组织全体职工在生态园举行绿色生活行文体活动。
本次活动项目有环湖健步走、跳绳、两人三足走，设一、二、三等奖和参与奖，通过此次活动展现了中兴路街道全体职工的文明风采，昂扬的精神面貌，突出团结一致、严谨务实的工作态度，弘扬了劳动者无私奉献爱岗敬业的优秀品质。（文字：中兴路街道 刘伟 单位审核人：虎帅朝）
