送清凉活动到平煤
7月31日上午,平顶山市总工会党组成员、副主席李全森,集团工会主席倪政新一行莅临二矿看望慰问一线职工,并为他们送去慰问品夏凉被及矿泉水。
李全森对奋战在一线的职工表示了深切的问候,并说:“在当前严峻的经济形势下更要关心关怀职工生活,特别是对困难职工的帮扶要做到做实。”
集团工会主席倪政新说到:“当前集团正处于爬坡过坎的艰难时期,经济再难、形势再差,我们也不能忽视对职工兄弟生活的关怀,要积极发挥工会各部门科室的积极作用,让职工兄弟在困难中仍能感受到企业的关怀和温暖”。
7月31日上午,平顶山市总工会党组成员、副主席李全森,集团工会主席倪政新一行莅临二矿看望慰问一线职工,并为他们送去慰问品夏凉被及矿泉水。
李全森对奋战在一线的职工表示了深切的问候,并说:“在当前严峻的经济形势下更要关心关怀职工生活,特别是对困难职工的帮扶要做到做实。”
集团工会主席倪政新说到:“当前集团正处于爬坡过坎的艰难时期,经济再难、形势再差,我们也不能忽视对职工兄弟生活的关怀,要积极发挥工会各部门科室的积极作用,让职工兄弟在困难中仍能感受到企业的关怀和温暖”。
7月28日上午,舞钢市总工会主席陈云洲、副主席李敏一行5人先后到交警支队通平路口执勤岗点、朱兰健康路南段,看望慰问高温下坚守岗位的一线公安民警和城管执法人员,给他们送去了毛巾、肥皂、矿泉水等防暑降温物品,陈主席对他们的工作、成绩及顽强的工作作风给予高度肯定,叮嘱广大民警、城管执法人员在坚守岗位、认真履职的同时注意好自身的防暑降温,确保高温天气下的身体健康,更好为维护我市社会治安稳定作出贡献。
下午,陈云洲一行到银龙集团下属的银河纺织、龙山纺织走访慰问,同时调研企业夏季劳动保护工作。在慰问活动中,陈主席深入生产车间与现场工人亲切握手,详细询问工作、生活情况,对长年奋战在一线的工作人员表示感谢,并给他们送上防暑降温用品。随后,与企业负责人、工会主席、一线职工就夏季劳动保护工作开展座谈交流。通过现场提问、发放调查问卷等形式,了解企业高温劳动防护措施、饮食卫生、工资福利发放等情况,并诚恳地征询他们对市总工作的意见和建议,最后市总工会把职工意见整理后及时与企业沟通交流,督促企业尽快落实职工提出的合理建议。(舞钢市总工会)
2015年7月29日上午,市总工会党组成员、副主席李全森一行到舞钢市开展工会重点工作调研活动。舞钢市总工会主席陈云洲、常务副主席世晓慧等人参加活动。
调研组通过召开座谈会、听取汇报、调阅资料等形式对舞钢市总工会工会重点工作开展情况进行了全面了解。
29日下午,李全森一行到舞钢公司、舞阳矿业公司开展工会重点工作调研活动座谈会。会上舞阳矿业公司工会主席马茂君、舞钢公司工会主席朱新旺分别向调研组汇报了公司工会重点工作开展情况。
次此调研,李全森对舞钢市总工会及舞钢公司、舞阳矿业公司工会工作给予了充分肯定。同时,对工会组织如何做好当前和今后一个时期职工工作,如何维护好职工的现实利益,特别是如何加强工会会员信息采集上传、大力推进工会会员卡发放以及组织工会网筹建运行等重点工作提出了明确要求,切实为广大职工提供多元化、普惠制、便捷化的服务,确保职工的合法权益真正落到实处。
7月30日,市总工会党组成员、经审主任陈振华一行到湛河区督查2015年度工会重点工作推进情况,区总工会主席闫续仁、副主席杨志、吕海霞和办公室人员参加了会议。闫主席就工会组建、发展会员、会员信息采集、会员卡发放,企业安全生产,党风廉政建设等重点工会工作进行了汇报,督察组还调阅了资料、召开了座谈会,全面了解2015年度湛河区工会重点工作推进情况;陈主任对我区工会工作给予了充分肯定并强调以职工需求作为工会工作的出发点和落脚点,以良好的形象赢得职工,以实在的工作举措取信职工,真正把工作做到职工群众之中,把功夫下到职工群众身上,面对面、心贴心、实打实地为职工群众服务。(李延钦)
2015年7月29日上午,在“八一”建军节来临之际,市总工会党组成员、副主席李全森一行走访慰问河南省武警总队平顶山支队全体官兵,送上了节日的祝福和慰问金,并就警民共建工作进行了交流。
李全森说,一直以来,平顶山支队官兵一心一意保护警民健康安全,不仅维护了社会稳定,还与警民建立了深厚的感情和友谊。他衷心希望今后武警支队能一如既往地争当警民的家园卫士,并表示双方会继续加强交流沟通,携手共进,为创建平安和谐社会作贡献。
河南省武警总队平顶山支队队长卢刚代表全队对市总工会的慰问表示感谢,他总结了武警支队在全面建设和发展中的成效,同时表示不会辜负地方对他们的殷切期盼,继续发扬拥政爱民的光荣传统和优良作风,积极参与地方的各项建设。
7月31日上午,市总工会党组成员、副主席李文生、组织部长张彦增、职工学校校长周卫东一行到我区检查指导工会重点工作推进情况。卫东区总工会主席李国团、副主席宋文平等同志参加了汇报会。
督查组通过听取汇报、召开座谈会等形式对我区工会重点工作开展情况进行督促指导,市总工会副主席李文生对我区重点工作开展情况给予充分肯定的同时,也提出了要求,希望我单位以这次督查工作为契机,真抓实干、争先创优,更好地推进重点工作的开展。
7月30日上午,市总工会副主席李全森、生产保护部部长康建民、宣教部部长王长坡及相关人员莅临我区,就我区2015年上半年工会重点工作开展情况进行督导检查。区总工会主席吕聚合及班子成员陪同督查。
会上,区总工会常务副主席黄永生代表班子对市总督导组的到来表示了欢迎,并就2015年全区工会重点工作向市总督导组做了汇报。
李全森对我区上半年重点工作开展情况给予了充分肯定,并就我区工会工作存在的问题提出了意见及建议。
李全森认为,新华区总工会工作得到了区委、区政府领导高度重视和大力支持,区总工会在重点工作的开展上,点有突破、面有成效,推进扎实,措施得力,抓工作落实到位,成效显著。希望通过这次督查,新华区总工会能结合目前“三严三实”主题教育活动的深入开展,进一步认清形势,转变作风,提高工作标准,抓主保重,高标准、高质量地做好每一项工作,确保全年目标任务圆满完成。
7月29日下午,新华区总工会召开学习贯彻市委《关于把纪律和规矩挺在法律前面的实施办法(试行)》(以下简称《实施办法》)学习会。区总工会机关全体人员参加会议。
会议要求工会干部要深刻学习领会《实施办法》,明确“十个严守”“十个禁止”的纪律要求,牢固树立纪律意识、规矩意识,切实把守纪律、讲规矩作为工作生活的一道“高压线”。 要把贯彻好、落实好《实施办法》作为重要政治任务,严格按照要求,自觉践行实施。特别是领导干部要带头执行,任何时候、任何情况下都要服从大局、听从安排、严守纪律,坚决做到有令必行、有禁必止。要把纪律和规矩立起来、严起来,加强对党员干部的日常教育、管理和监督,加强对纪律执行情况的监督检查,有错必究,有责必问。要以实际行动落实《实施办法》的要求,用铁的纪律和规矩,进一步转变工作作风,为我区“六个新华”奋斗目标贡献力量。
会上,区总工会党组成员及各部室主要负责同志签订了《严明政治纪律和政治规矩公开承诺书》。
7月30日,县总工会一行来到叶县巡防大队,看望慰问了奋斗在一线的广大职工,给他们送上了毛巾、遮阳伞、矿泉水、水杯等慰问品,并叮嘱他们:时值酷暑,在坚守工作岗位的同时一定要防暑降温,注意身体健康,确保自身安全。
7月29日,叶县总工会举行“夏送清凉”活动正式启动。县领导郑秋生、彭全宇、王代强、王云海,县总工会主席申红霞一行来到平顶山天源盐化有限公司看望慰问了奋斗在一线的广大职工,并给他们送上了毛巾、遮阳伞、矿泉水、水杯等慰问品。
在平顶山天源盐化有限公司现场,县委副书记郑秋生宣布“送清凉”活动正式启动,并对冒着酷暑坚守在一线的广大职工们表示亲切的慰问,对他们身上所体现出的特别能吃苦、特别能战斗的主人翁精神予以高度评价,鼓励他们要克服困难,扎实工作,为我县经济社会又好又快发展作出更大更多的贡献。最后,申红霞叮嘱大家一定要防暑降温,注意身体健康,确保安全生产。
在“八一”建军节即将来临之际,石龙区供电公司积极开展拥军活动。7月28日,该公司主要负责人走访慰问辖区武装部、消防部队,向官兵们致以节日的祝贺,并就军企共建工作进行了交流。
多年来,该公司将拥军工作列入企业文化建设与精神文明建设中,每年组织职工走进军营,接受传统教育,开展共建活动。同时,全力做好为国防建设服务,开展“一对一”定期上门为部队进行安全用电检查维护服务。
据悉,该公司除了开展对部队慰问外,“八一”前后还将举行公司复退转业军人座谈会,重温红色经典影视等一系列拥军活动。(李文祥)
为夯实职工迎峰度夏和防汛工作的能力和水平,提升复转军人岗位的技术技能,培养复转军人的团队意识、竞争意识、合作交流能力和创造能力,7月27日,平顶山石龙区供电公司工会组织“迎八一”复转军人生产技能运动会。
此次活动以“以赛促学、以赛强能”为目的,提升员工业务水平,提高企业整体素质。为确保活动顺利开展,该公司高度重视,设立活动领导小组。此次活动项目共有3项:扛沙袋折返跑 、运送横担并安装瓷瓶折返跑、铺设消防水袋等内容。活动中,参赛人员遵从“安全第一”原则,按照规定穿戴防护用品,遵守赛事规则安排和指挥,确保生产技能运动会的圆满完成。(李文祥)
为深入推动全员健身活动,倡导快乐工作、健康生活理念,激励公司全体员工以良好的精神状态投身本职工作,近日,石龙区供电公司工会组织举办“全民健步走”活动。
活动前,该公司工会做了广泛宣传和积极动员,提高了广大员工的参与意识。活动中,全体员工以极大的热情积极踊跃的参加活动。活动彰显了良好的体育道德风尚,展示了企业的向心力、凝聚力和团队的团结协作精神。
(郏县总工会宁娟)7月29日,市总工会党组成员、经审主任陈振华一行到我县开展工会重点工作调研活动。县总工会主席张怀昌、常务副主席李松锋、副主席王小玲、纪检组长李宏伟、经审主任杨建利参加活动。
调研组通过召开座谈会、听取汇报、调阅资料等形式对我县总工会工会重点工作开展情进行了全面了解,陈主任对我县工会工作给予了充分肯定。
在座谈会上,县工会常务副主席李松锋向调研组汇报了我县工会重点工作开展情况。
为督促企业改善奋战在生产一线职工生产、生活环境,有效预防和控制高温强度作业引发的各类事故,舞钢市总工会于2015年7月底拉开“2015年夏季送清凉”序幕。
7月27日下午,舞钢市副市长闫广甫、市总工会主席陈云洲带领市总工会领导班子深入产业集聚区为一线职工送清凉。闫广甫一行先后到东海纺织、神州重工、宏太鞋业走访慰问,为他们送去毛巾、矿泉水、白糖、绿豆等消暑解热物品。每到一处闫市长都与一线职工亲切交谈,关心职工身体健康与安全,肯定职工的工作,并反复叮嘱职工在炎热的天气里,要劳逸结合保重身体。陈云洲主席要求企业要做好高温劳动保护工作,落实防暑降温津贴,确保夏季生产安全和职工身心健康。随后,市总工会常务副主席世晓慧、副主席李敏一行,来到宏太鞋业会议室,与工会干部、一线职工进行座谈交流。
本次送清凉活动,共涉及全市31家企业,职工3000余人,发放绿豆、白糖、矿泉水、杯子、毛巾等价值10万元左右的慰问品,慰问活动持续到8月底结束。(舞钢市总工会)
为进一步巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,落实三严三实专题教育活动精神,全面推动“以人为本”和“改善民生”工程建设,加强对在高温酷暑天气下坚守岗位的职工和农民工进行了解,进一步做好暑期安全生产、防暑降温工作,确保职工和农民工身心健康,及时把党和政府的关怀送到战斗在一线的广大建设者中,鲁山县总工会决定在全县广泛开展“以人为本、情系职工”为主题的“夏送清凉”活动。
7月22日至30日,鲁山县总工会分组对我县公安局(两个交通岗、张店派出所、董周乡派出所、尧山镇派出所)、迷王制衣有限公司、万信置业有限公司、河南有色汇源有限公司、方圆碳素集团、地税大厅、行政服务大厅、观音寺乡、鲁山一高基层单位的一线职工开展送清凉活动。这次活动的主要内容是:“三送三保”,即送清凉、送健康、送法律;保安全、保质量、保进度。县总工会准备了 矿泉水300件、绿豆2000斤、西瓜4000斤、绿茶30件、保温瓶50个、洗漱套装60套、职工活动广场音箱4台,由县总工会各班子领导分组送到职工手中。
7月28日,由舞钢市总工会、舞钢市体育局联合主办的“舞钢市2015年消夏篮球赛”在舞钢市工人文化宫篮球场拉开序幕,来自全市各行各业的17支参赛队的200 多名运动员、教练员、篮球爱好者齐聚一堂。舞钢市总工会、舞钢市体育局主要领导出席了开赛式。开赛式由体育局局长张向阳主持。
舞钢市总工会常务副主席世晓慧在开赛式上讲话。她说,文化体育活动的开展,体现了城市的品味和精神文明建设程度;举办篮球赛不仅能够提高职工群众篮球运动水平,同时也培养了广大职工群众团结协作的团队精神。她希望运动员们在这次比赛中能够发扬“友谊第一、比赛第二”的优良传统,公平竞技,文明参赛,以良好的精神面貌赛出成绩,赛出风格,赛出友谊。
市总工会主席陈云洲为比赛发出开赛令。舞钢市国资局代表队和舞钢市法院代表队在大家的期盼中首先打响了首场比赛的擂鼓。赛场上,球员个个生龙活虎,跨步上篮、外围投射、抢篮板、打配合,一招一式丝毫不亚于专业队员。精彩的比赛还吸引了众多职工群众观战助威,使得篮球赛场成为一道展示职工风采的独特风景线。(谢春豫)
7月29日,在“八一”建军节来临之际,市总工会党组成员、副主席刘冬梅一行走访慰问工作在医疗一线上的解放军第一五二医院全体官兵,送上了节日的祝福和慰问金。
刘冬梅说,一直以来,152医院积极发扬拥政爱民的光荣传统,一心一意保护军民生命健康,不仅维护了社会稳定,还与军民建立了深厚的感情和友谊。她衷心希望今后152能一如既往地争当军民的健康卫士,并表示双方会继续加强交流沟通,持续做好“爱心医院”合作,携手共进,为创建平安和谐社会作贡献。
解放军152医院院长郭长生代表医院对市总工会的慰问表示感谢,总结了医院在全面建设和发展中的成效,同时表示不会辜负地方大家的殷切期盼,继续发扬救死扶伤的光荣传统和优良作风,积极参与地方各项建设,以精益求精、出色的医疗服务福泽军民。
第三届平顶山市装修装饰行业“五大员”职业技能竞赛已圆满结束,经专家评审,各类奖项最终决出,其中一等奖5名,二等奖16名,三等奖25名,最佳组织奖1名,团体奖3名。详见附件。
现将获奖名单予以公示,如果对获奖名单有疑议,请于公示期间,通过电话或者书面形式与平顶山市轻纺工会或市装饰行业工会联合会联系,联系电话:3799638 2633933。
公示时间为2015年7月29日~8月2日。
附件:第三届平顶山市装修装饰行业“五大员”职业技能竞赛获奖名单
各县(市、区)总工会、各产业工会、市总直属企业工会:
为深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神,进一步提高我市职工的整体素质,促进全市职工文化、企业文化的大发展、大繁荣。充分展现平顶山市经济社会发展中所取得的辉煌成就,弘扬劳动光荣、创造伟大的劳模精神,充分展示全市广大干部职工在实现我市提前全面小康、建设美丽鹰城的宏伟目标中立足本职,扎实工作、昂扬向上、奋发有为的时代风采和精神感面貌,更好地满足职工群众日益增长的精神文化需求,平顶山市总工会决定:在全市各级工会组织中开展2015年“职工消夏文化活动月”活动,现将有关事宜通知如下:
一、活动时间
“职工消夏文化月”活动从8月1日开始至9月1日结束,为期1个月。
二、活动内容
1、以戏曲、歌曲、歌舞、器乐、戏剧、曲艺、民间技艺绝活、家庭才艺、班组安全管理法演示等内容的节目,通过职工自编、自导、自演、自娱自乐的节目形式进行演出,每场演出时间最短不少于一个半小时。
2、组织职工开展各项文体活动,积极组织单位职工参加全民健身活动,单位也可组织小型体育健身健美活动项目。如:游泳、羽毛球、乒乓球比赛和各种棋牌类比赛等。
3、围绕“中国梦、劳动美、践行价值观、文明我先行“主题开展演讲比赛、征文、诗歌、散文创作、集中教育培训、集中放映爱国电影等活动。
三、组织形式
1、市总在“职工消夏文化活动月”活动期间,组织市总机关全体干部职工开展“健身万步走”健康竞赛活动。同时继续开展游泳兴趣小组、羽毛球兴趣小组、乒乓球兴趣小组健身健美活动,每周一、三、五下班后组织开展健身活动,陶冶情操、强身健体。
2、市总组织百场爱国、励志电影进广场、进社区活动,让职工群众不进影院就能免费观看电影。
3、各县(市、区)工会、产业工会、直属企业工会结合单位实际,制定活动方案,自行组织实施,并负责下属单位活动开展情况的督促检查。
四、组织领导
为了使“职工消夏文化月”活动落到实处,取得实效,市总工会成立活动领导小组:
组 长:李全森 市总工会党组成员、副主席
副组长:李京河 市工人文化宫主任(市总工会副县级干事)
成 员:张国旗、王长坡、康建民、铁建军、杨峰、吕玉红、袁亚超、曹新杰
活动领导小组下设办公室,办公室主任由王长坡同志兼任。
五、活动要求
1、各县(市、区)工会、产业工会、直属企业工会要高度重视、加强领导,明确具体责任人,围绕“中国梦、劳动美、践行价值观、文明我先行“主题制定活动方案、提供经费保障、精心组织、保证活动顺利开展。
2、要求开展体育活动的单位,至少开展两个以上项目;选择爱国电影放映活动的,需选择科教、励志、爱国影片,每周至少播放一场。
3、参演内容要积极向上,主题鲜明,充分展现我市社会经济发展的辉煌成就和广大干部职工积极进取、团结奋进的精神风貌,为我市创建河南省体育城市营造浓厚的氛围。
4、市总工会活动领导小组将不定时进行抽查各单位活动实施情况,对活动中成绩突出的单位和个人结合年终一并考评表彰;对组织活动不积极的单位和责任人进行通报。
5、各单位将活动开展情况,以电子文档形式于9月10日前上报市总工会宣教部。
电子信箱:pdsghxjb@163.com
联系电话:0375-3799611
联系人:袁亚超
平顶山市总工会
2015年7月27日
各县(市、区)总工会、各产业工会、市总直属企业工会:
现将河南省总工会《关于举办“中国梦·劳动美·幸福路—庆祝河南省总工会成立90周年”全省职工摄影大赛的通知》转发给你们,请按照省总通知的参赛细则要求,以县(市、区)总工会、产业工会、直属企业工会为单位,积极组织作品参赛。并于8月8日前将参赛作品发送到市总工会宣教部邮箱。
联系人:袁亚超
电 话:3799611 邮 箱:pdsghxjb@163.com
平顶山市总工会
2015年7月28日
8月5日上午,新城区管委会副主任佟永慧带领新城区工会联合会主席尚建立、机关党委、妇联等部门负责同志,为顶着炎炎烈日奋战在高温一线的职工送去防暑降温物资。
佟主任一行先后到中兴通讯项目工地、滍水路施工工地、城管局清洁队、赛维园林养护点、新城公安分局交警执勤点等八处走访慰问,看望在炎热天气下工作的一线职工,并为他们送去绿豆、白糖、矿泉水、香皂、毛巾、风油精等防暑降温物资。
进入暑期,河南亚坤集团及所属各公司采取多种措施和方法,全力做好防暑降温工作,为奋战在基层一线员工的身心健康提供了有力保障。
亚坤集团党委、董事会高度重视并研究部署防暑降温工作,明确任务和责任要求,积极采取有力措施为员工安全健康服务。一方面由集团党委、工会牵头组织全面开展暑期慰问和安全检查活动,重点检查各公司暑期安全生产工作以及防暑降温物品的发放情况,努力确保暑期各项安全防范措施的落实;二是通过部门例会、生产例会、班前交底以及安全教育等形式,加大防暑降温工作宣传和教育力度,积极向员工宣传防暑降温知识和暑期安全生产注意事项,增强员工自我保护意识,提高员工自觉抵御高温酷暑的能力;三是号召基层各公司为每个车间班组配发藿香正气水等防暑降温药品,供应绿豆汤、菊花茶等防暑饮品,对车间和宿舍区纯净水设备进行检查维护,确保员工饮用水卫生健康,为员工暑期生产生活做好后勤保障和服务。(亚坤集团工会)
7月21日,宝丰县总工会主席郭鹏飞带领机关干部一行6人到亚坤集团所属企业为一线员工送清凉,上午10点,县总工会满载着西瓜、矿泉水和毛巾的车辆驶进亚坤集团下属的航瑞公司,县总工会领导径直走进生产车间,为工作一线的员工发送西瓜和饮品。(亚坤集团工会)
各县(市、区)总工会,高新区、新城区工会,产业工会,直属企业工会:
为切实做好单亲困难女职工的帮扶工作,对单亲困难女职工实施全方位的救助,缓解单亲困难女职工生产生活遇到的暂时困难,市总工会决定在2015年“金秋助学”活动中继续开展对单亲困难女职工子女的救助。现通知如下:
一、各级工会女职工组织要积极参与、全力配合同级工会“金秋助学”活动,深入调查单亲困难女职工(女农民工)子女入学情况,将单亲困难女职工(女农民工)2015年考上大学的子女救助纳入到同级工会“金秋助学”活动中。
二、各级工会女职工组织要重点开展单亲困难女职工(女农民工)义务教育阶段子女帮扶活动,同时对特别困难的单亲困难女职工(女农民工)高中阶段子女进行适当资助。市区停产、半停产无力实施救助的困难企业,请于8月20日之前将在档单亲困难女职工(女农民工)子女(义务教育)情况报所属产业工会,由市总统一进行资助。
三、以此次助学活动为契机,进一步澄清单亲困难女职工(女农民工)档案,做到家庭人口清、致困原因清、经济收入清、救助愿望清。
各级工会女职工组织要高度重视此次活动,认真组织实施救助,确保不让一名单亲困难女职工子女因贫困而辍学。助学活动结束后,各级工会女职工组织将活动总结于8月30日前报市总女职工部。
2015年7月24日
7月13日入伏以来,气温不断升高,为给全体员工创造一个清凉舒适的环境,河南洁石实业集团要求下属各公司及各部门积极采取相应措施,做好防暑降温工作,杜绝中暑事故发生,确保安全生产。日前,集团领导前往建材公司生产现场,看望慰问高温时节奋战在生产一线的员工,检查施工现场安全生产和防暑降温工作落实情况。
在建材公司生产车间,集团领导详细询问了生产进度和员工的工作、生活情况,对大家顶着烈日,冒着酷暑,坚守在生产一线的精神和干劲给予了高度评价。
集团领导要求,各公司和部门要科学安排,错开高温时段,安排好工人的作息时间,落实各项防暑降温五项措施,保障一线员工的身体健康和安全生产。一是进行宣传教育。通过宣传册、版报等方式为员工普及防暑降温和署季健康知识,使员工养成良好的生活习惯,进一步提高日常疾病防范意识。二是加强设备保障。请专业维修人员对生产区内配备的降温空调、风扇等设备进行检修,确保各类设备处于良好的使用状态。三是做好后勤保障。配发常用的防暑降温药品和蚊香、杀虫剂等用品;职工食堂要合理更新暑期食谱,增加西瓜、绿豆汤等解暑食品,严禁员工直接饮用水管水,使职工能以良好的精神状态投入工作。四是净化厂区环境。加强站区内外的卫生清理与消毒工作,增加洒水次数,保持空气湿度。将餐厅、卫生间以及绿化苗圃等作为重点,清楚卫生死角及杂草,减少蚊虫滋生,杜绝传染源。五是提高服务意识。后勤保障人员要提高文明服务意识,对高温时期心烦气躁的员工要以耐心、诚心相待,严禁对员工喝斥质问,为广大员工创造舒心的工作环境。(陈晓山 王运动)
一双双灵巧的手在键盘上飞快敲打,“啪啪”的敲击声在舞钢公司会展中心网上练兵中心此起彼伏……7月3日上午,舞钢公司第八届职工暨第十五届青工职业技能大赛计算机程序设计员工种实际考试拉开帷幕。来自自动化部的19名优秀选手齐聚一堂,一较高下。舞钢公司党委书记李炳军、党委常委朱新旺到考点指导工作。
舞钢公司第八届职工暨第十五届青工职业技能大赛于今年3月份启动,共设置高炉炼铁工、精炼工宽厚板轧钢工、天车工、计算机程序设计员、钳工、物理检验工等12个参赛工种。其中,由舞钢公司工会主办、自动化部承办的计算机程序设计员工种既是第六届“河北钢铁杯职业技能大赛”比赛工种,又是全国职业技能大赛的比赛工种。舞钢公司对此高度重视,要求相关单位组织制定培训和练兵计划,严格按照时间节点组织培训和练兵工作,为选拔出优秀选手参加集团公司和全国职工职业技能大赛提供有力保障。
比赛结束后,舞钢公司将对选拔出来的优秀选手采取送往职业技术学院脱产集中培训和请专家到舞钢集中授课等形式进行强化训练,全力做好参加省级和全国比赛的准备工作。
7月 13日是今年“三伏”的第一天,顶着炎炎烈日,舞钢公司党委常委朱新旺带领舞钢公司工会有关部门负责人深入生产一线,为一线职工送清凉的同时,还送去了舞钢公司党政的深切关怀。
在舞钢公司炼铁厂高炉生产现场,火红的炉膛映照着现场,在火红的操作台前,温度在 40摄氏度以上。顶着空气中扑面而来的热浪,朱新旺与这里的操作人员一一握手,并送上了饮品。他说,高温天气中,我们的一线职工十分辛苦,希望大家在继续努力工作,创出佳绩的同时,特别注意防暑降温。在一轧钢热处理车间,朱新旺与一线职工亲切交谈,详细了解生产情况。在钢轧厂、保卫部 2号门门岗,朱新旺一行向一线职工送去了绿茶,并代表舞钢公司对大家表示亲切的慰问。
职工们纷纷表示,天气这么炎热,公司领导到一线慰问职工,并为大家发放防暑降温饮料,充分体现了舞钢公司对职工的关怀,自己将立足本岗,以打造精品舞钢为目标,齐心协力、克服困难、努力工作,为公司生产经营与发展作出更大的贡献。此次送清凉活动共为炼铁厂、一轧钢、钢轧厂、一炼钢、原料供应部、运输部、质管部、保卫部等单位的一线职工送去 560多箱饮品。
7月21日,全省百名优秀班组长“安全班组”演讲比赛决赛在我市举行,省总工会副主席杨会卿观看比赛并为获奖选手颁奖。经过激烈角逐,中国平煤神马集团高庄矿煤运站的选矸班副班长屈文娟脱颖而出,获得本次比赛的一等奖,平煤集团八矿救护中队李庆华和舞钢公司韩明亮分获二、三等奖。获得一等奖和二等奖的选手被授予河南省“十佳安全班组长”荣誉称号。
2015年7月21日-22日,2015年平顶山市邮政职工乒乓球比赛在市分公司九楼激烈开赛。本次比赛由平顶山市邮政工会组织,共有市分公司及各县(市、区)分公司9支代表队、90余名选手及6名裁判人员参加。21日,比赛首先举行了简短而隆重的开幕式,市邮政工会主席张静同志致开幕词。比赛设团体赛和趣味赛。趣味比赛虽然较为轻松,但也异常激烈和紧张,攻守双方你争我夺,逐一厮杀,赛场上笑声频起,掌声不断。最终,西区分公司荣获趣味比赛一等奖,叶县分公司、郏县分公司分获二、三等奖。趣味比赛注重娱乐性,而团体赛更看重整体队伍的技术水平。团体赛每场分为女单、男双、男单、女双、混双五个单项,采用五局三胜制。9支参赛队伍抽签分为两个小组,采用循环赛捉对厮杀,取小组前两名进入半决赛。经过半天紧张的比赛,最终市分公司、东区局、郏县和汝州四支队伍杀入半决赛。进入半决赛的队伍,整体实力已不可小觑,名次争夺也更加激烈。尤其是市分公司和东区分公司的冠亚军争夺战中,双方队员你来我往,各展风采,比分交替上升,战况异常激烈。两支队伍为大家奉献了一场高水平的竞技较量,现场气氛热烈,叫好声、掌声此起彼伏,将赛场气氛推向了更高潮。最终,市分公司荣获团体赛一等奖,东区分公司荣获二等奖,郏县分公司荣获三等奖。
整个乒乓球比赛赛出了水平,赛出了激情,更重要的是充分展现了平顶山邮政职工的精神风貌,活跃了广大职工的业务文化生活。 (平顶山市邮政工会)
江河公司工会根据2015年夏季送凉爽活动的总体部署,于7月9日下午,首先向F1分厂送去西瓜、凉茶、矿泉水等降暑物资,这标志着公司工会2015年“清凉一夏送关爱 工会组织传真情”活动正式启动。今年的夏送凉爽活动,公司工会改变往年一次性集中慰问的方式,创新活动内容、形式,将集中慰问与一线高温专项慰问、夏季劳动竞赛有机结合,希望通过这样的形式,在为职工送去组织关爱的同时,提高职工工作积极性,促进公司生产经营工作的开展。7月11日下午,第二批降暑物资已分别送到了F1分厂和表面处理分厂。
近日,市总工会副主席李全森、宣教部部长王长坡等一行三人来我公司检查指导工作。
此次检查指导,市总工会领导代表河南省总工会授予我公司工会职工书屋“省级职工书屋”称号。之后,市总领导对公司人力资源部职业培训中心进行了实地考察,听取了公司关于职工学校建设情况的汇报。市总领导充分肯定了公司工会的各项工作,同时,对公司领导班子重视职工培训工作、公司广大职工献身军工建设的无私奉献精神给予了高度评价,并就职工培训学校、职工书屋建设以及下一步职工素质提升工作加大投入力度,加强环境建设提出新要求。
自上周四开始,石龙区总工会开展了部室负责人讲部室工作、分管领导点评补充、其他同志参与讲评、主要领导集中评讲的集中学习活动,旨在强化学习,提升素质。
本次学习活动首先从宣教部开始,宣教部的同志围绕宣教工作职责、开展宣教工作的依据和宣教工作内容以及宣教工作如何开展等四个方面向机关全体领导和同志汇报了宣教工作。首次讲课的同志准备充分并精心制作课件,用生动的语言和图解,向全体同志系统的介绍了宣教工作的各个方面,大家触动很大。
本次讲课结束后,将由分管宣教工作的副主席进行点评和补充讲解,同时广泛争取全体人员对做好宣教工作的意见和建议,最后区总工会主席杨民芳同志做最后点评,达到把每个部室工作讲深谈透的目的。
此次内部学习计划历时半年,涉及承担工会工作的各个部室,每周四下午为固定的内部学习时间。目的通过此学习计划的落实和实施,让大家在熟悉本人所做工作的同时,更加全面的掌握各项工作的具体内容,以便为整体工作的开展打下坚实基础。
为进一步积极协助党委、政府解决困难职工和困难农民工家庭子女上学难、就业难问题,按照省总工作安排,经市总工会研究决定,今年继续在全市范围内开展困难职工家庭金秋助学活动和高校毕业生阳光就业行动。现将有关要求通知如下:
一是各级工会要积极协助政府教育、人社等有关部门推进和督促各项国家助学政策及促进高校毕业生就业政策措施的落实,充分发挥政府在助学及促进就业工作中的主渠道作用,使符合条件的困难职工上学子女都能享受到国家助学政策的覆盖,使困难职工家庭高校毕业生都能享受到国家和地方各项培训就业政策。二要加大对各地助学及促进就业政策执行情况的调查研究和督查力度,积极加强源头参与,推动党委和政府出台更多的优惠政策措施。三要推动形成多方联动协作机制,与政府相关部门分工协作,密切配合,把有限的资源充分利用到最需要的困难职工家庭上学和就业子女身上,发挥工会帮扶的拾遗补缺作用。
坚持以农民工子女需求为导向,通过多种途径和方式为其搭建就学和就业服务平台,把更大精力和更多资源向困难农民工子女倾斜,帮助困难农民工家庭上学子女接受公平教育,切实解决农民工子女入学难问题。要通过加强高校所在地工会和生源地工会的沟通协调,延伸助学链条,促进享受国家优惠政策后经济上仍需要帮扶的农民工家庭高校毕业生顺利实现就业。
一是要全面调查摸底。抓紧开展困难职工家庭助学对象的调查摸底工作,建立健全困难学生助学帮扶档案,对于困难职工、农民工家庭在学子女人数要做到底数清、情况明。二是要实施个性帮扶。要结合困难职工及农民工家庭实际情况,延伸助学链条,增加帮扶项目,统筹兼顾制定个性化帮扶方案,提高帮扶精准度。对帮扶对象,既要关心他们的生活和学业,又要关注他们的心理健康和品格培养。三是要严格规范程序。助学对象经过审核符合帮扶资金使用范围的,要坚持公开、公正、公平的原则,依档帮扶、实名制管理。对以往的助学对象,要跟踪核实动态情况,及时更新困难职工档案信息;对于新纳入帮扶范围的,要按照困难职工档案申办程序予以办理,并于规定时限内将有关内容和帮扶标准在单位或社区(村)进行公示。四是要引导社会助学。广泛动员社会各界捐资助学、奉献爱心,通过单位或个人与贫困学生结对帮扶、对口资助、劳模爱心帮扶等多种形式为困难职工和农民工家庭在学子女提供多元化服务 。
一是要认真摸清底数,明确工作目标。对困难职工家庭高校毕业生人数、其中已实现就业人数、需要帮扶人数进行摸底调查,明确服务对象、掌握实际情况。对符合条件的困难职工家庭高校毕业生帮扶要做到全覆盖、不遗漏,力争做到帮扶后80%以上实现稳定就业。二是要发挥自身优势,提供就业服务。充分发挥工会帮扶中心、就业培训机构、职业介绍机构作用,坚持服务窗口常态化帮扶与开展活动阶段性帮扶相结合,为困难职工家庭高校毕业生提供就业服务。要积极组织尚未就业且有培训意愿的困难职工家庭高校毕业生参加订单式、定项式培训,为帮扶对象提供职业咨询、职业培训、职业介绍、法律援助等系列就业服务。积极响应中央“双创”号召,进一步加强对困难职工家庭高校毕业生自主创业扶持力度,发挥创业带动就业的倍增效应。三是要推动企业参与,维护合法权益。鼓励和引导企业、特别是国有企业、劳动关系和谐企业积极履行社会责任,立足于“企业承包”,优先吸纳困难职工家庭高校毕业生就业,并为更多的困难职工家庭高校毕业生提供职业培训、就业见习机会。要重点关注困难职工家庭高校毕业生在劳动合同、工资收入、安全生产、休息休假等方面的权益落实情况,维护他们的合法权益。
一是各级工会要加强组织领导,对两项活动统一部署、精心安排,有条件的要研究制定考核办法,合理设置考核内容,量化具体考核指标,确保一级抓一级,层层抓落实。二是要充分调动基层工会及企业工会的积极性,发挥县(市、区)及重点企业在活动开展中的主场作用,为困难职工特别是困难农民工子女就学、就业解决实际困难。三是各级工会要加大资金筹集力度,充分发挥中央财政、省财政专项帮扶资金的引领作用,带动政府增加投入,广泛吸引社会力量积极参与,为活动开展提供有力保障。
请各县(市、区)总工会、产业工会、市总直属企业工会务必于8月27日前将2015年“阳光就业”和“金秋助学”活动的总结材料、情况统计表报市总工会保障部。
当前,进入小暑节气,烈日炎炎,气温较高,基层一线民警顶高温、战酷暑,坚守岗位,尽职尽责。为慰问辛劳的一线民警,鲁山县总工会副主席朱朝立带领党组一行在县公安局党委委员、政治处主任裴红亚和县公安局工会工作人员的陪同下先后到凤鸣祥交通岗、虹美交通岗、张店派出所、董周派出所、尧山派出所开展了送关怀、送爱心、送清凉活动,让一线民警体会到鲁山总工会的关心关爱。
7月22日上午,鲁山县总工会党组一行,深入到公安基层一线单位,送去保温茶杯、洗漱用品、常备药品、以及绿茶、矿泉水等饮品,以实际行动体现对一线执勤民警的关心和关爱。慰问组一行先后到了凤鸣祥交通岗、虹美交通岗红绿灯执勤点,每到一处,朱朝立都代表县总工会班子和执勤的民警、协管员一一握手,对鲁山县城一线交警不畏酷暑仍坚守岗位的精神表示深深的敬意,再三嘱咐一线执勤民警做好防暑降温,做到劳逸结合,以最佳的精神状态做好当前的交通整治工作,确保县城良好的交通秩序。在张店派出所、董周派出所、尧山派出所等单位,慰问组一行与派出所负责人、民警进行亲切交谈,感谢他们克服高温天气和高压态势坚守一线,并叮嘱他们一如既往、不懈努力,为鲁山经济社会发展、社会治安稳定做出应有贡献。
基层一线公安民警对鲁山县总工会领导的慰问表示衷心感谢,并表示将再接再厉,发扬不怕苦、不怕累的优良作风,积极投入到公安工作中,以实际行动交出创文明交通秩序和社会治安稳定的优秀答卷。
为进一步推进全区职工之家建设工作,7月22日下午,区总工会召开全区职工之家建设工作动员会,会议由区总工会副主席张国红同志主持,区总工会主席杨民芳出席会议。
杨民芳强调职工之家建设是进一步增强工会基层组织的活力、健全工作机制和创新工作载体,提高工会组织的凝聚力、吸引力和整体工作水平的有效途径;是全面落实中国工会十六大和河南省工会十四大提出的各项工作任务的重要方法和抓手。我们力争用三到五年时间,使“职工之家”在街道工会、有条件的机关事业单位工会以及限额以上企业工会基本实现全覆盖,把工会组织打造成为广大职工群众信赖的“职工之家”,把工会干部塑造成听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。
会上下发了《石龙区总工会关于进一步推进全区职工之家建设工作的实施方案》,对职工之家建设工作进行了具体安排部署,各部室负责人及各基层工会主席参加了会议。
为更好的了解女职工权益保障情况、依法维护女职工合法权益。7月22日,平顶山市总工会女工部长邱军等一行来到我县,在叶县总工会副主席贾小莉等的陪同下,赴河南隆鑫机车有限公司开展 “单独两孩”政策与女职工权益保障情况调研活动。
调研方式采取座谈和进入厂房、车间实地察看。
在座谈会上,河南隆鑫机车有限公司女职工委员会,结合本企业实际对女职工工作做了汇报,调研组又查看了企业女职工工作档案资料。重点查看了企业落实“单独两孩”政策情况;育龄女职工生育待遇落实情况和职业发展状况;女职工权益保护专项集体合同签订情况;女职工“四期”保护和休息哺乳场所建设情况。
次此调研,市总工会女工部邱军部长对叶县女职工工作给予了充分肯定。同时,对工会女职工组织如何做好当前和今后一个时期女职工工作,如何维护好女职工的现实利益,特别是如何加强女职工权益保护等重点工作提出了明确要求:要认真学习《女职工劳动保护特别规定》和女职工权益保障有关法律法规,要通过集体协商,签订女职工权益保护专项集体合同,使女职工权益保护形成制度化,确保女职工的合法权益真正落到实处。
7月20日上午,全省工会劳动保护监督检查员培训班开班式在平煤职工疗养院举行,全国总工会劳动保护部副部长刘晓延,省总工会副主席杨会卿,市人大常委会副主任、市总工会主席严寄音,省总工会劳动保护部部长王全信,市人大常委会党组成员、市总工会党组书记、常务副主席董汉生,市总工会副主席李全森出席开班仪式。
杨会卿在讲话中指出,多年来,我省工会劳动保护工作在各级工会组织及工会劳动保护监督检查员的共同努力下,取得较大成绩,为促进全省安全形势持续稳定好转做出了积极贡献。此次培训班专门聘请了全国总工会、省安监局、省总工会的专家,将从安全生产法律法规、工会劳动保护业务知识、职业病防治等方面进行系统讲解。希望大家珍惜学习机会,真正坐下来、听进去,潜心学习,努力做到学有所获、学以致用。
严寄音在开班式上致辞。在简要介绍我市市情后,他说,近年来,平顶山市总工会适应形势发展,立足服务职工,高度重视职工劳动保护工作,把职工的安全健康作为工会维权的重点,以“安康杯”竞赛为抓手,坚持把加强职业健康管理工作列入重要议事日程,全面履行维护职工安全健康合法权益职责,突出重点,强化监督,为维护社会稳定、促进经济发展和保护劳动者健康做出了积极贡献,市总工会荣获全国“安康杯”竞赛优秀组织单位等荣誉称号。我们将以此次培训为契机,认真学习兄弟市的先进经验,按照全总、省总的工作要求,以更高的标准、更严的要求扎实抓好今后的工作。
在开班式上,与会领导还为我省获得全国“安康杯”竞赛活动的优胜企业和优秀组织单位代表颁奖。
各县(市、区)总工会,高新区工会、新城区工会,市总直属企业工会:
为了推动市总各项重点工作深入开展,确保年初制定目标顺利完成,切实为广大职工提供多元化、普惠制、便捷化的服务,市总工会经研究决定,近期对各县(市、区)总工会、市总直属企业工会重点工作推进情况进行督查。现将有关事项通知如下:
一、督查时间
2015年7月27日至7月31日。
二、督查内容
1、组建工会、发展会员工作(重点是农民工入会集中行动和农民工会员发展工作)和工会会员信息采集上传工作情况;
2、工会会员卡发放情况;
3、工会网筹建和运行工作情况;
4、围绕企业安全生产工会开展工作情况;
5、财务制度执行及工会经费收缴工作情况;
6、党风廉政建设情况;
7、本地区、本单位创新工作情况。
三、督查方式
成立由市总领导任组长的5个督查组,分赴9个县(市、区)总工会、高新区工会、新城区工会和10个市总直属企业工会,采取听取汇报、查看资料、抽查走访、实地查看、召开座谈会等方式,深入了解相关情况。
四、相关要求
1、各地、各单位要高度重视,切实加强组织领导,把市总督查的工作列入重要议事日程,按照通知要求认真进行自查和准备,在自查的基础上形成书面汇报材料。
2、各地、各单位要紧密结合正在开展的“三严三实”专题教育,对照本次督查中反映出来的问题认真进行整改,真正把服务职工的各项举措落到实处。
3、各督导组要严格落实中央八项规定、省委省政府20条意见和市委相关规定,轻车简从;督查结束后,要形成督查报告,连同各地的书面汇报材料一并交市总办公室。
4、督查结束后,市总依据督查结果,对工作措施到位,成效显著的地区和单位进行通报表扬,对工作落后的地区和单位进行通报批评。
联系人:孙俊峰 刘备
联系电话:3799602
电子信箱:pdsghbgs@163.com
附件:市总领导赴各地督查安排表
平顶山市总工会办公室
2015年7月22 日
----舞钢市总工会主席陈云洲下基层专题督查指导工会组建和农民工入会工作
7月21日上午,为了践行“三严三实”精神,扎实开展好农民工入会集中行动,舞钢市总工会主席陈云洲、常务副主席世晓慧一行深入乡镇督查指导工会工作。在杨庄乡,陈云洲听取了乡长王永涛,杨庄乡工会联合会主席黄洪亮,院岭街道办事处工会联合会主席刘智慧等的汇报,并针对农民工入会集中行动前期调查摸底情况进行了详细询问。
陈云洲对杨庄乡及院岭街道办事处的前期工作给予了充分肯定。他指出,工会组织建设是工会工作的基础,农民工入会工作是当前工会组织工作的重中之重,要做扎实,做牢靠;对于辖区内的目标企业要下大力气帮助他们组建工会,争取培养一个成熟企业,建设一个规范工会组织;要做好新建会单位会员的信息采集工作,特别是农民工会员,不仅要保证入会的全覆盖,还要做到会员信息录入一步到位;要多与农业系统、畜牧系统等相关单位沟通,把全市的种植大户和养殖大户集中起来,因地制宜地成立行业工会。陈云洲最后要求,要不断创新工作方法,擅于发现问题、解决问题,提高工会组织建设和农民工入会等工作的实效性,同时要进一步提高大局意识和责任意识,结合“三查三保”活动,做好企业暑期安全生产和劳动保护工作,市总工会将一如既往的支持乡镇、街道的工会工作,希望基层工会在推进工会工作过程中多出先进经验和好的做法。(谢春豫)
2015年7月21日下午在鲁山县文化中心东三楼会议室召开鲁山县2015年“金秋爱心助学”活动动员大会,会议得到了县委、县政府的高度重视,县委宣传部长文晓凡同志,县政府副县长李玉洁同志,县人大党组成员、县总工会主席李怀中同志,县教体局局长赵东亮同志和县文明办主任冯一牧同志及县金秋助学领导组成员出席了会议。各乡镇、街道办事处主抓工会工作的领导、县直各单位工会主席、各重点企业工会主席参加了会议。会议由李怀中主席主持,会议上传达县委、县政府两办关于在全县继续开展金秋爱心助学活动实施意见,对2014年金秋助学活动中涌现出的先进集体进行表彰,县委宣传部长文晓凡同志作重要讲话。要求各单位要采取得力措施,用我们的爱心力争把今年的“金秋爱心助学”抓出成效。
西瓜、矿泉水、绿茶、毛巾······7月21日上午,宝丰县总工会有关人员在主席郭鹏飞的带领下,顶着炎炎烈日,深入到河南航瑞碳化硅制品有限公司和河南大地水泥有限公司的生产车间,为奋战在高温一线的职工送去了防暑降温品以及夏日的清凉。
在两家企业车间,郭鹏飞把慰问品一一送到职工们的手中,并与他们亲切交谈,详细了解职工劳动保护、休息休假、高温补贴以及女职工特殊权益保护等情况,叮嘱大家保重身体,做到劳逸结合,防止中暑。同时要求企业要认真做好防暑降温及安全生产工作,让广大职工真正渡过一个安全、清凉的夏季。
近年来,宝丰县总工会十分重视对企业和职工的生产、生活情况,持续开展以“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”为主题的困难职工帮扶活动。为做好今年的“夏送清凉”工作,宝丰县总工会组织全县基层工会开展了形式多样,内容丰富的“夏送清凉”活动,并督促企业认真落实各项防暑降温措施,改善劳动条件和作业环境,配备必要的通风和降温设备,落实职工劳动保护规定,确保职工平安度夏。
——“燃气杯”第三届河南省燃气行业职业技能竞赛平顶山赛区选拔赛成功举行
为深入贯彻党的十八大四中全会精神,落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,推进我市燃气行业高技能人才队伍建设,根据省住房城乡建设厅、省建设工会《关于开展2015年中国技能大赛—河南省住房和城乡建设系统职工职业技能竞赛的通知》和平顶山市总工会的统一部署,第三届“燃气杯”河南省燃气行业职业技能竞赛平顶山赛区选拔赛于2015年7月6日——7月16日在平顶山燃气有限公司安装分公司成功举行。
我们本着以增强燃气行业广大职工的爱岗敬业精神,提高标准化操作技能和职工业务素质为目标,通过竞赛开辟高技能人才脱颖而出的选拔机制,提升燃气行业生产企业的核心竞争力和技术工人技能水平,激发全行业技术工人学习技术、钻研业务的热情,推崇德技双馨的“工匠精神”,营造重视技能、尊重技能人才的氛围。
第三届“燃气杯”河南省燃气行业职业技能竞赛平顶山赛区选拔赛有燃气具安装维修工、燃气管道调压工两个工种的比赛,市总工会生产劳动保护部康建民部长亲临竞赛现场指导,并提出了明确要求。
市总工会康建民部长指出,开展本次燃气技能选拔赛,是对我市燃气行业技能水平的一次检验和展示,希望平燃公司在比赛过程中一定要科学安排,精心组织,努力把本次选拔赛办成一次有特色、有成效的赛事。特别是参加这次选拔赛的选手和裁判员要严格遵守比赛规则,认真履行好各自承担的权力与义务,文明竞赛,赛出风格,赛出水平,通过此次竞赛,充分展现我们鹰城燃气人求实上进、争创一流的精神风貌!
为了保证这次活动顺利开展,市总建设工会和平燃公司联合下发了文件,对竞赛活动进行了具体安排部署。就人员的分工、场地的设置、材料的配备等工作明确到单位部门,责任落实到个人,从而确保了整个赛事的顺利进行。在全体工作人员和参赛选手的共同努力下,7月16日,整个赛事全部结束。经过理论测试和实际操作的比赛,最后,取得燃气具安装维修工比赛第一名的是平燃公司安装分公司员工高二辉;安装分公司员工李元培取得第二名,燃气具发展分公司员工李军涛取得第三名;取得燃气管道调压工比赛第一名的是管网维修服务处的员工董科、新城区营销分公司员工李联红取得第二名、管网维修服务处员工庞凯凯第三名。
本次选拔赛每个工种选拔出的前三名选手组成平顶山市代表队,将于8月上旬奔赴焦作参加“燃气杯”第三届河南省燃气行业职业技能竞赛。
为加强工会干部队伍建设,提高工会干部理论素养、业务水平和服务职工的能力,更好适应新形势下工会工作需要,7月15日上午,由湛河区总工会举办的全区工会干部培训班在河南省温泉疗养院正式开班,50多名基层工会干部参加了培训。
这次培训班的主要任务是认真学习习近平总书记在中央群团工作会议上的重要讲话精神,认真学习工会业务知识,不断提高工会干部判断形势、适应市场经济、服务党政工作大局和服务职工群众的能力。旨在通过学习,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和中国工会十六大精神,不断提高辖区各基层工会干部履职尽职能力,不断提升工会工作科学化水平。
湛河区总工会主席闫续仁出席开班仪式并讲话,他从认真学习、实现素质能力新提升;转变作风、开创工会工作新局面;遵守纪律、培训学习取得新收获等三个方面,对参训的全体工会干部提出了希望和要求。
为期三天的培训,尽管时间短,但安排紧凑,内容丰富,参训人员学习认真,达到了预期效果。参训学员一致认为,参加培训不仅开阔了视野、更新了理念,还坚定了信念,享受了一次精神大餐和思想盛宴。(李延钦)
为反映升级改造后平顶山工人文化宫的新变化,市工人文化宫举办了“我眼中的文化宫”摄影大赛活动,得到了全市广大摄影爱好者的热情参与, 现将524幅参赛作品全部上传,欢迎大家欣赏点评,对自己喜欢的作品进行投票。网上评选时间自即日起至8月17日上午8时,届时将产生150幅入围作品,由大赛组委会邀请专家、市民代表、文化宫建设者及管理者组成评审组,对入围作品评出一、二、三等奖。(投票方式:在每幅照片详细页面的中部有一颗星,如果您喜欢该幅作品,请点击星星。这有助于优秀作品获得认可,请别吝啬点一下鼠标哦。请尊重您的真实观感,反对拉票、投关系票。)
7月17日上午,在县委、县政府的高度重视和各单位的大力支持下,由叶县总工会举办“职工健步走 争当主力军”竞赛活动在县人口文化广场拉开序幕。县四大班子领导及70多个基层工会代表队、1600多名职工参加启动仪式。
启动仪式由县政府副县长王代强主持,县委常委、宣传部长买丽娟致辞,县总工会主席申红霞作讲话,县委副书记郑秋生宣布活动正式开始。县人大主任任士奇、县政协主席彭凤岭及在叶县的四大班子领导出席启动仪式。启动仪式上,由县总工会聘请的专业健走人员对大家进行科学健步走讲解。
启动仪式结束后,进行了第一次线下活动,由叶县人口文化广场为起点,抵达在文化路东段隆鑫机车有限公司门前,然后返程人口文化广场,全程大约5公里。大家精神抖擞、意气风发,你追我赶、挥汗如雨,最后全部顺利抵达终点。各表队队员灿烂的笑脸、矫健的步伐、整齐的身影、过硬的作风,成为了此次健步走活动一道靓丽的风景线。竞赛现场大家纷纷表示,此次活动不仅从锻炼中找到了乐趣,放松了身心,而且进一步增进了相互之间的友谊和感情,达到了提高职工身体素质、激发职工参与体育活动热情的目的和效果。
最后,经过激烈的角逐,对前100名竞走健将进行表彰奖励,县领导对获奖人员进行颁奖,并鼓励广大干部职工积极参加体育锻炼,养成良好的健身习惯,在历时100天的竞赛时间里,使全县职工形成崇尚健身、参与健身和追求健康文明生活的环境和氛围,以强健的体魄、充沛的精力为实现县委、县政府提出的“44121”战略目标任务贡献力量。
7月17日上午,全县工会半年工作会议在县总工会四楼会议室召开,会议对上半年工作进行了总结,安排部署了下半年重点工作,县总工会主席张怀昌出席会议。会议由县总工会副主席王小玲主持,县总工会常务副主席李松锋做总结汇报,乡镇(街道)、县直局委、企事业单位共50余名工会主席参加会议。
张主席要求,各级工会干部一定要严守底线,用心做事,扎实做好各项工作。同时,也要积极向有关领导做好汇报。
李主席在报告中指出:一是要扎实推进企业建会及农民工入会集中行动,切实做好工会会员信息录入工作;二是全面做好“金秋助学”工作;三是做好困难职工入户调查核实工作;四是要开展全县性职工体育健身活动。五是要积极做好工会会员服务卡办理工作。
会上,乡镇工会主席分别做了总结汇报。
(郏县总工会 宁娟)
7月15日,省总工会政研室主任刘雪峰带领有关人员到郏县调研,市总工会党组成员、副主席李文生,县总工会主席张怀昌陪同。
刘雪峰一行实地调研了郏县总工会、郏县知青纪念馆及知青故居。(郏县总工会 宁娟 )
7月16日上午,石龙区总工会二届五次全委会议在区综合楼五楼政协会议室召开。区总工会主席杨民芳、副主席马红霞、张国红、纪检组长崔刚超和其它常委、委员出席了会议。
会上,区总工会主席杨民芳同志代表区总工会二届常委会做了题为《认真履行工会职能、团结动员全区广大职工为实现我区转型发展、科学发展、持续发展建功立业》的工作报告,报告认真回顾总结了2015年度上半年的工作,科学务实地安排了2015年下半年的工作任务。
2015年以来,在区委和市总工会的正确领导下,石龙区总工会紧紧围绕中心工作,牢牢把握我国工人运动时代主题,深入推进维权机制建设、困难职工帮扶、基层工会建设、建功立业活动,坚持基础工作抓规范,特色工作树品牌,重点工作抓提高,努力推动工会整体工作上水平。
报告从抓重点,服务中心建功立业工作迈上新台阶;强基层,工会组织建设工作得到新延伸;攻难点,依法维权工作取得新成效;重民生,困难职工帮扶工作取得新进展;创特色,女职工工作实现进发展;求实效,工会整体效能实现新提升等六个方面全面客观的总结了2015年度的上半年的工作。从加强理想信念教育,牢牢把握工会工作的正确政治方向;继续做好安康杯竞赛活动,加强职工劳动安全保护;强化工会组织建设,增强基层工会组织规范化水平;拓展帮扶形式,加大帮扶工作力度;做好职工素质提升和企业文化职工文化建设工作,不断提升职工素质,满足职工业余文化需求;加强自身建设,努力做好新形势下的工会工作等六个方面安排部署了下半年的工作。
会议要求:各位委员要认真学习、深刻领会、全面贯彻落实好这次会议精神,严格按照会议确定的目标任务,对照区总工会二届四次全委(扩大)会议确定的全年目标任务,查漏不缺,明确下一步工作的总体要求和工作重点,制定出切实可行的工作计划,明确任务、认真履职、主动作为,开拓创新,进一步增强责任感和使命感,落实好各项工作任务,不断开创全区工会工作新局面,为建设魅力新石龙做出新的更大的贡献!
7月15日上午,区总工会开展“送清凉”活动,走访慰问了在炎热天气下工作的城管人员以及奋战在义乌小商品城项目上的一线工人,并为他们送上毛巾、茶杯、白糖、绿豆等慰问品,拉开了今夏“送清凉”的序幕。副区长石素月,区总工会主席吕聚合及区总工会班子成员参加慰问活动。
慰问团一行首先来到区执法局鹰城广场执勤点,给在基层一线的城管队员送上慰问品并与他们亲切交谈,石素月表示,近段时间来,天气特别闷热,但城管队员为了保证全区人民的出行便利,依然冒着酷暑坚守在工作岗位一线,默默的付出了辛勤的劳动,希望相关部门要进一步改善城管队员的工作条件,认真做好队员们的防暑降温工作,社会各界要共同关心与支持城市管理工作,以实际行动,用主人翁的精神,切实尊重城管队员辛苦的劳动成果,促进全区城市管理工作持续健康发展。
随后,慰问团来到了平顶山市义乌国际商贸城施工现场,认真听取了工程项目相关负责人对落实安全施工、防暑降温措施的情况介绍,石素月表示,平顶山义乌国际商贸城是平顶山市政府规划商贸物流板块的一部分,项目进程的一小步,却是平顶山商贸发展的一大步,对提档升级平顶山现有市场,促进平顶山市小商品市场发展都有着积极意义。为了能让工程保质保量的完成,工人们冒着炎热的天气,奋斗在工程一线,施工单位要科学安排好工人的作息时间,把防暑降温工作落到实处,确保工人身心健康,保质保量地完成工程。
入伏以来,天气炎热,区总工会及早筹备、筹措资金,购置送清凉用品,此次送清凉活动,预计发放防暑降温等折合31000余元。
7月14日,舞钢市总工会在市工人文化宫报告厅内举办“三严三实”教育活动专题党课及动员会,市总工会机关全体干部职工及文化宫、困难职工帮扶中心全体人员参加会议,动员会由市总工会常务副主席世晓慧主持,市总工会党组书记、主席陈云洲为全体党员干部上专题党课。
首先,世晓慧传达了《舞钢市总工会开展“三严三实”专题教育活动实施方案》,对市总工会扎实开展“三严三实”专题教育活动进行了具体安排,制定了方法措施,提出了要求。
陈云洲在动员大会上为全体党员干部上了一堂内容详实、寓意深刻的专题党课。他首先阐述了“三严三实”的基本内涵、精神实质和实践要求,指出,习近平总书记多次强调的党员干部,特别是领导干部要遵循“三严三实”是贯穿着马克思主义政党建设的基本原则和内在要求,体现着共产党人的价值追求和政治品格,明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。
严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚节操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度形式权力,把权力关进制度的笼子,任何时候都不能搞特权,不以权谋私。严于律己,就是要心存敬畏、手持戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符和科学精神,不好高骛远,不脱离实际。创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,敢于直面矛盾,善于解决问题,努力创造出经的实践、人民、历史检验的业绩。做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。
他要求工会的党员干部要积极践行“三严三实”,做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为。
接着,陈主席就当前干部队伍中存在的不严不实的问题进行了例举和剖析,指出了这些问题存在的严重性和危害性,要求工会干部要紧密联系个人实际,对号入座,找出自身存在的问题。深入剖析,弄清问题性质、找出症结所在、制定整改措施,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题,以解决问题的成果来检验专题教育成效。
最后,他就总工会认真开展好“三严三实”专题教育活动进行了动员,提出了要求:一是要把握原则,坚持以知促行、知行合一;二是要抓好学习教育,打牢思想根基,做到学而信,学而用,学而行;三是要注意搞好结合要把开展专题教育与做好当前各项工作结合起来,与完成本部门本单位重点工作人物结合起来,做到专题教育与日常工作有机融合、相互促进。
最后,世晓慧就贯彻落实动员会精神提出了三点要求:一是要按照市总活动方案迅速行动,各个党支部及每个党员都要结合自己的实际情况制动出活动计划迅速行动。二是抓好学习,各支部要迅速制定出学习计划,使学习贯穿于奋斗活动并成为工会的一个常态。三是注重问题导向、边学边查,准确找出问题所在,认真分析,积极整改,务必使教育活动取得实效。
2015年7月13日起,河南金建建设有限公司工会开展“送清凉”活动,为一线职工和农民工送去西瓜、绿豆、冰糖等防暑降温用品。
2015年7月14日下午3点,鲁山县总工会在政协会议室举行鲁山县总工会万步健走活动启动仪式,县人大党组成员、县总工会主席李怀中同志及县总工会领导班子和全体干部职工参加了此次启动仪式,特邀请北京万步网的管一世老师为大家讲解科学健走知识和专业的健走教练进行了科学的健走指导,活动旨在通过指导干部职工科学、有效地开展健步走活动,提高单位职工健康意识,普及科学健步走知识,倡导健康生活方式,帮助职工改变不良的静坐生活方式,告别亚健康状态,促进职工身心健康,通过此次启动仪式的召开,对我单位精神风貌再添新动力。
为更好地为劳模办实事、办好事,7月14日上午,新华区总工会组织该区劳模进行免费体检,全面关爱劳模们的身体健康状态,进一步在全社会营造尊重劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围。
平煤总医院为劳模们提供了优质的、全面的服务,开展了肝功能、血常规、尿常规、心电图、B超等多项检查,在体检结束后,还将收集整理体检资料和数据,建立劳模健康档案,对有疾病者进行定期回访和跟踪服务。
据悉,组织劳模免费体检,只是新华区总工会多措并举开展关爱劳模行动的一个缩影。近年来,新华区总工会开展了困难劳模补助、发放劳模慰问金、组织节日慰问、组织劳模疗休养等多项关爱劳模行动,极大地激励了广大劳模的工作积极性和创造性。同时,新华区总工会大力弘扬“劳动最光荣,劳动最崇高,劳动最伟大,劳动最美丽”的时代精神,号召全区广大干部职工向劳模学习,学习他们“爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神,让“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会气氛蔚然成风。
为贯彻落实省总女职工委员会五届一次会议的工作部署,按照市总女职工委员会二届十六次会议的工作安排,深入实施“女职工关爱行动”,现就有关事项通知如下:
立足于工会女职工组织的职能,坚持以女职工需求为导向,依托各级职工服务(帮扶)中心,不断创新服务方式、拓宽服务领域,围绕困难帮扶、职业健康、就业服务、子女助学、心理关怀、婚恋服务等六个方面,有针对性地开展帮扶服务,扎扎实实地为女职工办实事、做好事、解难事,让广大女职工更多地感受到党的关怀和工会组织的温暖。
(一)困难帮扶。以单亲困难女职工、女农民工、重病重灾女职工、失独女职工为重点,通过姐妹献爱心、“三八”助单亲、帮失独、结对帮扶等有针对性的帮扶活动,对因灾因病或其他特殊原因致困女职工开展生活、医疗等救助,力争实现对在档困难女职工帮扶的全覆盖、无遗漏。
(二)职业健康。针对职业危害导致的妇科疾病,推动在女职工人数较多、职业病危害严重的特定行业和企业开展女职工职业病检查,在困难企业女职工中开展“两癌”等妇科疾病检查。开展女职工劳动卫生、职业安全、健康保健知识教育培训,提高女职工的健康意识和自我保护能力。
(三)就业服务。依托省总一网一卡职工服务平台,以及各级工会系统开展的就业援助活动和各级职工服务(帮扶)中心、工会女职工培训示范学校等,加强对女职工的就业援助、职业技能培训、就业信息服务和用工推介,促进女职工稳定就业和高质量再就业。
(四)子女助学。积极主动地将困难女职工子女助学纳入工会“金秋助学”活动,依托工会整体推进。以九年制义务教育阶段的单亲困难女职工子女、女农民工子女为重点,开展多种形式的助学和慰问活动,着力推动解决困难女职工子女就学难问题。
(五)心理关怀。通过流动课堂、心理咨询、心理辅导、心理健康服务热线、发放知识手册、培养工会女职工心理援助志愿者队伍等形式,深入开展“心理援助进企业”活动,对女职工开展心理抚慰和心理疏导等服务,不断提升女职工的心理健康水平。
(六)婚恋服务。针对单身女职工婚恋难问题和婚恋观多元化特点,充分发挥河南职工网婚恋交友平台的作用,通过线下活动与线上活动相结合,为单身女职工解决婚恋问题提供多样化服务,帮助单身女职工解决后顾之忧。
(一)进一步加大女职工帮扶力度,主动加强与各级工会保障部门和职工服务(帮扶)中心的协调配合,不断完善困难女职工帮扶档案,掌握女职工实际需求,切实帮助女职工解决最困难最忧虑最急迫的实际问题。
(二)围绕“女职工关爱行动”六项工作内容和任务,从本地区、本单位实际出发,认真分析不同群体女职工的需求,确定本地区、本单位工作重点,增强“女职工关爱行动”的针对性和实效性。
(三)充分运用新闻媒体和工会的宣传阵地,及时总结、宣传实施“女职工关爱行动”的典型经验和工作成效,不断扩大“女职工关爱行动”的社会影响力,全力打造工作品牌。
(一)按照相关文件要求,2015年“女职工关爱行动”专项帮扶资金已包含在各级工会当年帮扶资金中。请各地工会女职工部主动加强与同级工会保障部和职工服务(帮扶)中心联系,认真做好资金使用安排。
(二)资金使用要严格按照《中央财政专项帮扶资金使用管理办法》(总工发〔2015〕20号),坚持“依档帮扶”和“实名制”的原则,坚持专款专用,不得改变资金用途,所拨资金当年用完结清,不得挪到下年使用。
(三)2015年下拨的中央财政专项帮扶资金主要用于困难帮扶,即对在档困难女职工、女农民工、单亲困难女职工、失独困难女职工进行生活救助、大病医疗救助、子女助学等。要充分考虑受经济下行压力影响较大或女农民工集中的行业、企业以及遭受重大疾病、重大灾害造成生活困难的女职工。
(四)资金使用情况等相关材料请按规定及时报同级工会保障部或职工服务(帮扶)中心备案。
请于2015年10月20日前将本年度开展“女职工关爱行动”情况总结及2015年“女职工关爱行动”数据汇总表(见附件)报送市总女职工部邮箱(pdsghngb@126.com)。
7月14日上午,我市县(市、区)工会会员服务卡——“金穗卡”实施启动仪式在平顶山市总工会举行,市总副调研员、保障部长唐建勋,市农业银行副行长贾文敏,以及来自舞钢市等9个县(市、区)总工会、农业银行的有关负责人参加了当天的启动仪式。
工会“金穗卡”是平顶山市总工会和中国农业银行平顶山分行为全市工会会员量身定做的一张集身份、识别、困难救助、优惠服务,并加载了金融功能的公益性惠民服务卡。该卡具有会员身份卡,工会帮扶卡,优惠服务卡,银行卡,工会会员专享保障等五大功能。该卡在平顶山市直属、产业企业职工推广使用以来,极大的方便和惠及了职工群众,受到职工群众和社会各界的广泛好评,为了普及和更广泛的惠及广大职工群众,平顶山市总工会和平顶山农业分行商议,启动县(市、区)工会“金穗卡”实施工程。
启动仪式上,市总工会和平顶山农业分行的同志就该卡的社会意义,功能等分别做了说明,各县(市、区)总工会的同志和县级农行的同志现场进行了对接洽谈,计划年底前完成县级困难职工“金穗卡”发放工作,实现困难职工依卡帮扶的工作目标。
7月9日晚上,东安路街道工会在东苑社区文化广场举办“欢乐中原 唱响鹰城”暨“百城广场”文化演出活动,四个社区8支文化队伍约120余人参加演出,500余名职工群众观看了演出。
“聚一份欢畅 ,聚一份吉祥 ,聚一份花好月园的好时光…… ”,伴随着欢快喜庆的乐曲,当晚的消夏晚会在东苑社区“快乐星期舞”舞蹈队的《 欢聚一堂》扇子舞中拉开帷幕,随后葡萄园社区“空竹表演队”、鸿翔社区“快乐舞蹈队”相继上演,广场舞、肚皮舞、街舞、芭蕾舞精彩纷呈,架子鼓、电吉他、葫芦丝、萨克斯各种乐器一应俱全,尤其是由白梅瑜伽馆伴着歌曲《传奇》演绎的舞韵瑜伽,更是让在场观众叹为观止,八名演员曼妙的舞姿、绝妙的演绎赢得了在场观众阵阵掌声。在演出最后阶段,主持人即兴展示了魔术“纸牌秒变钞票”再次让观众眼前一亮,再次将晚会推向高潮。
此次消夏晚会,为社区文化队伍和热爱才艺表演的职工、居民群众提供了展示的舞台,很好的丰富了职工群众的精神文化生活,弘扬和传递了正能量,营造了和谐美好的社区氛围。
7月10号下午,舞钢市总工会在举行主题学习活动,组织机关全体干部职工学习中央党的群团工作会议精神及河南省总工会常务副主席李建庄在省总工会党组中心组学习会上的讲话精神。学习活动由总工会常务副主席世晓慧主持。
学习活动前,总工会主席陈云洲要求,这次学习活动要采取集中学习和座谈相结合的形式,以加深学习印象,提高学习质量。首先,世晓慧带领大家集中学习了中央党的群团工作会议精神和李建庄在省总工会党组中心组学习会上的讲话精神。
陈云州针对学习内容进行了详细解读。针对中央党的群团工作会议精神,陈云洲指出,中央专门召开党的群团工作会议,党的总书记在会议上做重要讲话,这在党的历史上是第一次。这充分说明党对群团工作的重视,也说明我们群团组织所肩负的责任更重了,这对于我们工会工作者来说,既是机遇,也是挑战。面对新形势、新任务,我们每个人都必须认真思考,敢于创新,积极践行“三严三实”,在“组织动员广大人民群众更加紧密地团结在党的周围,把广大人民群众对美好生活的追求汇聚成强大动力,共同谱写实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族的伟大复兴。”中谱写工会工作的新篇章。
在解读李建庄的讲话时,陈云洲重点对李建庄提出的工会工作六点要求做了讲解。他要求大家要结合舞钢市实际情况学习这六点要求,体会其深刻含义。把这六点要求实打实地落实到舞钢市工会工作各个方面,使“送温暖,金秋助学”等老品牌工作牌子更亮,同时也要突出地方特色积极创新,亮出舞钢市工会工作的风景。
最后,参加学习的部室负责人纷纷发言,结合自己的工作,就怎样贯彻落实“两个会议精神”,谈了各自的体会,同时还结合“三严三实”活动,指出了自己身上存在的不足,并提出了整改措施。
新形势的学习活动取得了良好效果。(张权)
7月10日上午,舞钢市乡(镇)、街道及产业集聚区工会联合会部室负责人、各乡(镇)、街道及产业集聚区工会联合会主席参加了会议。会议由舞钢市总工会常务副主席世晓慧主持。
会上,各乡(镇)、街道及产业集聚区工会联合会主席结合自身实际情况对本辖区前阶段开展的工作进行了汇报,并重点对市总工会一季度例会布置的任务进行总结汇报,汇报中他们提出了问题、总结了得失。
听完汇报后,世晓慧针对汇报情况进行了点评,对工作中存在的问题进行了分析;随后各分管业务工作的副主席针对下阶段的重点工作进行了详细部署。
最后,舞钢市总工会主席陈云洲作出总结讲话。他首先对各乡(镇)、街道及产业集聚区工会能够在全市大的工作方向秸秆禁烧的关键节点结合自身实际情况,努力完成市总布置的相关工作给予了肯定。针对下阶段工作他指出:一、各乡(镇)、街道及产业集聚区工会要踏实做好组织建设、会员管理等基础工作。首先,要从大的方面着手,把辖区内25人以上企业的工会工作按照规范化建设要求抓起来。紧随其后,将工会工作逐步向小企业、小门店推进,扩大工会组织的覆盖面。二、工会干部要抓好学习,提高自我政治觉悟和依法开展工作的水平。重点学习《工会法》、《工会章程法》、《劳动法》,还要结合当前中央要求学好《关于构建和谐劳动关系意见》、《关于加强和改进党的群团工作的意见》以及中央党的群团工作会议精神,做到学法、懂法,并能以法律为武器开展工作。三、要进一步加强工会财务管理工作。首先,要加强工会财务工作人员的培训,认真学习《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》,牢记“八不准”,严格按照文件规定的标准,绝不允许超出范围支出工会经费。市总工会要加大审计力度,对于违纪行为审出一起处理一起,绝不姑息。四、要在构建和谐社会劳动关系中充分发挥工会的作用。日前,中央党的群众工作会议对工会工作提出了更高的要求。工会干部思想上要紧抓不放,扎实认真地结合“三严三实”“三查三保”,把要求落到实处工作中去,把工会工作提高到一个新的高度,在社会主义各项事业的发展中做出我们工会应有的贡献。(张权)
各县(市、区)总工会、市各产业工会、市总直属企业工会、各基层工会:
现将《河南省总工会关于在全省工会系统开展“查尽责、除隐患、保安全”活动的通知》(豫工文【2015】52号)转发给你们,请按照省总通知的要求,认真抓好落实。各级工会要认真学习习近平总书记、李克强总理对鲁山县特大火灾事故作出的重要批示精神,深刻吸取鲁山县特大火灾事故教训,认真查摆工会安全工作中“不严不实”问题。全市各级工会要按省总通知的要求,结合本地区,本单位的具体情况,认真制定实施方案,严格落实各项措施,坚决防范发生各类事故。
各单位应于7月15日前将“查尽责、除隐患、保安全”活动实施方案报市总工会生产保护部,年底前报送整个活动总结。
联系人:刘 阳 祁 岩
电 话:3799613 邮 箱:pds2916491@163.com
平顶山市总工会
2015年7月6日
7月10日,市总工会党组成员、副主席李文生带领市总工会有关部室负责人来到郏县调研企业民主管理工作。县人大副主任鲁长法、县总工会主席张怀昌陪同调研。
李文生一行走进郏县供电公司实地调研了职工书屋、职工活动室、调度室、95588服务平台,听取了企业负责人和工会主席关于企业民主管理、构建和谐劳动关系及工资集体协商等方面的工作汇报。他充分肯定了该企业在维护劳动关系和谐稳定方面所做的努力,特别是厂务公开民主管理工作,有很多经验值得借鉴和推广。
在座谈会上,李主席还就工资集体协商和厂务公开工作中存在的新情况、新问题以及非公企业工会如何更好地发挥作用等进行了指导、交流和探讨。
(郏县总工会 宁娟)
2015年7月8日上午,市总工会副主席李文生带领相关部门负责同志一行三人到平顶山燃气有限公司,就民主管理、厂务公开工作开展情况进行了调研指导。
调研采取听取汇报、与职工代表座谈、现场调查问卷、查阅相关资料等形式,通过与公司主要负责人的交流,详细了解目前平燃公司民主管理制度、厂务公开开展情况以及公司目前的生产运营状况等细节问题。
平燃公司董事长、党委书记张国昌出席座谈汇报会,张董事长首先代表平燃公司对市总李主席一行的到来表示了热烈欢迎,对多年来市总工会对平燃公司的发展、工会工作给予的支持和帮助表示由衷的感谢,并向调研组介绍了公司基本运营情况。公司工会主席朱来生结合公司的实际情况,从组织建设、制度的完善等方面就平燃公司的民主管理、厂务公开工作进行了专项汇报。多年来,平燃公司坚持完善员工代表大会制度,大力营造民主管理、厂务公开良好氛围;有针对性的采取措施,推动公司民主管理、厂务公开工作不断深入开展。
座谈会上,与会的公司员工代表还认真填写了市总发放的民主管理工作调查问卷表。市总调研组人员现场查阅了相关资料。
李主席对平燃公司的工会工作给予高度评价,对取得的具有平燃特色的民主管理、厂务公开工作给予充分肯定。希望平燃公司工会切实落实集体合同和工资集体协商的签订履行、以及民主管理等与广大职工密切相关的具体工作,切实让职工享有话语权、参与权、决策权。要不断深化创新企业民主管理工作,构建和谐劳动关系,进一步增强企业凝聚力和向心力,提升职工主人翁意识和民主意识,推动企业健康快速发展,为我市燃气事业发展壮大做出新的贡献。
座谈会结束后,在朱来生主席的陪同下,李主席一行还参观了公司的荣誉室、生产调度室和“职工之家”。
2015年7月9日下午,为了推动志愿服务在文明创建中的作用,倡导“奉献、友爱、诚信、互助”的志愿文明新风,增强职工们的劳动意识和责任感,县总工会志愿服务站组织志愿者们在县总工会俱乐部院内开展了拔草护绿活动。
拔草过程中,志愿者们发扬了不怕脏、不怕累的精神,同时增强了志愿者们爱护家园意识、参与意识和奉献意识,同时也在活动中加强了同志们的交流与合作。
2015年7月9日下午,在县总工会副主席朱朝立的带领下,县总工会的工作人员到我单位退休老干部李醒华同志家中进行卫生打扫工作。李醒华同志由于年龄大,身体不太好,家人也多不在身边,家庭环境卫生差,鉴于此情况,县总工会领导提出关爱退休老干部,为老干部减轻生活负担的志愿义务服务活动。此次在众人的协作下,一个多小时终于将卫生打扫干净,得到了领导的认可与表扬。最后,大家交流并总结了此次活动的意义及经验,将在以后以不同的方式开展志愿服务活动,帮助退休老干部减轻生活负担。
7月8日上午,新华区总工会召开组织建设工作推进会,区总工会班子成员,全区11个镇、街道(管委会)工会主席、副主席参加会议,会议由区总工会常务副主席黄永生主持,区总工会主席吕聚合出席会议并讲话。
吕聚合指出,组织建设事关工会全局工作,做好会员登记工作是做好组织建设工作的基础,“基础不牢,地动山摇”。要深刻认识新形势下加强基层组织建设的重要性、紧迫性,切实做好会员登记录入工作,从工作理念、工作思路再到具体的工作部署、工作举措上都要有所创新,并付诸于具体行动,上下一起把夯实工会基层基础、增强基层活力作为事关工会全局的大事抓好抓实。
吕聚合要求,一是提高认识,认真做好会员登记录入工作。焦店镇、各街道(管委会)工会要根据建会底册,一个一个基层工会落实,将会员情况登记造册,按时统一上报。二是工会干部要有法治思维,要用《工会法》、《河南省工会条例》等法律法规,创造性的开展工作。三是加强保障,确保会员登记录入工作顺利完成。焦店镇、各街道(管委会)工会要抽调专人,拨付专款,做到人员、经费有保障,以此推进我区会员录入工作按时完成。
根据《河南省总工会关于开展全国和河南省模范职工之家、模范职工小家、优秀工会工作者评选表彰的通知》(豫工发[2015]18号)精神,为进一步加强基层工会建设,激发基层工会活力,平顶山市总工会决定,推荐一批全国和河南省模范职工之家、模范职工小家、优秀工会工作者。现将我市推荐申报事项通知如下:
(一)全国模范职工之家7个(非公4个)、全国模范职工小家6个(非公4个)、全国优秀工会工作者6名。河南省模范职工之家13个(非公8个)、河南省模范职工小家13个(非公8个)、河南省优秀工会工作者7名。
(二)河南省模范职工之家红旗单位1个,授予河南省五一劳动奖状,;河南省模范职工小家红旗单位1个,授予河南省工人先锋号;河南省优秀工会工作者标兵1名,授予河南省五一劳动奖章。以上三种荣誉称号候选单位和个人,原则上均从基层工会产生,且应获得过省以上模范职工之家、职工小家或优秀工会工作者荣誉称号(含本届)。
(一)模范职工之家:评选对象为基层工会委员会,区域性、行业性基层工会联合会,乡镇(街道)工会、村(社区)工会等。评选条件为在促进本单位科学发展、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、服务职工群众、加强工会自身建设等方面做出突出成绩,职工(含农民工、劳务派遣工)入会率在90%以上,会员评家满意度在90%以上;应具有低一级别模范职工之家或双爱双评先进企业工会、百家示范乡镇(街道)工会称号;特大型、大型企业集团工会申报全国、河南省模范职工之家,其二级单位获得低一级别以上模范职工之家称号须达到60%。
(二)模范职工小家:评选对象为基层工会委员会下属的分厂、车间(科室)、班组工会分会(小组)。评选条件为在调动职工群众工作积极性,开展互助互济,帮助职工解决实际困难,改善职工生产、工作和休息环境等方面作出突出贡献;应具有低一级别模范职工小家称号。
(三)优秀工会工作者:评选对象为基层工会专兼职干部、社会化工会工作者、各级工会领导机关处及处以下干部。评选条件为热爱工会工作,努力践行中国特色社会主义工会发展道路,信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,热心服务职工群众,主动依法科学维护职工合法权益,密切联系职工群众,业务水平较高,成绩显著;一般应具有低一级别优秀工会工作者称号。
(四)河南省模范职工之家红旗单位:评选条件为模范执行党的路线方针政策,严格遵守国家法律法规,工会各项工作成绩优异,职工(含农民工、劳务派遣工)入会率在95%以上,会员评家满意度在95%以上;在本地区工会工作中社会影响大,示范带动效应突出;应具有社团法人资格、省级以上(含省级)模范职工之家称号。
(五)河南省模范职工小家红旗单位:评选条件为在维护职工合法权益,调动职工群众工作积极性,开展互助互济,帮助职工解决实际困难,改善职工生产、工作和休息环境等方面作出优异成绩;应具有省级以上(含省级)模范职工小家称号。
(六)河南省优秀工会工作者标兵:评选条件为模范践行社会主义核心价值观,政治坚定、思想先进,爱岗敬业、真抓实干,敢于担当、锐意进取,心系职工、热忱服务,作风民主、廉洁自律,在工会工作中取得突出业绩、作出重大贡献;应具有省级以上(含省级)优秀工会工作者称号。
此前表彰的全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者、全国企业工会工作红旗单位、全国优秀工会工作者标兵和河南省模范职工之家、河南省模范职工小家、河南省优秀工会工作者、河南省企业工会工作十面红旗、河南省优秀工会工作者十大标兵不参加相应评选。
(一)基层工会组织申报。基层工会组织按条件申报全国和河南省模范职工之家、模范职工小家、优秀工会工作者及河南省模范职工之家、模范职工小家红旗候选单位、优秀工会工作者标兵候选人,要通过会员(代表)大会或其他方式征求会员群众意见,并在本单位进行公示。
(二)市总工会推荐。市总组织部在充分听取各方意见的基础上,对申报集体和个人进行审查汇总,并提交市总党组研究确定后予以上报。
(三)省总审核批准。省总组织部对上报材料进行审核汇总。省总成立评审工作小组,推选产生20个河南省模范职工之家红旗单位、30个河南省模范职工小家红旗单位和20名河南省优秀工会工作者标兵建议名单,经省总研究审定后,在省总网站上进行公示。
(一)各单位要高度重视评选推荐工作,认真贯彻落实习近平总书记关于加强基层工会建设“三个着力”的重要批示精神,结合各地各单位实际,在基层工会广泛开展争创模范职工之家、争做职工群众信赖的“娘家人”活动,加大对评选工作特别是先进典型的宣传力度,不断激发基层工会活力,让职工群众真正感受到工会是“职工之家”,工会干部是最可信赖的“娘家人”。
(二)要坚持公开、公平、公正的原则,严格推荐评选审批程序,充分发扬民主,广泛听取基层党政领导干部和职工群众的意见,接受群众和社会监督,自下而上、逐级审核。
(三)评选表彰要注重体现先进性、代表性和广泛性,向非公企业工会、基层工会干部倾斜。评选推荐的全国和
河南省模范职工之家、模范职工小家中非公企业工会的比例不低于分配名额的50%;全国和河南省优秀工会工作者中工会领导机关处及处以下干部的比例不超过15%,厅局级干部不作为评选推荐对象。
请各地、各单位于2015年8月5日前将以下材料报送市总组织部:
1.推荐评选简要情况;
2.推荐先进集体和先进个人名单(纸质和电子版);
3.模范职工之家、模范职工小家、优秀工会工作者申报登记表纸质版(一式二份)和河南省模范职工之家红旗单位、河南省模范职工小家红旗单位、河南省优秀工会工作者标兵申报登记表纸质版(一式三份),以及所有电子版。纸质版需用A3纸对折双面打印;
4.河南省模范职工之家红旗单位候选单位、河南省模范职工小家红旗单位候选单位、河南省优秀工会工作者标兵候选人事迹材料(2000字内)和简要事迹(500字内)及河南省优秀工会工作者标兵候选人两寸证件照电子版;
5.全国和河南省模范职工之家、河南省模范职工小家信息汇总表电子版。
申报登记表、信息汇总表电子版从平顶山总工会网站下载。
为大力开展“安康杯”竞赛活动,切实践行“三严三实”,进一步夯实企业班组安全基础,全面提高企业安全管理水平,舞钢市总工会和安监局联合开展安全知识进基层、进企业宣讲活动。7月7日上午,舞钢市“安全班组”宣讲团进企业巡回演讲在武功乡政府多功能报告厅拉开了序幕。市总工会副主席李敏、市安监局副局长吕水旺出席了会议,武功乡机关工作人员及辖区内10多家企业负责人,工会主席、安全员、一线职工约200多人参加了演讲会。
举办此次“安全班组” 宣讲团巡回演讲,是为了深刻吸取鲁山县“5.25”特大火灾事故和宝丰县“6.10”事故的教训,增强企业的安全管理能力,提高企业班组人员的安全意识和安全素质,打牢安全生产基础。参加宣讲团巡回演讲的5名选手均是基层选送的现任班组长,通过层层选拔,最后在市总工会6月份举办的“安全班组”演讲大赛中脱颖而出的佼佼者,他们通过结合自身业务或身边发生的安全事故,向大家讲述了安全生产的必要性和重要性,有较强的针对性和实践性。
这次巡回演讲将分赴到银龙集团、中加矿业和产业集聚区所属的农民工集中的非公企业及乡镇辖区内企业共24家,涉及一线职工3000多人。通过宣讲团的巡回演讲,班组长们给大家现场上了一堂堂生动的安全课,传递了安全、和谐、幸福的理念,让我们每个人得以深深的反思,始终紧绷安全生产这根弦,真正把“安全第一,预防为主,综合治理”的方针和“安全重于泰山”的责任落实到各项工作中去,为推动全市经济社会发展提供强有力的安全保障。(谢春豫 张书华)
2015年是全面推进依法治国的开局之年,为深入贯彻《河南省总工会关于贯彻落实党的十八届四中全会精神大力推进工会工作法治化建设的实施意见》精神,推动《女职工劳动保护特别规定》等有关女职工权益保护法律法规的贯彻落实,市总工会女职工委员会号召全市各级工会女职工组织开展了女职工权益保护法律法规知识竞赛,并于6月18日举办了女职工权益保护法律法规知识现场竞赛。
活动开展以来,全市各级工会高度重视,周密部署,在本系统、本单位组织开展了初赛、复赛,经过层层选拔,有21名选手进入市级决赛。
市级竞赛内容主要包括《工会法》、《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《继承法》、《工会女职工委员会工作条例》等26部涉及女职工权益保护的法律法规。比赛中,选手们沉着应对、冷静答题,经过激烈的角逐和评委公正、公开的评判,国家电网平顶山供电公司工会选送的陈培培、叶县总工会选送的彭瑞娜和河南平棉纺织集团股份有限公司工会选送的张大鸽获得竞赛一等奖,平煤神马集团工会选送的杨倩等7名选手获得竞赛二等奖,舞钢市总工会选送的彭园园等5名选手获得竞赛三等奖,平高集团有限公司工会选送的唐甜甜等6名选手获得竞赛优秀奖,宝丰县总工会女职工委员会等21个单位获得竞赛优秀组织奖。
附件:女职工权益保护法律法规知识竞赛获奖名单
7月2日,市总工会副主席李文生一行到华辰供电公司调研企业民主管理工作开展情况。
调研过程中,通过听取汇报、与职工代表座谈、现场调查问卷、查阅相关资料等形式,调研组对公司的民主管理情况进行了认真细致的查看。通过与公司负责人的交流,调研组详细了解目前企业职工的工资待遇、民主管理制度等细节问题,公司纪委书记兼工会主席代拥军向调研组作了“持续强化民主管理推动公司健康发展”的工作汇报。
该公司总经理杨松涛陪同调研组实地了解调研一线职工的工作情况和相关需求。通过调研,调研组对公司扎实开展民主管理工作并取得良好效果给予充分肯定,同时认为公司严格按照法律法规要求履行民主程序,结合电力生产经营特点,灵活安排职工的休假管理,保障了职工的合法权益。
李文生副主席对公司工会所做的工作表示肯定,希望公司工会全面完成集体合同签订履行、民主管理等与广大职工密切相关的具体工作,切实让职工享有话语权、参与权、决策权。要不断深化创新企业民主管理工作,构建和谐劳动关系,进一步增强企业凝聚力和向心力,提升职工主人翁意识和民主意识,推动企业健康快速发展,为地方经济发展作出新的贡献。(华辰供电公司 李辉杰 薛俊涛)
现将《河南省总工会选派和接收挂职锻炼干部暂行办法》,转发给你们,请结合实际认真贯彻执行。
河南省总工会选派和接收挂职锻炼干部暂行办法
第一条 为进一步规范选派和接收挂职锻炼干部(以下简称“挂职干部”)工作,加强挂职干部管理工作的规范化、制度化建设,根据全总和省委组织部有关精神,结合省总实际,制定本办法。
第二条 本办法所称选派挂职干部主要是指由省总各部室、驻会产业工会、省总直属单位和市级工会、直管县(市)总工会等(以下简称“推荐单位”)推荐,省总统一上报,到全总各部门、各驻会全国产业工会或全总在京直属单位(以下简称“接收单位”)挂职锻炼的干部;以及省总根据工作需要,从省总机关选派到市、县级工会和基层工会挂职锻炼的干部。
接收挂职干部主要是指经市级工会、直管县(市)总工会等(以下简称“推荐单位”)推荐,到省总各部门、驻会产业工会或省总直属单位(以下简称“接收单位”)挂职锻炼的干部。
第三条 挂职干部选派和接收人选条件应为综合素质高、发展潜力大、身体健康、需要培养的优秀中青年干部,一般须具有大学以上文化程度,年龄原则上应在40周岁以下。
第四条 选派挂职干部到全总挂职锻炼,需由推荐单位提前向省总组织部正式来函申请,附挂职干部的《干部任免审批表》,挂职干部人选由省总组织部汇总并报省总党组审定后,上报全总组织部。
第五条 选派挂职干部到市、县级工会和基层挂职锻炼,采取个人自愿报名和组织研究决定相结合的方法。由省总组织部提出初步任职意见,商接收单位后由接收单位下达挂职干部任职意见。
第六条 省总接收挂职干部,应遵循以下程序:
(一)推荐单位来函沟通。挂职干部到省总挂职锻炼,需由推荐单位提前向省总组织部正式来函沟通,附挂职干部的《干部任免审批表》。
(二)协商确定接收单位。省总组织部综合考虑推荐单位和派出单位提出的培养锻炼意向及挂职干部自身专业特长,与相关单位(部门)协商后,确定挂职干部的接收单位。
(三)接收单位提出意见。接收单位根据工作需要和人员情况,按照人岗相适、业务对口和平职安排原则,经研究并报省总分管领导同意,向省总组织部反馈挂职干部任职的初步意见。
(四)上报审批挂任职务。省总组织部提出挂职干部任职的意见,经省总党组审定后,下达挂职干部的任职意见。
(五)办理具体挂职手续。省总组织部将挂职文件主送接收单位,以及挂职干部推荐单位和所在单位的组织人事部门。挂职干部持文件办理报到手续。
第七条 挂职锻炼时间一般为3个月至12个月。挂职干部原则上不参加挂职单位的年度考核。
第八条 挂职干部挂任职务不占接收单位的领导职数。挂职干部保留派出单位的行政关系。挂职锻炼时间为6个月及以上的,转移临时党组织关系,参加接收单位党组织活动,接受接收单位党组织的管理监督。
第九条 挂职干部的教育管理由接收单位和派出单位共同负责,以接收单位为主,派出单位配合。接收单位要帮助挂职干部制定好学习、工作计划,明确任务和要求,有意识地给挂职干部交任务、压担子,支持他们大胆工作,经受锻炼,增长才干,充分发挥他们的作用。
第十条 挂职干部的住宿问题由派出单位解决,接收单位要帮助解决实际困难。相关费用的报销和补助按照豫财行〔2015〕12号文件和各市、县的规定执行。
第十一条 挂职干部要严格遵守党纪、政纪,自觉遵守接收单位的各项规章制度和工作纪律;自觉服从接收单位的安排,虚心学习,积极工作。加强自我管理,廉洁自律。
第十二条 挂职锻炼结束前,挂职干部应撰写个人总结并填写《挂职锻炼总结鉴定表》。根据挂职干部的政治表现、工作作风、工作实绩、廉洁自律等情况,由组织部门和接收单位共同作出考核评价意见。挂职期满后,挂任职务自然免除。
第十三条 省委组织部、财政厅等部门对挂职锻炼工作另有规定的,从其规定。
第十四条 本办法由省总组织部负责解释。
第十五条 本办法自2015年7年1日起施行。
为进一步推进和规范工会会员信息采集更新工作,建立工会会员信息库,更好地服务各级工会和广大会员,现就有关事宜通知如下:
2015年,会员信息采集率各县(市、区)达到80%以上,产业、直属企业、市直单位达到90%以上;2016年,会员信息采集率各县(市、区)达到95%以上,产业、直属企业、市直单位基本完成。在此基础上建立信息采集更新工作长效机制。
采集内容包括单位信息和会员信息。单位信息内容包括:所属工会、单位名称、组织机构代码、国民经济行业分类代码、单位类别、所属行政区划、地址、邮编、上级工会名称、建会时间、工会负责人、联系电话,职工总数、会员数、女职工数、女会员数,外来人员数、外来女职工数、社保编号、社保人数、填表人、填表时间等,会员信息内容包括:本人姓名、性别、政治面貌、出生年月、入会时间、证件类型、证件号、手机号码、民族、居民类型、文化程度、技能等级、就业状态、现居住地。具体内容以会员信息采集管理软件为准。
(一)日常采集更新制度。新建工会在组建过程中应同时完成会员信息采集工作。各单位新增和调入会员时应按照初次信息采集的要求及时采集;调出、退休、离职等原因减少会员,应及时删除。单位信息和会员信息有变化的要及时更新。
(二)定期核查制度。每年10月全市集中进行工会信息采集更新工作,重点核查已建会未采集单位的信息,采集其单位信息和会员信息;核查已采集单位漏采的会员信息,并及时进行采集;变更动态信息,如对已不在本系统或本区域经营的单位做转出处理,对已不在本单位工作的会员做会籍转出,对新调入本单位工作的会员做会籍转入,对已退休的会员做会籍保留,单位信息负责人、职工人数、会员人数等有变化的及时调整,会员信息中文化程度、就业状态、技能等级、手机号码等有变化的及时调整。
(三)检查考核制度。市总将信息采集更新工作纳入组建工会和发展会员工作考核体系,定期或不定期进行考核通报。各县(市、区)总工会、各产业工会要将信息采集更新工作纳入本县(市、区)、产业的工作考核中,制订具体的考核办法,杜绝基层工会组织为保持办卡率、采集率和建会率而采取不规范的信息采集更新行为。
(四)安全保密制度。负责会员信息采集工作的人员对本单位会员信息负有保密责任,严禁将会员信息泄露给无关人员。由于工会人员的工作疏忽等原因造成会员信息外泄的,应承担相关法律责任。
(五)证书管理制度。负责会员信息采集工作的人员应妥善保管好上级工会发放的用于会员信息采集工作的数字证书(密钥)。数字证书损坏、遗失的单位及时上报市总组织部,由市总统一向省总工会困难职工帮扶中心提出书面补发申请书,省总工会困难职工帮扶中心审核同意后予以补办,费用自理,同时注销该单位原有数字证书。
(一)提高认识,加强领导。各级工会组织要充分认识信息采集更新工作的重要意义,加强政策、资金、人员支持力度,按照组织隶属关系有序开展信息采集更新工作,确保工会信息应采尽采、准确有效、更新及时。
(二)分工负责,统筹协调。市总工会负责统一规划、协调、指导各县(市、区)总工会,高新区、新城区工会,产业工会,市总直属企业工会,市直工会的信息采集更新工作。各县(市、区)工会负责本地工会信息采集更新工作的指导和落实。各产业工会、市总直属企业工会、市直工会负责做好直属单位工会的信息采集更新工作。各级工会要将信息采集更新工作纳入日常工作范畴。
(三) 转变方式,强化服务。各级工会组织可以采取送服务到基层的方式,直接到被采集单位现场采集或更新会员信息。对农民工等群体,可利用春节、农忙等时期,深入各乡镇(街道)、村(社区)集中采集或更新会员信息。
(四)加大投入,保障实施。各级工会组织要为信息采集更新工作提供保障,加大会员信息管理系统的软硬件建设,及时更新和扩大运行储存设备,提升会员信息管理系统的运行承载能力。
7月3日下午,由湛河区总工会举办的全区职工健身操培训班在区老干部活动中心开班了!来自辖区基层工会和一些体育爱好者参加了培训活动。
此次培训活动自7月3日开始,8月28日结束;开展了职工喜闻乐见的有氧健身操、佳木斯快乐舞步、民族舞、印度舞等多种健身活动培训。培训采取上下结合、分散与集中相结合的形式进行。各系统、乡街道和社区工会,报名人数在20人以上,有场地且能安排集中培训的,区总工会派专业教练到其单位或社区进行培训;报名人员不足20人的由区总工会集中进行培训,作为骨干再对单位人员进行培训。
培训活动的开展不仅受到基层工会和广大职工群众的欢迎,还提高了职工身体素质,丰富了职工的业余文化生活,也更好的推动了我区全民健身运动的蓬勃发展。(李延钦)
6月26日下午,市广电总台举办庆“七一”“书香舞钢”演讲比赛。14名参赛选手精神饱满、慷慨激昂,一段段各具特色的精彩演讲赢得了观众的阵阵掌声。
社会生活频道参赛选手况元启说:“与其说这是一次演讲比赛,不如说是一次交流的机会,广电总台的兄弟姐妹们展示了广电精神,在今后的工作中向大家学习,做好自己的本职工作。”
参赛选手杨小吾说:“我主要是把工作经历和读书带给我的快乐结合到一起,读书让我学到了很多的知识。
(谢春豫 孙爱)
近日,舞钢市教育工会举办了庆祝建党94周年书画比赛活动。活动共收到书画作品40余幅并进行集中展出,参赛作品主题鲜明,内容丰富,以艺术形式再现党的光辉历程,讴歌党带领全国各族人民实现伟大复兴的峥嵘岁月,充分反映了教育系统干部职工热爱家乡、热爱党、热爱祖国的良好精神风貌。同时该活动也促进了舞钢市教育系统书画爱好者之间的交流沟通。(谢春豫 薛帅旗)
近两年,平东热电公司工会坚持群众性技术创新活动,鼓励职工围绕企业经营重点难点提合理化建议,通过有效采纳实施,23条“金点子”创造出了上百万元的可观经济效益,其中9条分获河南公司优秀合理化建议一、二、三等奖,有力助推了“持续盈利”目标的实现。
随着“我为效益增长献一策,我为节能减排做贡献”合理化建议活动的持续深入开展,该公司工会强化宣传动员,加大奖励力度,使职工参与热情高涨,智慧和潜能被充分激发,去年共征集到97条合理化建议,提案采纳23条,项目实施率100%,创造效益300多万元,有效解决了制约安全生产、管理提升、节能减排及经营发展的瓶颈问题,且培育出了一大批勤学动脑、善于钻研的高素质技能型人才,合理化建议活动也逐步进入了“有实施、有效益、有动力、有奖励”的良性循环。
今年上半年,该公司继续坚持在“小建议”上做“大文章”,领导干部带头提建议,广大职工纷纷开动脑筋献良策,公司合理化建议活动小组对收到的上百条建议,进行分类整理及评审论证,对征集办理流程实行上网公开,接受群众监督评议,评选出了“现场废热利用”、“滤水器升级改型”等金点子5条、“电除尘灰管系统改造”等银点子7条,并进行奖励,这些优秀建议将产生的经济效益预期明显,均具有良好的可行性和推广价值。(汤丽萍)
连日来,平顶山地区持续橙色高温预警,为积极应对极端天气,有效预防和控制因高温而引起的各类不安全事件发生,平东热电公司组织开展了“送清凉”系列活动,切实保障一线广大员工身心健康,确保平安度夏。
自六月份以来,该公司根据气温变化,提早启动“送清凉”活动,下拨专项活动经费,及时为现场配备劳动防护用品,为坚守在一线的员工购买风油精、菊花茶、藿香正气水等各类防暑降温药品;领导班子成员亲自带领各慰问组,深入发电运行、设备维护、燃料管理一线岗位,详细询问员工的工作生活情况,嘱咐大家要提高自我保护意识和防范能力,确保劳动安全;在企业网站《迎峰度夏》专栏中,播报防暑降温工作开展情况及战高温保生产先进事迹,鼓励一线职工立足本职确保夏季安全生产;各基层分会也开展了形式多样、内容丰富的送清凉活动,生产分会合理安排员工作息时间,尽量避免高温时段长时间作业;安环部门加大对防暑降温知识的宣传力度,开展了防中暑及急救知识培训演练,并组织对高温天气劳动保护措施落实情况进行巡查;人资部按时为员工发放降温费;后勤部门及时对空调、电扇、通风系统等防暑降温器材进行了维护保养,确保正常使用,同时做好厂区卫生防疫检查,防止病菌传播、避免减员情况发生;运行食堂为生产岗位送免费绿豆汤,维护部分会为一线抢修人员送冷饮。贴心的防暑降温举措,为高温酷热中坚守岗位的广大员工送去了关爱和清凉,保证了员工以充沛的精力全身心投入到迎峰度夏工作中。(汤丽萍)
为切实减轻困难职工家庭大病医疗负担,充分体现河南公司对病困职工的关爱,平东热电积极为2015年上半年符合救助条件的患病职工,申请大病救助基金22万元,并及时发放到位。
该公司本着“把实事办实、好事办好”的原则,于6月份开始,严格按大病救助申报、审查、审批、公示等医疗保险程序,从查找数据库入手,全面调查摸底,对上半年职工上万条就诊医疗记录、发生费用逐一进行筛查核对,整理、粘贴票据,最终确认4人符合大额医疗救助申报条件,并通知到位,对其送交的住院费用清单、检查单等材料进行整理,按就诊类别逐笔输入微机,核实无误后,为每人打印医疗统计报表,和个人上报资料、汇总表一起装订成册,一档一袋,增强了申报工作的透明度和规范度,及时上报后,一次性通过河南公司的审查、审批。
为了方便职工查询,还将材料备份交与本人保存,有效确保了应救助的一个不漏,达不到标准的绝不“开口”。
此份特殊关爱,为身患大病职工能够继续进行有效治疗和康复提供了保障,维护了其合法权益,让职工真切感受到了河南公司、平东热电大家庭的温暖。(段亚红、汤丽萍)
6月23日上午,在#6、7机组生产现场集控室内,公司派人送来的大西瓜被当场切开,值班员们纷纷拿起西瓜,畅快地品尝着。
当前,度夏工作进入关键时期,广大职工冒着高温奋战在第一线,常常是汗流浃背。公司时刻把群众疾苦放在心上,认真安排部署防暑降温工作,把从帮扶村收购上来的清甜解渴的大西瓜,分送给职工,并要求各部门及时发放防暑降温物品,采取有效措施预防和控制中暑事件发生,切实保证人身安全;中层及以上领导干部还深入基层进行慰问,嘱咐大家一定要牢记安全、注意休息、保持身心健康。
贴心的关怀、亲切的问候、深情的嘱托,使广大职工在炎热天气里感受到了丝丝清凉,并倍受鼓舞,表示一定竭尽全力投入到生产经营各项工作中,不辜负企业的厚望。(汤丽萍)
2015年6月29日下午,县委群工部(信访局)、县总工会、县科协联合在鲁阳街道南二楼会议室举办了第二场以爱岗敬业为主题的道德讲堂,本次道德讲堂仍然是以经典的唱歌曲、学模范、谈感悟、诵经典、送祝福五个环节为主线开展。会上全国先进工作者张朝岑同志和市级劳模赵艳阳同志就个人的先进事迹进行了宣讲,参会人员也积极踊跃的多个层面阐述了自己的感悟。此次道德讲堂让我们明白人生能从自己职业中领略出趣味,生活才有价值。只有爱岗敬业,好好工作,才能给自己带来充实、富裕的生活,为社会作出更大的贡献,创造出更大的价值。
2015年6月25日下午,为贯彻落实全面从严治党要求,根据中央和省、市委、县委部署要求,在全县县直部门范围内领导干部中开展“三严三实”专题教育。县总工会召开了“三严三实”专题教育会议,会上领学了鲁组[2015]36号《中共鲁山县委组织部关于县以下党员干部开展“三严三实”专题教育的通知》,县人大党组成员、县总工会主席李怀中同志为全体党员上了一堂专题党课;同时召开专题组织生活会,结合“三严三实”专题教育活动要求,全体党员同志们对县总工会领导班子及班子成员提了意见和建议。大家广开言路,畅所欲言,体现了民主氛围,解决了问题,增进了团结,促进了工作,达到了本次会议预期的目的。找出了问题,剖析了根源,明确了努力方向和整改措施,各位党员也认真诚恳地交流了思想,这对于我们今后精诚团结,更好的工作打下了良好的基础。
为贯彻落实区委书记闫廷瑞在全区“三严三实”动员会上的专题党课报告精神,区总工会于近日在机关召开“三严三实”主题教育动员会暨专题党课学习会,会议由常务副主席黄永生主持,区总工会主席吕聚合参加会议,并结合自身实际,为机关全体干部职工作了题为《自觉践行“三严三实”做职工群众满意的“娘家人”》的报告。
会上,吕聚合结合自己的学习体会,从全面理解“三严三实”的精神实质,充分认识开展“三严三实”教育的重大意义进行了解读,他指出,6月12日,区委闫书记为全区领导干部围绕“三严三实”做了《践行三严三实树立党员干部新形象》的重要讲话。认真贯彻区委的决策部署,引导工会领导干部积极践行“三严三实”,对于我们适应全面从严治党新常态,凝聚转型发展正能量,具有重大现实意义和深远历史意义。践行“三严三实”,是深化作风建设的重要举措,是锻造过硬队伍的内在要求,是优化政治生态的有力抓手,是改革发展稳定的切实保障。工会干部特别是科级领导干部要积极践行“三严三实”要求,持续弘扬焦裕禄精神、红旗渠精神,更加扎实地推进“转型提速、发展提质、环境提优、幸福提升”。
他要求,一要加强学习,补足精神之“钙”。学习党章、学习习近平总书记系列重要讲话精神、学习法律法规,特别是本部门的法律法规、学习先进典型、学习我们身边的人、身边的事,对照典型映照自己,加强自我约束,自我升华。二要牢固宗旨意识,密切联系群众。三要坚定政治品格,做到对党忠诚。四要加强纪律约束,做到遵规守纪。要遵守机关纪律作风规定,不因小失大。要遵守党的财经纪律,自觉执行财务制度和规定,切实做到一身正气、廉洁从政。要牢记工会经费来自于职工,用之于职工,科学务实的做好部门预算,更好的推进工会各项工作。五要强化责任意识,做到敢于担当。六要切实转变作风,加强自身建设。
会后,区总工会干部职工纷纷表示一定会把“三严三实”落实到具体行动上,严格要求自己,做到“三严三实”要求的必须为,“三严三实”禁止的决不能为。同时,结合2015年区总工会各项工作,全面完成年初确定的各项任务指标,不断开创工运事业的新局面。
会上,还学习了省、市、区纪委有关文件精神。
7月1日上午,叶县“职工健步走 争当主力军”竞赛活动动员会在叶县政府会堂召开。县委副书记郑秋生、县人大副主任余振江、县政协副主席娄彦平、县总工会主席申红霞、县总工会主任科员贾小莉、县总工会纪检组长张延征、县总工会副主任科员张延召出席会议,各乡镇党委政府、县直各单位分管工会工作的负责人参加会议。
会上,申主席对此次竞赛活动做了重要讲话,针对为何开展健步走活动和如何开展健步走活动,作了详细地解释和指导。
娄主席参加会议并宣读了此次活动实施方案。他对活动目标、活动组织、活动报名及参与方式、实施步骤和活动要求作了重要指示。加强对全县“职工健步走 争当主力军”竞赛活动的引导的带动。
最后,郑书记强调,健步走活动涉及面广,各相关单位要结合自身工作实际,严格按照此次竞赛活动要求,尽快建立健全此次竞赛活动队伍,做到分工明确、责任到人,确保竞赛活动的顺利开展,为叶县全面实施四四一二一战略部署的目标任务贡献力量。
7月1日下午,为庆祝中国共产党成立94周年,进一步号召广大干部群众积极学习习总书记“三严三实”精神,舞钢市总工会举办“践行三严三实”庆七一演讲比赛。市总工会全体职工及退休老党员一起观看了比赛。此次比赛共有9名选手参赛,选手们用热清洋溢的演讲向总工会干部群众传递了“三严三实”的伟大精神,赢得广大干部群众的阵阵掌声。(张权)