四月 2022

  • 郏县县长李红民看望慰问一线防疫人员


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    4月30日下午,“五一”假期的第一天,县长李红民分别到郑栾高速郏县收费站、长桥镇郏襄交界处、郑渝高铁郏县站,看望慰问一线防疫人员,为大家送去慰问品,并代表县委、县政府向大家致以节日祝福,同时叮嘱要做好一线防疫人员的防控物资和生活保障,按照规定做好个人防护,保护好自身的健康和安全。

    李红民还现场查看了工作人员值班值守、过往车辆和人员排查核验,详细了解疫情防控服务点日常管控、一线人员核酸检测等工作落实情况。他强调,要始终保持警醒,严格落实“三查一核验”等防控措施,规范、精准、高效做好来郏返郏车辆和人员排查工作,继续站好岗、履好职、尽好责,坚决守好入郏大门

    县领导杨兆华、詹浩、张怡、吴军领、魏国强,县委办、政府办、交通局、高铁管委会、总工会以及长桥镇负责同志参加。

  • 宝丰县总工会开展“五一”慰问一线劳模暨市五一奖授牌仪式


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         4月30日上午,在“五一”国际劳动节来临之际,宝丰县总工会开展“五一”慰问一线劳模暨市五一奖授牌仪式。县总工会主席、县三级调研员崔建利,县四级调研员张艳峰,县总工会党组书记、常务副主席胡恩超参加活动。

        崔建利一行,先后到宝丰酒业有限公司、国网宝丰县供电公司乔庄集控站、河南尧香酒业有限公司、河南亚坤集团、宝丰县五星石墨有限公司、河南大地集团慰问“五一”假期奋斗在工作一线的5名各级劳模先进工作者代表,为他们送去了夏凉被、水杯等生活用品,并向他们致以崇高的敬意和诚挚的问候。

        宝丰县总工会代表平顶山市总工会为河南尧香酒业有限公司颁发“平顶山市五一劳动奖状”,宝丰酒业有限公司成装车间02班颁发“平顶山市工人先锋号”荣誉称号。

        崔建利希望全县各级劳动模范和先进集体继续发挥好先锋模范作用,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,珍惜荣誉、继续拼博,在今后的工作中再接再厉、再建新功,为建设“四强县”、迈入全国“一百强”贡献劳模力量,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

    (蔡滇)

  • 叶县中医院:开展为65名职工集体生日庆祝活动


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    春天的脚步,走过春意萌发的三月,迎来温暖明媚的人间四月天,枝头花开繁茂,叶片葱绿,春光正明媚,时光的美好遇见季节里的美好,也迎来了叶县中医院三月、四月在职职工集体庆祝生日活动,本次生日宴会的寿星共有65位,在院领导的精心组织和安排下,4月29日晚上,职工集体庆生活动如期举行。

    党总支书记樊盘做活动前讲话,樊书记首先代表班子成员向本次集体过生日的寿星们送上生日祝福,通过第一次集体生日活动,让大家真真切切感受到浓厚的生日气氛,体会到医院大家庭的关怀。我们如期迎来了第二次的生日宴会,希望大家在“别样”的生日活动中能彼此拉近感情,缓解工作压力,获得感和幸福感满满!

    大家边吃蛋糕边在晒福榜上签名,仪式感满满。

    在轻松愉快的节凑中,叶县中医院第二次庆生活动落下帷幕。活动时间虽短暂,在大家心中却留下美好的记忆,这份记忆源于院领导的关爱关怀。在叶县中医院的大家庭中,我们的关系不仅仅只有同事,更是相亲相爱的一家人。

  • 叶县法院:开展“奋进新征程,建功新时代”青年干警座谈会


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    为弘扬“五四”精神,激发青年干警工作热情,4月25日下午,叶县法院以“奋进新征程,建功新时代”为主题召开“五四”青年座谈会。会议由院党组成员、副院长岳中华主持,全院40岁以下青年干警代表参会。

    座谈会上,首先,岳中华副院长以严字当头,打造忠诚干净担当的政法铁军为主题,向全体参会青年干警们上了一堂生动的廉政党课。随后,青年干警们结合自身工作实际,畅所欲言,分享交流工作经验,畅谈收获和感悟,同时积极为法院的发展提出具体的意见和建议。叶县法院党组书记、代院长朱少峰认真听取青年干警们的发言,对青年干警们的辛勤付出表示感谢,并代表院党组为青年干警们送上节日的问候和祝福。

    朱少峰表示,院党组将认真梳理研判干警们的意见和建议,进一步加大对青年干警的人文关怀力度,为青年干警搭建干事创业的广阔平台,营造务实重干的浓厚氛围。

    朱少峰表示,院党组将认真梳理研判干警们的意见和建议,进一步加大对青年干警的人文关怀力度,为青年干警搭建干事创业的广阔平台,营造务实重干的浓厚氛围。

  • 国网叶县供电公司:开展“鲜花送劳模”慰问活动


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    为了弘扬劳动最光荣、劳动最伟大、劳动最美丽的主旋律,充分发挥劳模先进典型的榜样效应,激发广大职工“当好主人翁·建功新时代”的主人翁意识和创新创造活力,营造劳动光荣的时代风尚和精益求精的敬业氛围,团结动员广大职工守正创新,担当作为,为全面完成公司年度各项任务作出新的更大的贡献,4月29日,在“五一”国际劳动节之际,国网叶县供电公司开展“鲜花送劳模”慰问活动。

    公司总经理、党委副书记李威代表公司领导班子将鲜花送到各位劳模的手中。肯定了劳模为公司做出的突出贡献,鼓励大家以自己的模范行为为身边同志做出示范和表率,团结激励广大干部职工比学赶超、争先创优,为实现公司和电网高质量发展作出更大努力。

    党委书记李森为劳模送上鲜花,鼓励他们继续弘扬劳模工匠精神,用正能量带动广大干部员工锐意进取、勇于创新,用劳动铸就辉煌。

    公司工会向劳模送上鲜花和慰问信,并对他们致以崇高的敬意和诚挚的问候。

    公司总经理李威说“公司发展取得的成绩,离不开广大劳模的辛勤劳动和无私奉献。希望各级劳模以高度的主人翁责任、高昂的劳动热情和忘我的奉献精神,积极投身公司各项工作,用劳动成就梦想,用创新续写荣光,奋力谱写一曲曲激昂澎湃的劳动赞歌。为公司“全面规范管理年创新铸辉煌”目标展现劳模担当、凝聚奋斗力量,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

  • 叶县交通运输局:弘扬劳模精神 唱响劳动赞歌


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    4月29日上午,市交通运输局召开“2022年全市交通运输行业庆祝五一劳动节暨表彰大会”电视电话会议。叶县交通运输局设立分会场,县总工会副主席贾小莉,局班子成员、受表彰的集体及个人、机关中层以上人员参加会议。

    会议分别对全市交通行业交通劳动奖章、交通技术能手、交通先锋号进行表彰,叶县交通运输局王东旭、董晓娜、张跃鹏、邓冠伟、张磊、王红涛、张卫民7名同志分别荣获市交通运输行业“交通劳动奖章”、“交通技术能手”称号,局下属二级单位公共交通运输有限公司、农村公路养护中心(路产路权巡查大队)、道路运输服务中心(货运股)荣获市交通运输行业“交通先锋号”称号。

    电视电话会议结束,贾小莉代表县总工会对交通运输系统的工作给予肯定,并通报县交通运输局李全党、朱冠锴、陈红涛分别荣获县级“劳动模范”、“五一劳动奖”,公交3路女子线荣获“工人先锋号”称号。

     

    贾小莉希望受表彰的同志珍惜荣誉,再接再厉,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,以劳动模范的先进事迹,引导广大职工树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的理念,激发全系统劳动热情,释放全系统的创造潜能。

     

    县交通运输局党组书记、局长兰建伟要求,广大干部职工要时刻筑牢信仰基石头,永葆工人阶级先进性,学习劳动模范爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献的精神品质,做整治上的明白人,做人民群众的铺路石,以“能力作风建设年”活动为契机,以咬定青山不放松的精神,练就干事创业的真本领,争做交通工匠的行业大师,扎实推进交通行业的稳步发展。

  • 石龙区总工会在何庄社区开展帮扶人入户暨“周五清洁日”活动


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            为推动党员干部强化宗旨意识,改进工作作风,在乡村振兴工作中充分发挥先锋模范作用,区总工会以“能力作风建设年”活动为契机,于4月29日下午在何庄社区开展帮扶人入户暨“周五清洁日”活动。

            帮扶责任人深入脱贫户、监测户家中,帮助帮扶对象打扫庭院卫生,并送上酒精、医用口罩防疫物资,详细询问其近期生活和身体状况,介绍疫情科学防控知识,引导他们做好科学防范,不聚会、不聚餐、多居家、少走动、出门一定戴口罩、不信谣、不传谣,自觉遵守疫情防控的相关规定,做到居室内常通风换气并保持整洁卫生,提醒家中有在外务工,特别是中高风险地区来(返)石龙区的亲人,需提前向所在街道、社区报备,做好回乡防护措施,让帮扶对象感受到了政府对他们的关心。

            随后,工会、残联、团委积极在何庄开展“周五清洁日”活动,持续提升人居环境品质。本次活动主要针对何庄社区村内街道、菜地周边卫生死角进行清理整治,清扫路面垃圾、清除杂草、清理菜畦内堆积的乱石,进一步改善社区环境卫生面貌,以实际行动引导居村民群众共同参与环境治理和维护。 

            下一步,石龙区总工会要常态化开展此项活动,提升服务效能,拉近干群关系,在全区形成一个一心为民想事、办事良好的良好局面,使群众的满意度、获得感得到进一步提升。

     

  • 石龙区总工会慰问“五一”期间疫情防控一线人员


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            为把党委政府的关心和工会组织的温暖送到每一位“逆行者”心坎上,在“五一”劳动节来临之际,石龙区委组织部副部长王书正、区总工会党组书记王领昭一行于4月29日上午先后到捞饭店、贾岭等24个社区的疫情防控卡点慰问防疫一线工作人员,向坚守在疫情防控一线的工作人员致以崇高敬意,送上方便面、面包、矿泉水等慰问品,并希望大家继续发扬担当精神,坚守岗位,严格按照疫情防控要求,不折不扣落实到位,要注重劳逸结合,合理安排值班值守,在做好自我防护的同时,以实际行动为打赢疫情防控阻击战贡献力量。

            在龙兴办事处疫情防控卡点,王书正、王领昭与一线值守人员进行亲切交谈,详细了解防控卡点的人员配置、过往人员登记、工作开展等情况,对他们在防疫期间奋战一线、甘于奉献的精神表示崇高敬意和衷心感谢,叮嘱一线人员在做好自身防护、保障健康安全的前提下,要严格按照区疫情防控指挥部关于疫情防控各项政策措施保障要求,严格执行测温登记、查验“健康码”和“行程码”等措施,做到逢人逢车必检,确保不漏一车、不漏一人,坚决守住疫情防控“大门”。希望大家要继续绷紧疫情防控这根弦,要做好自身防护,克服倦怠心理,始终保持高昂的斗志和旺盛的战斗力。要保持工作强度、工作力度和工作细致度,严格落实疫情防控措施,充分发扬特别能吃苦、特别能奉献的优良作风,坚决筑牢“防疫墙”,打赢这场疫情防控阻击战。

            石龙区总工会主动当好疫情防控的参与者、协同者、志愿者和关爱者,切实把工会“娘家人”的温暖送到疫情防控卡点一线工作人员身边,凝聚抗疫力量,维护疫情期间职工队伍稳定,为统筹疫情防控和经济发展贡献工会力量。

  • 汝州市总工会传达学习市“两会”精神


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    4月29日下午,汝州市总工会召开专题会议,传达学习汝州市九届人大一次会议和汝州市政协九届一次会议精神,重点学习了平顶山市委常委、市委书记陈天富、市委副书记、市长韩春晓在“两会”上的讲话精神,市总工会党组书记杨守伟主持会议并讲话。

    会议要求机关党员干部,一是要提高政治站位,深入学习贯彻好“两会”精神,发挥好工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带作用,结合开展的“作风能力建设年”活动,立德修身、廉洁自律,推进工会工作再上新台阶。二是要大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,深入开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛,提升职工技术技能水平,打造工会职工素质提升品牌,为经济社会高质量发展提供人才支撑。三是要持续做好工会“四送”服务职工品牌,结合开展工资集体协商、困难职工帮扶、职工权益维护、乡村振兴、疫情防疫防控等工作,勇于攻坚克难,以高度的政治自觉和强烈的责任感,把“两会”精神落到实处取得成效,在全面建设社会主义现代化新汝州和宜居宜业幸福活力之城的进程中发挥工会更大作用,以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

    市总工会领导张明国、闫志莹、耿艳豪和机关党员干部职工参加了会议。

  • 汝州市总工会 学习总书记致首届大国工匠创新交流大会发的贺信


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    4月29日,汝州市总工会在机关四楼会议室召开专题会议,学习习近平总书记致首届大国工匠创新交流大会的贺信,市总工会党组书记、常务副主席杨守伟主持会议并讲话。

    会上,市总工会主任科员张明国和大家一起,认真学习了习近平总书记致首届大国工匠创新交流大会的贺信,并传达了全国总工会印发的《关于学习宣传贯彻习近平总书记致首届大国工匠创新交流大会贺信精神的通知》精神。通过深入学习大家一致认为,习近平总书记贺信内容内涵丰富、情真意切、催人奋进,充分体现了总书记对工人阶级和广大劳动群众的亲切关怀和对工运事业、工会工作的高度重视,为今后更好的开展工作指明了前进方向。

    会议要求,全市各级工会组织要把学习贺信精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务来抓,深入学习宣传贯彻习近平总书记贺信精神,把思想和行动统一到贺信精神上来,精心组织学习,狠抓贯彻落实,在广大职工群众和工会干部中迅速兴起学习宣传贯彻贺信精神热潮,把总书记的关心关怀转化为奋进新征程、建功新时代的强劲动力。市总各部室要把学习贺信精神与工匠人才培养、选树、评先评优结合起来,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神紧密,努力推动全市工会工作创新发展。要把学习宣传贯彻贺信精神与推进产业工人队伍建设改革工作结合起来,为广大职工成长成才和创新创造搭建平台、提供舞台,为经济社会高质量发展作出积极贡献,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

  • 宝丰县总工会组织志愿者开展提升公共秩序志愿服务活动


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    为助力文明城市创建,提升城市形象。4月29日下午,宝丰县总工组织志愿者开展提升公共秩序志愿服务活动,组织志愿者对分包路段的非机动车辆进行规整,对路面垃圾、落叶、烟头等进行清洁整理。

    活动中,志愿者们充分发扬不怕苦不怕脏的可贵精神,手持扫帚、铁铲等工具沿着划分区域进行清理,并认真对路边不规则停放的非机车辆进行集中整理摆放,在大家的共同努力下,分包路段的卫生环境重新变得干净整洁。

    下一步,县总工会继续将创文行动的各项任务真正落到实处,为创建全国文明城市营造浓厚的社会氛围。(蔡滇)

  • 石龙区总工会召开2022年庆祝“五一”国际劳动节暨石龙区劳模和奖章获得者慰问座谈会


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          根据石龙区总工会党组会议安排,4月29日上午,在“五一”国际劳动节即将到来之际,石龙区总工会召开2022年庆祝“五一”国际劳动节暨石龙区劳模和奖章获得者慰问座谈会。石龙区总工会副主席马红霞和劳动经济部负责人出席会议,各级劳模和奖章获得者参加会议。

          座谈会上,石龙区总工会向参会的各位劳模及奖章获得者致以节日问候,并为今年荣获五一劳动奖章的先进个人颁发了奖章及证书。随后与参会劳模及奖章获得者进行了全面深入的座谈,听取了他们对工会工作的建议。期望他们在石龙区乡村振兴劳模出彩行动及“人人持证、技能河南”建设工作中发挥“领头雁”作用,充分利用自身传帮带优势,“名师带高徒”“师徒结对子”,为石龙区培育更多先进工作者和技能人才,为建设现代化新石龙贡献力量,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

           座谈会后,组织劳模、奖章获得者到区数字产业园及汇民林果合作社进行调研,实地查看了河南百邦物流在数字产业园的建设情况,指导汇民林果合作社积极创建劳模助力乡村振兴示范基地。

  • 叶县叶邑镇:开展弘扬劳模精神 建设美丽叶邑系列活动


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          “五一”国际劳动节到来之际,叶邑镇结合“能力作风建设年”要求,通过召开一系列活动号召全镇上下大力弘扬伟大的劳模精神,凝心聚力、开拓创新,勤奋劳动、扎实工作,为建设红色叶邑贡献智慧和力量,努力创造无愧于历史、无愧于时代、无愧于叶邑人民的新业绩。

          学习贯彻篇

      4月28日晚,叶邑镇召开班子会,学习贯彻习近平总书记提出的大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要指示精神。

          先进事迹报告篇

      4月29日,叶邑镇召开“学劳模、强作风、促发展”先进典型事迹报告会,邀请叶邑镇唯一省级劳模–连国春、县级劳模张跃伟做先进事迹报告。参加今天会议的有:叶邑镇全体班子成员、责任组长、第一书记、乡村振兴明白人等人员。

          劳模精神氛围篇

      通过制作版面,悬挂横幅等模式,营造尊重劳模、关爱劳模的浓厚氛围,把劳模精神转化为强作风、促发展的强大动力,共同谱写叶邑镇高质量发展新篇章。

          慰问劳模篇

      情系劳模送关怀,叶邑镇对省市县劳模进行慰问,并向他们致以节日问候和崇高敬意。

     

  • 河南省资源环境调查四院工会开展工会法答题活动


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    为进一步贯彻落实新修改的《工会法》,切实维护干部职工合法权益。近日,河南省资源环境调查四院工会在工会干部会员中开展了“学习工会法”主题知识答题活动,120余人参加。

    学习过程中,会员们认真查阅相关资料,对有关问题展开热烈讨论,提高了学法、知法、用法、守法的意识。

    通过开展《工会法》答题活动,增强了干部会员的法律意识和法治观念,营造了学习《工会法》、落实《工会法》的良好氛围,推动工会工作迈上新台阶。

  • 强化绩效考核 抓实能力作风建设


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    为扎实推进“能力作风建设年”活动,推动区总工会绩效考核工作落实落地,激发工会干部职工干事创业的激情,推动工会各项工作争先创优。4月29日上午,新华区总工会召开了2022年第一季度绩效考核表彰会,对第一季度表现优异的职工进行了表彰。

    本次绩效考核围绕工作纪律执行、任务指标完成、工作执行力三个方面进行综合考评,采用积分制和打分制相结合的方式,对机关全体人员进行排名,其中评选出5名表现突出的同志,给予“优秀职工”称号。

    区总工会党组书记、副主席周广涛为获得“优秀职工”的同志颁发了荣誉证书,并指出实行绩效考核工作以来,工会全体干部职工的工作作风和精神面貌有了转变,工作质效有了提升。希望获得表彰的同志继续发挥好模范带头作用,再接再厉,再创佳绩;其他同志也要充分发挥主观能动性,以干为先,干必出彩,形成比学赶超的良好氛围。

    虽是涓流,聚之可成江海;虽是微光,凝之可成星河。接下来,区总工会将持之以恒强化绩效考核,抓实能力作风建设,全体干部职工也将时刻以先进为榜样,以典型为标杆,在先进示范的带动下,砥砺前行、埋头苦干,推动工会工作与时俱进、守正创新,为我区高质量发展贡献力量,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

     

  • 新华区总工会持续推进辖区企业集体协商“集中要约”活动签约工作


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    为了持续推进2022年度集体协商“集中要约”工作有序开展,4月28日下午,新华区总工会深入西高皇街道,召集辖区内的15家企业工会召开了工作推进会。

    会上由专职集体协商指导员毛悦乔律师(河南前行律师事务所资深律师)讲解了劳动合同与集体合同的区别与联系、签订集体合同的法律依据,以及签订集体合同后的法律效力等相关法律法规。同时,强调了签订集体合同能有效保护签订双方的合法权益,促进企业蓬勃发展。最后总工会贺部长针对关于如何搜集整理与集体协商相关的资料、收集职工意见、提出协商要约、拟定协商方案、研究协商策略、确定协商内容,起草集体合同草案等内容进行面对面的指导。

    会后,区总工会对各企业就集体协商工作提出要求:一是高度重视,切实承担起责任;二是签约中要兼顾劳动关系双方合法权益;三是严格按照签订程序,在辖区企业中营造良好的维护职工合法权益、促进企业发展、构建和谐劳动关系的良好局面。

  • 强技能 促提升——汝州市妇幼保健院举办“5•12”国际护士节技能竞赛


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      为庆祝第111个国际护士节,进一步促进医院医护人员专业技术水平的提高,规范各项临床操作技术,提升患者满意度。4月26日,我院护理部组织开展了“5·12”国际护士节技能操作竞赛。

      竞赛项目为单人徒手心肺复苏术,全院共有32名护理人员参与技能竞赛。赛前,各科室护理人员积极参赛,踊跃报名,并充分利用休息时间强化操作训练,提升实战水平。

      比赛顺序通过抽签形式决定,竞赛过程紧张有序。各位参赛选手严格遵守比赛标准和规则,考核过程中以严肃认真的工作态度,规范娴熟的操作技能,沉着冷静、同心协力,圆满完成操作流程。各位评委以操作评分标准为考核依据,对参赛选手操作前准备、操作过程表现、操作后用物处理等方面进行了客观、公正地评审。

      通过举办“5·12”护士节“单人徒手心肺复苏”操作竞赛活动,进一步向社会广泛、深入地宣传了护理工作者在保护人民生命健康、增进全民健康福祉中发挥的重要作用,大力弘扬了护理工作者爱岗敬业、无私奉献的精神,也进一步鼓励护理人员不断改进服务态度,提高服务质量,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和高尚的医德医风,不忘初心,牢记使命,为全市妇女儿童全生命周期健康保健护航。

  • 平顶山市园林绿化中心2022年职工技能竞赛颁奖仪式


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          4月28日上午,平顶山市园林绿化中心2022年职工技能竞赛颁奖仪式,在园林中心大院举行。

          园林中心党委委员赵阳同志、岳振奎同志、工会主席王秋香同志,分别为获奖选手颁发证书及奖品,同时鼓励大家继续加强学习园林专业技术,并将学到的技术传帮带给身边的每一个一线职工,继续为我市园林绿化工作和提高绿化管养精细化水平做出更大的贡献!

  • 宝丰县召开货车运输行业建会入会座谈会


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    为加快推进全县新业态行业工会组织建设,更好地维护货车司机的合法权益,4月28日上午,县总工会联合县交通运输局在县交通运输局三楼会议室召开宝丰县货车运输行业建会入会工作座谈会。20家货运企业代表和司机代表参加座谈,宝丰县总工会党组书记、常务副主席胡恩超,县总工会党组成员、副主席崔锦钊,县交通运输局党组成员、副局长王建伟出席会议,县交通运输局党组成员、副局长刘亚伟主持会议。 

    会上,胡恩超同志传达学习了省总和市总工会关于新业态行业建会入会工作的通知精神,围绕为什么要建会、如何建会、建会的意义和入会的好处等进行了再动员再部署。现场发放建会入会十大好处、基层单位组建工会操作指南等宣传资料。企业负责人就对工会的认识、货车司机现状、货运行业基本情况等方面进行沟通并提出意见和建议。县总工会工作人员对大家提出的问题进行一一解答,并讲解工会组建及职工入会流程,让货运企业负责人切实感受到工会是劳动者合法权益的维护者,是劳动者可以信赖的“娘家人”。县总工会和县交通运输局将密切配合完成货车运输行业工会联合会组建工作,切实把对货车司机的关爱落到实处,增强工会组织的吸引力、凝聚力和影响力。

    下一步,宝丰县总工会将加大对新业态群体送互助保障、送清凉、送温暖、送春节大礼包等服务力度,不断增强新业态行业从业人员的获得感、幸福感、安全感,让更多的新业态行业从业人员了解工会组织、亲近工会组织,积极向工会组织靠拢。 (蔡滇)

  • 喜报!郏县总工会爱心托管班喜获省级荣誉


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    近日,从河南省总工会传来喜讯,郏县总工会爱心托管班荣获“2021年河南省总工会爱心托管班省级示范点”荣誉称号。

    据了解,开展工会爱心托管班建设工作是贯彻落实党的十九大精神、满足职工对美好生活向往的重要内容,也是全力落实省、市总工会重点实施“五大行动”突出办好“十件实事”的具体行动,工会组织以职工需求为导向,帮助职工解决最直接最现实最忧虑问题的职责所在。郏县总工会依托教育培训机构积极创造条件建设工会爱心托管班,2021年暑期“爱心托管班”为期一个月,与郏县东方教育培训学校合作创办爱心托管班,托管教学教师及兴趣辅导室累计600余平方米,聘任兼职志愿老师7名、组织青年志愿者组织3个,累计开设6个班100余名职工子女参加学习,并开设了图书角、书画室、运动场、多媒体中心等场地,在暑假期间,由社区兼职老师、志愿者进行学业辅导、兴趣培养、开展团队活动,极大丰富了职工子女的课余生活,成为孩子们最喜爱的第二课堂,受到广大职工的称赞和好评。

    “职工有需求,工会有响应。县总工会将继续在服务职工、困难帮扶、关爱职工子女等方面,更好地发挥工会的组织作用,努力帮助职工解决最关心、最直接、最现实的问题,全心全意为职工服务,做好职工的‘娘家人’,下一步,县总工会暑期爱心托管班将继续致力于‘服务家庭,造福社会’的宗旨意识,精益求精地做好托辅的每一环节,与职工、老师们一起,倾力打造郏县托管服务的一流品牌,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!”该县总工会党组书记、副主席贾红举说。(编辑人:叶小超)

  • 新华区总工会2022年五一劳动奖表彰


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    4月28日,新华区总工会庆祝“五一”国际劳动节,表彰荣获“2022年五一劳动奖”的先进模范。本次共表彰了24个“五一”劳动奖章、6个“五一”劳动奖状、10个“工人先锋号”。

    区总工会表示,希望受到表彰的先进个人和先进集体大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,用干劲、闯劲、钻劲鼓舞更多的人。区总工会号召全区广大职工锚定“两个确保”,聚焦“十大战略”,激励广大劳动群众提高技术技能水平,焕发创新创造活力,奋进新征程,建功新时代,在推动高质量发展中充分发挥主力军的作用,为谱写新时代中原更加出彩绚丽篇章建功立业,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

  • 石龙区总工会召开学习贯彻全区招商选资和社会稳定、安全生产、疫情防控工作会议精神专题会


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            4月28日下午,石龙区总工会召开学习贯彻全区招商选资和社会稳定、安全生产、疫情防控工作会议精神专题会,党组书记王领昭传达有关会议精神,对当前特别是“五一”期间各项重点工作进行再强调、再安排、再部署,机关全体干部职工参加会议。

            通过剖析、借鉴全区各单位4月份招商选资工作经验,下一步,工会要侧重于外出招商、服务项目、平时工作这三方面,提升招商潜力。要牢记甘书记重要讲话精神,强化危机意识,加大招商项目建设;重视安全环保类项目引入;督促项目尽快落地实施。同时要强化招商队伍建设,动员干部职工担当作为,进一步浓厚齐心抓招商的氛围,为石龙区经济社会高质量转型发展增光添彩、出力建功。

            会议指出,机关干部职工要立足工会本职工作,一要正确认识工会在构建和谐劳动关系中的地位和责任,充分发挥工会在维护社会稳定中的作用,深入开展“三零”创建活动,做好妇女儿童打拐信息上报工作。二要联合应急局开展“安康杯”竞赛,利用工会工作群做好“五一”期间安全通知信息传达;三是抓好贯彻落实,提倡非必要不出市、非必要不返平,严格人员管理,履行防控程序。

            会议要求,全体干部职工要切实把思想和认识统一到区委、区政府部署上来,坚持以底线思维高位推动工作,以应急状态抓好当前及“五一”假期各项重点工作,做到措施落实、责任压实、奖罚到位,营造安全稳定的环境。

  • 卫东区召开庆祝“五一” 国际劳动节暨五一劳动奖表彰会


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    4月28日上午,卫东区庆祝“五一”国际劳动节暨五一劳动奖表彰会在区财政局三楼会议室召开。区委副书记李涛、区政府副区长张昕媛、区政协副主席陈晓明、区总工会主席李文华、区总工会党组书记李国团出席会议。各基层工会主席、辖区部分企业相关负责同志以及受到表彰的五一劳动奖获奖单位和先进工作者代表参加会议。李文华主持会议,李涛在会上讲话。

    会上,李国团代表区总工会宣读了《关于表彰平顶山市卫东区五一劳动奖和平顶山市卫东区工人先锋号的决定》以及荣获平顶山市五一劳动奖和平顶山市工人先锋号的先进集体、先进个人名单,对4家授予市、区“五一劳动奖状”荣誉称号的单位,13名授予市、区“五一劳动奖章”荣誉称号的先进个人,4家授予市、区“工人先锋号”荣誉称号的先进班组进行了隆重表彰;区五一劳动奖章获得者张涵代表受表彰的先进个人和先进集体宣读了倡议书;4名劳模代表作了典型发言。

    李涛在讲话中向受表彰的先进个人和先进集体表示热烈祝贺,向奋战在全区各行各业、各条战线上的广大干部职工、劳动群众致以节日的问候和崇高的敬意!她指出,光荣属于劳动者、幸福属于奋斗者。全区各级工会组织和广大干部职工要把思想和行动统一到市委、区委决策部署上来,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,笃行不怠、勇毅前行,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。一要大力弘扬劳模精神、凝聚奋进正能量。全区党员干部职工要以劳动模范和先进集体为榜样,唤发劳动热情、激发工作干劲,脚踏实地、开拓进取、勇于担当、奋楫争先,为我区经济社会发展做出更大贡献。二要充分发挥劳模作用、汇聚发展向心力。各级劳动模范要珍惜党和人民赋予的崇高荣誉,持续在各自的岗位上发挥骨干、示范和表率作用。全区工人阶级和广大劳动群众要不断增强主人翁意识,围绕中心、服务大局,努力成为引领发展的排头兵。三要切实保障劳动者权益、释放干事创业新活力。各级各单位要把工会工作摆到重要议事日程,支持工会依法章程独立自主地开展工作。各级工会组织要始终把维护广大劳动群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点,加强自身建设,提升服务能力,建好职工之家,扎实工作,争先创优,持续为我区加快推进“四区”建设,全力打造“四个卫东”,高质量建设资源型城市转型发展样板区贡献力量。

  • 平顶山高新区召开庆祝“五一”国际劳动节暨劳动模范命名大会


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    平顶山高新区召开庆祝“五一”国际劳动节暨劳动模范命名大会

     

    4月28日上午,高新区召开庆祝“五一”国际劳动节暨劳动模范命名大会。会议由区党工委副书记、管委会主任赵秀红主持,区党工委、管委会班子成员,遵化店镇、皇台街道、各局(办、部、中心)、纪工委监察工作办公室、各园区、高新投资建设集团主要负责同志参加会议。

    区党工委副书记、工会主席刘亚同志致节日祝辞,向荣获高新区劳动模范荣誉称号的20名同志表示热烈祝贺,向奋战在全区各条战线上的广大劳动者致以节日的问候。

    区党工委委员、管委会副主任董伟领宣读表彰决定,宣布命名姜朝凯等20名爱岗敬业、勇于创新、业绩卓著、贡献突出的同志“高新区劳动模范”称号。

    区党工委书记凌兵奎同志发表讲话,站位全区改革发展大局,总结高新区体制机制改革三年来取得的主要成绩,赞扬劳动模范们为全区人民树立了学习的榜样,为社会发展积累了宝贵的精神财富,在他们身上,集中体现了全区广大劳动者勤恳踏实的优秀品质,展示了新时代高新人奋发向上的精神风貌。同时,凌兵奎结合当前发展局面,对全区各级劳动者们提出了新的更高要求,要以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志,创造令人瞩目的业绩、夺取更加辉煌的成就,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

     

  • 平顶山市总工会深入开展争创全国法治政府建设示范市宣传活动


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           法治政府建设是全面依法治国的重点任务和主体工程,建设人民满意的法治政府是我们的共同心愿和目标。平顶山市总工会高度重视法治政府建设,多措并举大力推进我市法治政府示范市建设。

           一是召开市总工会创建全国法治政府建设示范市工作推进会,强调创建全国法治政府建设示范市是市里作出的重要决策部署,要求全市各级工会干部职工必须提高政治站位,将思想和行动统一到市委的决策部署上来,全力以赴打好创建“冲刺站”“攻坚战”“决胜战”。二是明确目标任务。制定下发全市工会系统“八五”普法规划,在日常宣传中配合示范创建工作,积极宣传法治政府建设及示范创建工作部署、工作动态、工作成效,为创建工作深入推进营造良好的社会环境。三是采用线上线下宣传相结合、动态静态宣传相结合,全方位、多角度、立体化营造创建浓厚氛围。线上,制作发布创建宣传资料,通过微信群、公众号、工会网站等新工会新媒体宣传矩阵广泛转发宣传,努力提升示范创建群众知晓率。线下,充分利用宣传栏、LED大屏、横幅、展板、宣传彩页和接访窗口等开展正面宣传、主题宣传、成就宣传,在公共场所反复播放市总工会《给全市职工的一封信》等,促使创建意识入耳入脑入心。各级工会组织通过悬挂宣传条幅、发放宣传手册、播放电子屏幕等形式,向市民详细介绍创建全国法治政府建设示范市的意义,全力营造人人知晓、人人参与的浓厚氛围。

           当前,我市正在争创全国法治政府建设示范市,意义重大,助力法治政府创建、共建美好家园是我们义不容辞的责任。今后市总工会将进一步加大法治建设、普法宣传工作力度,加快推进本地工会法律服务体系建设,全面提升本市工会法律服务能力和水平,团结动员广大职工为加快建设全国法治政府建设示范市、全国转型发展示范市、争当中原更加出彩样板区、奋力谱写新时代中原更加出彩鹰城绚丽篇章而努力奋斗。

  • 平顶山市自来水有限公司工会开展庆“五一”职工文体活动


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    在“五一”国际劳动节来临之际,为丰富职工文化生活,展示广大职工团结和谐、充满活力的精神面貌,增强集体意识、提高职工爱岗敬业的热情和积极性,同时根据目前疫情防控的特殊情况,公司工会决定“五一”系列文体活动由19个基层工会分散举行,各基层工会于4月18日——4月28日结合各单位实际情况开展了形式多样的文体活动。如跳绳、羽毛球、踢毽子、呼啦圈、双人夹球接力、两人三足、趣味保龄球等,使每位职工都有活动项目,同时避免大量人员聚集。通过丰富多彩的文体活动,促进职工身心健康,助力公司高质量发展。本次活动的开展,使职工之间的友谊更深、更浓,增强了企业凝聚力和向心力,营造了“职工与企业共同成长,工作与生活和谐共进”的良好氛围。为构建和谐文明的企业文化继续努力、拼搏!

     

     

  • 【能力作风建设年】郏县总工会开展“送法进企业”宣传活动


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    4月27日,为弘扬宪法精神,树立宪法权威,进一步加强公司合同风险防范能力,同时增强职工的合同风险意识、法律意识,确保各项业务的有序开展,共同营造良好的法治化营商环境,县总工会党组成员、副主席王小玲带领相关工作人员到圣光集团开展“送法进企业”宣传活动。

    活动现场通过展示摆放宣传展板、发放宣传页、现场咨询等宣传形式,向职工宣传《民法典》、《宪法》、《工会法》、《劳动合同法》、《国家安全法》等法律法规,提高职工群众法律意识和法治素养。本次活动共发放宣传材料300余份,为职工解答法律问题20余人次。

    通过此次宣传活动,切实引导职工群众提高学法,懂法、用法意识,善用法律的武器维护自身权益,进一步提高企业及职工的法治意识,让劳资关系更加的协调,促进企业向更好的方向发展。

  • 平顶山市庆祝“五一”国际劳动节暨五一劳动奖表彰大会举行


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    4月26日上午,平顶山市庆祝“五一”国际劳动节暨五一劳动奖表彰大会举行。市委副书记赵宏宇出席会议并讲话。市人大常委会副主任、市总工会主席闫廷瑞主持会议。市政府副市长张弓,市政协副主席王迎波,市委副秘书长李庆豪,市总工会党组书记、副主席周万庭出席会议。各县(市、区)总工会主席、党组书记,各直属企业工会负责人以及本次受到表彰的先进集体和先进个人代表参加会议。

    会上,周万庭宣读了《平顶山市总工会关于表彰2022年平顶山市五一劳动奖和平顶山市工人先锋号的决定》,参会领导为荣获平顶山市五一劳动奖章、奖状和工人先锋号的先进个人和先进集体代表颁奖。

    赵宏宇代表市四大班子,充分肯定了去年以来全市广大劳动者以主人翁姿态投身高质量转型发展作出的积极贡献,向获得荣誉的先进集体和先进个人表示热烈祝贺,向奋战在全市各行各业、各条战线的广大干部职工、劳动群众致以节日问候。

    赵宏宇强调,全市广大干部职工要把思想和行动统一到省委、市委决策部署上来,踔厉奋发、担当实干,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。要不忘初心跟党走,自觉做政治坚定的拥护者,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”,自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。要岗位建功重实干,当好鹰城发展的主力军,牢牢把握我国工人运动的时代主题,围绕“四城四区”建设、“壮大新动能、奋进百强市”目标,积极开展技术革新、技术协作、发明创造,最大限度释放创新创业创造活力。要学习先进强本领,争当高素质的排头兵,大力推进“人人持证、技能河南”建设工作,建立健全全社会关心劳模、关爱劳模的机制,培育选树一批领军型劳模,推动形成尊重劳模、爱护劳模、学习劳模、争当劳模的良好风尚。

    闫廷瑞就贯彻落实会议精神提出要求,各级工会组织要深化认识、提高站位,以劳模精神、劳动精神、工匠精神推动各项工作再上新台阶。要强化宣传、营造氛围,讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事,迅速在全社会掀起学先进赶先进的热潮。要担当作为、勇挑重担,进一步增强责任感使命感,积极投身高质量转型发展主战场,奋力谱写新时代中原更加出彩鹰城绚丽篇章。

  • 汝州市3个集体6名个人获平顶山“五一”表彰


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    4月26日,2022年平顶山市庆祝“五一”国际劳动节暨五一劳动奖表彰大会召开,我市共有国网河南省电力公司汝州市供电公司营销部稽查班班长刘帅彬、天瑞集团铸造有限公司电焊工沈帅辉、天瑞集团股份有限公司办公室李燕飞、市人力资源和社会保障局办公室主任马飞、市第二初级中学校长魏怀军、市城市管理局环境卫生管理处宋英杰等6人被授予平顶山市五一劳动奖章,汝州市第二高级中学被授予平顶山市五一劳动奖状,河南巨龙生物工程股份有限公司生物四厂、河南豫兴铸造有限公司女子天车班2车间(班组)被授予平顶山市工人先锋号荣誉。

    过去的一年里,在市委、市政府的坚强领导和上级工会的指导帮助下,汝州市总工会紧紧围绕中心、服务大局,团结动员全市广大职工立足岗位、争先创优,涌现出一大批无私奉献、开拓进取、爱岗敬业、争创一流的先进集体和先进个人,为统筹推进我市疫情防控和经济社会发展作出了重要贡献。

    下一步,我们将继续在全市上下大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神,以深化产业工人队伍改革为引领,激励高技能人才创新创业、施展才华、建功立业,大力营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气,为全面建设社会主义现代化新汝州谱写新篇章,以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

  • 湛河区总工会召开五一期间落实中央八项规定精神 暨疫情防控工作部署会


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    2022年4月26日,湛河区总工会召开五一期间落实中央八项规定精神 暨疫情防控工作部署会,会议邀请区纪委有关领导参加并宣读省纪委、市纪委、区纪委落实中央八项规定的文件。要求大家廉洁过节、严守纪律,做好假期期间本单位及疫情防控值班的纪律工作。 区总工会副主席吕海霞 强调大家要提高思想认识,严格落实区纪委假期纪律要求,并对后续疫情防控工作进行安排部署 。                                                                                                    

  • 2022年平顶山市总工会权益保障工作要点


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            2022年,市总权益保障工作总体要求是:坚持以职工需求为导向,以维护职工劳动经济权益为核心,以推动构建和谐劳动关系为主线,以提高职工生活品质、促进共同富裕为目标,着力解决新就业形态劳动者等重点群体急难愁盼问题,健全维权服务制度机制,全面推动权益保障工作高质量发展。

            1、积极协助党委、政府做好稳就业保就业工作。加强源头参与,推动政策落实,在确保就业局势总体稳定中发挥好工会组织作用。联合有关部门开展好春风行动、民营企业招聘月、阳光就业暖心行动、金秋招聘月等专项活动,做好转岗待岗职工、新就业形态劳动者、农民工、困难职工及其家庭成员等重点群体的就业援助。

            2、常态化推进工会线上线下就业服务工作。开展2022年全市工会就业创业服务活动,实现工会就业服务持续开展不断线。支持各级工会根据疫情形势灵活开办线上线下就业活动,因地制宜多元化帮扶职工创业带动就业。全年组织就业创业服务活动19场次以上,提供免费就业服务1.4万人次,实现就业创业4000人次。

            3、组织实施工会技能培训促就业行动,支持企业开展技能培训和转岗培训。继续开展家政技能培训工作,争取全总2022年度家政服务培训补助资金支持,开展“最美家政人”推树活动,选树行业典型,发挥好家政服务业扩大就业的作用。2022年组织就业技能培训9000人次。

            4、进一步巩固城市困难职工解困脱困成果。保持主要帮扶政策总体稳定,在过渡期内各项帮扶政策力度不减、措施不变。对深度困难、相对困难、意外致困等不同类型困难职工家庭精准施策、分类帮扶。对所有脱困职工家庭进行一次走访慰问全覆盖,一旦返困及时建档帮扶。健全多层次的困难职工常态化帮扶机制,发挥好帮扶资金效益,确保不出现大规模低收入职工返困问题。

           5、继续做好两节送温暖活动。突出重大节日送温暖示范引领作用,协助党委和政府把保障和改善民生的各项政策落到实处。广泛深入基层一线开展走访慰问活动,保障困难职工家庭基本生活。继续将新就业形态劳动者纳入送温暖活动范围,帮助解决急难愁盼的实际问题。

            6、持续延伸金秋助学链条。进一步拓展助学范围,坚持助学与助业相结合,积极开展阳光就业行动。关心关注困难职工家庭子女的心理健康,提升受助困难职工子女在助学活动中的参与感和获得感。

            7、开展提升职工生活品质试点工作。对服务职工综合体试点和塑造幸福生活环境企业试点加强工作指导,对工作进展实施跟踪调研,引导企业改善、提高职工生产生活条件;探索建立社会资源与职工需求精准对接平台,以服务职工类项目为纽带,引入公益慈善、爱心企业、志愿服务、专业机构等各类社会资源,丰富服务职工资源供给。

            8、开展2022年集体协商“集中要约”行动。组织工会专职集体协商指导员深入企业开展指导服务工作。加大货车司机、网约车司机、快递员、外卖送餐员等新就业形态领域集体协商工作力度。推动百人以上已建工会正常经营的企业全面开展集体协商质效评估工作。加强工会专职集体协商指导员队伍建设,全市工会专职集体协商指导员保持在33名以上。全市建会企业集体协商建制率保持在92%以上。对集体协商工作情况和工会专职集体协商指导员队伍建设情况进行调研。

            9、加强全市劳动关系三方机制成员单位沟通与协作。积极参与协调劳动关系三方机制工作,深入推进劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划,开展深化“和谐同行”千户企业培育共同行动,推动和谐劳动关系创建活动。

            10、维护职工劳动经济权益。推动完善企业工资决定、正常增长和支付保障机制,促进职工工资随经济发展同步增长。强化最低工资标准调整的源头参与,加大调研力度,强化部门协同,推动完善最低工资标准调整机制。持续关注新就业形态就业人员劳动薪酬水平,引导企业合理确定从业人员薪酬。

            11、开展支持对环卫工人提供免费早餐工作。根据市总工会《2022年重点实施的“五大行动”和突出办好的“十件实事”》要求,支持县(市、区)工会和政府有关部门开展为环卫工人提供免费早餐工作,认真做好贯彻落实,把免费早餐工程办成党政放心、环卫工人满意、社会认可的民心工程、实事工程。

            12、统筹做好工会农民工维权服务工作。贯彻落实《关于在工会系统建立健全欠薪报告制度,推动解决拖欠工资问题的实施意见》要求,建立健全工会系统欠薪报告制度和推动解决拖欠工资问题的工作机制,切实维护广大劳动者劳动报酬权益。做好《保障农民工工资支付条例》的学习宣传贯彻,积极参与根治拖欠农民工工资工作领导小组有关工作。参与组织农民工平安返乡活动,做好春运服务工作。组织实施关爱农民工子女主题活动。

            13、支持建立户外劳动者服务站点。根据市总工会《2022年重点实施的“五大行动”和突出办好的“十件实事”》要求,支持各地开展户外劳动者服务站点建设。积极参加全总“最美工会户外劳动者服务站点选树活动”,继续在全市选树示范性户外劳动者服务站点,推进站点建设规范化,持续提升服务水平,并及时对符合标准的新建站点进行补贴。

                    

  • 汝州人社局举行“浸润书香•追梦人生” 读书会活动


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    为营造 “爱读书、读好书、善读书”的浓厚氛围和良好学风,推动学习型机关建设,4月22日,值第27个“世界读书日”来临之际,汝州市人社局扎实开展“浸润书香·追梦人生”读书活动,积极引导鼓励干部职工多读书、读好书、善读书,不断提升人文修养,在人社系统营造浓厚的书香氛围,培育积极向上的人社文化底蕴。全局四十多名干部职工参加了本次活动。

    书香致远,墨卷致恒。活动分为经典诵读、美文共享、片段欣赏、心得交流等环节,来自局属各科室和二级机构的十多位干部职工结合工作实际,多角度、多样化分享了《周恩来传》、《人生海海》、《南方的夜》、《为奴十年》、《梵高画传》等经典书籍,收看了习总书记的读书感悟。这些精彩分享展现了干部职工在阅读中的人生感悟,他们从经典诵读和习总书记的读书感悟中汲取力量转化为埋头苦干、真抓实干的自觉行动,转化为服务群众、奉献社会的精神追求。

    今年以来,市人社局党组高度重视学习型机关建设,要求全局上下以实际成效推动全民阅读活动走深走实。建立和完善各项学习制度,严格学习纪律,利用宣传栏、电子屏、微信群等形式开展全民阅读活动的宣传,充分调动了干部职工的积极性,提升人社干部职工的精气神。开放“人社书屋”阅览室,特意新购买2300多册新书,涵盖少儿、教育、文学、科学、卫生健康等种类。专人定时值守,完善借阅制度,干部职工读书环境和读书氛围得以大大改善。

    读过一本好书,胜似良师益友。开展读书活动有助于提高对阅读的关注与重视,有助于提升个人知识水平和专业素养,有助于营造全民阅读的人社文化氛围。汝州人社局广大干部职工纷纷表示,今后要把读书作为一种生活习惯、作为一种生活方式和精神追求,成为践行“国之大者”、“人民至上”情怀的有效途径,凝聚起建设美丽汝州的人社力量。

  • 汝州市检察院举办“喜迎二十大 奋进新征程”读书分享会


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    “办案要公平公正、将心比心,要干干净净做事,清清白白做人。这是全国政法系统优秀党员干警、全国模范检察官、河南省优秀共产党员程建宇常常挂在嘴边的一句话……”4月20日,一场读书分享会在汝州市检察院举办,汝州市检察院干警郭慧利向大家分享她阅读全国模范检察官程建宇先进事迹后的感悟,引发大家强烈共鸣。

    读书不觉已春深,一寸光阴一寸金。为进一步培养检察干警的读书习惯,提高阅读品味,打造书香机关,提升文化育检影响力,按照市总工会关于开展“书香三八”读书活动的安排,汝州市检察院特别邀请汝州市融媒体中心资深编辑、“今日汝州”读书会发起人陈凝参加了“喜迎二十大奋进新征程”读书分享会。

    读书会上,来自该院不同岗位的干警分享了自己的阅读体验,从红色经典到诺贝尔文学奖,从人物传记到心灵小品,青年干警的分享各具特色,发人深省,引起了大家的强烈共鸣。

    现场,陈凝向大家分享了她多年来的读书心得,勉励青年干警树立“少年有梦想,青年有激情,中年有格局”的读书理想,把读书当成一件幸福的事。

    通过分享体验、畅谈感想,干警们表示,读书分享会使大家了解到更多有趣的书籍,开拓了视野,感受到了读书的乐趣,受益匪浅,在今后的工作生活中,将勤于阅读、善于思考、敢于实践,积极融入伟大的时代,实现人生价值,为新时代检察事业高质量发展贡献自己的力量。

  • 汝州市总工会对企业工会经费进行专项审计


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    近日,汝州市总工会经审委主任带领经审委人员对全河南仁华生物科技有限公司等18家单位的工会经费收缴及管理、使用情况进行了专项审计。

    为加强基层工会经费管理力度,根据平顶山市总工会的工作安排,《河南省总工会关于加强经审监督的实施意见》等文件精神为依托,汝州市总工会印制了《汝州市总工会关于对基层工会经费运转情况专项审计的通知》文件并下发至各全市有关企业。本次审查的目的是为加强工会财务管理,增强经审意识,规范工会经费的收、管、用,更好的服务新时代工会工作。

  • 叶县总工会表彰一批“五一”劳动奖和工人先锋号


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    2021年来,全县广大职工在县委、县政府的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大及十九届历次全会精神,深入学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展,团结一心、攻坚克难,爱岗敬业、争创一流,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。

    为表彰先进、树立典型,进一步增强新时代工人阶级的自豪感和使命感,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气,在“五一”国际劳动节到来之际叶县总工会表彰了30个五一劳动奖状单位,30名五一劳动奖章个人,20个工人先锋号班组。

    3月22日,县总工会召开了九届二次全委(扩大)会议,就五一奖表彰工作向各系统、各单位进行详细的安排部署,同时成立了叶县五一劳动奖和叶县工人先锋号评选工作领导小组。经全县各系统、各单位通过召开职代会层层推荐,经征求相关单位审查意见和个人征信比对,评选工作领导小组评审及面向社会公示后,对80个先进集体和个人进行了表彰。

    评审过程中牢牢把握了七项原则:一是向企业一线、专业技术人员、非公有制企业倾斜;二是向基层一线重点工作领域倾斜;三是不申报的不予考虑;四是科级干部原则上不参加评选;五是严把各类人员比例关;六是尽量扩大覆盖面。七是统筹考虑各单位平衡。

    总工会希望受到表彰的先进集体和个人,要不忘初心、牢记使命,珍惜荣誉、继续拼搏,用干劲、闯劲、钻劲鼓舞更多的人,为全面建设社会主义现代化新叶县而努力奋斗,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

    2022年叶县五一劳动奖状名单

    (30个)

    中节能(平顶山)环保能源有限公司

    平顶山首创水务有限公司

    平顶山德润新能源有限公司

    国药控股叶县有限公司

    中国邮政储蓄银行股份有限公司叶县支行

    河南中投盈科风力发电有限公司

    平顶山市豫鑫汽车运输有限责任公司

    龙泉乡人民政府

    邓李乡人民政府

    田庄乡人民政府

    洪庄杨镇人民政府

    龚店镇人民政府

    保安镇人民政府

    常村镇人民政府

    任店镇人民政府

    中共叶县县委办公室

    叶县人民政府办公室

    叶县发展和改革委员会

    叶县财政局

    叶县水利局

    叶县卫生健康委员会

    叶县民政局

    叶县教育体育局

    叶县应急管理局

    叶县审计局

    平顶山市生态环境局叶县分局

    叶县城市管理局

    叶县市场监督管理局

    叶县融媒体中心

    叶县招商服务中心

     

     

    2022年叶县五一劳动奖章名单

    (30个)

     

     

                                                           焦惠彦(女)   叶县人民医院急诊科副主任,主治医师

                                                           王梦洋(女)   叶县中医院院感办公室专职人员,护师

                                                            程可阳            叶县第二医院内二科主任,主治医师

                                                            贾红霞(女)   国药控股叶县有限公司销售二部经理

                                                            张凤显(女)   叶县食盐专营公司职工

                                                             慕留涛            叶县第二高级中学年级主任,中小学高级教师

                                                             娄戊戌            昆阳街道城关乡卫生院党支部书记,中医执业医师

                                                             孟慧克            盐都街道管理区长、水利站长

                                                             孙淑瑞(女)   九龙街道文明办主任、妇联副主席

                                                             时孟恩            常村镇人民政府村建所所长

                                                              赵书昆            任店镇人民政府工会副主席、统战干事

                                                              吴建锋             仙台镇人民政府村建所所长

                                                              王旭光            水寨乡人民政府乡纪委委员

                                                               范晓娜(女)   县人大常委会办公室党务办主任

                                                               王   煜            县政协办公室科员

                                                                华   伟            县纪检委监委派驻县政府办公室纪检监察组科员,助理审计师

                                                                范天照            县委组织部研究室负责人

                                                                靳亚楠            县老干部局老干部活动中心副主任

                                                                 张新民            县人力资源和社会保障局综合培训中心主任

                                                                 宋小芳(女)  县农业农村局科技教育股股长,中级农艺师

                                                                杨晓敏(女)   县住房和城乡建设局工会主席,中级工程师

                                                                 赵晓军            县司法局社区矫正管理办公室副主任

                                                                  乔   磊            县乡村振兴局综合股股长

                                                                 杨艳飞            县退役军人事务局办公室副主任

                                                                  陈红涛            县交通运输执法局职工

                                                                  王可娜(女)  县移民服务中心财务股副股长

                                                                  张   任           县机关事务服务中心接待股股长

                                                                  苏晓梦(女) 县疾病预防控制中心免疫规划科副科长

                                                                  王颖臻(女) 县园林绿化事务服务中心副主任

                                                                  王乐文          县科协办公室主任

     

     

    2022年叶县工人先锋号名单

    (20个)

     

    平顶山市锦华新材料科技有限公司织布科

    河南隆鑫机车有限公司开发课

    中盐河南盐业物流配送有限公司运行一值

    平顶山市烟草公司叶县分公司卷烟客户服务部

    国网河南省电力公司叶县供电公司廉村中心供电所

    叶县公共交通运输有限公司3路女子线路

    叶县国源水务有限公司维修班

    河南叶县农村商业银行股份有限公司业务部

    叶县发展投资有限公司昆阳租赁公司

    平顶山奥峰新材料科技有限公司冲压车间

    河南赤炎电子科技有限公司发条工段

    叶县疫情防控指挥部叶县援郑医疗队

    叶县疫情防控指挥部交通防控组宁洛高速叶县北疫情防控卡点临时党支部

    叶县行政服务中心综合窗口

    叶县公路事业发展服务中心路巡大队

    叶县文化广电和旅游局县衙博物馆

    国家税务总局叶县税务局第一税务分局

    叶县公安局巡逻警察大队

    叶县交通运输执法局

    叶县林业局国有林场

     

     

     

  • 叶县召开庆祝“五一”国际劳动节暨表彰大会


    正文

    ​表彰大会现场

    4月25日,叶县庆祝“五一”国际劳动节暨表彰大会在昆北中学礼堂召开。县委书记徐延杰出席会议并讲话,县委副书记、县长文晓凡主持会议,在叶的县级领导出席会议。

    会议号召全县广大职工充分发挥工人阶级主力军作用,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,为推进全县转型升级、加快发展再立新功、再创佳绩。

    县委书记徐延杰出席会议并讲话

    徐延杰代表县委、县政府,向受到表彰的劳动模范表示热烈的祝贺,向辛勤工作在全县各行各业、各条战线上的广大劳动者致以诚挚的节日祝福。

    徐延杰指出,当前,叶县正处在高质量发展的关键阶段,实现既定目标、开创美好未来,迫切需要用劳模精神引领风尚、用劳动精神激发干劲、用工匠精神凝聚力量。希望受到表彰的同志们,珍惜荣誉、再接再厉,始终做坚定理想信念、忠于党和人民的典范,做立足本职、建功立业的标兵,做学习新知识、掌握新技能的榜样,做开拓创新、追求卓越的先锋;希望全县广大职工和劳动群众,始终以先进模范人物为榜样,进一步激发务实重干、顽强拼搏的奋斗精神,在全面建设社会主义现代化新叶县的新征程上创造更多崭新业绩。

    徐延杰强调,一是坚定信念,旗帜鲜明讲政治。全县广大职工群众要始终把握正确政治立场、坚定正确政治方向,发扬工人阶级和广大职工、劳动群众识大体、顾大局的光荣传统,带头贯彻党的路线方针政策,带头落实中央和省市县委各项决策部署。二是弘扬精神,示范引领聚合力。要把劳模精神落实到推进工作的全过程,体现到生产经营的各环节,让真抓实干、务实重干的精神在叶县落地生根、开花结果。各级领导干部要带头发扬劳模精神,静下心、沉下身,用实劲、办实事,以身作则、以上率下,把各项工作落到实处、干成一流。三是勤学善思,自我革新提素能。要争当勤奋学习的榜样。树立终身学习理念,紧跟时代步伐,勤于学习、善于求知,不断学习新知识、掌握新技能、增长新本领。要争当解放思想的榜样。要勇于破除小进即满思想,增强忧患自省意识;勇于破除因循守旧思想,增强敢为人先意识;勇于破除畏首畏尾思想,增强克难攻坚意识,进一步砥砺“抢争拼”精神,敢打敢拼、善作善成、勇攀高峰。要争当担当作为的榜样。广大党员干部要坚持“有为才能有位、有位更要有为”,积极主动工作,勇于担当尽责;广大劳动者要不断用心钻研、精益求精、创新创业,在提高企业效益、推动产业发展、实现共同富裕上施展抱负才华。四是履职尽责,压实责任强保障。各级工会要紧紧围绕全县中心工作,切实增强责任感使命感,充分发挥自身优势,全面履行各项职能,把工作重心聚焦最广大的职工身上,在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中展现新作为。要把准大局、建强队伍,大力弘扬工匠精神,选树一批爱岗敬业、孜孜以求、身怀绝技的技能人才典型,激励带动广大职工刻苦钻研技术、争当岗位能手。要把准需求、优化服务,切实保障劳动者的合法权益,积极适应工会工作的新形势、新变化、新要求,革新理念、创新工作,精心培育打造一批特色鲜明、成效显著、上级认可、职工群众满意的工会工作品牌。

    县委副书记、县长文晓凡主持会议

    会上,县委副书记田红霞致辞,县委常委、宣传部长、副县长孙利旺宣读了《中共叶县县委 叶县人民政府关于命名叶县劳动模范的决定》,县人大常委会副主任、县总工会主席田清林宣读了《叶县总工会关于表彰2022年叶县五一劳动奖和叶县工人先锋号的决定》。

    与会领导为受表彰的县劳动模范、五一劳动奖和工人先锋号获奖代表颁发了奖章、奖牌和证书。

    县劳动模范代表景奇、县五一劳动奖代表焦惠彦、县工人先锋号获奖代表锦华新材料科技有限公司孙秋霞分别作了发言。县劳动模范代表卫秋橙宣读了倡议书。

  • 宝丰县总工会召开庆祝“五一”国际劳动节暨县五一劳动奖表彰大会


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    4月25日下午,在宝丰县总工会西三楼会议室,召开庆祝“五一”国际劳动节暨县五一劳动奖表彰大会。县委副书记郭杰,县总工会主席、县三级调研员崔建利,县四级调研员张艳峰,以及受到表彰的单位和个人代表等出席会议。

    会议上宣读了表彰决定,对全县9 家单位授予“宝丰县五一劳动奖状”荣誉称号,对38名先进个人授予“宝丰县五一劳动奖章”荣誉称号,对10 个先进班组授予“宝丰县工人先锋号”荣誉称号。对获奖集体和个人代表进行了颁奖, 县五一劳动奖章获得者胡荣吉同志宣读了倡议书。

    表彰会上,郭杰同志代表县委、县人大、县政府、县政协,向荣获县五一劳动奖、工人先锋号荣誉的先进集体和先进个人表示了热烈祝贺!他希望全县工人阶级和广大劳动群众要切实增强主人翁意识,自觉担负起职责使命,在各自岗位上拼搏进取,在各个领域中施展才华,在各条战线里竞相出彩,为建设“四强县”、迈入全国“一百强”,向着全面建设社会主义现代化新宝丰的奋斗目标阔步前行,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!(蔡滇)

  • 郏县总工会集中观看2022年“网聚职工正能量 争做中国好网民”主题活动启动仪式


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    4月25日,县总工会组织观看2022年“网聚职工正能量 争做中国好网民”主题活动启动仪式,机关全体干部职工在机关二楼会议室参加了此次收看活动。

    据悉,“网聚职工正能量 争做中国好网民”主题活动启动仪式的主要任务是认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻落实习近平总书记关于网络培育中国好网民重要指示精神,县总工会全体干部职员工认真观看了主题活动启动仪式,从网络分享环节中大家感受到如何承担社会责任,如何撰写网络评论,网络要守法,争做遵法律、守纪律的好网民。要认识到自己水平的不足,提高警惕,防止被他人所利用。从广东省总工会沈寒英女士的发言中,我们进一步知晓互联网和普惠服务的基础和指标;从中建二局华东公司“工字钢乐队”的视频中,感受到他们对网聚活动有了更深的感情,让乐队精神伴随他们一生奔跑,一步步成为更好的自己;最后的“劳动颂歌献给党”将主题活动仪式推向高潮,参会人员真切感受到“网聚职工正能量,争做中国好网民”的重要性和使命感。

    会后,总工会针对直播中的热点话题开展讨论。县总工会党组书记、副主席贾红举倡导:一要唱响爱党爱国的主旋律,发扬好传承好劳模精神、劳动精神、工匠精神,为党的二十大胜利召开营造良好氛围。二要提高全县职工群众网民特别是青年职工网民新需求,着力组织宣传积极向上的网络文化产品,广泛开展群众性创新成果展示交流活动,着力提升全县职工群众的网络文明素养,以实际行动迎接中国共产党的二十大胜利召开。(编辑人:叶小超)

  • 郏县总工会传达贯彻关于打击整治养老诈骗工作会议精神


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    4月25日,县总工会在二楼会议室召开贯彻落实省、市、县关于打击整治养老诈骗专项行动工作会议精神,县总工会党组书记、副主席贾红举主持会议。

    会议强调,一要提高政治站位,牢牢把握为党的二十大胜利召开创造安全稳定的政治社会环境这一重大政治任务,扎实开展打击整治养老诈骗专项行动。二要加大宣传力度,通过微信公众号等多种方式,帮助老年人、未成年人提高法治意识和风险防范意识。三要把握好关键环节,对照平安建设工作要求,按照“三零”工作目标,把专项行动与扫黑除恶、维权维稳、法治建设等工作紧密结合起来,统筹协调推进,坚决防范化解各类风险,夯实平安创建基础,促进全县持久和谐稳定与社会长治久安,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

  • 河南省首家县级新业态工会联合会成立


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    4月25日上午,舞钢市新业态工会联合会第一届会员代表大会第一次全体会议在市工人文化宫四楼多媒体教室举行,会议选举产生了第一届委员会和主席、副主席。随后,舞钢市新业态工会联合会在市职工服务中心一楼大厅举行了揭牌仪式,这标志着河南省首家县级新业态工会联合会成立。

    为深入贯彻习近平总书记关于新就业形态劳动者系列重要指示精神,认真落实市委、平顶山市总工会工作部署,最大限度地把货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等平台新就业群体吸引过来、组织起来、稳固下来,切实维护新就业形态劳动者的权益。截止目前,舞钢市总工会按照全总要求,先后成立20个新业态劳动者工会组织,吸收会员2700名,最大限度地为新业态劳动者建会入会提供便利。此次新业态工会联合会的成立涵盖了网约车司机、快递员、外卖配送员等五个新业态就业群体。

    新业态工会联合会的成立,将为新业态劳动者打造更广阔的平台,建好职工活动阵地,让职工聚起来、动起来。同时,积极开展就业培训、法律咨询、困难帮扶、普惠优惠等服务,着力解决各种劳资争议,搭建起让广大新就业形态劳动者们找得到、用得上、信得过、靠得住的“职工之家”。

  • 舞钢市总工会开展“书香满庭芳·奋斗新征程” 主题读书活动


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    为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的十九届六中全会精神,引领广大女职工在阅读中增长智慧、体验幸福,在工作实践中读以致用、提升素质,接续奋斗,依托第十届“书香三八”读书活动,利用世界读书日的契机,市总工会于3月31日—4月23日,在全市范围内开展了“书香满庭芳·奋斗新征程”主题读书活动。

    按照疫情防控要求,本次读书活动采取各基层工会自行组织活动,择优选送视频、音频参加市总评比的方式进行。活动开展以来,各基层工会纷纷响应,动员组织单位女职工积极参与,取得良好效果,进一步在全市女职工中营造出了多读书,读好书的活动氛围。市总工会组织专业评审,在众多推荐作品中,选出一等奖1篇,二等奖2篇,三等奖3篇,优秀奖3篇,并颁发荣誉证书。下一步,市总将择优推选作品参加全国书香三八组委会举办的第十届“书香三八”活动。

    本次活动充分展现了女职工们积极向上的精神风貌,将更好的引导女职工在品味书香的旅程中,继承和弘扬中华民族传统美德,夯实文明之基、绽放巾帼风采。充分发挥女职工在全市经济社会建设中的重要作用,推动形成爱国爱家、向上向善、共建共享的社会主义文明新风尚,进一步推动能力作风年工作落细落实。

  • 郏县总工会传达贯彻全县高质量推进“人人持证、技能河南”动员部署会精神


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    为贯彻落实省、市、县关于“人人持证、技能河南”建设工作决策部署,4月25日,在县总工会二楼会议室召开机关全体专题会议,群策群力找路子,集思广益想点子,安排部署总工会落实“人人持证 技能河南”建设要求。

    会上,集体学习了省、市、县关于“人人持证、技能河南”建设工作决策部署精神。会议强调,一要拓展和创新职工素质提升途径方法,积极推进工会培训、竞赛、取证、就业工作,树立技能就业、技能增收、技能成才、技能报国的鲜明导向。二要认真研究,吃透政策。“人人持证、技能河南”建设工作是“一把手”工程,自上而下都成立了工作专班。工会系统上下都要当明白人,对上级的政策、部门的任务、培训的要求和应尽的职责做到清清楚楚、了然于胸,做到躬身入局,全力以赴,对怎么干好有通盘考虑,对干得如何有精准把握。三要按照郏县“人人持证 技能河南”建设实施方案工作要求,对总工会高质量推进“人人持证 技能河南”建设等工作专班任务进行细化分解,明确责任领导和责任部门,制定工作方案,确保落实落细,高标准完成目标任务。四要创新办法,争先进位。要广泛宣传发动,营造浓厚氛围,充分发挥郏县职业教育和中等职业学校的品牌优势,拓展思路,压茬培训,及时总结经验,大胆探索创新,为高质量推进“人人持证,技能河南”建设作出工会系统应有的贡献。

  • 石龙区总工会:坚定不移抓作风,全心全意办实事


    正文

            为贯彻落实区委、区政府及市总有关工作要求,扎实开展“能力作风建设年”活动,切实提升工会干部能力素质、锤炼过硬作风,进一步密切联系职工群众,把工会组织打造成职工群众信赖的“职工之家”,石龙区总工会于4月25日上午,组织召开学习工作例会和专题学习会,研究部署区总工会2022年重点实施的“五大行动”和突出办好的“十件实事”专案任务分解工作,区总工会党组书记王领昭主持会议,机关全体干部职工参加会议。

            职工的需求在哪里,风向标就在哪里。今年的“五大行动”“十件实事”将继续突出以职工为中心这条主线,重点开展建功新时代主力军行动专案、乡村振兴劳模出彩行动等十四项专案。区总工会对重点实施的“五大行动”和突出办好的“十件实事”专案进行部署安排,目的在于强党性、转作风、提能力,把市总工会对工会工作的殷切期盼进一步化作服务全区工作大局、服务广大职工群众的生动实践,用心用情解决职工群众的急难愁盼问题,进一步提高为民办实事的质效,以看得见、摸得着的实惠不断提升职工群众的满意度和认可度,不断增强广大职工的获得感幸福感安全感。

            石龙区总工会始终坚定人民立场,以职工需求为导向,紧紧围绕群众的所急所需所盼想问题、作决策、办实事,更深更细地做好服务职工各项工作。一是加强与人社局、工信局相关部门的联系,就开展“人人持证、技能河南”工作进行沟通合作。二是针对符合条件的劳模奖章获得者、困难职工及一线职工、新业态劳动者和技术工人开展职工免费健康体检服务活动。三是督促各基层工会工会会员卡办理信息上报工作。四是谋划以货车司机、快递员等群体为重点,开展新就业形态劳动者入会集中行动。五是在嘉北科技筹备建立户外爱心驿站,为双月擂台赛比贡献、亮成绩。六是常态化开展疫情防控、招商选资、创文保卫、乡村振兴、夏季防汛等重点工作。

  • 鲁山县庆祝“五一”国际劳动节暨五一劳动奖和工人先锋号表彰大会召开


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    4月24日上午,在雄壮的国歌声中,鲁山县庆祝“五一”国际劳动节暨五一劳动奖和工人先锋号表彰大会在文化中心会议室拉开帷幕,总结工作,表彰先进,激励全县上下大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,担当作为、创优争先,奋力书写建设生态文化美丽富强新鲁山出彩新篇,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

    县人大常委会副主任、县总工会主席李留根出席会议并讲话,县政协副主席闫同来宣读表彰决定,县领导冯建党祝辞。县总工会党组书记、副主席贾国安主持会议。

    会议表彰鲁山县五一劳动奖状15个集体、鲁山县五一劳动奖章25名职工、鲁山县工人先锋号10个班组。

    李留根受县委副书记魏学君的委托,代表县委、县政府,向全县工人、农民、知识分子和其他各阶层劳动群众,向驻鲁部队指战员、武警官兵和公安干警致以节日祝贺;向各行各业、各条战线上的劳动模范和先进工作者致以崇高敬意和诚挚问候。

    李留根指出,2022年,我们党将召开第二十次全国代表大会,这是党和国家政治生活中的一件大事。县委十五届二次全会和县委经济工作会议提出要坚持稳中求进工作总基调,以高质量转型发展为主题,以深化供给侧结构性改革为主线,持续开展“三大年活动”,扎实推进“三大主体”工作,推动经济发展提质提速,持续改善民生,努力让人民群众生活得更幸福更美好。实现这一目标,需要集全县之智、举全县之力,开拓创新、苦干实干,积极发挥广大劳动者的聪明才智,涌现出更多的先进集体和模范人物,引领带动我县改革发展不断开创新局面。

    李留根说,要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,加强宣传引导,讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事。全县广大干部职工和劳动群众要学习先进模范人物爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献的优秀品格。要在全社会营造爱护劳模、尊重劳动、尊重劳模、尊重创造的浓厚氛围,建立健全全社会关心关爱劳模工作机制,让他们时时刻刻都能感受到党和政府的温暖。广大劳动模范及先进人物要倍加珍惜党和人民给予的崇高荣誉,谦虚谨慎、再接再厉,用自己的实际行动、模范作为影响和带动全社会发展进步,为党和人民再立新功。

    李留根要求,广大职工群众要认清形势、服务大局,切实发挥推动改革发展的主力军作用,立足本职岗位、积极投身实践,无私贡献力量、实现更大成果。要把工作岗位当作干事创业的主场、攻坚克难的战场和施展才华的赛场,把县委、县政府确定的目标任务转化为殚精竭虑的劳作和不遗余力的付出,在持续开展“三大年活动”,扎实推进“三大主体”工作,持续改善民生,保持社会大局稳定的实践中多想法子、多出点子,立足本职岗位、提高劳动技能、争创一流业绩。

    李留根强调,各级党委要进一步加强和改善党对工会工作的领导,重视发挥工会作用,支持工会依法依章程开展工作。坚持和完善党组织定期研究工会工作制度,认真倾听职工群众的意见和呼声,及时研究解决涉及职工切身利益和工会工作的重要问题。各级工会要围绕中心、服务大局,不断加强自身建设,认真维护广大职工的合法权益,要结合新时代工会工作特点规律,紧贴职工群众需求,改进工作方法、转变工作作风,持续提升工会工作的质量水平,让广大职工群众真正感受到工会是“职工之家”,工会干部是最可信赖的“娘家人”。

    会上,五一劳动奖章获得者张宏轩宣读倡议书。

  • 郏县农业农村局开展“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”演讲比赛


    正文

    为深化“能力作风建设年”活动,4月21日下午,郏县农业农村局工会举办“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”演讲比赛。

    参赛的9名选手通过激情朗诵、情景表演等表现形式,以弘扬中华优秀传统文化、抒发对农业农村工作的热爱等为主要内容,围绕“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”主题,全面展现了新时代农业农村人奋进新征程、建功新时代,奋力推进郏县农业农村走向新高潮的昂扬斗志。

    通过比赛,加深了干部职工对农业农村事业的责任感和使命感,展现了干部职工良好的文化素养和深厚的爱国主义情怀,以及做好农业农村的决心和信心。

     

  • 国网郏县供电公司开展世界读书日“亲子同阅读 书香飘万家”亲子读书活动


    正文

    为了深度推进国网工会“悦读行动”有关工作部署要求,迎接第27个世界读书日的到来,4月23日下午,国网郏县供电公司工会沁馨读书会特推出“亲子同阅读、书香飘万家”亲子活动,公司二十个家庭参加了亲子共读活动。

    此次活动,开展了把书签送给自己、送给父母,送给朋友,我们约定,好好读书,因为读书可以给我们打开一个五彩缤纷的世界。在一首有你就幸福的歌声中结束今天的亲子共读活动,愿这次活动能够让亲子共读成为家庭中一道亮丽的风景,为我们和孩子打开一个奇妙,丰富的世界。

  • 豫西集团江河公司举行天车工技能竞赛


    正文

    4月21日,中国兵器豫西集团江河公司天车工技术技能竞赛决赛,梁俊等7名选手通过现场抽签的方式依次参加了当天的决赛。

    为了确保技能竞赛活动效果,以此推动广大员工岗位大练兵、提升职业技能的良好氛围,结合企业生产经营实际,公司工会成立竞赛活动组织机构,专人负责,并制定下发了《关于举行2022年天车工技术技能竞赛活动的通知》文件,并认真组织实施。

    通过前期的岗位练兵、业务知识学习、技能培训等环节,公司在4月上旬进行了天车工技能竞赛初赛,经过竞赛评委组、公司劳动竞赛委员会的综合考评,最终7名选手进入决赛环节。

    本次决赛环节以实际操作技能为主,以岗位业务知识和安全常识为辅。竞赛项目为“吊物绕曲线过龙门”,主要考验天车工在驾驶天车的过程中能否熟练操作设备,能否在遵守规程操作的前提下既保证操作过程的安全、合理,又要做到稳、准、快。

    比赛过程中,选手们沉着冷静,有条不紊,他们将自己熟练的操作技能展现得淋漓尽致,最终产生竞赛的前三名。

    参赛选手们纷纷表示,此次技能竞赛充分激发了他们努力学习理论知识、钻研业务技能的动力,在“比、学、赶、帮、超”的氛围下有利于帮助自身找差距、补短板,以赛促学,学以致用,为企业的高质量发展贡献自己的力量。(郝红伟)

  • 平顶山市总工会致全市职工的一封信


    正文

     全市职工同志们:

        共创全国法治政府建设示范市,同享鹰城美好新生活!法治政府建设是全面依法治国的重点任务和主体工程。建设人民满意的法治政府是我们的共同心愿和目标。

        当前,我市正在争创全国法治政府建设示范市,意义重大。助力法治政府创建、共建美好家园是我们义不容辞的光荣责任。目前,全国法治政府示范创建满意度调查正在进行,如您有幸接到“010”开头的电话,恭喜您成为平顶山市法治“代言人”。请耐心接听(大约20分钟),认真回答,多为平顶山点赞、加油!

        把满意告诉测评人员,把意见建议留给我们。您的十分满意是对我们工作最大的鼓励和鞭策。并请您向亲人、朋友、同志广为宣传。我们将继续努力,携手并进,共同建设更高水平的平安法治鹰城!

        祝工作顺利,家庭幸福!

                                     平顶山市总工会

  • 叶县供电公司举办“永远跟党走奋进新征程”暨迎“五四”员工红歌会


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    4月20日下午,在五四青年节来临之际,国网叶县供电公司开展“永远跟党走 奋进新征程”暨迎“五四”员工红歌会。寄语广大青年员工以真才实学服务于人民,以创新创造奉献于企业发展。

    一首红歌,记录一段峥嵘岁月,诉说一段光辉历史。现场演绎的一首首歌曲,或慷慨激昂,或深情悠扬,他们用歌声表达对党的祝福,热情讴歌中国共产党百年来的伟大成就。

    活动中,《我们是共产主义接班人》《灯火里的中国》《万疆》《在灿烂阳光下》《红旗飘飘》等红色歌曲被唱响演绎,一首首耳熟能详、久唱不衰的红色旋律,带给人们特别的震撼和感动。活动在《没有共产党就没有新中国》的合唱中完美谢幕。

    在庆祝“五四”青年节之际,国网叶县供电公司举行“永远跟党走 奋进新征程”员工红歌会,既是一场传承红色基因的音乐盛会,也是一次党史学习教育的生动实践,更是员工爱党爱国的真情告白。整场红歌会主题鲜明、气氛热烈、催人奋进,激发了斗志、鼓舞了士气。

    活动结束后,大家纷纷表示,要以党史学习教育为契机,赓续红色血脉,砥砺初心使命,凝聚奋进力量,展现硬核担当,切实将学习教育成果转化为推动工作的强大动力,以高昂的斗志、扎实的作风、务实的举措,投身到县域经济发展的生动实践中去,用实际行动迎接党的二十大胜利召开。

  • 国网叶县供电公司开展“阅享新征程 喜迎二十大”读书活动


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    在第27个世界读书日来临之际,为践行省、市公司2022年为职工办实事之“全员阅读”行动,进一步满足广大职工日益增长读书、素质提升需求。4月22日下午,叶县供电公司工会组织读书协会开展读书分享会,赠送书籍、征文评选、好书分享、赠送寄语等丰富多彩的世界读书日活动。工会负责人王爱民、财务部主任董伟伟、营销部书记周莺歌、党建部主任王玉峰、读书协会会长李杨及30余人参加本次活动。

    营销部书记周莺歌分享“世界读书日”的由来以及读书的意义,号召大家要会读书、读好书、常读书并学以致用。

    心动的盲盒

    “拆盲盒 送好书”多样书籍满足不同职工群体的需求,工会工作人员把书籍用五颜六色的牛皮纸包裹起来,类似时下年轻人群体中流行的盲盒。工会主席签名寄语,受到了广大员工的欢迎。

     读书协会会长李杨说“自己平时就有读书的习惯,当一本书籍,以融入盲盒的形式,原本看似单调乏味的选书过程,将升级为一次猜谜似“盲盒”阅读体验对大家很有吸引力,让阅读充满心动惊喜。通过这种书籍的传递与分享,职工朋友们不仅能多读书,还能在读完书后进行互动交流。”

     “一本好书给人带来的启示和亮光,就像沙漠里开江河、大海中开道路,使人心豁然开朗……..”伴随着读书朗诵伴奏音乐,财务部主任董伟伟分享巜传习录》拉开序幕:

    协会成员冯吉波讲述了他始终牢记共产党员的初心和使命,坚持学习,并利用所学不断攻克工作难题,不负青春、不负韶华,牢记共产党员的初心和使命。

    成员魏丹丹分享《最怕你一生碌碌无为》这本书,更是向大家生动的证明了,只要肯努力学习,人生有无限可能。

    成员孙依琳分享《人生》这本书这本书中获得了工作和成长的精神力量。

    成员岐晓阳分享从运维到营销成长经历,更是以一段充满温情的“亲子阅读”,分享了在家庭中父母以身作则,自己坚持阅读、陪伴子女阅读,让读书成为家庭成员每天的“必需品”,将活动的气氛推向了另一个高潮。

    职工工余时间在阅览室读书

     “你有一个苹果,我有一个苹果,我们交换后各自有一个苹果;你有一个思想,我有一个思想,我们交换后各自便有两个思想;你有一本书,我有一本书,我们交换以后各自读了两本书。”参与好书互换的20名职工,都拿出自己的心头好书,分享的书籍有人文类、诗歌类、名著、小说类、励志类、畅销书等,每名职工对自己推荐的好书进行了讲评,或分享好词好句,或对书籍内容进行总结,都希望大家喜欢自己的推荐。

    工会负责人王爱民说“全员阅读”是2022年工会办实事工作之一,他表示“要让读书成为一束光源,照亮员工的文化生活,鼓励员工在分享交流中碰撞智慧的火花,为公司发展贡献文学力量”。

  • 汝州市总工会领导到我校验收“五一”劳动节文艺汇演节目


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    为庆祝“五一”国际劳动节,我校代表教育系统参演市总工会举办的《庆祝“五一”国际劳动节》大型文艺汇演活动,我校领导高度重视,迅速安排相关人员进行彩排,目前节目排练正紧锣密鼓地推进。

    4月21日下午舞蹈《舞之梦》在学校篮球场排练,兰校长、杨书记到排练现场做指导鼓劲!

    4月22日上午市总工会宣教部胡丽巧部长、教委妇委会主任韩爱霞一行莅临我校对舞蹈《舞之梦》进行指导验收。

    舞蹈彩排结束后,胡丽巧部长表示:三高准备的节目效果很好,并对兰校长的大力支持表示感谢,同时提醒排练同学们注意身体,在不影响学习的前提下圆满完成此次演出任务。兰校长对上级领导给与此次展示机会表示感谢,一定会大力支持市总工会及教体局组织的各项活动,以后也将给同学们提供更多的展示机会。妇委会主任韩爱霞鼓励大家继续努力,并祝愿同学们以后能走上更大的舞台。

    舞蹈彩排结束后一行人又参观了我校美术中心,市总工会及教体局领导对我校的特色发展给与了充分肯定。并表示以后市总工会和教体局会给三高提供更多的展示机会。

    最后,汝州市中等专业学校郭冬冬老师献唱的歌曲《纳西篝火啊哩哩》也在我校进行彩排验收。

  • 汝州市供电公司工会开展“世界读书日阅读分享”活动


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    芳菲四月天,正是读书时。4月22日,汝州市供电公司工会以“世界读书日”为契机,依托班组小书屋,开展世界读书日主题阅读分享活动,引导公司员工多读书、读好书,提升政治业务素质,为公司高质量发展做出更大贡献。

    此次活动在范集集控站、信通运检班、营销核算班、稽查班、带电作业班等6个班组开展,大家在工作之余,纷纷放下手机,80多名员工积极参加了这次读书活动。活动中,大家首先了解了“世界读书日”的由来、标示等内容,深知读书活动带来的益处。随后围绕各自所读精彩书籍相互分享,大家在阅读分享中畅所欲言,谈感想、讲体会、说收获,在相互交流中碰撞出思想的火花。

    汝州供电公司工会通过开展读书分享活动,让更多职工享受读书的快乐和收获,将“悦读活动”常态化,让阅读成为一种不可少的生活方式和习惯,进一步激发公司员工读书热情,陶冶情操,增进情感,打造书香汝州和谐氛围,丰富精神文化生活,不断提升获得感、幸福感,积极努力干好本职工作,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。(郭雅君)

  • 郏县总工会线上线下开展爱国卫生月主题宣传活动


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    今年4月是第34个爱国卫生月,为进一步发扬爱国卫生优良传统,让文明健康绿色环保理念不断融入职工群众的工作、生活和自觉行动中,4月22日,郏县总工会采取多种形式开展了爱国卫生月主题宣传活动。

    活动中,总工会工作人员在县行政路中段、机关公示栏通过悬挂横幅、布置展板等方式,向群众宣传爱国卫生知识、新冠肺炎疫情防控知识,通过主题宣传活动,倡导居民养成绿色文明健康的生活方式,树立每个人都是自己健康的第一责任人的理念。助力疫情常态化防控,提高全民健康素质。同时利用工会微信公众平台,开展“爱国卫生运动”主题宣传活动,广泛宣传爱国卫生运动的重大意义等相关内容,倡导文明健康绿色环保生活方式,号召工会系统干部职工践行光盘行动、垃圾分类,促使工会系统上下增强节约意识、环保意识,养成健康生活方式。(编辑人:叶小超)

  • 宝丰县总工会召开党组理论学习中心组(扩大)学习会议 专题学习研讨《习近平法治思想学习纲要》


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    4月22日上午,县总工会召开党组理论学习中心组第三次学习(扩大)会议,专题学习研讨《习近平法治思想学习纲要》,机关全体干部职工参加会议。

    会上集中学习了《习近平法治思想学习纲要》中的《坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一》《领导干部要提高运用法治思维和法治方式的能力》《领导干部要做尊法学法守法用法的模范》等篇目;学习了《楼阳生同志在平顶山市调研讲话精神》;班子成员围绕学习习近平法治思想,结合分管工作进行了交流发言。

    会议要求,全体干部职工要深入学习领会习近平法治思想,把习近平法治思想贯彻落实到工会各项工作中来。不断提高运用法治思维和法治方式推进工作的能力,为建设“四强县”、迈入“全国一百强”贡献工会力量,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。(岳璐萍)

  • 新华区总工会环保宣传进社区


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    今年的4月22日是第53个世界地球日。为了增强辖区居民的环保意识,美化社区环境,4月22日上午新华区总工会来到中央花园社区开展:我们“减塑”,给地球“减负”,绿色节俭好生活为主题的环保宣传活动。

    活动现场志愿者通过发放宣传页、环保购物袋等形式,向居民宣传资源的分类、资源的再生、保护地球的方法,给社区居民讲解使用塑料制品对地球的危害,积极倡导大家放下塑料袋,拿起环保袋,拒绝白色污染,来爱护地球、保护地球,珍惜资源,从我做起。此活动共发放各类科普宣传资料300余份。

    通过本次宣传活动,让居民深刻理解了保护资源、合理利用资源的重大意义,增强了居民的节约意识、环保意识和生态意识,为大家养成低碳、节约的生活方式起到了积极的宣传作用。

     

     

  • 宝丰:县公路事业发展中心工会组织开展阅读活动


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          为了迎接世界读书日的到来,进一步开阔视野,提高广大干部职工业务素质,精神面貌,引导广大干部职工养成“爱读书,读好书”的良好习惯。4月22日上午,宝丰县公路事业发展中心工会以“全国职工书屋示范点”为基点,致力于“学习型单位”建设,积极开展“书香满路”为主题的阅读活动。

          中心广大干部职工踊跃参加阅读活动,并义务捐书,共捐图书620余册,涵盖有党建、文学、历史、艺术,专业知识等类型书籍。其中,杨新增同志更是把所珍藏价值2880元的《领导干部国学读本》无偿捐赠出来,丰富职工书屋的图书存量。

    在阅读活动中,中心广大干部职工按照各自喜好,选择不同类型书籍阅读,在阅读过程中与大家分享阅读快乐,交流阅读心得,共同讨论难点疑点问题,从而达到共同提高,共同进步的良好效果。

          活动结束后,大家纷纷表示,今后要不断加强政治理论学习,专业技术学习,努力培养创新精神,甘于奉献,保持共产党员本色,不忘初心使命,为宝丰公路事业发展做贡献,为宝丰建设“四强县”做贡献。(马亚伟)

  • 新华区总工会召开“五一劳动节”前廉政提醒会议


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    4月22日上午,区总工会召开2022年 “五一”节前廉政提醒会议,机关全体干部职工参加了会议。

    纪检组长吴涛首先传达区纪委关于“五一”节假日期间持续加强作风建设的通知;其次通报市纪委监委四起违反中央八项规定精神典型案例;最后领学《中国共产党纪律处分条例》。吴涛指出:这次廉政提醒目的很明确,就是给全体干部职工再次敲一敲警钟,切实增强大家廉洁自律、拒腐防变、克己奉公的规矩意识和纪律意识。要求与会人员从案例中吸取教训,举一反三,查摆问题,引以为戒,在五一节假日期间严格遵守中央八项规定精神,杜绝“节日腐败”等不正之风出现。

    党组书记、常务副主席周广涛强调,五一将至,广大党员领导干部要廉洁过节、文明过节,带头厉行勤俭节约、移风易俗,严守反腐倡廉防线,坚决整治“节日腐败”,让节日成为“洁日”。各位党员干部职工要强化政治意识,确保思想意识不滑坡;严格落实中央八项规定精神;要以案为戒,严于律己,严格遵守各项规定,坚守责任担当。

     

  • 汝州市总工会积极推进能力作风 建设年活动走深走实


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    汝州市总工会坚持服务大局、服务发展、服务职工,结合工会实际开展,积极开展“五比五看五争当”活动,转变作风提升能力,推进“能力作风建设年”活动走深走实,促进工会工作高质量发展。

    汝州市总工会开展“五比五看五争当”活动的具体内容是,一是比党性、看品格、争当遵纪模范。针对党员意识不强,党性观念较差,宗旨意识淡薄等问题,组织机关全体党员,深入学习党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想,亮身份、做表率,始终牢记初心和使命。二是比学习、看业务、争当学习标兵。针对学习不深入,安于现状,不思进取等问题,组织机关党员干部职工,认真学习法律法规,增强法制观念,学习业务知识,提高工作能力,争当学习标兵。三是比创新、看能力,争当业务能手。针对创新能力不足,争先创优意识不强,庸碌无为、得过且过等问题。组织机关党员干部职工深入学习、转变观念,对工作上出现的新情况、新问题,敢于突破传统的思维方式和工作模式,进行观念创新、机制创新、方法创新,使创新成为机关干部的自觉行动和不懈追求,让自己的工作更加出彩。四是比担当、看绩效,争当履职先锋。针对工作不在状态,不敢担责,工作执行力差,标准不高等问题。组织机关党员干部职工加强学习教育,进一步建立健全机关管理制度,强化评议考核,增强干部职工效能意识,高标准高质量履行工作职责,不断提高工作效能。五是比作风、看服务,争当勤政榜样。针对为职工服务观念不强,工作流于形式等问题。组织机关党员干部职工学习先进典型,以服务透明化、满意化为主要内容,坚持在一线发现培养干部,形成正确用人导向,提高机关干部服务担当意识,争做职工的贴心人。

    通过开展“五比五看五争当”活动,机关党员干部职工政治意识、大局意识、创新意识、担当意识、服务意识不断增强,促进了工会工作高质量发展,去年分别荣获“平顶山市工会工作先进单位”、“ 平顶山市乡村振兴劳模出彩工作先进单位”、“ 平顶山市困难职工帮扶工作先进单位”、“平顶山市基层工会组织建设工作先进单位”,“平顶山市劳动领域维护政治安全工作优秀单位”、“平顶山市户外劳动者驿站建设工作优秀单位”荣誉。

  • 平顶山市总工会宣传教育部2022年工作要点


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    2022年全市工会宣传教育工作的总体思路是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,全面落实习近平总书记视察河南重要讲话重要指示、关于工人阶级和工会工作的重要论述,落实平顶山市第十次党代会、全市宣传工作会议、省总十五届六次全委会议、市总第十届五次全委会议精神部署,聚焦迎接宣传贯彻党的二十大这条工作主线,着力用党的创新理论武装职工,用先进文化培育职工,用正确舆论引导职工,用高尚精神塑造职工,用优秀作品鼓舞职工,用真诚服务赢得职工,团结动员全市职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走,为实现两个确保、谱写新时代中原更加出彩的鹰城绚丽篇章作出新的更大贡献。

     一、着力紧紧围绕迎接宣传贯彻党的二十大,引导广大职工坚定不移听党话跟党走

    1、深入学习领会“两个确立”的决定性意义。深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想实现了马克思主义中国化新的飞跃,深刻理解这一思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求,切实用以武装头脑、指导实践、推动工作。深刻领会“两个确立”的决定性意义,把坚持“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉,转化为做好各项工作的实际行动,引领广大职工更加坚定地拥戴核心、忠诚核心、维护核心、看齐核心,为奋进新征程、建功新时代提供强大思想保证。

    2、扎实开展党的创新理论宣传宣讲。推动党的创新理论进基层进企业,结合宣传贯彻党的十九届六中全会和党的二十大精神,持续推进“党的创新理论千场宣讲进基层”活动,成立劳模宣讲团开展进基层、进校园大宣讲活动,面向基层群众和一线职工,开展分众化、互动化、精准化宣讲,推动习近平新时代中国特色社会主义思想走近职工群众身边、走进职工群众心里。充分发挥工会网站、微信公众号、《平顶山工人》、“两微一端”做好网上和平台宣讲工作,扩大宣讲活动的覆盖面。

    3、全面落实工会意识形态责任制。牢牢掌握工会意识形态工作主导权,全市各级工会组织要时刻绷紧意识形态这根弦,不断健全实施意识形态组织领导,会商研判、情况通报、风险防控、管控处置督查考核制度。注重加强工会报刊、网站、“两微一端”、职工学校、工人文化宫、俱乐部、职工书屋等职工宣传思想阵地的管理。加强工会宣教干部、通讯员、工会系统意识形态骨干培训,市、县(区)工会每年至少培训一期,把意识形态工作和舆情应对能力提升作为重要培训内容。加强工会网络队伍建设,管好用好“网络大军”,建立实施新闻发言人制度。建立舆情监测、预警、研判、处置和回应工作机制,提高重大舆情反应处置能力。履行牵头部门职责,做好市总工会各部门各单位意识形态工作责任制落实情况的指导、组织、协调和督查工作,推动意识形态工作责任制在工会落地见效。

    二、着力把鲜活的文化活动融入职工思想政治工作,打造职工政治思想工作品牌

    4、 广泛开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大 建功新时代”主题宣传教育。举办职工群众喜闻乐见的宣传宣讲、阅读诵读、知识竞赛、演讲比赛、文艺展演等活动。组织开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大 建功新时代”全市职工演讲比赛、羽毛球、乒乓球比赛。开展“悦读新思想 喜迎二十大”全市职工经典诵读活动。市总工会开展“喜迎二十大、奋进新征程、立足岗位做贡献”主题职工演讲比赛。指导基层工会广泛开展各种文化庆祝活动。

    5、着力培育职工思想政治工作品牌。认真贯彻《新时代公民道德建设实施纲要》和《新时代爱国主义教育实施纲要》。继续巩固深化党史学习教育,开展全市职工职业道德建设“双十佳”评选表彰,持续开展“和你在一起”职工志愿服务活动,支持引导全市职工积极参与群众性志愿服务活动,以选树宣传“最美职工志愿者”、“最美职工志愿服务项目”带动职工志愿服务体系建设的规范化、制度化,着力打造全市职工志愿服务工作品牌。高质量筹备建设平顶山网上劳模展馆。管好用好劳模园,打造首批全省职工爱国主义教育基地。

    6、加强职工思想政治工作,扩大覆盖面,增强实效性和影响力。重视对非公有制企业职工、农民工以及青年职工、新业态从业人员的思想引领,做好人文关怀和心理疏导工作,整合社会资源、通过购买服务,建立全市工会系统职工心理志愿服务队伍、职工心理志愿服务站,落实“人人持证、技能河南”建设要求,加强工会系统职工心理辅导员、心理咨询师从业人员培训工作,各县(市、区)工会、城乡一体化示范区、高新区工会联合会,每年至少举办一期“心理咨询师”、“心理辅导员”培训班,提升心理辅导师(员)专业素质,用生动活泼、灵活多样的方式,润物无声地做好职工的思想政治工作。

    三、着力推动职工素质建设工程五年规划落地见效

    7、深入实施职工素质建设工程。深入贯彻落实《河南省职工素质建设工程五年规划(2021—2025年)》,推动全市各级工会建立健全职工素质建设工程工作机制,推动形成与就业政策、社会政策相联动的政策体系,创新助力职工技能提升、学历提升新路径、新体制,督促和监督企业落实职工教育培训主体责任,足额提取职工教育培训经费用于职工教育培训工作。适时走出去学习外地的创新做法、典型经验,宣传打造一批职工素质建设工程工作品牌。

    8、进一步做大做强职工书屋品牌。持续推动职工书屋规范化建设,积极拓展职工书屋功能内涵,着力把职工书屋打造成融书籍阅览、学习研究、文娱交流、人文关怀、心理疏导“五位一体”的职工精神文化生活家园。2022年新建国家级职工书屋示范点3家,省级职工书屋示范点5家,带动建设市级职工书屋30家,管好用好职工书屋,丰富职工读书学习的平台和载体,开展好职工荐书、捐书、读书活动,创建“书香企业”。

    四、着力加强工会新闻宣传和舆论引导能力建设,做大做强新时期工会新闻宣传和舆论引导工作

    9、统筹推进工会新闻宣传工作。落实工会宣传引导工作机制要求,加强与市级主要新闻媒体(网站)沟通协调与合作,加大新闻策划力度,创新新闻宣传模式,科学设置议题,加强对工会系统新闻舆论工作的统筹协调,不断提高回应热点和宣传引导能力。

    10、突出重点,联动宣传。重点宣传工会组织加强产业工人队伍建设改革、新就业形态劳动者入会权益维护、落实“五大行动”“十件实事”的举措和成效。

    11、树牢工会大宣传理念。有效整合宣传教育要素单位力量形成合力,进一步整合工会网、刊、微、端、屏等宣传资源,着力建立全市工会系统通讯员队伍,打通市总工会与县(市、区)工会、市县工会与企业工会的信息通道,建立工会宣传资源库,形成宣传素材共享、宣传方式共谋、宣传效果共振的工作新格局。

    12、大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。深入开展劳动创造幸福主题宣传教育,开展“劳模工匠进校园”活动,大力营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会风尚。持续做好在平顶山市广播电视台融媒体新闻中心、平顶山日报社开设《劳动者之歌》栏目、《工会之窗》专栏,集中宣传劳动模范和先进群体的典型事迹。

    五、着力加强职工文化队伍建设,丰富职工精神文化生活

    13、着力构建职工文化繁荣发展的工作体系。贯彻落实河南省总工会《关于加强新时代河南省职工文化建设的实施办法》。着力打造“工”字系列职工文化特色品牌,开展“工”字特色职工原创歌曲、诗词、文艺作品、优秀职工歌手等征集活动,建立市总工会职工文艺人才库、文艺创作作品库。充分发挥工人文化宫(俱乐部)、职工文体中心、职工书屋、劳模园等阵地平台作用,加强基层职工文化人才培养,打造一支专业化、社团化、志愿化相结合的职工文体队伍。

    14、持续开展千场文化活动进基层。通过购买服务、志愿服务、职工参与等形式,持续开展以“送文艺、送电影、送书画、送培训、送讲座”为主要内容的“中国梦·劳动美·工会情”平顶山总工会千场文化活动进基层,赴全市各地及重点项目建设工地开展“送文艺”示范性演出、“翰墨书香”示范性送书画培训等。

    六、着力加强宣教部门自身建设

    15、认真履行政治责任。强化对党忠诚、政治机关意识教育,严格落实党建工作主体责任和“一岗双责”,坚持党建工作和业务工作深度融合,做到同谋划、同部署、同落实、同检查。创新开展党支部标准化规范化建设,增强“三会一课”和主题党日活动实效性,提升党支部的组织力、凝聚力和战斗力。

    16、扎实开展“能力作风建设年”活动。深入学习贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述,贯彻落实全省“能力作风建设年”活动相关精神,加强与基层工会宣教部门的联系,做好指导和服务工作。通过调研交流、培训学习,不断增强宣教干部谋划策划能力、创新创造能力、统筹落实能力、运用信息化组织工作和通过互联网平台开展工作的能力,努力建设一支政治坚定、本领高强、求实创新、作风过硬的宣教干部队伍。举办全市宣传教育干部培训班。

  • 宝丰县总工会召开劳动模范助力乡村振兴座谈会


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       为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,充分发挥各级劳动模范示范引领带动作用,弘扬劳模精神,凝聚强大能量,积极投身乡村振兴主战场。4月21日下午,宝丰县总工会在赵庄镇大黄村召开劳动模范助力乡村振兴座谈会。县委常委、宣传部部长、县政府副县长王浩,县政协副主席王若飞,县总工会主席、县三级调研员崔建利,县四级调研员张艳峰出席会议。

       座谈会上,全县各级劳动模范代表分别立足自己的本职岗位进行交流发言,与大家共同分享了一年来的工作感受和取得的成绩,并对来年的工会工作提出了意见和建议。

        王浩指出,劳模作为全县各条战线涌现出来的先进人物,要充分发挥示范引领作用,积极投身到乡村振兴的主战场,当先锋,打头阵,把劳动精神、劳模精神真正转化为助力乡村振兴的实际行动;要加强自身知识储备,发扬工匠精神、钻研精神、发挥劳模在乡村振兴战略中的重要作用,把劳模的技术优势和乡村的资源优势结合起来,助推乡村振兴工作高质量发展;要发挥劳模群体在技术技能、创新创造、产业带动等方面的优势,各级劳模先进人物特别是创业型、技术型、管理型劳模持续投身助力乡村振兴行动之中,健全完善乡村振兴劳模出彩示范基地,为乡村振兴贡献智慧和力量,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

        会前,参会劳模先后到县农科所、县珍稀菌产业园区、肖旗乡昊润农业珍稀菌种植示范基地、赵庄电商产业园进行参观学习。(蔡滇)

  • 叶县总工会召开全民国家安全教育会议


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    居安思危,方可长治久安。在4月15日第7个全民国家安全教育日,叶县总工会积极响应叶县县委和上级工会号召,紧紧围绕“树牢总体国家安全观,感悟新时代国家安全成就,为迎接党的二十大胜利召开营造良好氛围”的活动主题,按照相关要求,结合工会工作实际,召开了全民安全教育专题会议,扎实推进开展全民国家安全教育活动。

    会上,县总工会党组书记、常务副主席杨效会强调,在贯彻落实全民国家安全观上,增强全民国家安全意识是维护国家长治久安的必然选择,是保障人民幸福安康的重要举措,是坚持党的群众路线,充分发挥党和国家政治优势和制度优势的重要客观需要。针对现在疫情防控安全方面,他提出要求,要增强国家安全意识。要提升能力,改进作风。要加强基层组织建设,更好地服务职工群众,打牢党执政的经济基础和群众基础。

    通过开展全民国家安全教育活动,使干部职工群众对当前复杂的国家安全形势有了一个更清醒的认识,进一步增强干部职工维护国家安全意识的自觉性和防范意识,营造“国家安全,人人有责”的良好氛围,实现疫情防控和国家安全教育两手抓、双促进,为打造平安社会贡献一份力量。

  • 叶县总工会召开疫情防控工作会


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    4月15日,叶县总工会在机关会议室召开疫情防控工作会,县总工会党组书记、常务副主席杨效会主持会议并讲话,县总工会全体领导班子、干部职工参加会议。

    会上,杨效会传达了县疫情防控工作会议精神,通报了全县疫情防控工作要求。

    会议指出,全体干部职工要清醒认识当前疫情防控形势的严峻性复杂性,清醒认识做好疫情防控的重要意义,坚决扛起责任,克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态,严格按照上级的要求,狠抓各项防控措施落细落实,进一步扎紧织密疫情防控防线。

    会议要求, 是严格落实工作责任。下沉“三无”小区值班人员要听从所属乡镇(街道)、社区安排,坚守好岗位,履行好职责,掌握好小区住户的流动情况,落实好“双码”查看,场所码登记制度。驻村人员要积极协助配合好派驻村“两委”疫情防控工作。是做好个人、家庭防护工作。全体干部职工要严格执行防疫措施,不聚集、不扎堆、不聚餐聚会,自觉做到外出佩戴口罩,保持1米以上距离,注意手部卫生,主动配合测温、亮码等健康查验工作;加强个人卫生,勤洗手、注意居家常清洁、常开窗通风,养成良好的个人卫生行为。是及时接种加强针疫苗。对符合加强免疫接种条件的同志,要及时完成加强针疫苗接种,同时,督促符合接种条件的家庭成员及时接种。是坚持非必要不离叶。要严格按照疫情防控指挥部要求,尽量避免出县,确需离叶的人员,要及时向所在社区及单位做好报备工作,返叶后落实好相关监测规定。同时,要详细记录自己的外出行程,不瞒报、不谎报。

  • 叶县总工会召开党组(扩大)会议


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    4月16日上午,县总工会在机关会议室召开党组(扩大)会议,县总工会党组书记、常务副主席杨效会主持会议,各部室主要负责人参加 。

    会上,杨效会领学了《习近平在视察文昌航天发射场时强调 强化使命担当 勇于创新突破 努力建设世界一流航天发射场》的重要讲话精神,传达了省、市高质量推进“人人持证、技能河南建设工作”电视电话会的重要会议精神。并结合工会工作作出相关部署。

    会议提出,一要全面深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神,提升政治站位,发挥群团优势。二要以习近平总书记重要讲话精神引领各项工作,狠抓落实把讲话精神落实到工会工作中去。三要广泛深入持久开展岗位练兵技术比武,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,扎实推进省、市高质量推进“人人持证、技能河南”的建设工作。

    会议并对各部室工作进行了安排部署。

  • 郏县总工会召开常态化开展“四史”宣传教育活动启动会


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    历史烛照未来,精神鼓舞力量。4月19日上午,在县总工会二楼会议室召开常态化开展“四史”宣传教育活动部署会,机关全体人员参加会议,会议学习了县委关于在全县常态化开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育活动的通知。

    会上,县总工会党组书记、副主席贾红举作动员讲话。他强调,要提高思想认识,深刻领会“四史”持续学习宣传的重要意义。坚决树牢“四个意识”、做到“两个维护”,以“四史”学习为契机,通过“知”作引领、“深”字当头、“实”为导向,把加强“四史”宣传教育与工会工作实际紧密结合起来,切实推动新时代工运事业改革发展,做到心中有党、胸怀人民,当好广大职工群众的“娘家人”。要坚持知行合一,认真把握“四史”学习教育的精神内核。进一步坚定理想信念、筑牢信仰之基、夯实初心使命、担起肩上责任,与时俱进大力弘扬焦裕禄精神,全面深化改革、全力攻坚克难,以争先意识和实干意识,真正把学习教育的成果落实到工运事业的科学发展上,体现在为职工群众的真情服务中,加快推进工会全局工作不断取得新发展、实现新提升。要凝聚工作合力,有效推进“四史”学习教育的落地见效。坚决贯彻县委要求,把常态化开展“四史”宣传教育作为一项重要政治任务,高度重视、精心组织,结合工会工作实际,创新形式、培育特色,依托线上线下联动开展,充分发挥示范、带动和辐射作用,努力营造和推动全县工会系统“学四史、知四史、践四史”的浓厚氛围。

    下一步,县总工会将进一步扛起政治担当、强化压力传导,高标准、高质量组织开展好“四史”学习教育,为全县工会工作和奋力谱写郏县高质量发展跨越赶超争先晋位新篇章贡献工会力量,以优异的成绩迎接党的二十大胜利召看开!

  • 宝丰县总工会开展能力作风建设年党员干部政治理论暨意识形态知识测试


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          4月18日下午,宝丰县总工会开展能力作风建设年党员干部政治理论暨意识形态知识测试,机关全体干部职工参加测试。

          此次测试设填空、选择、简答等多种题型。通过真学真考、以考促学,是对当前学习成果的一次巩固提升,推动干部职工在学懂弄通做实上下功夫,营造了“学用结合、以学促干”的浓厚气氛,进一步加深了干部职工对应知应会内容的学习和掌握,切实强化责任担当,转变作风,真抓实干的工作作风,推动全县工会工作再上新台阶。(蔡滇)

  • 新华区总工会组织观看“十大战略” 云课堂


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    为深入学习贯彻河南省第十一次党代会精神,根据 “能力作风建设年”活动统一安排,聚焦实施“十大战略”,省委组织部制作推出“十大战略”云课堂。4月14日上午,新华区总工会组织全体干部职工收看学习河南省“十大战略”云课堂第一期节目《创新就是创未来》。

    节目围绕 “创新驱动、科教兴省、人才强省战略”,邀请9名“两院”院士参与节目采访,邀请河南省科技厅副厅长刘英锋作为主讲嘉宾进行深度解读,邀请河南省科学院、郑州大学、中原科技城等有关同志作为访谈嘉宾参与讨论。刘英锋副厅长从“怎么看”和“怎么干”两方面对省委提出的“创新驱动、科教兴省、人才强省战略”进行深度解读,为我们更好地学习省第十一次党代会精神、贯彻实施“创新驱动、科教兴省、人才强省战略”提供了重要指导。

    直播结束后,区总工会党组书记、副主席周广涛强调,全体干部职工要以此次云课堂学习为契机,把学习省第十一次党代会精神和贯彻创新驱动、科教兴省、人才强省战略以及推进工会各项工作结合起来,把握工会组织新使命、新目标、新要求,坚定政治方向,凝聚奋进力量,最广泛最紧密地把职工群众团结在党的周围,奋力谱写新时代工运事业和工会工作新篇章,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

    其他干部职工也深受启发,纷纷表示,要深入结合能力作风建设年工作部署,以创新促发展,在今后的工作中学思践悟、知行合一,提升个人工作能力,以过硬能力更好担负起现代化河南建设的时代重任。

     

  • 石龙区总工会召开每周工作例会


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            4月18日下午,石龙区总工会组织召开学习工作例会及专题学习会,会议由区总工会党组书记王领昭主持,机关全体干部职工参加会议。

            党组书记王领昭传达学习了全省高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作电视电话会议、平顶山市高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作电视电话会议、2022年石龙区高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作会议精神,要求与会干部职工要贯彻落实习近平总书记关于技能人才建设的重要指示批示精神,深入落实省委、市委、区委工作会议要求,充分认识“人人持证、技能河南”建设的重大意义,安排部署“人人持证、技能河南”建设工作,全力推动“人人持证 技能河南”任务落实,加快推动人口数量红利向素质红利转变,为现代化石龙建设提供知识型、技能型、创新型劳动者大军。

            随后开展了“能力作风建设年”暨“学、树、比、争”微讲坛之我为职工“过生日”活动,意在勉励职工始终坚定听党话、跟党走的信念,从大局着眼,于自身做起,勇于担当,积极作为,不断开创工会工作新方向。

            党组书记王领昭还对本周工作进行了安排部署:一是落实河南恒墨物联技术服务有限公司在石龙区注册办理事宜;二是依托辖区两个书苑协调创建爱心驿站;三是拟定《区总工会“人人持证,技能河南”建设工作方案》;四是准备双月擂台赛资料;五是谋划申报区级五一劳动奖章;六是鼓励职工积极参与法治鹰城满意度调查;七是落实市总印发的《鼓励工会会员绿色出行方案》的通知文件要求。

  • 宝丰县总工会开展“4.15”全民国家安全教育日宣传活动


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    4月15日是全民国家安全教育日。为推动全县国家安全教育日宣传活动的深入开展,进一步增强全县广大干部群众国家安全意识。4月15日上午,县总工会组织机关人员在机关门口开展“4.15” 全民国家安全教育日宣传活动。

    通过向广大群众发放普法宣传单,悬挂宣传标语、设立法律咨询台等多种形式,向大家宣传国家安全相关法律法规,提高广大群众的国家安全意识和法律意识。

    通过本次宣传活动,引导广大职工群众积极履行维护国家安全,增强了广大职工群众的忧患意识、激发了爱国情怀,营造了维护国家安全人人参与、人人有责的良好氛围。

  • 鲁山县总工会学习贯彻市总会议精神、分解“五大行动”“十件实事”工作任务工作


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           4月18日,鲁山县总工会党组书记、副主席贾国安传达学习贯彻市总会议精神,分解“五大行动”“十件实事”给各部室,会议要求各部室严格按照“五大行动”“十件实事”进一步强化工作任务、工作责任,要担当作为,奋力谱写工会事业发展的出彩篇章。

           会议强调要立足工会职能,进一步强化措施、加快进度,要从紧抓职工思想政治引领工作,准确把握职工思想动态,充分利用新兴媒体和网络阵地,组建培养一支高素质的工会网络评论队伍;要把握高质量发展主题,扎实推进乡村振兴劳模出彩行动,建好用好劳模工匠人才创新工作室联盟,切实深化产业工人队伍建设改革,并及时督导考核,以督导加快工作进程;要重视参与防范化解重大风险,坚决维护劳动领域政治安全,切实做好做实维权维稳工作;要紧扣党史学习教育活动,打造实事项目品牌,定期在微信公众号推出职工需求调查“菜单”提高服务职工精准度为创新谋划服务项目打好基础;要突出建会入会工作重点,深化非公有制企业和社会组织建会,深入推进新业态就业群体入会,坚持建会入会和维权服务一体推进,着力扩大工会组织的有效覆盖;要强化和稳固自身组织建设,加强工会宣传教育和文化阵地建设,加强经费收缴和工会经审工作,做好新调整到位的工会干部特别是乡镇、企业工会干部的培训工作,巩固提升工会系统精神文明建设水平。各级工会要精准把握职工群众需求、创新工作思路、突出工作重点。各部室要掌握本部室工作推进进程,确保圆满完成全年工作任务。

     

     

  • 平顶山市总工会开展2022年新版《工会法》知识测试


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    4月14日,市总工会在四楼会议室举办新版《工会法》知识测试。按照疫情防控要求,本次知识测试设置东、西两个考场严格控制考场人数。本次测试是学习宣传贯彻《工会法》的重要环节之一,通过此次活动市总全体干部职工更加准确领会《工会法》修改的总体思路,深入理解主要内容,充分认识《工会法》修改的重大意义,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结引导广大职工听党话、跟党走。

    市总工会把学习宣传贯彻《工会法》与学习贯彻党的十九届六中全会精神结合起来,与学习贯彻习近平法治思想结合起来,与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来,广泛开展《工会法》宣传教育,引导职工群众增强法律意识和法治观念,推动用人单位严格落实《工会法》和有关劳动法律法规,努力在全社会营造学习《工会法》、落实《工会法》的良好氛围,推动工会工作高质量发展,以优秀成绩迎接党的二十大胜利召开。

    下一步,市总工会将把学习宣传贯彻《工会法》作为当前和今后一段时期的重要任务,通过专题学习、举办专题讲座、召开学习研讨会等多种形式全面开展学习培训,掀起学习宣传贯彻落实《工会法》的热潮。市总工会将按照《工会法》要求,不断加强各项工作规范化建设,强化依法建会、依法管会、依法履职、依法维权,不断提升我市工会工作法治化建设水平。

  • 平顶山市总工会开展“4.15”国家安全教育宣传活动


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    4月15日是我国第七个全民国家安全教育日,平顶山市总工会紧扣“树牢总体国家安全观,感悟新时代国家安全成就,为迎接党的二十大胜利召开营造良好氛围”的活动主题,精心安排,认真组织,在全市开展多种形式的国家安全教育宣传活动。一是在市总工会大厅展出3块国家安全宣传展板,为广大工会干部职工进行宣传教育。二是在市工人文化宫公共宣传栏等公共场所安放全民国家安全教育日宣传展面,为广大市民讲解宣传国家安全相关政策。三是在市总LED电子屏上播出宣传主题。四是在市总工会微信公众号向干部职工宣传国家安全知识和法治宣传信息,营造浓厚的学习教育氛围。五是组织观看国家安全宣传视频《陷阱》,警示全体干部职工要辨明是非,不贪便宜,不做违法事,保护国家安全是我们每个人的职责。

    通过此次活动,引导全市广大群众树立正确的国家安全观念,自觉履行维护国家安全、保守国家秘密的义务,进一步增强群众的国家安全意识,为迎接党的二十大胜利召开营造良好的法治环境。

  • 新华区总工会“能力作风建设年”活动 -------学习先进找差距集中研讨会


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    4月15日上午,区总工会根据“能力作风建设年”活动安排,在会议室召开学习先进找差距集中研讨会,党组书记、副主席周广涛带领全体职工围绕学习先进人物,开展交流讨论,检视在本职工作中和能力作风方面的差距与不足,以学习先进转作风,以务实求进促提升。 

    会上由周广涛带头发言,从提高工作热情、转变工作思维、加强工作历练等方面畅谈在学习先进典型、模范人物后的感悟,深刻剖析自我、寻找差距,并表明日后要多向榜样学习,发挥模范带头作用。其他党员干部也相继发言,查摆问题,检视不足,从中汲取先进模范的优秀品质和精神力量,砥身砺行,以“做示范、勇争先”的历史担当,踏实干好自己的本职工作。

    通过本次集中研讨,增强了全体职工提升能力改进作风的主动性与自觉性,推进了“能力作风建设年”活动走实走深,今后,区总工会将持续以“学”提能力,以“改”实作风,努力适应新形势、破解新难题、开创新局面,推动工会各项工作迈向新台阶。

     

  • 叶县总工会:结对帮扶送树苗 助力乡村添新绿


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    美丽的四月,明媚的春光折射着大地的勃勃生机,显示着春的气息,到处都是花的海洋绿的世界。4月15日上午,县总工会党组成员、经审主任黄世峰带领机关干部职工到帮扶村田庄乡武楼村开展植树活动。

     “坑再挖深一点,土按实了树苗才更容易存活。”栽植现场,大家鼓足干劲,挥动铁锹和锄头,挖坑、扶苗、培土、浇水,每个环节一丝不苟。

    “栽植过后,一排排树苗迎风挺立,群众房前屋后增添了勃勃生机,切切实实解决了我们的实际需求。”武楼村支部书记郭现付表示将积极组织群众把苗木栽植好管护好,为全村的春天增添一抹新绿。

    此次植树活动,是县总工会在巩固拓展脱贫攻坚成果和实现乡村振兴有效衔接的大背景下,为帮扶村再一次办的实事之一。据悉,此次共栽种桃、李、柿等苗木300余株,花草树木的点缀,进一步提升了武楼村的绿化观赏效果,乡风文明,生态宜居的美好愿景一定能够早日实现。

  • 汝州市总工会开展国家安全教育日宣传活动


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    4月15日是我国第七个全民国家安全教育日,汝州市总工会按照汝国安办发【2022】1号《汝州市2022年全民国家安全教育日宣传教育活动方案》的通知要求,精心安排,认真组织,利用单位门口电子屏,制作展版、印制宣传彩页等形式开展宣传活动,切实增强职工群众国家安全意识。

    当天,市总工会志愿者在工人文化宫游园参加市国安办组织举办的宣传活动,向市民宣传讲解《国家安全法》、《网络安全法》《禁毒法》等涉及国家安全的相关法律法规,并结合工会基本职责,向市民宣传新修订《工会法》《民法典》等涉及职工权益的法律法规。

    通过开展宣传教育活动,使广大职工群众对当前复杂的国家安全形势有了一个更清醒的认识,进一步增强了维护国家安全的自觉性和防范意识,推动全社会共同营造维护国家安全的氛围,为打造平安汝州贡献了一份力量。

  • 石龙区总工会组织开展2022年全民国家安全教育日普法宣传系列活动


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            为在“能力作风建设年”活动中加强工会干部理论学习,提高工会干部队伍依法履职能力,推动国家安全法治宣传教育工作深入开展,根据《石龙区总工会2022年全民国家安全教育日宣传教育活动方案》文件要求,区总工会以“树牢总体国家安全观,感悟新时代国家安全成就,为迎接党的二十大胜利召开营造良好氛围”为主题,结合工会工作实际开展系列富有特色、内容丰富、形势多样的宣传教育活动。

            一是向各基层工会发出《国家安全教育日宣传活动倡议书》,激励职工牢固树立安全第一,长抓不懈,警钟长鸣的思想意识,继续发扬严、勤、细、实的工作作风,提升广大职工国家安全意识,增强职工维护国家安全、社会安全主动性、自觉性。

            二是召开国家安全教育专题会,组织机关干部职工在周例会上学习国家安全教育日知识,学习采取由办公室人员领学的方式进行,通过学习要求全体干部职工树牢总体国家安全观,感悟新时代国家安全成就,着力增强领导干部、涉密人员的保密意识,普及保密常识,筑牢国家安全和保密安全防线。并观看学习河南省总工会制作的《国家安全 无处不在》微视频,教育引导广大职工群众树立总体国家安全观、筑牢国家安全人民防线,不断增强全民国家安全意识和法治意识。

            三是利用LED电子屏宣传“深入学习贯彻总体国家安全观,坚持走中国特色国家安全道路;树牢总体国家安全观,感悟新时代国家安全成就,为迎接党的二十大胜利召开营造良好氛围;筑牢人民防线,维护国家安全”,营造维护国家安全的浓厚法治氛围。

            四是以“全民国家安全教育日”为契机,把宣传普及新《工会法》作为当前普法工作重要任务,组织全体干部职工参与《工会法》云答题活动,创新学习宣传载体和方式,不断增强全民国家安全意识和法治意识。

            五是于4月15日上午在单位楼下设立宣传台、“国家安全教育”宣传版面,向职工群众宣传国家安全教育知识、发放新《工会法》法书本200余册,通过宣传使维护国家安全和公共安全人人有责的观念深入人心,引导职工群众增强维权意识和法治观念,提高全社会防范和应对风险的意识和能力,把贯彻落实《工会法》的成效转化为推动工会工作高质量发展的强大动力。

            六是到河南天瑞水泥有限公司、河南省嘉北科技有限公司、区农信联社赠送新《工会法》书籍,将新《工会法》精神传递给企业职工群体,引导职工依法理性维权,切实维护他们的合法权益。

            此次系列活动的开展,重在增强机关干部职工干事创业本领,激励其加强专业学习、政策研究,强化实践锻炼,掌握科学的思想方法和工作方法,切实增强“八种本领”,提升“七种能力”,接下来,石龙区总工会将把学习宣传贯彻《工会法》作为当前和今后一段时期的重要任务,继续探索维护职工合法权益和竭诚服务职工群众的新路径、新方法,把《工会法》确立的各项规定贯彻落实到工会工作各方面全过程,引领广大职工群众为加快建设有温度的幸福石龙贡献智慧和力量。

     

  • 新华区总工会深入企业宣传新修订的《工会法》


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     4月13日,新华区总工会副主席周源一行深入平顶山市滕诺管道新技术有限公司、平顶山市世纪星混凝土有限公司、平顶山市鹰建质量检测服务有限公司三家企业,宣传新修订的《工会法》。

    活动现场,周主席向企业职工讲解了新修订《工会法》的总则、工会组织、工会的权利和义务、基层工会组织、职工互助保障等相关知识,又重点讲解了《工会法》新修订的部分,现场发放《工会法》宣传册100余份。此次宣传活动让企业职工加深了对《工会法》的了解,在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、促进经济社会发展等方面发挥了重要作用。

        自新《工会法》颁布以来,区总工会充分发挥组织体系健全、联系企业紧密、贴近职工群众的优势,通过“五送”活动、“送法进企业”、“专题宣讲”、“发放资料”、“知识测试”等各种形式,大力宣传新修订的《工会法》的内容和意义,使广大职工群众明白《工会法》的修改和施行,充分体现了党和国家对工人阶级的亲切关怀、对工会工作的高度重视,对建立稳定和谐的劳动关系、稳定大局,具有十分重要的意义。

     

     

  • 汝州市总工会多措并举加强产业工人队伍建设改革


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    汝州市总工会整合优势资源,实施产教融合,激发活力增强动力,深入开展群众性技能提升活动,加强产业工人队伍建设改革,提升产业工人技术技能素质和创新创造能力,努力建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,为经济社会高质量发展提供人才支撑。

    据市总工会党组书记介绍,汝州市总工会主动与相关部门结合,在全市大力开展职工技能竞赛和岗位练兵活动,以赛促练、以赛促学,提升了产业工人技能水平。2020年组织举办了汝州市首届职工技术运动会,在5个行业、21个工种开展技术比赛,800多名选手参加理论考试、实践操作比赛,258名选手获得名次,分别被授予汝州市技术状元、技术明星和技术能手荣誉称号。2021年举办了汝州市首届汝瓷烧制技艺技能竞赛,110名选手参加了汝瓷拉坯、雕塑和刻花三个项目的比赛,获奖选手分别授予“汝州市技术标兵”和“汝州市技术能手”称号,有效提升了职工技能素质和创新能力,带动了全市各企业开展形式多样的岗位技能竞赛活动,培养造就一批德才兼备、创新能力强、层次高的技术专业队伍。机关相关部室自觉深入企业,把部室工作与企业职工培训相结合,郑铁三佳水泥制品有限公司和河南巨龙生物工程股份有限公司、中智包装、仁华生物制药等企业,都能够针对性的开展企业职工技术培训、技能大比武、科技创新成果评选等活动,增强了企业的凝聚力、向心力和核心竞争力,为企业创新发展奠定了坚实基础。

    实施双向互动、产教融合,让职教名师走进企业。命名汝州职业技术学院、汝州中专、汝州技师学院职业技术院校为产业工人培训基地,首批聘请17名兼职教师,对相关工种进行培训,仅2021年一年,就分别培养输出“汽车维修工”72名、“数控车床工”46名、“电焊操作工”60名,“陶瓷工艺工”37名、“电子商务”30名。各基层工会,创新思路、自觉行动,2021年,汝州市经济技术开发区管委会委托汝州技师学院,对辖区企业职工进行5批轮训,受训职工500多人次,进一步提升了职工队伍职业素质,增强职工技术创新能力和水平,使企业在激烈的竞争中具备可持续发展的优势。

    深化劳模技能人才创新工作室创建工作,让工匠大师走上讲台。先后命名汝州市级劳模技能创新工作室9家,推荐平顶山市级劳模创新工作室2家。突出劳模和工匠人才示范引领作用,发挥创新工作室师带徒、技能传承的作用,2021年先后有5位大师走上讲台,为职业院校学生授课。近年来,11个劳模技能人才创新工作室取得发明专利30余项,完成创新成果转化34项,增加经济效益3600多万元,其中省劳模李晓涓创新工作室被评为平顶山市示范劳模工匠人才创新工作室和河南省示范劳模工匠人才创新工作室,杨云超、李晓涓分别荣获河南省第三届、第四届“中原大工匠”荣誉,成为汝州汝瓷行业的领军人物,带动了汝瓷产业迅猛发展壮大。

    多年来,汝州市总工会通过引导企业开展技术工人职业规划和管理,打通企业在职工管理、技能人才任用、岗位晋升、薪酬绩效等工作的联动管理,将职工个人才能与企业发展目标相融合,努力建设技能水平高、稳定性强的核心技术工人队伍。河南巨龙生物工程股份有限公司,为鼓励员工提升业务技能,出台了《关于职工学历、职称、技能等级补助管理规定》,明确规定了职工在取得相应学历、职称、技能等级后,公司每月给予200-1000元的补助,并承担员工在取得高学历、高职称时所需的报名、学习等费用。另外,还针对技术技能型职工专门出台了《关于员工晋升晋级管理规定》,通过“理论+实操+评定”的方式,对职工的技能水平进行评定,目前已有200余名职工享受一级技工待遇,每月工资达6000多元,这一措施的实施,激发调动了职工学技能、比创新的热情,有力地促进了企业健康稳定发展。

    杨守伟表示,下一步我们要以提高产业工人职业技能素质和培养高技能人才为重点,进一步建立健全专业技术带头人制度,建立有效人才管理机制,为技术创新人才创造良好工作环境,激励技术、技能人才在经济建设主战场、创新创业、施展才华、建功立业,为全面建设社会主义现代化汝州新谱写新篇章,以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

  • 新华区总工会深入到企业指导签订工资集体协商合同


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    为了在辖区企业中营造维护职工合法权益、促进企业发展、构建和谐劳动关系的良好局面,4月13日新华区总工会副主席周源一行深入到企业指导基层工会签订工资集体协商合同。

    法工部负责同志向企业职工详细讲解了工资集体协商的重要意义和要求,对集体协商的流程和注意事项做了面对面的指导。同时要求在签约中要兼顾劳动关系双方合法权益,将企业发展与职工利益相结合,规范签订程序,着力构建和谐企业劳动关系,努力实现企业发展、员工受益的“双赢”机制,推动企业经济的稳步发展。截至目前,我区共36家企业签订了工资集体协商合同,签约率达到93%,覆盖职工1120多人。

  • 郏县总工会组织观看“十大战略”云课堂第一期《创新就是创未来》直播


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    4月14日上午,县总工会在机关二楼会议室,组织党员干部收看省委组织部制作“十大战略”云课堂第一期节目《创新就是创未来》直播栏目,认真聆听了河南省科技厅副厅长刘英锋作为主讲嘉宾进行深度解读。

    据了解,此次活动是深入学习贯彻河南省第十一次党代会精神,也是根据“能力作风建设年”活动统一安排,聚焦实施“十大战略”。抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。我们省第十一次党代会锚定“两个确保”,全面实施“十大战略”。并提出创新驱动以“人人持证、技能河南”人才强省战略,这是把握战略方向、突出战略重点的前瞻性布局。实践已经证明:惟创新者进,惟创新者强,惟创新者胜,创新就是创未来!

    “下一步,县总工会将以迎接宣传贯彻党的二十大为主线,以重点实施的“五大行动”和突出办好的“十件实事”为载体,着力抓好职工思想政治引领、产业工人队伍建设改革、维权服务质量提升、新业态劳动者入会和权益保障、维护劳动领域政治安全、深化工会改革创新等重点工作,不断夯实基层基础,深入开展“能力作风建设”活动,提升工会干部过硬作风,团结动员广大职工为奋力谱写高质量发展跨越赶超争先晋位新篇章而努力奋斗,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。”县总工会党组书记、副主席贾红举说。(编辑人:叶小超)

  • 石龙区总工会、税务局联合开展新《工会法》、《税法》宣传活动启动仪式


    正文

            4月14日上午,石龙区总工会、税务局在区税务局五楼会议室联合开展新《工会法》、《税法》宣传活动启动仪式。区委常委、宣传部长、副区长熊志刚同志到活动现场宣布启动,区总工会党组书记、副主席王领昭,区税务局党委书记、局长邢亚光,区总工会、税务局机关干部职工和部分企业代表参加仪式。

            启动仪式上,石龙区总工会副主席晋长森同志作以《把学习宣传贯彻工会法作为重要任务  提高运用法治思维法治方式开展工作的能力水平》为题的发言,提出《工会法》是明确工会法律地位和工作职责的基本法律,是工会组织依法开展工作的重要制度保障。自党的十八大以来,党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革,对工会工作提出了新要求。顺应时代要求及时修改完善《工会法》,是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述的必然要求,河南省总工会、平顶山市总工会高度重视且相继召开学习宣传贯彻新《工会法》工作部署会议,各基层工会要把学习宣传贯彻《工会法》作为当前和今后一段时期的重要任务,充分认识其修改的重大意义,把学习宣传贯彻工会法与学习贯彻党的十九届六中全会精神结合起来,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,增强依法建会、依法管会、依法履职、依法维权能力,保持和增强工会组织政治性、先进性、群众性。

            石龙区税务局副局长易凡宣读税法宣传活动内容,为解决我国经济发展仍面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力,贯彻落实中央经济工作会议精神,按市委、市政府、区委、区政府的工作要求,通过开展第31个税收宣传月活动,推动为民办实事常态化长效化,为企业坚定信心、创新发展、走向未来创造更优质的税收营商环境。进一步推动税收法治建设,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

            最后,由区委常委、宣传部长、副区长熊志刚同志宣告新《工会法》、《税法》宣传活动正式启动,区总工会党组书记、副主席王领昭和石龙区税务局党委书记、局长邢亚光同时按亮启动仪,宣布石龙区总工会、税务局联合开展新《工会法》、《税法》宣传活动正式开始。

            此次联合开展的新《工会法》、《税法》宣传活动以“学法、遵法、守法、用法”为主题,面向全区职工进行,为期三周,采用云竞赛活动方式进行,是石龙区总工会在“能力作风建设年”活动中创新活动形式、立足岗位提升工作能力的重要体现,在全区营造了遵法、学法、守法、用法的良好氛围。

  • 汝州市总工会开展演讲比赛活动


    正文

    近日,汝州市总工会下发专题文件,在全市职工中开展“喜迎二十大·建功新时代·立足岗位做贡献”主题演讲活动比赛,庆祝“五一”国际劳动节。

    按照市委下发的“能力作风建设年”活动方案要求,大力营造“干部为事业担当、组织为干部担当、上下联动共同担当”的良好政治生态,结合能力作风建设年活动,市总工会开展“喜迎二十大·建功新时代·立足岗位做贡献”主题演讲比赛活动,组织广大职工生动讲述学习习近平新时代中国特色社会主义思想的体会,生动讲述立足本职岗位、以劳动创造幸福、奋斗成就梦想的故事,生动讲述职工党员发挥先锋模范作用、忠诚履职尽责、勇立潮头、建功立业的感人事迹,用“小故事”讲“大道理”,用自身经历生动阐释劳模精神、劳动精神、工匠精神,加快形成活力充盈、立足岗位、扎实工作、干事创业、奋勇争先、更加出彩的浓厚氛围,引领广大职工自觉将个人梦与中国梦紧密联系在一起,激发劳动热情和创造潜能,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

    《通知》要求,全市各级、各单位工会组织,要切实把演讲比赛作为深化党史学习教育和能力作风建设年活动的重要工作,精心组织,抓好落实,扎实做好演讲比赛的组织发动和报名参赛工作,把本行业、本单位争先创优、团结进取的团队精神和一线职工爱岗敬业、争创一流、勇于创新、甘于奉献的先进事迹,通过演讲宣传出来、展示出来,在广大职工中营造学习榜样、争当先进的浓厚氛围。

    据了解,届时按照评委打分情况,评出特等奖1名、一等奖2名、二等奖3名、三等奖若干名,评出优秀组织奖5名。根据评奖情况,择优推荐高水平选手参加平顶山市演讲比赛。

  • 关于对2022年河南省五一劳奖章、奖状和工人先锋号候选对象的公示


    正文

    根据河南省总工会办公室《关于推荐评选2022年河南省五一劳动奖章、奖状、工人先锋号的通知》精神,经基层民主推荐,公示、逐级审核,我市2022年河南省五一劳动奖和工人先锋号候选对象名单已经确定,现予以公示,广泛接受社会各界监督。公示期:2022年4月14日至4月20日。如有异议,请及时与平顶山市总工会劳动和经济工作部联系。

     联系电话:0375—3799613    邮箱:pds2916491@163.com

    河南省五一劳动奖章

    靳文献,男,中共党员,高级技师、高级工程师,现任平顶山天安煤业九矿有限责任公司机电二队副队长。参加工作三十年来,始终扎根于煤矿生产一线,不断深化煤矿工人特别能战斗的精神内涵。在煤矿现代化、信息化、智能化的建设中,坚持科技创新深挖设备潜能,五十余项科技创新成果在环境保护、减人提效、高效运行中发挥重要作用,为企业创效8000余万元。培育集团工匠2人,集团技术能手5人,三十余人技能水平得到不同程度提升,为企业发展提供了技能人才的强力支撑。在工作之余热心公益事业,无偿献血4600ml。先后荣获全国技术能手、中原大工匠、鹰城大工匠、平顶山市五一劳动奖章、中国平煤神马集团首席技能大师等荣誉称号。

    李闫,男,群众,助理工程师,现任平顶山燃气有限责任公司新城区营销分公司调压巡检班调压工。自从事调压巡检工作以来,时刻把业务知识和安全知识学习摆在首要位置,熟记岗位操作规程。利用一切可以利用的时间和机会,始终把业务和安全知识的学习及实干能力摆在首要位置,将安全工作放在提早发现安全隐患、提高自身安全意识上,把不安全因素消灭在萌芽中,发现安全隐患及时纠正,确保了调压设施的安全稳定运行。该同志热心对待用户,诚心帮助用户,真心服务用户,与用户之间构建起了连心桥,真正做到了想用户之所想,急用户之所急,较好的体现了公司“诚信为本、亲情服务”的服务理念,赢得了广大用户的一致认可和广泛好评。

    司超伟,男,中共党员,现任河南隆鑫机车有限公司总装车间主任。该同志在工作中勤勤恳恳又勇于创新,他带领车间技术骨干以降低员工劳动强度,提高工作效率为切入点,牵头制造部围绕QCDSMP制定流程,建立机制,推进安全生产,费用控制、节能降耗、品质提升等事项,通过不断钻研、优化车间生产结构、整合资源配置等,促使公司生产效率不断提高,运行成本降低,公司产品品质不断提升,为公司创造了良好的经济效益,2021年为公司实现年节约480万元。由于工作成绩出色,多次受公司好评被授予公司“金牌员工”、“优秀党员”称号,所带领的团队还被集团授予“先进集体”称号,2020年获得县五一劳动奖章荣誉,2021年获得市五一劳动奖章荣誉。

    崔建凯,女,中共党员,中小学高级教师,现任平顶山市城乡一体化示范区梅园路小学校长。先后荣获全国优秀中小学美术教师、河南省优秀教师、河南省名师、省优秀教育管理人才、市五一劳动奖章、市三八红旗手、市级名校长、市拔尖人才。从教30多年来,她扎根基础教育,用信念坚守着教育的初心与使命,用行动诠释着校长的责任与担当。作为教师,她业务水平拔尖,主持的课题6项获省教科研成果奖,撰写的论文6篇在CN刊物上发表;执教的课4节获省、市级优质课,被聘为国培送教专家,市名师工作室主持人。作为校长,她立德树人,带领师生打造“新生长教育”学校特色品牌,短短几年时间,使一所新建学校快速发展壮大,得到了社会各界的赞誉,学校荣获国家、省、市级荣誉20多项。

    王凯,男,中共党员,工程师,现任舞阳钢铁有限责任公司炼铁厂高炉作业区作业长,平顶山市五一劳动奖章获得者。2021年,他大力推进效率、效益“双提升”工作,在作业区推行工序精细化管理,操检合一工作制度,建立了“低成本、高效率、高效益”生产组织新模式。带领作业区超额完成公司下达的年度生产任务,累计生产铁水146万吨,较2020年增加7.6万吨,同比提升5.4%,高炉煤比达到160kg/t,同比提升10kg/t,主要经济技术指标均创历史最好水平。

    叶玲,女,经济师,现任平顶山银行股份有限公司营业管理部主任。加强党建引领,持续做好金融服务,分管条线各项经营指标实现稳步提升。履行地方法人银行责任,加大对省市重点企业、重点项目及民营、小微企业的信贷支持力度,支持实体经济;充分发挥群团、工会职能,策划开展多彩活动,鼓舞士气、凝聚人心;持续开展扶贫及慈善活动,组织向平顶山市退役军人关爱基金、湛河区慈善协会捐款,倾心帮扶鲁山县困境儿童。先后荣获平顶山市优秀党务工作者、平顶山市五一劳动奖章、平顶山市青年岗位能手、洛阳市第九届“十大女杰”、洛阳市“三八红旗手”、金融支持洛阳经济发展先进个人等荣誉称号。

    王永平,女,群众,现任平顶山市韵达快递服务有限责任公司操作主管。她始终秉承“让客户放心,让客户满意”的服务宗旨,以“超越自我,创优秀品牌”为目标,以“诚信踏实,开拓创新”为理念,各方面表现都十分优秀。她针对不同点部的区域特点,改进小时工接驳线路,通过二程接驳的推动,有效提升了快件收派时效和快件回仓率,降低了员工的劳动强度,提升了客户满意度。她通过对快件流程环节的管控与梳理,以及设备资源的适时投入运用和员工培训制度的建立,参与建立了多项质量管控机制和考核机制,有效保证了公司快件质量的稳定,使平顶山区域在全网综合排名稳定在前三名。在她的带领下,韵达公司分拣团队工作效率持续提升,为各分部减少延误投诉赢得了时间,也为公司减少了20多万元的损失。

    河南省五一劳动奖状

    河南神马氯碱化工股份有限公司把握新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,在“十四五”开局之年抓住了新机遇,创造了新业绩,实现了新发展。树牢“人民至上、生命至上”理念,安全生产专项整治三年行动和污染物近零排放五年行动取得阶段性成果,2021年荣获中国石油化工行业绿色工厂、河南省氯碱行业智能工厂、河南省职业健康管理示范企业。高标准建成配套PC氯碱原料输配中心,为省重点项目10万吨/年PC项目配套13万吨/年双酚A的顺利投产提供了有力保障。聚焦高质量高效率高效益,产品产量、营业收入、利润等主要经济指标均创出建厂50年来历史新高。实施转型发展三年行动,深度融入集团产业协同,与集团盐化产业、尼龙产业、新能源新材料产业配套衔接,实现了优势再造、竞争力重塑、传统产业可持续发展。荣获平顶山市2021年度五一劳动奖状。

    河南天成鸽业有限公司是国内大型集肉鸽良种繁育推广及乳鸽、鸽蛋生产、加工、销售为一体的综合性现代化鸽业实体。现存栏13个肉鸽品系和30万对核心种群,年销售种鸽50万对、乳鸽600万只、鸽蛋500万枚,自主选育的“天成王鸽”获评“世界十大名鸽”。公司是国家高新技术企业、国家肉鸽养殖标准化示范区承建单位、全国畜牧业标准化技术委员会禽业标准化工作组委员单位、中国畜牧业协会鸽业分会副会长单位。企业带动本地7个乡镇,22家企业,8家合作社,实现产业带贫2597户,受益贫困人口8101人,累计增收1200万元以上。规划建设天成鸽业科技产业园,同步在平顶山市各县区建设总存栏500万对以上的区域性养鸽基地,打造中国领先,世界一流的鸽业品牌,助力乡村振兴。

    河南省大地水泥有限公司成立于2005年7月,现拥有两条日产5000吨熟料新型干法水泥生产线和2座9兆瓦纯低温余热发电站,是河南省优秀民营企业、国家级“绿色工厂”、平顶山市“绿色企业”、2020年荣获平顶山市五一劳动奖状。2010年以来。连年荣获全国建材行业百强,连年位居宝丰县纳税第一。公司自成立以来,积极投身社会慈善与公益事业,先后捐资5000余万元,参与扶危济困、抗震救灾、精准扶贫、乡村振兴等,疫情关键时刻,公司先后两次通过河南省慈善总会捐助资金1100万元,定向用于平顶山市和宝丰县疫情防控工作及郏县的扶贫慈善事业;真正实现“办好一个企业,繁荣一方经济,造福一方百姓”的目标。

    鲁山首创环保能源有限公司位于鲁山县张良镇郭沟村西侧静脉产业园区内,成立于2017年08月02日,现有职工160人。公司总投资6.7亿元,以生活垃圾焚烧发电与生物质发电为一体化,占地总面积257亩,项目于2019年10月23日开工建设。总装机容量为42MW,可年提供绿色电力3.36亿KW.h,年利用8000小时,项目运行后可年处理生活垃圾29余万吨,综合利用农林废弃物、秸秆约27万吨,节约煤炭约18万吨。鲁山首创环保能源有限公司环保设计理念超前,各项环保参数指标满足超低排放标准,并可实现废水零排放。公司已由建设期转向运行期,形成了产业布局完整、劳动关系和谐、企业文化充实、各项制度完善的现代化企业,为当地绿色生态发展、人居环境和经济建设作出了积极贡献! 

    河南省工人先锋号

    平顶山天安煤业股份有限公司四矿工厂五小件车间现有职工9名,主要担负四矿全矿井下所用的电铃、电棒、红灯、按钮、接线盒等五小电器和低压橡套电缆的升井检修以及修补工作。该车间从旧品接收、摆放、检查、维修、验收、入库、发放都有严细的工作制度。所有的一切都是挂牌管理,井然有序、一目了然。制定详细的考核制度,谁的操作台谁负责、谁的脚下谁负责,对于过小配件也要用磁铁吸附,做到零丢弃、零浪费。常年来,她们以车间为家,精打细算,积极开展修旧利废、节支增效工作,每年为矿节约材料费近400万元。先后荣获河南省“青年文明号”、平顶山市“工人先锋号”、全国“安康杯”竞赛优胜班组等荣誉。

    平高集团有限公司市场部营销策划处深入贯彻新发展理念、构建新发展格局,紧抓新型电力系统建设和“碳达峰、碳中和”机遇,积极应对市场形势变化,全力推进营销体系优化实施,积极稳妥推动企业高质量发展。加强市场策划引领,加大营销模式创新。推进企业2021年全年新签合同132.55亿元,同比增长6.05%,其中发电、工业、市政等国内电网外市场合同37.32亿元,同比增长9.07%;意大利、越南等地区合同5.05亿元,克服海外疫情影响实现国际市场开拓稳中有进。完善市场与技术融合机制,组织重大项目策划。加大技术营销力度,规范市场业务协作,实现白鹤滩-江苏±800千伏特高压直流国家“西电东送”战略重点工程中标、鹤壁思德变电站国内首台126千伏无氟环保GIS应用、平顶山技师学院首次“智慧校园+能源托管”典型应用、全球首个国家光伏/储能实证实验平台大庆储能项目中标。

    舞阳钢铁有限责任公司炼铁厂高炉作业区现有职工215人,作业区负责人王凯(平顶山市五一劳动奖章获得者)。2021年,该作业区大力推进效率、效益“双提升”工作,推行工序精细化管理,操检合一工作制度,紧贴生产中心工作,把技术攻关、修旧利废、成本分解作为降本增效的具体措施。把提高高炉技术指标、杜绝事故、降低成本作为日常生产组织的主攻方向,生产经营业绩实现了跨越提升,累计生产铁水146万吨,高炉煤比达到160kg/t,主要经济技术指标均创历史最好水平。2021年4月被平顶山市总工会授予工人先锋号荣誉称号;同年8月,被河钢股份授予“破冰标杆”荣誉称号,受到平顶山市、集团舞钢公司隆重表彰。

    平顶山市自来水有限公司焦庄水厂运行二班现有职工16名,长期以来,焦庄水厂运行二班始终坚持积极进取、团结奋进的工作宗旨,以全力打造知识型、担当型的一流班组为目标,从着力培养全体职工职业素养入手,持续强化业务知识培训及动手能力培养,不断提高全体职工的独立工作能力,取得了良好成效。因工作突出表现,2021年元月被共青团平顶山市委评为“青年文明号”班组,2021年4月被平顶山市总工会评为“工人先锋号”班组。焦庄水厂运行二班始终坚持在提高自身素质、提升业务技能方面下功夫,仅2021年度运行二班就先后开展了多次变配电、加药、反冲、加氯、PLC自动化控制等业务的集体学习,开展“师带徒、老带新”活动,持续不定期的组织实践操作考核并予以公示,着力形成班组职工间争先创优的浓厚学习氛围。在采取调整隔膜泵冲程频率提升药品投注率的方法后,缓解了生产压力,为平顶山市供水网络稳定、居民生活饮用水水质安全提供了基础保障。

    郏县中联天广水泥有限公司技术装备部电气组成立于2006年,现有职工26人,为响应国家“节能减排”的号召,电气组近期主要的节能减排项目如下:改造一线水泥磨磨头收尘离心风机(110KW电机),年可节约10万元;改造一线窑头一次罗茨风机(75KW)变频器,每年可节约电费约8.5万元;改造水泥磨的低压电容系统,改造后,年可节约电费38万左右;对一线窑头、窑尾低压电容系统改造,年可节约电费约50万元左右;淘汰二线设备后,报停相关变压器,年度累计节约电费为215.4万元;对一线水泥磨配料秤进行改造,实现了出磨水泥的100%的合格率;一线高温风机电机变频器及一线窑尾排风机电机变频器技改年可节约电费294万元。经过以上技改,每年可为公司节约资金600多万元。2018年荣获平顶山市工人先锋号荣誉称号。

    平顶山苏宁易购有限公司物业工程组管理豫南六个地市的电器店,工程组人员团结协作,兢兢业业,强化终端店面的巡检,保障终端的维修,担负着整个物业项目管理、保安保洁、门店日常巡检、设备维护、后勤物质保障及终端大促、员工活动保障等工作。多年来,物业工程组全体人员大胆创新、细致管控,多次被平顶山市防火安全委员会评为“消防安全先进单位”,被公司总部授予“优秀部门及先进个人”称号,物业工程组今后将继续以团结务实、和谐进取的精神,脚踏实地,一步一个脚印的继续前进,促进职工队伍整体素质的提高,充分发挥团队职能作用,为终端店面的经营工作保驾护航。2019年获得市级工人先锋号称号, 2020年平顶山市节能减排先进班组。

    河南平棉纺织集团股份有限公司气流纺甲班现有员工16人,是一个综合素质高、充满活力,激情的队伍。该工段牢固树立质量意识,坚持以人为本的管理理念,从抓职工的整体素质入手,注重培养一专多能人才。通过狠抓精益管理、全面质量管理、全员大练兵和操作技能培训,全面提升班组管理水平和员工的整体素质,使班组建设富有特点,卓有成效。2020年纺织行业形势异常严峻,加上疫情的冲击,他们集思广益,开拓思路,敢抓敢管,大胆创新,超额完成全年产质量指标任务,名列三班之首,没有发生质量和安全事故,操作比武获得车间总分第一名。他们吃苦耐劳,团结务实,不断进取,分别在2016年、2020年荣获集团公司先进班组荣誉称号,2021年荣获平顶山市工人先锋号。

  • 关于成立平顶山市总工会职工体检领导小组的通知


    正文

    各县(市、区)总工会、城乡一体化示范区、高新区工会联合会、市总各产业工会、直属企业工会:

           根据省总要求,为更好的开展好2022年我市职工体检工作,服务职工队伍,经市总党组研究决定,成立平顶山市总工会职工体检领导小组,现将领导小组成员名单通知如下:

           组    长:周万庭  平顶山市总工会党组书记、副主席

           副组长:李文生  平顶山市总工会党组成员、副主席

                         马卿贺  平顶山市总工会党组成员、一级调研员     

                         杨国利  平顶山市总工会党组成员、市纪委监委派驻市总工会纪检监察组组长

                         许丹丹  平顶山市总工会党组成员 、副主席

                         张志宏  平顶山市总工会党组成员、经审委主任

                         刘冬梅  平顶山市总工会二级调研员

                         陈振华  平顶山市总工会二级调研员

                         靳汀雁  河南省工人温泉疗养院副院长

           成   员:李亚平  市教科文卫体工会主任

                         孙   强  市建设工会主任

                         牛   琎  市轻纺工会主任

                         郑   勇  市工交工会主任

                         张秋艳  市财贸工会一级科员

                         吴   旭  市职工服务中心主任

            领导小组下设办公室,办公室设在平顶山市职工服务中心,陈振华同志兼任办公室主任,吴旭兼任副主任。

     

     

     

     

     

                                                                                                                                            平顶山市总工会办公室

                                                                                                                                                  2022年4月11日

  • 平顶山市总工会贯彻落实河南省总工会2022年重点实施的“五大行动”和突出办好的“十件实事”专案


    文件正文

    平顶山市总工会贯彻落实河南省总工会

    2022年重点实施的“五大行动”和

    突出办好的“十件实事”专案

     

    一、建功新时代主力军行动专案

    (一)主要内容

    围绕全市重点产业、重大项目、重点工程,开展重点工程建设竞赛,促进项目优质高效,建成精品工程、样板工程;围绕先进制造业强市建设和高质量落实“人人持证、技能河南”目标任务,开展职工技能竞赛,完善竞赛组织机制、奖励激励机制,把竞赛办成职工提升技能的练兵场、成长成才的加油站;紧盯碳达峰、碳中和目标,围绕美丽鹰城建设,以节能降耗减排、推进绿色化改造为内容,开展绿色发展竞赛;围绕以人为本、安全生产,开展以“安康杯”竞赛为载体的安全发展竞赛,推动企业严格落实安全生产主体责任;以技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“五小”等为主要形式,以创建“工人先锋号”为载体,开展班组创新竞赛。通过开展以上劳动和技能竞赛,激励和引导广大职工争做技术能手、安全标兵、劳动模范。

     2022年,组织开展200项以上市级、县级、行业(企业)技能竞赛,各类竞赛覆盖职工超过70万人。

    (二)工作安排

    1.安排部署。4月份,联合市发展改革委下发《关于开展重点工程建设竞赛的通知》,联合市发展改革委、市生态环境局下发《关开展绿色发展竞赛的通知》,联合市应急管理局、市卫生健康委下发《关于开展安全发展竞赛的通知》,组织申报2022年市产业(系统)和重点企业职工职业技能竞赛工种,指导全市竞赛工作。

    2.深入实施。统计汇总各相关竞赛组织机构申报的竞赛项目,统计各类竞赛参赛单位,指导各竞赛组织机构高质量开展各项竞赛。5月至11月,抽查参赛单位竞赛开展情况。6月份,组织各级工会开展好“安全生产月”活动,推动“安康杯”竞赛取得成效。

    3.评估总结。年底联合市相关部门对重点工程建设竞赛、绿色发展竞赛、安全发展竞赛、班组创新竞赛的实效进行评估总结,选树各类竞赛先进集体和先进个人,奖励市产业(系统)职工职业技能竞赛各工种获奖选手。

    (三)有关要求

    1.加强组织领导。建立健全各级劳动竞赛组织机构,加强与政府相关部门的协调,形成党政支持、工会牵头、上下联动、共同推进的竞赛格局,切实把竞赛办成劳动教育的主阵地、提升技能的练兵场、成长成才的加油站。

    2.提高竞赛质量。坚持项目化管理,严格遴选竞赛项目,制定竞赛方案,突出行业特色,创新竞赛形式,完善竞赛项目申报、推进、评估、总结的闭环管理,不断提高竞赛的参与度、覆盖面、影响力。

    3.强化激励保障。重视竞赛结果运用,对重点工程建设竞赛、职工技能竞赛、绿色发展竞赛、安全发展竞赛、班组创新竞赛成效显著的,优先推荐参评五一劳动奖、工人先锋号等荣誉。

    4.加大宣传力度。充分运用报刊和网络媒体,弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,及时总结宣传推广竞赛典型经验,激发广大职工的劳动热情和创造活力,营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。



    二、乡村振兴劳模出彩行动专案

     

    (一)目标任务

    组织750名以上劳模(五一劳动奖章获得者)等工会选树的各类先进人物、90家以上先进集体参与乡村振兴劳模出彩行动,打造乡村振兴劳模出彩基地25个。命名一批乡村振兴劳模出彩示范基地,宣传推广一批乡村振兴劳模出彩行动先进典型。

    (二)工作安排

    1.制订方案。4月底前,各县(市、区)总工会、城乡一体化示范区、高新区工会联合会,各产业工会拟定本地本系统本单位乡村振兴劳模出彩行动具体实施方案或专案,细化目标任务、及时推进实施,并将相关实施方案或专案报市总劳动和经济工作部。

    2.调研督导。4月至10月,市总及县区各级工会密切跟踪乡村振兴劳模出彩行动进展,加强调研督导,突出重点抓住关键,明确举措破解难题,不断总结经验、改进提升,确保乡村振兴劳模出彩行动整体进展顺利。

    3.现场推进。坚持典型引领、示范带动,及时发现并推广基层的好做法、好经验,适时召开乡村振兴劳模出彩行动现场观摩推进会,总结各地各单位工作情况,加强经验交流,高质高效完成目标任务。

    4.选树命名。年底前命名一批乡村振兴劳模出彩基地,宣传推广先进典型。各级工会组织以选树命名为契机,坚持因地制宜、创新活动载体,做强做优活动品牌,进一步扩大社会影响力。

    (三)有关要求

    1.加强组织领导。各级工会要高度重视,把乡村振兴劳模出彩行动作为一项重要任务,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,相关部门协同推进,周密部署,精心安排,通力合作,密切配合,高质量完成工作任务。

    2.务求工作实效。要加强过程管理,坚持效果导向,建立工作台账,压实工作责任,注重跟踪问效,以良好的精神风貌和严谨细致的工作作风助力乡村振兴,坚决反对形式主义、官僚主义。

    3.强化舆论宣传。要充分利用报刊、电视、网络和新媒体等手段,全方位、多角度宣传乡村振兴劳模出彩行动的实际成效、经验做法和先进典型,在全社会营造关心支持参与乡村振兴的浓厚氛围。

     

    附件:1.平顶山市乡村振兴劳模出彩行动任务分解表

          2.平顶山市乡村振兴劳模出彩行动评分标准



    附件1

     

    平顶山市乡村振兴劳模出彩行动任务分解表

    单 位

    劳模等先进人物

    (名)

    先进集体

    (家)

    乡村振兴劳模出彩基地(个)

    汝州市

    100

    10

    3

    舞钢市

    100

    10

    3

    郏  县

    100

    10

    3

    宝丰县

    100

    10

    3

    鲁山县

    100

    10

    3

    叶  县

    100

    10

    3

    新华区

    10

    2

    1

    卫东区

    10

    2

    1

    湛河区

    10

    2

    1

    石龙区

    10

    2

    1

    新城区

    5

    1

    1

    高新区

    5

    1

    1

    工交工会

    10

    1

    1

    轻纺工会

    10

    1

    1

    建设工会

    10

    1

    1

    财贸工会

    10

    1

    1

    文教卫工会

    10

    1

    1

    平煤神马集团

    30

    3

    1

    平高集团

    10

    1

     

    舞钢公司

    10

    1

     

    姚电公司

    3

    1

     

    平顶山热电

    3

    1

     

    江河机械

    3

    1

     

    舞阳铁矿

    3

    1

     

    供电公司

    3

    1

     

    热力集团

    3

    1

     

    平顶山发电

    3

    1

     

    机关事业单位

    29

    3

     

    合  计

    800

    90

    30



    附件2

     

    平顶山市乡村振兴劳模出彩行动评分标准

     

    项  目

    内  容

    得分

    组织领导

    (10分)

    主要领导高度重视,一把手亲自抓(3分)

    建立领导小组和工作专班,任务分工明确(3分)

    承办部门工作到位、措施得力(2分)

    及时向市总报送工作进展情况(2分)

     

    工作部署

    (10分)

    纳入全委会工作报告和年度重点任务(3分)

    召开专题会议部署(3分)

    下发专门文件进行安排(4分)

     

    制度建设

    (10分)

    有健全的工作制度(4分)

    有完善的工作台账(6分)

     

    乡村振兴劳模出彩基地建设

    (20分)

    推进乡村振兴劳模出彩基地建设富有成效(6分)

    培育示范性乡村振兴劳模出彩基地情况(4分)

    乡村振兴劳模出彩基地工作成效,包括项目建设、经费投入、经济和社会效益以及帮扶和带动农业强、农村美、农民富成效等(10分)

     

    工作成效

    (40分)

    劳模、五一劳动奖章获得者参与范围广(6分)

    先进单位、先进集体参与数量多(6分)

    工会资金投入情况(6分)

    带动社会资金情况(6分)

    助力乡村振兴项目数量及实施情况(8分)

    实际工作成效明显(8分)

     

    组织宣传

    (10分)

    宣传形式多样、氛围浓厚(2分)

    加大报刊及网络宣传力度(2分)

    宣传效果明显(6分)

     

    总分

     

     



    三、深化产业工人队伍建设改革行动专案

     

    (一)主要措施

    1.统筹协调推进。认真履行市推进产业工人队伍建设改革协调小组办公室职责,做好日常工作,推动市总承担改革任务的落实。制定年度工作要点,适时召开协调小组会议,加强与市协调小组成员单位及各县(市、区)产改工作协调机构沟通,推动各成员单位出台更多配套政策。推动更多县(市、区)将产业工人队伍建设改革纳入党委、政府督查考核范围。

    2.提升技能素质。落实《河南省职工素质建设工程五年规划(2021-2025年)》《平顶山市总工会落实“人人持证、技能河南”建设工作实施方案》,加强工匠学院建设,强化职工技能培训,提升职工技术技能素质,营造技能就业、技能增收、技能成才的浓厚氛围。

    3.深化试点建设。推荐劳模和工匠人才创新工作室联盟建设,继续发挥创新工作室人才集聚、创新集智、技能传承和示范带动作用,围绕产业链有序扩大跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟,开展创新工作室领衔人培训、交流等活动。推广市级产改示范点改革成果,推动确定一批县级改革示范点,放大产改试点效应,推动产业工人队伍建设改革全面提升。

    4.选树标杆典型。做好“鹰城大工匠”选树工作,大力推进市县、行业、企业多层级大工匠队伍建设,持续擦亮“中原大工匠”“鹰城大工匠”品牌。支持企业开展“师带徒”“匠带兵”行动,鼓励企业推行首席员工聘任制,并从政治待遇、经济待遇、社会待遇、技能等级评定等方面给予政策支持。

    2022年,继续开展平顶山市示范性劳模和工匠人才创新工作室和“鹰城大工匠”选树工作,推动全市新建劳模和工匠人才创新工作室35家,各级工会选树各类工匠人才125名,签订师带徒协议900份。全市工会完成职业技能培训8000人以上,新增技能人才2600人以上。

    (二)有关要求

    1.提高政治站位。要深刻认识到推进产业工人队伍建设改革是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署,是落实新修改《工会法》的必然要求,增强责任感使命感,坚持专班推进,主动担当作为,把工作抓细抓实。

    2.健全推进机制。切实履行工会牵头抓总职责,强化成员单位协同推进,健全完善组织领导、加强培训、确定试点、产业工会作用发挥、企业落实、评价考核等工作机制,形成推进改革的整体合力。

    3.强化调研督导。结合第九次全国职工队伍状况调查,各级工会要对本地区本行业本单位产业工人现状进行深入研究,对产业工人队伍建设改革工作进行调研指导,根据改革重点、难点、堵点问题,提出针对性措施,推动改革举措在企业落地落实。

    4.加大宣传力度。结合“产业工人队伍建设改革实施五周年”系列活动,充分发挥各类媒体、宣传阵地作用,全维度宣传全市改革成效、先进典型,讲好产改和产业工人故事,凝聚改革共识,营造全社会关心支持、共同推进改革的浓厚氛围。

     

    附件:深化产业工人队伍建设改革行动任务分解表



    附件

     

    深化产业工人队伍建设改革行动任务分解表

    单 位

    各级工匠选树(名)

    新建创新工作室(个)

    签订师带徒

    协议(份)

    职业技能培训数(人)

    新增技能人才(人)

    汝州市

    10

    2

    80

    300

    100

    舞钢市

    10

    2

    80

    300

    100

    郏  县

    10

    2

    80

    300

    100

    宝丰县

    10

    2

    80

    300

    100

    鲁山县

    10

    2

    80

    300

    100

    叶  县

    10

    2

    80

    300

    100

    新华区

    3

    1

    20

    300

    100

    卫东区

    3

    1

    20

    300

    100

    湛河区

    3

    1

    20

    300

    100

    石龙区

    3

    1

    20

    100

    30

    新城区

    3

    1

    20

    100

    30

    高新区

    3

    1

    20

    100

    30

    工交工会

    3

    1

    20

    100

    30

    轻纺工会

    3

    1

    20

    100

    30

    建设工会

    3

    1

    20

    100

    30

    财贸工会

    2

    1

    20

    100

    30

    文教卫工会

    2

    1

    20

    100

    30

    平煤神马集团

    5

    2

    50

    1500

    500

    平高集团

    5

    2

    50

    1000

    500

    舞钢公司

    3

    1

    30

    600

    100

    姚电公司

    3

    1

    10

    200

    60

    平顶山热电

    3

    1

    10

    200

    50

    江河机械

    3

    1

    10

    200

    50

    舞阳铁矿

    3

    1

    10

    200

    50

    供电公司

    3

    1

    10

    200

    50

    热力集团

    3

    1

    10

    200

    50

    平顶山发电

    3

    1

    10

    200

    50

    合  计

    125

    35

    900

    8000

    2600

     

     

    四、新就业形态劳动者入会和基层工规范化建设行动专案

     

    (一) 目标任务

    以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员4个群体为重点,深入开展新就业形态劳动者入会集中行动,主动加强与各级行业主管部门、行业协会的联系沟通、研商交流、协同联动,针对不同职业特点,强化分类指导,大力推行“重点建、行业建、兜底建”模式,努力使工会组织横向到边、纵向到底,实现“点、线、面”上的覆盖,最大限度地把包括新就业形态劳动者在内的广大职工组织到工会中来。推动建立市、县两级新就业形态工会联合会,发挥完善“小三级”工会“兜底”功能,织密工会组织网络。结合工会机关干部赴基层蹲点活动,深入新业态企业,挖掘问题、精准施策,推动在平顶山辖区内的新就业形态群体依法建立工会组织。继续以基层工会规范化建设示范点选树活动为载体,推进基层工会民主化、规范化、法治化建设,不断激发基层工会活力。全年新建工会组织300家,新发展包括新就业形态劳动者在内的工会会员3万人。选树命名50家市级基层工会规范化建设示范点。

    (二)主要措施和时间节点

    1.召开全市新就业形态群体建会入会工作推进会。安排部署全市新就业形态劳动者工会工作,总结以往经验,巩固现有成果,集全会智慧和力量,破解建会入会难题。普遍建立市、县两级新业态工会联合会,负责推动新就业形态相关企业建会,吸收和发展新就业形态劳动者入会。按照“会、站、家”一体建设要求,将市、县两级新业态工会联合会打造成线下服务实体,形成全市线上线下衔接、互联互通的新就业形态劳动者服务网络和组织体系,全方位为劳动者提供工会服务。

    时间节点:4月至5月中旬全力筹备会议5月中下旬召开会议6月开始全面推进11月初进行总结。

    2.普遍开展新就业形态劳动者集中入会行动。各县(市、区)结合本地实际,普遍开展以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等群体为重点的新就业形态劳动者集中入会行动,最大限度把包括新就业形态劳动者在内的广大职工组织到工会中来。进一步拓宽入会渠道,紧扣新就业形态劳动者依托互联网平台开展工作的特点,积极推行网上申请、扫码入会等方式,打通劳动者便捷入会通道。

    时间节点:4月初印发行动方案4月至10月各县(市、区)根据自身进度开展集中入会行动11月初进行总结。

    3.深化工会机关干部赴基层蹲点活动。按照全总、省总关于工会机关干部常态化赴基层蹲点的要求,组织蹲点工作组深入新业态群体较多的工业园区、新业态工会联合会、劳动关系矛盾突出或未建会企业、工会工作薄弱的地区,开展为期不少于2个月的蹲点活动。了解新业态企业生产经营状况和职工思想动态,掌握劳动关系焦点问题和深层次原因,推动25人以上企业及新就业群体建会入会。

    时间节点:4月下旬印发通知5月至10月赴基层开展蹲点活动11月初进行总结。

    4.加强基层工会规范化建设。坚持问题导向,以“六有”为基准,切实纠正基层工会建设中的各类不规范问题,以落实基层工会会员代表大会制度、民主选举制度、职工代表大会制度为重点,推进基层工会民主化规范化法治化建设。开展工会会员代表大会评议职工之家工作,建立会员评家体系,提升评家质量和效果,真正让基层工会建起来、转起来、活起来。

    时间节点:4月初下发工作方案5月底前各县(市、区)工会推荐规范化建设示范点候选单位6月底前市总完成评选并命名。

    (三)工作要求

    1.加强组织领导。高度重视货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等群体的工会工作,将集中行动列为各级工会的“一把手”工程,纳入全会中心工作,成立领导小组,制定目标任务,合力全面推进,严格落实考核,确保所辖区域内新就业形态劳动者能入即入、应入尽入。

    2.强化督促落实。建立责任制度和督促检查制度,严格按照时间节点推进工作,加强督导检查、坚持跟踪问效,拓展工作思路、创新工作方法,努力破解新就业形态劳动者建会入会工作中出现的重点难点问题,确保各项目标任务按时完成。

    3.注重舆论宣传。借助“豫工惠”APP、微信公众号、《平顶山工人》等媒体,加大新就业形态劳动者入会行动的宣传力度,营造舆论氛围。及时总结入会工作经验,培养选树先进典型,不断扩大工会知名度和美誉度,使更多新就业形态劳动者了解工会、认识工会、加入工会。

    4.严格资金管理。各责任单位要切实加强专项补助资金的管理,严格按照有关规定,规范使用各类补助及配套资金,确保资金安全,杜绝挤占、截留、挪用等违纪行为的发生,配合做好审计工作。

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    五、维护职工权益行动专案

     

    (一)目标任务                          

    实现全市法院与工会调解组织全面对接,所有劳动争议纠纷全流程依托调解平台办理,力争劳动争议纠纷三分之一以上通过多元化解机制解決,全市组建不少于10支服务分队。

    (二)具体措施

    1.持续打造“尊法守法携手筑梦”服务农民工法律品牌。持续与司法部门联合开展“尊法守法•携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动,组织律师志愿者深入农民工、新就业形态劳动者集聚地,聚焦农民工、新就业形态劳动者劳动保障权益问题,开展形式多样的法治宣传、法律咨询活动,提供调解、仲裁和诉讼等法律服务,提高“尊法守法•携手筑梦”品牌知名度和影响力。全市组建不少于10支服务分队,每个分队由若干名律师和1名工会干部组成,到农民工集中的乡镇、街道、社区、工地及新就业形态劳动者集中的区域和场所开展不少于4次集中公益法律服务活动。

    责任部门:法律和社会工作部

    2.全面推进劳动争议诉调对接工作,及时稳妥化解劳动争议纠纷。加强工会调解员选聘和调解组织建设,通过建立完善线上线下诉调对接机制、案件委派委托机制、调解协议督促履行机制及规范劳动争议调解程序等措施,发挥工会和人民法院职能作用,推动劳动争议高效化解,保护劳动者合法权益,维护劳动关系和谐与社会稳定。2022年底前,实现全市工会调解组织与法院全面对接,力争劳动争议纠纷三分之一以上通过多元化解机制解决。

    责任部门:法律和社会工作部

    3.积极开展工会系统“八五”法治宣传教育工作。依托市总“八五”普法志愿者团队,对县级以上地方总工会干部开展工会劳动法律法规知识集中轮训,对县(市、区)工会和大中型企事业单位工会开展“八五”普法送教上门活动。以集中普法宣讲活动为载体,推动县(市、区)总工会普法师资团队的普遍建立和全市法治宣传教育工作的全面开展。

    责任部门:法律和社会工作部

    4.规范完善工会法律服务中心(站)职能,全面提升工会法律服务水平。准确把握工会法律服务定位,统筹法律咨询、劳动争议调处、法律援助等职能,为劳动者提供精准普惠的公共法律服务。同时,开展工会法律服务(中心)站规范提升活动,进一步统一服务标识,规范服务流程,完善律师值班等配套制度,不断提升工会法律服务水平。

    责任部门:法律和社会工作部

    5.持续推动“中央专项彩票公益金法律援助项目”(以下简称“中彩金”)实施。以“中彩金”项目实施为突破口,以各级法律服务中心为载体,引入社会化维权力量,全面提升工会法律援助质效。2022年,进一步加大“中彩金”项目推广力度,实现实施单位零的突破。

    责任部门:法律和社会工作部

    6.持续开展职工队伍稳定风险排查化解专项行动。紧紧围绕服务保障党的二十大胜利召开这一工作主线,以开展年度职工队伍稳定风险排查化解专项行动为有效抓手,聚焦重点问题,突出关键环节,全面掌握职工队伍稳定情况;抽调精干力量,深入基层一线,努力把风险隐患发现在起始阶段、消除于萌芽状态;注重综合施策,集中推动解决、妥善化解劳动关系矛盾隐患;持续跟踪督导,构建长效机制,切实维护劳动领域政治安全和职工队伍和谐稳定。

    责任部门:法律和社会工作部

    7.落实《关于加强企事业单位民主管理工作三年规划2021-2023年)》。坚持建会建制同步发展,推动100人以上新建企业同步建立职工代表大会、厂务公开制度,以非公中小微企业为重点,开展民主管理创新试点,培育选树示范单位;开展《关于加强企事业单位民主管理工作三年规划(2021—2023年)》调研互检活动, 推动职工代表大会、厂务公开、职工董事职工监事制度扩面提质。

    责任部门:组织部

    8.开展集体协商“集中要约”行动(3月至5月。联合市人力资源和社会保障局、市企业联合会/市企业家协会、市工商业联合会决定联合开展2022年集体协商“集中要约”行动,围绕工资调整、奖金分配、考核奖惩、劳动定额、休息休假、工时制度、职工福利费、劳动保护、女职工特殊保护等开展协商。

    责任部门:权益保障部

    9.推进平台企业集体协商工作(全年)。发挥产业工会作用,搭建与互联网企业的沟通平台,建立协商机制,加大货车司机、网约车司机、快递员、外卖送餐员等新就业形态平台企业集体协商工作力度,积极与行业协会、企业代表组织、互联网平台企业沟通交流,就行业计件单价、订单分配、抽成比例、劳动定额、报酬支付办法、进入退出平台规则、工作时间、休息休假、劳动保护、奖惩制度等开展协商。对提出要约尚有困难的行业工会,上级工会要给予帮助和指导。

    责任部门:权益保障部

    10.组织工会专职集体协商指导员深入企业开展服务指导工作(全年)。各县(市、区)总工会要在5月底前按任务分解表(见附件)配齐工会专职集体协商指导员。定期不定期开展工会专职集体协商指导员进企业活动,指导和帮助企业工会整理集体协商资料、收集职工意见、确定协商内容、拟定协商方案、起草集体合同草案等,各地工会要给予工会专职集体协商指导员适当工作补助。

    责任部门:权益保障部

    11.扩大集体协商质效评估覆盖面(全年)。按照《河南省总工会办公室关于印发<深入开展集体协商质效评估工作方案>的通知》要求,进一步规范集体协商代表产生、要约应约、协商会议、审议报送、公示等协商程序,补齐集体协商工作短板,增强集体合同实效。各地2022年9月底前至少要分别培育选树1家企业集体协商示范点、1个行业(区域)集体协商示范点。

    责任部门:权益保障部

    12.学习贯彻《保障农民工工资支付条例》, 建立健全工会根治欠薪工作机制(全年)。组织参加省总开展《保障农民工工资支付条例》有奖竞答活动, 配合有关部门,做好我市2022年根治欠薪冬季攻坚行动, 依法保障广大农民工合法权益,积极营造“知法守法、依法维权”的良好社会氛围。持续推动和健全完善工会系统欠薪报告制度,2022年实现我市工会系统欠薪报告制度全覆盖。持续加大“全国根治欠薪线索反映平台”宣传力度,各级工会必须熟练使用反映平台,做到欠薪案件应接尽接、应转尽转,充分利用欠薪平台的大数据统计和全覆盖作用,提升欠薪反映平台知晓率和使用率。

    责任部门:权益保障部

    13.加大源头参与力度,维护职工劳动报酬权益(全年)。积极参与深化收入分配制度改革, 推动完善企业工资决定、正常增长和支付保障机制,促进职工工资随经济发展同步增长。组织开展主题调研,了解掌握我市职工工资现状,反映职工诉求,对最低工资标准调整,提出工会建议,为我市最低工资标准调整提供依据,增强工会对最低工资标准调整工作的参与力度,推动政府完善最低工资标准调整机制。加强宣传引导,积极推动企业落实最低工资标准政策。

    责任部门:权益保障部

    (三)工作要求

    1.加强领导精心组织。各级工会要从党政工作大局出发,切实加强领导,落实责任,积极争取当地党委、政府的重视和支持,把维护职工权益列入工会工作重要议事日程,制定工作方案,做到责任到位、措施到位、人员到位、投入到位。

    2.突出重点狠抓落实。各级工会要建立健全维护职工权益工作长效机制,突出工作重点,通过多种形式推动工作开展,确保高质量完成各项任务。

    3.广泛宣传营造氛围。各级工会要拓宽宣传渠道,创新宣传形式,在充分利用广播、电视、报刊等各类新闻媒体的同时,借助微博、微信、手机 APP等新兴媒介,营造工作氛围。

     

     

    附件:工会专职集体协商指导员队伍建设任务分解表

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    附件

    工会专职集体协商指导员队伍建设任务分解表

     

    序  号

    单  位

    数量(人)

    1

    平顶山市

    3

    2

    舞钢市

    3

    3

    汝州市

    3

    4

    郏县

    3

    5

    叶县

    3

    6

    宝丰县

    3

    7

    鲁山县

    3

    8

    新华区

    3

    9

    湛河区

    3

    10

    卫东区

    3

    11

    石龙区

    3

    合  计

     

    33

     

     

     

     

     

     

    六、常态化帮扶城市困难职工专案

     

       (一)工作目标

    健全困难职工家庭常态化帮扶机制,完善梯度帮扶制度,分类帮扶深度困难、相对困难、意外致困职工,建立层次清晰、各有侧重、有机衔接的常态化帮扶工作格局。常态化开展送温暖活动,针对重点困难企业和困难群体开展普遍慰问; 对脱困职工家庭实行走访慰问全覆盖,密切关注其家庭情况变化,一旦返困及时建档帮扶。持续延伸助学链条,健全完善长效机制,进一步巩固拓展“入学救助—在校扶助—就业援助”的链条式服务。

    2022年,全市各级工会筹集帮扶资金300万元以上,筹集送温暖活动资金600万元以上,慰问职工6000户以上。全市工会系统筹集金秋助学资金400万元以上,帮助困难职工家庭子女顺利完成学业。

    (二)落实措施

    1.常态慰问梯度帮扶

    时间安排:2022年全年。

    工作安排:对下岗失业、患重病、工伤病亡、遭受各类灾害或突发意外等情况造成生活困难的职工家庭进行常态走访慰问,帮助解决实际问题,保障其家庭基本生活;对深度困难、相对困难、意外致困等不同类型困难职工家庭精准施策、分类帮扶;对受疫情、自然灾害影响的困难职工家庭可视情况增发补贴,提高生活救助标准,防止因疫情、因灾返困返贫。

    2.将新就业形态劳动者纳入帮扶范围

    时间安排:2022 年全年。

    工作安排:深入摸底调查,及时掌握新就业形态劳动者中困难群体的有关情况,推动其纳入社会救助体系;对符合条件的新就业形态劳动者及时建立困难职工档案,给予帮扶救助;帮助解决新就业形态劳动者急难愁盼的实际问题,重点聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等群体开展帮扶慰问活动。

    3.脱困不脱政策

    时间安排:2022年全年。

    工作安排:对精准帮扶后脱困的深度困难职工,各级工会可视其家庭情况给予1个月—6个月的渐退期,渐退期内可按照不高于脱困前60%的标准进行救助,且其符合相对困难职工或意外致困职工建档标准的,纳入相应困难类型档案继续帮扶,防止返困;对深度困难职工中致困因素难以消除,通过政府救助和工会常态化帮扶后其家庭生活水平才达到当地最低生活保障标准的,继续保留在困难职工档案中实施常态化帮扶。

     4.进一步巩固解困脱困工作成果

     时间安排:2022年全年。

     工作安排:保持主要帮扶政策总体稳定,在过渡期内各项帮扶政策力度不减、措施不变;健全预防返困致贫动态监测机制,加强与政府相关部门、单位数据共享和对接,对脱困不稳定户、边缘易致困户以及因病因灾等导致基本生活出现严重困难的职工家庭实施常态化监测,确保不出现规模性返困;以提升职工生活品质为目标,以满足职工需求为导向,积极推进提升困难职工生活品质试点工作。

    5.延伸链条全程助学

    时间安排:2022年7月—10月。

    工作安排:创新开展金秋助学活动,进一步拓展助学范围,救助对象从大专以上入学的困难职工子女向中职、高专等职业院校的困难职工子女拓展,从困难职工家庭向困难农民工家庭拓展;同时坚持助学与助业相结合,积极开展阳光就业行动,重点关注“零就业”困难职工家庭高校毕业生就业情况,制定针对性的就业帮扶措施,提高就业成功率;进一步关心关注困难职工家庭子女的心理健康,提升受助困难职工子女在助学活动中的参与感和获得感。

    (三)工作要求

    1.提升各级工会帮扶中心帮扶服务职工能力。各级工会要依托工会帮扶中心,把工会帮扶服务困难职工的相关业务进行统一整合,实现帮扶服务困难职工功能一体化;构建线上线下深度融合的帮扶服务载体,建立统一的帮扶服务平台,夯实一网通办、一站式服务;探索“帮扶中心+服务职工基地+基层工会”的协作模式,基层工会精准掌握困难职工需求,帮扶中心根据需求对接社会资源、服务职工基地提供服务产品,满足常态化帮扶困难职工的项目多样化、需求个性化。

     2.做好送温暖慰问和帮扶救助的有效衔接。各级工会要加强送温暖资金与困难职工帮扶资金在对象、标准、管理等方面的有效衔接,形成层次清晰、各有侧重的梯度帮扶格局。送温暖资金突出对职工的走访慰问,体现工会组织对职工的关心关爱;困难职工帮扶资金重点对建档困难职工提供梯度帮扶,保障建档困难职工家庭的基本生活。

    3.加强资金管理使用。各级工会要严格按照有关规定和程序管理使用送温暖资金和帮扶资金,不得购买明令禁止的物品,严禁以送温暖和帮扶的名义搞带有商业行为的活动,严禁打工会送温暖和帮扶的旗号搞其他无关的活动。属于政府采购、购买社会服务、招投标管理范围的,严格执行有关法律、法规及制度规定。

     4.提高扶工作智能化水平。各级工会要积极向当地党委、 政府汇报工会帮扶工作,推动包括帮扶救助在内的工会服务职工群众工作主动融入政府大数据平台,形成共建共享的社会化大帮扶网络,提升工会帮扶工作的社会化程度和科技化程度,提高帮扶效率和帮扶精准度,不断扩大工会帮扶工作的影响力。

     5.营造全社会关心关爱困难职工的氛围。各级工会要充分运用各种媒体,加大对常态化帮扶困难职工工作的宣传力度,大力宣传各级党委、政府及工会关心关爱困难群体的政策措施,营造良好的舆论氛围,引导全社会共同关注、关爱困难职工群体。

     

     

     

     

     

     

    • 鼓励工会会员绿色出行专案

     

    (一)工作目标

    将绿色出行活动纳入全年工作总体部署,按照“多措并举、全面推进”的原则,进一步丰富完善绿色出行活动的载体和方式,广泛宣传绿色出行的重要意义,强化职工绿色环保意识,动员职工参与形式多样的绿色出行活动。不断扩大工会会员绿色出行活动覆盖面,推动形成绿色生活方式,为实施绿色低碳转型战略、加快建设生态强省作出新的贡献。

    (二)活动形式

    1.工会会员卡乘车优惠活动。市总本级及合作单位市农行各投入15万元,工会会员持工会会员卡刷卡0.01元乘车。

    2.其他形式绿色出行。各县区工会联合相应机构,开展符合本地实际的绿色出行活动。

    (三)工作安排

    1.筹划部署阶段(4月1日至4月30日)。通过网络、微信公众号、报刊等方式宣传发动全市广大职工积极参与活动。  

    2.组织实施阶段(5月1日至10月31日)。由农业银行与银联商务提供制卡和技术支持,报名参加活动的职工使用云闪付、农行APP、会员卡刷卡支付1分钱即可乘坐公交(限市区内)。

    3. 梳理总结阶段 (11月1日至11月30日)。及时梳理汇总平顶山市绿色出行活动数据,总结经验做法、社会影响和存在问题,形成书面材料,上报省职工服务中心。

    八、关爱困难企业职工、技术工人、新就业形态劳动者和

    劳模身心健康专案

     

    (一)关爱劳模和一线职工

    1.目标任务

    组织120名市级以上劳模和先进工作者(含享受待遇者)、五一劳动奖章获得者,1000名左右艰苦岗位一线职工疗休养参加疗休养活动,把党和政府对劳模、一线职工的关怀落到实处。指导各级工会因地因企制宜,开展劳模疗休养和一线职工疗休养活动。

    2.主要举措

    (1)组织市级劳模疗休养。分3批组织120名市劳模和先进工作者(含享受待遇者)、市五一劳动奖章获得者,赴劳模休养基地疗休养。(市总劳动和经济工作部负责)

    (2)组织艰苦岗位一线职工疗休养。分批组织全市1000名左右企事业单位从事非管理岗位的在职职工(含农民工)参加疗休养活动,优先安排长期从事有毒有害工种人员、脏累苦险及一线技术人员等。(市职工服务中心负责)

    (3)推动出台相关政策。按照《平顶山市产业工人队伍建设改革实施方案》要求,会同市有关部门,健全完善职工疗休养配套政策。(资产监督管理部负责)

    (4)开展职工心理健康服务。计划组织心理健康专家,在二、三、四季度各举办一场线上心理健康讲座,为广大职工提供专业性、针对性、实效性强的心理健康服务。(市职工服务中心负责)

    3.工作安排

    (1)安排部署。5月份,市总各承办部室和单位分别制定下发2022年劳模、艰苦岗位一线职工疗休养活动计划。

    (2)组织实施。5月底前后,市总各承办部室和单位开展第一批疗休养。10月底完成全部疗休养批次。每批次疗休养活动开始前,与承办单位依法依规签订疗休养合同。每批疗休养期间开展满意度问卷调查,对接待单位的餐饮住宿、外出交通、活动安排、服务质量等进行评价。

    (3)总结提升。疗休养活动结束后,市总各承办部室和单位认真总结疗休养工作,结合疗休养满意度问卷调查情况,研究解决存在问题、进行规范完善。年底前对全市各级工会开展的劳模疗休养和一线职工疗休养工作进行总结,进一步提升疗休养工作的水平。

    (二)关爱职工健康体检服务

    2022年根据省总工作安排,职工服务中心将按照时间节点完成省总下达分配的职工健康体检名额指标,有计划的为广大一线职工身体健康保驾护航。

    1.目标任务

    2022年度在全市范围内,以各县区总工会及直属企业工会、产业工会为单位,为符合条件的1万名职工提供免费健康体检服务。通过健康体检活动,建立完善职工健康档案,持续跟踪职工健康状况,防范健康风险。 

    2.基本原则 

    关爱职工健康体检活动依托河南省工人温泉疗养院实施。健康体检服务对象为全市困难企业职工、技术工人、新就业形态劳动者和劳模。各县区总工会、直属企业工会、产业工会按照市总工会分配名额严格审核把关体检资格。

    3.工作安排 

    2022年3月:针对不同职业群体特点,制定具有针对性、实用性的体检方案。按照“工会组织、职工自愿”的原则,积极与基层工会、职工群体、疗养院沟通对接,筛选体检人员资格,商定体检场地,制定体检计划。

    2022年4月—11月:根据体检计划,对符合条件的职工进行健康体检。完成体检工作后,出具个人健康体检报告。针对检查中发现的重要异常结果及时向职工反馈,提出相关医疗康复建议,提供就医绿色通道帮助等。

    2022年12月:根据体检情况,总结上报健康体检工作总结。

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    • 支持建立户外劳动者爱心驿站专案

    (一)工作目标

     2022年市总工会将在全市范围内继续支持建立50家户外劳动者爱心驿站,重点解决环卫工人、交警、重点工程工作者、园林绿化工作者、出租车司机、快递员、送餐员等户外劳动者休息、热饭、饮水等实际困难,切实有效地为户外工作者提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”等服务。

        (二)落实措施

    1.明确任务,制定专案

    时间安排:2022年4月

    工作安排:制定《平顶山市总工会2022年支持建立户外劳动者爱心驿站专案》,按照“六有标准”,引导各地开展户外劳动者爱心驿站建设工作。

    2.召开会议交流提升

    时间安排:2022年5月至8月

    工作安排:召开工作会议,交流总结各地支持户外劳动者爱心驿站建设的经验和好的做法,提升我市户外劳动者驿站建设质量和服务水平。

    3.选树推荐,命名示范

    时间安排:2022年9月至10月

    工作安排:对全市对已建成的户外劳动者爱心驿站进行认真评比,从中选树推荐授予“河南工会示范性户外劳动者爱心驿站”,统一挂牌,发挥典型引领作用。继续加强户外劳动者爱心驿站规范化建设,积极参加全国工会最美户外劳动者服务站点选树活动,提升我市工会户外劳动者爱心驿站整体服务水平。

    4.开展调研,及时补贴

    时间安排:2022年10月至12月

    工作安排:从10月份开始对全市爱心驿站进行摸底,11月份,省总工会对全市站点建设及运行情况进行调研,根据省总补贴方案,制定市总补贴方案,经市总工会研究同意后,及时对今年新建驿站进行补贴。

        (三)工作要求

    1.加强组织领导。各级工会要高度重视此项工作,层层压实责任,以提供优质服务为目标,加快户外劳动者爱心驿站建设。

    2.大力宣传引导。及时总结户外劳动者驿站建设工作经验,培养选树先进典型,充分发挥示范带动效应。加强宣传报道,规范提升户外劳动者爱心驿站服务质量,推动形成全社会关心关爱户外劳动者的良好风尚。

    3.动员社会参与。各级工会要广泛动员社会组织和企事业单位特别是临街商户、超市等企业积极性,共同参与户外劳动者爱心驿站建设,服务广大户外劳动者。

    4.争取党政支持。各级工会要积极向当地党政汇报,加强与市政、城建等相关部门的沟通协调,整合内外资源,优化工作机制,争取在人、财、物等方面对驿站建设提供支持。

    5.加强资金管理。各级工会要严格按照财务要求,规范使用驿站建设资金,确保资金安全,杜绝挪用、浪费等违纪行为的发生。

     

    附件:2022年“户外劳动者爱心驿站”建设任务分配表

    附件

    2022年“户外劳动者爱心驿站”建设任务分配表

     

    序号

    单位名称

    数量(个)

    备注

    1

    汝州市总工会

    3

     

    2

    舞钢市总工会

    3

     

    3

    鲁山县总工会

    3

     

    4

    宝丰县总工会

    3

     

    5

    叶  县总工会

    3

     

    6

    郏  县总工会

    3

     

    7

    新华区总工会

    2

     

    8

    卫东区总工会

    2

     

    9

    湛河区总工会

    2

     

    10

    石龙区总工会

    2

     

    11

    城乡一体化示范区工会

    2

     

    12

    高新区工会

    2

     

    13

    其它

    20

     

    合计

     

    50

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    • 支持对环卫工人提供免费早餐专案

     

    (一)工作目标

     市总工会安排专项补贴资金,支持各县(市、区)工会和政府有关部门开展环卫工人免费早餐工程,真正把免费早餐工程办成党政放心、环卫工人满意、社会认可的民心工程、实事工程。

    (二)落实措施

    1.开展调研,摸清情况

    时间安排:2022年3月至4月

    工作安排:深入开展调研,掌握各地政府部门、公益组织及工会开展环卫工人免费早餐基本情况,包括:具体负责单位、资金来源、补贴标准、就餐人数、配送点数量、项目招投标、食品安全以及资金的使用、管理和监督情况。结合本地实际,研究制定2022年环卫工人免费早餐工作方案,明确目标任务、工作措施、资金保障、监督管理、工作成效等。

    2.积极融入,主动作为

    时间安排:2022年5月

    工作安排:主动与城市管理、市场监督等部门联系,了解环卫工人免费早餐工作基本情况,告知市总工会关于支持相关部门开展环卫免费早餐工作的政策。研究制定当地工会支持相关部门开展环卫工人免费早餐工作方案,积极融入,主动作为,为对环卫工人提供免费早餐予以支持和帮助。

        3.加强保障,完善机制

    时间安排:2022年全年

    工作安排:强化制度保障,认真研判开展环卫工人免费早餐工作各个环节可能遇到的问题,制定详细的实施方案和工作制度,严格落实“确保按时按人供应、确保质量分量达标、确保监管监督到位”的工作要求。强化供应保障,严把立项招标关,树牢法律意识,用好招投标制度;严把早餐质量关,与供餐企业签订长期合同,监督企业认真履行合同义务。强化人员保障,安排专人负责支持环卫工人免费早餐工作,明确责任分工。强化监督保障,联合城市管理、市场监督管理等部门定期对各环节进行监督检查,定期组织环卫工人代表对爱心早餐进行民主测评,征求意见建议,研究解决问题,确保免费早餐工程有序运行。

    4.总结工作,及时补贴

    时间安排:2022年11月至12月

    工作安排:11月,市总工会将组织开展支持环卫工人免费早餐工作调研,总结全年支持环卫工人免费早餐工作开展情况,并根据各县(市、区)工会投入资金、就餐人数、社会效果、职工满意度等因素制定专项补贴方案,及时给予资金补贴。

    (三)工作要求

    1.加强领导。各县(市、区)工会要落实责任,明确分工,制定方案,切实把支持对环卫工人提供免费早餐作为一项民生工程,抓细抓实。发挥工会枢纽型社会组织的独特优势,充分运用基金会、公益项目等平台媒介,优化整合爱心企业、慈善机构等社会资源,多渠道筹措资金,汇聚多元化支持环卫工人免费早餐工作力量。

    2.积极协调。各县(市、区)工会要主动向当地党委政府汇报,积极争取党政支持,切实加强与城管、环卫、市场监督、市政等部门的沟通协作,努力构建“政府部门主导、工会提供支持、社会各界参与”的工作格局,形成工作合力,竭诚为环卫工人服务,促进免费早餐工作顺利推进。

    3.强化监督。各县(市、区)工会要高度重视食品安全工作,牢固树立安全意识、责任意识,确保早餐质量,努力提升服务水平。补贴资金要做到专款专用,加强监督管理,自觉接受纪检监察及审计部门的监督。

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    十一、推动开展职工子女爱心托管服务和母婴室建设专案

     

    (一)职工子女爱心托管服务专案

    1.目标任务

    2022年动员至少30家基层单位参与开展假期爱心托管服务,帮助1000个职工家庭解决子女假期无人看管难题,选树命名10家市级示范爱心托管班。 

    2.托管要求

    (1)对象适合:就读于小学1—6年级的职工子女,有需求的单位可适当纳入具有自理能力的幼儿园阶段的子女共同托管。

    (2)时间明确:2022年暑假期间。

    (3)规模达标:托管规模在20人以上 (含20人),托管时间不低于20个工作日,出勤率在75%以上。

    (4)场地规范:应设置在与其服务相适应的相对独立的场地,保证房屋、消防和监护安全。应远离污染区和危险源,不得设置在生产厂房、地下(半地下)室、仓库、违法或危险建筑内。应有良好的通风采光条件,有条件的托管班应安装监控设备。

    (5)安全到位:高度重视托管对象人身安全;确保消防安全条件符合国家相关要求;确保食品安全卫生,不自行配餐的托管班,应当与取得餐饮服务许可证的餐饮企业签订配餐协议,为职工子女提供安全卫生的饮食。开班前要组织开展安全大检查,开班时要经常性开展安全巡查,对疫情防控、用水用电、消防设施、教学安全等进行检查,确保安全无死角。

    (6)管理规范:做好消防安全、信息登记、接送出勤、安全巡查、食品餐饮、清洁维护、应急处理等各项管理工作,并建立健全各项规章制度。特别是在疫情防控期间,须严格遵守当地疫情防控相关规定,做好人员健康管理。托管班的主要功能是提供托管照看服务,须严格遵守当地教育行政管理部门相关规定,不得组织学科类的培训和授课。

    (7)责任明确:坚持“谁管理谁负责”的原则,严格明确各方职责、细化分工,划清“责任田”。托管班应与托管对象监护人签订托管协议,明确双方权利义务;以合作方式开展托管工作的,应与合作机构签订合作协议;通过购买服务方式开展托管工作的,应对承接看护责任的第三方服务机构作好资质审核工作;托管对象应购买人身意外伤害保险等商业保险。

    (8)资金保障:托管班资金可采取多方筹集的方式,单位行政方拿一部分,基层工会组织支持一部分,市、县 (市、区)各级工会补贴一部分,也可以家长适当交一部分,共同保障托管班的资金需求。

    3.进度安排 

    (1)制定专案,明确任务

    时间安排:2022年4月

    研究制定2022年职工子女爱心托管服务工作方案,明确目标任务、工作措施、资金保障、监督管理、工作成效等。

    (2)主动作为,指导到位

    时间安排:2022年5月

    各级工会组织要认真谋划、深入调研,指导基层做好托管模式选择、协议签订、场地布置、课程安排等前期筹备工作。

    (3)开展工作,注重监管

    时间安排:2022年6月至9月

    按照工作方案,扎实有序开展职工子女托管服务工作。期间各级工会组织要加强对托管班安全、卫生、消防等方面的督导,确保托管工作安全规范开展。市总将适时召开工作推进会、现场会,抓样板、树典型,总结推广先进经验。

    (4)总结工作,命名示范

    时间安排:2022年10月至11月

    总结全年职工子女爱心托管服务工作情况,开展2022年市级工会示范爱心托管班评选工作。

    4.工作要求

    (1)加强组织领导。各级工会组织要高度重视职工子女托管工作,鼓励基层大胆创新、全面创建,鼓励和支持基层根据单位实际和职工需求情况,积极开办工会爱心托管服务,把工会爱心托管服务纳入重要议事日程,认真制定工作专案,积极提供托管服务。

    (2)加强资源统筹。各级工会组织要积极争取当地党委政府重视、教育部门支持,积极协调财政、人社、民政、卫健、公安、消防、市场监管等部门形成合力,统筹资源,齐抓共管。

    (3)认真总结经验。各级工会组织要认真总结上年度托管工作开展情况,对存在的问题不断改进完善,对富有成效的做法认真提炼总结,推动形成一批可复制可推广的经验。

    (4)严格经费监管。职工子女托管服务专项资金要严格按照有关财务制度执行,任何单位或个人不得挤占、截留、挪用,不得改变资金用途,不得扩大使用范围,确保专款专用。

    (5)加大宣传力度。各级工会组织要充分利用各类媒体平台,广泛宣传工会托管服务工作,提高工会爱心托管服务的社会知晓度和影响力,合力打造工会爱心托管服务工作品牌。

     

    (二)爱心母婴室建设

    1.目标任务

    2022年,在企事业、机关、商务楼宇、工业园区、旅游景区等全力推进工会爱心母婴室建设,选树命名10家市级示范爱心母婴室。

    2.建设标准 

    (1)面积达标。“爱心母婴室”面积达到10平方米以上,至少可容纳2人以上同时哺乳。

    (2)配套完备:

    ①有明确的导向标识和醒目的铭牌标识,标识名称可为“工会爱心母婴室”“工会女职工关爱室”等,各地区、各单位可根据实际情况统一标识;

    ②房间明亮、私密性好,有防滑地面和垃圾桶;

    ③房间内有便于放置哺乳有关用品的桌子,或至少一组储物橱柜;

    ④有电源插座、空调、冰箱或冰柜、消毒柜;

    ⑤房间内或同楼层有卫生间、有洗手池;

    ⑥有至少可容纳2人以上同时使用的椅子,或至少一套软座沙发;

    ⑦有母婴知识、女职工“五期”保护、心理减压等宣传画、宣传品,内装色调柔和温馨,环境优美;

    ⑧公共场所母婴设施还应配置带安全扣的婴儿尿布台、婴儿床。

    (3)管理规范。配备相对固定的人员进行服务和管理, 有使用登记、清洁管理、安全管理等制度,做到安全、私密、清洁、有序。

    (4)功能多样。倡导工会爱心母婴室一室多用,以爱心母婴室为主体,以女职工经期、孕期、产期、哺乳期、更年期特殊需求为导向,可作为女职工“五期”保护的休息场所,也可作为女职工学习交流、心理减压的场所,同时也是宣传维护女职工权益的阵地。

    (5)职工满意。母婴室使用率高,女职工对爱心母婴室的使用便捷性、硬件完善情况、环境清洁程度、有关活动开展情况等方面满意度高。

    3.进度安排

    (1)制定专案,明确任务

    时间安排:2022年4月

    结合本地区、本单位实际,研究制定2022年工会爱心母婴室工作方案,并按照建设标准,引导各单位开展工会爱心母婴室建设及提升工作。

    (2)召开会议,交流提升

    时间安排:2022年5月至9月

    各级工会要适时进行检查、督促、指导,通过召开工作推进会、现场会的方式,抓样板、树典型,总结推广先进经验,提升我市工会爱心母婴室的建设质量和服务水平。

    (3)总结工作,选树典型

    时间安排:2022年10月至11月

    总结本地区、本单位工会爱心母婴室建设、运行情况,并及时向市总汇报。市总将开展2022年市级工会示范母婴室评选工作,并给予一定的资金补贴。

    4.工作要求

    (1)高度重视,注重实效。各地各单位要高度重视母婴室建设工作,加强对母婴室创工作的组织领导,针对不同行业、不同规模、不同条件的单位,给予具体检查指导。对新建母婴室要做到按标准化建设一步到位,对已建成但设施简单陈旧的母婴室,予以改进完善,并加强对母婴室的日常管理和维护,不断提高母婴室管理水平和使用率。

    (2)因地制宜,因需而建。各级工会组织要在应建尽建的基础上进一步因地因需推进“爱心母婴室”建设,在有需求的地方,加大投入力度;需求不稳定的地方,可结合女职工具体情况,建设成为集女职工休闲、学习、减压等为一体的女职工关爱室。重点推进女职工人数较多、条件较成熟的大型企业、工业园区、商务楼宇和公共场所“爱心母婴室”建设,不断扩大覆盖面,惠及更多女职工。

    (3)加强督导,扩大宣传。各级工会要对已经挂牌的母婴室适时开展检查督导等工作,使“工会示范爱心母婴室”切实发挥效能。同时各级工会组织要充分利用报刊、电视、网络等平台广泛宣传工会爱心母婴室,不断提高工会爱心母婴室的社会知晓度和社会影响力。具备对外开放功能的爱心母婴室应在地图类APP上可查询位置, 提升爱心母婴室的使用率,让便利、实惠辐射更多女职工。

     

    附件:暑期爱心托管和母婴室建设名额分配表

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    附件

    暑期爱心托管和母婴室建设名额分配表

     

      位

    暑期爱心托管

    母婴室建设

    汝州市总工会

    2

    2

    舞钢市总工会

    2

    2

    宝丰县总工会

    2

    2

    郏 县总工会

    2

    2

    鲁山县总工会

    2

    2

    叶 县总工会

    2

    2

    新华区总工会

    1

    1

    卫东区总工会

    1

    1

    湛河区总工会

    1

    1

    石龙区总工会

    1

    1

    城乡一体化示范区工会联合会

    1

    1

    高新区工会联合会

    1

    1

    平煤神马集团

    2

    2

    舞阳钢铁有限责任公司

    1

    1

    平顶山姚孟发电有限责任公司

    1

    1

    国家电投集团平顶山热电有限公司

    1

    1

    河南江河机械有限责任公司

    1

    1

    河南安钢集团舞阳矿业有限责任公司

    1

    1

    国网河南省电力公司平顶山供电公司

    1

    1

    平顶山热力集团

    1

    1

    国家电投集团平顶山发电分公司

    1

    1

    平高集团有限公司

    1

    1

    工交工会

    1

    1

    建设工会

    1

    1

    财贸工会

    1

    1

    科教文卫体工会

    1

    1

    轻纺工会

    1

    1

    市直工会

    1

    1

     

    十二、深化就业创业服务专案

     

    (一)工作目标

    适应共享用工、平台用工等新经济领域用工方式新变化,畅通就业渠道,拓展就业空间,加强就业创业服务,多措并举帮助转岗待岗职工、新就业形态劳动者、农民工、困难职工及其家庭成员等重点群体就业。持续开展春风行动、工会就业创业服务月、民营企业招聘月、阳光就业、工会百场就业创业服务等专项就业援助行动,加强网上就业服务。组织实施工会技能培训促就业行动,支持企业开展技能培训和转岗培训,落实工会“家政服务提质扩容行动”,实现技能培训与就业有机结合。

    2022年,组织就业培训9000人次,提供免费就业服务1.4万人次,帮助各类人员实现就业创业4000人次。

    (二)落实措施

    1.开展2022百场就业创业服务活动。充分调动工会内外资源,根据不同群体的就业需求,搭建就业服务平台。积极推动国家就业创业政策贯彻落实,鼓励各级工会因地制宜开展帮扶职工创业就业工作。全市工会全年开办现场招聘会、网络招聘会、就业创业报告会、技能培训班、就业创业知识竞答等线上线下就业创业服务活动19场次以上。各县(市、区)总工会、市职工服务中心要根据疫情形势灵活安排本年度就业服务活动,每个单位至少组织一场工会主办的线下招聘活动。

    2.做好重点群体阶段性就业援助工作。按照省总及我市阶段性就业服务工作安排,1月—3月份,联合市人社局、市工信局、市民政局、市交通运输局、市扶贫办、市妇联等部门在全市开展春风行动;4月—5月份,联合市人社局、市工商联等部门在全市开展民营企业招聘月活动;7月—8月份,组织全市工会开展困难职工家庭高校毕业生阳光就业暖心行动;10月—11月份,联合市人社局、市退役军人事务局、市工商联等部门在全市开展金秋招聘月活动,有针对性地帮助转岗待岗职工、新就业形态劳动者、农民工、困难职工及其家庭成员等重点群体就业再就业。

    3.积极推进家政服务业提质扩容工作。深入开展家政技能培训工作,依托我市工会家政服务提质扩容培训示范基地,组织开展家政服务技能培训300人次以上,发挥家政服务业扩大就业的作用;推动职业技能竞赛向家政服务领域延伸扩展,开展“最美家政人”推树活动,培养选树“工字号”家政行业先进典型;探索在员工制家政服务企业就家政员劳动报酬、休息休假、保险福利等事项开展集体协商,依法维护家政从业人员合法权益。

    4.推动技能培训和素质提升相结合。各级工会要充分发挥职工学校、文化宫、俱乐部以及社会培训机构的积极作用,打造线上线下工会培训矩阵,大力开展订单培训、定岗培训、定向培训,提高培训吸引力,扩大培训覆盖面,帮助下岗职工、失业人员、农民工、困难职工及其家庭成员等提高就业能力和就业质量,实现技能培训和促进就业有机结合。支持企业结合需要灵活开展技能培训和转岗培训并按规定纳入补贴类培训范围,做好职工稳岗安置工作,促进重点群体稳定就业。

    5.强化网上就业服务工作。健全完善网上就业服务工作机制,丰富就业服务功能,提高就业信息质量。加强与公共就业服务机构的有效对接,实现信息资源共享。在全市阶段性就业专项援助活动期间,同步在河南职工服务平台开办网上招聘会。鼓励各地工会通过微信公众号、小程序、网络直播等多种形式,为求职人员和招聘企业提供方便快捷的网上就业服务。

    (三)实施步骤

    1.安排部署阶段(2月—3月)。制订市总深化就业创业服务方案,明确重点工作和目标任务,动员各县(市、区)总工会、市职工服务中心结合本级工会实际,制定切实可行的实施方案。

    2.组织实施阶段(3月—11月)。根据深化就业创业服务阶段性工作任务,精心组织实施专项就业创业服务活动,确保各项工作举措和目标任务落到实处。

    3.督导总结阶段(11月—12月)。对各县(市、区)总工会、市职工服务中心深化就业创业服务工作情况进行督导调研,及时总结经验做法并在全市推广,营造全市上下共同推动就业创业工作的良好氛围。

    (四)工作要求

    1.是加强领导、明确责任。各级工会要从战略和全局的高度充分认识做好新形势下工会就业服务工作的重要意义,进一步增强责任感、使命感、紧迫感,聚焦职能职责,主动担当作为,把深化工会就业创业服务摆上重要日程,强化统筹协调,细化责任分工,形成工作合力,在确保就业局势总体稳定中发挥好工会组织的积极作用。

    2.周密部署、狠抓落实。各级工会要密切关注本地就业形势变化,按照市总下达的目标任务,结合实际研究制订本级工会落实方案,进一步理清思路,细化措施,确保2022年11月底前完成“深化就业创业服务”专项工作。工作落实中,要注重发挥好本级就业领导小组、协调劳动关系三方机制等领导协调机构作用,加强源头参与,紧跟政策落实,延伸服务链条,推动工会就业工作纳入政府就业工作大局,为深化工会就业创业服务创造良好条件。

    3.广泛宣传、及时总结。“深化就业创业服务”工作涉及面广、活动多、任务重,各级工会要认真梳理各项工作,按照规定时间节点完成各项活动的总结上报工作,及时将好的经验和做法报送市总,以便总结宣传。同时,各级工会要充分利用报刊、电视、广播、网络、微博微信等媒体资源,广泛宣传工会就业创业服务活动和工作成效,扩大工会就业服务工作影响力。

     

    附件:深化就业创业服务工作目标任务分解表

     

     

     

     

     

     

     

    附件   

    深化就业创业服务工作目标任务分解表

    单  位

    培训人数(含农民工培训、职业技能培训人数/人)

    实现就业或创业人数(人)

    组织就业创业服务活动

    (场次)

     

    其中线下招聘活动(场次)

    汝州市

    1000

    430

    2

    2

    舞钢市

    1000

    430

    2

    宝丰县

    800

    300

    2

    郏  县

    800

    300

    2

    鲁山县

    800

    300

    2

    叶  县

    800

    300

    2

    新华区

    400

    200

    1

    卫东区

    400

    200

    1

    湛河区

    400

    200

    1

    石龙区

    300

    150

    1

    平煤集团

    1400

    530

    0

     

     

     

     

     

    城乡一体化

    50

    30

    3

      高新

    50

    30

    轻纺工会

    200

    150

    工交工会

    200

    150

    建设工会

    200

    150

    财贸工会

    200

    150

    合  计

    9000

    4000

    19

    2

     

    十三、万场文化活动进基层专案

     

    (一)活动内容

    1.以“中国梦·劳动美·工会情”河南工会万场文化活动进基层为载体,以“送文艺、送电影、送书画、送培训、送讲座”(以下简称“五送”)为主要内容,赴厂矿企业和基层社区、及重大建设项目工地、新时代文明实践中心,广泛开展群众性文化活动,丰富职工群众业余文化生活。

    2.市总本级组织10场示范性文艺活动,利用工人文化宫(俱乐部)、职工文体中心等阵地,围绕迎接学习宣传党的二十大,精选优秀电影作品,采用包场、电影大篷车等方式,组织20场“送电影”活动,把优秀电影送进厂矿企业、重点工地、基层一线,送到职工群众身边;根据基层职工需要,组织专家、学者、教师开展贴近职工、贴近实际的“订单式”送书画、送培训、送讲座活动。按照目标任务(见附件1)负责组织和指导本地本单位开展文化活动进基层。各产业工会、市直工会、市总直属企业工会分别组织实施。

    3.各县(市、区)总工会组织5-10场示范性文艺活动,指导和督促本地机关、企事业单位工会精心组织、深入开展以“五送”为主要内容的送文化活动。

    4.市总直属企业工会和全市各企事业单位工会要坚持因地因企制宜,牢固树立“哪里有职工,哪里就是活动开展的主阵地”的意识,依据职工群众需要,组织本企业本单位职工文艺骨干,聘请专家、学者、教师,开展职工爱看、想听、愿学、受教育、形式多样的“五送”文化活动,经常性地进车间、进工地、进班组。

    (二)活动形式

    通过购买服务、志愿服务等形式,组织文艺团队、文体骨干、专家、学者、教师采取授课、培训、座谈交流、电影放送、现场展示等方式,深入基层企业、工业园区、建筑工地开展公益性送文化进基层系列活动。

    (三)实施步骤

    1.动员部署阶段(3月中旬-4月下旬)。各县(市、区)总工会,城乡一体化示范区、高新区工会联合会,各产业工会、市直工会、市总直属企业工会分别制定实施方案,广泛宣传发动,充分发挥工会媒体平台的覆盖度,扩大万场文化活动进基层的社会影响。

    2.组织实施阶段(4月上旬-11月上旬)。市总适时举行“中国梦·劳动美·工会情”万场文化进基层活动启动仪式。各级工会要层层分解任务,明确时间节点及进度要求,有序推进。

    3.督促检查阶段(11月中旬-11月下旬)。市总将组织对各县(市、区)总工会,城乡一体化示范区、高新区工会联合会,各产业工会、市直工会、市总直属企业工会开展送文化进基层活动的有关情况进行调研和督导,11月底前完成全年任务。

    4.总结完善阶段(12月上旬)。全面总结、巩固提升活动成果,选树典型、推广经验,进一步做优做实平顶山工会文化活动进基层的品牌。

    (四)相关要求

    1.加强领导、精心部署。根据省总“中国梦·劳动美·工会情”河南工会万场文化活动进基层的指示要求,各级工会要高度重视,切实加强组织领导,落实责任目标,确保活动有序有效推进。市总工会责任领导为副主席、党组成员李文生,宣传教育部部长王长坡具体负责落实。各县(市、区)总工会,城乡一体化示范区、高新区工会联合会,各产业工会、市直工会、市总直属企业工会要明确责任领导、责任部门,制定专门的活动实施方案,于4月19日前报市总宣传教育部。

    2.把握导向、注重创新。全市各级工会要坚持守正创新、强化政治引领,围绕喜迎党的二十大,以文化活动的形式歌颂党的百年辉煌,展现全市职工坚定跟党走、奋斗新征程的精神风貌。坚持“五送”活动与特色文化活动相融合,组织职工文艺骨干精心组织编排“职工演、演职工”的文艺节目,以小品、歌曲、戏曲、快板等职工群众喜闻乐见的文艺形式,组织放映团队以大蓬车形式,精选放映优秀电影,生动阐释和广泛宣传党的光辉历程、党的创新理论、形势政策任务、经济社会发展成就以及工人阶级和职工故事,激励职工爱党、爱国、爱社会主义情怀,增强民族自信心。

    3.统一标识、打造品牌。各级工会组织文化进基层时根据省总的部署要求在背景板左上角打印“‘中国梦·劳动美·工会情’河南工会万场文化活动进基层”标识或加挂横幅,形成统一标识和品牌效应。万场文化活动进基层时间跨度长、服务范围广,各级工会要突出当地特色,鼓励职工原创文化作品,注重打造职工文化品牌。

    4.强化督导、推动落实。加强对活动开展的全程督导,从4月起,各县(市、区)总工会,城乡一体化示范区、高新区工会联合会,各产业工会、市直工会、市总直属企业工会每季度向市总报告工作进度和活动小结;11月中下旬,市总组织调研督查,对各地各单位活动开展的质量和效果进行评估,并纳入市总重点考核内容。

    5.广泛宣传、营造氛围。要充分利用社会主流媒体、工会媒体、“两微一端”及新媒体平台,广泛宣传平顶山工会万场文化活动进基层中涌现出的先进典型,宣传各级工会好的做法和成功经验,营造全市职工以昂扬姿态开启奋斗新征程、喜迎党的二十大的浓厚氛围!

    联系人:袁亚超   海岩

    联系电话:0375-3799611

    邮箱:xcjyb@pdsgh.org

     

    附件:

    1.“中国梦·劳动美·工会情”平顶山工会文化活动进基层任务分解表

    2.“中国梦·劳动美·工会情”平顶山工会文化活动进基层情况统计表

     

     

     

     

     

     

    附件1

     

    “中国梦·劳动美·喜迎二十大 奋进新征程千场文化

    活动进基层任务分解

    单位

    “五送”活动场次

    单位

    “五送”活动场次

    汝州市

    50

    新华区

    35

    舞钢市

    50

    卫东区

    35

    宝丰县

    50

    湛河区

    35

    叶县

    50

    石龙区

    35

    郏县

    50

    高新区工会

    35

    鲁山县

    50

    城乡一体化

    示范区工会

    35

    市工交工会

    10

    市建设工会

    10

    市财贸工会

    10

    市教科文教体工会

    10

    市轻纺工会

    10

    市直工会

    10

    中国平煤神马集团工会

    80

    中电投平顶山发电

    分公司工会

    2

    舞钢公司工会

    8

    平顶山供电公司工会

    5

    河南江河机械公司工会

    2

    平顶山热力集团

    公司工会

    2

    姚孟发电公司工会

    2

    平高集团工会

    5

    平东热电公司工会

    2

    舞阳矿业公司工会

    2

    市总工会

    10

    总计:700

     

     

     

     

    附件2:

    “中国梦·劳动美·工会情”

    平顶山市工会场文化活动进基层开展情况统计表

    填报单位(盖章):                    填报人:                     联系电话:                                                            填报时间:

    单位

    送文艺

    送电影

    送书画

    送培训

    送讲座

    场次

    参加人数

    场次

    参加人数

    场次

    参加人数

    场次

    参加人数

    场次

    参加人数

    基层

    基层

    基层

    基层

    基层

    基层

    基层

    基层

    基层

    基层

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    合计

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    分管领导签字:

     

    十四、鼓励开展消费惠农活动专案

     

    (一)基本原则

    遵循市场规律,按照“政府引导、社会参与、市场运作、互利共赢”的原则,积极探索“普惠+帮扶”新模式,将惠农、惠工结合起来,让脱贫基础更加稳固、成效更可持续。

    (二)工作任务

    1.发挥作用落实好消费惠农政策让职工得实惠、助力乡村振兴。组织动员全市各级工会,在按照有关规定购买慰问品、发放职工福利时,优先采购脱贫摘帽地区的农副产品。有条件的基层工会在2023年元旦前,在为每位会员发放不超过2000元的年度节日慰问品后,可再按每人不超过800元的标准为会员以实物形式采购发放一批河南省和我市脱贫摘帽地区的农副产品。

    2.有效合,发挥电商消费惠农活动中的作用积极推动省内和我市已有电商扶贫网络体系加载各级工会定点扶贫村、对口援疆地区和劳模产业扶贫基地农副产品,通过与知名电商企业合作,设立电商扶贫专卖店等,加强线上线下联动。各级工会可向农购网APP、河南省驻村第一书记惠农成果展销中心、平顶山工会网“消费扶贫平台、鹰城扶贫展品馆”等平台择优选择推荐2-3样定点扶贫村或脱贫摘帽地区农副产品。

    3.因势利导创新消费惠农活动新模式鼓励各级工会组织活动时,用农副产品消费替代奖品、纪念品;鼓励各级工会按照有关规定组织职工到脱贫摘帽地区、革命传统教育基地、美丽乡村等开展春秋游、消暑游,通过观光休闲、农家乐用餐、购买农副产品等方式直接拉动消费;创新各级工会开展消费惠农专项活动新模式。

    4.主动作为,做好对口援疆地区农副产品销售专项活动。加强与当地援疆部门或援疆干部沟通对接,积极采购援疆地区应季瓜果。动员广大职工在“河南农购”—“消费扶贫  豫疆同行”专区、直采体验中心等线上线下平台采购援疆地区产品。

    (三)实施步骤

    1.动员部署阶段(3月下旬)。县(市、区)工会分别制定活动实施方案,广泛宣传发动,扩大工会开展消费惠农的社会影响。

    2.组织实施阶段(4月—11月)。各级工会要对照任务,有序推进,11月底前完成全年任务。

    3.督促检查阶段(6月底、12月底)。市总将组织对各县(市、区)总工会、城乡一体化示范区、高新区工会联合会,各产业工会、市直工会,市总直属企业工会开展消费惠农的有关情况进行统计督查。

    (四)相关要求

    1.加强组织领导。要高度重视、明确任务、落实责任,结合实际制定工作方案。

    2.注重部门联动。要用好惠农政策,积极与当地乡村振兴、发展改革、驻村、援疆等部门沟通对接,形成合力,利用端午节、中秋节等传统节日开展专项采购活动,接力消费惠农。

    3.加强宣传引导。加大宣传力度,广泛发动社会媒体进行全方位立体宣传,营造社会各界关心支持、共同参与消费惠农的良好氛围,为消费惠农工作提供强有力舆论支持;对消费惠农工作中涌现的好经验、好做法、好典型进行宣传报导,及时总结典型经验做法报送市总工会,择优推荐在市总、省总新媒体平台宣传。

    各县(市、区)总工会,城乡一体化示范区、高新区工会联合会,各产业工会、市直工会、直属企业工会要加强沟通,及时反映活动中的问题,做好情况梳理汇总上报工作,市总将适时对活动开展情况进行通报。

    联系电话:0375-3799638   联系人:徐  超  莫晨星  

    电子邮箱:pingqf163@163.com

     

    附件: 1.xx工会优质农副产品推荐统计表

           2.xx工会消费惠农专项活动统计表

           3.xx工会消费惠农统计表

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    附件1

     

    xx工会优质农副产品推荐统计表

     

    序号

    推荐产品

    推荐人

    联系电话

    备注

    1

     

     

     

     

    2

     

     

     

     

    3

     

     

     

     

     

     

     

     

    (备注:此表请于4月15日前发送至pingqf163@163.com,联系人及电话:徐 超  莫晨星  0375-3799638。)

     

     

     

    附件2

    xx工会消费惠农专项活动统计表

     

    序号

    活动名称

    活动开展方式

    组织活动平台

    联合单位

    参与人次

    投入资金

    (元)

    拉动消费金额

    (元)

    1

     

    可选填(线上、线下、线上线下结合)

    线上组织活动的填写此栏

    多部门联合组织活动的填写此栏

     

     

     

    2

     

     

     

     

     

     

     

    3

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    (备注:此表请于单项活动结束后一周内发送至pingqf163@163.com

     

     

     

     

     

     

    附件3

    xx工会消费惠农统计表

    单位名称

    产品名称

    产品来源

    采购方式

    金额(单位:万元)

    合计(单位:万元)

    XX工会

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    2022年3月15日,省总印发了《河南省总工会2022年重点实施的“五大行动”和突出办好的“十件实事”专案》(豫工文〔2022〕12号)。为确保“五大行动”“十件实事”落到实处,市总工会研究制定了《平顶山市总工会贯彻落实河南省总工会2022年重点实施的“五大行动”和突出办好的“十件实事”专案》,现印发给你们,请认真贯彻落实。

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    (备注:此表分别与6月15日、11月25日前发送至pingqf163@163.com,逾期未报送不予统计。)

     

     

  • 宝丰县总工会召开消扶帮扶协调会


    正文

          4月13日上午,宝丰县总工会召开消费帮扶协调会,县总工会主席、县三级调研员崔建利,县四级调研员张艳峰,相关局委领导及重点企业工会主席参加消费帮扶协调会。

          崔建利强调:为了支持我县食用菌产业发展,服务乡村振兴,解决因疫情造成的食用菌销售困难,以实际行动助力乡村振兴。各基层工会要充分发挥工会组织和广大职工在疫情防控常态化和经济社会发展、落实“六稳”“六保”中的重要作用,展现工会组织新作为,在带动消费市场中贡献工会力量。

          崔建利要求:各基层工会组织,一要提高站位,切实增强消费帮扶工作责任感;二要强化服务,加强基层工会采购本地产品的积极性;三要抓好落实,做好消费帮扶统计上报工作。(蔡滇)

  • 新华区总工会持续做好爱心驿站维护工作


    正文

    为深入贯彻全总、省总、市总关于进一步规范和做好工会户外劳动者服务站点建设工作的有关要求,2022年4月13日上午,新华区总工会副主席李冬丽到平安驿站与环卫局领导、驿站管理人员沟通平安驿站近期运行和使用情况,查看室内基础设施以及驿站内药品、雨具、充电设备等物品储备情况,确保驿站能更好地服务于广大户外劳动者。

    平顶山市新华区平安驿站作为“最美工会户外劳动者服务站点”、“河南省示范性驿站”,是我市范围内的示范性驿站,也是使用率最高的驿站之一,是我区后续爱心驿站建设工作的榜样。下一步,新华区总工会将继续深入推进“户外劳动者爱心驿站”建设,努力把驿站建设成为改善户外劳动者劳动条件的平台、工会宣传教育的阵地,真正成为工会关爱职工、奉献爱心、传递正能量的纽带和暖心工程,为改善我市城市形象和提升城市品味贡献工会力量。

  • 石龙区总工会组织开展《中华人民共和国工会法》知识竞赛活动


    正文

            为在“能力作风建设年”暨“重学习、树正气、比贡献、争做出彩石龙人”活动中强化机关党员干部工作职责,营造浓厚的学习氛围,提升自身业务技能,争做服务基层群众、服务全区广大职工的践行者,区总工会于4月12日下午举办《中华人民共和国工会法》专题知识竞赛,全体干部职工参加了本次知识竞赛活动。

            自今年1月1日,新修改的《中华人民共和国工会法》(以下简称《工会法》)施行以来,按平顶山市总工会要求,将《工会法》列为区总工会党组理论学习中心组学习的重要内容。还将此项工作纳入“八五”普法总体规划,推进《工会法》学习宣传贯彻工作更加深入务实。

            区总工会以“能力作风建设年”暨“学、树、比、争”活动为抓手,依据《工会法》进一步完善工会内部管理制度,并将《工会法》作为干部教育培训的重要内容,深入学习《工会法》的立法精神和法律原意,提高了学习教育的吸引力和实效性,督促干部职工不断提高工作质量,持续改进工作作风,推动理论学习的常态化、制度化,为实现工会工作2022年发展目标做出自己更大的贡献。

  • 市总工会到新华区开展2022年全国职工队伍状况调查工作


    正文

    4月8日上午,市总工会机关党委书记、四级调研员张国旗一行到新华区开展2022年全市职工队伍状况调查工作。区人大常委会副主任、区总工会主席李世广,区总工会副主席周源陪同调查。

    调查组一行先后来到河南中煤电气有限公司工会委员会、平顶山市协通商贸有限公司工会委员会、新华区西高皇街道郝堂村工会委员会、平顶山市德居装饰工程有限公司、平顶山市明建机械制造有限责任公司、平顶山市用心网络科技有限公司6家企业进行调研,分别听取了企业发展及工会作用发挥情况,随后市总调查组对每家工会随机抽取10名职工和一名工会主席现场填写了2022年全国职工队伍状况职工调查问卷、工会主席调查问卷。

    通过本次职工队伍状况调查,对于我们准确把握一个时期职工队伍发展变化及特点,认真查找职工队伍建设和工会工作存在的问题和短板,有针对性地制定出台涉及职工和工会的政策措施,具有重要的基础性意义。下一步,我们将以高度的政治责任意识和深厚的职工情怀,持续开展深入广泛的调查研究活动,俯下身子、沉下心来,深入基层,察实情、出实招、办实事。针对职工队伍建设中面临的困难和问题,提出更多具有科学性、可行性和可操作性的意见建议,更好地服务职工群众,服务党和国家工作大局。

  • 郏县总工会传达贯彻2022年县城市创建工作动员会精神


    正文

    4月11日,县总工会召开全体人员会议,传达学习2022年全县城市创建工作动员会精神,县总工会党组书记、副主席贾红举主持会议,会议原原本本传达学习了县长李红民在动员会上的讲话精神和动员会对全县文明城市创建工作作出的安排部署。

    会议强调,贯彻落实好全县文明城市创建动员会精神,县总工会全体干部职工 一要高度重视,振奋精神。 文明城市创建决战决胜在即、时间紧迫,全体干部职工要充分认识文明城市创建的重要意义,从思想上高度重视起来,从精神上高度紧张起来,从行动上高标准落实起来。 二要明确任务,严格责任 。全体干部职工要明确分包路段和网格化社区任务分工,按时到岗到位按要求做好执勤工作和“一清洁三规范”工作,认真履职尽责,充分发挥工会党员志愿者积极作用。 三要严明纪律,注意形象 。全体干部职工要增强规矩意识和纪律观念,机关内树立良好的工会干部形象,执勤时树立良好的志愿者形象,努力为全县创建文明城市作出应有的贡献。

  • 郏县总工会召开2022年“铸牢中华民族共同体意识主题宣传月”活动启动会


    正文

    4月11日,在县总工会四楼会议室,组织召开“铸牢中华民族共同体意识主题宣传月”活动启动会,机关全体党员干部参加会议,会议认真学习了县委统一战线工作领导小组办公室关于开展“铸牢中华民族共同体意识主题宣传月”实施方案的通知。

    会议强调,要充分发挥联系职工群众的桥梁纽带作用,以迎接宣传贯彻党的二十大为主线,以重点实施的“五大行动”和突出办好的“十件实事”为载体,利用“职工之家”等阵地,宣传引导全县各族职工群众不断铸牢中华民族共同体意识,牢固树立正确的民族观和国家观,凝聚起广大职工“听党话、感党恩、跟党走”的信心和决心,加强领导形成合力,在全社会切实铸牢中华民族共同体意识,营造民族团结进步的良好氛围,为推动全县民族工作高质量发展贡献工会力量,团结动员广大职工为奋力谱写高质量发展跨越赶超争先晋位新篇章而努力奋斗,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

  • 【能力作风建设年】郏县总工会召开2022年第二季度“能力作风建设年”活动专题党课


    正文

    4月11日,县总工会在机关四楼会议室,组织全体党员干部开展2022年第二季度“能力作风建设年”活动专题上党课活动,全体机关干部职工参加会议。

    活动期间,县总工会党组书记、副主席贾红举以中共中央办公厅《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》为题,为县总工会全体党员干部上了一堂生动的专题党课。主要采用互动参与式的教学方式,5名工会干部对应该具备最重要能力的理解进行阐释,引导与会人员深层次思考“强能力 转作风”问题。围绕作风能力建设,重点就“新时代工会干部需提升的能力”,与党员干部现场进行分享交流。并传达学习省、市、县疫情防控工作会议精神。

    本次活动是县总工会“作风能力提升年”开展“六个一”活动的重要活动之一。通过组织本次活动,进一步统一了思想认识。通过有针对性的互动学习讨论,达到了深挖思想根源、解决思想问题、筑牢思想防线的目的,引导县总工会党员干部大兴学习之风,做到学以致用、用以促学、学用相长,使“大学习”不断走深走实。

  • 市总工会到郏县开展2022年全国职工队伍状况调查工作


    正文

    4月11日,市总工会二级调研员陈振华一行在郏县开展2022年全国职工队伍状况调查工作,市总随机抽取郏县5家单位、3个工会主席、50余名基层干部职工进行调查问卷,县总工会党组书记、副主席贾红举及班子成员等陪同调查工作。

    据了解,全国职工队伍状况调查每5年进行一次。全国1982年开展第一次职工队伍状况调查以来,全国总工会已先后参与或单独进行了8次全国职工队伍状况调查。本次调查以“面向新征程的中国工人阶级”为主课题,共设置12个分课题、1个网络调查课题、15个省(区、市)课题和10个产业工会课题,涵盖了工会工作的方方面面,覆盖了不同类型、不同行业、不同地域、不同层次的职工群体。陈振华强调要充分认识开展全国职工队伍状况调查的重要性紧迫性,真正摸清摸准职工队伍实际情况,为推动工会工作高质量发展提供数据支持、理论支撑和决策参考。

    通过调查,全面系统准确了解掌握了职工队伍的总体状况和结构变化,职工劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益等方面的状况,科学评价职工队伍思想政治素质和技术技能素质状况,重点分析研究产业工人、新就业形态劳动者等群体状况,提出有创新性、前瞻性、实效性的对策建议。为分析研究职工队伍技术技能素质总体状况,互联网技术、工会作用发挥和疫情对职工学习、工作、生活、思想等带来的影响,以及新技术新业态新模式蓬勃发展对职工队伍和劳动关系的影响等方面提供了有效的数据保障。

  • 平顶山市总工会关于印发 《鼓励工会会员绿色出行方案》的通知


    正文

    各区总工会,城乡一体化示范区、高新区工会,各产业工会,市直工会,市总直属企业工会:

           根据省总工会工作安排,现将《鼓励工会会员绿色出行方案》印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。

     

                                                                                                                                                   平顶山市总工会

                                                                                                                                                   2022年4月12日

    附:                                                                                      

                                                                     鼓励工会会员绿色出行方案

     

           为进一步扩大工会会员绿色出行覆盖面,支持有条件的基层工会为本单位会员绿色出行给予补贴,让更多工会会员享受到工会普惠服务,推动形成绿色生活方式,为缓解城市交通压力、加强污染防治和生态建设、推动绿色发展做出新贡献。

          (一)目标任务

           市总工会与农业银行(工会会员卡发卡银行)继续开展绿色出行活动,进一步推动市区内职工办理工会会员卡,为后续更多普惠活动奠定基础。

           (二)工作安排

    1. 宣传发动阶段(4月12日至4月30日)。各区总工会,各产业工会,市直工会,市总直属企业工会等工会组织本地、本单位职工积极参与绿色出行活动。充分发挥工会报刊、网站、微博、微信、APP等宣传阵地作用,开展多角度、多方位、立体化宣传,扩大活动社会影响力和职工知晓度,引导已经办理工会会员卡的职工及时激活卡内金融账户。
    2. 组织实施阶段(5月1日至10月31日)。各级工会、市职工服务中心和工会会员卡发卡银行协同配合,统计核对工会会员卡办理、激活的具体数量,针对需要办理工会会员卡的职工,组织银行工作人员预约上门、集中处理,为职工提供面对面的贴心服务。市职工服务中心适时对各区、各单位绿色出行活动开展情况进行督促,推动解决存在的困难和问题。
    3. 梳理总结阶段(11月1日至11月30日)。对各区总工会,各产业工会,市直工会,市总直属企业工会参与绿色出行活动数据进行评估。

         (三)工作要求

           1.提高站位,加强领导。各级工会要聚焦职能职责,主动担当作为,把绿色出行活动摆到重要位置,切实加强组织领导,周密安排部署,加强对本地本单位绿色出行活动的指导、支持力度,明确任务分工,落实工作责任,为绿色出行活动的开展提供组织保障。

           2. 主动对接,积极协调。各级工会要主动与确定的金融部门,加强沟通协调,紧密结合实际情况,努力形成工作合力,及时解决工作中出现的各类问题,确保本地本单位绿色出行活动顺利推进。

           3. 加强引导,广泛宣传。各级工会要充分发挥主流新闻媒体和工会宣传阵地的宣传作用,开展绿色出行活动立体化、针对性宣传,鼓励引导广大职工参与活动,扩大社会影响力,在全市职工会员中形成浓厚的绿色出行氛围。

  • 宝丰县总工会举行省级工会“示范性户外劳动者驿站”省市级“示范爱心托管班、爱心母婴室”授牌仪式


    正文

         4月12日上午,宝丰县总工会为荣获省级工会“示范性户外劳动者驿站”,省市级“示范爱心托管班、爱心母婴室”的四家单位举行授牌仪式,县总工会主席、县三级调研员崔建利,县四级调研员张艳峰参加授牌仪式。

          崔建利一行先后为县纪委监委省级“示范爱心母婴室”、县为民路小学、 石桥镇中心校省级“示范爱心托管班”、县城市管理局省级工会“示范性户外劳动者驿站”四家单位授牌。

         下一步,县总工会将依托“爱心托管班”、“爱心母婴室”、“户外劳动者驿站”功能,提供更贴心、更细致的人性化服务,把工会“娘家人”的温暖传递到广大职工心里,让更多的职工群众切实感受到工会组织的关爱服务,不断提升全县广大职工的获得感和幸福感。(蔡滇)

  • 卫东区总工会认真组织辖区职工学习 职业健康防护知识讲座


    正文

    4月以来,卫东区总工会以全国总工会劳动和经济工作部主办,技能强国全国产业工人学习社区承办的“工会教你职业健康防护”直播月活动为契机,在全区企事业单位组织职工收看了职业健康防护知识讲座,收看过程中,大家认真聆听,并及时记录,收看之后大家为进一步做好职业健康防护积极讨论,献言献策。

    通过此次对职业健康防护的集中学习,全区广大职工的职业健康防护意识进一步加强,防护技能进一步得到提升。我们坚持“预防为主、防治结合”的方针,把职工健康作为最大福利,督促各单位常抓职业健康防治工作不放松、常抓职业健康防治学习宣传不放松,真正实现以人为本,推动全区健康、持续、高质量发展。

  • 市总工会许丹丹一行到叶县开展职工队伍状况调查工作


    正文

    为全面了解我县职工队伍状况,准确把握职工队伍发展变化及特点。 4月11日下午,市总工会党组成员、副主席许丹丹一行到叶县开展第九次全国职工队伍状况调查工作。县人大常委会副主任、县总工会主席田清林,县总工会党组书记、常务副主席杨效会,县总工会副主席李昂陪同调查。

    调查组一行先后来到河南久星生物科技研究院有限公司、叶县第二人民医院、叶县广民建筑安装有限公司、叶县琪琪木门厂、平顶山市一凡人力资源有限公司5家企业,分别听取了企业发展及工会作用发挥情况,在每家企业随机抽取10名职工现场填写了2022年全国职工队伍状况职工调查问卷、工会主席调查问卷。

     市总工会党组成员、副主席许丹丹要求。一要统一思想,提高认识。充分认识搞好这次调查工作的重要意义,通过此次调查问卷,全面了解我县职工队伍和劳动关系新情况新变化,查找和破解工会组织和工会工作面临的突出问题,推动工会工作发挥作用,再上新台阶。 二要严格纪律,注重实效。这次问卷调查采取无记名方式填写,参与人员要正确对待问卷调查活动,坚持实事求是、公正严谨的原则,认真填写问卷。

    县总工会主席田清林指出,开展职工队伍状况调查,是贯彻落实党中央重要指示批示精神的具体行动,是党领导工运事业和工会工作的重要方式,是工会更好服务大局的内在要求。我们要提高政治站位,增强历史自觉性,充分认识开展职工队伍状况调查的重要性紧迫性,以高度的使命感和责任感,将这一工作抓紧抓好,确保调查工作有序推进、取得实效,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

  • 关于上报2022年市五一劳动奖和工人先锋号复审材料的通知


    正文

    2022年平顶山市五一劳动奖和工人先锋号候选名单现已公示,请各候选对象尽快填写推荐审批表和签署意见表,按照《复审上报材料清单》上报复审材料,并于4月18日(星期一)下午下班前将所有纸质和电子版材料一并上报。

    联 系 人:祁  岩  赵若伊

    联系电话:3799613

     

    附件:1.复审材料清单

               2.复审表格

  • 市总工会李革平一行到石龙区开展2022年全市职工队伍状况问卷调查


    正文

           4月8日下午,为全面了解我市职工队伍状况,准确把握职工队伍发展变化及特点,市总工会四级调研员李革平一行三人,到石龙区开展2022年全市职工队伍状况问卷调查,石龙区总工会党组书记王领昭、副主席晋长森陪同。

            调查组一行先后到石龙区人民法院、平顶山市艾普化工有限公司开展问卷调查工作,并随机抽取了20名一线职工及1名工会主席填写调查问卷。

           此次问卷调查全面详细了解了职工在生产生活、权益保障、精神文化等方面的需求,调查过程规范有序,调查内容真实反映了职工的心声,得到参与调查职工的一致好评,也为石龙区工会各项工作的开展奠定了良好基础。

  • 石龙区总工会实地调研指导爱心托管班创建工作


    正文

            为进一步推动工会组织做实做细职工服务工作,做优做强工会服务职工爱心品牌,帮助职工解决子女假期无人看管难题,4月11日上午,石龙区总工会党组书记王领昭到平顶山市作品艺术培训学校有限公司实地调研指导爱心托管班创建工作。

            作品艺术培训学校简称作品画室,于2019年7月份成立,面对中小学生开放,目前提供少儿美术、爱尚写字、编程机器人三个科目的培训课程,以书画的形式弘扬和传承石龙区丰富多彩的传统文化。

            党组书记王领昭还对场地内的软硬件环境、消防安全、师资配备、安全制度、课程安排、文体活动、经费保障以及人身保险等可能存在的问题进行了严格的督导检查,使托管班在开班之前功能更加完备,管理更加科学、规范。

            党组书记王领昭表示,要立足工会职能,集中精力为职工做好事、办实事、解难事,努力把爱心托管服务工作做成党委政府认可、职工满意、社会信任的工会亮点品牌。

     

  • 石龙区总工会向各基层工会发出国家安全教育日宣传活动倡议书


    正文

            国家安才有小家安,实现中华民族伟大复兴中国梦,保证人民安居乐业,国家安全是头等大事。今年4月15日是第七个全民国家安全教育日,为贯彻落实“能力作风建设年”与“学、树、比、争”活动要求,提升广大职工国家安全意识,增强职工维护国家安全、社会安全主动性、自觉性。石龙区总工会特向全区各企事业单位基层工会发出如下倡议:

            一是居安思危,牢固树立安全意识。要深刻认识到国家安全是实现中华民族伟大复兴的中国梦、保证人民安居乐业的头等大事,始终将国家利益放在首要位置,大力弘扬爱国主义精神,增强民族自信心和自豪感,让维护国家安全的意识在心中生根发芽。

            二是严以律己,坚决履行法律义务。自觉学习遵守《国家安全法》《反恐怖主义法》《反间谍法》《保密法》等法律法规,积极争做学法、尊法、守法、用法模范。全力配合国家安全机关开展工作,养成维护国家安全的良好习惯,牢固树立安全稳定理念,自觉维护国家安全和社会安定。

            三是尽责尽力,自觉捍卫国家利益。以主人翁的精神自觉履行维护国家安全的责任义务,争当国家利益的守护者、维护者。坚持从我做起、从小事做起,不在手机、网络上观看、下载、存储、转载、传播任何安全隐患信息和谣言,不参与非法组织、不观看非法视频、不阅读低级趣味书刊,自觉抵制极端思想渗透和侵蚀。

            四是众志成城,积极营造浓厚氛围。以“树牢总体国家安全观,感悟新时代国家安全成就,为迎接党的二十大胜利召开营造良好氛围”为主题,积极参与全民国家安全教育日宣传教育活动,树牢总体国家安全观,感悟新时代国家安全成就,增强国家安全意识,严守国家安全有关规定,自觉履行维护国家安全义务,为石龙区社会稳定和长治久安作出应有贡献,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

            国家安全关乎国家命脉、关乎人民幸福,我们必须牢固树立安全第一,长抓不懈,警钟长鸣的思想意识,继续发扬严、勤、细、实的工作作风,携手构筑捍卫国家安全的钢铁长城,为建设“富裕石龙、美丽石龙、文明石龙、幸福石龙”创造良好社会环境,为石龙区社会稳定和长治久安作出应有贡献,以实际行动迎接党的二十大胜利召开!

     

  • 平顶山市总领导莅汝调研指导我市乡村振兴 劳模出彩基地建设


    正文

    4月8号下午,平顶山市总工会四级调研员康建民、法工部部长张东升一行莅临汝州,调研指导我市乡村振兴劳模出彩基地建设,汝州市总工会党组书记、常务副主席杨守伟、主任科员张明国一起陪同调研。

    康建民一行在基地负责人全国劳模陈爱国的引导下首先参观了河南汝硒薯业科创园薯业深加工产品展厅和加工车间,在琳琅满目的产品展柜前,康建民详细询问了产品的规模、销路以及对周边农户的示范带动作用,随后又深入田间地头查看了基地2座9600平方米的玻璃温室大棚、甘薯种薯窖和鲜薯窖、800亩种薯基地以及6000亩高标准示范田,陈爱国就如何建设甘薯现代农业产业园,甘薯产业进一步壮大,以及甘薯种植、加工、销售一体化的产业格局等进行了仔细讲解汇报。。

    康健民对全国劳模陈爱国在助力乡村产业振兴中发挥劳模作用给与了高度评价,同时对薯业基地今后在围绕乡村振兴,拉长产业链条,打造乡村振兴劳模出彩示范样板提出了具体要求。

  • 市总到湛河区开展2022年全市职工队伍状况调查问卷


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    4月8日上午,市总工会党组成员、经费审查委员会主任张志宏一行到湛河区开展2022年全市职工队伍状况调查,市总随机抽取3家单位(区环保局、市农科院、糖果果幼儿园)2个工会主席、30名职工进行调查问卷,此次调查涉及党和国家大政策方针的制定和实施、职工队伍团结统一和社会和谐稳定以及广大职工切身利益。通过调查问卷,从群众中来到群众中去的工作方法,了解职工的工作环境、生活实际、心理变化,从职工的实际出发,如实反映基层人员的心声和愿望。

  • 随时待命的设备医生7人组


    --记河南省国防邮电系统工人先锋号、豫西集团江河公司大修组

    中国兵器豫西集团江河公司装备制造分厂大修组,主要承担大中型设备的检修维护、关重设备突发故障的抢修、大型设备的安装调试工作,同时还担负着分厂重点产品的装配和修配等工作,班组现有职工7名,人称随时待命的设备医生7人小组。

    凝心聚力,以一当三。近年来,随着大修组人员的锐减,由原来的20多人到目前的7人,而且工作量却是原来的3倍,每年承担的设备抢修、大修和安装任务有100多项。面对苦难不退缩。大修班组全员在工作中,严格要求自己,并通过党员、技师和骨干的带头作用,使大修班组人员养成了不怕苦、不怕累、关键时刻能顶上去、拿得下的优良作风。2021年,在某科研产品的装配阶段,由于时间短,装配关系复杂,在没有经验借鉴的前提下,大修班组的同志们在离公司20公里外的鲁山产业园不顾条件艰苦,不顾家庭需要,半个月吃住在现场,完成了上万个零部件、近20吨产品的装配任务。

  • 石龙区总工会组织召开重点工作专题会


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            4月6日下午,石龙区总工会组织召开重点工作专题会,全体人员参加了会议,会议由党组书记王领昭主持。

            在专题学习会上,区总工会党组书记王领昭首先传达了市安委会暨全市防汛工作会议并做出重要指示,一是做好防汛工作事关全局,容不得丝毫闪失。要保持清醒头脑,坚持未雨绸缪,及早谋划部署,全力以赴备战,最大限度防范化解灾害事故风险;要提升救援能力,备齐备足物资,提高防汛应急处突、组织救援和信息处置能力。二是安全生产是易碎品,任何时候都不能掉以轻心。要强化大局意识、风险意识和责任意识,坚决克服麻痹思想、侥幸心理,工会要督促企业严格落实安全生产责任制,树牢“隐患就是事故”理念,让安全生产、关爱生命、敬畏法纪的观念蔚然成风。会上还传达学习了平顶山市农业农村工作会议精神,提出要巩固好脱贫攻坚战成果,深入推进保供给、保增收、保小康等“三保”,坚决打赢脱贫攻坚战;要突出抓好粮食生产,积极发展“一乡一业、一村一品”,继续深化农村改革;要全面抓好农村人居环境整治,持续围绕农村垃圾治理、生活污水治理、农村户厕改造、村容村貌提升等重点工作,巩固提升农村人居环境整治成果;要探索落实农村承包地长久不变具体办法,加快培育新型农业经营主体。

            在召开的营商环境专题会议上,区总工会党组书记王领昭传达了全区招商选资暨营商环境工作会议精神,要求全体干部职工严格落实区委书记甘栓柱对营商环境和招商选资工作提出的要求:一是切实增强优化营商环境和招商选资工作的紧迫感和责任感;二是切实优化营商环境,工会要为企业搞好全方位服务,要将疫情对企业生产经营工作造成的影响降到最小;三是统筹疫情防控和社会经济发展各项工作,重点工作亲自抓,日常工作经常问,保证各项工作的顺利推进,圆满完成目标任务。

            在疫情防控专题会议上,区总工会党组书记王领昭要求严格落实管控市外来区返区人员措施;办公室做好来访人员测温、扫码(场所码)、戴口罩等防控措施。

            王领昭书记还对近期工作做出了安排部署:一是按市总要求积极对接企业,做好职工队伍状况调查准备工作;二是谋划召开“人人持证、技能河南”启动仪式;三是为准备“比贡献、亮成绩”双月擂台赛资料;四是持续推进基层工会组织建设;五是落实常态化疫情防控措施,持续开展招商引资及创文保卫工作。

     

  • 石龙区总工会慰问坚守疫情防控工作一线卡点工作人员


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            4月6日上午,石龙区副区长赵红利、区总工会党组书记王领昭到何庄社区疫情防控卡点,详细了解人员安排、轮班值班制度、物资储备等情况,并为值班人员送去慰问品。

            副区长赵红利、区总工会党组书记王领昭在何庄社区支部书记王二明的陪同下对何庄社区2名居家观测人员进行走访,与工作人员、志愿者深入交流,听取工作情况介绍,了解防控工作落实情况。

            副区长赵红利指出,社区疫情防控工作至关重要:一是要严格按照区委要求做好社区疫情防控工作,特别是针对重点人员的隔离和隔离期间的服务及消杀工作。二是要要充分发动老党员、志愿者,进一步强化人员力量,加强对社区进出人员管理,严格落实测温、消毒、场所码登记、人员查验等防控规定,确保疫情防控工作落实到位。三是要加强外来人员、返区人员管理,做到主动上门入户排查并及时准确掌握外来人员情况,迅速采取疫情防控相应措施。四是社区工作者要在全力做好疫情防控工作的同时也要做好个人防护。

     

  • 郏县总工会召开常态化疫情防控推进会


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    4月4日,在县总工会二楼会议室组织召开疫情防控常态化工作推进会,对疫情防控常态化工作进行再安排再部署,全体机关干部职工参加会议。

    会议强调,要认真贯彻落实县疫情防控指挥部(2022)4号及郏纪办(2022)21号文件精神,认真落实测体温、三码联查等常态化疫情防控措施。一要全力推进机关干部职工第三针疫苗接种工作,确保应接尽接,加快构筑群体免疫屏障。二要进一步完善疫情防控预案,加强应急物资储备,确保一旦发现聚集性疫情快速处置,坚决防止春季疫情反弹。三要继续加大宣传力度,利用工会微信公众号、微信群等网络媒体等开展疫情防控宣传,推送疫情防控知识。四要坚决克服厌战思想,做好健康监测、环境消杀等日常工作,常态化做好办公区域通风、勤洗手消毒、分散就坐、使用公筷等防控措施,最大程度减少聚集性风险,切实建立起疫情常态化防控机制。

  • 郏县总工会召开4月份以案促改制度化常态化警示教育大会


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    4月4日,县总工会在二楼会议室,组织召开“以案促改”警示教育大会,机关全体人员参加会议,会议由党组书记、副主席贾红举主持,会议领学了以案促改违纪违法典型案例。

    会议要求,一要高度重视。以案析理,以案明纪,有所为有所不为,不断加强学习,提高自身素质,增强责任担当,克服侥幸心理。二要吸取教训。以典型案例为反面教材,深刻剖析,举一反三,推进不敢腐、不能腐、不想腐机制落实,坚守党性原则,保持清醒头脑,永葆共产党人清正廉洁的政治本色。三要把握关键。抓住“事前教育预防、事发惩治预防、事后制度预防”三个环节,持续在县总工会机关形成学的氛围、严的氛围、干的氛围,要自觉提高廉洁自律意识,与时俱进,尽职尽责做好本职工作,不断推动工会工作高质量发展。

  • 郏县总工会举办“能力作风建设年”活动应知应会知识测试


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    为进一步提升工会干部职工对“能力作风建设年”活动重要性的认识,4月4日,在县总工会二楼会议室举办“能力作风建设年”活动应知应会知识测试。本次测试采取集中闭卷形式,测试过程中,总工会全体党员干部严格遵守考场纪律,认真答题,气氛严肃。

    通过本次测试,进一步增强了工会全体党员干部职工的学习意识,凝聚起干事创业的精气神儿,推动了工会系统能力作风建设工作迈上新台阶。大家纷纷表示,要以此次测试为契机,在增强能力本领上持续用力、在转变作风上狠下功夫,以新作为新业绩推动第二季度工会工作高质量发展,以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

  • 郏县总工会:让党旗在疫情防控一线高高飘扬


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    一个党员就是一面旗帜,一个基层党组织就是一个战斗堡垒,4月4日,在县总工会工行家属院小区门口,临时党支部正在组织开展党支部党员面对鲜红党旗集体宣誓活动。

    据介绍,疫情防控工作开展以来,县总工会的党员干部们主动冲锋一线,共筑堡垒,守好最前沿防控的第一道防线。临时党支部根据小区抗疫工作实际,已经全面开展工作,一是在疫情防控服务点设置党员先锋岗,号召本小区居民中的党员积极踊跃到临时党支部报道,佩戴党员徽章亮明身份,参与疫情防控工作。二是积极协助街道社区做好“敲门行动”,对工会家属院小区住户进行排查登记建立台账,成立工会家属院小区业主管理群,实施动态管理。三是利用小喇叭不断的向小区居民宣传防疫政策、防疫措施及县疫情防控指挥部有关防疫政策的新要求,倡导小区全体居民共同为创建科学防疫、文明有序、卫生健康的“无疫小区”而努力。

    下一步,我们要充分发挥小区抗疫临时党支部的组织政治优势和组织优势,引导党员冲锋在一线,战斗在最前沿,以严实标准构筑起严密的“红色阵线”,做到关键时刻有组织,关键岗位有党员,着力构建联防联控、群防群控的严密体系,全力以赴做好疫情防控工作,让党旗在疫情防控一线高高飘扬。

  • 清明时节祭英烈 红色基因永传承——石龙区总工会组织开展网上祭英烈活动


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            为深入贯彻落实习近平总书记关于烈士褒扬工作重要指示批示精神,传承弘扬英烈事迹和精神,在清明节即将来临之际,结合当前疫情防控工作要求,4月3日上午,石龙区总工会组织机关干部职工开展网上祭英烈活动。

            本次活动以“2022・奋进・网上祭英烈”为主题,以缅怀先烈、弘扬革命精神为重点,寄托无限哀思,致敬英雄烈士。活动中,全体工作人员在值班室、办公室等场所就近就便登录“中华英烈网” ,在“纪念祭扫”专栏,通过网上献花、祭拜、留言寄语等祭扫方式,深刻缅怀革命先烈的丰功伟绩,表达对革命先烈的敬仰之情和继续发扬革命精神的坚定决心。

            区总工会党组书记王领昭表示,我们要以缅怀英烈为契机,常态化开展作风建设,传承红色基因,感受英烈英魂之中蕴藏的精神之力、信仰之光,坚定信心、勇于担当,把对英烈的深切缅怀转化为履职尽责的强大动力,以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志,全力以赴做好工会各项工作,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

  • 河南巨龙生物工程股份有限公司组织职工开展健康体检


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    为切实维护公司职工身心健康,为广大职工撑起“健康保护伞”,3月29日,巨龙公司工会积极配合企业行政认真组织四百余名职工开展健康体检。

    为做好本次体检工作,公司工会本着方便员工的原则,通过与汝州市骨科医院沟通,积极筹备,获得了员工一致好评。

    巨龙生物每年定期组织员工开展健康体检,让员工对自身的身体状况进行全面了解,做到无病早防范、有病早治疗,确保大家以饱满的精神状态投入到工作当中。让大家充分感受到巨龙大家庭的关怀和温暖,增强企业的凝聚力和向心力,营造和谐发展的良好氛围。同时也把公司“以人为本”的价值遵循和关心爱护员工的工作落到了实处,促进企业与员工的共同健康发展!

  • 平顶山市总工会联合叶县总工会开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益活动座谈会


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    4月1日上午,平顶山市总工会二级调研员陈振华,市总工会四级调研员、权益保障部部长杨毅,法工部部长张东升,女职工部部长刘阳一行,到叶县常村镇召开劳务输出和返乡创业 “尊法守法·携手筑梦”服务农民工双向维权服务座谈会。县人大常委会副主任、县总工会主席田清林,叶县人民政府副县长、常村镇党委书记王清政,县总工会副主席李昂参加会议。

    常村镇是叶县农民工输出较多的乡镇,常年外出务工2万余人。叶县人民政府副县长、常村镇党委书记王清政介绍了镇党委、政府服务农民工外出务工、技能培训、返乡创业等情况。近年来,常村镇坚持把解决农村劳动力转移就业做为一项民生工程抓实抓细,联合县工会、县人社等部门结合外出务工人员需求开展职业技能培训、法律服务,把劳务输出和返乡创业结合起来,积极落实各项惠农政策,深入实施“归雁工程”,乡域经济发展势头强劲,小微企业星罗棋布,群众收入进一步提高。

    县总工会主席田清林指出,叶县是务工人员输出大县,工会系统要创新工作方法,切实履行职责,当好党委、政府联系群众的桥梁纽带,维护职工群众的合法权益;要强化农民工法律服务,利用五一、春节等农民工返乡集中时段强化宣传,提高广大农民工遵法、守法、用法律的能力,引导他们用法律维护自身合法权益;要探索建立异地职工之家,对劳务输出农民工开展全方位“双向”服务,为外出务工群众撑起“保护伞”,解决后顾之忧。

    市总工会二级调研员陈振华强调,一要提高认识,加强与人社等部门沟通联系,探索开展农民工“双向”服务工作,让农民工无论在外地还是返乡期间,工作和生活遇到困难时,都能得到及时帮扶救助;二要增强农民工法治观念,引导广大农民工学法懂法尊法,开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务活动;三要积极依法维护务工人员合法权益,关注职工身心健康,更好的为农民工解决困难帮扶、职业培训、寻找工作、法律援助等难题。

  • 宝丰县总工会开展网络云清明云祭扫活动


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         4月2日,宝丰县总工会开展清明节网络云祭扫活动,在清明节来临之际,县总工会组织机关全体干部职工积极参与网络祭扫活动。为贯彻落实县委县政府疫情防控相关要求,以“清明云祭扫  指尖寄哀思”为主题,进行云端扫墓,文明祭祀。

        组织工会干部职工,登录云上宝丰“清明云祭扫 指尖寄哀思”页面,通过“献花”、“我为英烈点亮蜡烛”“留言寄语”等形式,在网上表达对英烈的敬仰和缅怀。(蔡滇)

  • 郏县总工会2022年清明节“文明祭扫”倡议书


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    全县广大干部职工:

           春暖花开芳草萋,又是一年清明时。清明节是中华民族缅怀先辈、寄托哀思、慎终追远的传统节日,为做好常态化疫情防控工作要求,推进移风易俗,树立文明新风,在全社会营造文明、环保、节俭、安全的良好祭祀氛围。郏县总工会特向全县广大干部职工发出如下倡议:

           一、文明祭祀。全面推行鲜花祭祀、植树祭祀、网上祭祀、开家庭追思会、撰写追忆文章等祭祀方式,提升传统节日的现代意义。移风易俗、推陈出新,利用微博、微信等网络平台,传播古人留下的好家风好家训,通过献花、敬酒、清扫坟茔的文明方式,寄托哀思、缅怀故人,文明祭扫。

          二、环保祭祀。提倡采用鲜花和纸质材料的祭祀用品,不购买、不使用不可降解祭祀用品,自觉抵制陈规陋俗和封建迷信活动,自觉做到在祭祀过程中不破坏生态环境、不影响他人生活,共同维护优美整洁的城乡环境。

           三、节俭祭祀。倡导“移风易俗”新风尚,弘扬尊老爱老传统,提倡全体干部职工树立厚养薄葬的新观念,生前厚养,逝后薄葬,节俭办丧,不铺张浪费、互相攀比。破除焚烧纸钱香烛、燃放鞭炮祭品等陈规陋习,推行鲜花祭祀、植树祭祀等文明健康安全的方式,通过“鲜花换火纸”活动等,爱护环境,节俭祭扫。

           四、安全祭祀。春季是农村防火的紧要关头,全体干部职工要严格遵守安全防火有关规定,禁止携带易燃易爆物品和火种祭祀,自觉做到不在林地、墓地焚香烧纸、燃放鞭炮,严防火灾等安全事故发生。

           五、率先垂范。机关全体党员干部要充分发挥示范引领作用,积极向亲朋好友和身边群众宣传文明安全、绿色低碳的祭扫方式,自觉做移风易俗的宣传者、推动者和践行者。

           祭祀在心不在形,别样清明一样情。移风易俗、文明祭祀,是创建文明城市的重要内容。保护好自身的生命与健康安全,就是对逝者最好的告慰、最深切的缅怀!在当前疫情防控依然不能松懈的情况下,让我们积极行动起来,移风易俗,共抗疫情,度过一个健康、安全、文明、低碳的清明节。

     

                                                                                                                                                                              郏县总工会                                                    2022年4月2日

     

  • 鲁山县总工会机关干部职工进行《工会法》知识测试


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    为学习宣传贯彻《工会法》,进一步激发机关干部职工学习《工会法》的热情,提升工会工作水平和业务能力, 4月2日,鲁山县总工会组织机关所有干部职工进行《工会法》知识测试。

     测试结束后,干部职工纷纷表示要认真学习、领会新修订的《工会法》,深刻理解此次修改的重大意义,围绕工会中心工作,准确定位,服务大局,把所学到的新知识运用到实际工作中去,依法维护好职工的合法权益,切实发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用。

     

  • 学习先进典型 激励担当作为


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    为进一步推动“能力作风建设年”活动走深走实,持续营造改作风提质效的浓厚氛围,充分发挥先进人物引领示范作用,4月1日,新华区总工会按照“能力作风建设年”第二阶段活动安排,开展了集中学习先进典型、身边榜样、模范人物、行业标杆活动,组织工会全体干部职工认真学习了省级先进工作者杨红梅、李忠吉、王凤云和市级劳动模范张向东4人的先进事迹。

    在认真学习了4位同志的先进事迹后,全体干部职工深受教育,党组书记周广涛带头发言,这些先进人物都是我们身边的榜样模范,每位干部职工都要对标典型,看齐先进,砥身砺行,奋勇争先;尤其党员干部更要立足初心使命,查摆问题、检视不足,进一步提高自身素质,在工作岗位上展现新时代合格党员的新风采,以“做示范、勇争先”的历史担当,保证工会各项业务高质量推进。

    其他职工也纷纷表示,在今后的工作中会多向这些榜样学习,学习他们几十年如一日苦干实干,履职尽责的担当精神;在平凡岗位上创造不平凡业绩的奉献精神;干一行、爱一行、精一行的奋斗精神,以此来完善自我,提升工作能力,踏实干好自己的本职工作,让榜样的力量转化为实践中的成果。

  • 郏县总工会十二届五次全委(扩大)会议召开


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    4月1日,县总工会十二届五次全委(扩大)会议在县会议中心三楼第六会议室召开,县人大副主任、县总工会主席詹浩出席会议并讲话,县工会党组书记、副主席贾红举向全会作报告。

    詹浩对2022年工会工作提出了明确要求::把准政治方向,思想境界再提升全县各级工会要始终坚定正确政治方向,要毫不松懈强化理论武装,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走,引导广大职工群众主动服务大局,坚决做到“党有号召、工会有行动”,筑牢团结奋斗的思想基础,凝聚勇立新功的磅礴力量。强化服务意识,队伍建设再提升要发挥优势、履职尽责、担当作为。各级工会组织和广大工会干部要切实提高站位、转准定位,团结动员广大职工以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”,为实现全县经济社会高质量发展贡献工会力量。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,发挥典型引路、凝聚人心的强大引领作用,激励广大职工积极投身乡村振兴、项目建设、招商引资等重点工作,按下改革“快进键”,跑出转型“加速度”。锤炼能力作风,改革活力再提升要筑牢服务发展主阵地,健全联系广泛、服务职工的工作体系,努力提高工作能力和水平,让工会工作在基层职工群众中看得到身影、听得到声音、感受到作用。要取得品牌建设新成效,持续开展工会特色专项活动,建设和完善“职工之家”等工会服务品牌,打造广大职工群众看得见、进得来、留得住、用得好的工会家园。

    贾红举全面总结了2021年度工会工作,客观分析了工会工作面临的新形势、新任务,认真安排部署了2022年工会工作,认真落实县第十四届三次全会暨县委经济工作会议精神,以迎接宣传贯彻党的二十大为主线,以重点实施的“五大行动”和突出办好的“十件实事”为载体,着力抓好职工思想政治引领、产业工人队伍建设改革、维权服务质量提升、新业态劳动者入会和权益保障、维护劳动领域政治安全、深化工会改革创新等重点工作,不断夯实基层基础,加强能力作风建设,团结动员广大职工为奋力谱写高质量发展跨越赶超争先晋位新篇章而努力奋斗,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

    县总工会党组成员、副主席王小玲同志宣读《关于表彰2021年度工会工作优秀乡镇、先进乡镇、先进单位和先进工作者的决定》,下半时举行了郏县工会干部业务知识培训会,县总工会班子成员结合分管工作进行业务知识培训。县委办、人大办、政府办、政协办、县委各部委主管副职;县直相关单位工会主席;各乡镇(街道)工会主席;县总工会第十二届委员会委员,县纪委监委派驻政协纪检组组长;部分企业工会主席参加会议。(编辑人:叶小超)

  • 平顶山市总工会联合叶县总工会开展“法律进企业”暨“女职工维权行动月”宣传活动


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    4月1日,平顶山市总工会二级调研员陈振华,市总工会四级调研员、保障部部长杨毅,法工部部长张东升,女职工部长刘阳,到叶县常村镇河南省千村堂医药科技有限公司举行“法律进企业”暨“女职工维权行动月”宣传活动。县人大常委会副主任、县总工会主席田清林,副县长、常村镇党委书记王清政出席此次活动。

    县总工会主席田清林指出维护女职工权益、关爱女职工健康、帮助女职工解决工作和生活中遇到的困难,对于维护广大女职工合法权益和特殊利益,具有重要意义。

    市总工会保障部部长杨毅指出,工会是职工的“娘家人”,提高女职工的法律素质,增强女职工知法、懂法、守法、用法的能力,是工会义不容辞的责任。

    下一步,县总工会将广泛宣传女职工权益保护法律法规,有针对性地开展普法宣传教育活动,将普法与宣传男女平等基本国策相结合、与宣传保护女职工合法权益的相关法律法规相结合,切实按照《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法律、法规维护女职工权益。

     活动向参会职工赠送了《工会法》等法制宣传读本,现场接受企业职工咨询。

  • 宝丰县总工会志愿者在分包路段开展公共秩序整治志愿服务活动      


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          4月1日,宝丰县总工会组织志愿者在分包路段对各个卫生死角和绿化带内的生活垃圾及杂物进行清扫,对电动车的停放进行统一集中。通过参与志愿服务活动,大家感到在日常工作和生活中,应自觉遵守文明礼仪,规范自己的行为习惯,要将文明行为贯穿于平时的工作和生活中,展现工会良好的文明形象。(蔡滇)

  • 改善人居环境 共建美丽乡村──石龙区总工会组织职工志愿服务队开展农村人居环境整治 志愿服务活动


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            为积极响应区能力作风建设年活动领导小组办公室要求,按照区总工会“能力作风建设年”暨“重学习、树正气、比贡献、争做出彩石龙人”活动方案,4月1日上午,石龙区总工会组织职工志愿服务队到何庄社区开展清洁家园、美化环境、助力何庄提升人居环境志愿服务活动。

            区总工会党组书记王领昭带领志愿者们,手拿扫帚、铁锹、小铲刀、墙刷等工具对何庄村部分村道沿线垃圾、房前屋后杂草杂物、墙上粘贴的小广告、破损墙面等进行了清理、修补,同时向村民宣传生态环保、爱护环境的理念及意义,引导村民提高环境卫生和建设美丽家园的意识,养成爱护环境、爱护家园,讲文明、讲卫生的良好习惯,打造村容整洁、环境优美、管理有序的石龙区人居环境,持续提升农民群众的归属感、获得感和幸福感。

            区总工会党组书记王领昭表示,改善农村人居环境,事关广大农民根本福祉,事关农民群众健康,事关美丽石龙建设。此次志愿服务活动,是区总工会落实区委区政府决策部署的重要举措,激发了广大职工立足本职岗位争出彩的积极性和主动性。今后区总工会将秉承人与自然和谐共处的生态文明发展理念,积极引导农民参与农村人居环境治理,让农民成为农村环境整治的受益者、参与者、建设者,切实推进乡村振兴,为建设美丽宜居乡村“增颜值”“强气质”,为美丽石龙建设贡献工会力量。

  • 石龙区总工会组织各基层工会围绕“能力作风建设年”开展女职工权益保护法律监督周活动


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            石龙区总工会为深入推进能力作风建设和“学、树、比、争”活动,推动女职工权益保障法律法规的贯彻落实,按照市总工会文件要求,石龙区总工会组织各基层工会围绕“贯彻落实《中国妇女发展纲要(2021-2030年)》 全面维护女职工合法权益和特殊利益”主题,在严守疫情防控措施的前提下,开展女职工权益保护法律监督周活动。

            石龙区总工会组织机关干部职工观看学习“女职工权益保护专项集体合同动漫微课”,学习《工会法》与女职工权益维护知识。区科技局工会、市场监督管理局工会等基层工会纷纷组织女职工观看“女职工权益保护专项集体合同动漫微课”、“女职工权益保护典型案例”以案释法为主要内容的普法讲座,学习集体协商工作的背景、集体协商与集体合同制度、女职工权益保护专项集体合同等相关知识,为维护职工合法权益,构建和谐劳动关系奠定基础。

            本次活动以《中国妇女发展纲要(2021-2030年)》《女职工劳动保护特别规定》《河南省女职工劳动保护特别规定》《工会法》《妇女权益保障法》为主要内容,以妇女享有与男子平等的劳动就业权利,女职工在经期、孕期、产期等时期应享受的权利和劳动保护,工会、妇女组织依法维护女职工的合法权益,依法对用人单位的女职工劳动保护工作进行监督等方面进行讲解,让女职工深入了解自己的劳动保护权益,不仅营造了浓郁的法制维权氛围,更是提高了女职工学法、懂法、用法的法制观念。通过学习,女职工们真切感受到党和国家对女性的温暖关怀,为维护自身合法权益找到了法律依据,激发了广大女职工立足岗位实际,扎实做好本职工作,为石龙区发展建设做出更多积极贡献的信心和决心。

  • 以考促学强本领 以学促练提能力 市总工会举办“能力作风建设年”活动 工运史专场知识测试


    正文

    2022年3月30日上午,市总工会在四楼会议室举办“能力作风建设年”活动工运史专场知识测试。本次测试既是“市总能力作风建设年学习提升计划”的重要一环,也是市总学习型机关、全国文明单位创建工作的推动举措,旨在激发市总职工干事创业的热情,促进自身本领大提升、作风大转变、工作大落实,扛起工会高质量发展重任,推动市总工会工作更上新台阶。

    参加本次知识测试的范围为市总机关、产业工会、二级单位正科及正科级以下人员,包括公益岗、劳务派遣人员及文化宫领导班子成员。按照疫情防控要求,本次知识测试设置东、西两个考场严格控制考场人数。市总领导班子成员组成监考组,考场秩序井然。

    以历史辨自我,以历史明未来。本次知识测试即以中国工运史、河南省工运史、平顶山市工运史、文明创建等相关知识为测试主题。在工运史专题测试中,市总职工干部深刻感知工运史波澜壮阔的光辉历程,感知工人队伍在取得中原大地不断繁荣发展的历史巨变和重大成就中的作为、呐喊、奋斗和牺牲,从而激发市总干部踏上加快建设社会主义现代化河南、奋力谱写新时代中原更加出彩的新进程中。