三月 2012

3月28日上午，集团在会议中心多功能厅召开群众安全工作推进会。会议要求，各级工会组织和广大群监员、协管员要紧紧围绕中心，抓住重点，敢于负责、敢于碰硬、敢于坚持，为推动集团持续稳定健康发展作贡献。集团工会主席倪政新、安监局局长杜波出席会议。

会议总结了去年集团群众安全工作，表彰了2011年度群众安全工作先进集体和个人，对搞好下一步的群众安全工作进行了专题部署。

会议指出，各单位要牢固树立“三不四可”安全指导思想，坚定“三零”目标，全面推进“三基三抓一追究”，以“促进企业发展、维护职工权益”为原则，坚持“一贯彻、三推动、六强化、一实现”的工作思路，持续构建群众安全工作长效机制，进一步提升群众安全工作水平，为推动集团持续稳定健康发展作贡献。

杜波说，各单位要充分认识到当前安全工作的艰巨性、复杂性和极端重要性，切实增强紧迫感、责任感和使命感，充分发挥职工群众在安全工作中的重要作用，大力支持工会组织从源头参与企业的安全管理，让广大群监员、协管员全身心投入到群众安全工作中，促进企业安全发展。

倪政新要求，各级工会干部和广大群监员、协管员要增强“有用”意识，牢固树立“有用”的思想、观点和“有用才能立足、管用才能发展”的工作理念，多做有用、有效、有意义、有价值的事，争当能胜任工作、能确保安全的群监员和协管员。要增强“角色”意识，知道怎么做、做什么。要增强责任意识，自觉做好分内事。要增强能力意识，加强学习，提高自身素质。要增强原则意识，敢于负责、敢于碰硬、敢于坚持。要增强价值意识，在创造安全价值上有所作为。(邵宪杰)

中国平煤神马集团天力公司工会、尼龙化工公司工会获得“省模范职工之家”称号。

天力公司工会通过设置互动式管理意见箱、开展“群众议事日”活动，为职工与干部双向交流、相互沟通搭建了平台；采取职工代表监督、工会干部审查签字、工资奖金分配“五公开、五上墙”的办法，从源头上监督工资奖金分配。此外，该公司于去年完成了吴寨矿食堂、职工洗衣房、澡堂太阳能供热和先锋矿澡堂改造工程，改善了职工的工作和生活环境。

尼龙化工公司工会重视倾听职工心声，每年都要组织召开职工恳谈会和班组长、退休人员座谈会，就职工关心、关注的热点、焦点问题进行沟通交流，帮助职工解决了许多实际问题，赢得了职工的理解和支持。

“省模范职工之家”每两年评选一次。（白雪）

3月6日，中国平煤神马集团工会一届三次全委（扩大）会议暨女职工工作、文体工作表彰会在会议中心举行。集团总经理杨建国，党委副书记王玉，党委副书记、纪委书记徐建明，党委副书记张友谊，工会主席倪政新出席会议。徐建明主持会议。

王玉在会上宣读了关于替补、增补集团工会一届委员会委员的建议名单并获通过。倪政新作题为《全面提高工会工作科学化水平，团结动员广大职工在推进“三个转变”中建功立业》的工作报告。张友谊宣读了《关于表彰2011年度工会工作、女职工工作、文体工作先进集体和先进个人的决定》。会议还通过了集团工会一届三次委员会经费审查工作报告。

倪政新说，2012年工会工作要把握形势，进一步明确目标任务；要大力实施增力增智工程，在推进“三个转变”中建功立业；要大力实施文化塑魂工程，推动职工文化大繁荣大发展；要实施民生幸福工程，推动“关爱职工行动”深入开展；要大力实施基层基础工程，推动工会日常工作再上台阶；要实施效能提升工程，全面提高工会工作科学化水平。

杨建国讲话。他说，2011年，各级工会组织按照集团整体工作部署，坚持围绕中心、服务大局，在班组建设、群众安全、民主管理、和谐创建等方面做了大量富有成效的工作。

杨建国指出，要深刻认识当前面临的严峻经营形势和安全压力。他指出，集团各原煤生产单位采深不断增加，瓦斯治理任务越来越艰巨，重组煤矿装备水平差，危化企业众多，这都给集团安全生产带来了巨大压力。当前，国际金融危机对国内实体经济的影响日益加深，而国内房地产行业调控和加快产业结构优化、升级、调整等因素，都给企业发展带来了直接影响。

杨建国强调，班组建设是企业安全发展的基础。实践证明，大量安全事故都与班组建设有关，因此必须夯实筑牢这一基础。加强班组建设是可持续发展的需要。尤其是新企业，更要高度重视班组建设，要通过强化班组建设，提升职工整体素质，夯实基层基础。加强班组建设是企业提高竞争力的需要。只有搞好班组现场管理，培育高素质的职工队伍，企业才能在市场上立于不败之地。

杨建国指出，职工是否满意，企业是否稳定，是检验工会工作成效的重要标准。要大力推进“关爱职工行动”。各级工会组织要深入了解职工思想、工作、生活情况，加强民主管理，协调处理好薪酬、住房分配等涉及职工切身利益的重点工作。要通过上马井下乘人装置、地面降噪设备等，改善职工工作环境，降低劳动强度，提高工作效率，推动企业安全持续发展。（张建超）

中国平煤神马集团职工白国周获得了2010年度国务院政府特殊津贴及证书，成为继周先锋后集团第二个获此殊荣的技术工人。

白国周以其创造并由国家领导人亲自命名的“白国周班组管理法”享誉全国。截至目前，白国周受邀赴全国各地举办讲座200余场，直接受训人员10余万人次；七矿“白国周班组管理法示范教育基地”吸引了中国煤炭工业协会培训中心、中电投、神华集团等近300家企事业单位的2.6万多人次前来参观学习，为促进国内煤矿等行业的安全生产和班组管理作出了突出贡献。

据了解，白国周已拥有全国劳动模范、全国“五一”劳动奖章、第十届中华技能大奖等多项国家级荣誉，其领衔的工作室也被命名为“全国煤炭行业技能大师工作室”。

国务院政府特殊津贴每两年选拔一次，主要颁发给为国家作出突出贡献的专家、学者和技术人员。

3月30日上午，新华区光明路街道工会召开女职工工作会议，总结了2011年度工会工作，研究部署2012年工会工作任务。

会议明确了2012工会女职工工作的总体思路，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕新华区总工会提出的“三走访、三服务、工会干部下基层”活动，开展女职工权益保护法律法规系列宣传活动，推动女职工权益保护法律法规的贯彻落实，深化女职工关爱活动，大力推进“两个覆盖” 的实现，加强女职工干部队伍建设，推动女职工工作不断创新发展。

叶县总工会在全面推进工作的基础上，根据我县实际，确定今年重点为职工办好八件看得见、摸得着的实事好事，着力民生民心，服务万名职工。

1、开展全县职业道德建设“十佳职工”评选活动，弘扬工人阶级的奉献精神，树起职工学习的典范，同时做好向市推荐“五一”劳动奖章、奖章候选单位和个人，此项活动在四月份完成推荐、评选工作。

2、抓好企业文化建设，在“五一”期间，县总工会举办庆“五一”职工文艺晚会，各单位也要广泛组织职工开展丰富多彩的文体活动，从而满足职工精神文化需求，活跃职工文化生活，振奋职工精神。此项活动已列入县委2012年文体活动的重点工作，正在积极筹备之中。

3、把推进班组建设与创建“工人先锋号”活动、“首席员工”和“金牌工人”选树活动、“两创两争”活动结合起来，在各企业、各行业选出百名技术带头人，提升职工队伍的整体素质，推动完成技术创新成果30项，提出重要合理化建议30件。此项工作按市总部署按期完成。

4、建立工资集体协商专业化队伍，培养100名法制观念强、政策业务熟、谈判技巧高的工资集体协商指导员，提供咨询服务和专业技术支持，推动建立正常的工资增长机制，提升工资集体协商的质量与实效。此项工作已于3月份举办一期专门培训班，拟在6月份、8月份各举办一期。

5、深入开展困难职工技能培训促就业行动，加大小额借款力度，县总拟投入小额借款资金8万元。举办各类技能培训班，拟培训600人次，帮助300人实现创业、就业或再就业。此项工作贯彻全年工作。

6、持续开展“金秋助学”活动，拟筹资6万元，帮助40名左右困难职工子女完成学业。此项工作在9月份完成。

7、持续开展女职工“关爱行动”，为100名困难女职工（女农民工）进行免费“两癌”检查。此项工作在11月份进行。

8、大力推进职工书屋建设，新建职工书屋30家，培育一批省、市级模范职工书屋，为职工提供学习科学文化、政治法律、专业技能的良好条件和环境，充分发挥工会教育培训作用，此项工作贯穿于全年。

叶县总工会为贯彻落实好市总工会关于开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动通知精神，结合本县实际，经党组研究：由县总工会班子成员和各部室负责人为小组长，组成5个走访小组分片包干，督导各小组认真开展活动，以18个乡(镇)为主组成18个小组，从部分局委抽调专兼职工会干部共组成120人的工会干部“三走访、三服务、百名工会干部下基层”队伍，筛选出40个企业作为走访调研的重点，要求每个工会干部（或小组）必须走访调研2—3个企业，县总工会把需走访的企业、工会干部负责走访的企业、企业基本概况、重点调研问题等列出表格下发到工会干部手中，做到“定人员、定企业、定重点、定时间”，印发调查问卷1000份，全面了解企业职工反映的突出问题，有针对性地解决问题和提供必要的服务，目前，这项活动正在全县普遍展开。

平顶山市工人文化宫职工培训学校2012年第一期家政服务员培训班的85名学员，经过15天的紧张学习，于3月30日结业。

2010年以来，文化宫职工培训学校就抢抓机遇，完善学校的软、硬件设施，通过了上级主管部门的验收，被确定为平顶山市唯一的、有资质的家政培训机构。开展工作以来，学校投入培训资金近50多万元，已培训了310多名家政服务员，其中有296人取得了合格证书并走向了家政服务员的岗位。为国家的家政服务市场以及平顶山市的家政服务市场提供了合格的人才。

这次培训班，市工人文化宫职工培训学校严格按照培训程序，严格按照大纲进行授课，聘请到有专业知识的专家、教授辅导，严格考核和管理，确保了培训质量。85名学员在培训期间，系统地学习了家政服务员的职业操守、家政服务法律知识、安全卫生知识、礼仪习俗、家庭清洁卫生、孕、产妇护理、婴、幼儿护理等全部课程。结业后由市人力资源和社会保障局帮助就业，标志着我市“家政服务工程”实现了培训与就业的有效对接。

3月30日，汝州市总工会副主席张留申带领办公室、生产保障部的同志，到非公有制企业天瑞铸造有限公司走访了解职工生产、生活情况，指导企业工会工作。

在天瑞铸造有限公司工会，张留申副主席一行听取了企业工会关于组织建设、工资集体协商、职工工资发放等工作情况汇报，详细了解了企业生产经营状况和职工工作情况，对企业提高职工工资、改善工作环境、修建自行车棚等工作给予了赞赏，希望天瑞铸造公司工会要进一步规范工会组织建设、建立健全工会安全生产监督网络和各项工作制度，结合实际开展职工文化活动，增强企业凝聚力。

随后，张留申副主席一行在企业工会领导的陪同下，深入到车间、职工食堂、修建的车子棚与职工交谈，征求职工意见建议，发放问卷调查表，了解职工所思、所想，帮助职工解决实际问题，并叮嘱企业工会领导，要发挥工会作用，积极向公司领导反眏职工诉求，切实为职工办实事、好事，维护职工合法权益，稳定职工队伍，促进企业和谐稳定发展。

3月27日，汝州市人民法院召开劳动者合法权益保护座谈会，目的是了解全市企业发生争议案件的情况，商讨如何解决消除劳动争议案件，构建和谐劳动关系，促进社会稳定。平顶山市中级人民法院民三庭副庭长兼劳动者权益保护审判庭庭长陈亚超、汝州市人民法院院长杨长坡、副院长李勇、市人力资源和社会保障局副局长、就业局局长杨平新，社会保障局局长张民兴，市总工会生产保障部部长赵刚和天瑞集团、平煤集团梨园矿、朝川矿等规模企业的领导参加了座谈会。

会上，汝州市人力资源和社会保障局的领导，对近些年劳动争议案件逐年增高的原因和存在的问题进行了认真分析，并提出了处理方法，依法维护职工的合法权益。市总工会生产保障部部长赵刚作了重要发言，工会作为劳动者的代表，对法院搭建平台召开劳动者合法权益保护座谈会，召集大家共商劳动者权益保护工作、化解争议案件表示感谢，就如何构建和谐劳动关系谈了自己的看法，他说，企业应在加强工会组织建设上下功夫，充分发挥工会优势作用。一是企业工会要积极主动参与劳动争议案件的调解，充分发挥桥梁和纽带作用，实现劳动争议调解制度化，工会的同志要掌握法律知识，依法维护职工合法权益，在促进劳动关系和谐中发挥作用。二是企业工会要建立劳动保护监督检查网络，促进企业劳动保护监督检查网络制度化、规范化、有序化建设，建立企业、车间、班组三级网络体系。三是加强源头参与，促进企业民主管理，落实企业劳动合同签订、工资集体协商制度的和职代会制度的建立。四是企业要加强企业文化建设，增强企业凝聚力和向心力，关心爱护职工，密切同职工的关系，减少矛盾源。五是有关部门要规范劳务派遣机构，减轻职工争议案件解决的难度。

与会的部分企业代表也作了发言，会议气氛热烈，这对进一步推进汝州市劳动争议案件调解工作形式和方法创新起着积极的作用。

为了更好地传递工会新闻信息，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，激发职工活力，促进企业持续健康发展，石龙区总工会决定编辑发行《石龙工运信息》，第一期于3月28日与广大领导和朋友见面。

《石龙工运信息》将以正确的舆论为指导，紧紧围绕石龙区改革、发展、稳定的主题和市总工会的中心工作，全面反映职工心声，充分展示石龙区工人阶级的主人翁风采，从而达到宣传党的政策，提振职工精神，构建和谐企业，实现信息共享，促进经济发展的目的。

《石龙工运信息》报送的范围是市总工会领导及相关部室、区四大班子领导、区四大班子办公室、区法院、区检察院、区公安局、四个办事处、区辖单位基层工会、各企业工会。

《石龙工运信息》的出版发行，将对本单位工会干部更好地履行职责以及石龙工会整体工作上水平，上台阶必将起到更好的推动作用。

3月28日下午，平顶山市总工会党组成员、副主席刘冬梅一行四人莅临亚坤集团恒瑞公司调研走访。县总工会党组书记、主席郭鹏飞，县政府党组成员、县集聚区管委会副主任李慧敏等陪同调研走访。

在恒瑞公司会议室，刘冬梅首先简要介绍了本次调研的主要任务，亚坤集团副总经理张州庭和恒瑞公司工会主席刘晓霞分别对集团和恒瑞公司工会工作的开展情况进行汇报。刘主席对亚坤集团工会工作给予了高度评价。

随后，调研组向来自车间一线的10名员工发放了调查问卷，并与他们进行了座谈。座谈结束后，刘主席一行走进员工餐厅，查看了员工伙食情况，并详细了解了员工的工作环境、工资福利、劳动保护和业余文化生活，通过了解，调研组一行对恒瑞公司完善的后勤保障表示赞赏，对恒瑞公司工会的具体工作表示肯定。（王艳红）

3月29日上午，平顶山市总工会党组成员、女职工委员会主任闫陇娟一行八人莅临新华区调研走访。区政府副区长石素月、区总工会常务副主席黄永生陪同调研，调研组首先听取了区总工会关于开展“三走访、三服务、工会干部下基层”的情况汇报，之后来到光明路街道建设街社区、库柏爱迪生（平顶山）电子科技有限公司就社区工会工作和企业工会工作中遇到的难题进行了调研走访。

为保障“三走访、三服务、工会干部下基层”活动扎实有效的开展，区总工会召开班子会研究部署，制定下发了《新华区总工会关于开展“三走访、三服务、工会干部下基层”活动的通知》的文件，区总工会班子成员分包镇、街道，每人联系3家企业，10名困难职工；工会干部要联系1家企业，5名困难职工。我们镇、街道、管委会等基层工会主席和工会干部也要联系至少1家企业，5名困难职工。

闫陇娟在对我区工会工作表示肯定的同时，也提出了明确要求，一要重结合。各基层工会要以“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动为契机，将此次活动与我们的工作做好结合。二要抓亮点。各基层工会要以事实说话，真心实意的为企业搞好服务，解决难题。三要加强各基层工会的资料整理，要做到活动有方案、有文字资料、有图片。四要重宣传，引导职工正确认识形势，打牢职工群众团结奋斗的思想基础。

3月28日下午，新华区总工会召开2012年度工会工作会暨2011年度工会工作考评表彰会，区委副书记娄文奇，区总工会主席吕聚合出席会议。区总工会全体人员及焦店镇、各街道（管委会）工会主席参加。

娄文奇就如何开展工会工作，怎样干好工会工作提了四点要求，一要充分认识新时期工会工作的重要性。工会是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，要加强党的领导，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，进一步做好组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的工作，沟通企业和员工的关系，增强企业吸引力和凝聚力。二要深入学习与工会工作相关的法律法规。工会以宪法为根本活动准则，依法行使权利和履行义务，只有了解法律，遵循法律才能更好的抱住辖区企业和员工，一定要多学习、多领会、多总结工会取得的经验做法，只有这样才能更好的服务于职工，为职工做好事、办实事。三要以活动为载体，把工会工作推向高潮。要开展形式多样的职工劳动竞赛；困难职工帮扶；职工维权；职工文体活动等各种各样的活动，为广大职工办实事、解决具体困难、力争做职工的贴心人。四要加强自身建设。工会干部要切实转变工作作风，实行联系企业、联系职工、结对帮扶制度，经常深入职工群众之中，倾听职工群众的呼声，反映职工群众的意愿和要求，密切与职工群众的联系，增强对职工的感情，重实际，讲实话，办实事，求实效。

吕聚合要求，一要进一步加强工会组建会员发展工作。深入推进“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，创新建会方式，规范建会程序，提高建会质量。二要积极开展“三走访、三服务、工会干部下基层”活动。三要进一步加大工资集体协商工作力度。四要持续推进劳动关系和谐企业创建活动。五要认真做好困难职工帮扶和工会促进就业工作。

会议宣读了《2012年新华区总工会工作要点》、《新华区总工会关于开展“三走访、三服务、工会干部下基层”活动的通知》及《关于对2011年度焦店镇、各街道（管委会）工会先进单位表彰的决定》，并为获得先进的单位颁奖。各基层工会主席递交了2012年工会工作目标责任书。

3月28日，平顶山市总工会党组成员、女职工委员会主任闫陇娟在女工部长邱军、财务部长张志宏、轻纺工会主任李亚平等人的陪同下，来到平棉集团进行调研。

在平棉集团宣传栏前，闫主任一行在观看了黑板报的内容后，对职工增资、女工澡堂扩建、农民工入保、劳动竞赛表彰等内容给予了高度关注。在第一会议室，闫主任首先简要介绍了本次调研的主要任务，随后认真听取了平棉集团贯彻市总全会精神和“三走访、三服务、千名干部下基层”活动的落实情况汇报，对平棉工会的工作给予了高度评价。随后，向来自平棉一线的30名职工发放了调查问卷，并逐个进行了个案访谈。

访谈结束后，闫主任一行在工会主席赵玉亚的陪同下，走进职工餐厅，了解职工伙食情况，查看了刚刚改建后的女工澡堂，最后深入生产车间，查看职工的工作环境，每到一处，闫主任一行都要详细了解职工的工作等情况，通过了解，一致认为平棉职工的精神状态很好，工作热情高涨，企业生产经营正常有序运行，并对平棉工会今后的工作提出了希望和要求。

为认真落实集团公司一届四次职代会精神和公司董事长提出的全心全意为职工办实事、办好事的讲话精神，平棉集团把扩建女职工澡堂作为今年为职工办理的实事之一。职代会后，公司责成动力分厂和社区中心基建科协调配合，在３月底前完成女工澡堂的扩建工作，并由公司工会予以督办。

根据女澡堂现有的实际情况，经现场查看，决定由女澡堂北门向外扩建50平方米作为更衣室，把原更衣室利用起来，加装淋浴喷头２０个，同时新增１０个更衣柜，６个长条凳。方案确定后，基建科对扩建基础先行施工，随后动力分厂组织人员搭建房屋主体，铺盖保暖彩钢瓦，安装喷淋头及供水、供暖管道及设施。

经过紧张施工，截至目前，扩建部分主体已全部完工，电气部分、暖气已安装完毕，４月１日前正式投入使用，将彻底改善女工洗浴场地小、拥挤的状况。

3月28日，平顶山市总工会党组成员、副主席刘冬梅一行四人莅临宝丰调研走访一线职工和基层工会工作开展情况。宝丰县委常委、宣传部部长马丽，县总工会党组书记、主席郭鹏飞，县政府党组成员、县产业集聚区管委会副主任李慧敏陪同调研走访。

全市“三走访、三服务、千名干部下基层”活动开展以来，宝丰县总工会迅速行动，先后召开了机关班子及中层干部会议，学习活动精神，专题研究制定活动方案，成立领导小组，设立活动办公室；召开了宝丰县“走访职工听民意、深入基层解难题”活动动员会议。县总工会三个工作组率先发挥表率作用，深入一线调研走访，并主动参与、指导、督促和检查各组所分包乡（镇）、企业开展服务职工活动，全县上下掀起了“走访职工听民意、深入基层解难题”活动的热潮，受到了县党政领导的关注、肯定以及社会和广大职工的一致好评。

在县总工会三楼会议室，刘冬梅一行听取了郭鹏飞就宝丰工会贯彻市总全会精神和“三走访、三服务、千名干部下基层”活动的落实情况及宝丰工会系统开展“走访职工听民意、深入基层解难题”活动的情况汇报，对于宝丰工会能有自己独具特色的工作思路和活动特点给予了高度的评价，对于当前整体活动的开展情况和一季度工作的扎实进展给予了充分的肯定。刘冬梅要求：一要静下心、扑下身、沉下去，化解矛盾，疏导思想，推进活动整年度的扎实开展；二要树立政治观念和大局意识，把活动作为当前一项重要的政治任务，抓紧抓好，抓出实效；三要以活动为抓手，强力推进2012年重点工作新进展；四要着力做好事、解难事、办实事，持续“学、比、看”，以优异成绩迎接十八大胜利召开。

马丽对市总工会各位领导的光临指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢，并就当前任务，要求工会全员以市总此次调研走访为契机，切实行动起来，活跃思想、鼓舞干劲，为县域经济发展目标努力工作，创出活动新特色，使全县工会工作继续走在全市前列。

当日下午，刘冬梅一行在郭鹏飞、李慧敏的陪同下，分别走访了宝丰县城关镇工会、城关镇南街社区居委会工会、县产业集聚区、亚坤集团——恒瑞新材料子公司工会。每到一处，刘冬梅一行都要详细查看工作档案，了解工会工作开展情况，充分肯定或提出建议；都要与职工代表进行“一对一”个案访谈，了解职工工资福利、工作生活、劳保休假等；都要深入社区、车间，与一线职工亲切交流，了解职工思想动态，征求职工意见建议；都要走进职工食堂、洗浴、娱乐、学习等场所，查看企业职工后勤保障，了解职工日常饮食与业余文化生活；都要发放调查问卷，了解企业政策落实或工会工作开展及不同岗位职工的认可情况。

在走访过程中，刘冬梅对城关镇工会及城关镇南街社区居委工会的具体工作表示肯定，对宝丰金叶公司近年来职工工资8%—20%的涨幅情况表示满意，对亚坤集团——恒瑞新材料子公司为职工提供完善和环境适宜的后勤保障表示赞赏，对宝丰产业集聚区的美好前景表示期待。

据了解，整个调研走访中，约计进行“一对一”个案访谈、与企业行政、工会干部、一线职工座谈交流30余人。（孙秋丽）

3月22日下午，平顶山市困难职工帮扶中心副主任吴旭等一行4人，到公交总公司对公司工会困难职工档案管理及帮扶工作情况进行了详细检查。吴主任首先听取了公司工会困难职工档案管理及帮扶工作的情况汇报，然后实地检查了困难职工的档案登记、困难职工帮扶工作系统的运行、救助困难职工及帮扶困难大学生等情况的纸质材料。

检查中，吴主任指出了纸质档案不全面、个别困难职工电子档案录入不规范等存在的问题，就如何规范和管理困难职工帮扶档案提出了具体要求，并给予了详细的指导。公交总公司工会负责人及帮扶系统管理员认真做了记录，并制定了下一步的整改措施。

吴主任一行对公交总公司采取积极措施抓好工会困难职工帮扶工作建设表示了肯定。同时要求进一步完善困难职工档案管理，加强困难职工帮扶工作，要始终坚持“依档帮扶”的原则，“先建档后帮扶”，规范建档，要明确职责，严格把关，切实建好困难职工帮扶档案。

为贯彻落实平顶山市总工会开展的“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动，3月26日上午，市总工会党组成员、经审主任陈振华等一行四人深入郏县调研，在郏县总工会召开了中层以上工会干部座谈会，会议听取了郏县总工会主席张怀昌、常务副主席张亚菊对郏县工会工作和开展“三走访、三服务、工会干部下基层”活动情况的汇报。陈振华一行对郏县工会工作和组织工会干部，走访百家企业，为职工办好十一件实事的做法给予充分肯定，并就工会开展服务职工活动、维权帮扶活动、劳动竞赛活动、工会干部队伍建设和职工队伍建设、企业文化和职工文化阵地建设等问题进行座谈交流。陈振华强调服务职工活动要围绕全局，把握重点，注重基层，着眼职工；要做到服务转型，作风转变，身入一线，心系职工，办好实事，务求实效；要加强领导，凝聚共识，全会动员，全员参与；要结合实际，选好载体，强化措施，加强督导；要建立服务长效机制，开展有新意、有特色、有亮点的活动，扩大社会影响。

会后，在郏县总工会的陪同下，工作组来到郏县工业园区马亮磨料有限公司，首先对15名职工进行问卷调查，接着召开座谈会，与一线职工座谈交流、嘘寒问暖，从职工收入情况、安全生产、健康档案建立到学习培训、成长成才、社会保障、文化生活等方面了解职工之所思所想，职工们各抒己见，踊跃发言，座谈会持续近两个小时，职工动情地说，见到娘家人，说说心理话，真好。

根据工作要求和部署，近期还要到石龙区、平东热电、热力集团、工交系统等单位调研。 （第六工作组 ）

市教科文卫体工会为贯彻落实市总工会关于开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动通知精神，结合本系统实际，近期在分管主席李全森、市总领导、市工人文化宫主任李京河工作安排下，教科文卫体全体同志深入本系统部分学校、医院等单位进行调研。

一、按照市总工作部署，调研采取听取汇报，召开座谈会，发放问卷，实地查看和个人访谈等形式进行。在市第一人民医院、市卫东区部分学校、市第三高级中学、平顶山工学院等12家单位进行调研，与近160余名基层教职工、医护人员进行“面对面”的座谈，座谈的内容有：1、关于当前宏观经济形势对院校经营状况及职工队伍稳定的影响。2、关于健全职工维权帮扶机制。3、加强工会法律监督，强化职工法律援助工作等方面与广大职工进行广泛的交流，同时发放160份问卷。结合“三走访、三服务深入基层”活动，我们按照市总平工办［2012］3号、6号文关于规范困难职工档案管理工作的通知和关于对基层工会困难职工档案管理工作进行检查的通知精神，市教科文卫体工会积极配合市总帮扶中心同志到所属各基层单位工会，对困难职工档案进行了检查，在检查中发现部分单位困难职工档案不规范的地方及时给予指导、规范，现场解决问题。

二、通过深入基层与职工座谈，倾听职工群众的意见和呼声，了解学校、医院工作情况，掌握职工思想动态和劳动经济权益实现等方面的情况，不断发现、培育、总结、推广基层工作中好的作法、好经验，通过认真开展调查研究，分析研究职工群众和企事业反映的突出问题，有针对性地提供服务。有力地促进“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动扎实有效的开展。

3月26日下午，平顶山市总工会党组书记、常务副主席张建明、副县级干部、保障部长唐建勋等一行七人莅临舞钢，走访企业、职工，调研工会工作。

张主席首先听取了舞钢市总工会常务副主席世晓慧针对舞钢市总工会开展“进企业、访职工、百名工会干部下基层”活动情况的汇报，查阅了相关资料，对舞钢市总工会此项活动进展情况给予了充分肯定。在随后的两天里，张主席在舞钢市总工会主席陈云洲的陪同下对舞钢市银龙集团公司、舞钢市产业集聚区、鑫海纺织公司、鸿泰鞋业有限公司、中加矿业公司进行了工作调研。每到一个企业，张主席都深入车间一线，与职工亲切交谈，了解他们的家庭、生活、想法和要求。为全面了解企业和职工的情况，还召开由企业中层干部、技术职工、农民工、困难职工、女职工、长期合同工代表进行座谈，亲切询问了他们的工资、福利、劳动保护、休假等情况及对企业职代会的看法，认真听取职工对企业工会工作的意见和建议，了解职工的所思所需所盼。

为扎实开展全市工会干部“进企业、访职工、百名工会干部下基层”活动。3月23日下午，舞钢市总工会主席陈云洲一行5人深入舞钢市沈宏钢铁加工有限责任公司，对工会工作进行调研。

陈云洲首先听取了沈宏钢铁公司总经理李耀斌就企业基本情况、职工福利待遇、职代会等工作开展情况的汇报，查阅了工会相关工作资料。随后，陈主席一行来到生产车间与一线职工面对面交谈，亲切询问了一线职工的生产生活、福利待遇、劳动保护等情况，倾听了职工对工会工作的意见和建议。

之后，陈主席在舞钢市总工会纪检组长杨军红的陪同下来到舞钢市镁碳砖厂，对该企业的生产经营、职工思想状况、职工工资水平、福利待遇、劳动保护及工会工作进行了详细的了解。

3月27日上午，市总工会党组成员、女工主任闫陇娟一行五人到我区检查指导“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动落实情况。首先，区工会汇报了年初以来我区工会工作的开展情况及“三走访、三服务、千名工会干部下基层”工作的进展情况；随后市总闫主任一行实地察看了轻工路街道锦绣社区，河南华利制药有限公司工会工作开展情况。

市总闫主任在对我区工会工作表示肯定的同时，也提出了明确要求，一是要求工会领导干部要积极深入企业、深入职工，真正了解和解决职工群众反映的实际困难和问题。二是要做好此次活动的宣传工作，引导职工正确认识形势，打牢职工群众团结奋斗的思想基础。三是积极争取党委和政府赋予工会组织更多资源手段，充分发挥工会自身优势，拓宽帮扶渠道，着力做好职工特别困难女职工、单亲女职工帮扶工作，把党和政府的关怀和温暖送到职工中去。

自市总开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动通知下达以后，我区工会立即着手进行研究部署，把思想统一到“以走访活动为契机，更好服务辖区职工群众”上来，同时成立了区工会“走访服务下基层”活动领导小组，制定了《湛河区工会系统开展走访服务下基层活动实施方案》，将目标任务层层分解，落实到人、到事，建立健全定期通报、督促检查、考核评价等一系列工作制度，确保活动扎实有效的开展。

3月27日上午8时，舞钢市职业中专学校门前集聚了男男女女上百人，她们每个人脸上都洋溢着喜悦的笑容和渴望的目光，原来她们是来参加舞钢市总工会举办的家政服务和中式烹饪职业技能培训班的。

舞钢市总工会举办的这期职业技能培训班，共分家政服务和中式烹饪两个专业，每个班各有学员50名，学员大多是有外出就业意愿的农民工和有在就业需求的下岗失业人员，年龄均在30岁以上50岁以下，所有学员都在年龄、言谈举止、文化程度、思想品质等方面进行了初步把关，与以往培训班的学员相比，这期学员的整体素质比较高，可塑性比较强。这期培训班的学习时间是一个月，其中理论学习10天，其他20天时间为实践操作阶段。为保证培训质量，确保大家学有所获、学有所成、学有所用，主办方市总工会和承办方市职业中专培训学校都给予了高度重视，在培训班的培训计划、培训内容等方面都做了精心的安排，聘请具有较高理论和实践经验的专业老师给学员授课。

开班典礼上，市总工会副主席李敏对学员提了三点要求： 1、要格外珍惜这次学习机会。要端正态度，认真学习，克服浮躁、应付思想，认认真真的把相关知识学到脑子里、掌握到自己手中，不断提高自身技术技能水平。2、要严守课堂纪律，尊重老师。同时要坚持学用结合，学以致用，不断提高能力，积累经验，增长本领，为今后更好地创业、就业打好基础。3、要积极备战毕业汇报技能展示会。把学校宣传出去，把老师宣传出去，把成绩好的优秀学员宣传出去，在社会上大力宣传、造势，更好地帮助学员实现就业和再就业。

这期职业技能培训班的开办，是舞钢市总工会响应平顶山市总工会“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动的具体写照，也是舞钢市总工会开展“进企业、访职工，百名工会干部下基层”活动中，落实为职工群众办好十二件实事之一。

3月27日上午，叶县工会工作会议在县电业局会议室召开。县委副书记郑秋生、县人大副主任樊献、县政府副县长王代强、县政协副主席刘效然、县总工会主席申红霞以及各乡镇党委副书记、工会主席、县直各系统、各单位工会主席及女工主任，和被表彰的先进集体代表参加会议。

会上，县总工会主席申红霞首先代表县总工会全面回顾总结了去年我县的工会工作，安排部署了今年的工作任务，提出了今年全县工会工作的具体要求。并就关于开展“三走访、三服务、百名工会干部下基层”活动进行了专题部署。

县委副书记郑秋生就如何围绕服务全县工作大局、做好今年的工会工作，如何使工作出特色、出实效，着重从三个方面进行了强调。郑秋生要求全县工会工作者锐意进取，勇于担当，努力把工会工作提高到一个新水平，团结组织全县广大职工群众为盐都崛起作出新的更大贡献。

3月23日晚，以“快乐工作，健康生活”为主题的姚电公司女职工健身操展示大赛在该公司体育馆举行,来自姚电三家公司的21个参赛队，共计200多名女职工参加了比赛。

此次活动是为纪念三八国际劳动妇女节102周年，大力推动全民健身运动，积极引导广大职工追求健康向上的生活方式，使大家在奉献企业的同时，充分享受工作带来的自豪与快乐而举办。内容包括健身操、健身秧歌、艺术啦啦操等。当晚的比赛中，女职工们英姿勃勃，她们极富动感的舞姿，充分展示了姚电公司女职工的柔美与活力。整场比赛精彩纷呈，观众掌声不断。

3月26日上午，市总工会党组成员、副主席刘冬梅带领市总工会组织部长张彦增、法工部长徐新民、市总职工学校校长郑巍一行到我区检查指导“三走访、三服务、千名工会干部下基层”及“两个普遍”落实情况等工作，并到社区了解基层工会工作开展情况。

区总工会主席李国团主持汇报会。会上区总工会汇报了年初以来我区工会工作的开展情况及市总各项任务的完成情况及我区开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”工作、 “两个普遍”进展情况。随后市总刘主席一行实地察看了东安路街道东苑社区，东环路街道五条路社区工会工作开展情况。对社区工会工作贴近职工，贴近基层，开展活动表示满意。

市总刘主席在对我区工会工作表示肯定的同时，也提出了明确要求，一是工会组织作为职工群众的组织要积极深入职工、深入企业、深入基层了解职工所想所思，积极为职工办实事、办好事。二是要积极转变工作作风，要真正从思想上沉下去，按照“心贴心、实打实”的要求，为职工服务，排忧解难，创新基层工会参与社会管理的有效途经。三是把 “三走访、三服务，千名工会干部下基层”工作，真正落到实处，收到实效，真正了解和解决一些职工群众反映的实际困难和问题。四是结合当前的具体工作，把“两个普遍”工作切实抓紧抓好，确保“要约行动月”活动取得明显成效，完成市总下达的目标任务。

3月21日至23日，汝州市总工会举办了全市2012年度工会干部培训班。平顶山市总工会副主席刘冬梅，助理调研员、保障部长唐建勋，组织部长张彦增，汝州市人大常委会党组成员、市总工会主席姚军柱出席开班典礼。全市15个乡镇、5个街道、18个系统、22个骨干基层工会主席和市总机关干部共100余人参加了培训学习。

在开班动员讲话中，姚军柱主席提出四点要求：一是充分认识学习中国特色社会主义工运理论和新时期工会业务知识的紧迫性。不断用中国特色社会主义工会理论和业务知识武装自己的头脑，积极发挥工会干部在化解劳资矛盾、稳定劳动关系、维护职工权益过程中的独特作用；二是珍惜机会，认真学习，保证培训实效。充分利用这次难得的学习交流的平台，善学习、勤思考、多交流，真正把工会理论和业务知识学实学精，务求学有所获；三是学以致用，切实提高主动维权、科学维权、依法维权的工作能力。达到树立服务意识、群众意识和责任意识，加强调查研究，把握职工思想脉搏，提高工作的预见性和主动性的要求。强化对劳动法律和工会法规的学习和掌握，推动工会工作法制化。积极研究新时期工会工作的规律，掌握工作方法与工作技巧，善于敢于主动维权，推动工会工作制度化和规范化建设；四是凝心聚力，开拓创新，努力做好当前工作。密切联系职工群众，面对面心贴心实打实地开展服务职工活动。大力推进工资集体协商工作，积极做好要约行动月活动的各项工作。抓组建、促规范，积极开展好“星级工会、晋档升级”活动。做好“五一”劳动奖状、奖章和工人先锋号评选表彰工作，开展改进工作作风和工作方法，争先创优，创造性地开展工会工作。

刘冬梅副主席在讲话中指出，汝州市工会干部培训工作早部署、早落实、规模大、层次高，走在了全市的前列。她同时强调，基层工会干部要通过扎实的学习培训，切实增强的中国特色社会主义工会理论修养和业务素质，进一步提升主动维权、科学维权、依法维权的能力水平，为我市工会工作的不断创新提高奠定坚实的基础。

培训班购置了工会干部培训教程辅导教材，邀请了河南省总工会干部学校副校长温吉胜教授和平顶山市总工会七位部长授课，提供了全免费食宿行，在三天紧张有序的学习中，大家态度端正、克服了工作和生活上的困难，学习扎实、纪律严明，评出了15名优秀学员，体现了扎实的学风，充分展现了我市工会干部队伍的团结向上的良好形象。基层工会主席们表示，通过培训学习，学到了新知识、开阔了新视野、增强了新能力、掌握了新本领，工作一定会更加努力和扎实。（雷红阳）

为落实全市工会干部“进企业、访职工、百名工会干部下基层”活动要求，3月23日下午，舞钢市总工会常务副主席世晓慧到市龙山纺织公司，深入车间走访职工。

她先后来到生产环境最艰苦的细沙车间和重体力劳动的成品车间进行走访，与挡车工宋艳慧亲切交谈，还认真听取了搬运工严淑英的意见建议。在交谈中了解了职工待遇、工资集体协商、劳动保护、女职工特病医疗、职代会等方面的问题，并就对宇龙纺织公司工会的满意度进行了询问和了解。

3月21日上午，平顶山市裕隆能源发展有限公司会议室内人头攒动，场面热烈，一场由工会要约，公司行政方、职工代表共同参与的工资集体协商签约仪式正在隆重举行。

这只是石龙区总工会开展工资集体协商活动的一个镜头，目前全区工资集体协商签约活动正在区总工会的统一协调指导下有序进行。

石龙区总工会将按照上级要求，如期完成工资集体协商签约活动。

3月22日上午，平顶山市九方圆商贸有限公司工资集体协商签约仪式在公司会议室举行。市总工会法律工作部徐新民部长出席并讲话，新华区总工会副主席王根领、王芳及相关人员参加签约仪式。

仪式上，经推选产生的6名员工代表和6名企业代表面对面相坐，协商在主持人的引导下有序展开，双方就公司职工的工资、福利待遇等情况进行了协商，最终商定，员工每月工资不低于 1500 元，且规定每年依据公司整体经营状况，物价指数、人力资源市场等因素变化进行一次集体协商，职工工资相应增长。

在愉快的气氛中，企业首席代表张平稳（董事长）、员工首席代表邓书义（工会主席）分别代表企业方和职工方在协议上签字。

最后，市总工会法律工作部徐新民部长对九方圆商贸有限公司开展的工资集体协商工作给予了充分肯定，并就开展工资集体协商的规范程序、方法以及谈判中的注意事项进行了全面阐述。

3月21日郏县总工会召开十届八次全委（扩大）会议。县委常委组织部长张华琪出席会议并作了重要讲话。张华琪充分肯定了全县工会工作取得的成绩，对2012年工会工作提出了明确要求。一是要更好地发挥工人阶级的主力军作用；二是要切实维护职工合法权益；三是要增强工会组织的生机和活力；四是要形成做好工会工作的强大合力。并强调要高度重视工会干部的培养、任用、管理、交流工作，关心工会干部成长，把优秀干部选配充实到领导岗位上来。

县工会主席张怀昌作了题为《抢抓机遇，积极作为，务实发展，团结动员广大职工为推动郏县经济平稳较快发展与社会和谐稳定建功立业》的工作报告，认真回顾了去年取得的成绩，对2012年工会工作进行了全面部署。会上对2011年涌现出的薛店镇工会等20个先进单位和朱晓军等20名先进工作者进行了表彰；各乡镇（街道）、企事业单位工会主席递交了2012年工会工作目标责任书。

3月22日上午，高新区工会联合会二届六次全委会议胜利召开，来自全区96家基层单位的工会主席参加了会议。工会主席朱中宽同志作了题为《抢抓机遇，积极作为，团结带领广大职工为创建国家级高新区努力奋斗》的工作报告，认真总结回顾了2011年度的工作，对2012年度工会工作进行了全面安排布署。对2011年度涌现的伟太纺织品公司等10家先进单位和朱银甫等15名先进个人进行了表彰。高新区工委副书记冯中涛同志出席会议并作了重要讲话。

冯书记指出：2011年度全区各级工会组织和广大工会干部认真学习党的十七届六中全会精神，深入贯彻科学发展观，在围绕中心、服务大局上展示了新作为，在依法维权、科学维权上实现了新突破，在扶贫济困、改善民生上取得了新成效，在固本强基、扩大影响上树立了新形象，取得了令人鼓舞的好成绩。工委对全区工会工作是满意的，对工会的发展和未来充满着期望。

冯书记强调：2012年度是我区在新起点上为“充实完善湛北、规划开发湛南，打造中原电器城，争创国家级高新区，建设品牌产业集聚区”的目标任务努力奋斗的关键一年。全区各级工会组织和广大工会干部要进一步按照“学先进、比创新、看实效”的要求，靠正气实干，把思想和行动统一起来，把力量和智慧凝聚起来，紧紧围绕高新区工委中心工作，引导职工大力弘扬“谦恭、诚信、高效、创新”的高新区精神，为保持高新区经济又好又快发展，努力构建和谐高新区做出新的更大的贡献。

日前，鲁山县琴台第二小学工会女工委发起救助本校患病女教师家属的特别爱心行动，向全校教职员工发出倡议，为本校女教师郭红红捐资相助。

郭红红的丈夫身患肝癌，校女工委为了帮助郭红红筹集为丈夫治病的钱，向广大教职员工发起爱心总动员，号召广大教师伸出援助之手，献出自己的一片爱心。到目前为止，已收到教职员工捐款共计11200多元。此举犹如春日阳光，情暖师心。

为纪念“三八”国际劳动妇女节102周年，让全体女职工过一个健康、和谐、快乐有意义的节日，三八节前夕河南有色汇源铝业有限公司开展了以“平安和谐”为主题的慰问生产一线女职工的送平安活动，同时组织公司全体女职工开展了趣味运动会、乒乓球比赛等一系列庆祝活动。

通过这些活动的开展，愉悦了职工心情，增进了和谐人际关系的构建，提高了女职工“做健康幸福好女人，撑事业家庭半边天”的责任感。

3月21日上午，平顶山市中级人民法院民三庭副厅长陈亚超一行三人莅临宝丰，就劳动争议权益维护工作进行调研指导。宝丰县人民法院副院长曹蕊主持，院相关庭室负责人参加调研座谈，县总工会、县人社局相关科室负责人应邀参加调研座谈。

在县人民法院四楼会议室，陈亚超一行听取了各部门科室负责人在日常接访调处、案件审理工作过程中的一些好做法、好经验，了解了尚存的问题、不足和困难，探讨了新形势下劳动争议权益维护工作面临的新任务、新使命以及源头化解矛盾的措施与方法，并就今后普法教育、强化执法、规范企业用工制度等方面座谈征求了好的意见和建议。

调研中，陈亚超对宝丰县劳动争议权益维护工作给予了充分的肯定。他希望大家在今后的工作中要坚持能动司法理念，强化协作意识，发挥职能，集中化、专业化的开展审理或协调解决劳资矛盾，实现仲裁与审判与日常维权工作对接，源头遏制矛盾纠纷的激化，构建和谐劳资关系，推动中原经济区崛起。

之后，陈亚超一行在曹蕊等的陪同下，到宝酒集团公司进行了参观察看。（孙秋丽）

3月21日郏县总工会召开十届八次全委（扩大）会议。县委常委组织部长张华琪出席会议并作了重要讲话。张华琪充分肯定了全县工会工作取得的成绩，对2012年工会工作提出了明确要求。一是要更好地发挥工人阶级的主力军作用；二是要切实维护职工合法权益；三是要增强工会组织的生机和活力；四是要形成做好工会工作的强大合力。并强调要高度重视工会干部的培养、任用、管理、交流工作，关心工会干部成长，把优秀干部选配充实到领导岗位上来。

县工会主席张怀昌作了题为《抢抓机遇，积极作为，务实发展，团结动员广大职工为推动郏县经济平稳较快发展与社会和谐稳定建功立业》的工作报告，认真回顾了去年取得的成绩，对2012年工会工作进行了全面部署。会上对2011年涌现出的薛店镇工会等20个先进单位和朱晓军等20名先进工作者进行了表彰；各乡镇（街道）、企事业单位工会主席递交了2012年工会工作目标责任书。

鲁山县工资集体协商工作推进会后，县工会积极行动，采取多项措施扎实开展企业工资集体协商工作，确保目标任务顺利完成。

一是加强组织领导，专门成立工资集体协商领导小组，设立工资集体协商指导办公室，确保工资协商工作顺利有序开展；二是形成工作合力，充分发挥三方协商机制作用，召开三方联席会议，按照上级下达任务，结合实际，进一步明确工作目标、工作责任和工作重点；三是加强宣传培训，加大工资集体协商指导员、职工协商代表的培训力度，规范协商程序，确保工资集体协商内容全面履行。87名工资集体协商指导员活跃在各乡镇和企业，积极开展指导工作。

截止目前，全县共签订工资集体合同48份，覆盖企业135家，涉及职工15000多人。

3月16日下午，舞钢市总工会常务副主席世晓慧、纪检书记杨军宏深入银龙集团开展调研工作。

为贯彻落实上级工会“面对面，心贴心，实打实为基层职工服务” 的有关精神，舞钢市总工会从今年三月份开始，在全市各级工会开展“进企业、访职工、百名工会干部下基层”活动，要求全市工会干部围绕舞钢市经济社会发展对劳动关系、职工权益和工会工作的影响，深入企业倾听职工群众的意见和呼声，了解基层工会和职工群众的意愿和需求，了解企业生产经营和劳动关系状况，掌握职工思想动态和劳动经济权益实现等方面的问题开展调研。切实做好新形势下党对群众工作的决策部署，充分发挥工会组织在参与引领社会、组织社会、管理社会、服务社会、维护社会和谐稳定等方面的作用。根据活动要求，市总工会班子成员率先垂范，分包企业，迅速行动，对企业和职工进行走访。

调研中世主席与部分一线职工、困难职工、农民工进行了座谈，针对工资集体协商、劳动保护、女职工特病医疗、职代会等方面的问题进行调研，并实地察看，深入一线车间对银龙集团工会全面工作进行询问和了解。

为进一步深入开展企业职工工资集体协商“要约行动月”活动，扎实推进工资集体协商工作从“依法推进，全面覆盖”向“提升质量，重在建制”的转变，市建设工会于3月19日在市总工会十三楼会议室组织建设系统相关企业单位的工会主席及相关人员进行专项培训，并聘请市总法工部苏新娜副部长就为什么要进行工资集体协商、集体协商要约的含义、开展工资集体协商的意义以及如何做好集体协商要约行动各个环节的工作等相关事项做了专题讲解。

培训过程中，各企业工会主席针对怎样向资方发出要约、发出要约后资方变相拒绝要约或敷衍了事甚至拒绝要约不按期回应要约怎么办、以及在工资集体协商过程中应把握的策略和技巧等问题，结合自己单位的实际情况进行了认真交流，与会人员建言献策，积极发言，现场气氛十分活跃，市总法工部苏部长针对各企业提出的问题都一一做了耐心细致的解答，并针对各单位的具体情况给出了相应的指导意见。

3月13日，平顶山市总工会帮扶中心主任吴同本一行三人莅临姚电公司，对困难职工帮扶工作进行检查指导。

姚电公司工会主席祁长义对检查组一行的来访表示热烈的欢迎，同时对市总工会长期以来对公司工会工作的支持和帮助表示感谢。祁长义指出，帮扶工作作为姚电公司的一项重要工作，多年来，公司始终坚持急群众之所急，想群众之所想，切实帮助困难群众解决各项难题。针对家庭生活特别困难，需要长期进行救助的职工，公司及时按照上级要求建立困难职工档案，多形式，多途径的对其进行救助，切实将帮扶工作落到实处。

吴同本对姚电公司困难职工帮扶工作给予肯定。指出，姚电公司长期以来始终坚将持帮扶工作落到实处，工作态度认真务实，真正将帮扶工作做实做细，从公司困难职工档案的建立的完善、系统程度更看出姚电公司的标准化管理工作已经深入贯彻到各项工作中。吴同本鼓励姚电公司再接再厉，让更多职工成为工会送温暖和帮扶工作的受益者，将困难职工帮扶事业不断推向前进。

姚电公司工会相关工作人员详细介绍了该公司工会近年来在困难职工帮扶工作上的工作及成绩，并结合姚电公司实际情况对今后的帮扶形式提出了一些看法。

3月15日，市财贸工会在鲁山召开了2012年度工作会议。所属50个单位的工会主席参加了会议。

会上，尚长生主任宣读了省财贸轻纺烟草系统2011年度工会先进集体和和先进个人的表彰决定。对2011年的工作进行了全面总结，重点部署了2012年度财贸工会工作。2012年财贸工会要全面贯彻市总九届十五次会议精神，以科学发展观为主题，以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，加强维权帮扶，构建和谐劳动关系。他着重强调要全面落实“三个围绕”:一是围绕党的十八大召开，坚持源头参与，扎实做好产业职工的稳定工作；二是围绕创建劳动关系和谐企业活动，大力发展和谐劳动关系，维护职工群众合法权益，促进职工队伍和社会稳定；三是围绕中原经济区建设，扎实推进资源城市可持续发展示范区建设，转中求快，科学发展，为提前实现全面小康的目标，做好职工素质提升工作。

市总工会党组成员、副主席李全森同志参加了会议。会上他对如何做好2012年度财贸工会工作讲了三点意见。一是要准确把握形势，增强做好工会工作的使命感和责任感；二是要深入基层、深入群众，积极推动工会重点工作开展；三是要切实加强工会干部队伍建设，进一步提高工会工作水平。他要求各位主席回去后把会议精神汇报好、传达好、贯彻好。要牢记使命、立足岗位、积极作为、靠正气实干，不断开创财贸工会工作新局面，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

3月15日，平顶山市总工会帮扶中心主任吴同本一行4人，来江河公司对困难职工帮扶工作进行检查指导。

公司工会负责人向检查组详细汇报了困难职工帮扶工作的开展情况，以及公司企业文化建设和职工生产生活现状。检查组听取了汇报后，对公司困难职工档案管理，申请流程、全国总工会困难职工网络帮扶系统和中央财政帮扶资金实名制发放情况进行检查，并对公司工会加强帮扶机制建设，完善困难职工档案等方面工作给以指导。检查组充分肯定了江河公司工会在发挥工会作用，帮扶、救助困难职工，以及促进公司生产经营等方面所作出的努力与取得的成绩，同时对江河公司工会进一步做好困难职工帮扶工作提出了希望与要求。

3月10日，市园林处拉开2012年春季道路绿化工程建设大幕。为加快推进我市创建国家卫生城市工作，庆祝我市建市55周年，市委、市政府决定，对我市部分主干道进行全面提档改造。作为我市城市园林绿化建设管理主力军，市园林处承担了建设路西段、新新路的道路绿化改造工程，任务重、时间紧，职工们加班加点施工。3月12日上午，市园林处工会组织工作人员来到生产一线给职工鼓劲加油，并给职工发放了工作帽，加强安全防护意识，争取早日高标准的完成工作任务。

3月16日上午，平顶山市工交工会在市总工会办公大楼13楼会议室召开2012年工作会议，所属23个基层单位工会主席参加了会议。会议传达、贯彻了市总九届十五次全委会议和省产业工会工作会议精神，回顾总结了去年的工作，安排部署今年的任务。

市总工会副主席刘冬梅出席会议并作重要讲话，刘主席指出：2011年工交工会在市总工会和省产业工会的领导下，以科学发展观为指导，坚持“学先进、比创新、看实效”，在围绕经济转型升级、源头参与产业政策调整、组织职工开展工资集体协商、创建劳动关系和谐企业、开展劳动技能竞赛、维护职工合法权益中彰显了特色和作为，得到了上级工会的肯定和表扬，并对工交工会荣获2011年度“六好地市产业工会”称号表示祝贺。2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是我市立足中原经济区建设，负重加压、转中求快的关键之年，刘冬梅主席要求各级工会组织和广大工会干部一定要认清形势，再接再厉，找准定位，努力工作，持续求进，团结动员广大职工为推动经济科学发展、促进社会和谐做出新的更大的贡献，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开!

会上，杨毅主任结合本系统特点，就“围绕产业实际，持续开展好群众性建功立业活动、深化职工素质提升工程，提高职工队伍整体水平、构建和谐劳动关系，推动“两个普遍”向纵深发展、参与社会管理，做好工会维权维稳工作、拓宽工会帮扶渠道，保障和改善民计民生、加强工会自身建设，全力推进服务职工在基层活动”等方面进行了具体安排和部署。

近期，石龙区总工会围绕“面对面、心贴心、实打实”活动总体要求，积极推进本区域活动的扎实推进。

一是借助媒体，认真学习先进地区经验。及时通过《工人日报》、《河南工人日报》及工会系统网站等媒体，认真组织学习兄弟单位的好经验、好做法，并将其作为有益营养，扶助指导自身活动的开展。

二是强化组织领导，切实加强活动的科学指导，成立了以主席为组长，副主席为副组长，单位全体人员及各基层工会主席为成员的活动领导小组，在强化组织领导的同时，区总工会不断强化领导小组成员与基层成员单位之间的联系沟通，确保活动在科学有效的监督指导下进行。

三是深入一线，了解掌握基层情况。先后深入20余家企业、30多个机关事业单位、走访一线职工3000余人，发放了解情况表300多份，比较全面客观地了解了来自基层的基本情况，为进一步推动活动开展提供了第一手资料，创造了有利条件，同时也为职工维权和服务打下了坚实基础。

四是借助区“两会”，实施民主监督职能。在了解基层情况的基础上，进一步加以研究分析，并借助于区人大、政协会议的召开，提出工会工作、职工维权等方面的意见建议，依法履行民主参与监督的职能，为活动开展创造有利的环境和条件。

3月15日下午，新华区总工会组织机关全体人员在区政协会议室开展集体学习活动，学习由区总工会常务副主席黄永生主持。

会议首先传达学习了新华区第七届纪律检查委员会第二次全体会议精神和区委书记董汉生在会议上所作重要讲话精神，要求机关干部要切实把思想和行动统一到贯彻落实中央和省委、市委、区委关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署上来，增强忧患意识、危机意识和责任意识，始终保持党的先进性和纯洁性，为全面推进各项事业提供坚强保证。

根据学习安排，集中学习了《工会法》、《中国工会章程》、《平顶山总工会2012年工作要点》等内容。

为提高工会机关干部职工的政治理论水平和业务素质，创建学习型机关，根据工会工作实际，新华区总工会党组决定每周四下午为固定的学习时间。学习内容为邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，党的十七大有关精神；上级有关文件精神；工会法方面的各种知识；重要时事新闻；其它应该及时向工作人员进行传达学习的内容。

会议要求全体干部职工要积极参加政治理论学习、业务培训和有关会议，积极参加工会组织的一切公益活动。要求学习要有学习笔记，办公室根据学习情况不定期进行考试，学习情况季度总结检查一次，查看学习笔记、上交学习心得，年底进行评比。

2012年“三八”节，汝州市总工会女工委认真部署，全市各基层工会积极落实，组织开展了一系列的庆祝活动，营造了祥和快乐的节日氛围，使广大基层女职工深切感受到了贴心的关怀和温暖，进一步增强了工会组织的凝聚力。

一是结合“女职工建功立业和素质提升工程”，广泛开展了创先争优和评比表彰活动。7个系统的30余个基层组织开展了劳动竞赛和技术比武活动。表彰先进集体52个和先进个人110余名；二是结合“面对面、心贴心、实打实，春风暖万家”活动，积极开展了女职工关爱帮扶行动。市总工会深入到8名困难女职工和单亲女职工家中了解工作和生活状况，送去了慰问金和保险。大峪乡、寄料镇、中医院、汝丰焦化公司等基层工会开展了“关爱困难职工家庭”行动；温泉镇、风穴街道工会组织了“和谐家庭和女职工健康知识讲座”；三是切实关心女职工身心健康。30个系统、乡镇、街道组织开展了妇科病普查普治工作，万余名女职工参检；市总工会为46名困难下岗女职工免费办理了国寿女性团体疾病保险，15个基层单位为女职工投保了女性安康团体保险；四是开展了形式多样的文化体育活动。“喜庆三八节、展我真风彩”健身比赛、女职工趣味运动会、秧歌腰鼓铜器表演、登山远足等活动，受到了基层女职工普遍欢迎。（雷红阳 李晓利）

在“学雷锋活动月”里，石龙区将学雷锋与植树造林、美化家园行动结合起来，3月9日，区总工会组织了40 个单位的300 多名职工来到花果山开展灭荒除草义务劳动。广大职工积极踊跃的投入到向雷锋同志学习的热潮中去，以实际行动体现了为人民服务的雷锋品质。

花果山属浅山，沟沟壑壑里长满了荒草和荆条，为鼓舞士气，区国土资源局、供电局等单位的工会组织拉起了横幅，在山上插上了彩旗。虽然各责任区里的任务都不少，但各单位的同志们都没有敷衍了事，而是拿起镰刀锄头铁锹等工具认认真真的除草。不少同志的衣服上扎满了毛刺，还有很多同志的手都不同程度的让荆条刮伤了，但大家并没有怨言，因为在集体活动中大家感受到了劳动的快乐！

为了帮助企业提高工资集体协商质量，从3月15日开始，石龙区总工会成立两个督导组分赴全区各企业，对企业开展工资集体协商工作进行督导。

此次督导由两位副主席带队，以办事处为单位进行，由办事处工会负责同志陪同。督导组每到一处，都详细了解各企业工资集体协商工作的筹备情况，并向企业发放了企业工资集体协商的书籍。督导组还进一步强调了工资集体协商在构建和谐劳动关系中的重要意义，并向企业讲解了工资集体协商的程序、方法和技巧。

此次活动对进一步规范工资集体协商工作起到了良好的推动作用。

3月8日晚，石龙区农村信用合作联社五楼会议室春意浓浓，掌声阵阵。该社工会组织的“迎三八 促合规”演讲比赛正在紧张激烈的进行。

为迎接“三八”妇女节的到来，同时也为了配合“合规建设提升年”活动的开展，积极营造“合规建设提升年”活动的良好舆论环境，进一步增强广大员工的合规意识，有效的抵制违规行为的发生，石龙区农村信用合作联社工会特在“三八”节来临之际举行了“迎三八 促合规”演讲比赛。

在活动现场，选手们慷慨激昂，用满腔热情抒发了对工作的热爱，倡导依法办理业务，做遵章守纪好员工的理念。整场演讲比赛高潮迭起，选手们的表现不时博得在场观众的热烈掌声。

近日，平棉纺织集团召开了劳动竞赛表彰会，对在2011年度劳动竞赛活动中涌现出的8名“首席操作工”、30名“质量明星”、20名“设备维护明星”、 10名“技术革新能手”，进行了表彰和奖励。

2011年，集团公司在全体职工中组织开展了评选“首席操作工”、“质量明星”、“设备维护明星”、“ 技术革新能手”竞赛活动，各参赛单位精心组织，积极动员广大职工踊跃参与，取得了明显成效，为完成全年各项指标打下了良好的基础，涌现出了一批先进典型。经各基层单位层层评选、生产技术处把关审核、公示，霍素芳等8人被评为“首席操作工”，李旭丹等30人为“质量明星”，崔新生等20人为“设备维护明星”，孙建国等10人为“ 技术革新能手”。同时，根据平棉[2011]10号文件要求，对评选出的8名首席操作工进行聘任，聘期一年，在聘期内每月发放150元津贴（参照技师待遇执行）。3月14日下午，由集团公司领导带队、分三组到各单位为获奖选手颁奖，既发证书，又发奖品。在颁布会上，公司领导又对2012年度劳动竞赛工作进行了安排部署。

　通过开展劳动竞赛活动，激发了职工学技术、争当技术能手的热情。　

为庆祝“三八”劳动妇女节102周年，江河公司工会、工会女工委员会在节日期间，开展了系列纪念活动。本次系列纪念活动历时8天，在公司工会女工委员会的精心策划与筹备下，于3月5日正式启动。

首先，女工委员会在公司广播站开设了先进女工宣传专栏。专栏用8天时间，对公司荣获市级以上荣誉的女工先进集体、先进个人，以及公司的女劳动模范、女工骨干的先进事迹进行了报导，扩大先进女工的影响。其次，女工委员会于3月7日组织召开了女工座谈暨表彰会，来自基层二十九个行政单位的女工委员、先进女工代表参加了会议。会议隆重热烈，各位与会人员就公司的生产经营、民生改善等热点焦点问题畅所欲言，先进女工代表结合自身发表了对工作的看法与感受，与会人员深受感动与鼓舞。女工委员会还于3月8日开始，举办了女职工摄影比赛优秀作品的展出活动，一幅幅生动的摄影作品，展示了江河女工的别样风采，体现出江河女工参与改革、积极工作、享受生活的无比激情与美好心愿，吸引了公司职工家属的视线与关注。

除此之外，3月10日举行的大型广场竞技活动，则为公司职工的业余生活添上了快乐的一笔，也将本次系列纪念活动推上了高潮。来自公司各单位的364名女职工及男职工代表参加了广场活动。活动采取双项接力比赛的形式，主要设置“同心圆”赛跑和“脑力搬运”气球两个项目，旨在增强职工们团结协作与应变沟通能力。活动现场气氛热烈，参赛团队你追我赶，每一个团队都表现出精诚团结、不甘示弱的精神。呐喊声、助威声、欢笑声，活动现场始终保持着激情、热烈的气氛。经过两个小时的激烈角逐，来自公司表面处理分厂的表面分厂4队获得了冠军。

为进一步规范工资集体协商行为，提高工资集体协商指导员能力水平，帮助工会干部了解、认识工资集体协商工作的重要性和紧迫性，提高企业工资集体协商工作的执行力，3月14日上午，叶县总工会举办了工资集体协商指导员培训班，特邀市总工会法工部部长徐新民、副部长苏新娜为全县各乡（镇）、工会主席、部分县直企业工会主席、协商指导员50余人进行了一场精彩的讲解。

徐部长和苏部长从什么是工资集体协商？为什么开展工资集体协商？开展工资集体协商的规范程序和方法、工资协商指导员和谈判员职责、当前工资集体协商需要注意的问题等方面阐述了当前工资协商工作的重要意义和对构建和谐稳定劳动关系作用，并对企业工资集体协商工作的权利、义务、和程序进行了详细说明。具有很强的针对性、指导性和操作性，并与学员们就协商策略与技巧等进行了探讨，赢得了与会同志的高度评价，

通过培训， 参加学习的工会干部基本掌握了工资协商的业务知识，对在企业中开展工资集体协商的目的意义的认识有了进一步的提高，基本掌握了工资集体协商的具体内容、程序和技巧，为我县建立一支专业工资协商指导员队伍，开展好工资集体协商工作、维护劳动者的合法权益，打下坚实的基础。

3月9日市建设工会在市总工会大楼十三楼会议室召开了2012年度工作会议，全系统二十六家企事业单位的工会主席参加了会议。

会议上，市建设工会孙强主任对2011年度建设工会的工作进行了总结。根据市总工会的总体部署，结合建设系统的具体实际情况，对2012年度的工作重点做了安排和部署：2012年市建设工会将继续认真贯彻学习党的十七届六中全会和省九次党代会精神，以开展“面对面，心贴心，实打实服务职工在基层”活动为主线，着力解决建设系统广大职工最关心、最直接、最现实的问题，落实“两个普遍”，着力推进构建和谐劳动关系；加强维权帮扶，参与社会管理；建设先进企业文化职工文化，促进科学发展、维护社会稳定；团结动员我市建设系统广大职工勤奋劳动、创新劳动、创先争优建功立业;充分发挥建设职工在社会发展和社会和谐稳定中的主力军作用。

为了庆祝第102个“三八”国际劳动妇女节，平顶山发电分公司认真组织、统筹安排，开展了大讨论、大学习、听讲座、比健身等丰富多彩的“庆三八”系列活动。

组织开展大讨论、大学习活动，以“提升素质 岗位建功”为内容，引领女职工刻苦学习新知识、创造新业绩、徜徉新风尚；组织女职工参加“女职工心理健康与调试”讲座，提升女职工综合素质，引领女职工对自我心理状况细致剖析，制定了10项自我素质综合提升措施，为女职工献上了一份心灵大餐；筹备组织女职工特检，让广大女工能够及时了解自己的身体状况，以更加健康的身心、愉快的心情投入到工作中、生活中。

举办“庆三八”健身操比赛，营造“快乐工作 幸福生活”氛围。在工作繁重的情况下，参赛队员积极参加健身操排练，给大家带来了《创造奇迹》、《舞动青春》、《荷塘月色》等5个参赛节目，充分展现了女职工们昂扬向上的精神风貌，为大家呈现了一台视觉盛宴。

加强宣传，举行“巾帼建功”标兵颁奖仪式。以制作宣传专刊、先进事迹展播等形式，宣传她们爱岗敬业，刻苦钻研，无私奉献，敢于创新的精神，为女性人才的成长、成才创造良好的氛围。（刘丹青）

3月13 日上午，市轻纺工会在市总工会十三楼会议室召开2012年工会工作会议。河南中石化鑫通高速有限责任公司，市盐业直属局，中盐皓龙、烟草公司等有关单位的工会主席参加了会议。河南省国大药房连锁有限公司工会筹备处负责人列席会议。

会上，市轻纺工会主任李亚平结合市总及相关省产业工会要求，对本系统2012年的工作进行了全面部署、安排，要求本系统各企业工会要充分发挥工会职能，做到一切为了职工的满意而努力。会上要求强调完成的八项工作是：

1．继续推进“两个普遍”，依法在轻纺企业建立工会组织和“建家”活动。

2．着重抓好2012年工资集体协商工作。在原有全覆盖的基础上，扩大范围，提高质量，更加规范完善合同文本，要落实到具体数字上来。必须在省产业工会中推出一家行业性工资集体协商先进经验。

3．抓好轻纺各企业开展劳动竞赛活动。根据各企业不同情况制定硬性指标，落实到个人。积极调动广大职工学技术、练技能的积极性，监督、组织好各种竞赛。

4．切实做好本系统帮扶、维权工作。

5．充分发挥工会女职工委员会作用，切实做好维护女职工权益工作。

6．把轻纺系统工会干部“五个一线”做足做实。

7.各企业要认真安排落实车间劳动争议调解员、班组安全监查员等必备人员，并且要形成文件形式贯彻执行。

8．严格贯彻省总、市总面对面、心贴心、实打实的要求，深入企业调查研究，及时掌握和了解企业生产情况和职工生活情况，为基层出主意、想办法。为政府制定政策提供参考依据。

统筹兼顾，做好上级工会布置的其它各项工作。

三月八日上午九时，市糖业烟酒总公司工会在公司仓库大院内举办了别开生面的庆“三.八”娱乐活动，来自11个基层单位的女工代表和机关女职工参加了此次活动。

比赛设有绑腿接力、手托乒乓球跑步、慢骑自行车三个项目。活动现场可说是热火朝天，女职工们抛开了往日焦虑、匆忙的神态，满怀喜悦的投入到了比赛现场。女职工们齐心协力，互相鼓励，场面热闹而激烈，充满了欢声笑语。

在这之前，为使女职工能过一个祥和愉快的“三.八”妇女节，工会根据单位实际情况，筹划了接力赛跑、慢车比赛等有益活动，并利用板报进行了女职工健康知识宣传，使女职工们能及时更好的了解健康知识，增加防病能力。

在喜庆“三八”国际劳动妇女节之际，亚坤集团工会女职工委员会被平顶山市总工会授予“平顶山市先进工会女职工委员会”荣誉称号。

一年来，亚坤集团工会女职工委员会在市、县总工会和亚坤集团的正确领导下，以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，紧紧围绕建设“实力亚坤、文化亚坤、和谐亚坤”这一主题，坚持科学发展观，以大力推行女职工专项集体合同为重点，以深入开展女职工“巾帼建功”竞赛为主线，大力加强女职工组织规范化建设，切实履行女职工组织职能，在维护和保障女职工权益、丰富女职工业余文化生活等方面，做了大量的工作，为亚坤集团工会整体工作实现创新发展和企业快速发展做出了积极贡献。（王艳红）

中央文明办、全国总工会等发出号召，在每年三月份号召广大职工学习雷锋精神，无私奉献、为人民服务的好榜样。3月5日上午，新华区香山管委会工会组织女职工为辖区抗战英雄鲁连波送去慰问品，并为他义务打扫卫生。

大家和老英雄交谈后深受感动和教育，纷纷表示：我们今天的美好生活是英雄们用鲜血和生命换来的，我们要向在抗日战争中献出生命的英雄们致敬，感谢他们为民族解放做出的巨大贡献，要学习他们无私奉献、不顾一切向前冲的奉献精神。

老英雄对工会组织的关心非常感谢，激动地说：“感谢基层工会组织的关怀”。香山管委会工会的负责同志表示：“我们将以此次活动为契机，将向雷锋同志学习的活动贯穿于整个工会工作中，并定于每月的5号开展向雷锋同志学习活动”。

阳春三月，人面桃花相映红；春风扑面，巾帼英雄显风流！为迎接第102个国际劳动妇女节，让全体女职工过一个健康、和谐、快乐而有意义的节日。圣光集团于3月8日在医用制品郏县分厂举办圣光集团庆“三八”表彰暨文艺联欢会。郏县总工会常务副主席张亚菊、女工主任王小玲参加了表彰会给先进女职工颁奖合影，并给予广大女职工在圣光这个大家庭里面，立足本职、爱岗敬业，以自强不息的高尚品德，以坚忍不拔的精神风貌，继续发挥“半边天”的作用，积极投身圣光百年建设的战场，共创郏县美好未来。

为提高女职工素质，活跃女职工文体生活，在高新区营造团结和谐、欢乐喜庆、昂扬向上的氛围，高新区工会联合会于3月5日至8日组织全区基层工会女职工在高新区管委会门前广场开展了迎“三八”文体娱乐活动。

活动项目有转呼拉圈、跳绳、双人踢毽子、投掷乒乓球、长跑、蒙眼找人、双人猜成语等。全区62家企业3000余名女职工参加了本次活动。此次活动在高新区工委、管委的大力支持下，在工会全体人员的的精心准备下、在女职工的积极配合下取得了圆满成功。活动结束后高新区工委副书记冯中涛、区纪委书记张国伟、工会主席朱中宽为获奖人员颁发了奖品和纪念品并合影留念。

关爱妇女健康，过好“三八”节日。3月8日下午，由商酒务镇工会组织机关20余名女干部职工在机关大院篮球场上举办了一场别开生面的运动会，分别是：3分钟跳绳、3分钟吹气球、3分钟双人三足运球三项比赛。

镇党委书记亲自为每项比赛的第一名发放了奖品——《唐浩明评点曾国藩家书》一套。通过活动的开展，展现了女干部职工的精神风貌，增强了凝聚力，促进了团结与合作，倡导了“我运动、我健康、我工作、我快乐”的工作理念。

据悉，“三八”期间，商酒务镇工会将组织机关女干部职工进行妇科专项免费检查，从实际出发，提高女干部职工健康意识，落实女职工关爱行动。（孙秋丽）

为提高女职工的心理素质和健康水平，推进基层工会女职工培训学校开设女职工心理健康专题课程，3月7日，平顶山市总工会女职工培训学校举办了“女职工心理健康与调适”讲座。来自基层单位的120余名女职工参加了讲座。

国家二级心理咨询师仓红鸽老师以“提升综合素质 做快乐职场女人”为题，为女职工献上了一份心灵大餐。仓老师从女性心理特征、女性常见心理问题入手，引领女职工对自我心理状况进行了细致的剖析，为女职工制定了日常调压、生理调节、提升能力、加强沟通、时间管理等10项自我素质综合提升措施，最后以马雅可夫斯基的“活着，好！生活，好！”结束精彩的讲座。

市总工会女职委将以庆祝“三八”节活动为契机，按照2012年市总工会女职工学校培训规划，通过培训、讲座、疏导、咨询等多种形式，大力开展女职工心理关怀活动，加强对基层工会女职工培训学校的指导和服务，全面促进平顶山市广大女职工综合素质的提升。

3月7日上午，平顶山市教科文卫体工会在市总工会办公大楼四楼第四会议室召开平顶山市教科文卫体工会2012年度工作会议，80多家基层工会参加会议。

会议传达、学习了市总九届十五次全委会议和省教科文卫体工会2012年工作会议精神，总结回顾2011年市教科文卫体工会工作，安排部署2012年工作任务。平顶山市总工会副主席李全森出席会议并作重要讲话，希望教科文卫体工会系统广大工会干部要认真学习党的十七届六中全会，市八次党代会，市总工会九届十五次全委会议精神，把握工作的主要方向，找准定位，发挥特色进一步坚定做好产业工会工作的信心和决心。充分发挥教科文卫体系统优势，围绕中心，服务大局，组织本系统广大职工为实现“十二五”目标任务，率先实现崛起建功立业。

会上，市教科文卫体工会主任马玉豪对本系统2012年工作任务进行了安排部署，结合本系统特点，广泛开展“当好主力军，建功‘十二五’”主题竞赛活动，努力推进“两个普遍”在教科文卫体系统贯彻落实，全面开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，充分发挥本系统优势，围绕中心，服务大局，维护职工权益，全面推动教科文卫体系统和谐发展。

3月9日上午，区总工会在区老干部局会议室召开了2012年度工会工作会议。区委副书记宋丕勋出席会议并做了重要讲话，区总先进单位进行了表彰。

会议确定今年工会的主要工作是：紧紧围绕“靠正气实干，促科学发展，提前全面小康”的重大战略部署，以学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路为主题，以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，以开展“作风建设年”“服务基层年”活动为载体，以开展劳动关系和谐企业创建活动为重点，全力推进“两个普遍”，积极实施“三大工程“，持续学先进、比创新、看实效，在推动科学发展、促进社会和谐中更好发挥工会组织的作用，以全新的工作状态努力开创我区工会工作的新局面，以优异的成绩迎接党的十八大的胜利召开。

区委副书记宋丕勋就作好今年及今后时期工会工作提出明确要求：一要清醒认识工会工作面临的新形势，切实增强做好新时期工会工作的责任感和使命感；二要紧紧围绕转变经济发展方式的新任务，充分发挥工人阶级主力军作用；三要及时掌握劳动关系矛盾出现的新情况，全力做好维护职工权益和社会稳定工作；四要深刻把握群众工作的新要求，进一步加强工会自身建设；五要加强党对工会工作的领导，认真解决工会工作中的重大问题。

会议要求：今年是全总开展“两个普遍”三年攻艰的最后一年，任务艰巨，责任重大，全区广大工会干部要振奋精神，真抓实干，切实把三月份全省开展的企业工资集体协商“要约行动月”活动，抓紧抓好，抓出成效，按时完成任务。

3月8日，平顶山供电公司庆“三八”表彰座谈会在华辰供电公司召开。公司工会副主席李春萍，华辰公司部分领导及受表彰的先进女职工、和谐家庭标兵、读书心得获奖者共50余人参加了座谈会。

座谈会上，公司工会副主席李春萍指出，女职工是企业的半边天。公司女职工用自己的辛勤劳动、聪明才智展示了电力女工奋发向上、开拓进取的新风貌。广大女职工要自我加压，努力提高自身素质，不断完善自我，牢固树立“爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会”的良好职业道德，发挥女性的优势，努力扮演好每一个角色，积极促进家庭和谐、邻里团结、以诚相待、与人为善、关系融洽的和谐社会，为公司精神文明建设之花开得更加鲜艳做出应有的贡献。

会议对先进女职工、和谐家庭标兵进行了表彰并颁发了奖品。并以“拾圆相助，姐妹同心”为主题，现场进行了捐款。公司女职工代表向广大女职工宣读了倡议书。座谈会结束后，女职工们在一起进行了“小背篓”、“抢凳子”、“踩气球”等趣味游戏活动。

3月7日，平顶山市总工会宣教部相关人员一行，在平顶山供电公司工会办公室负责人的陪同下，到公司输电部就朱玉伟劳模工作室进行检查指导。

市总工会宣教部一行人参观了朱玉伟劳模工作室和班站长工作室，听取了相关汇报，察看了班风班貌，观看了专题片，对朱玉伟工作团队立足本职、不断探索、善于借鉴、勇于创新，摸索总结出切合实际的“五行工作法”，切实提高基层一线工作效率和工作质量的作法表示充分认可。同时表示要从市总工会宣教推广的角度，对公司班组建设取得的亮点进行广泛宣传和推广。

3月7日上午9：00，鲁山县总工会庆“三八”国际妇女节暨女职工工作会议在鲁山县宾馆东三楼会议室召开。

副县长李玉洁同志、政协副主席宁惠灵同志、政协副主席张淑敏同志、县总工会主席李怀中同志及县总工会全体班子成员，有关乡镇、局委的女领导、女强人，各基层工会女工主任及受表彰的“女职工工作先进集体、先进个人”参加了会议。

县政府副县长李玉洁同志在会上发表了热情洋溢的讲话，充分肯定了全县各级女工委和广大女职工在鲁山社会经济发展和构建和谐社会中所作出的贡献，以更加昂扬的斗志和创业、创新、创优的精神，充分发挥“半边天”作用，为县女工事业的发展，为和谐鲁山建设做出更大的贡献！

会上县总工会主席李怀中主席对全县女职工工作提出了具体要求，加强女职工组织自身建设，完善女职工工作机制；继续深入实施“女职工提升素质建功立业”等群众性建功立业活动；切实维护好女职工的合法权益和特殊利益；加强对困难女职工的帮扶工作，积极推动女职工最关心、最直接、最现实的利益问题的解决。

县总工会女工委主任马秋艳同志代表县总工会女职工委员会向大会做了工作报告，总结了2011年工会女职工工作，安排部署了2012年工作任务。会上，还对2011年度涌现出的女职工工作先进集体、先进个人进行了表彰。

3月9日上午9：00，鲁山县总工会八届八次全委（扩大）会议在鲁山县文化中心东三楼会议室召开。出席会议的领导有：县总工会主席李怀中同志及县总工会全体班子成员，参加会议人员有：县总工会第八届委员会常委、委员，及各乡镇、各系统、县直各单位、县域各大中型企业、各基层工会主席。

这次全委扩大会议是贯彻落实市总九届十五次全委会精神，是牢固树立科学发展观，努力构建和谐社会的形势下召开的一次重要会议。

会议对2011年工会工作中涌现出来的一批先进集体和先进个人进行了表彰；县总工会常务副主席付国同志代表县总工会第八届委员会做了题为《团结动员全县广大职工为保持经济平稳较快发展与社会和谐稳定作出新的更大贡献》，县总工会经审委主任张镭瀚同志做了《经费审查工作的报告》，并替（增）补鲁山县总工会八届委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员，选举经费审查委员会主任、女职工委员会主任。

全体委员对两个工作报告进行了审议和表决。付国主席的报告总结了去年全县工会组织在县委和市总的正确领导下所取得的成绩，围绕县委、政府整体工作部署，安排了今年的工会工作，报告内容详实，总结成绩实在、客观，查找不足准确，安排工作具体，希望同志们认真贯彻落实。

李怀中同志站在全县的高度，对工会去年的工作进行了充分的肯定，并就如何做好今年的工作提出了严格的要求，李主席的讲话对工作丝丝入扣，对为人情真意切，希望全县各级工会组织发挥自身优势，改进活动方式，改善运行机制，增强工会组织吸引力和凝聚力，充分调动全县广大职工的积极性。

3月9日上午，宝丰县工资集体协商“要约行动月”启动仪式在县总工会机关西三楼会议室召开。县企业工资集体协商工作领导小组成员单位有关负责同志出席仪式，各乡（镇）工会主席、经济办负责人，各重点企业工会主席、劳资负责人，县产业集聚区工会负责人60余人参加仪式。

启动仪式上，县人社局副局长刘永和宣读了《宝丰县企业工资集体协商“要约行动月”活动实施方案》，县总工会经审主任杨少辉宣读了《宝丰县总工会关于在全县开展企业工资集体协商“要约行动月”活动的通知》，河南亚坤实业集团公司、商酒务镇及城关镇工会就开展工资集体协商工作经验分别做了典型发言。

县总工会副主席王海四做动员讲话，他指出：全面开展企业工资集体协商“要约行动月”活动是当前和今后一个时期全县各级工会重中之重的工作，大家要切实增强责任感和紧迫感，着力破解矛盾、完善制度、运用手段、形成合力，迅速掀起“要约行动”热潮，提高工作新水平，为推动“建三宝、争百强、三化协调奔小康”做出更大的贡献。

县总工会纪检组长张龙江主持仪式并强调要求各级工会：一要持续发扬迎难而上、坚韧不拔的进取精神。要以高度负责的精神，大胆探索、及时总结、创新方法、深入基层，及时破解工作、协商中出现的矛盾和实际问题，抓落实、谋发展、求共赢、促和谐。二要持续发扬求真务实、真抓实干的优良作风。要把“要约行动”与“面对面、心贴心、服务职工在基层”活动结合起来，与“建三宝、争百强、三化协调奔小康”行动结合起来，以实在的作为、扎实的举措将会议精神落到实处，切实增强工资协商工作实效性。三要持续健全加强领导、分工负责的长效工作制度。要形成人人肩上有责任、千斤重担大家挑，层层负责、环环相扣的一套科学管用的制度和机制，如考核、激励机制等，确保全县企业普遍建立工资集体协商机制工作的落实。四要持续推动党政主导、三方齐抓共推的工作格局。要依托三方平台，广泛联合社会力量，在推动构建和谐劳动关系，健全工资集体协商政策、制度、主题等方面形成合力，推动县域工资集体协商工作达到一个新水平。（孙秋丽）

为了落实困难职工、进城务工人员技能培训促就业工作任务，对困难职工和进城务工人员帮在难处，帮在实处， 3月8日下午，市总工会召开困难职工、进城务工人员职业培训商讨会。参加会议的有市总工会帮扶中心工作人员，市工人文化宫职工培训学校、平安机动车驾驶员学校、胜利职业培训学校、瑞丽美容美发职业培训学校、一众机动车驾驶员培训学校、东方挖掘机铲车职业培训学校、市电子技术培训学校的负责人。市总工会保障部部长唐建勋出席会议并讲话。

商讨会上，各培训学校介绍了开展职业培训、促进就业创业方面的情况。这些学校都是我市社会办学先进单位，具有较强的师资力量和较大的培训规模，资质较好；经过培训的学员创业能力强，就业前景好，有些学员曾在全市、全省及全国同行业技能比赛中取得较好成绩，为平顶山争得荣誉；部分学校还对参加学习的困难学员减免学费生活费。会议就市总工会今年组织开展困难职工、进城务工人员职业培训工作的方案进行讨论，提出了意见和建议。

唐建勋部长在商讨会上指出：近年来，党和政府对创业就业再就业工作高度重视，尤其是在开展针对困难职工、进城务工人员的职业培训方面投入了大量的资金。工会系统开展困难职工、进城务工人员的职业培训，是作为政府这方面工作的补充，也是工会帮扶救助工作的重要内容。市总职能部门和帮扶中心的工作人员要和各个培训机构共同努力，加大宣传力度，加强协调沟通，积极为困难职工和进城务工人员提升素质、实现创业就业再就业做好服务工作。

3月7日下午，石龙区举行企业工资集体协商“要约行动月”活动启动仪式，区委副书记刘廷文、市总工会党组成员、经审委员会主任陈振华、区总工会主席杨民芳、市总工会法律工作部部长徐新民及区总工会、区人事劳动保障部门的有关负责同志出席了会议，会议由区总工会主席杨民芳主持。

会上，区人事劳动和社会保障局纪检组长张宗干同志宣读了《平顶山市石龙区企业工资集体协商“要约行动月”活动实施方案》，区总工会副主席马红霞同志宣读了《关于在全区继续开展工资集体协商“要约行动月”活动的通知》。企业双方代表就工资集体协商进行了倡议，企业代表宣读了倡议书。

市总工会党组成员、经审委员会主任陈振华指出，企业工资集体协商工作是全市工会和各县市区工会的一项重点工作，希望大家要站在构建和谐劳动关系、加强和创新社会管理的高度，切实增强政治意识、大局意识，以工资集体协商要约行动为重要抓手，进一步加大工作力度，为构建和谐石龙、和谐平顶山作出新的更大的贡献。

区委副书记刘廷文在会上作重要讲话，并对全区开展工资集体协商工作提出了明确的任务与要求，他希望全区各相关部门要统一思想，提高认识，切实增强推进工资集体协商制度的责任感和紧迫感，采取强有力的措施，加强部门联动，形成合力，确保工资集体协商制度顺利实施。

为了纪念“三八”国际劳动妇女节这一伟大的节日，活跃集团广大女职工的文化生活，亚坤集团工会于“三八”节期间，组织各公司开展了形式多样的系列庆祝活动：一是集中在下属恒瑞公司、人和公司、佳苑公司、宝丰宾馆举办联谊会、茶话会、互动游戏等，以自娱自乐的形式喜庆自己的节日；二是对在集团发展中涌现出的先进集体和个人予以表彰；三是集团领导于节日当天深入各公司，为广大女职工发放节日慰问品；四是关爱女职工健康，组织女职工学习健康知识讲座，并免费为女职工进行健康检查。通过活动，展现了亚坤女职工的风采，使广大女职工放松了身心，陶冶了情操，进一步激励了广大女职工立足岗位，创先争优的积极性。（王艳红）

3月7日上午，县总工会主席张怀昌、常务副主席张亚菊、女工主任王小玲带领县总女工部工作人员来到县广电局有线播控中心、圣光集团生产部，深入一线进行了看望慰问，并送来了慰问品。

张主席等一行来到广电有线播控中心，看望了在这里工作的女职工，并给她们带来节日的问候，同时希望她们在自已的工作岗位上继续努力，发挥“半边天”作用，为郏县经济建设贡献力量。

随后，又来到圣光医药制品有限公司召开了女职工座谈会，在座谈中，张主席对公司领导对女工工作所给予的大力支持和帮助表示感谢，并向公司全体女职工进行了问候。公司工会主席赵国晓介绍了公司女职工队伍的状况和工作开展情况。张主席、王主任与大家亲切交谈，气氛热烈融洽。她们认真询问了女职工的工作、生活现状，嘱咐女职工要多注意身体，只有身体好了，才能更好地工作。最后，张主席对公司女工工作开展情况给予了充分肯定，并对今后女工工作提出了殷切希望。

3月9日，县工资集体协商领导组召开了叶县工资集体协商要约行动月启动仪式。市总工会副主席李全森、市总工会副县级干事李京河、县委副书记郑秋生、县人大副主任樊献、县政府副县长李建华、县政协副主席许惠民、县总工会主席申红霞及县推进工资集体协商工作领导小组成员单位的主要负责同志，各乡（镇）党委副书记、工会主席、部分企业负责人，县直各单位工会及驻叶企业、县属企业主要负责同志、工会主席130多人参加了会议。

县总工会主席申红霞首先做动员报告，县人大副主任樊献宣读了《叶县工资集体协商要约行动月实施方案》，县政协副主席许惠民同志宣读《叶县工会推进工资集体协商工作考核奖励办法》；昆阳镇、河南神马氯碱有限责任公司、河南省树民动力机械制造有限责任公司3家单位就开展工资集体协商进行了典型发言，市总工会副主席李全森就开展工资集体协商要约行动月做了重要讲话，由此拉开了我县开展工资集体协商要约行动月的帷幕。

会议强调，一是积极安排，抓好落实。要结合本乡（镇）、本单位实际，研究制定具体方案和措施，建立健全目标责任、定期通报、考核激励等各项工作制度，做到任务、责任、奖励三落实，确保这项工作的深入开展。二是突出重点，维护权益。要突破工资总额、增长幅度等简单协商模式，将企业薪酬制度、劳动工时、劳动定价、工资支付保障、普通劳动者收入增长与经营者年薪收入增长比例等内容丰富到协商内容之中。三是齐抓共管，合力推进。劳动部门要加大监察力度，对拒不开展工资集体协商、无故不履行工资专项集体合同、恶意拖欠克扣劳动者工资的企业及其经营者依法追究责任。县工资集体协商工作领导组要切实对企业进行监督和教育引导，指导和督促企业建立工资集体协商制度，促进企业依法经营。各级工会组织要切实履行要约权和监督职能，代表职工主动要约，积极推动工资集体协商工作。

为庆祝“三八”国际劳动妇女节102周年，公司于3月8日上午举行了2011年度“三八”表彰会暨2012年“庆三八登山比赛”。

3月8日上午8点整，来自基层各分会的100多名女职工，身着运动服，脚穿旅游鞋，朝气蓬勃，意气风发，她们掩饰不住内心过自己的节日的喜悦，一大早便来到平顶山脚下为登山比赛做好了准备。

公司各级领导对“三八”节的庆祝活动非常重视，各单位支部书记、分会主席亲自带队参加比赛。

在登山比赛开始之前，首先召开了2011年度“三八”表彰会，平东公司工会主席荆涛主持会议。副总经理李斌宣读了公司“三八红旗手”表彰决定和获得上级表彰的先进集体和优秀个人名单。公司领导为获得荣誉的集体和个人颁发了荣誉证书和奖牌。

公司总经理陈晓宇在表彰会上向全公司女职工姐妹特别是三八节期间奋战在生产一线的女职工姐妹们致以节日的问候和美好祝愿，并号召全公司女职工学先进、比先进，立足本职，奋发进取，不断提高自身素质，不断努力刻苦学习，与时俱进，为平东公司的美好明天做出女职工应有的贡献。

8点40分陈总为登山比赛鸣枪开赛！参赛的平东公司的女职工们带着自信与活力，带着新一年的热情冲向了山顶。政治工作部女工汤丽萍用了不到11分钟的时间第一个冲到了山顶获得了第一名。在随后不到半个小时的时间里，所有队员全部登顶。登山比赛取前十名，公司领导现场为获奖的前十名选手颁奖。有实力才有魅力！获奖的女职工手中拿着奖品，个个笑逐言开。

此次登山比赛活动领导重视、组织得力，是历年来女职工参加人数较多的一次活动。通过登山比赛不仅锻炼了女职工的体力，也锻炼了耐力与毅力，增强了大家的向心力、凝聚力，得到了广大女职工的一致好评。

为贯彻落实全总《关于“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的意见》和省总《关于开展“组织万名干部、深入千家企业、办好十件实事、服务千万职工”的通知》要求，日前，平顶山市总工决定在全市工会系统大力开展以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题的“三走访、三服务、千名工会干部下基层”（即走访企业、走访社区、走访职工，服务科学发展、服务社会和谐、服务职工群众）活动，并对活动的开展作出了具体安排和部署。

一、成立活动领导小组。成立了以市人大副主席、总工会主席李丰海为组长的全市工会“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动领导小组，下设办公室，内设综合协调组、专题调研组、宣传报道组、督导检查组，负责活动的具体组织、领导、指导、督查和考核工作。

二、下发活动通知。下发了《平顶山市总工会关于开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动通知》，要求各级工会要按照市总统一部署，有组织地集中开展活动，根据省总、市总活动安排，拟定具体实施意见，成立活动小组，并保障一定的经费投入，做到一级抓一级，一级带一级、层层抓落实。

三、召开会议进行动员部署。2月29日，市总召开市总九届十五次全会，会议要求全市各级工会要大力开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动，各级工会干部特别是领导干部要深入基层、深入职工群众，特别是要深入到生产经营困难的企业、困难职工多的企业、劳动关系矛盾突出的企业、工会工作薄弱的企业，面对面与职工交流，倾听职工意见、反映职工诉求，心贴心做职工思想工作，了解实情、释疑解惑，实打实为职工和企业服务，出实招、办实事，促进企业发展、维护职工权益，保持职工队伍稳定、促进社会和谐。

四、建立活动机制。建立了定期通报、督促检查制度，健全考核评价机制，建立活动台账，做好工作日志，各工作组每月要制定工作进展计划，通过定期通报活动进展情况、开展企业与职工民主测评、入户走访慰问困难职工、开展法律援助和政策法规咨询等方式，确保活动扎实有效开展。

五、深入企业进行调研。市总领导根据分管部门和产业工会情况，成立了8个工作小组，每组由市总领导带队负责走访两个县（市）区，5家左右企业，50名左右职工，每个县（市）区要组织本地区工会干部深入企业走访调研。对活动中所反映的主要问题和意见建议进行归纳整理，形成专项工作报告，及时向有关方面报送，推动有关问题的解决，形成工会干部联系基层、服务职工的长效机制，推动各项重点工作全面发展。

为了认真落实“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，使困难女职工能够度过一个愉快的“三八”节，平顶山市各级工会女职工组织“三八”节期间开展了下基层、访女工、办实事活动，集中走访慰问困难女职工及其家庭。

3月2日，市人大常委会副主任、市总工会主席李丰海和市总工会领导班子成员，分四组深入到困难女职工家中走访慰问，每户送去了1000元慰问金，同时送去党和政府的关怀、工会组织的温暖。在此次下基层、访女工、办实事活动中，平顶山市总工会拨出5万元专项资金，看望慰问了市区50名在档困难女职工（女农民工）家庭。全市各级工会女职工组织均开展了活动，将纪念“三八”节活动与为女职工解决实际问题结合起来，以各级困难职工帮扶中心建档的单亲困难女职工及其家庭为重点，开展了形式多样、内容丰富的帮扶救助活动。

据不完全统计，全市各级工会女职工组织共走访慰问困难女职工及其家庭600余户，慰问救助金额48.5万元。

3月8日晚7点，宝丰县红星学校“魅力女性、挚爱红星”2012年庆“三八”表彰晚会在红星教育集团体育艺术演播大厅隆重举行，近千名教职工和学生欢聚一堂，喜庆“三八”节日。县妇联主席张玲玲、县总工会女工部部长孙秋丽应邀出席表彰晚会，校工会主席兼女工主任王玉枝做工作报告，董事长陶红星致贺词。

宝丰县红星学校是一所容幼儿园、小学、初中、高中为一体的全封闭寄宿式学校，现有女教职工189人，占学校教职工总数的70%。多年来，广大女教职工团结奋进、开拓创新，在各自不同的岗位上踏实工作、敬业奉献、自强不息、努力拼搏，撑起了红星教育的一片蓝天，打响了红星教育的幼教品牌，取得了教育、教学、管理和服务等各项工作的辉煌成绩，赢得了社会的信赖和学生、家长的一致好评。

陶红星在致词中向全校广大女教职工送上了节日的祝福，向各有关部门的大力支持和帮助表示了衷心的感谢，对广大女教职工十余年来，为红星教育发展所做出的突出成绩给与了充分的肯定。他希望大家在今后的工作教学中要发扬成绩、继续努力，力争向中原名校迈进，为红星教育发展续写传奇、再立新功。

表彰晚会上一并向30名荣获2011年度学校“三八”红旗手、“优秀教师”的女教职工颁发了奖品和证书。16个独具特色的舞蹈、歌曲、诗朗诵、笛子独奏等节目进行了精彩表演，整台晚会为第102个“三八”国际妇女节再造了喜庆的浓厚氛围。（孙秋丽）

3月8日上午，宝丰县总工会班子成员王海四、张龙江、杨少辉，一行带着慰问金看望慰问了单亲困难女职工张会贞、葛素霞和特困女职工温素霞，带去了工会组织的关心，并送上了节日的祝福。

每到一处，大家都嘘寒问暖，关切地询问她们的生活、工作和身体情况，嘱咐她们有困难要及时向所在单位工会组织反映，鼓励她们要克服困难、坚定信心、努力工作，做新时代自立女性。

困难女职工张会贞三人感谢工会组织的关心，分别表示今后一定要更好的生活和工作，用行动回报社会的关心和厚爱。（孙秋丽）

为隆重纪念“三八”国际劳动妇女节102周年，进一步加强女先进模范人物之间的沟通交流，增进女先进模范人物之间的友谊，3月8日上午，区总工会开展了庆“三八”女先进模范人物联谊会。区委副书记刘廷文，副区长张延芳，区政协副主席郭小丽以及来自全区各条战线的30多位女先进模范参加了联谊会。

张延芳在联谊会上首先代表区委区政府向妇女同志们致以了节日的祝贺和美好的祝愿。她说，一直以来，广大女职工立足工作岗位，扎实工作，拼搏进取，以自己的聪明才智和优良的工作业绩，为加快石龙区经济社会发展贡献了应有的力量，为广大妇女树立了榜样，赢得了社会的尊重和群众的广泛赞誉。今后，希望大家继续发扬巾帼不让须眉的精神，充分发挥“半边天”作用，勇于开拓，奋发进取，为实现“工业化、城市化、生态化”石龙作出应有贡献。

本次活动，为女先进模范人物之间加强联系搭建了平台，进一步增进了感情，放松了身心，使广大女职工在工作中能更好地协作、沟通，为做好各项工作创造了条件。

为了庆祝即将到来的“三八”国际劳动妇女节，丰富广大女职工的精神文化生活，进一步增强广大女职工参加体育锻炼、享受快乐人生的理念，倡导全市女职工以昂扬向上的精神状态，奋力拼搏的无畏勇气，团结协作的团队精神，为舞钢经济平稳快速发展建功立业。3月7日下午，舞钢市总工会庆“三八”女职工趣味运动会隆重开幕，在市工人文化宫院内的篮球场上，人头攒动、热闹非凡，来自全市90个单位的760多名女职工齐聚一堂，共同参加这一盛大赛事。

市总工会常务副主席世晓慧出席开幕仪式并讲话，她希望各参赛队员要发扬不屈不挠、团结拼搏、奋发向上的精神；以振奋的精神、昂扬的斗志，赛出激情，赛出风格，赛出水平，赛出快乐。希望裁判员和全体工作人员忠于职守，热情服务，保障安全，履行好自己的职责，保证运动会的顺利进行。更希望全市女职工在工作、生活中坚持学习，提升素质，开阔视野，努力使自己成为“自尊、自信、自立、自强”的新时代女性；大力弘扬社会文明新风，积极参与和谐家庭、平安家庭、五好文明家庭创建活动，以实际行动促进社会和谐稳定；刻苦钻研业务技能，不断提高科技素质，敬业奉献，务实创新，努力在推进实现舞钢科学发展新跨越的伟大实践中创造新的业绩。

随着一声“比赛正式开始”的口令响起，赶篮球接力赛、骑羊角球接力赛、抢收抢种、物归原处四个比赛项目依次在场地内进行。场上运动员奋力拼搏，摔倒了爬起来继续向前冲，表现出了不畏艰难，勇往直前的精神。围观者时而对场上精彩的比赛爆以热烈的掌声，时而对场上出现的滑稽动作捧腹大笑，场上场下一片热闹景象。全市近千名女职工在欢声笑语中庆祝了自己的节日。

3月8日上午，平运公司客运中心站前广场欢声笑语，热闹非凡。为庆祝“三八”妇女节的到来，丰富女职工的文化生活，为女职工营造一个轻松愉快的节日氛围，平运公司工会组织女职工开展了“夹球接力”和“车轮滚滚”趣味游戏比赛活动。活动中，女职工们愉悦了身心，交流了感情，增进了团结，在欢乐的气氛中度过了一个快乐的节日。

3月7日上午，舞钢市总工会在市工人文化宫召开女职工委员会五届三次全委（扩大）会议，会议的主要内容是总结2011年工作，安排部署全市2012年女职工工作任务，表彰在实施“女职工素质提升、建功立业工程”中成绩显著、贡献突出的先进集体和先进个人。出席会议的领导有：市总工会主席陈云洲、市妇联副主席罗遂英及市总工会班子成员，各乡（镇）、街道办事处、产业聚集区工会联合会、产业工会、系统工委会、重点企业以及各基层工会的主席和女职工委员会主任、女工委员参加了会议。会议由陈云洲主席主持。

首先，舞钢市女职工委员会主任朱庆霞同志代表市总工会女职工委员会做了工作报告。报告中指出，2011年在市委和平顶山市女职工委员会的领导下，舞钢市总工会女职工委员会深入贯彻落实科学发展观，认真履行女职工工作职责，围绕中心、服务大局，深入实施三项工程，深化一个行动，夯实一个基础，扎实开展了富有女职工组织特点的富有成效的工作，发挥了“半边天”作用。一是健全完善女职工工作制度和工作机制，全力推进女职工组织规范化；二是加强维权机制建设，着力推进维护女职工合法权益工作取得新实效；三是积极开展女职工“特别关爱”活动，帮助困难女职工排忧解难；四是实施女职工素质提升、建功立业工程，发挥好“半边天”作用。五是加强企业文化和职工文化建设，丰富广大女职工的业余文化生活。报告对2012年工会女职工工作提出了总体要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照平顶山市总工会女职工委员会二届十三次会议的工作部署，振奋精神，突出重点，以培育发展女职工教育培训阵地为重点，深入实施女职工提升素质、建功立业工程；以《女职工特殊劳动保护条例》颁布实施为契机，推动女职工权益保障法律法规的贯彻落实；以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为抓手，落实“两个覆盖”，加强维权帮扶，参与社会管理，打造工作品牌，推进女职工工作的创新发展，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

陈云洲主席在会上做重要讲话。他首先代表市总工会向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向全体与会同志和全市广大女职工及各级工会女工干部致以节日的问候！他指出，过去的一年里，全市各级工会女职工组织在市委、市政府和社会各界的关心重视下，在各级工会的领导和广大女职工的支持下，围绕中心、服务大局、履职履责，组织带领全市女职工围绕全市调整经济结构，加快经济发展方式转变的新要求，扎实开展了富有女职工组织特点的、卓有成效的工作。针对下步工作，他提出了几点要求，一是要加强思想引领，在大力推进女职工思想道德和文化建设上有新发展；二是要加强组织动员，在深入开展女职工建功立业活动中有新贡献；三是要加强服务帮扶，在切实维护女职工合法权益和特殊利益上有新作为；四是要加强自身建设，在不断提升公会女职工组织的凝聚力上有新进展。
会上隆重而热烈地表彰了获奖的先进集体和先进个人。

“三八”节前夕，舞钢市总工会主席陈云洲及班子成员深入单亲困难女职工代表家中进行慰问，为她们送去了慰问金和慰问品，也带去了工会对广大女职工的关怀。

3月6日上午，陈云洲带领工会班子成员分别来到单亲困难女职工李芳慈、魏旭明等人的家中进行入户看望，为他们送去了3600元慰问金和价值1500元的慰问品，“三八”节前夕，市总工会共对18名单亲特困女职工进行慰问。同时，舞钢市总工会还下发通知，要求各基层工会做好“三八”节慰问女职工活动。

3月8日上午，新华区总工会法律工作部负责人员来到光明路街道就工资集体协商方面的相关问题，对工资集体协商指导员进行了培训。

据了解，为保证此次活动的顺利开展，新华区总工会在全区工资集体协商“要约行动月”活动启动仪式后，迅速行动，先后对我区焦店镇、各街道（管委会）工会11家单位的工资集体协商指导员队伍进行了培训。

通过此次培训，与会工会干部纷纷表示，通过短短几天的培训，进一步了解了工资集体协商方面的基本知识，明确了思路、增进了交流、融洽了感情，深感工资集体协商工作责任重大，意义深远，增强了全面做好工资集体协商工作的信心。

3月8日上午，三八国际劳动妇女节来临之际，新华区总工会副主席禹艳玲带领有关负责同志先后来到市昕开源工贸有限公司，新华区人民医院看望慰问了困难女职工。区总工会有关负责同志先后来到困难女职工李俊霞、陶亚丽家中，给她们送去米、面、油等慰问品和工会组织的温暖。

据了解，李俊霞丈夫下岗，本人病退，儿子患先天性身体残疾，还要照顾年老的父母，家庭生活十分困难。陶亚丽有病无法正常上班，丈夫病故，一个人带着儿子，还要供孩子上学，工资只能维持基本生活。区总工会得知她们的生活现状时，鼓励她们要坚定信心好好生活，遇到任何生活上的困难都可以找工会组织帮忙解决，工会就是女职工的家。

区总工会女工委员会根据基层工会调查摸底、区总审核，共安排慰问全区企事业单位的21户困难女职工家庭

３月7日下午，在“三八”国际妇女节即将到来之际，新华区总工会举办了主题为“运动、健康、快乐、美丽”的女职工趣味运动会。来自全区各单位30支代表队的110余名女职工运动员参加了此次趣味运动会。区总工会主席吕聚合参加活动并致辞。

据了解，此次女职工趣味运动会共有两人三足跑、跳绳比赛、托乒乓球赛跑、自行车慢骑4个项目，比赛项目既是对运动员技能和体力的较量，又是对参赛代表队团队精神和团结协作精神的考验，当天的比赛体现出了趣味性、娱乐性，充分体现了女职工文体活动的特色和“三八”节日的特点。

活动现场为获得名次的女职工颁发了奖品。

3月5日下午，新华区总工会召开班子会，就如何贯彻落实平顶山市总工会女职工委员会二届十三次全委（扩大）会议暨表彰大会精神做出部署，会议首先传达了平顶山市人大副主任、市总工会主席李丰海的重要讲话和女职工委员会主任闫陇娟的工作报告。对2011年女工工作进行了总结、2012年女工工作进行了安排部署。会上决定授予周宁、王晓玲、宋艳捧等23名同志为“先进女职工工作者”。

据了解，2011年新华区各级工会女职工组织坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全区经济建设和工会工作全局，与时俱进，开拓创新，以提升女职工素质为重点，全面开展创先争优活动，为“六个新华”建设做出新的贡献。

为了贯彻落实市委市政府两办《关于在全市企业推进工资集体协商工作的意见》和省总“两个普遍”的要求，全面推动企业普遍开展工资集体协商工作，不断提升工资集体协商质量水平，卫东区总工会于2012年3月7日下午在卫东区老干部活动中心一楼会议室举办了卫东区2012年企业工资集体协商指导员培训班，12个街道、社区、企业的80多名工会干部参加了培训。会上建设路街道、广厦集团做了典型发言，市总工会法工部苏部长针对开展工资集体协商的意义、程序、方法、技巧等方面的知识进行了讲解。通过举办培训班，推动了工资集体协商工作的进一步开展，为顺利完成全年工作任务起到了积极作用。

在2012年“三八”国际妇女节前夕，卫东区总工会女工委员会为认真落实“面对面、心贴心、实打实春风送温暖”活动，为进一步深化“女职工关爱行动”，对辖区内的单亲困难女职工重新进行了筛查，卫东区总工会拨出资金近五千元对筛查出的二十余名单亲困难女职工分别给予了物资救助。

为丰富女职工的文化生活，提高广大职工队伍凝聚力，3月8日上午文化宫在职工文化活动广场举办了拔河、跳绳比赛。活动结束后，文化宫党支部书记铁建军、副主任时玉魁、工会主席吕玉红等班子成员看望并慰问了坚守工作岗位的一线女职工，同时送去了节日礼品带去了节日的祝福。

2012年3月8日是“三八”国际劳动妇女节102周年。为了纪念这一伟大的节日，活跃女职工的文化生活，激励广大女职工立足本岗，创先争优，平棉集团公司工会决定开展系列庆祝活动：一是在3月6日上午组织了“关爱生命 珍爱健康”女职工保健知识讲座。公司工会结合职工体检、女职工患病率明显提高的实际情况，邀请152妇产中心主任、朱前勇博士为广大女职工讲授常见妇科病保健知识，100多名女职工参加了讲座。朱博士用了近2个小时的时间，从关爱女性，关爱健康的角度，详细讲解了妇科病的预防和治疗，并且引用了大量的图片案例分析解读了患妇科病的原因及平时应该注意的事项。为了提高讲课效果，现场解答女职工提出的各种疑难问题，收到良好效果，深受女职工的欢迎。二是3月7日下午举办女职工跑步比赛活动。来自14个基层单位共125名女职工参与，通过比赛，每组产生一名优胜奖，现场发奖，比赛气氛活跃，起到了放松身心、强身健体、陶冶情操的目的 。三是3月8日在厂区醒目位置举办黑板报比赛。通过比赛宣传涉及妇女方面的法律法规，宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，同时，多方面展示集团公司女职工在各岗位上所取得的成绩以及在促进企业生产经营和改革发展稳定中所展现出来的女性风采。通过评比，产生一等奖2个，二等奖3个，三等奖4个。四是各基层单位也相继组织开展了灵活多样的纪念活动，丰富女职工的业余文化生活。

为认真落实“面对面、心贴心、实打实，春风暖万家”活动，2月18日~3月6日，汝州市总工会副主席张留申、张明国，纪检组长刘宏亮，副主任科员刘书有分别带领四个调研组，深入走访了39个乡镇、街道、系统工会，调查重点企业16家，困难职工780人，发放调查问卷480份。

调研组通过走访和调查，详细了解了农民工就业创业情况，基层企业的生产经营状况、职工基本状况、职工工资收入、职工保险交纳、职业安全卫生健康、企业开展劳动竞赛、企业开展文体娱乐活动情况、女职工特殊权益维护、和谐劳动关系创建、职工的建议和要求等基本情况，为扎实开展“送政策、送岗位、送培训、送帮扶”活动，落实依法维权、帮扶解困、推动就业、促进和谐工作，奠定了坚实的基础。

2012年“三八”节前夕，汝州市总工会女工委为35名单亲困难女职工和11名特困女职工办理了国寿女性安康团体疾病保险。3月6日，市总工会领导和女工委工作人员，分别到困难女职工家中进行了走访和慰问。

市总工会副主席张留申、张明国，副主任科员刘书有和市总工会女工委工作人员，分别深入到8名困难女职工和单亲女职工家中，给她们送去了慰问金和女性安康团体疾病保险，认真了解她们的工作和生活状况，叮嘱她们在生活上和工作上遇到什么困难，向工会反映，工会将积极的给予解决。汝州大厦下岗职工陈利霞说，自己下岗多年，并患有甲亢疾病，不能干重活，靠亲戚的接济度日，去年又患了乳腺癌，丈夫也因此离开了自己，多重打击使自己几乎丧失了生活的勇气，是政府和工会的关心和帮助，使自己又恢复了生活勇气，勇敢面对和克服困难。

2011年度，汝州市总工会女职工委员会动员组织全市各级工会女职工组织，深入实施“女职工提升素质建功立业工程”，广泛开展劳动竞赛、技术比武和读书自学活动，济困帮扶、推动就业，大力弘扬先进，激励广大女职工的工作热情，扎实“建功十二五”，在推动经济社会建设又好又快发展中，做出了突出贡献。在3月5日召开的平顶山市总工会女职工委员会二届十三次全委（扩大）会议上，汝州市总工会女职工委员会被授予“河南省先进女职工委员会”，汝州市环卫处工会女职工委员会、汝州市大峪乡工会女职工委员会被授予“平顶山先进工会女职工委员会”，汝州市汝丰焦化有限公司中心化验室制样组被授予“平顶山市五一巾帼奖先进集体”；汝州市第四人民医院妇产一科、汝州市汽车运输公司财务科被授予“平顶山女职工建功立业标兵岗”，李晓利、辛松梅获得“平顶山先进女职工工作者”，李俊霞、郭红、王欢欢获得“平顶山女职工建功立业标兵”荣誉。

为庆祝 “三八”国际劳动妇女节102周年，卫东区总工会女工委员会组织全区女职工于3月7日举行了庆“三八”女职工登山活动。共有三十五个单位的三百四十余名同志参加了活动。卫东区总工会主席李国团到场组织参与了活动并向参加活动的同志们致以节日的问候和良好的祝愿.
通过活动使全体女职工陶冶了情操、增进了友谊、强健了体魄，进一步增强了勇往直前、永不服输、永不气馁的顽强精神。

3月6日上午，春寒料峭，湛河区总工会常务副主席郝维虔一行五人带着党和政府以及工会组织对广大女职工的关心和关爱，深入到辖区企业看望慰问了工作在一线的困难单亲女职工，为她们送上了节日的问候与祝福。郝维虔在慰问中说，单亲女职工在生活中承担着家庭重担，照顾老人养育子女，很不容易。希望她们以“自尊”、“自信”、 “自强”精神，不畏艰难、努力工作，相信生活会好起来，困难会过去。今后，工会组织将加大对单亲女职工帮扶力度，使她们尽快走出困境。

在喜迎 “三八”国际妇女劳动节即将来临之际，公司女工委喜讯不断传来。公司工会女工委获河南省总工会授予的“河南省先进女工委”荣誉称号；华辰供电公司陈莲花获平顶山市“五一劳动奖”；公司财务资产部获平顶山市“女职工建功立业标兵岗”；侯素娟获平顶山工会先进女职工工作者；舞钢分局经济核算部获平顶山市巾帼文明岗。

为进一步深化“女职工关爱行动”，全面提高女职工的综合素质，进一步普及女职工健康知识，促进女职工身心健康，缓解各种压力，更好地在本职岗位上建功立业，郏县财政局特邀河南城建学院心理专家李红亚教授开展“健康心理成就快乐人生”专题讲座，专家就广大女职工所关心的婚姻家庭和心理健康、营养保健等以互动的形式，进行了深入浅出的讲解，受到了女职工的欢迎。

平顶山市教科文卫体工会为深入贯彻市总工会九届十五次全委会议作出的在全市工会系统开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的决定和省教科文卫体工会的工作部署，日前制定下发了《平顶山市教科文卫体工会关于扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的通知》，对活动的深入开展作出具体部署。

《通知》要求充分认识开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的重要意义，把开展服务职工活动作为践行党的群众观点和群众路线、做好新形势下职工群众工作的重要载体，把职工群众工作做得更深更细更实；要准确把握“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动总体要求。把此项活动与学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路结合起来，与深入开展创先争优活动结合起来，与积极参与事业单位改革、推动构建和谐劳动人事关系、实现“两下普遍”加强维权帮扶等工会重点工作结合起来。实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动人事关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展。

《通知》提出了开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的5项主要任务：

开展调查研究。深入企事业单位特别是要深入到劳动关系矛盾多的行业单位、工会工作薄弱的单位，了解事业单位改革情况、劳动人事关系变化以及职工思想动态、精神文化需求、生产生活和权益实现等方面的情况，认真分析研究职工群众和企事业反映的突出问题。

宣传政策法规。广泛宣传党的路线方针政策、“十二五”规划目标任务、党和政府保障改善民生的政策措施、中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵和精神实质、工会维护职工权益的举措等，引导职工正确认识形势，坚定永远跟党走的政治信念；广泛宣传工会法、劳动法、劳动合同法、社会保险法、教师法、学校教职工代表大会规定、高等学校教师职业道德规范和即将颁发的医疗机构从业人员行为规范等一系列保障职工权益的法律法规，积极回应职工关切的热点问题，做好释疑解惑工作。

促进企事业发展。总结推广全心全意依靠职工办企事业的经营理念和典型经验，指导企事业开展群众性经济技术创新和劳动竞赛活动。

推动解决困难。推动和协调有关部门和行政解决职工特别是困难职工的实际问题。积极加强与所在单位党政的沟通协调，推动所在单位层面职工困难和问题的解决。

推进重点工作。构建和谐劳动人事关系，抓好“两个普遍”三年规划目标任务的落实，推动解决民办非企业单位建会和工会作用发挥，指导开展区域性、行业性工资集体协商、推动落实好劳动合同、集体合同、职代会和厂务公开民主管理等制度。加强帮扶中心建设，发挥职工帮扶中心作用。

《通知》还就开展活动的方法步骤、加强活动的组织领导提出了要求。

平顶山市教科文卫体工会

2012年3月7日

3月5日下午，石龙区委副书记刘廷文在区总工会有关负责同志的陪同下一行先后到区直部分单位，辖区部分企业，对部分单亲困难女职工进行慰问，向她们致以“三八”节的问候，并为她们送去了慰问金,使她们感受到了党和政府与工会组织的关怀和温暖。

区领导一行先后到单亲困难女职工李利、刘志红、郑延延、张素琴、王艳芳等5名职工的单位，关切地询问她们的生活和身体情况，并叮嘱她们要保持心情愉快，度过一个快乐的节日，在生活上和工作上遇到什么困难，要多向工会反映，工会将积极的给予解决。区领导还希望她们要继续发扬自尊、自信、自立、自强的精神，勇挑工作和生活的重担，为企业做出新的更大的贡献。

3月6日下午，县总工会常务副主席张亚菊、女职工委员会主任王小玲带领县总女工部工作人员对我县部分单亲特困女职工和下岗特困女职工进行了走访慰问，为困难女职工送去节日的祝福和问候。今年，郏县总工会切实加大为女职工办实事、办好事力度，将困难女职工、女农民工帮扶标准提高为每人500元,充分体现了工会组织对困难女职工的关怀。

“三八”国际劳动妇女节102周年前夕，鲁山县副县长李玉洁、县总工会主席李怀中分别走访慰问了我县部分单亲困难女职工，为她们送去了节日的问候，并送去了慰问品和500元慰问金，县文明办主任段天立、县总工会女工主任马秋艳等县总工作人员陪同走访。

3月5日下午，副县长李玉洁一行人对方圆集团亚星公司张三霞和困难农民工李晓艳等同志进行了慰问，让单身贫困母亲感受到浓浓的春意。这两位单身母亲不是丈夫因病去世致贫就是因家庭遭遇不幸陷入困境，独自抚养着孩子，家庭十分困难。

每到一处，几位领导都详细询问了贫困母亲家庭的生活情况,身体健康情况,并送上浓浓真情和爱心，鼓励贫困母亲们不要被生活的困难打倒，正视困难，树立信心，靠自己勤劳的双手，发奋图强，自强不息，尽快脱贫致富，创造新生活。

3月6日上午，卫东区纪念“三八”国际劳动妇女节暨表彰大会在 卫东区六楼会议室隆重举行。大会表彰了一批区级巾帼创业之星、“三八”红旗手、“三八”红旗集体、优秀妇女工作者。区直各部门、各街道分管女工工作的领导、女工干部、各条战线妇女代表以及全体受表彰人员共200 多人参加了本次会议。会议由区委常委、宣传部长李彩霞主持。

表彰会上，区巾帼创业之星、“三八”红旗手、“三八”红旗集体代表上台作了经验介绍。她们以热诚的心、坚定的信念和出色的工作，为“打造经济强区、构建和谐卫东”建设立下了功劳，代表们用她们的事迹展现了“巾帼英姿”的动人风采，给大家留下了深刻的印象。

区委副书记宋丕勋向受表彰的区先进集体和个人表示祝贺，向在座的各界妇女代表致以节日的祝福和问候。

3月5日下午，宝丰县总工会在机关西三楼会议室举办庆“三八”女职工健康知识讲座，来自全县各基层工会女职工委员会主任及各条战线广大女职工代表200余人到场听讲。

讲座开场，县总工会副主席王海四受副县长、工会主席董伟领的委托，向全县广大女职工致以了节日的问候和祝福，女工部部长孙秋丽就新一年女职工工作和“三八”节日活动进行了安排、说明和要求，国家二级心理咨询师仓红鸽以“放飞心灵，我幸福我做主”为题，围绕心理健康标准、如何面对不良情绪、幸福密码三大方面，进行了详细、系统、哲理而不乏精彩、趣味、生动的讲解，近三个小时的讲座，课堂听讲井然有序，交流互动掌声不断。

据了解，“三八”节日期间，县总工会继续启动“女职工关爱行动月”开展女职工健康知识讲座、节日困难女职工家庭慰问救助、女职工妇科健康普查、女职工特病保险等系列活动，全县各级工会女职工组织也将通过开展不同形式的“三八”节日纪念活动，“面对面、心贴心、实打实服务女职工”，为女职工解决实际问题。

通过听讲，大家一致表示认识深刻，并有信心和希望能够运用所学所悟来指导今后的生活和工作，不断提高幸福指数，打理明天健康美好的生活。（孙秋丽）

日前，河南省、平顶山市总工会女职工工作表彰大会相继召开，宝丰县工会女职工工作成绩显著、再创新突破——荣获省级先进荣誉，另有10个女职工先进集体和个人荣获市级各类先进荣誉。

近年来，宝丰县工会女职工工作围绕中心、服务大局，深入践行科学发展观，团结和带领全县各级工会女职工组织及广大女职工，在女职工“提升素质建功立业、权益维护、困难帮扶”等方面取得显著成绩，为推动县域经济平稳较快发展和和谐社会构建做出了积极贡献。“三八”期间，县总工会女职工委员会荣获河南省先进工会女职工委员会荣誉称号；河南亚坤实业集团工会女职工委员会、县粮食局工会女职工委员会荣获平顶山市先进工会女职工委员会荣誉称号；河南大地水泥质量控制中心、宝丰金叶烟草打叶复烤车间后勤保障组、县公路局办公室，荣获平顶山市女职工建功立业标兵岗荣誉称号，县财政局张英英、县总工会孙秋丽荣获平顶山市先进女职工工作者荣誉称号；县人民医院王香荣获平顶山市“五一巾帼奖”，县电业总公司席秋玲、县环卫处魏艳荟荣获平顶山市女职工建功立业标兵荣誉称号。

据了解，今年宝丰县女职工工作将以《女职工劳动保护特别规定》颁布实施为契机，推动女职工权益保障法律法规的贯彻落实；以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为抓手，落实“两个覆盖”，加强维权帮扶，参与社会管理，打造工作品牌，再推女职工工作创新发展上台阶。（孙秋丽）

3月6日上午，在“三八”节即将到来之际，叶县工会召开全县各（镇）、各系统、各基层女职工组织会议。

会上，县总工会副主席贾小莉传达了市总工会女职工委员会二届十三次全会精神，回顾总结2011年工会女职工工作，安排部署2012年的工会女职工工作任务。会上，表彰了20个先进女职工组织，35个先进女职工工作者和先进女职工。

最后，县总工会常务副主席张遍周做重要讲话。张遍周主席指出，2012年，全县工会女职工以科学发展观为统领，紧紧围绕全县工作大局，按照县总和市总女工部的工作部署，服务建设大局，开展女职工岗位建功立业、强化维权机制、持续关爱行动等活动，签订女职工特殊权益保护专项集体合同，扎实推进工作，，通过开展多种形势的活动，使女工干部及女职工队伍的整体素质明显提升，女职工权益得到有效维护。

在三八国际劳动妇女节来临之际， 2012年3月2日上午，市人大副主任、市总工会主席李丰海在女工主任闫陇娟、女工部长邱军等的陪同下，到集团公司看望慰问单亲困难女职工杨艳斌、赵文梅，并给她们送去了慰问金和节日祝福。

在两位困难女职工家中，李主席向她们表示亲切的慰问，并关切地询问了她们的工作和生活情况。李主席说：平棉是一个劳动密集型企业，职工收入相对较低，但困难是暂时的，有各级政府和工会组织的关心，有平棉大家庭的帮助，我们一定会战胜困难，渡过难关。

在行进途中，公司董事长张先顺向李主席简要汇报了公司当前生产经营和职工收入等情况，李丰海听后表示满意，在给予了充分肯定的同时，又对企业今后的发展和关心职工生活等方面提出了要求和希望。

党委书记付国定、工会主席赵玉亚陪同看望了单亲困难女职工。

“市总工会不但给了我第二次生命，而且逢年过节还想着我，到家里给我送钱送物。总工会对我的恩情，我一辈子也不会忘记！”3月6日上午，下岗女职工李方慈从舞钢市总工会主席陈云洲手中接过慰问品和慰问金，感动之情溢于言表。

李方慈是舞钢市商务局下属商利达贸易公司的下岗职工，丈夫失踪多年，儿子正在读大学，家庭十分困难。下岗后，为了维持生计，她到万客来量贩打工。去年5月，她在舞钢市总工会组织的单亲困难女职工免费体检中被诊断为宫颈癌，急需进行手术治疗。但儿子上大学已耗尽了家里的所有积蓄，根本无力支付手术费用。对于此情况，舞钢市总工会领导班子高度重视，特事特办，迅速从帮扶资金中拿出3000元送到医院。同时，舞钢市商务局、万客来量贩的工会组织也积极开展为李方慈捐款活动，短时间内就凑足了手术费用，使李方慈及时得到了手术治疗。“三八”节前夕，舞钢市总工会再次来到李方慈家慰问，于是就有了本文开头的一幕。

当天上午，陈云洲还先后到单亲特困女职工魏旭明、郭秀平、宗淑华、王转家中慰问，为她们送去了慰问品和慰问金以及节日的问候和祝福。据了解，“三八”节前夕，市总工会共将对18名单亲特困女职工进行慰问。

3月5日下午，舞钢市企业工资集体协商“要约行动月”活动启动仪式在工人文化宫会议室举行。会议的主要目的是进一步贯彻落实全省企业工资集体协商“要约行动月”电视电话会议精神和平顶山市要约行动会议精神，强力推进工资集体协商制度，实现职工收入合理较快增长，构建和谐劳资关系，促进舞钢经济社会平稳较快发展。舞钢市政府副市长闫广甫、市人大党组成员于奇峰、平顶山市总工会副县级干事、保障部部长唐建勋、平顶山市总工会办公室主任张国旗、市人力资源和社会保障局副局长张学方、市工商联党组书记王向明及市总工会全体班子成员出席会议；全市各乡（镇）、街道工会联合会、产业聚集区工会联合会主抓企业和工会工作的领导及工会主席、系统委局主抓工会工作的领导及工会主席、市重点企业负责人、工会主席等参加了会议。会议由舞钢市总工会主席陈云洲主持。

闫广甫做重要讲话，他针对开展工资集体协商要约行动提出了三点要求：一要统一思想，提高认识，切实增强启动工资集体协商要约行动的责任感和紧迫感；二要明确目标、责任，采取措施，强力启动工资集体协商“要约行动月”；三要加强领导，部门联动，确保工资集体协商“要约行动月”的顺利实施。他指出，开展“要约行动月”活动，促进企业建立完善工资集体协商制度，是全社会共同的责任。我们一定要提高认识、统一思想、抓住机遇、扎实工作，依法推动企业普遍开展工资集体协商，努力形成企业和职工利益共享机制，实现劳动报酬增长和劳动生产提高同步，更好地调动、保护、发挥好广大职工为实现“十二五”规划建功立业的积极性和创造性，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

启动仪式上，下发了《关于在全市开展企业工资集体协商“要约行动月”活动的通知》和《舞钢市工资集体协商“要约活动月”实施方案》。舞钢市人事劳动和社会保障局副局长张学方和市工商联党党组书记王向明结合部门职责对要约活动的开展提出了具体要求；舞钢市银龙集团公司、三和盛机建公司、朱兰办从不同的侧面分别介绍了他们加强领导，健全机制，完善制度，把握重点、创新载体、分类领导、激励全责，全面推进工资集体协商工作创造劳动关系和谐企业的经验。

2012年以来，平顶山中行高度重视职工队伍建设，为了进一步深化服务，树立形象，打造一支高素质的职工队伍，近期，纪委书记、工会主席徐忠国召开专门会议，围绕“打好基础、重塑形象、深化服务、提高效率”进行了部署，强调无论从事任何工作都要努力学习钻研，跟上时代的发展变化，并成为本专业、本条线的行家能手和优秀专业人才，并通过在全市范围内持续开展“全员岗位技能大练兵”活动，争取使金融服务的水平和质量得到明显提高，争取使职工队伍的整体素质得到明显提高。

“全员岗位大练兵活动”是平顶山中行全年持续性的一项系统工程，它包括持续性岗位技能训练和每月一次的业务技能对抗赛两项重要内容，突出全员、全面、提升三个方面。为了确保本次大练兵活动取得显著成效，平顶山中行成立了岗位练兵工作领导小组，制定了详细的活动方案，重点做好持续性岗位技能训练和技能对抗赛两项工作，以此促进各岗位工作效率的提升，缩短客户的等候时间，达到为客户服务最优化。

平顶山中行对于持续性岗位技能训练采取了平时练和集中练相结合、重点练和兼项练相结合，要求基层单位周周组织技术练兵、月月组织业务测评，并向各基层单位都下达明确的能手指标，将员工的技能成绩与各单位年度绩效考核挂钩，以此达到提高一线柜员的技能水平，提高服务效率，提升服务水平之目的；业务技能对抗赛是全员岗位技能大练兵活动的一项重要内容，由工会每月中旬组织一次，要求各基层单位都要派员工参加，针对各单位的比赛成绩，每个月都要对优胜单位和落后单位进行通报。

目前，平顶山中行广大员工正以饱满的热情积极参与到岗位练兵活动中，全行已逐渐掀起了练兵活动的高潮，力争在全省业务技术测评和全省业务技术对抗赛中取得优异成绩，努力为广大客户提供优质、高效、全方位的综合服务，塑造中国银行良好的企业形象。

为进一步维护妇女权益，在“三八”妇女节来临之际，优越路街道工会于3月2日在广厦集团会议室举办了“迎三八妇女健康知识讲座”。邀请市中医院从事妇产科临床工作多年的主治医师杨丽娟大夫向机关和辖区单位女职工及部分居民代表深入浅出地讲解了女性妇科常见病的预防和治疗知识。街道机关和辖区单位80多位女职工听取了此次讲座，通过此次活动，丰富了辖区女职工的健康知识，改进了她们的生活方式，提高了她们的健康意识和生活质量。

“三月桃花红似火，尽是春风来点燃”。2012年3月5日，平顶山市总工会女职工委员会二届十三次全委（扩大）会议暨表彰大会在平顶山市总工会第4会议室召开。

会议由平顶山市总工会党组书记、常务副主席张建明主持，平顶山市总工会副主席李全森宣读了有关表彰决定，平顶山市总工会党组成员、女职工委员会主任闫陇娟作工作报告，平顶山市妇联主席梁丽萍在主席台前排就座。

会议对2011年以来平顶山市五一巾帼奖女职工建功立业标兵岗、女职工建功立业标兵、女职工工作先进集体、先进个人进行了表彰，对平顶山市女职工工作取得的成绩和发展进行了回顾和总结，并对2012年平顶山市女职工工作提出了新的具体要求，平顶山市人大副主任、市总工会主席李丰海作重要讲话。

李丰海指出，2012年，全市各级工会女职工组织要在各级党委、政府、工会和妇联的领导下，深入学习贯彻省总十三届七次全会和市总九届十五次全会精神，“学先进、比创新、看实效”，以深入开展创先争优活动为推手，组织动员全市广大女职工广泛参与“当好主力军，建功‘十二五’”主题竞赛活动，大力实施女职工提升素质建功立业工程，全面提升广大女职工的整体素质，为推动平顶山市经济社会又好又快发展贡献力量。

李丰海强调，全市各级工会要依法大力推进“两个普遍”，大力发展和谐的劳动关系，有效维护女职工的合法权益。下一步重点加强劳动性密集企业、服务性行业及非公有制企业工会女职工组织建设，以中小企业和新建企业为重点领域，以女农民工、女劳务派遣工为重点对象，大力推进女职工专项集体合同工作，努力实现已建工会企业中女职工组织全覆盖和女职工专项集体合同全覆盖，为深入学习宣传贯彻新修订的《女职工劳动保护特别规定》，营造良好的社会氛围。

李丰海要求，各级工会组织要牢固树立心系职工，情系职工的服务意识，负重加压、转中求快，积极开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动，组织实施以特困援助、子女助学、医疗救助和心理关怀为主要内容的女职工“关爱行动”，深入基层，深入企业，深入家庭，切实为女职工排忧解难，不断开创工会女职工工作新局面，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

会后，获得市五一劳动奖状荣誉的先进集体代表和受到表彰的五一巾帼奖部分先进个人与市总工会、市妇联领导一起合影留念。（范 磊）

3月2日上午，市人大常委会副主任、市总工会主席李丰海带领有关部门负责同志，到平棉纺织集团看望慰问困难女职工，送去慰问金并致以节日的祝贺。

李丰海等先后来到困难女职工杨艳斌和赵文梅家中，两家子女都在上学，生活困难。李丰海给她们分别送上1000元慰问金，仔细询问了家庭生活情况。

李丰海在慰问时说，你们在工作中是厂里的骨干，多次获得先进工作者称号，为企业的发展作出了积极贡献。在生活中承担起家庭重担，照顾老人养育子女，很不容易。希望你们坚定信心，相信生活会好起来，困难会过去。李丰海要求各级工会组织和企业要特别关心困难女职工的生活，要开展形式多样、内容丰富的帮扶救助活动，并逐步建立长效帮扶机制，切实帮助她们解决实际困难。

在“三八节”期间，平顶山市各级工会女职工组织将纪念活动与为女职工解决实际问题结合起来，以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，以深入学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路为主题，以在各级困难职工帮扶中心建档的单亲困难女职工及其家庭为重点，集中开展走访慰问单亲困难女职工及其家庭。

3月5日上午，郏县企业工资集体协商要约行动月启动仪式在总工会四楼会议室隆重召开，广泛动员全县各类企业积极开展工资集体协商要约行动。县总工会主席张怀昌、常务副主席张亚菊、副主席李松锋，县人劳局、中小企业局相关领导出席会议，各乡（镇、办事处）工会主席，企事业单位负责人、工会主席及全县工资集体协商指导员参加会议，县总工会常务副主席张亚菊主持会议。

县总工会主席张怀昌作了重要讲话。肯定了全县企业工资集体协商工作取得的成果，指出了企业工资集体协商工作中存在的不足，要求在2012年的工作中，要进一步提高认识，加强领导，精心组织，真抓实干，努力做到四点：一是要明确重点；二是要吃透难点；三是要运用撬点；四是要把握节点。要通过拓展新思路、新举措，取得新成效，确保企业工资集体协商工作全面落实。

会上，县总工会副主席李松锋对“工资集体协商要约行动”进行了认真动员和全面部署，邮政局、郏县中联天广水泥有限公司等企业的职工方代表与企业方代表在现场进行了要约答复，培训了企业工资集体协商指导员队伍，并发放了工资集体协商工作问答、工资要约签订程序、台账表等相关资料。

3月2日 上午，平顶山市2012年企业工资集体协商“要约行动月”活动启动仪式在市总工会13楼会议室举行， 市劳动关系三方的相关领导出席启动仪式，市人大常委会副主任、市总工会主席出席仪式并做重要讲话，各县（市）区总工会及人力资源和社会保障局的负责同志、各产业工会负责同志、部分企业行政及工会主席130余人参加了仪式。

在启动仪式上，市人力资源和社会保障局副局长胡兴胜同志宣读了《平顶山市企业工资集体协商“要约行动月”活动实施方案》，市总工会副主席刘冬梅同志宣读了《关于在全市继续开展工资集体协商“要约行动月”活动的通知》，汝州市总工会、郏县产业集聚区工会、平棉纺织集团工会三家单位在仪式上做了经验介绍，舞钢市产业集聚区、郏县产业集聚区、市燃气公司、市邮政局、汝州三源牧业、湛南国家粮库6家单位在现场进行了要约答复签约。

李丰海要求，各级工会组织一定要站在构建和谐劳动关系、加强和创新社会管理、加快中原经济区建设的高度，充分认识开展工资集体协商的长期性、复杂性和艰巨性，切实增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，努力防止和克服精神懈怠，以昂扬向上、奋发有为的精神状态，进一步加大工作力度，推动全市企业广泛开展工资集体协商要约行动活动。全市各级工会一定要要紧紧抓住全市“要约行动月”这个有利时机，按照市总下发的《关于在全市继续开展工资集体协商“要约行动月”活动的通知》要求，层层制定具体实施方案，召开动员会议，分解细化任务，组织得力人员，集中一个月时间，打一场实施集中要约、动态要约、专项要约、定期要约有机结合、相互呼应的攻坚战，确保活动月期间各地的要约率达到100％。

李丰海强调，要充分运用三方机制平台，采取联合调查研究、联合督促指导、联合培训交流等形式，合力推动工资集体协商工作扩面提质。工会要持续强化工作督查指导，激励问责机制，把推进企业工资集体协商作为一个项目工程来运作，明确责任，摸清底数，排好队伍，逐个销号，确保实效。要持续落实“一把手工程”和分包制度，一把手要亲自抓、负总责，确保责任到位、措施到位、投入到位。

活动仪式由市总工会党组书记、常务副主席张建明同志主持，张书记指出，全市各级工会组织要深入学习贯彻李主席讲话精神，做好以下几点：一是把握好“三个明确”。（一）要明确开展工资集体协商工作的重要意义；（二）要明确开展工作的重点和难点；（三）要明确开展工作的方法和步骤，做到“敢谈、真谈、善谈”。二要做好“四个结合”，即把工资集体协商工作与当前开展的“面对面、心帖心、实打实服务职工在基层”工作相结合，与“广普查、深组建、全覆盖”相结合，与“帮扶困难职工、关爱女职工”行动相结合，与企业厂务公开民主管理、职工代表大会工作相结合。三要做到“三个贯彻始终”。（一）要把宣传发动、大造声势贯彻始终；（二）要把领导重视、强化责任贯彻始终；（三）要把多方督导检查、奖惩激励贯彻始终。

3月1日下午，卫东区举行企业工资集体协商“要约行动月”启动仪式。区总工会主席李国团参加会议并讲话。辖区12个街道工会主席、工会专干、劳动部门专干及部分企业代表参加会议。

会议传达了全省工资集体协商要约行动月电视电话会会议精神及《平顶山市卫东区企业工资集体协商“要约行动月”活动实施方案。会上，建设路街道、广厦集团分别介绍了2011年开展工资集体协商情况的经验。

会议要求： 一、提高认识，增强做好“要约”工作的责任感和紧迫感。各单位一定要把“要约”工作抓紧抓好，充分认识开展“要约”工作的重要性，强力推进，务求实效，开创工作新局面，取得新成效。

二、明确任务，扎实推进，不断提高“要约”的质量。各街道和企业要结合自身实际，开展好“要约”工作，不断规范“要约”的内容，提高“要约”的质量，扩大“要约”范围，使应“要约”单位全部纳入“要约”范围，同时加强“要约”工作经验的交流与推广，不断提高“要约”的签订率和履行率。

三、加强协作，形成合力，充分发挥三方机制作用。加强工资集体协商工作法律、法规和政策规定的宣传工作及业务指导工作，培养一支开展工资集体协商工作的专业人员队伍，提高协商能力与水平，促进全区工资集体协商水平再上新台阶，再创新业绩。

四、加强督导，区总工会成立三个督导组，对各街道、企业开展“要约” 情况进行督促指导和检查，发现问题及时解决，确保“要约”工作按时完成。同时，制定奖惩措施，活动结束后进行考核总结，奖惩兑现，促进工作。

3月2日下午， 2012年鲁山县工资集体协商要约行动月启动仪式在鲁山宾馆会议室举行。启动仪式由县工会主席李怀中主持，县委副书记赵会杰，副县长李玉洁出席启动仪式并作重要讲话。

赵会杰副书记说，要贯彻落实全市工资集体协商推进会议精神和县委、县政府两办《意见》，深化推进工资集体协商要约行动，进一步认识开展要约行动月活动在开展工资集体协商中的作用，切实加强领导，精心组织，在全县迅速掀起工资集体协商要约行动月活动的热潮。通过要约行动月活动，推动我县工资集体协商工作向纵深拓展，确保今年全县工资集体协商企业达到建会企业的95%以上。

赵会杰副书记强调，全面开展工资集体协商要约行动月活动，有助于形成强大社会氛围，是推动企业启动工资集体协商，建立工资集体协商制度的有效途径，是当前和今后一个时期各级工会重中之重的工作。

赵会杰副书记要求各级工会组织一定要站在构建和谐劳动关系，充分认识到开展工资集体协商的长期性、复杂性和艰巨性，切实增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，努力防止和克服精神懈怠，以昂扬向上、奋发有为的精神状态，进一步加大工作力度，持续推动和谐劳动关系的构建。

启动仪式上，有色汇源公司、方圆碳素2个企业作典型发言。

3月2日下午，平顶山高新区企业工资集体协商“要约行动月”启动仪式在高新区管委会七楼会议室举行。会议由高新区人事劳动部（组织部）部长、区创业服务中心主任徐战胜同志主持。

启动仪式上，区工会主席朱中宽同志宣读了《平顶山高新区工会联合会工资集体协商“要约行动月”活动实施方案》。河南朗润集团公司工会主席陈俊平代表企业发表倡议，高新区工委副书记冯中涛做重要讲话。冯书记在讲话中指出我们要明确本次本地区开展要约活动的范围，严格规范合同签订程序，务求工资集体协商“真谈、有效”。要大力宣传要约行动月活动和相关政策法规，争取达成社会共识，做好舆论引导工作；以这次“要约行动月”活动为契机，及时总结推广先进经验和优秀成果，抓好示范带动，营造浓厚氛围，努力把高新区工资集体协商工作提高到一个新水平，为争创国家级高新区做出新的贡献。

冯书记最后提出五点要求：1、各企业工会组织要把“要约行动”做为一项重要工作来抓，向企业领导认真汇报；2、各企业要成立组织，一把手主抓这项工作进展，工会积极配合，打好主动仗；3、根据文件要求，认真研究，迅速行动，在3月25日前将要约工作进行完毕；4、遇到困难随时向工会联合会反映情况，工会、人事劳动局向企业进行及时援助，协调沟通；5、工会、人事劳动局、工商联对本次要约行动作及时指导，帮助企业将这项工作圆满完成。

3月1日下午，汝州市总工会召开了党组扩大会议，结合工作实际贯彻落实平顶山市总工会九届十五次全委会精神，汝州市人大常委会党组成员、市总工会主席姚军柱主持会议，并传达了全会精神。

会上，大家认真学习了平顶山市人大副主任、总工会主席李丰海的讲话精神和市总工会党组书记、常务副主席张建明所作的工作报告，一致认为报告对2011年的总结实事求是、切合实际，工作安排思路清晰、重点突出，对指导全市工会工作创新发展具有重要意义。在认真学习全面领会全会精神的基础上，研究部署了当前和今后一段时间的工作。

姚军柱主席要求每个领导班子成员，一是要组织分管部室人员，对照平顶市总工会的工作安排和工作要点，统一思想，及时调整工作思路，采取有效措施，完成今年的各项工作任务；二是要全力推进“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，深入企业、深入基层，对困难职工进行排查，根据不同情况采取不同帮扶措施，切实帮助解决实际困难；三是要以工资集体协商“要约行动月”活动为契机，成立的4个督导组要切实发挥作用，深入到各乡镇街道、系统工会和企业工会进行跟踪督查，全力推动工资集体协商工作扩面提质；四是要对乡镇街道、系统工会主席进行业务培训，提高做好工会工作能力，适应新时期工会工作发展需要；五是要结合庆“五一”，广泛开展职工文化活动，弘扬劳模精神，提升职工素质，促社会和谐稳定发展；六是要以创建省级文明单位动力，按照“创特色、育品牌、抓提升”的工作要求，加强工会自身建设，增强工会干部创新意识、服务意识，努力开创工会工作新局面。

3月1日，“春风行动”汝州市2012年春季大型人力资源招聘会在汝州剧院广场隆重举办，平顶山市劳务输出服务局副局长康永，汝州市人民政府党组成员郑旭银，市人大常委会党组成员、市总工会主席姚军柱等出席并讲话。

姚军柱主席在讲话中指出，稳定就业是民生之本、强市之策、和谐之基。以“送政策、送岗位、送培训、送服务”为主题的“春风行动”，是市人力资源和社会保障局、市总工会和市妇联，按照市委、市政府统一部署，积极贯彻落实党和国家的促进就业政策，通过搭建劳务对接平台，为广大劳动者求职和用人单位牵线搭桥，帮助更多的农村富余劳动力、下岗失业职工、未就业大学生和外来务工人员实现就业，帮助更多的用人单位招聘到合适的人员，同时，市总工会开展了“面对面、心贴心、实打实、春风暖万家”活动，组织工会干部深入到困难职工家庭走访调查，近距离了解他们的家庭状况，分类进行帮扶。举办市总工会第七期下岗失业职工、农村富裕劳动力和未就业大学生岗前技能培训班就要开班，免费培训100人，并提供“一站式”的就业介绍服务和创业帮扶服务。希望求职的同志们能主动洽谈，找到适合自己的就业岗位和施展自己才华的舞台。各用工单位重诺守信，依法签订劳动合同，保障职工的合法权益，使员工招得进、留得住、用得好，实现企业稳定发展和员工劳动致富的“双赢”。

初步统计，当天参加招聘会的企业共有102家，提供就业岗位1536个，发放宣传资料2000余册， 3000余名失业下岗职工、农民工和未就业大学生到现场求职，1256 人初步达成用工意向。

工资是职工赖以生存的最基本的保障，关系到职工的切身利益，因此，工资协商在劳资关系中的作用显得特别重要。近年来，工资增长幅度与企业效益增幅不成比例，而引发的劳动关系矛盾逐年上升，因此，我省把每年的三月定为企业工资集体协商要约活动月，以推进工资集体协商机制，各级工会组织、劳动部门、工商组织要切实增强做好工资集体协商工作的紧迫感和责任感，克服一切困难，进一步加大工作力度，推进企业工资集体协商工作全面深入开展。

一、积极行动，争得党委及企业行政的支持,尽快建立工资集体协商的有效工作机制.

工资集体协商是一项涉及面很广的系统工程，关系到国计民生。工会作为主推机构，在工作中要积极主动,善于借力，积极争得各级党组织和企业行政的支持，协调组织相关部门，努力形成“党委领导、行政支持、多方配合、工会主抓、职工参与”的工作格局。同时要把工资集体协商工作纳入到党委和行政的重点工作中去，拿出专门时间，抽调专门人员参与此项工作。同时，要找准工作中的难点和重点，抓住重点,突破难点,推动工资集体协商工作的全面开展。

二、大造声势,烘托气氛,通过“要约行动月”活动，共同营造工资集体协商的良好氛围。

企业工会组织要充分利用一切宣传手段和宣传工具，广泛宣传国家、省、市关于工资集体协商的法律法规和有关政策，按照省总工会近期下发的《关于认真开展2012年工资集体协商要约行动月活动的通知》和县委、县政府两办《意见》要求，宣传先进单位的成功经验，让企业经营者看到工资集体协商不仅是为了保障职工合法、合理的工资权益，更是为企业发展聚人心，同时也让职工懂得工资集体协商是用合法的方式争取权益的有力措施。通过工资集体协商，让企业与职工相互履行责任，承担义务，共同实现企业发展、职工受益、社会和谐的目标。

三、发挥优势,履行职责,实现工资集体协商与工会各项工作的有机结合，通过工资协商，推动工会各项工作的全面开展。

全县企业工会组织要以“要约行动月”活动为契机，在深入推进工资集体协商工作的同时，不断推动工会各项工作的全面开展。要教育广大职工，发扬工人阶级的优良传统，正确认识自身权益与企业发展的关系，珍惜岗位，努力工作，以主人翁姿态为企业稳步发展贡献力量。要积极组织开展职业技能培训、岗位练兵、技术比武等活动，动员职工为企业快速稳步发展贡献聪明才智。要将工资协商与创建劳动关系和谐企业活动、“工人先锋号”创建活动等有机结合，以工资集体协商促劳动关系和谐，以劳动关系和谐促企业发展，实现劳资双方共谋发展，互利双赢。

工资集体协商要约行动是一项惠及职工，振兴企业的良策，相信每一位有责任感的职工、工会人员及有远见的企业家都应切实行动，为我县经济的发展，社会的稳定，做出应有的贡献。

鲁山县总工会
2012年3月1日

各乡（镇）办事处工会、系统工会、基层工会,各乡（镇）社保所、各重点企业工会:

今年是落实县委县政府两办《关于全面推进企业工资集体协商工作的意见》要求的第三年，也是全面推进工资集体协商制度建设的关键一年，县总工会、县人力资源和社会保障局、县工商联合会决定， 2012年3月在全县继续深入开展企业工资集体协商“要约行动月”活动。具体方案如下：

一、行动目标

积极帮助和引导全县各类企业建立比较规范的工资集体协商制度，力争2012年底95％以上全县建会企业普遍建立工资集体协商制度。今年工资集体协商工作重点要从“依法推进，全面覆盖”向“提升质量、重在建制”转变。

二、方法步骤

（一）启动阶段（3月1日－3月5日）
1、举行全县企业工资集体协商“要约行动月”启动仪式。
2、各乡（镇）办事处要结合本地实际，认真研究细化工资集体协商“要约行动月”活动实施方案，积极引导辖区企业普遍建立工资集体协商制度。
3、要大力引导推进各行业、产业集聚区开展工资集体协商工作。
4、各乡（镇）办事处要认真组织本地宣传活动，营造声势浩大的舆论氛围。
（二）要约阶段（3月6日-3月15日）
1、企业工会要积极主动向企业行政方发出工资集体协商要约书。企业工会要约有困难，上一级工会帮助要约。规模小不能单独进行的，进行区域性、行业性工资集体协商。要积极探索“上代下”、“上参下”，“二次协商”、“二元协商”，“协商层级上提”、“签订合同下移”等方式来开展工作。
2、对无理拒绝或变相拒绝要约、不按期回应要约的，上一级工会要及时介入，依法督促企业限期整改。对拒不整改的，人力资源和社会保障部门要依法坚决查处。
3、加强工资集体协商指导员及职工协商代表的培训，帮助企业提高工资集体协商质量。
（三）协商阶段（3月16日－3月25日）
1、要围绕工资增长、劳动定额、计件工资单价等职工最关心、反映最强烈的问题来开展工资集体协商，促进企业在经济效益增长的基础上合理增加职工工资，切实把进城务工人员、劳务派遣工纳入工资集体协商范畴。
2、以中小非公有制企业、劳动密集型企业为重点，大力推行区域性、行业性工资集体协商工作。
3、大力推进产业集聚区的工资集体协商工作，科学合理确定区域内统一的劳动定额、工时工价标准。
4、劳动关系三方积极帮助基层解决在开展工资集体协商中遇到的困难和问题。
（四）审查备案阶段（3月26日－4月2日）
1、企业应将签订的工资专项集体协议文本及时上报人力资源和社会保障部门进行审核，将已生效的工资集体协议文本同时上报上一级工会组织备案。
2、各级工会组织及人力资源和社会保障部门要建立健全企业工资集体协商台帐制度。
3、县劳动关系三方将以备案文本及台帐明细作为督查依据。
三、其它要求
1、全县协调劳动关系三方要积极主动，密切配合，按照全县统一部署，认真组织开展企业工资集体协商“要约行动月”活动。
2、通过电视台、电台、报纸、网络等新闻媒体大力宣传开展工资集体协商的意义政策，宣传工资集体协商“要约行动月”活动中的好典型，好作法，营造工资集体协商氛围。
3、各乡（镇）办事处、各企业将开展企业工资集体协商“要约行动月”活动措施、企业工资集体协商工作台帐表于4月2日前上报县推进企业工资集体协商工作领导小组办公室（县总工会社会保障部）。

鲁山县人力资源和社会保障局 鲁 山 县 总 工 会

鲁山县工商联合会

二○一二年三月二日

主题词：工资集体协商 要约行动月 实施方案
鲁山县总工会办公室 2012年3月2日（共印200份）

2月29日上午，平顶山市总工会九届十五次全委会议在市总工会四楼会议室举行。市人大副主任、总工会主席李丰海到会并发表讲话，市总工会党组书记、常务副主席张建明作工作报告，市总经审委员会主任陈振华作经审工作报告。会议认真学习贯彻党的十七届六中全会、省九次党代会、市八次党代会、市委经济工作会议和省总十三届七次全会精神，回顾总结2011年的主要工作，研究部署2012年的主要任务。市总工会副主席李全森主持会议。

李丰海指出，2011年，全市各级工会在市委、市政府的领导和支持下，团结带领全市职工迎接挑战、砥砺奋进、尽心履职，用智慧和汗水谱写了我市工运事业创新发展的新篇章，为我市经济社会又好又快发展做出了积极的贡献。2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是我市立足中原经济区建设，负重加压、转中求快的关键之年，同时，我们还将迎来党的十八大的胜利召开。当前，我市和全省一样，经济社会仍处在经济转型、社会转轨、思想转变的“三转”加速阶段，战略机遇期、改革关键期和矛盾凸显期并存。我市经济发展受国际国内环境影响越来越大，职工队伍和劳动关系状况与宏观经济形势的联系越来越密切，工会将面临更多的新情况、新问题、新挑战。

李丰海强调，全市各级工会组织和广大工会干部一定要认清形势，找准定位，开拓创新，持续求进，团结动员全市广大职工为推动科学发展、促进社会和谐作出新贡献。要围绕迎接党的十八大这一政治任务，更好凝聚广大职工思想共识。要把迎接党的十八大作为一项重要的政治任务，积极组织开展丰富多彩的宣传教育、凝聚人心活动，大力开展工运史教育、爱国主义教育等教育、政治思想教育等教育活动，帮助职工群众增强历史使命感和主人翁责任感，引导广大职工群众立足岗位、艰苦奋斗、争创一流。要围绕转中求快这一工作总基调，为保持经济平稳较快发展多作贡献。深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，加强职工技能培训，努力培养企业急需的知识型、技能型、复合型人才。广泛开展“当好主力军、建功‘十二五’”主题竞赛活动，推动劳动竞赛向“智力型”、“效益型”、“精细型”和“创新型”转变；深入实施经济技术创新工程，不断激发职工的创造潜能和创新活力。要围绕加快建设文化强市这一决策部署，积极推进先进企业文化和职工文化建设。通过推动企业文化和职工文化的建设和创新，内促企业素质，外提企业形象，增强企业凝聚力，提高核心竞争力，为我市经济社会的改革发展稳定提供有力的文化支撑，要加强人文关怀和心理疏导，充分调动他们的积极性和创造性。要充分发挥工会文化阵地在活跃企业文化、职工文化、引导职工思想方面的积极作用，要打造知名工会文化品牌，搭建载体和舞台，开展丰富多彩的文体活动，不断满足职工群众日益增长的精神文化需求。要围绕加强和创新社会管理这一战略任务，切实维护社会和谐稳定。要在建会企业普遍开展工资集体协商，继续推动党委政府把开展工资集体协商纳入经济社会发展规划，作为发展和谐劳动关系、加强社会建设的重要内容。要以工会送温暖活动开展20周年和工会困难职工帮扶中心建设10周年为契机，切实做好困难职工帮扶工作，加强各级职工帮扶中心建设，帮助职工解决就业、工资、社保等实际问题，推动工会帮扶工作常态化、长效化，切实维护职工合法权益，维护职工队伍和社会的和谐稳定。要围绕坚持中国特色社会主义工会发展道路这一根本方向，不断提升工会工作科学化水平。要深入学习、广泛宣传、自觉遵循中国特色社会主义工会发展道路，不断武装头脑、指导实践、推动工作，不断创新工会的组织体制、运行机制、活动方式和工作手段，深入推进学习型、服务型、创新型工会建设，经常深入企业、深入职工，带着真挚感情做职工群众工作，切实树立对职工负责、务实高效、清正廉洁的工会干部形象。要围绕“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”这一主线，深入开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动。要深入开展调查研究，大力宣传政策法规，积极促进企业发展，全力推动解决困难，扎实推进重点工作。要加强组织领导，制定切实可行的活动方案，要加强舆论宣传，营造浓厚的活动氛围，要加强督促考核，建立良好的活动机制。

张建明要求，各级工会组织要以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，以开展“作风建设年”“服务基层年”活动为载体，以开展劳动关系和谐企业创建活动为重点，全力推进“两个普遍”、积极实施“三大工程”、着力做好“十件实事”，持续学先进、比创新、看实效，努力开创我市工会工作新局面。一要广泛开展群众性建功立业竞赛活动，在促进经济社会发展中彰显新作为；二要大力加强和谐劳动关系建设，在推进“两个普遍”工作中取得新进展；三要不断拓宽工会帮扶工作渠道，在保障改善民生上作出新贡献；四要积极参与加强和创新社会管理，在维护职工队伍和社会稳定上作出新努力；五要充分发挥工会“大学校”作用，在加强企业文化职工文化建设中实现新发展；六要全力推进服务职工在基层活动，不断加强工会自身建设，在进一步改进作风上实现新转变；七要全面推进工会各项工作，在提升工会工作整体效能上实现新突破，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

会议选举刘冬梅同志为平顶山市总工会副主席，替补增补了部分委员和经审委员。

3月1日上午，石龙区总工会召开干部职工会议，传达贯彻市总九届十五次全会精神，认真学习了《市总工会2012年工作要点》，和市总工会党组书记、常务副主席张建明题为《抢抓机遇 转中求快 积极作为 务实发展 团结动员广大职工为推动我市经济平稳较快发展与社会和谐稳定建功立业》的工作报告。同时还集中学习市总工会李丰海主席的重要讲话精神。

通过学习，大家一致认为，市总工会2011年的工作扎实有效，在服务职工，服务基层上做了大量卓有成效的工作，同时对于2012年的工作安排思路清晰，具体全面，任务明确。

在学习中，区总工会主席杨民芳指出：市总的九届十五次全会给我们做好2012年的工作指明了方向，我们要严格按照市总的安排部署，紧密结合石龙区实际，完善和丰富石龙区总工会2012年的工作，尽快的筹备召开全区工会大会，安排好今年的工作，全区上下形成合力，圆满完成市总下达的各项目标任务。

2月24日上午，市总工会召开机关全体人员会议，对2011年的重点工作进行了总结分析，安排部置了当前和今后一段时间的工作。市人大副主任、总工会主席李丰海发表讲话。市总工会副主席刘冬梅主持会议。

市总工会党组书记、常务副主席张建明就做好今年及当前工作提出要求，一要全力推进“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，充分体现党的根本宗旨和工会工作的指导思想，全心全意为职工服务。各级工会组织要按照全总、省总的安排部署，认真贯彻落实“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，结合本单位、本部门工作职责提出工作思路、制定活动方案，广泛开展方案征集活动。二要全力推进“两个普遍”，充分体现工会维权职能，促进社会和谐稳定。进一步加大建会工作力度，要在打基础、抓基层上下工夫，坚持分类指导，选树典型；要争取把工资集体协商纳入党政目标考核体系，大力开展“要约行动月”活动，全力推动工资集体协商工作扩面提质。三要全力推进职工素质提升工程，充分体现工会组织在促进社会发展中的重大作用。要深入开展劳动竞赛活动，大力推进技术创新工程，组织开展丰富多彩的文体活动，满足广大职工群众日益增长的精神文化需求，大力弘扬劳模精神，全面提升职工素质。四要全力推进帮扶困难职工工作，充分体现党、政府和工会组织对职工群众特别是对困难职工的关爱。要进一步加大帮扶工作力度，拓宽帮扶渠道，充分发挥工会组织的维护职能，增强工会组织的影响力和凝聚力。五要全力推进职工文化阵地建设，进一步提升工会形象。加快推进职工教育培训中心建设，积极争创全国劳模疗休养基地，努力把文化宫打造成为功能完善，设施一流，品味高档的精品工程。六要全力推进机关作风建设，充分展现机关工会干部的精神风貌。继续深入开展“学比看”活动和“创先争优”活动，把思想教育与解决实际问题相结合，努力打造“政治坚定、作风扎实、高效务实、清正廉洁”的工会干部队伍。

李丰海要求，广大工会干部要围绕迎接党的十八大召开政治任务，更好的凝聚广大职工思想共识。要认真贯彻落实“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的部署和要求，在全市大力开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动。要深入到企业、社区和职工中去，特别是要深入到生产经营困难的企业、困难职工多的企业，劳动关系矛盾突出的企业、工会工作薄弱的企业，面对面倾听意见，心贴心释疑解惑，实打实为企业和职工群众服务，深入开展调查研究，大力宣传政策法规，积极促进企业发展，全力推动解决困难和问题。要及时化解矛盾纠纷，切实加强工会维稳和防范抵御工作，对可能引发职工群体性事件的苗头性倾向性问题，力争早发现、早报告、早处理，切实维护职工队伍团结和工会组织统一，以职工队伍稳定促进社会稳定，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

为进一步加强机关自身建设及反腐倡廉工作，切实增强机关干部、职工服务意识、大局意识、创新意识， 2月28日, 汝州市总工会举行目标签订仪式，采取部室负责人与主管领导签订、主管领导与主席签订的办法，层层签订2012年目标责任书，切实把今年的各项工作落到实处取得成效。

在签订目标责任书的同时，结合实际制定了考核办法，成立了考核小组，每月按百分制对每个同志工作任务完成情况、工作纪律、学习态度、安全卫生、廉洁自律等方面进行考核，考评结果进行公示，根据每月考评结果，每季度评出一、二、三等奖，在每季度考评的基础上评出年度一、二、三等奖进行表彰奖励。

目标责任书的签订,使各部室工作责任明确、责任到人、任务落实、考核有据、奖惩分明，激发了机关干部、职工的工作热情，增强了的紧迫感和责任感，做到人人头上有指标，个个身上有担子，确保圆满全年完成各项工作任务。

2月24日，汝州市人民法院劳动者权益保护审判庭隆重揭牌。市委常委、政法委书记彭清旺，市政府副市长韩自敬，市政协副主席杨辉星，市人大常委会党组成员王沧海，市人大常委会党组成员、市总工会主席姚军柱，市人民法院党组书记、院长吴海松等出席仪式。

吴海松院长在讲话中指出：设立劳动者权益保护审判庭，是积极应对审判工作新形势，努力实践“为大局服务、为人民司法”工作主题，积极服务中原经济区建设的又一具体行动，是积极践行市六次党代会精神、服务我市十二五规划的重要举措。针对当前劳动争议案件数量增长快、群体性纠纷多、矛盾易激化等特点，省法院挑选五个中院、九个基层法院开展劳动者权益保护审判庭试点工作。作为试点法院，一定要着眼于促进劳动关系和谐稳定，进一步建立健全有利于保护劳动者权益的审判制度，开辟绿色通道，快立、快审、快执，公正高效地办理好劳动者权益保护案件。同时要强化措施，延伸审判职能，提高劳动者依法维权意识，确保经济困难的劳动者打得起官司，确保有理的劳动者打赢官司，在促进劳资关系健康和谐发展中发挥重要作用。

彭清旺书记在讲话中强调：建立专业的劳动者权益保护审判庭，审理好劳动争议案件，是深入推进社会矛盾化解、维护社会和谐稳定的客观需要，对维护劳动者合法权益，正确调处劳资关系，促进企业持续快速全面发展具有重要意义。同时，也将进一步增强劳动争议案件审判工作的专业化水平，提升人民法院处理劳动争议案件的能力和效果，对构建和谐劳资关系，促进经济发展，有着重要的创新和现实作用。他要求，要认真研究和应对试点中遇到的新情况新问题，要加强调研，认真总结，不断积极探索建立劳资纠纷协同化解处理机制，提升劳动争议案件审判质效，加强督导并定期开展研讨座谈，抓好成果转化，确保取得预期效果。

2012年2月28日—29日上午，河南省煤田地质局四队第十二届五次职工（工会会员）代表大会在队部机关五楼会议室隆重召开。会议总结了队2011年取得的成绩和发展成果，安排部署了2012年的工作。

大会审议通过了队长阎冠欣所作的《持续提升 稳步推进 不断开创我队地质事业科学发展的新局面》的工作报告，审议通过了《队职工提案工作报告》、《队业务招待费支出情况报告》、《队安全生产工作报告》和《2011年财务决算情况报告》。

大会号召全队职工要深入贯彻市总工会和河南省煤田地质局工作会议精神，坚持“四个重在”实践要领，以加快转变经济发展方式为目标，强化资源保障能力，调整经济增长结构，做好国内外矿权经营工作，以人为本、大胆创新，实现资源勘探和经营的可持续发展，继续深化地勘单位改革，开创四队地质事业科学发展的新局面。

市总建设工会主任孙强莅临大会，向大会表示热烈的祝贺，并作了重要讲话。孙主任在肯定四队2011年取得成绩的同时，希望四队全体干部职工在以后的工作中，要继续坚持科学发展观，以创建“工人先锋号”为载体，积极探索新形势下开展劳动竞赛，合理化建议，技能竞赛和发明创造等群众性经济技术创新活动的新途径；继续深入开展以安全生产为主要内容的“安康杯”竞赛活动，要坚持高标准、高质量树精品、创一流业绩，努力把承接的工程打造成精品工程，提升四队综合实力，为提前全面小康、助推中原崛起、河南振兴而拼搏进取，创造出更加辉煌的成绩迎接党的十八大胜利召开！

2月29日，汝州市2012年企业工资集体协商要约行动月活动隆重启动。平顶山市总工会党组书记、常务副主席张建明，法律工作部部长徐新民和汝州市人民政府副市长韩自敬，市人大党组成员、市总工会主席姚军柱，市工业和信息化局局长何学国，市人力资源和社会保障局工会主席石少康出席会议，市总工会副主席张留申主持会议。

会议传达了《汝州市企业工资集体协商要约行动月活动实施方案》，汝南工业集聚区等三个单位现场签订了要约，汝丰焦化有限公司当场签订了2012年度工资集体协议并进行了经验交流。

姚军柱主席在动员讲话中指出：近年来，全市各级工会认真贯彻市委、市政府《关于全面推进企业工资集体协商工作意见》，切实加强领导、精心组织，广泛动员组织全市企业积极开展工资集体协商要约行动，促进企业建立完善工资正常增长和支付保障机制，推动全市工资集体协商工作再上新台阶，使职工更加充分地分享改革发展成果，更好地维护职工合法权益，取得了明显成效。今年，是全面落实“两个普遍”的关键时期，劳动关系三方协商机制成员单位及有关部门，要明确目标、形成合力，努力构建目标一致、指导到位、紧密协作的工作机制。各级工会组织要进一步统一思想，提高认识，切实把工资集体协商集中要约工作摆到重要位置，责任到人，全力推动，确保要约率及工资协商合同签订率达到95%以上，在构建和谐劳动关系、加强和创新社会管理、加快融入中原经济区建设中充分发挥工会组织的重要作用。

平顶山市总工会党组书记、常务副主席张建明同志宣布：汝州市2012年企业工资集体协商要约行动月活动启动。